edital segue válido até 2021 e poderá ser prorrogado
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Concurso BNB (Banco do Nordeste) é válido até 2021 e já nomeou 200 servidores. Confira todos os detalhes do concurso e se atualize sobre as novas convocações.
Concurso BNB (Banco do Nordeste) foi realizado em 2018 e segue válido até o dia 04 de janeiro de 2021. Esse é o prazo de validade inicial do concurso, que poderá ser prorrogado por mais dois anos.
Confira neste artigo todos os detalhes do concurso público e veja suas possibilidades de contratação, caso tenha realizado as provas do concurso BNB.
Situação atual do concurso BNB
Como já foi dito anteriormente, o concurso Banco do Nordeste está dentro do seu prazo de vigência e novos servidores poderão ser nomeados para assumirem as vagas no banco. Se necessário, o prazo poderá ainda ser prorrogado por mais dois anos.
Conforme consta no site do Banco do Nordeste, a instituição possui quase 7 mil servidores efetivos, além dos terceirizados e estagiários. Em uma Portaria publicada no final de 2019, o Ministério da Economia definiu o total vagas que a instituição poderá ter em seu quadro de pessoal: 6.819.
Entretanto, desde de dezembro de 2018 a instituição vem realizando o Programa de Incentivo ao Desligamento (PID). Cerca de 200 funcionários já se desligaram do Banco, o que favorece as novas nomeações do concurso BNB.
A última convocação do concurso Banco do Nordeste ocorreu em junho de 2020, como pode ser verificado neste documento*. Para o cargo de Analista de Sistema foram 82 candidatos aprovados e 44 nomeados. Para Analista Bancário foram 500 candidatos aprovados e 156 nomeados.
* Fonte: Banco do Nordeste.
Concurso BNB: cargos ofertados
O concurso Banco do Nordeste ofertou quatro vagas (mais 196 de cadastro reserva) para Especialista Técnico – Analista de Sistemas e quatro vagas (mais 496 de cadastro reserva) para Analista Bancário.
A jornada de trabalho para ambos os cargos é de 6 horas diárias, totalizando 30 horas semanais.
Analista Bancário
No concurso BNB foram ofertadas 500 vagas para o cargo (a maioria para formação de cadastro reserva). Para concorrer à vaga de Analista Bancário é necessário possuir o ensino médio completo
O que faz um Analista Bancário do Banco do Nordeste?
Veja algumas das atribuições do cargo:
- Realizar entrada de dados por meio de operação de aplicativos;
- Elaborar relatórios e planilhas de forma a demonstrar os resultados e conclusões de pesquisas elaboradas;
- Atendimento a clientes internos e externos;
- Orientar os clientes sobre as normas de utilização dos serviços e produtos que são oferecidos pelo Banco do Nordeste.
Analista de Sistemas (Especialista Técnico)
Considerando o cadastro reserva, foram abertas 200 vagas para o cargo indicado. Para concorrer à vaga, o profissional deveria possuir curso de nível superior em uma das seguintes áreas:
- Ciência da Computação;
- Engenharia da Computação;
- Engenharia da Informação;
- Informática;
- Sistemas de Informações;
- Tecnologia da Informação;
- Processamento de Dados;
- Segurança da Informação;
- Tecnologia em Telemática;
- Nível superior em qualquer área de formação e pós-graduação na área de Informática com carga mínima de 360 horas-aula.
E quais as atribuições do cargo?
Confira algumas delas:
- Desenvolver e implementar programas de investimento, projetos, processos, sistemas, produtos e serviços para o BNB;
- Contribuir para a sustentabilidade, expansão e lucro do Banco do Nordeste por meio de conhecimentos relacionados à área de Tecnologia da Informação (TI);
- Propor novas soluções;
- Atender às demandas e necessidades das unidades do BNB.
Quanto ganha um funcionário do Banco do Nordeste?
Conforme o edital de 2018, o Analista Bancário recebe uma remuneração total de R$ 2.854,68 e o Analista de Sistemas recebe um total de R$ 4.941,17. Nesses valores, já estão inclusos os adicionais previstos.
Além da remuneração em dinheiro, os funcionários do BNB recebem diversos benefícios, como:
- Auxílio-refeição;
- Auxílio cesta alimentação;
- 13ª cesta alimentação;
- Auxílio-creche;
- Seguro de vida em grupo;
Demais benefícios previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
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