provas suspensas; prazo para pagamento de inscrição é prorrogado

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adminRateio

março 31, 2020

On março 31, 2020

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O 1º vice-presidente do Tribunal de Justiça de Santa Catarina, desembargador João Henrique Blasi, anunciou, em comunicado publicado no Diário Oficial, a suspensão das atividades relativas ao concurso TJ SC

Desta forma, fica suspensa a etapa de provas do concurso TJ SC, marcada para o dia 17 de maio de 2020. O comunicado torna público, também, a prorrogação da data-limite para o pagamento dos boletos bancários das inscrições, que passa a ser dia 30 de abril de 2020.

São ofertadas 02 vagas diretas mais cadastro reserva para cargos de nível médio e superior, sob responsabilidade da Fundação Carlos Chagas (FCC).

O Edital TJ-SC 2020 oferta vagas para os cargos de Analista Administrativo (CR), Assistente Social (CR), Psicólogo (CR), Analista de Sistemas (1+CR), Médico (1+CR) e Técnico Judiciário Auxiliar (CR).

O Concurso TJ-SC terá validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual período, a critério do órgão.

Neste artigo reunimos todas as informações sobre o concurso do TJ SC, com tudo o que você precisa saber para organizar sua preparação. Confira:

Situação atual do concurso TJ SC

Sob organização da FCC (Fundação Carlos Chagas), o edital do concurso para servidores do TJ SC foi publicado, com oportunidades para cargos de nível médio e superior:

Vale lembrar que o último certame do órgão ocorreu em 2018, com oferta de 26 vagas e cadastro de reserva para cargos de nível médio e superior.

Homologado em outubro de 2019, o certame fica válido por dois anos, até 22 de outubro de 2020, podendo ser prorrogado por mais dois anos caso seja necessário.

Principais datas do Concurso TJ SC:

Inscrições: 02 a 31 de março de 2020
Isenção da taxa: 02 a 06 de março de 2020
Valor da taxa: R$ 68,00 (nível médio) e R$ 85,00 (superior)
Data da prova: Suspensa por tempo indeterminado

Vagas e Salários do Edital TJ SC

Segundo o levantamento mais recente disponível no Portal da Transparência do TJSC, existem atualmente 665 cargos vagos, sendo que o cargo com maior carência é o de Técnico Judiciário, com 438 cargos vagos:

Técnico Judiciário: 355 cargos vagos
Analista Judiciário: 114 cargos vagos
Auxiliar Judiciário: 60 cargos vagos
Serviços diversos: 136 cargos vagos

Conforme a estrutura remuneratória do órgão, as remunerações iniciais dos cargos ofertados variam entre R$ 3.856,79 (médio) e R$ 6.339,06 (superior), acrescidos de diversos benefícios abaixo discriminados.

Para todas as oportunidades, a carga horária é de 35 horas semanais, o horário de expediente do Poder Judiciário de Santa Catarina foi fixado das 12 horas às 19 horas, 7 horas ininterruptas.

CARGOS	VAGAS	ESCOLARIDADE	REMUNERAÇÃO
Técnico Judiciário Auxiliar	CR	Nível Médio, com diploma expedido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação	R$ 3.856,79
Psicólogo	CR	Nível Superior em Psicologia, com registro no respectivo órgão fiscalizador do exercício profissional	R$ 6.639,06
Médico	1 + CR	Nível Superior em Medicina, com registro no respectivo órgão fiscalizador do exercício profissional	R$ 6.639,06
Assistente Social	CR	Nível Superior em Assistência Social, com registro no respectivo órgão fiscalizador do exercício profissional	R$ 6.639,06
Analista de Sistemas	1 + CR	Nível Superior em Ciências da Computação, Engenharia da Computação ou Sistemas de Informação	R$ 6.639,06
Analista Administrativo	CR	Nível Superior nas especialidades Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou Direito	R$ 6.639,06

Os servidores também poderão ter acesso aos seguintes auxílios:

Auxílio-alimentação: R$ 1.392,00;
Auxílio Creche: R$ 500,00 (concedido aos servidores que tiverem dependente com idade superior a 4 meses e inferior a 6 anos);
Auxílio-Transporte;
Auxílio Funeral;
Exames Periódicos;
Assistência Médica e Odontológica:
- Até 29 anos: R$ 125,27
- De 30 até 39 anos: R$ 187,91
- De 40 até 49 anos: R$ 250,55
- De 50 até 59 anos: R$ 313,19
- 60 anos ou mais: R$ 375,82
Programa de bolsa de estudo

Concurso TJ SC: Atribuições dos principais cargos

Analista Jurídico:
– Atividades de planejamento, organização, coordenação, supervisão técnica, estudo, pesquisa, elaboração de laudos, pareceres ou informações, e execução de tarefas de elevado grau de complexidade, a fim de fornecer suporte jurídico-administrativo aos órgãos do Tribunal de Justiça e da Justiça de Primeiro Grau.

Técnico Judiciário Auxiliar:
– Atividades relacionadas a serviços de organização, execução e controle de serviços técnico-administrativos.

Analista Administrativo:
– Atividades de planejamento, organização, coordenação, supervisão técnica, estudo, pesquisa, elaboração de laudos, pareceres ou informações e execução de tarefas de elevado grau de complexidade, relativas às áreas da Administração, Economia, Contabilidade e Direito, a fim de fornecer suporte administrativo aos órgãos do TJ e da Justiça de 1º Grau relacionado a recursos humanos, material e patrimônio, licitações e contratos, orçamento e finanças, controle interno e auditoria, segurança e transporte, bem como outras atividades complementares de apoio administrativo.

Carreiras no Tribunal de Justiça SC

A função do servidor dentro do Tribunal de Justiça de Santa Catarina evolui, financeiramente também, de três formas distintas: desempenho, aperfeiçoamento e tempo de serviço.

Mas para que cada uma destas promoções sejam alcançadas o servidor deve atingir 75% de pontos de aproveitamento, julgado através da avaliação feita por um superior. Essa pontuação já contada a partir do estágio probatório que ao serem acumuladas, em suficiência, possibilitam a promoção funcional do servidor.

As três formas citadas estão de acordo com a resolução GP n°. 44 de 23 de setembro de 2013 que podes ser resumidamente explicadas assim:

Por desempenho

Quando pode ser avaliada: durante o período de estágio probatório.

O servidor avançará uma referência na tabela de vencimentos a cada 365 dias de efetivo exercício, contados a partir da nomeação, ou da última promoção por desempenho ou por tempo de serviço, se houver obtido média igual ou superior a 75% de aproveitamento nas duas avaliações de desempenho anteriores à data de promoção.

Por aperfeiçoamento

Conforme Art. 4º da resolução referida, a promoção por desempenho pode ocorrer por meio de uma avaliação durante um semestre, em que “Avaliar-se-á o servidor nos meses de junho e dezembro em relação, respectivamente, a seu desempenho nos períodos de 1º de dezembro a 31 de maio e de 1º de junho a 30 de novembro imediatamente anteriores”.

Para atingir a carga horária estabelecida, o servidor poderá acumular certificados, desde que cada curso tenha duração igual ou superior a 30% das horas exigidas para o respectivo grupo ocupacional.

Grupo Ocupacional	Carga mínima
Serviços Diversos e Serviços Auxiliares (SDV e SAU)	27 horas-aula
Atividades de Nível Médio (ANM)	36 horas-aula
Atividades de Nível Superior (ANS)	54 horas-aula

Estes certificados podem ser obtidos por meio de curso de graduação, Curso na Secretaria de Estado, SENAI, entre outros.

Por Tempo de Serviço

Esse tipo de promoção se dá por meio do avanço de uma referência que ocorrerá ao término de 1.095 dias (3 anos) de efetivo exercício, contados da última promoção por desempenho ou por tempo de serviço.

Essa referência é mencionada nas considerações gerais que não conta como exercício de serviço: licença sem vencimento; falta não abonada; suspensão disciplinar; e prisão decorrente de decisão judicial.

Ou seja, essas pontuações são acumuladas apenas quando o servidor está inteiramente em exercício sem nenhuma falta leve ou grave.

E quando for cabível tanto a promoção por tempo de serviço quanto por desempenho, processar-se-á apenas esta última, pois promoções concomitantes são vedadas pela lei.

Etapas do concurso TJ SC

Prova Objetiva

O concurso TJ SC é composto por Prova Objetiva, para todos os cargos, de caráter eliminatório e classificatório, de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos, sendo avaliadas, cada uma, na escala de 0 a 10. A duração da prova será de 3 horas.

A pontuação será atribuída da seguinte forma:

Nível Médio

DISCIPLINAS	QUESTÕES	PESO
Conhecimentos Gerais	20	1,0
Conhecimentos Específicos	40	2,0

Nível Superior

DISCIPLINAS	QUESTÕES	PESO
Conhecimentos Gerais	20	1,0
Conhecimentos Específicos	40	3,0

A etapa será realizada nas cidades de Florianópolis/SC, Criciúma/SC, Lages/SC, Joinville/SC, Blumenau/SC, Itajaí/SC, Canoinhas/SC, Chapecó/SC e Joaçaba/SC, conforme opção indicada pelo candidato no Formulário de Inscrição via Internet.

A prova está prevista para ser aplicada no dia 17/05/2020, nos seguintes períodos: Manhã – cargo de Técnico Judiciário Auxiliar e Tarde – cargos de Analista Administrativo, Analista de Sistema, Assistente Social, Médico e Psicólogo.

Disciplinas cobradas

Conhecimentos básicos (para todos os cargos)

Português

Raciocínio lógico-matemático

Noções dos Direitos das Pessoas com Deficiência

Exceto para Analista Administrativo e Técnico Judiciário Auxiliar:

Noções de Direito Administrativo

Noções de Direito Constitucional

Conhecimentos específicos (Técnico Judiciário Auxiliar)

Noções de Direito Administrativo

Noções de Direito Constitucional

Noções de Direito Civil

Noções de Direito Processual Civil

Noções de Direito Penal

Noções de Direito Processual Penal

Conhecimentos específicos (Analista Administrativo)

Noções de Administração Pública

Noções sobre Licitações e Contratos Administrativos

Finanças Públicas

Relações Trabalhistas. Legislações

Noções de Direito Administrativo

Noções de Direito Constitucional

Fundamentos e Teorias Administrativas

Administração Financeira

Noções de Matemática Financeira

Noções de Estatística

Conhecimentos específicos (Analista
de Sistemas)

Banco de Dados: Modelagem de dados. Modelo EntidadeRelacionamento. Formas normais. Banco de dados Oracle 11g, PL/ SQL, SQL Server 2008. SQL padrão ANSI, TransacSQL, PostgreSQL 9.x e 11.x, PL/pgSQL, mySQL 5.5. Tunning de banco de dados. Backup de banco de dados. Business Intelligence 3.0. Data Warehouse. ETL. Data Mining. Data Mart. OLAP. Data Science, Suite Pentaho. Análise de Sistemas: Engenharia de software. Engenharia de requisitos. Técnicas de elicitação de requisitos. Análise de requisitos funcionais e não funcionais. Gerenciamento de requisitos. Especificação de requisitos. Técnicas de validação de requisitos. Processos de software. Prototipação. RUP – Rational Unified Process: conceitos, diretrizes, disciplinas. Métodos ágeis de desenvolvimento de software: Scrum e XP. Métricas e estimativas de software. Análise por pontos de função. Visão conceitual sobre ferramentas CASE. Projeto de interfaces.

Conhecimentos específicos (Assistente
Social)

Questão social e suas expressões no Brasil contemporâneo. Transformações no mundo do trabalho. Fundamentos Teóricos e Metodológicos do Serviço Social nas diferentes linhas interpretativas Projeto Ético Político do Serviço Social e Legislação Profissional: Lei de Regulamentação da Profissão; Código de Ética Profissional e Resoluções do Conselho Federal de Serviço Social sobre o Exercício Profissional. Dimensão técnico-operativa do serviço social: Concepções sobre instrumentos e técnicas; Entrevista; Visita Domiciliar; Visita Institucional; Ação Socioeducativa com Indivíduos, Família e Grupos; Abordagens individual e coletiva; Estudo Social; Perícia Social; Relatório Social; Laudo Social; Parecer Social. Serviço Social e as instituições: Intersetorialidade, interdisciplinaridade e trabalho em rede. Direitos Sociais e Humanos dos diferentes grupos e segmentos da sociedade brasileira. Estado e políticas sociais: Aspectos teóricos e históricos; capítulo da Ordem Social da Constituição Federal de 1988.

Conhecimentos específicos (Psicólogo)

O psicólogo e as múltiplas áreas de atuação: o psicólogo e a saúde; o psicólogo e a educação; o psicólogo e as instituições sociais. Processo de desenvolvimento humano nos aspectos biológicos, cognitivos, afetivo-emocional, social e na interação dinâmica entre esses aspectos na infância, adolescência, idade adulta e terceira idade. Teorias e técnicas psicológicas: teorias do campo dos fenômenos psicológicos e sua aplicabilidade nos contextos sociais; bases teóricas e principais técnicas; visão de homem e desenvolvimento de fatores psicológicos. Fundamentos da psicopatologia geral: o processo de desenvolvimento patológico e suas implicações estruturais e dinâmicas, nos distúrbios de conduta e da personalidade de forma geral; psicopatologias relacionadas ao trabalho; transtornos de humor; transtornos de personalidade; transtornos relacionados ao uso e abuso de substâncias psicoativas; transtornos de ansiedade; transtorno do estresse póstraumático; transtornos depressivos; transtornos fóbicos; transtornos psicossomáticos; transtornos somatoformes; transtornos psicóticos; transtornos de adaptação e transtornos de controle de impulsos; DSM 5 (Manual de Diagnóstico e Estatística dos Transtornos Mentais 5.ª edição); classificação de transtornos mentais e de comportamento da CID-10.

Conhecimentos específicos (Médico)

Abordagem da família: criança, adolescente, gestante, adulto e idoso. Cuidados gerais com o paciente em medicina interna: epidemiologia, fisiopatologia, diagnóstico, quadro clínico, tratamento e prevenção das doenças relacionadas ao sistema cardiovascular: hipertensão arterial, cardiopatia isquêmica, insuficiência cardíaca, miocardiopatias, valvulopatias, arritmias cardíacas, aneurisma de aorta, insuficiência arterial periférica, tromboses venosas, choque, acometimento cardiovascular nas doenças sistêmicas; gravidez e cardiopatia; avaliação de risco cardiovascular. Sistema Respiratório: doenças pulmonares relacionadas às síndromes febris, gripe, influenza, insuficiência respiratória aguda e crônica, asma, doença pulmonar obstrutiva crônica, pneumonias, abscessos pulmonares, tuberculose, embolia pulmonar, doença pulmonar intersticial, hipertensão pulmonar, sinusite, otite, amigdalite, neoplasias, tabagismo. Sistema digestivo: doenças gastrointestinais e hepáticas, gastrite, úlcera péptica, doenças intestinais inflamatórias e parasitárias, diarreia, colecistopatias, pancreatite, hepatites virais, hepatopatias tóxicas, hepatopatias crônicas, doença diverticular de cólon, neoplasias. Doenças endócrinas e do metabolismo: diabetes mellitus, hipotiroidismo, hipertiroidismo, tireoidites, nódulos tireoidianos, doenças da hipófise e da adrenal, distúrbios das glândulas paratireoides, hipovitaminoses, desnutrição, obesidade, osteoporose.

Histórico de concursos no TJ SC

Vigentes

2019: Analista Administrativo, Analista Jurídico, Engenheiro Civil, Oficial de Justiça e Avaliador, Oficial da Infância e Juventude, Arquiteto, Engenheiro Eletricista, Enfermeiro e Técnico Judiciário Auxiliar.

Expirados

2014: Analista Administrativo, Analista de Sistemas, Assistente Social, Médico, Odontólogo, Psicólogo, Técnico Judiciário Auxiliar.
2011: Analista Jurídico.
2011: Técnico Judiciário Auxiliar.
2011: – Analista Administrativo.
2011: Técnico Judiciário Auxiliar, Secretaria do Tribunal de Justiça.
2010: Analista de Sistemas.
2010: Engenheiro Civil.
2010: Oficial da Infância e Juventude.
2010: Oficial de Justiça e Avaliador.
2010: Assistente Social.
2010: Técnico Judiciário Auxiliar.
2009: Analista Administrativo.
2009: Analista Jurídico.
2009: Assistente Social.
2007: Revisor.
2007: Analista de Sistemas.
2007: Agente Administrativo Auxiliar.
2007: Psicólogo.
2007: Oficial de Justiça.
2007: Assistente Social.
2007: Médico.
2007: Bibliotecário.
2007: Contador.
2007: Engenheiro Eletricista.
2007: Engenheiro Civil.
2007: Farmacêutico.
2007: Agente Operacional de Serviços Diversos.
2007: Técnico Jurídico.
2007: Técnico Judiciário Auxiliar.
2005: Atividades de Nível Superior da Justiça de Primeiro Grau.
2005: Atividades de Nível Médio e Serviços Auxiliares da Justiça de Primeiro Grau.
2004: Técnico Judiciário Auxiliar do quadro de pessoal da secretaria do Tribunal de Justiça.
2004: Técnico Judiciário Auxiliar da comarca da Capital.
2003: Agente Operacional de Serviços Diversos.
2002: Técnico Judiciário Auxiliar, Oficial de Justiça, Comissário da Inf. e da Juventude e Ag. de Portaria e Comunicação.
2002: Agente Administrativo Auxiliar, Analista de Sistemas e Motorista.

Último Concurso TJ SC

Sob organização da Fundação Getúlio Vargas, a FGV, o último concurso TJ SC foi publicado em 2018 com a oferta de 26 vagas mais cadastro reserva para vários cargos de nível médio e superior. Foram registados no total 67.123 inscritos, uma concorrência de aproximadamente 2.581 candidatos por vaga.

Nível superior:

Analista Administrativo (CR)
Analista Jurídico (CR)
Oficial de Justiça e Avaliador (5 + CR)
Oficial da Infância e Juventude (1 + CR)
Arquiteto (1 vaga)
Engenheiro Eletricista (1 vaga)
Engenheiro Civil (CR)
Enfermeiro (1 vaga)

Nível médio:

Técnico Judiciário Auxiliar (17 + CR)

No ano de 2014 foi publicado um editais ofertando 1 vaga imediata para o cargo de Médico, 2 vagas para o cargo de Psicólogo e 1 vaga para Assistente Social. Todos os cargos tinham como exigência mínima a formação em nível superior.

Etapas do último concurso TJ SC

Os concurso que teve o edital publicado em 2018 foi composto por apenas um etapa para todos os cargos, a Prova Escrita Objetiva contou com 70 questões de múltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 05 alternativas. Com duração de 4 horas, as provas para os cargos de nível médio e nível superior foram realizadas em turnos diferentes.

Técnico Judiciário Auxiliar, Oficial da infância e Juventude, Analista Jurídico e Oficial de Justiça e Avaliador:

Língua Portuguesa – 20 questões
Raciocínio Lógico – 10 questões
Conhecimentos Específicos – 40 questões

Conteúdos que compõe os conhecimentos específicos de cada cargo:

Oficial de Justiça e Avaliador e Analista Jurídico

Direito Administrativo
Direito Constitucional
Direito Civil
Direito Processual Civil
Direito Penal
Direito Processual Penal

Oficial da Infância e da Juventude

Direito da criança, do adolescente e do idoso
Direito Administrativo
Direito Constitucional
Direito Civil
Direito Processual Civil
Direito Penal
Direito Processual Penal

Técnico Judiciário Auxiliar

Noções De Direito Constitucional
Noções De Direito Administrativo
Noções De Direito Civil
Noções De Direito Processual Civil:
Noções De Direito Penal
Noções De Direito Processual Penal

Analista Administrativo, Engenheiro Civil, Arquiteto, Engenheiro Eletricista e Enfermeiro:

Língua Portuguesa – 20 questões
Noções de Direito – 10 questões
Conhecimentos Específicos – 40 questões

Conteúdos que compõe os conhecimentos específicos do cargo de Analista Administrativo

Administração
Administração Pública
Administração Orçamentária e Financeira
Transparência na Administração Pública
Legislação

Foram considerados aprovados os candidatos que cumulativamente:

a) acertasse, no mínimo, 50% do total da prova, ou seja, 35 questões para todos os cargos;
b) acertasse, no mínimo, 50% do módulo de Conhecimentos Específicos, ou seja, 20 questões para o cargo de Nível Médio e 20 questões para os cargos de Nível Superior;
c) acertasse no mínimo 1 questão em cada uma das disciplinas contidas na prova

As provas foram realizadas no estado de Santa Catarina, nas cidades de Florianópolis, Criciúma, Lages, Joinville, Blumenau, Itajaí, Canoinhas, Chapecó e Joaçaba.

Os concursos realizados em 2014 também contaram apenas com uma fase, composta por uma prova objetiva de caráter classificatório e eliminatório que continha 70 questões, distribuídas na estrutura abaixo:

Médico, Psicologo e Assistente Social

Língua Portuguesa – 15 questões
Noções de Direito – 15 questões
Conhecimentos Específicos – 40 questões

Provas anteriores dos concurso TJ SC

2018 – FGV

Gabarito

2014 – FGV

Gabarito

Edital Estratégico Concurso TJ SC

ANALISTA ADMINISTRATIVO

TÉCNICO JUDICIÁRIO AUXILIAR

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