Luandre oferece 1.400 vagas de emprego na área da saúde

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A Luandre, consultoria especializada em intermediação de mão de obra (recursos humanos), recebe currículos para mais de 1.400 vagas de emprego na área da saúde. As oportunidades estão espalhadas por hospitais e clínicas particulares de todas as regiões do Brasil.

A área de saúde segue contratando profissionais para dar conta da alta procurada gerada pela crise do coronavírus. Confira, a seguir, os principais cargos disponíveis e a média salarial.

Auxiliar de Coleta – R$ 1.000 a R$ 1.500
Técnico de Enfermagem – Unidade de Internação – R$ 1.500 a R$ 2.000
Técnico de Enfermagem – PS – R$ 1.500 a R$ 2.000
Técnico em Enfermagem UTI – R$ 1.500 a R$ 2.000
Técnico de Enfermagem – UTI Adulto – R$ 2.000 aa R$ 2.500
Técnico de Enfermagem – CTI – R$ 2.000 a R$ 2.500
Enfermeiro – R$ 3.000 a R$ 3.500
Enfermeiro – UTI Adulto – R$3.500 a R$ 4.000

Os interessados em participar do processo seletivo da Luandre devem cadastrar currículo no site https://candidato.luandre.com.br. O cadastro também pode ser feito via aplicativo de celular, disponível para sistemas Android e iOS.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.