O Concurso do Tribunal Regional Eleitoral do Pará (Concurso TRE PA) está suspenso.

O Ministério Público Federal (MPF) solicitou a suspensão do concurso e a justiça acatou o pedido. Segundo o ministério, houve violação de um dos envelopes de provas aplicadas para o cargo de Analista, no oeste do estado do Pará.

Candidatos denunciaram a violação dos envelopes das provas aplicadas em Santarém. Diante do ocorrido, foi registrado o fato em ata e os candidatos realizaram as provas.

A comissão do concurso solicitou ao IBFC (banca responsável pelo concurso) esclarecimentos e a averiguação do caso. Seguindo a solicitação, o IBFC constatou em imagens que o fato realmente ocorreu, tratando-se de falha humana operacional em ambiente monitorado e controlado, nas dependências da banca.

Com a suspensão do concurso, novas provas para o cargo de Analista deverão ser aplicadas.

Principais informações sobre o concurso TRE PA

No mês de novembro foi publicado o edital do concurso com a oferta de 3 vagas imediatas + formação de cadastro reserva, sendo 1 para o cargo de Analista Judiciário (Área Judiciária) e 2 para o cargo de Técnico Judiciário (Área Administrativa).

A banca responsável pelo concurso é o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC).

Quais as carreiras e atribuições?

Saiba quais são as principais atribuições de cada uma das carreiras:

• Analista Judiciário – Área Judiciária: atividades privativas de bacharel em Direito relacionadas com processamento de feitos e apoio a julgamentos.
• Analista Judiciário – Apoio Especializado – Especialidade em Medicina (Psiquiatria): atividades de Nível Superior relacionadas com a assistência médica preventiva e curativa, conforme a especialidade médica.
• Técnico Judiciário – Área Administrativa (sem especialidade): atividades de Nível Médio relacionadas às funções de administração de recursos humanos, materiais e patrimoniais, orçamentários e financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e suporte técnico e administrativo às unidades organizacionais.
• Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado – Operação de Computadores: atividades de Nível Médio relacionadas à operação e manutenção de equipamentos de informática.

Quantas são as vagas?

Estão sendo ofertadas 3 vagas imediatas, sendo 1 para o cargo de Analista Judiciário (Área Judiciária) e 2 para o cargo de Técnico Judiciário (Área Administrativa), além das vagas para formação de cadastro reserva.

Qual o nível de formação exigido?

Confira qual a formação exigida para cada cargo no concurso TRE PA:

• Analista Judiciário – Área Judiciária: formação de Nível Superior em Direito.
• Analista Judiciário – Medicina (Psiquiatria): formação de Nível Superior em Medicina, com título de especialista na área de Psiquiatria ou Residência Médica em Psiquiatria, além de registro no Conselho Regional da categoria.
• Técnico Judiciário – Área Administrativa: formação de Nível Médio.
• Técnico Judiciário -Operação de computadores: formação de Nível Médio ou  Técnico em qualquer área acrescido de cursos de informática com, no mínimo, 180 horas/aula.

Quais as demais exigências?

Saiba quais os demais pré-requisitos para se candidatar a uma vaga no concurso TRE PA:

• Ter nacionalidade brasileira, e no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses;
• Ter idade mínima de 18 anos completos;
• Estar no gozo dos direitos políticos;
• Estar em dia com as obrigações eleitorais;
• Ter situação regularizada com as obrigações do Serviço Militar, se do sexo masculino;
• Não ter sido condenado em sentença criminal com trânsito em julgado que comine pena impeditiva do exercício da função pública, nos últimos cinco anos;
• Não haver sofrido, no exercício da função pública, as penalidades previstas no art. 137 e seu parágrafo único, da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990;
• Apresentar declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública e sobre recebimento de proventos decorrentes de aposentadoria ou pensão;
• Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo/área/especialidade, comprovada por junta médica designada pelo TRE PA;
• Não pertencer a diretório de partido político ou exercer qualquer atividade partidária (art. 366 do Código Eleitoral); m) apresentar outros documentos ou firmar outras declarações que se fizerem necessários à época da admissão.

Qual o salário?

 Confira os salários inicial e final para técnicos e analistas do TRE PA:

Analista Judiciário

• Inicial: R$12.455,30
• Final: R$ 18.701,52

Técnico Judiciário

• Inicial: R$ 7.591,37‬
• Final: R$ 11.398,39

Quais os benefícios?

Além da remuneração básica, os servidores têm direito, ainda, a valores por titulação e os seguintes benefícios:

• Auxílio-alimentação: R$ 910,08
• Assistência Pré-escolar: R$ 719,62
• Assistência Médica e Odontológica: R$ 215,00

Qual a lotação?

Os aprovados no concurso TRE PA serão lotados na secretaria e nos cartórios eleitorais da capital e do interior do estado.

Qual a jornada de trabalho?

 A jornada de trabalho dos servidores Tribunal Regional Eleitoral do Pará é de 40 horas semanais (8 horas diárias). Com exceção para os cargos na área da Medicina, cuja carga horária é de 20 horas semanais.

Quais as chances de crescimento na carreira?

Os técnicos e analistas do TRE PA podem se desenvolver na carreira por meio de classes (A, B e C) e Padrões (1 ao 13) em progressão funcional ou promoção.

A progressão funcional é a movimentação do servidor de um padrão para o seguinte dentro de uma mesma classe, respeitando um período mínimo e conforme critérios fixados em regulamento e com o resultado de avaliação formal de desempenho.

A promoção é é a movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte, respeitando um período mínimo e conforme resultado de avaliação formal de desempenho e da participação em curso de aperfeiçoamento ou em ação ou programa de capacitação.

Como foi a concorrência do último concurso?

O último concurso TRE PA, realizado em 2014, ofereceu nove vagas imediatas e cadastro reserva para os seguintes cargos:

• Técnico Judiciário da área Administrativa.
• Técnico Judiciário – Operação de Computadores.
• Analista Judiciário – Área Administrativa.
• Analista Judiciário – Área Judiciária.
• Técnico Judiciário – Programação de Sistemas.
• Analista Judiciário – Engenharia Elétrica.
• Analista Judiciário – Taquigrafia.
• Analista Judiciário – Análise de Sistemas .
• Analista Judiciário – Medicina.

No total, houve 17.818 inscrições.

O cargo de Técnico Judiciário da área Administrativa foi o mais disputado, com 11.260 inscrições. Como ofereceu 4 vagas imediatas, a concorrência foi de 2.815 candidatos por vaga.

Os demais cargos ofereceram apenas uma vaga imediata cada um, com o seguinte número de inscritos:

Analista Judiciário – Administrativa: 2.465 inscrições.

Analista Judiciário – Área Judiciária: 2.447 inscrições.

Técnico Judiciário – Programação de Sistemas: 192 inscrições

Analista Judiciário – Engenharia Elétrica: 141 inscrições.

Analista Judiciário – Taquigrafia: 93 inscrições.

Também foram oferecidas vagas em cadastro reserva, com 592 inscritos para Técnico Judiciário – Operação de Computadores, 550 inscritos para Analista Judiciário – Análise de Sistemas e 78 para Analista Judiciário – Medicina.

Quais as etapas do concurso?

O concurso é composto pelas seguintes etapas:

Prova Objetiva, de caráter classificatório e eliminatório, aplicada para todos os cargos.

Prova Discursiva, de caráter classificatório e eliminatório, para o cargo de Analista.

Como são as provas?

As provas foram compostas pelas seguintes matérias / disciplinas:

Analista Judiciário – Área Judiciária (sem especialidade)

• Língua Portuguesa
• Noções de informática
• Normas aplicáveis aos servidores públicos federais
• Regimento interno do Tribunal.

Conhecimentos Específicos 

• Direito Constitucional
• Direito Eleitoral
• Direito Administrativo
• Direito Civil
• Direito Processual Civil
• Direito Penal
• Direito Processual Penal
• Noções de Administração Pública

Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade em Medicina (Psiquiatria)

• Língua Portuguesa
• Noções de informática
• Normas aplicáveis aos servidores públicos federais
• Regimento interno do Tribunal.

Conhecimentos Específicos

• Ética médica e bioética
• Conhecimentos clínicos e conduta médico-pericial
• Perícia psiquiátrica
• Psiquiatria Geral
• Psicoterapias
• Emergências psiquiátricas
• Intervenção hospitalar
• Trabalho com equipes multidisciplinares
• Diagnóstico diferencial em psiquiatria
• Psiquiatria Forense

Técnico Judiciário – Área Administrativa – Sem Especialidade

• Língua Portuguesa
• Noções de informática
• Normas aplicáveis aos servidores públicos federais
• Regimento interno do Tribunal
• Noções de Arquivologia

Conhecimentos Específicos

Noções de :

• Direito Administrativo
• Direito Constitucional
• Direito Eleitoral
• Administração Pública
• Administração Financeira e Orçamentária

Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Operação de Computadores

• Língua Portuguesa
• Normas aplicáveis aos servidores públicos federais
• Regimento interno do Tribunal

Conhecimentos Específicos

• Fundamentos da Computação
• Sistemas Operacionais
• Aplicativos
• Noções de redes de computadores
• Inglês técnico

Acesse as provas dos concursos anteriores:

 Provas anteriores Concurso TRE PA

Já conhece o perfil da banca?

Antes de mais nada, conhecer o perfil da banca é essencial para que você consiga sair na frente dos concorrentes. Como fazer isso?

Preparamos um artigo com todas as características do IBFC. Basta acessar o artigo e turbinar a preparação:

Como estudar para as provas da IBFC

Acesse o edital:

Edital Concurso TRE PA 2019

Quais as melhores técnicas para estudar?

A preparação para um concurso costuma, de fato, ser exaustiva. Mas para facilitar um pouco a sua vida, há técnicas que potencializam o aprendizado e, assim, podem agilizar a aprovação.

Entre as técnicas conhecidas estão a pomodoro e a de ciclo de estudos. Além disso, você pode estudar com flash cards ou mapas mentais.  No entanto, de todas as técnicas, a mais utilizada pelos concurseiros é, com certeza, a de estudo por questões.

O estudo por questões ajuda a reter a informações e revisar a matéria, tornando o processo de memorização do conteúdo mais simples e efetivo. Alguns cursos preparatórios oferecem material com questões comentadas pelos professores, o que facilita ainda mais.

Contudo, ressaltamos que o ideal é experimentar cada uma das técnicas e ver com qual você se adapta melhor. Por isso, confira também nosso post com as 16 melhores técnicas e métodos de estudos para concursos públicos.

E se você está em busca de dicas que lhe ajudem a manter a energia em alta no período de preparação, não deixe de acessar nosso post com as 5 melhores técnicas de motivação.

Quais os melhores cursos preparatórios?

Se você tem como investir tempo e dinheiro em curso preparatório, é preciso pensar bem antes para escolher um que seja adequado às suas necessidades. Afinal, é sempre um diferencial apostar em um módulo específico para a área ou cargo pretendido.

Desse modo, veja algumas opções realmente boas:

O Gran Cursos Online está muito bem avaliado. De fato, tem material completo com videoaulas, além de professores de primeira linha. Assim, se você quer um curso com bom histórico de aprovação, e a possibilidade de estudar para mais de um concurso, o Gran Cursos certamente é uma ótima opção.

O Estratégia Concursos tem ótimos índices de aprovação nos principais concursos do país, pois conta com um material de qualidade e professores renomados. Ou seja, se você quer ter a certeza que está estudando pelo melhor material e, além disso, não se importa em pagar pela qualidade, o Estratégia Concursos é, com efeito, sua melhor opção.

O Exponencial é mais uma excelente alternativa. Igualmente aos demais cursos, é voltado para o aprendizado acelerado, mas oferece ainda o interessante serviço de coaching 100% especializado.

Check list do candidato

Agora que você chegou ao fim do post, é hora de retomar alguns pontos e fazer uma check list para confirmar se o concurso TRE PA é mesmo para você:

• Ter formação de Nível Médio e Superior, de acordo com o cargo pretendido;
• Ter afinidade com a área jurídica;
• Ter dedicação e empenho;
• Desejar estabilidade financeira e profissional.

Agora que você já está por dentro dos primeiros detalhes do concurso TRE PA, acesse também nossas redes sociais para acompanhar as novidades do edital.

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Conte com a gente!

Boa sorte!

Foram divulgados os editais de processo seletivo n 013/2020, n 014/2020, n 015/2020 e n 016/2020, do Hospital Infantil Cndido Fontoura, em So Paulo, que ofertam sete vagas para contratao imediata de Mdicos de diversas especialidades. As vagas so destinadas aos profissionais de nvel superior.

As oportunidades so para os cargos de Mdico Anestesiologista, Mdico Cirurgio Pediatra, Mdico Hematologista e Hemoterapeuta Pediatra e Mdico Pediatra Intensivista. Os aprovados devero cumprir 12 horas de trabalho por semana, para salrio de R$3.725,97.

As inscries ficaro abertas entre os dias 27 de maro e 10 de abril de 2020 e devem ser realizadas exclusivamente de forma presencial, na Rua Siqueira Bueno, n1757, seo de Recrutamento e Seleo, do Servio de Recursos Humanos.

As selees sero compostas apenas por anlise curricular, em carter classificatrio e eliminatrio, que iro considerar a experincia profissional de cada candidato.

O prazo de validade dos processos seletivos ser de um ano, a contar pela data de homologao dos resultados.

Todas as informaes sobre as selees podem ser encontradas nos editais publicados no site do Governo do Estado de So Paulo.

Outro edital do Hospital Infantil Cndido Fontoura est em andamento, ele corresponde ao n017/2020 e oferta sete vagas imediatas, para o cargo de Mdico Pediatra. Todas as informaes sobre este podem ser encontradas no Portal Concursos no Brasil.

Prepare-se com antecedência para a prova.

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Saiu edital com 2.658 vagas em todo o Brasil!

Nível Médio = R$3.952,03

Nível Médio = R$ 7.260,41
Nível Superior = R$ 11.345,90

Salário de R$17.391,64

Mais de 2 mil vagas

1.888 vagas – Nível médio = R$4.408,94

Salário de R$10.357,88

Salário de R$12.441,26 a R$23.130,48

A Rede Ebserh poderá contar com um reforço importante no enfrentamento ao Covid-19. A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) foi autorizada pelo Ministério da Economia a contratar mais de 6 mil profissionais temporários para atuar em um dos 40 hospitais universitários federais vinculados.

A iniciativa se dará por edital de chamamento público, com previsão de publicação na próxima semana, contendo todas as informações pertinentes ao processo seletivo como pré-requisitos, remuneração, tempo de contratação e outras.

São previstas aproximadamente 900 vagas para médicos, 1,4 mil enfermeiros, 3 mil técnicos em enfermagem, 500 fisioterapeutas e 100 vagas para engenheiros e arquitetos, necessários para promover as mudanças estruturais exigidas para a acomodação de pacientes infectados pelo Covid-19.

Os profissionais atuarão na linha de frente de atendimento a pacientes acometidos pela doença durante o período de combate à pandemia como reforço do quadro existente ou como reposição de profissionais que se ausentaram por serem do grupo de risco, por estarem contaminados ou por quarentena por precaução devido a sintomas de gripe.

“Estamos em um momento em que temos que nos dedicar ainda mais à nossa missão de cuidar. Somos a linha de frente no combate a uma pandemia mundial e a população brasileira depende de todos nós que atuamos na área da saúde. A Rede Ebserh está fazendo a sua parte e o reforço de nosso contingente vai ao encontro das necessidades desse período tão delicado”, declarou o presidente da estatal, Oswaldo Ferreira.

As medidas estão alinhadas à Declaração de Emergência em Saúde Pública de Importância Internacional pela Organização Mundial da Saúde, à Declaração de Emergência em Saúde Pública de Importância Nacional do Ministério da Saúde e ao Plano de Contingência Nacional para Infecção Humana pelo novo Coronavírus.

Atuação da Rede Ebserh

Desde os primeiros anúncios sobre o Covid-19, a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) tem trabalhando em parceria direta com o Ministério da Saúde, com participação no Centro de Operações de Emergência (COE) do órgão e tendo como diretrizes monitorar a situação no país e em suas 40 unidades hospitalares.

Também tem atuado na realização de treinamento de funcionários da Rede, promoção de webaulas, definição de fluxos e instituição de câmaras técnicas de discussões com especialistas.

Em algumas regiões, as unidades da Rede Ebserh têm atuado como hospitais de referência ao enfrentamento do Covid-19, enquanto que em outras, atuam como retaguarda em atendimentos assistenciais para a população, por meio do Sistema Único de Saúde.

As oportunidades serão para Hospitais Universitários de todo o país, administrados pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh).

Confira abaixo o Decreto:

PORTARIA Nº 8.633, DE 27 DE MARÇO DE 2020 Aprova o quantitativo de pessoal próprio da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – EBSERH O SECRETÁRIO DE COORDENAÇÃO E GOVERNANÇA DAS EMPRESAS ESTATAIS – SEST, no uso das atribuições que lhe foram conferidas pelo art. 1º do Decreto nº 3.735, de 24.1.2001, por delegação da Portaria nº 250, de 23.8.2005, e pelo Anexo I, art. 98, do Decreto nº 9.745, de 8.4.2019, resolve: Art. 1º Fixar o limite para o quadro de pessoal próprio da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – EBSERH a ser lotado na sede da Estatal de 6.717 (seis mil setecentos e dezessete) vagas, conforme discriminado no Quadro abaixo: QUADRO DE PESSOAL PRÓPRIO DA SEDE DA EBSERH TIPO QUANTIDADE PRAZO Quadro Próprio permanente 336 Indeterminado Quadro Temporário – Demanda Emergencial Covid-19 6.381 28.2.2021 TOTAL 6.717   Art. 2º Para fins de controle do limite do quantitativo de pessoal da empresa pública federal são considerados: I. os empregados efetivos admitidos por concursos público; II. os empregados efetivos admitidos sem concurso antes de 5.10.1988; III. os empregados que possuem cargos, empregos ou funções comissionadas; IV. os empregados que estão cedidos ou disponibilizados para outros órgãos ou entidades; V. os empregados cedidos ou requeridos de outros órgãos ou entidades; VI. os empregados anistiados com base na Lei nº 8.878, de 11.5.1994; VII. os empregados readmitidos e reintegrados; VIII. os empregados contratados por prazo determinado (temporários); IX. os empregados ou servidores movimentados para compor força de trabalho conforme disposto no art. 93, § 7º, da Lei nº 8.112/90; e X. os empregados com contrato de trabalho interrompido ou suspenso, à exceção dos empregados com contrato de trabalho suspenso por motivo de aposentadoria por invalidez. Art. 3º Compete à EBSERH gerenciar seu quadro de pessoal próprio, praticando atos de gestão para contratar ou desligar empregados, bem proceder realocação de vagas do quadro temporário nas suas filias (Hospitais Universitários) desde que seja observado o limite estabelecido no Art. 1º, as dotações orçamentárias aprovadas para cada exercício, bem como as demais normas legais pertinentes. Art.. 4º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. Art. 5º Fica revogada a Portarias nº 02/2017, de 20.1.2017, relativa ao quantitativo de pessoal próprio da Ebserh/Sede. AMARO LUIZ DE OLIVEIRA GOMES

A previsão é que o documento com as regras de contratação possa ser divulgado até esta sexta-feira, 3 de abril.

Com informações www.ebserh.gov.br

O DODF (Diário Oficial do Distrito Federal) é um site com notícias de concursos públicos municipais, estaduais e federais no país inteiro, com atualizações em tempo real e diversas vagas na carreira pública.

Confira em nosso site os Concursos Públicos Abertos em 2020, Concursos Previstos em 2020, Concursos no DF, Concursos Abertos em SP, Concursos Abertos no RJ, Concursos Abertos em MG, Concursos abertos no RS, Concursos Abertos na Região Sudeste, Concursos Abertos na Região Sul, Concursos Abertos na Região Nordeste, Concursos Abertos na Região Centro Oeste e Concursos Abertos na Região Norte.

O edital nº 001/2020 do concurso Prefeitura de Estância Velha – RS foi divulgado por meio da empresa Fundatec, que será responsável por organizar a seleção. O referido concurso público oferta 17 vagas imediatas, mais formação de cadastro de reserva, para profissionais de níveis fundamental, médio e superior.

Os profissionais serão contratados de forma efetiva, em 23 cargos disponíveis.

Cargos disponíveis no concurso Prefeitura de Estância Velha – RS

• Cargos de nível fundamental (completo e incompleto): Auxiliar de Agente Administrativo, Fiscal II, Telefonista/Recepcionista, Agente Operacional, Operador de Máquinas e Pedreiro;
• Cargos de nível médio/técnico: Fiscal de Meio Ambiente, Fiscal Fazendário, Técnico em Contabilidade, Técnico em Segurança do Trabalho, Tesoureiro e Agente Administrativo
• Cargos de nível superior: Assistente Social, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Médico Psiquiatra, Professor de Alemão, Professor de Artes, Professor de Educação Física, Professor de Geografia, Professor de Inglês, Professor de Música e Psicólogo.

Os vencimentos ofertados chegam a 4.267,45 por jornadas de até 40 horas semanais. 

As inscrições estão abertas!

Os profissionais interessados em participar deste concurso público devem realizar suas inscrições, exclusivamente via internet, no endereço eletrônico da banca organizadora Fundatec, até o dia 30 de abril de 2020.

A taxa de inscrição varia de R$66,68 a R$349,87.

Etapas do concurso Prefeitura de Estância Velha – RS

Os candidatos inscritos serão avaliados por meio de realização de provas objetivas, comum a todos os cargos, de caráter eliminatório e classificatório, previstas para serem aplicadas no dia 07 de junho de 2020.

Haverá ainda a etapa de prova prática para os candidatos aos cargos de Operador de Máquinas e Pedreiro; Os candidatos aos cargos de Professor serão avaliados também na etapa de prova de títulos, que obedecerá a seguinte pontuação:

Saiba mais!

Este concurso público terá validade de dois anos, contado da publicação da homologação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal.

Para demais informações, como especificações dos cargos e conteúdo das provas objetivas, acesse o edital completo disponível no site da banca organizadora: Fundatec.

Concurso anterior foi realizado em 2018 também pela Fundatec

Em 2018, a banca Fundatec realizou concurso anterior para a Prefeitura de Estância Velha – RS. Com qual objetivo? O de contratar 15 profissionais de todos os níveis de escolaridade e formar cadastro reserva.

Segundo informações extraídas do edital nº 11/2018, os vencimentos variaram de R$ 1.279,22 a R$ 10.153,80 em jornadas entre 20 e 40 horas semanais.

Foram ofertadas oportunidades para os cargos de:

• Advogado;
• Arquiteto;
• Enfermeiro;
• Engenheiro Civil;
• Médico (Clínico Geral, Obstetrícia/Ginecologia, Pediatra, Saúde Coletiva e Veterinário);
• Técnico em Enfermagem;
• Guarda Municipal;
• Auxiliar de Consultório Dentário;
• Secretário de Escola;
• Almoxarife;
• Auxiliar de Topografia;
• Motorista.

Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, títulos, teste de aptidão física e avaliação psicológica.

Estância Velha está localizada no estado de Rio Grande do Sul. A população da cidade abrange 50.022 habitantes, de acordo com estimativas do IBGE no ano de 2019.

Se estende por 52,2 km² e conta com uma densidade demográfica de 816,7 habitantes por km² em seu território. Além disso, sua distância em relação à capital, Porto Alegre – RS, é de apenas 45 km.

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Nesta segunda-feira, 30 de março, o ministro da Cidadania, Onyx Lorenzoni, afirmou que Caixa, Banco do Brasil, Banco da Amazônia, Banco do Nordeste, agências lotéricas e Correios vão fazer o pagamento do auxílio emergência de R$ 600.

Segundo ele, o sistema para concessão dos benefícios ainda não está pronto e pediu que a população não vá as agências bancárias. Ainda de acordo com o ministro, após aprovação do texto que cria o auxílio, vai acontecer a sanção presidencial e a edição de um decreto para regulamentar o pagamento do benefício.

Senado aprovou projeto por unanimidade

O Senado Federal aprovou, através de sessão virtual, o projeto que prevê o repasse de nada menos que R$600 mensais aos trabalhadores informais. O projeto, aprovado na Casa por 79 votos a zero, ou seja, por unanimidade, foi motivado por conta da pandemia do novo coronavírus. Os pagamentos serão realizados por três meses, com possibilidade de prorrogação.

O projeto do governo federal previa, inicialmente, o valor de R$200 mensais. Antes da proposta chegar ao Congresso, o presidente Bolsonaro resolveu alterar o valor para R$600. De acordo com o presidente, o aumento foi negociado com o ministro da Economia, Paulo Guedes, e com o deputado Vitor Hugo (PSL-GO), líder do governo na Câmara, onde o projeto é analisado.

“Conversei com o Paulo Guedes, o major (Vitor Hugo) também conversou, e o Paulo Guedes resolveu triplicar esse valor. A gente sabe que R$ 200 é pouco, R$ 600 dá uma ajuda pra quem perdeu o emprego, né… Os informais que perderam sua atividade. Então, dei o sinal verde”, disse Bolsonaro, durante live nas redes sociais.

A proposta foi aprovada pela Câmara dos Deputados na semana passada. Agora, o texto segue para sanção do presidente Jair Bolsonaro.

O projeto garante até R$ 1.200 por família no prazo de três meses durante a crise do coronavírus, já que a quantia será limitada a duas pessoas da mesma família.

A proposta foi aprovada pela Câmara dos Deputados na semana passada. Agora, o texto segue para sanção do presidente Jair Bolsonaro. A proposta garante até R$ 1.200 por família no prazo de três meses durante a crise do coronavírus, já que a quantia será limitada a duas pessoas da mesma família.

O Serasa Consumidor, startup vinculada ao Serasa Experian, realiza o Feirão Serasa Limpa Nome. A ação é totalmente online e voltada para negociação de dívidas, com o objetivo de auxiliar os consumidores a organizarem suas finanças.

O feirão conta com parcerias junto diversas empresas, destaque especial para a Digio, Tricard, BMG, Recovery, Credsystem e Ativos. Cada um dos parceiros oferece condições únicas de pagamento, como:

• Parcelamento em até 48x sem juros;
• Ampliação dos descontos;
• Maior prazo de pagamento a partir do fechamento do acordo.

O Serasa Limpa Nome acontece até o dia 31 de março, terça-feira. O projeto foi criado para auxiliar no reaquecimento monetário e opera como um incentivo financeiro e de amortecimento à iminente crise econômica advinda pelo coronavírus.

“A partir do agravamento da epidemia no país, buscamos os parceiros do Feirão Limpa Nome para oferecer descontos e, principalmente, condições de pagamento de dívidas nunca antes vista pelos consumidores brasileiros”, revelou o diretor do Serasa, Giresse Contini.

“Acreditamos que esse é o momento de cada um de nós olhar para si e ver como podemos ajudar a população, principalmente a parte mais fragilizada”, acrescentou Contini.

De acordo com o diretor, a instituição crê que essa nova onda de descontos e condições especiais vai contribuir para melhorar a economia.

“A população brasileira vai precisar de mais acesso ao crédito para retomada do consumo. Com as pessoas se preservando em suas casas, vemos um crescimento em negociações online e nossos parceiros passam a oferecer uma oportunidade inédita”, completou.

Como funciona o Feirão Serasa Limpa Nome?

As renegociação de dívidas mediadas pelo feirão acontecem de maneira totalmente digital. Anteriormente, o atendimento do feirão também era feito presencial.

No entanto, devido a pandemia do coronavírus, houve a suspensão. Agora, o acesso online ultrapassa 1.3 milhão, e com acordos fechados.

O Feirão Limpa Nome, com descontos de até 98%, continua até o dia 31 de março. Para participar, basta que o interesse acesse o site do feirão ou o aplicativo, que está disponível para Android e iOS.

Descontos oferecidos no Feirão Limpa Nome

Para esta temporada do feirão, as empresas mencionadas acima oferecem descontos imperdíveis. Confira os principais:

• Digio – Parcelamento em até 18x para dívidas de cartão e até 36x para empréstimo;
• Tricard –Parcelamento em até 6x sem juros ou até 24x com juros de 1% a.m;
• BMG – Parcelamento em até 48x e 45 dias para o pagamento da primeira parcela;
• Ativos – Parcelamento em até 48x;
• Recovery – Parcelamento em até 98%, 15 dias para pagamento à vista e 60 dias para pagamento a prazo.

Confira também: Descubra o segredo para limpar o nome e garantir até 98% de desconto!

Saiu o edital de uma nova seleção na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Correios) para 2020. A empresa vai abrir amanhã, 31 de março, as inscrições para participar do processo seletivo que vai preencher 4.462 vagas no Programa de Aprendizagem de Assistente Administrativo e Assistente de Logística. As cidades de lotação estão disponíveis para consulta no Anexo I do edital.

Do total de vagas abertas, há ainda reserva de 10% para pessoas com deficiência e 20% para os candidatos negros. O edital, publicado no Diário Oficial, cita ainda que o jovem interessado somente poderá concorrer à vaga localizada no município no qual reside/mora.

Os Correios oferecem um salário mínimo (R$ 1.045), observado ainda o piso estadual, caso exista, além de vale-transporte, vale-refeição e uniforme (camiseta), por jornada semanal de trabalho de 20 horas (4 horas diárias).

Exigências para ser Jovem Aprendiz dos Correios

• Ter entre 14 e 22 anos completos, no ato da contratação. A idade máxima prevista não se aplica aos candidatos pessoas com deficiência;
• Estar cursando, no mínimo, o 6º ano do ensino fundamental;
• Estar matriculado e frequentando a escola (caso não tenha concluído o ensino médio);
• Não ter sido contratado anteriormente como jovem aprendiz pelos Correios e/ou mantido vínculo empregatício com a empresa;
• Não haver concluído, a qualquer tempo, curso de aprendizagem de conteúdo programático similar ou idêntico ao proposto no Programa de Aprendizagem;

O Programa de Aprendizagem terá duração entre 12 e 24 meses consecutivos, a critério da Administração Pública – veja mais no edital.

Como se Inscrever na seleção dos Correios

Os candidatos deverão se inscrever de 31 de março até as 23h59min do dia 30 de abril de 2020, somente via internet, no endereço eletrônico da empresa – www.correios.com.br. As inscrições serão gratuitas.

O candidato que for participante de Programas Bolsa Família, Vira Vida/SESI ou que estiver em cumprimento de medida de proteção ou medida socioeducativa (Liberdade assistida, Prestação de Serviço à Comunidade – PSC ou Semiliberdade), deverá indicar tal condição na ficha de inscrição eletrônica.

Avaliações

O processo seletivo será realizado por meio de inscrição, comprovação de requisitos, exames médicos pré-admissionais e, por fim, a contratação. Além da renda familiar, serão analisados para seleção dos candidatos: Idade, Instituição de ensino (pública ou privada) e Participação em programas sociais previstos (Bolsa Família, Programa Vira Vida/ SESI, Medida de Proteção, Medida Socioeducativa – Liberdade assistida, Prestação de Serviço à Comunidade – PSC ou Semiliberdade).

O extrato do resultado final será publicado no Diário Oficial da União e replicado, por cidade/município e turno, no site dos Correios – www.correios.com.br em até 60 dias após o encerramento das inscrições.

– Veja o quadro de vagas por cidade para Jovem Aprendiz dos Correios em 2020

Atribuições do Jovem Aprendiz

O contratado deverá atuar na realização de diversas tarefas, como:

• Transportar documentos entre as áreas internas;
• Receber e expedir documentos;
• Arquivar documentos;
• Repor material de expediente;
• Apoiar a realização de eventos (organizar ambientes e verificar equipamentos/materiais conforme o solicitado);
• Manter arquivos ordenados e atualizados;
• Executar serviços em meios eletrônicos, tais como elaborar planilhas, digitar expedientes e contatar, por mensagens eletrônicas, os clientes internos;
• Realizar serviços reprográficos;
• Utilizar multimídia e retroprojetor;
• Realizar atendimento telefônico;
• Auxiliar na entrega de senhas e organização de filas, fornecendo informações necessárias ou encaminhando os clientes conforme o serviço solicitado; Prestar informações sobre os serviços e produtos dos Correios, cumprir as atividades previstas no curso de aprendizagem coordenado pela entidade qualificada em formação técnico-profissional.

Este processo seletivo terá a validade de um ano, contado a partir da data de sua homologação, podendo ser prorrogado por uma única vez por igual período.