Pessoas que estão com o nome negativado podem enfrentar inúmeras dificuldades para conseguir aprovação para um cartão de crédito.

Isso acontece porque as empresas preferem oferecer o serviço para aqueles quem pode realizar o pagamento, de acordo com a política da empresa.

Em contrapartida, algumas fintechs oferecem simplicidade para consumidores negativados junto ao SPC e Serasa. O cartão Neon é um exemplo na hora de realizar a contratação.

Cartão de crédito Neon é garantido para negativados?

O cartão de crédito Neon, um dos mais famosos e requisitados do mercado, garante inúmeros benefícios aos seus clientes. Isenção de anuidade e liberdade de taxas são alguns dos motivos que o serviço é um dos preferidos.

No entanto este cartão não é concedido para pessoas negativadas no SPC e Serasa. Este é um dos critérios utilizados pela empresa na hora da análise de concessão.

Por outro lado, caso a pessoa negativada tenha um bom cadastro positivo, renda e score de crédito, talvez consiga a aprovação. Mas isso não é garantido. Ademais, após limpar o nome, a solicitação do cartão pode ser vantajosa e facilmente garantida.

Vantagens e benefícios do Cartão de Crédito Neon

São quatro as principais vantagens de solicitar o cartão Neon. O primeiro é que o serviço é totalmente isento de anuidade. Portanto, o usuário paga apenas o que gasta, nada a mais.

Sem contar que o cartão também é livre de mensalidades e taxas, que são comumente cobradas por outros cartões.

Com o intuito de facilitar a vida do usuário, o cartão Neon possui a opção de débito automático, essa é a segunda principal vantagem. Assim, o cliente que preferir pode colocar a fatura no débito da sua conta Neon.

O terceiro motivo é que a Neon oferece a opção de cartão virtual. Quando o pedido é aprovado, além de receber um cartão físico, o cliente recebe o digital, que permite realizar compras online, em lojas, ou pagamento de serviços de assinatura como Spotify, Netflix, Uber e iFood.

Vale salientar que todos os dados do cartão ficam seguros no app. Sem contar que o pagamento feito com o cartão pode ser parcelado de acordo com a loja onde o cliente realiza a compra.

Outro principal motivo é que o usuário passa a ter um controle real dos seus gastos. Isso é garantido porque o limite e as faturas ficam organizadas de um jeito fácil, simples e intuitivo no app do cartão.

O que fazer quando o cadastro no Neon é reprovado?

São muitos os motivos que levam uma pessoa a ter o cadastro reprovado na hora de pedir o cartão Neon. Não é apenas o nome negativado que gera esse impedimento. A empresa leva em conta outros critério, como perfil do cliente e relacionamento com o mercado.

Além disso, a reprovação não é definitiva. Uma nova solicitação pode ser feito após 30 dias úteis da primeira.

Confira também: Cartão Caixa SIM é sem consulta ao SPC/Serasa e com anuidade zero

A Prefeitura de So Sebastio da Bela Vista, em Minas Gerais, lanou o edital n 01/2020 de concurso pblico. O certame est sendo organizado pela empresa Mxima Auditores e visa ocupar 57 vagas em cargos de vrios nveis de escolaridade.

As oportunidades oportunidades so para:

Alfabetizados e ensino fundamental – Auxiliar em Sade Bucal, Auxiliar de Servios Gerais (Braal/Limpeza Urbana), Jardineiro, Cozinheiro, Faxineira, Calceteiro, Pedreiro, Pintor, Serralheiro e Tratorista.

Ensino mdio/tcnico – Agente Administrativo e Tcnico em Enfermagem.

Ensino superior – Dentista, Enfermeiro, Farmacutico, Professor de Educao Fsica (Natao) e Psiclogo.

Os salrios podem chegar at R$ 2.892,56.

As inscries ocorrem entre s 8h do dia 25 de maio e s 17h do dia 23 de junho de 2020, pelo site da empresa Mxima Auditores. Quem preferir poder se inscrever na sede da Prefeitura de So Sebastio da Bela Vista, que fica na Praa Erasmo Cabral, n 334, no centro de So Sebastio da Bela Vista, das 8h s 12h e das 13h s 16h, exceto sbados, domingos e feriados. Os valores das inscries vo de R$ 47,00 a R$ 130,00.

A seleo ser por meio de prova objetiva, prova prtica e/ou prova de ttulos, conforme a vaga disputada.

A prova objetiva est agendada para 12 de julho de 2020 e possui carter eliminatrio e classificatrio, valendo at 100 pontos.

A prova prtica possui carter eliminatrio e ser realizada apenas pelos candidatos listados no Anexo IV do edital.

A prova de ttulos exclusiva para Professor de Educao Fsica e possui carter classificatrio valendo at 10 pontos.

O certame valer por dois (2) anos, a partir da data da homologao, sendo renovvel por mais 24 meses.

Prepare-se com antecedência para a prova.

Solicite no formulário abaixo seu Curso de Português em DVD com Direito de Duplicar e Vender eternamente pelo preço que quiser. Pague quando puder por R$ 49,90. Será aceita a devolução em até 07 dias do recebimento.

Solicite seu DVD Português no formulário abaixo:

Nível Médio = R$ 2.885,37

Nível Médio = R$ 5.344,87

Nível Médio = R$ 3.622,40

Saiu edital com 2.658 vagas em todo o Brasil!

Nível Médio = R$3.952,03

Nível Médio = R$ 7.260,41
Nível Superior = R$ 11.345,90

Salário de R$17.391,64

Mais de 2 mil vagas

1.888 vagas – Nível médio = R$4.408,94

Salário de R$10.357,88

Salário de R$12.441,26 a R$23.130,48

Mais um certame aberto no país em virtude de calamidade pública decorrente de surto epidêmico de Coronavírus (COVID-19). A Prefeitura de Santo Antônio da Patrulha, no estado do Rio Grande do Sul, torna público o edital nº 06/2020 para selecionar Farmacêutico Bioquímico, Enfermeiro e Técnico de Enfermagem.

O vencimento padrão é de R$ 2.034,47 ou R$ 4.412,26, dependendo da função. Apenas uma vaga é imediata (Farmacêutico Bioquímico), pois as outras irão compor cadastro de reserva. 

Inscrições

As inscrições serão realizadas entre os dias 31 de março de 2020 e 02 de abril de 2020, na Central de Atendimento ao Cidadão, que fica na sede do Município, Av. Borges de Medeiros, nº 456.

O horário de atendimento é das 08 às 12 e das 13 às 17 horas, mas fique atento porque no último dia de inscrição o atendimento se encerra às 16h30.

Ao se inscrever, o candidato deverá apresentar a seguinte documentação:

• Ficha de inscrição disponível no anexo do edital, devidamente preenchida e assinada;
• Cópia autenticada do documento de identidade oficial com foto;
• Cópia autenticada dos documentos que comprovem os requisitos para a função, além dos títulos para concorrer na prova.

A autenticação dos documentos poderá ser realizada no momento da inscrição, mediante apresentação das cópias e originais.

Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

Análise de currículos

Este processo seletivo será composto apenas por análise curricular, valendo até 100 pontos, cuja pontuação obedecerá aos seguintes critérios:

• Formação;
• Cursos, seminários e congressos na sua área de atuação;
• Experiência profissional na sua área de atuação.

Em caso de empate, será selecionado o candidato de maior idade entre aqueles com idade igual ou superior a 60 anos. Persistindo o empate será realizado sorteio.

Validade

Este processo seletivo será válido por dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, apenas uma vez.

Edital

Para outras informações sobre este processo seletivo, consulte o edital publicado no site da Prefeitura de Santo Antônio da Patrulha – RS.

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A Volkswagen informou na tarde desta terça-feira, 31, que o Programa de Estágio 2020, destinado aos estudantes do ensino superior de diversas áreas está adiado em função do atual cenário econômico e seus impactos. A empresa comunicará nova data assim que for definida.

O Programa de Estágio 2020 da Volkswagen oferecia 31 vagas para os alunos atuarem nas unidades da empresa em São Bernardo do Campo (SP), São Carlos (SP), Taubaté (SP) e Vinhedo (SP). Os requisitos exigidos eram os seguintes os de inglês intermediário e que os candidatos estivessem cursando administração, design, desenho industrial, direito, engenharias, jornalismo, marketing, publicidade e propaganda, relações internacionais, relações públicas ou secretariado com formação prevista entre junho de 2021 e junho de 2022.

Vale destacar que o JC Concursos continuará acompanhando o Programa de Estágio 2020 da Volkswagen e assim que tivermos novas informações sobre o processo seletivo publicaremos em nosso site e redes sociais. Confira todas as notícias sobre outros processos seletivos abertos para vagas de emprego, estágio e trainee clicando aqui.

Dicas para passar nos vestibulares mais concorridos

Sobre Volkswagen

Com mais de 60 anos de presença na vida, no coração e na garagem dos brasileiros, a Volkswagen vive um momento único no Brasil. Nasce uma Nova Volkswagen, estratégia que prevê a maior ofensiva de produtos da marca no país, com 20 lançamentos até 2020, fruto de um investimento de R$ 7 bilhões.

A Volkswagen, que tem o maior portfólio de produtos no país, acumula conquistas expressivas: é a maior produtora, com 23 milhões de veículos fabricados, e a maior exportadora da história no Brasil, com 3,9 milhões de carros embarcados. A empresa tem 15 mil empregados, atuando em quatro fábricas, um centro de peças e escritórios regionais em todo o país com a missão de oferecer a melhor experiência de mobilidade para melhorar a vida das pessoas.

estágiosvagas de estágio

Expectativa de concursos para 2020. A Polícia Civil vai divulgar a abertura de novo edital de concurso público (Concurso Polícia Civil) para o preenchimento de vagas no cargo de Auxiliar de Necropsia, com requisito de nível fundamental, e Técnico de Necropsia, com exigência de nível médio.

O certame, no Rio de Janeiro, vai contar ao todo, com vagas para Delegado (47 vagas); Perito Legista (54 vagas), Inspetor (597 vagas), Investigador (118 vagas), Perito Criminal (20 vagas), Técnico de Necropsia (16 vagas) e Auxiliar de Necropsia (12 vagas).

Os preparativos do novo edital avançaram no dia 13 de janeiro. O processo do concursos chegou na Divisão de Recrutamento e Seleção, pasta que concederá deliberações importantes para escolha da banca organizadora, como por exemplo, se as participantes cumprem os requisitos básicos para aplicação das etapas do concurso.

Segundo informações da Assessoria de Imprensa da corporação ao site Folha Dirigida, sete bancas enviaram suas propostas de preço. Os nomes das instituições não foram informados, uma vez que são tratados com o maior sigilo possível.

Ao todo, serão duas licitações para escolha da banca, sendo um para delegado e outro para os demais cargos. É possível, no entanto, que uma mesma banca vença as duas licitações para organizar o concurso. Segundo o documento, as instituições que apresentarem planilha de custos de forma válida deverão encaminhar envelope lacrado atendendo aos requisitos gerais e específicos, previstos no termo de referência, até o dia 30 de dezembro.

O documento foi publicado no Diário Oficial do Estado. As oportunidades serão destinadas para níveis fundamental, médio e superior.

As vagas do concurso PC-RJ foram autorizadas para os cargos de Delegado (47 vagas); Perito Legista (54 vagas), Inspetor (597 vagas), Investigador (118 vagas), Perito Criminal (20 vagas), Técnico de Necropsia – Nível Médio (16 vagas) e Auxiliar de Necropsia (12 vagas) – Nível Fundamental.

Em junho de 2019, o governador do Estado do Rio de Janeiro, Wilson Witzel, assinou a portaria autorizativa com 1.000 vagas. Na ocasião, o chefe do executivo estadual revelou  distribuição das vagas que trazia como novidade os cargos de investigador e perito criminal. Ainda não se sabe o motivo da redução do número de vagas.

A atual autorização publicada no Diário Oficial do Estado conta com uma redução na maior parte dos cargos, com exceção do inspetor e investigador. Estes, aumentaram de 500 para 597 vagas e de 100 para 118 vagas, respectivamente.

Os processos do concurso chegaram à Casa Civil no dia 04 de novembro. Segundo o setor, os “processos estão em análise, sem prazo para conclusão”. Para o delegado Marcus Vinicius Braga, os passos futuros do concurso serão encaminhar os processos à corporação para os procedimentos finais, tal como a contratação da banca. A expectativa é que tudo isso seja concluído até dezembro, prazo para a publicação dos editais no prazo previsto.

Recentemente, em entrevista ao Bom dia Rio, da Rede Globo, Witzel falou sobre o quadro de servidores da corporação. “A Polícia Civil estava completamente desestruturada. O efetivo está hoje em um terço. Mas, estamos com concurso previsto para delegado e policial. Com isso, nós começamos a recompor a capacidade desses policiais de operar. Principalmente, a Polícia Judiciária”, disse o chefe do executivo estadual.

A fase de cotação de preços das bancas interessadas em organizar o certame da corporação foi encerrada. De acordo com informações da Academia de Polícia do Rio (Acadepol) do início deste ano, o processo licitatório já pode ser iniciado. Até oito empresas enviaram propostas.

De acordo com informações da Acadepol, dois processos licitatórios estão tramitando, sendo um para delegado e o outro para os demais cargos. Com isso, deverá ser escolhida uma organizadora para delegado e uma outra para os demais cargos do concurso (auxiliar de necropsia, técnico de necropsia, inspetor e perito).

Ainda sobre o número de organizadoras que procuraram a PC-RJ para organizar os concursos, a Acadepol disse que foram cerca de cinco empresas para o cargo de Delegado e em torno de sete ou oito para os demais cargos. Algumas bancas querem concorrer aos dois processos.

De acordo com dados do Sindicato dos Policiais Civis do Rio (Sindpol), a legislação prevê 23.800 cargos preenchidos. No entanto, o Estado conta com apenas cerca de 9 mil agentes na ativa. Desse total, 2.500 já poderiam ter se aposentado, mas continuam trabalhando.

“A comissão de concurso se reúne a todo momento. Alguns editais já estão sendo preparados. Todas as etapas estão sendo cumpridas muito rapidamente”, disse o secretário da Polícia, Marcus Vinícius.

Segundo Marcus, a carência de 15 mil policiais foi o motivo para a autorização de um novo concurso da Polícia Civil do RJ. “Nosso déficit é muito grande e o governador Wilson Witzel entendeu isso e já autorizou. A toda hora, ele me pergunta como está o andamento das comissões”, disse o secretário.

O Secretário espera um concurso bastante concorrido, por isso recomenda uma boa preparação. “A gente espera que todos se preparem muito bem, estudem, porque ser policial civil passa a ser a nossa vida. É um trabalho que a gente faz para sociedade, é servir realmente à sociedade. Estudem bastante, pois será um concurso muito concorrido”, disse em entrevista à rádio CBN.

O Concurso PC RJ

O concurso público da Polícia Civil-RJ terá objetivo de reforçar a Segurança Pública do Estado. “A Segurança Pública continua sendo uma das prioridades do nosso governo. Sabemos que uma Polícia Civil bem aparelhada e com capacidade de investigação poderá desmobilizar o crime organizado. Os resultados estão começando a aparecer. Além de mais policiais nas ruas, a Secretaria de Administração Penitenciária está fazendo diversas vistorias nas cadeias para apreender celulares e drogas”, afirmou.

A carência de 15 mil policiais, segundo o chefe da pasta, foi o motivo para a autorização de um novo concurso da Polícia Civil. Algumas carreiras da corporação, como a de delegado, não têm novos editais há seis anos. “Nosso déficit é muito grande e o governador Wilson Witzel entendeu isso e já autorizou (o concurso). A toda hora, ele me pergunta como está o andamento das comissões”, disse o secretário de Polícia Civil-RJ sobre o trabalho na organização dos editais.

O Concurso Polícia Civil PC RJ

O cargo de Auxiliar de Necropsia da Polícia Civil/RJ requer nível fundamental e conta com salário de R$4.743,12. Já para Técnico de Necropsia, é exigido nível médio. A remuneração é de R$5.277,59.

Para concorrer ao cargo de Inspetor de Polícia Civil será necessário nível superior em qualquer área. Os profissionais aprovados no cargo fazem jus ao salário de R$6.280,31. O cargo de Investigador também exige a mesma escolaridade. Para o posto, o salário é de R$5.740,38.

Por fim, a função de Médico Legista tem exigência de graduação nas áreas de Medicina, Odontologia, Farmácia e Bioquímica. O salário é de R$9.376,46, além de benefícios.

Para concorrer ao cargo de Delegado, o candidato deverá ter nível superior em Direito, devendo apresentá-lo na data da posse, o diploma devidamente registrado e emitido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação. A remuneração é de R$18.747,95.

Os salários citados já incluem o auxílio-alimentação de R$264,00.

Sobre os cargos

Auxiliar de Necropsia:  exercer atividades de natureza repetitiva relacionada à remoção, lavagem e asseio de cadáveres, limpeza e conservação de necrotérios, em qualquer órgão da Polícia Civil, compatível com suas atribuições; exercer outras atividades que forem definidas por lei ou outro ato normativo.

Técnico de Necropsia: exercer atividades de natureza repetitiva relativa à execução de trabalhos operacionais-complementares, na área de anátomo-patologia, abrangendo a realização de necropsia e dissecação de cadáveres, sob supervisão direta de Peritos Policiais, bem assim conservação do material técnico, em qualquer órgão da Polícia Civil, compatível com suas atribuições; exercer outras atividades que forem definidas por lei ou outro ato normativo.

Inspetor Policial: exercer atividades, envolvendo supervisão, coordenação, orientação e controle chefias de policiais civis, bem como assistência às autoridades superiores em assuntos técnicos especializados e fiscalização de trabalhos de segurança, investigações e operações policiais; exercer a segurança de autoridades, de bens e de serviços ou de áreas de interesse da segurança interna, bem assim investigações e operações policiais, com vistas à apuração de atos e fatos que caracterizam infrações penais; exercer, quando exigidas a especialidade e habilitação profissionais, atividades de natureza repetitiva, compreendendo a execução qualificada, sob supervisão e orientação superior, dos trabalhos laboratoriais, relativos a determinações, dosagens e análises em geral, com vistas à investigação policial, operar radiografias em vivo e em cadáver, para localização de projéteis de arma de fogo ou outros, bem como técnicas histológicas e hematológicas; zelar, quando incumbido de sua guarda, pelo instrumento técnico e científico dos laboratórios de perícias, encarregando-se de sua preparação para exame em geral, limpeza e conservação; exercer, ainda, quando exigidas, no concurso público, a especialidade e habilitação profissionais, atividades de natureza técnica, envolvendo supervisão, orientação e execução de serviços em oficinas ou unidades policiais relacionadas com a função, bem assim a revisão de trabalho de equipes de funcionários de categoria igual ou inferior, além de outras relativas às áreas de informática e de telecomunicações policiais; dirigir viaturas policiais, quando a situação o exigir, em qualquer órgão da Polícia Civil, compatível com suas funções; exercer, quando ocupante da classe Comissário de Polícia, além da assistência às autoridades superiores em assuntos técnicos especializados e fiscalização de trabalhos de segurança, investigações e operações policiais, segurança de autoridades, bens, serviços e de áreas de interesse da segurança pública, investigações e operações policiais, com vistas à apuração de atos e fatos que caracterizam infrações penais, também, a supervisão, coordenação, orientação e o controle de chefias de equipes de policiais civis hierarquicamente subordinados; exercer outras atividades que forem definidas por lei ou outro ato normativo.

O Delegado de Polícia deverá: – zelar pela segurança do Estado e de sua população; – concorrer para a manutenção da ordem pública; – assegurar a observância da lei; – defender as instituições públicas; – promover a prevenção, a apuração e a repressão das infrações penais; – assegurar o exercício pleno da cidadania e das liberdades individuais; – exercer atividades de nível superior, compreendendo supervisão, planejamento, coordenação e controle, no mais alto nível de hierarquia da Administração Policial do Estado; – exercer atividades de pesquisa, orientação e organização de trabalhos técnicos relacionados com segurança, investigação e operações policiais; – exercer atividades de comando, coordenação e controle de programas, planos, projetos e realizações, assessoramento e auditagem; – exercer atividades de direção e chefia nos vários escalões da estrutura organizacional da Polícia Civil; – exercer atividades de direção de Divisões, Delegacias Especializadas e Policiais, de conformidade com a escala hierárquica, instauração e presidência de todos os procedimentos de Polícia Judiciária; – e outras atividades que forem definidas por lei ou regulamento.

Concurso Polícia Civil PC RJ 2019 para Delegado terá cinco etapas

O edital de Delegado contará, conforme previsto em lei, com as seguintes etapas:

• a) 1ª Etapa – Prova Objetiva Preliminar, de caráter eliminatório, abordando todas as disciplinas constantes do Conteúdo Programático, com questões de múltipla escolha;
• b) 2ª Etapa – Provas Discursivas Específicas, de caráter eliminatório e classificatório, sobre todas as disciplinas constantes do Conteúdo Programático, com questões discursivas;
• c) 3ª Etapa – Provas Orais, de caráter eliminatório e classificatório, com arguição de questões sobre todas as disciplinas constantes do Conteúdo Programático;
• d) 4ª Etapa – Exame Psicotécnico, de caráter eliminatório;
• e) 5ª Etapa – Prova de Capacidade Física e Exame Médico, ambos de caráter eliminatório.

Último concurso de Delegado foi divulgado em 2012

O último concurso de Delegado da Polícia Civil do Rio de Janeiro foi divulgado em 2012, quando contou, a princípio, com 100 vagas. Logo depois, a oferta foi ampliada para 150 vagas. A Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt (FUNCAB) organizou o certame.

A Prova Objetiva Preliminar, que integra a Primeira Fase do Concurso, teve caráter eliminatório, compreendendo 100 (cem) questões, distribuídas entre as disciplinas de Direito Penal (20 questões), Direito Processual Penal (20 questões), Direito Administrativo (20 questões), Direito Constitucional (20 questões), Direito Civil (10 questões) e Medicina Legal (10 questões).

Participaram da segunda etapa (prova discursiva específica), todos os candidatos aprovados na Prova Objetiva Preliminar. As provas foram aplicadas, de forma agrupada, em 03 (três) dias diferentes, sendo o primeiro grupo no sábado, o segundo grupo no domingo seguinte e o terceiro grupo no domingo subsequente. A avaliação abordou questões de Direito Penal (04), Direito Processual Penal (04), Direito Administrativo (04), Direito Constitucional (04), Medicina Legal (04) e Direito Civil (04).

Sobre o órgão

A primeira polícia existente no Rio foi a Guarda Escocesa, trazida por Villegagnon em 1555, para lhe garantir a vida, permitindo-lhe colocar em execução um regime opressor e severo. No dia 1º de março de 1565, na várzea existente entre o Morro Cara de Cão, hoje São João, e o pico do Pão de Açúcar foi fundada solenemente a cidade de São Sebastião do Rio de Janeiro. Nessa ocasião, Estácio de Sá nomeou as primeiras autoridades, sendo indicado para o cargo de Alcaide Pequeno – encarregado das diligências noturnas o carcereiro Francisco Fernandes.

Nesse dia foram nomeados ainda, Pedro Martins Namorado – Juiz das Terras; Antonio de Marins Coutinho – Provedor da Fazenda Real; Francisco Dias Pinto – Alcaide Mor; Pedro Costa – Tabelião, Escrivão das Sesmarias e Oficial de Armas da Cidade; João Grossi – Almotacé , funcionário incumbido da aferição dos pesos e medidas, preços de comestíveis e asseio da população.

A Polícia Civil do Estado do Rio de Janeiro tem missão de garantir os direitos fundamentais através da apuração eficiente e qualificada das infrações penais.

Valores – Ética, Hierarquia e disciplina, Comprometimento, valorização do servidor, Garantia dos direitos fundamentais, Foco no cidadão, Excelência e transparência na prestação do serviço policial, Gestão por resultado e Parcerias institucionais.

Visão – Ser reconhecida como polícia cidadã e referência pelo alto índice de elucidação das infrações penais.

Informações do concurso

• Concurso: Polícia Civil do Estado do Rio de Janeiro (PC-RJ)
• Banca organizadora: a definir
• Escolaridade: fundamental, médio e superior
• Número de vagas: 864
• Remuneração: Até R$18.747,95
• Inscrições: a definir
• Taxa de Inscrição: a definir
• Provas: a definir
• Situação: AUTORIZADO

O Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro suspendeu temporariamente o seu concurso público que oferta 40 vagas para o cargo de Analista de Controle Externo.

A decisão da suspensão foi divulgada no próprio site do Tribunal, a medida foi tomada em razão do atual cenário de prevenção contra a propagação do novo coronavírus (COVID-19). 

Vale ressaltar que as provas objetivas e discursivas do certame estavam previstas para os dias 9 e 10 de maio de 2020. As novas datas de realização das atividades e das provas do concurso ainda não foram definidas e serão divulgadas oportunamente.

A organização do concurso reforça que divulgará a relação final de todos os candidatos com a inscrição deferida, inclusive dos que solicitaram atendimento especial e daqueles que concorrem como pessoas com deficiência, negros, índios e hipossuficientes, na data provável de 20 de abril de 2020.

Ao todo o certame oferta 40 vagas para o cargo de Analista de Controle Externo distribuídas entre várias especialidades. A remuneração bruta do cargo é de R$ 13.708,81, composta pelo vencimento base mais gratificação de até 85%.

Neste artigo você encontra as informações mais relevantes sobre o novo concurso do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro. Acompanhe pelos tópicos abaixo:

Principais datas do concurso TCE RJ

As inscrições puderam ser realizadas no site da banca organizadora, o Cebraspe, até o dia 13 de março, além de pagar uma taxa que foi fixada no valor de R$ 124,00.

• Inscrições: 07 a 13/03
• Prazo para solicitar isenção da taxa: 07 a 26/02
• Pagamento da taxa: até 03/04
• Prova Objetiva: 09/05 (tarde) SUSPENSA
• Prova Discursiva: 10/05 (manhã) SUSPENSA

Distribuição das vagas no concurso TCE RJ

As 40 vagas para o cargo de Analista de Controle Externo são distribuídas entre as especialidades abaixo:

• Ciências Contábeis
• Controle Externo
• Direito
• Tecnologia da Informação

O documento também estabelece a reserva de vagas para pessoas com deficiência, negros e índios e hipossuficientes economicamente, conforme tabela a seguir:

• Analista de Controle Externo – Ciências Contábeis
  • ampla concorrência: 6 vagas
  • portadores de deficiência: 1 vaga
  • negros e índios: 1 vaga
  • hipossuficientes economicamente: 1 vaga

• Analista de Controle Externo – Controle Externo
  • ampla concorrência: 11 vagas
  • portadores de deficiência: 1 vaga
  • negros e índios: 2 vagas
  • hipossuficientes economicamente: 2 vagas

• Analista de Controle Externo – Direito
  • ampla concorrência: 5 vagas
  • portadores de deficiência: 1 vaga
  • negros e índios: 1 vaga
  • hipossuficientes economicamente: 1 vaga

• Analista de Controle Externo – Tecnologia da Informação
  • ampla concorrência: 4 vagas
  • portadores de deficiência: 1 vaga
  • negros e índios: 1 vaga
  • hipossuficientes economicamente: 1 vaga

Requisitos dos cargos para o concurso TCE RJ

Área: Controle Externo – Especialidade: Controle Externo: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior ou habilitação legal equivalente em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e dois anos de prática profissional.

Área: Controle Externo – Especialidade: Direito: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior ou habilitação legal equivalente em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil ou, no caso de o candidato exercer função incompatível com o exercício da advocacia, documento comprobatório da incompatibilidade para o exercício da profissão e, no mínimo, dois anos de prática profissional.

Área: Controle Externo – Especialidade: Tecnologia da Informação: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Sistemas, Engenharia da Computação ou de curso de nível superior correlato na área de Informática ou de Tecnologia da Informação, e dois anos de prática profissional.

Remuneração e benefícios

A remuneração dos Analistas de Controle Externo do TCE RJ é composta pelo vencimento base e pela gratificação de controle externo (até 85% do vencimento base).

Ao ingressar na carreira, levando-se em conta a estrutura remuneratória atual, o servidor receberá R$ 7.410,17 de salário bruto mais gratificação de até 85% do vencimento base, alcançando R$ 13.708,81.

Abaixo você confere a estrutura remuneratória completa do cargo, do nível inicial ao nível final:

O teto remuneratório dos servidores do Tribunal é R$ 35.462,22.

Benefícios

Os servidores também têm direito ao auxílio educação (limitado a 3 dependentes), auxílio saúde, auxílio alimentação e auxílio locomoção:

• Educação: R$ 1.174,00
• Saúde: R$ 726,00
• Locomoção: R$ 314,60
• Alimentação: R$ 1.064,80

Abaixo você pode conferir um exemplo de remuneração atual de um Analista de Controle Externo:

Atribuições dos cargos para o concurso TCE RJ

De acordo com a Lei Estadual 4.787/2006 (artigos 11 e 12), que disciplina o plano de cargos e carreiras do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro, estas são as atribuições do cargos de Analista de Controle Externo:

Área de Controle Externo

• Emitir parecer das contas, atos e demais procedimentos sujeitos à apreciação, registro ou julgamento pelo Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro;
• Executar inspeções e auditorias a cargo do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro;
• Executar todos os demais atos de fiscalização de competência do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro, de forma a permitir ao Corpo Deliberativo a necessária apreciação ou julgamento.

Área Organizacional

• Proceder ao acompanhamento e desenvolvimento organizacional do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro;
• Dar cumprimento às decisões dos órgãos deliberativos do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro;
• Prestar suporte especializado ao controle externo, quando requisitado.

Etapas do concurso TCE RJ

O concurso TCE RJ será composto pelas seguintes etapas:

• I – prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório;
• II – prova discursiva, de caráter classificatório e eliminatório;
• III – avaliação de títulos, de caráter apenas classificatório.

Prova Objetiva

A prova objetiva será composta por questões do tipo CERTO ou ERRADO, com 100 questões de conhecimentos básicos e 100 questões de conhecimentos específicos conforme definido no edital.

• Conhecimentos Básicos
  • Língua Portuguesa
  • Administração Pública
  • Análise de Dados e Informação
  • Auditoria Governamental
  • Controle Externo
  • Direito Administrativo
  • Direito Constitucional

• Conhecimentos Específicos – Ciências Contábeis
  • Administração Financeira e Orçamentária
  • Contabilidade Geral
  • Contabilidade Pública

• Conhecimentos Específicos – Direito
  • Direito Administrativo
  • Direito Constitucional
  • Direito Civil
  • Direito Processual
  • Direito Financeiro
  • Direito Tributário
  • Direito Penal
  • Direito Previdenciário

• Conhecimentos Específicos – Controle Externo
  • Administração Financeira e Orçamentária
  • Análise de Dados e Informação
  • Auditoria Governamental
  • Contabilidade Pública
  • Controle Externo
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Será reprovado na etapa, o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:

• a) obtiver nota inferior a 20,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos básicos P1;
• b) obtiver nota inferior a 30,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos específicos P2;
• c) obtiver nota inferior a 60,00 pontos no conjunto das provas objetivas.

Prova Discursiva

A prova discursiva, para cada cargo/área/especialidade, valerá um total de 100,00 pontos e consistirá de:

1. três questões a serem respondidas em até 20 linhas cada, no valor de 20,00 pontos cada – totalizando 60,00 pontos -, sendo uma questão sobre as disciplinas de Direito Administrativo, Direito Constitucional e(ou) Controle Externo, e duas questões sobre as disciplinas relacionadas nos conhecimentos específicos;
2. uma peça de natureza técnica, de até 50 linhas, no valor de 40,00 pontos, que abordará as disciplinas relacionadas nos conhecimentos específicos.

A prova terá a duração de 4 horas e será aplicada em uma nova data divulgadas oportunamente. Respeitados os empates na última colocação, será corrigida a prova dos candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir:

Prova de Títulos

A avaliação de títulos valerá 10,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos títulos apresentados seja superior a esse valor. Somente serão aceitos os títulos abaixo relacionados, expedidos até a data de envio, observados os limites de pontos do quadro a seguir:

Programa de formação

O candidato aprovado no concurso TCE RJ deverá participar do estágio probatório, Programa de Formação dos Novos Servidores, ministrado pela Escola de Contas e Gestão do TCE RJ. O objetivo do programa é integrar e ambientar os novos servidores para o desenvolvimento de competências mínimas necessárias ao início de sua atuação.

A Escola de Contas e Gestão definirá a estruturação, metodologia e carga horária, os requisitos mínimos de frequência e rendimento, as condições de avaliação, de aprovação e de impugnação dos resultados.

Análise de Edital do Concurso TCE RJ

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Analista de Controle Externo – Controle Externo

Analista de Controle Externo – Ciências Contábeis

Analista de Controle Externo – TI

Analista de Controle Externo – Direito

IMPORTANTE: Ao clicar no link acima, vai ser aberta uma janela do Google Drive que tentará carregar a visualização da planilha no seu navegador. Não há necessidade de esperar essa visualização (talvez até nem carregue, já que os arquivos são pesados).

Faça o download clicando na seta para baixo no canto superior direito da janela do Google Drive que vai ser aberta ao clicar nos links acima.

Todos os arquivos foram testados em diferentes computadores e celulares e estão ok. Talvez alguma incompatibilidade (ou mensagem de erro, como “arquivo inválido”) ocorra em virtude do seu próprio computador ou do tamanho dos arquivos que possuem mais conteúdo.

Cargos vagos e ocupados

Abaixo você confere os dados relativos à ocupação dos cargos na carreira de Analista de Controle Externo no TCE RJ, obtidos por meio do cotejo entre os quantitativos previstos na Lei Estadual 6.171/2012 e a relação de servidores ativos, no Portal da Transparência do órgão:

O déficit de servidores no Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro pode aumentar ainda mais: o número de servidores em condições de se aposentar entre 2019 e 2021 é preocupante. A Secretaria-Geral do órgão preparou uma tabela com as projeções de aposentadorias, que você pode conferir abaixo:

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Informações do concurso TCE RJ

►Provas: 09 e 10 de maio SUSPENSAS
►Vagas: 40
►Cargos: Analista de Controle Externo
►Banca: Cebraspe
►Escolaridade: Nível Superior
►Edital: Edital TCE RJ 2020 | Cronograma alterado

Ascom Estratégia
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Após o presidente Jair Bolsonaro revogar parte da Medida Provisória 927, um dia após a edição, a equipe econômica trabalha para apresentar outro texto. Na nova redação será permitida a redução e até a suspensão salarial de trabalhadores.

A alegação para viabilizar a proposta é de que a medida é necessária para a manutenção dos empregos nos país. Isso em decorrência da iminente crise econômica provocada pelo novo coronavírus.

A possibilidade de suspender o pagamento de salários por até quatro meses estava prevista na versão original da MP 927. Após críticas severas à redação do texto, Bolsonaro recuou e decidiu revogar esse trecho.

Apesar da nova redação, não está claro como será feita a contraprestação dos empregadores em casos de suspensão de salários.

Objetivo da medida

Na última quinta-feira, dia 26 de março, por meio de uma videoconferência, o secretário especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, Bruno Bianco, revelou que o objetivo é que seja feita uma medida que abra a possibilidade de redução salarial.

Apesar do corte, o novo texto irá assegurar que o trabalhador possa solicitar a antecipação do seguro-desemprego. O trecho do benefício não estava previsto na parte revogada da MP 927.

De acordo com Bruno, a proposta visa aliviar as folhas de pagamento e evitar demissões. Além disso, irá permitir que seja feito acordo entre as partes. Quanto ao seguro-desemprego, este poderá ser utilizado para auxiliar na manutenção dos empregos.

“Se criamos um ambiente de demissão em massa, já gastaremos com o seguro-desemprego, e esse gasto não vai ser inteligente, porque gastaremos e não manteremos o emprego”, afirmou o secretário.

Como irá funcionar?

Segundo Bruno, a medida será organizada por faixas salariais. Assim, atenderá a todos os trabalhadores formais. Além disso, garantirá o cumprimento da regra do salário mínimo.

Bianco também prevê que, quando entrar em vigor, a MP poderá ser auxiliar na manutenção de 10 milhões de empregos. Para isso acontecer, deverá ser aplicada de maneira “bem calibrada” e ser aplicada de forma correta pelos empregadores.

Tramitação

O secretário esclareceu que o texto está em etapa final de confecção. Logo será enviado para apreciação do Palácio do Planalto e só depois apresentado. O intuito é de que isso seja feito antes do vencimento da folha de pagamento das empresas.

Como é uma medida provisória, seu vigor se dá imediatamente após publicação no Diário Oficial da União. No entanto, depende de aprovação pelo Congresso Nacional, em até 120 dias, para não perder a validade.

Confira também: Bolsonaro suspende recolhimento do FGTS por 3 meses em MP