A Câmara dos Deputados quer ampliar a compensação paga para quem teve o salário reduzido durante a pandemia. De acordo com os parlamentares, trabalhadores que recebem até três salários mínimos poderão continuar recebendo integralmente.

O valor é referente à parcela paga pela empresa mais a complementação do governo. Ação integra uma das mudanças que estão em estudo na Medida Provisória (MP) 936.

A MP permite que haja redução de jornada e salário, e também suspensão de contratos. O texto vigora desde o início de abril.

Programa Emergencial de Manutenção de Emprego

De acordo com o governo, cerca de 24,5 milhões de trabalhadores com carteira assinada serão incluídos no Programa Emergencial de Manutenção de Emprego. O número representa cerca de 73% do total de trabalhadores formais do País.

Conforme regras atuais, o empregador pode realizar cortes de jornadas e salários em 25%, 50% ou 70%. Isso pode ser feito por até três meses, dependendo da faixa de renda do trabalhador.

De acordo com o projeto econômico, o governo se compromete a pagar uma proporção do seguro-desemprego que tem o valor equivalente ao corte salarial. Essa compensação tem variação de R$ 1.045 a R$ 1.813,03.

Quanto à suspensão dos contratos, estas podem ser feitas por até dois meses. Se for o caso, o empregado recebe o valor integral do seguro-desemprego.

Ampliação do Programa

Apoiam a proposta de ampliação do programa os partidos de oposição e do centro. A Câmara também avalia a prorrogação do prazo de 90 dias na medida provisória.

“Nessa crise, precisamos apoiar o máximo de trabalhadores, preservando integralmente a renda de quem ganha até três salários mínimos. Isso protegerá as famílias brasileiras e impedirá uma depressão econômica, pois garantirá o consumo que manterá empregos”, disse o líder do PSB, Alessandro Molon (RJ).

De acordo com o deputado Carlos Zarattini (PT-SP), partidos estão deliberando um entendimento mais amplo sobre o tema. Ele também revela ser favorável a decisão, pois vai de encontro aos anseios do trabalhador.

O líder do Podemos, Léo Moraes (RO), também manifestou apoio à ampliação para trabalhadores que recebem até R$ 6,1 mil.

Major Vitor Hugo (PSL-GO) afirmou que esse valor deve ser custeado proporcionalmente entre empresários e União conforme porcentuais estabelecidos.

“Temos de fazer conta, toda proposta de aumento de participação da União tem de ser vista com muito cuidado”, ponderou Hugo.

Confira também: 5,5 milhões de trabalhadores podem perder o auxílio emergencial de R$ 600 a R$ 1.200; Entenda!

Lanado o processo seletivo da Prefeitura de Terra Boa, no estado do Paran. Conforme o edital n 01/2020 haver contratao temporria de novos profissionais de nveis mdio e superior para atuao na Secretaria Municipal de Sade.

As vagas so para os seguintes cargos:

Auxiliar de Enfermagem | R$ 1.513,76 | 40 horas

Enfermeiro | R$ 3.178,96 | 40 horas

Farmacutico/Bioqumico | R$ 3.178,96 | 40 horas

Mdico PSF | R$ 14.710,05 | 40 horas

Mdico Plantonista | R$ 8.523,61 | 24 horas

Os interessados podem se inscrever a partir de maio junto ao Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura de Terra Boa – PR, que fica na Rua Presidente Tancredo de Almeida Neves, n 240, no centro do municpio.

Como mtodo de avaliao dos inscritos haver avaliao de ttulos na qual sero avaliadas a escolaridade, o aperfeioamento profissional e o tempo de servio que o candidato possui. Confira os critrios:

Tcnico em Enfermagem 20 pontos 20 pontos

Graduao na rea de Enfermagem 10 pontos 10 pontos

Curso de aperfeioamento pessoal 5 pontos por curso 30 pontos

Tempo de servio na funo 4 pontos por ano de atuao 40 pontos

Ps-graduao com carga-horria mnima de 360 horas na rea da funo 15 pontos 30 pontos

Curso de aperfeioamento pessoal 5 pontos por curso 30 pontos

Tempo de servio na funo 4 pontos por ano de atuao 40 pontos

O tempo de servio, somente ser computado o perodo que vai do dia 01 de abril de 2010 ao dia 31 de maro de 2020.

O seletivo vlido por 12 meses, a contar da publicao da homologao do seu resultado, podendo haver uma nica renovao por mais 12 meses.

Prepare-se com antecedência para a prova.

Solicite no formulário abaixo seu Curso de Português em DVD com Direito de Duplicar e Vender eternamente pelo preço que quiser. Pague quando receber por R$ 49,90. Será aceita a devolução em até 07 dias do recebimento.

Solicite seu DVD Português no formulário abaixo:

Nível Médio = R$ 2.885,37

Nível Médio = R$ 5.344,87

Nível Médio = R$ 3.622,40

Saiu edital com 2.658 vagas em todo o Brasil!

Nível Médio = R$3.952,03

Nível Médio = R$ 7.260,41
Nível Superior = R$ 11.345,90

Salário de R$17.391,64

Mais de 2 mil vagas

1.888 vagas – Nível médio = R$4.408,94

Salário de R$10.357,88

Salário de R$12.441,26 a R$23.130,48

A Caixa ainda não tem previsão oficial de abertura de um novo edital em 2020 (concurso Caixa). Como os candidatos já sabem, uma vantagem a mais em participar do próximo certame vai ser o fato do banco não poder mais abrir editais exclusivos para formar cadastro de reserva e com número irrisório de vagas, algo bem comum no passado.

A outra notícia que pode acalentar os ânimos um pouco mais é que, de acordo com os últimos pronunciamentos oficiais, este banco estatal não corre o risco de ser privatizado.

Diante do atual cenário, o melhor a fazer é prosseguir estudando com calma para o próximo concurso da Caixa. Os candidatos, de antemão, têm à sua disposição a vantagem do tempo disponível, e isso, quando bem equilibrado, pode ser bom.

Concurso Caixa: vagas imediatas e cadastro

A proibição de concursos exclusivos para cadastro no BB e na Caixa tem fundamento: para se ter uma ideia, em 2014, mais de 30 mil candidatos foram habilitados para o cargo de Técnico Bancário da Caixa!

Destes, apenas dois mil foram nomeados, o que levou os outros aprovados a questionarem na Justiça a falta de reposição de empregados, principalmente em razão do Plano de Aposentadoria Anual do banco.

Em 2019, o presidente da Caixa, Pedro Guimarães, anunciou que, caso o Ministério da Economia dê o aval, serão contratados 800 aprovados naquele concurso Caixa 2014.

Somando-se com os 2.000 candidatos PcD já contratados (por decisão judicial), o total de admissões será de 2.800 empregados. Um quantitativo, contudo, ainda bem abaixo do cadastro de reserva formado…

Para um novo concurso Caixa, acredita-se que serão abertas vagas para cargos que não foram contemplados no editais anteriores, como:

• Arquiteto;
• Engenheiro;
• Médico do Trabalho;
• Advogado;
• Técnico Bancário Novo.

Últimos concursos da Caixa

Os dois últimos grandes concursos da Caixa foram os de 2012 e 2014. Para essas duas seleções, milhões de concurseiros se inscreveram de todas as regiões do país.

A oportunidade de 2012 foi exclusivamente voltada para a “tradicional” formação de cadastro reserva no cargo de Técnico Bancário Novo ou Escriturário (nível médio) e outros cargos de nível superior.

Já o certame de 2014, sob a responsabilidade do Cebraspe, abriu cadastro para Técnico Bancário Novo, Engenheiro (áreas Agronômica, Elétrica, Mecânica e Civil) e Médico do Trabalho.

Diante do quadro atual, portanto, vale reforçar o que os especialistas em preparação insistem em recomendar: os candidatos interessados devem manter vivo o projeto de se preparar com bastante antecedência para o concurso da Caixa.

E o melhor momento é sempre este: quando não há indicativo oficial algum de publicação de edital.

Concurso Caixa: remuneração de Técnico Bancário

Tomando como base o edital de 5 anos atrás, podemos dizer que a carreira de Técnico Bancário da Caixa é promissora. Na época, o salário inicial anunciado foi de R$ 2.025,00 mensais.

Além desse salário, há uma série de vantagens, como:

• Participação nos lucros e nos resultados;
• Plano de Saúde;
• Plano de Previdência Complementar;
• Auxílio-refeição;
• Auxílio-alimentação.

Provas Concurso Caixa

Candidatos ao cargo de Técnico Bancário do último concurso passaram por prova objetiva e prova discursiva.

Para candidatos com nível médio, foram cobradas questões de:

• Língua Portuguesa;
• Matemática;
• Raciocínio Lógico;
• Atualidades;
• Ética;
• Legislação Específica;
• Conhecimentos específicos (ou de atendimento ou de tecnologia da informação e de conhecimentos bancários).

No último concurso, os candidatos precisaram realizar uma redação que teve o tema “Impactos positivos e negativos dos avanços tecnológicos na vida moderna”.

Já para candidatos às vagas de nível superior, a prova objetiva cobrou conteúdo de:

• Língua Portuguesa;
• Noções de Informática;
• Matemática;
• Noções de Direito;
• Ética e Responsabilidade Social Empresarial.

Além disso, os candidatos passaram por provas discursivas e avaliação de títulos.

Dicas para as provas: código de ética da Caixa (comentário*)

A Caixa Econômica Federal é uma instituição financeira do setor público, sendo a maior da América Latina, altamente reconhecida entre as camadas sociais mais baixas por conta dos seus serviços financeiros e juros mais acessíveis.

Toda empresa, sendo ela do setor público ou privado, deve ter de forma clara a sua missão e seus valores, fazendo destes uma base para a elaboração do seu Código de Ética.

Missão e Valores da Caixa

A CAIXA tem como missão promover a cidadania e o desenvolvimento do Brasil como uma instituição financeira, agente de políticas do setor público e uma grande parceira estratégica do país.

Dessa forma, ela vem conseguindo cumprir a sua missão de modo bem eficaz, já que é um dos maiores bancos do continente e é uma forte aliada em projetos do Governo Federal. Tais projetos ajudam no desenvolvimento do país, como o Programa Minha Casa Minha Vida, que vem beneficiando milhares de pessoa a realizar o sonho da casa própria.

Além do Programa Minha Casa Minha Vida, a Caixa é responsável também por cuidar dos direitos do trabalhador como o FGTS, PIS e Seguro Desemprego, sendo ainda responsável pelo Bolsa Família e o FIES.

Já como valores, a CAIXA prega que o seu trabalho tem fundamental importância para a sociedade, justamente por contribuir com projetos importantes do Governo que ajudam a melhorar o desenvolvimento urbano e a justiça social.

Outros valores que a Caixa Econômica preza são o orgulho que os trabalhadores devem ter em fazer parte da empresa, a importância de trabalhar em equipe, atividades baseadas na ética, respeito de ideias e diferenças, a liderança sempre deve ser feita pelo exemplo e a inovação faz parte da instituição.

Valores – Código de Ética

Os valores são princípios importantes para a convivência dos colaboradores de determinada organização. O Código de Ética da CAIXA é baseado nos seguintes valores:

• Respeito;
• Honestidade;
• Compromisso;
• Transparência;
• Responsabilidade.

Respeito

Dentro da CAIXA todas as pessoas devem ser tratadas de forma justa e igual, com respeito, cortesia e também dignidade. Todos os envolvidos com esse banco, sendo empregado, parceiro ou dirigente, deve ter como base o respeito pelo seu semelhante assim como também pelo bem público, toda a sociedade e o meio ambiente.

Com isso, o banco não tolera nenhum ato de preconceito que seja relacionado a alguém, seja esse ato relacionado à origem da pessoa, raça, gênero, cor, idade, crença religiosa, classe social e qualquer outra forma que visa discriminar ou ofender ao outro.

Além do respeito relacionado às pessoas de modo geral (sendo empregados, usuários ou parceiros), a CAIXA busca respeitar e valorizar seus clientes prestando sempre os melhores serviços, preservar a dignidade do seu colaborador e buscam patrocínios que tenham o respeito também com a cultura social e a preservação do meio ambiente.

Honestidade

A honestidade deve fazer parte dos valores dos empregados da instituição. Os interesses do banco devem sempre estar em primeiro lugar na mente das pessoas que trabalham nesse banco, sem dar lugar aos interesses pessoais, seja de algum grupo ou terceiros. Dessa forma é possível garantir que a boa-fé esteja presente nos processos da CAIXA e também faça parte da sua imagem.

A honestidade é usada para gerir os recursos sociais e dos fundos e programas que a CAIXA é responsável. Qualquer prática que seja feita de má fé, independentemente do nível em que isso ocorra (até nos cargos mais altos), há punição.

Por agir com honestidade a CAIXA condena solicitação de doações, contribuições de bens materiais ou em valores a parceiros (comerciais ou institucionais) que atuem em nome da empresa.

Compromisso

Há um forte comprometimento da empresa em cumprir as leis, normas e regulamentos (internos e externos) que atuam no seu regimento.
O compromisso da empresa também é visível quanto aos produtos e serviços prestados aos seus clientes, pois a CAIXA preza pela qualidade e superação de suas expectativas.

Transparência

A transparência está presente de forma interna e externa na Caixa Econômica Federal. Ela preza pela transparência em suas relações com os segmentos sociais e presta contas das suas atividades, até mesmo por ser uma empresa do segmento público.

Há transparência também com relação a promoção profissional dentro da empresa e à comunicação interna para disseminação de informações que sejam relacionadas aos negócios e também às decisões corporativas.

Responsabilidade

A responsabilidade faz parte dos valores do Código de Ética da CAIXA por prezar que as ações devem ser tomadas com base nesse código, para que assim nada venha comprometer e prejudicar a imagem dos dirigentes e empregados da empresa, seja de forma direta ou indireta.

Há também a busca pela responsabilidade social, buscando sempre a preservação ambiental nos projetos em que a CAIXA participa.

*Por Tatiele Silva Moreira, graduanda em Engenharia de Produção.

Questões comentadas – Concurso Caixa

1. No trecho ‘o profissional de TIC tem de estar comprometido com o aprendizado contínuo e interessado em trabalhar com gestão de projetos’ (l.16-18), o termo ‘interessado’ qualifica ‘o aprendizado’.

Errado. A partir do momento em que o termo “contínuo” já qualifica o “aprendizado”, o “interessado” está qualificando a questão de trabalhar na área. Além disso, o termo “interessado” está qualificando o sujeito (profissional de TIC), sendo definido como predicativo do sujeito.

2. Seria mantida a correção gramatical do texto caso fosse empregado o sinal indicativo de crase no “a” em “ligados a computação, informática, TI e análise de sistemas” (l.30-31).

Errado. Para que houvesse o sinal indicativo da crase, seria necessário que a preposição ‘a’ acompanhasse todos os outros integrantes do período, como em ‘a informática, a TI…’. Como não há, a crase não é colocada.

Mais questões comentadas aqui.

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Muitos trabalhadores autônomos e informais já recebem a primeira parcela do auxílio emergencial de R$ 600, medida oferecida pelo Governo Federal que tem o objetivo de ajudar as categorias de trabalho mais vulneráveis durante a crise econômica causada pelo coronavírus. Com isso, muitas pessoas se questionam o que fazer e como aproveitar melhor esse dinheiro.

Um dos impactos mais temidos e que provavelmente serão causados pelo novo coronavírus (covid-19) é o desemprego. É grande do número de pessoas que já perderam seus empregos e precisam planejar os gastos até que a situação do país melhore. Pensando isso, conversamos com Fabrizio Gueratto, financista do Canal 1Bilhão Educação Financeira, que explica três orientações do que fazer com o auxílio emergencial para evitar aplicações erradas e fazer com que a situação financeira dos beneficiários não se torne ainda mais dificultosa.

Auxílio emergencial: veja três dicas valiosas para fazer com R$ 600 do benefício

1° Usar apenas em emergência

Muitas pessoas estão perdendo seus empregos, e empresas estão adotando o modo de desoneração até mesmo por WhatsApp, videochamas e e-mails. Mas, além disso, os profissionais autônomos encontram dificuldades para gerar suas rendas, fazendo com que itens de necessidades básicas faltem em seus respectivos lares, portanto, as prioridades devem ser direcionadas para os itens básicos, como: água, luz, gás e compras para fazer reserva de comida.

2° Investir

Para as pessoas que estão com as suas vidas financeiras organizadas, com reserva de emergência, esse pode ser um bom momento para utilizar o dinheiro para investir. Renda fixa e variável podem ser consideráveis.

3° Pagamento de dívidas

Os juros do cartão de crédito e cheque especial são altíssimos, podendo chegar em 15% ao mês. E em menos de 6 meses o valor dessa dívida é dobrada, por isso, a utilização desse dinheiro para o pagamento de dívidas poderá evitar que se comprometa com o efeito “bola de neve”, onde o valor da dívida será impagável em um curto espaço de tempo.

Veja também: microempreendedores podem receber auxílio emergencial

Os MEIs (microempreendedores individuais), trabalhadores que não têm carteira assinada, autônomos, desempregados e contribuintes individuais da Previdência poderão se registrar para receber o auxílio emergencial de R$ 600 anunciado nesta terça-feira, 7 de abril, pelo Governo Federal. A cidade de São Paulo conta com mais de 770 mil MEIs que deverão consultar a disponibilidade do benefício. Confira a notícia completa clicando aqui.

Currículo objetivo ou completo – Qual usar?

empregos

O Governo Federal liberou novo calendário de pagamentos do abono salarial do PIS/PASEP para quem trabalhou em 2019 com a carteira assinada. De acordo com o texto de liberação, as retiradas poderão ser feitas a partir do dia 16 de julho deste ano e seguem até 30 de junho de 2021.

• 1 mês: R$ 88,00
• 2 meses: R$ 175,00
• 3 meses: R$ 262,00
• 4 meses: R$ 349,00
• 5 meses: R$ 436,00
• 6 meses: R$ 523,00
• 7 meses: R$ 610,00
• 8 meses: R$ 697,00
• 9 meses: R$ 784,00
• 10 meses: R$ 871,00
• 11 meses: R$ 958,00
• 12 meses: R$ 1.045,00

Para ter direito aos valores, o trabalhador deverá atender a alguns requisitos, como por exemplo, ter recebido em média até dois salários mínimos mensais. O valor pago pode chegar a até um salário mínimo (R$ 1.045, em 2020) e varia conforme o tempo de trabalho. Se a pessoa trabalhou o ano todo, recebe um salário mínimo. Se trabalhou um mês, ganha proporcionalmente: 1/12 do mínimo, hoje no valor de R$87,08.

O calendário de saques abaixo segue o mês de nascimento dos beneficiários do PIS (empregados de empresas privadas) e o número de inscrição no Pasep (servidores públicos).

Quem tem direito ao saque do abono?

• o trabalhador que exerceu profissão com carteira assinada por pelo menos 30 dias em 2019;
• o trabalhador que ganhou, no máximo, dois salários mínimos, em média, por mês;
• quem está inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos; e
• a empresa onde trabalhava tenha informado os dados corretamente no sistema do governo.

Como saber se tenho direito?

Para saber se tem direito ao abono salarial, será necessário fazer a consulta das seguintes maneiras:

PIS (trabalhador de empresa privada):
no Aplicativo Caixa Trabalhador
no site da caixa (www.caixa.gov.br/PIS), clique em “Consultar pagamento”
pelo telefone de atendimento da Caixa: 0800 726 0207

Pasep (servidor público):
pelos telefones da central de atendimento do Banco do Brasil: 4004-0001 (capitais e regiões metropolitanas);
0800 729 0001 (demais cidades) e 0800 729 0088 (deficientes auditivos)

Calendário de saques

Para quem trabalha em empresa privada

• Nascidos em julho: recebem a partir de 16 de julho de 2020
• Nascidos em agosto: recebem a partir de 18 de agosto de 2020
• Nascidos em setembro: recebem a partir de 15 de setembro de 2020
• Nascidos em outubro: recebem a partir de 14 de outubro de 2020
• Nascidos em novembro: recebem a partir de 17 de novembro de 2020
• Nascidos em dezembro: recebem a partir de 15 de dezembro de 2020
• Nascidos em janeiro: recebem a partir de 19 de janeiro de 2020
• Nascidos em fevereiro: recebem a partir de 19 de janeiro de 2021
• Nascidos em março: recebem a partir de 11 de fevereiro de 2021
• Nascidos em abril: recebem a partir de 11 de fevereiro de 2021
• Nascidos em maio: recebem a partir de 17 de março de 2021
• Nascidos em junho: recebem a partir de 17 de março de 2021

Para quem trabalha em setor público

• Final da inscrição 0: recebem a partir de 16 de julho de 2020
• Final da inscrição 1: recebem a partir de 18 de agosto de 2020
• Final da inscrição 2: recebem a partir de 15 de setembro de 2020
• Final da inscrição 3: recebem a partir de 14 de outubro de 2020
• Final da inscrição 4:recebem a partir de 17 de novembro de 2020
• Final da inscrição 5: recebem a partir de 19 de janeiro de 2021
• Final da inscrição 6 e 7: recebem a partir de 11 de fevereiro de 2021
• Final da inscrição 8 e 9: recebem a partir de 17 de março de 2021

Atenção: o prazo final para o saque é 30 de junho de 2021 em todos os casos.

Saiba onde fazer o saque

• Funcionários de empresa privada, com Cartão Cidadão e senha cadastrada: o saque pode ser feito em caixas eletrônicos da Caixa ou em lotéricas;
• Não tem o Cartão Cidadão? O saque é feito em uma agência da Caixa, com documento de identificação
• É correntista individual da Caixa? O abono é depositado diretamente na conta, caso haja saldo acima de R$ 1 e movimentação
• É servidor público? O saque é feito nas agências do Banco do Brasil, com documento de identificação. Servidores correntistas do banco recebem o dinheiro diretamente na conta. Mais informações sobre o Pasep podem ser obtidas pelo telefone do BB: 0800 729 0001.

Veja também:  Saque do FGTS durante pandemia deve chegar a mais de R$ 1.000

Com a banca organizadora definida, é grande a expectativa pela publicação do edital do Concurso DEPEN.

No início desse mês foi publicado o extrato de contrato entre o Ministério da Justiça e Segurança Pública e o Cebraspe, escolhido para organizar o concurso.

Em janeiro desse ano foi publicada a autorização de 309 vagas para quem pretende ingressar no quadro de servidores do Departamento Penitenciário Nacional (Concurso DEPEN).  Serão ofertadas 309 vagas, sendo 294 para Agente Federal de Execução Penal e 15 vagas para o cargo de Especialista.

Para saber tudo sobre o concurso DEPEN, não deixe de ler este artigo. Carreiras, salários, benefícios, chances de crescimento, lotação, conteúdo das provas, banca examinadora, dicas de estudo e muito mais!

Confira agora e não perca tempo!

Principais informações sobre o Concurso DEPEN

Quais as carreiras e atribuições?

As carreiras oferecidas pelo DEPEN são: Agente Federal de Execução Penal (Agente Penitenciário), Especialista Federal em Assistência à Execução Penal  e Técnico Federal de Apoio à Execução Penal.

Saiba quais as principais atribuições de cada uma delas:

Agente Federal de Execução Penal (Agente Penitenciário):  atividades descritas na Lei nº 11.907/2009, no exercício das competências do Departamento Penitenciário Nacional, nas lotações descritas na Portaria DEPEN nº 342, de 12 de setembro de 2014.  

Especialista Federal em Assistência à Execução Penal: classificação e assistência material, educacional, social e à saúde do preso, conforme disposto nos artigos 6º e 11 da Lei nº 7.210, de 11 de julho de 1984 (Lei de Execução 2 Penal), atuando nos estabelecimentos penais federais integrantes da estrutura do Departamento Penitenciário Nacional do Ministério da Justiça.  

Qual o nível de formação exigido?

Para concorrer a uma das vagas para o cargo de Agente Federal de Execução Penal (Agente Penitenciário) é preciso ter formação de Nível Médio e Carteira de Habilitação categoria B.

Para os cargos de Especialista Federal em Assistência à Execução Penal e Técnico  Federal de Apoio à Execução Penal é preciso ter formação de Nível Superior em uma das áreas ofertadas. No último concurso, em 2015, as chances de Técnico foram na área de Enfermagem e as de Especialista nas de Farmácia, Pedagogia, Psicologia, Serviço Social e Terapia Ocupacional.

Qual o salário?

O salário inicial para o cargo de Agente Federal de Execução Penal é de R$ 5.140,93. Já a remuneração inicial de um Especialista Federal em Assistência à Execução Penal é de R$ 5.865,70. 

Quais os benefícios?

Além da remuneração mensal, os servidores do DEPEN têm direito aos seguintes benefícios:

• Auxílio-alimentação no valor de R$ 458,00
• Auxílio-transporte
• Assistência médica
• Aposentadoria especial

Qual a lotação?

Os aprovados no concurso DEPEN serão lotados na sede do órgão, em Brasília (DF), ou em uma das cinco penitenciárias federais localizadas em Brasília (DF), Campo Grande (MS), Catanduvas (PR), Mossoró (RN) e Porto Velho (RO).

Qual a jornada de trabalho?

A jornada de trabalho dos servidores da DEPEN nos cargos ofertados é de 40 horas semanais ou, nos casos aos quais se aplique o regime de plantões, até 192 horas mensais.

Como é o dia a dia da função?

Trabalhar em uma penitenciária pode ser muito gratificante, uma vez que pode envolver uma questão social de reabilitação e reinserção de pessoas à sociedade. No entanto, também conta com uma carga emocional bastante intensa.

Além disso, para servidores que atuam diretamente em penitenciárias pode haver riscos à integridade física em casos de rebeliões, por exemplo. Os agentes penitenciários possuem porte de arma de fogo no exercício de suas atividades, o que requer habilidade física e equilíbrio mental.

Quais as chances de crescimento na carreira?

O plano de carreira dos servidores da DEPEN ocorre por classes (A, B, C, Especial e/ou Especial Sênior) e padrões (I, II, III, IV e V). A mudança entre elas se dá por capacitação profissional, qualificação em especialização e tempo de serviço.

Como foi a concorrência do último concurso?

Realizado em 2015 e organizadora pelo atual Cebraspe, foram oferecidas 8 vagas para Especialista (Enfermagem, Farmácia, Pedagogia, Psicologia, Serviço Social e Terapia Ocupacional), 178 vagas para Agente e 7 para Técnico.

Na ocasião, houve um total de 52.595 inscritos — 2.864 para Especialista, 47.811 para Agente e 1.920 para Técnico.

Ou seja, uma média de 358 candidatos por vaga para Especialista, 268,6 para Agente e 274,2 para Técnico.

De qualquer maneira, é importante você ter em mente que o número real da concorrência é muito menor que o total de inscritos.

Isso porque apenas cerca de 10% dos candidatos estão realmente aptos a disputar uma vaga, tendo se preparado adequadamente, com foco no edital. Há também o índice de abstenção, que gira em torno de 30% na maioria dos concursos públicos.

Por isso, é sempre importante lembrar que o verdadeiro diferencial está na preparação!

Quais as etapas do edital?

O edital do último concurso DEPEN, realizado em 2015, contou com duas fases, compostas pelas seguintes etapas:

Como são as provas?

O último concurso DEPEN, em 2015, contou com provas objetivas e prova discursiva.

As provas objetivas utilizaram o modelo de comando Certo ou Errado, e versaram sobre as disciplinas de:

Conhecimentos Básicos (para todos os cargos)

Conhecimentos Complementares (para o cargo de Especialista)

• Assistência na Execução Penal

Conhecimentos Complementares (para o cargo de Agente)

A prova discursiva consistiu em um texto dissertativo, de até 30 linhas, sobre um tema baseado nos conhecimentos básicos de Atualidades.

As provas objetivas e a prova discursiva foram realizadas em todos os estados, o Distrito Federal e ainda nas cidades de Catanduvas/PR e de Mossoró/RN. Ambas tiveram duração de 4h30.

Qual o conteúdo programático?

Saiba quais foram os tópicos solicitados nas disciplinas de Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Complementares:

Conhecimentos Básicos (para todos os cargos)

Língua Portuguesa

Compreensão e interpretação de textos. Tipologia textual. Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Emprego das classes de palavras. Emprego/correlação de tempos e modos verbais. Emprego do sinal indicativo de crase. Sintaxe da oração e do período. Pontuação. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Significação das palavras. Redação de Correspondências oficiais (Manual de Redação da Presidência da República). Adequação da linguagem ao tipo de documento. Adequação do formato do texto ao gênero.

Atualidades

Sistema de justiça criminal. Sistema prisional brasileiro. Políticas públicas de segurança pública e cidadania.

Noções de Ética no Serviço Público

Ética e moral. Ética, princípios e valores. Ética e democracia: exercício da cidadania. Ética e função pública. Ética no Setor Público. Código de Ética Profissional do Serviço Público – Decreto nº 1.171/1994. Regime disciplinar na Lei nº 8.112/1990: deveres e proibições, acumulação, responsabilidades, penalidades. Lei nº 8.429/1992: Improbidade Administrativa. Processo administrativo disciplinar. Espécies de Procedimento Disciplinar: sindicâncias investigativa, patrimonial e acusatória; processo administrativo disciplinar (ritos ordinário e sumário). Fases: instauração, inquérito e julgamento. Comissão Disciplinar: requisitos, suspeição, impedimento e prazo para conclusão dos trabalhos (prorrogação e recondução).

Noções de Direitos Humanos e Participação Social

Declaração Universal dos Direitos Humanos (Resolução 217-A (III) – da Assembleia Geral das Nações Unidas, 1948). Direitos Humanos e Direitos Fundamentais na Constituição Federal de 1988 (arts. 5º ao 15). Regras mínimas da ONU para o tratamento de pessoas presas. Programa Nacional de Direitos Humanos (Decreto nº 7.037/2009). Política Nacional de Participação Social (Decreto nº 8.243/2014). Conselho Nacional de Política Criminal e Penitenciária (arts. 62 a 64 da Lei de Execução Penal). Conselhos Penitenciários (arts. 69 e 70 da Lei de Execução Penal). Conselhos da Comunidade (arts. 80 e 81 da Lei de Execução Penal).

Conhecimentos Complementares (Especialista)

Assistências na Execução Penal

Assistências na Lei de Execução Penal (arts. 10 a 37 e arts. 126 a 130). Política Nacional de Atenção Integral à Saúde das Pessoas Privadas de Liberdade no Sistema Prisional (Portaria MJ/MS nº 1, de 02/01/2014). Plano Estratégico de Educação no âmbito do Sistema Prisional. (Decreto nº 7.626/2011). Resoluções do Conselho Nacional de Política Criminal e Penitenciária: Resolução nº 4/2014 – Assistência à Saúde; Resolução nº 1/2014 – Atenção em Saúde Mental; Resolução nº 3/2009 – Diretrizes de Educação; Resolução nº 8/2009 – Assistência Religiosa. 21.2.4

Conhecimentos Complementares (Agente)

Execução Penal

Lei de Execução Penal. Sistema penitenciário federal (Lei nº 11.671/2008 e Decreto nº 6.877/2008). Política Nacional de Atenção Integral à Saúde das Pessoas Privadas de Liberdade no Sistema Prisional (Portaria MJ/MS nº 1, de 02/01/2014). Plano Estratégico de Educação no âmbito do Sistema Prisional. (Decreto nº 7.626/2011). Resoluções do Conselho Nacional de Política Criminal e Penitenciária: Resolução nº 4/2014 – Assistência à Saúde; Resolução nº 1/2014 – Atenção em Saúde Mental; Resolução nº 3/2009 – Diretrizes de Educação; Resolução nº 8/2009 – Assistência Religiosa; Resolução nº 5/2014 – Procedimentos para revista pessoal. Política Nacional de Atenção às Mulheres em Situação de Privação de Liberdade e Egressas do Sistema Prisional (Portaria MJ/SPM nº 210/2014).v

Como funciona o Curso de Formação?

Os aprovados na primeira fase do concurso DEPEN estarão aptos a ingressarem no Curso de Formação Profissional, que busca desenvolver o nível de conhecimento teórico-prático necessário ao desempenho das atribuições relacionadas aos cargos.

O Curso de Formação Profissional, de caráter eliminatório e classificatório, será realizado em local a ser definido pelo DEPEN, em instalação, data e carga horária a serem divulgadas posteriormente, em regime de tempo integral, com atividades que poderão ocorrer inclusive aos sábados, domingos e feriados.

Os candidatos matriculados no curso receberão, durante o período de preparação, um auxílio financeiro correspondente a 50% da remuneração inicial mensal do cargo

Conhece as características do Cebraspe?

Antes de mais nada, conhecer o perfil da banca é essencial para que você consiga sair na frente dos concorrentes. Como fazer isso?Preparamos um artigo com todas as características dessa banca:

Como estudar para as provas do Cebraspe

Quais os melhores cursos preparatórios?

Se você tem como investir tempo e dinheiro em curso preparatório, é preciso pensar bem antes para escolher um que seja adequado às suas necessidades. Afinal, é sempre um diferencial apostar em um módulo específico para a área ou cargo pretendido.

Desse modo, veja algumas opções realmente boas:

O Gran Cursos Online também está muito bem avaliado. De fato, tem material completo com videoaulas, além de professores de primeira linha. Assim, se você quer um curso com bom histórico de aprovação, e a possibilidade de estudar para mais de um concurso, o Gran Cursos certamente é uma ótima opção.

Curso Gran Cursos Online Concurso DEPEN

O Estratégia Concursos tem ótimos índices de aprovação nos principais concursos do país, pois conta com um material de qualidade e professores renomados. Ou seja, se você quer ter a certeza que está estudando pelo melhor material e, além disso, não se importa em pagar pela qualidade, o Estratégia Concursos é, com efeito, sua melhor opção.

Curso Estratégia Concurso DEPEN

O Exponencial é mais uma excelente alternativa. Igualmente aos demais cursos, é voltado para o aprendizado acelerado, mas oferece ainda o interessante serviço de coaching 100% especializado.

Quer conhecer outras opções? Confira no link a seguir:

Melhores Cursos Online para Agilizar sua Aprovação!

Checklist do candidato

Para saber se você tem mesmo o perfil do candidato para o concurso DEPEN, faça uma rápida checklist:

• Ter formação de Nível Médio ou Superior.
• Ter disponibilidade para mudar de cidade e/ou estado.
• Ter afinidade com a área da Segurança.
• Ter equilíbrio emocional para o desempenho das funções.
• Ter empenho e determinação.
• Buscar estabilidade financeira e profissional.

Se você se interessou pelo concurso DEPEN, fique de olho nas notícias, pois em breve deve haver novidades!

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Conte com a gente e bons estudos!

Foi aberto o processo seletivo para a Prefeitura de Theobroma, em Rondnia. Conforme o edital n 002/PMT/SEMUSA/2020 haver a contratao emergencial e temporria de cinco profissionais de nvel superior.

A oportunidade para rea da sade nos seguintes cargos: Mdico Clnico Geral, Mdico Clnico Geral – Equipe de Sade da Famlia e Nutricionista – Equipe de Sade da Famlia (Ncleo de Apoio Sade da Famlia).

Os mdicos recebem remunerao de R$ 14.559,03, considerando o vencimento bsico somado insalubridade, s gratificaes e ao auxlio.

A remunerao para Nutricionista de R$ 1.803,38.

Os interessados podem se inscrever nos dias 22 e 23 de abril de 2020, das 07 s 12h30, na Secretaria Municipal de Sade (Avenida 13 de Fevereiro, 1.220, Centro).

Os inscritos sero avaliados atravs de anlise de ttulos.

Havendo empate entre os inscritos, prevalecem os seguintes critrios de desempate:

Candidato de idade mais avanada;Candidato com a maior experincia na rea pretendida;Candidato com o maior nmero de filhos menores de 14 anos;Maior nota em Assiduidade e Pontualidade;Sorteio pblico, se o empate persistir.

As vagas so temporrias e o contrato ser de 12 meses, podendo ser prorrogado, a critrio da administrao pblica municipal.

Prepare-se com antecedência para a prova.

Solicite no formulário abaixo seu Curso de Português em DVD com Direito de Duplicar e Vender eternamente pelo preço que quiser. Pague quando receber por R$ 49,90. Será aceita a devolução em até 07 dias do recebimento.

Solicite seu DVD Português no formulário abaixo:

Nível Médio = R$ 2.885,37

Nível Médio = R$ 5.344,87

Nível Médio = R$ 3.622,40

Saiu edital com 2.658 vagas em todo o Brasil!

Nível Médio = R$3.952,03

Nível Médio = R$ 7.260,41
Nível Superior = R$ 11.345,90

Salário de R$17.391,64

Mais de 2 mil vagas

1.888 vagas – Nível médio = R$4.408,94

Salário de R$10.357,88

Salário de R$12.441,26 a R$23.130,48

A Caixa Econômica Federal deve anunciar o calendário do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) emergencial nos próximos dias. Segundo o governo federal, o saque de até R$ 1.045,00 (salário mínimo vigente) terá início em 15 de junho. Os trabalhadores poderão resgatar tanto de conta ativa como de conta inativa.

O dinheiro poderá ser sacado, ou transferido do aplicativo do FGTS para qualquer conta bancária, sem nenhum custo para o trabalhador, até dia 31 de dezembro de 2020. Mas, para que a medida emergencial entre em vigor, ainda é necessário que seja votada no Congresso Nacional, por isso o que já foi anunciado sobre a nova modalidade pode mudar.

De acordo com a medida provisória do governo, poderão receber o dinheiro todos os trabalhadores que possuem contas no FGTS, sendo que o valor de R$ 1.045,00 será o total que poderá ser sacado, não por cada conta.

Quem está recebendo o saque-aniversário poderá sacar o FGTS emergencial?

O FGTS emergencial não tem relação com o saque-aniversário, por isso, e também porque o governo anunciou que todos os trabalhadores que possuem conta no fundo poderão sacar, a resposta é sim. A não ser que o voto do Congresso e no decorrer da liberação seja modificada alguma regra quanto ao saque.

O saque-aniversário possui calendário em andamento, ele teve início em abril e vai até junho para os aniversariantes de janeiro e fevereiro. A modalidade permite que seja retirada anualmente uma parcela do FGTS ,que varia de 5% a 50% de acordo com a quantia que o trabalhador tem na conta.

Veja o calendário abaixo:

• Nascidos em janeiro e fevereiro – saques de abril a junho de 2020;
• Nascidos em março e abril – saques de maio a julho de 2020;
• Nascidos em maio e junho – saques de junho a agosto de 2020;
• Nascidos em julho – saques de julho a setembro de 2020;
• Nascidos em agosto – saques de agosto a outubro de 2020;
• Nascidos em setembro – saques de setembro a novembro de 2020;
• Nascidos em outubro – saques de outubro a dezembro de 2020;
• Nascidos em novembro – saques de novembro de 2020 a janeiro de 2021;
• Nascidos em dezembro – saques dezembro de 2020 a fevereiro de 2021.

Veja também: PIS/Pasep: Bolsonaro libera saques de até R$ 2.090,00 para quem trabalhou em 2018 e 2019