Na noite da última quinta-feira (28), o plenário da Câmara dos Deputados aprovou a MP 936/20 (Medida Provisória), que institui o Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda. O dispositivo permite, durante o período de estado calamidade pública devido à pandemia do novo coronavírus, a suspensão do contrato de trabalho por até 60 dias e também possibilita a redução de salários e da jornada de trabalho pelo período de até 90 dias. Agora o texto será analisado pelo Senado.

Após a aprovação do texto-base, com parecer do deputado Orlando Silva (PCdoB-SP), os parlamentares votaram os destaques, dos quais quatro foram aprovados. Um deles, de autoria do PP, manteve a regra de cálculo do benefício prevista na MP original, baseada no seguro-desemprego. O texto de Silva propunha que o cálculo fosse feito a partir da média dos últimos três salários, limitado a um valor de três salários mínimos.

O PP também teve outro destaque aprovado, que retirou a necessidade de assessoramento do sindicato na homologação da rescisão contratual durante o estado de calamidade pública decretado em função da pandemia de covid-19.

Também foi aprovada uma emenda de autoria do deputado Vinícius Carvalho (Republicanos-SP) que retomou o texto da MP 905/19, do Contrato Verde e Amarelo, cuja votação não foi concluída pelo Congresso e perdeu a validade. A emenda mantém a carga diária de seis horas apenas para os caixas de bancos e para funcionários que ganham gratificação de função de 40% ou mais. Atualmente, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) proíbe a jornada menor para gratificações de 33% ou mais do salário.

A última emenda aprovada, de autoria do deputado Christino Aureo (PP-RJ), trata de débitos trabalhistas. Pelo texto aprovado, a correção monetária desses débitos será calculada pelo índice da poupança, com cálculo pela forma de juro simples. Entretanto, se houver condenação judicial, a correção será pelo IPCA-E, mais a taxa de poupança.

*reprodução Agência Brasil

Conseguir um cartão de crédito tendo um score baixo é um pouco complicado. A situação só se agrava quando há restrições junto aos órgãos de proteção, como o SPC e o Serasa. Somam-se a isso as incertezas econômicas geradas pela pandemia do novo coronavírus, que trouxeram um aumento nas restrições.

No entanto, o mercado financeiro já não é mais o mesmo há alguns anos. Essa mudança se deu em razão do surgimento dos bancos digitais. A revolução das fintechs fez aumentar a oferta de produtos e, consequentemente, a concorrência. 

Entre as novas linhas de crédito, estão aquelas voltadas para o público de negativados ou com pontuação baixa. As aprovações acontecem de forma descomplicada e com menos burocracia. 

Confira abaixo 5 opções de cartão de crédito de fácil aprovação para quem está com nome sujo e score baixo.

1 – Santander Free

Após o Edital Concursos Brasil noticiar o aumento do limite de todos os cartões de crédito em até 10% dos seus clientes durante a crise gerada pela pandemia, o Santander também disponibiliza para correntistas (ou não) da instituição, o produto Santander Free. 

Suas vantagens incluem o parcelamento em até 24x da fatura, anuidade zero (quando há gastos acima de R$ 100,00 mensais), 40 dias para pagar a fatura saque de dinheiro no crédito, desconto de até 50% em empresas parceiras, entre outras.

Durante as concessões, o banco exige como renda mínima mensal de R$ 1.045,00, para quem não possui conta corrente e de R$ 500,00, para quem é cliente Santander. Saiba como contratar aqui.

2 – Next

Oferece descontos em compras nos aplicativos Uber e iFood, sem anuidade e tarifas excessivas, saques em caixas eletrônicos da rede Banco24Horas, além de bandeira internacional.

Para solicitar um cartão Next, basta baixar o aplicativo do banco digital ou acessar o site para abrir uma conta de forma rápida e simples. 

3 – Caixa Simples

Disponibiliza aos titulares os seguintes serviços: anuidade zero, conversão de até 95% do limite disponível em dinheiro na conta, uso no exterior, tanto em lojas físicas quanto virtuais, taxas de juros mais baixas que a de bancos convencionais e participação em programas de desconto.

O produto é exclusivo para aposentados ou pensionistas do INSS, com até 75 anos. Sob a modalidade de consignado, o serviço realiza o desconto automático de parte da fatura do benefício. A solicitação é feita exclusivamente de forma presencial; atualmente não recomendado em razão da necessidade de isolamento social.

4 – pag!

A  fintech criada pelo Grupo Avista em parceria com o Serasa eCred, a pag!, disponibiliza um cartão de crédito moderno. Estão entre os destaque do serviço a isenção de anuidade e da cobrança de juros do rotativo, zero burocracia, saque ilimitado pela rede de caixas Banco24Horas, além da possibilidade de acompanhar todas as movimentações com o cartão via aplicativo.

As solicitações podem ser feita pelo aplicativo da empresa, disponível para Android e iPhone.

5 – PagBank

Oferece como principais vantagens: compras online e em lojas físicas, utilização em serviços digitais e de streaming, saques no Brasil nas redes Banco24Horas e Saque e Pague, uso na função crédito para compras e saques, descontos e benefícios exclusivos, parcelamento de compras, entre outras

A solicitação pode ser feita apenas para quem possui uma conta digital PagBank.

Leia ainda: 4 cartões de crédito sem anuidade e liberados para negativados no SPC e Serasa

Um novo  concurso Anvisa (Agência Nacional de Vigilância Sanitária) está em pauta. Acontece que a instituição pretende encaminhar, até o próximo dia 31, novo pedido de autorização de preenchimento de vagas para o Ministério da Economia. Embora ainda exista uma seleção em validade, até março de 2021, para o cargo de técnico administrativo, ainda existe necessidade de pessoal para diversos postos. Novas informações serão confirmadas em breve.

De acordo com as últimas informações, levantamento interno aponta 93 postos vagas, que poderão ser incluídos no pedido. As necessidades são para as carreiras de analista administrativo (11), especialista em regulação e vigilância sanitária (36), técnico em regulação e vigilância sanitária (3) e técnico administrativo (39), este último com possibilidade de convocação de remanescentes.

Para as carreiras de técnico administrativo e técnico em regulação é exigido ensino médio, enquanto para analista e especialista a necessidade é de formação superior que pode variar de acordo com a área de atuação

Em 2018, o órgão chegou a encaminhar pedido de autorização para o preenchimento de 697 vagas, em diversos cargos.

Concurso Anvisa – Como foi a última seleção

O último concurso Anvisa ocorreu em 2016, quando foram oferecidas 78 vagas e cadastro reserva somente para o cargo de técnico administrativo. Abanca foi o  Cebraspe e a seleção contou com uma prova objetiva com 120 itens,sendo 50 de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos, além de prova dissertativa.

Conhecimentos básicos cobrou temas de língua portuguesa, noções de informática, raciocínio lógico, ética no serviço público e atualidades,somente para a prova discursiva.

Para os outros cargos, a última seleção ocorreu em 2013,sendo organizada pela Cetro, quando foram oferecidas 314 vagas, distribuídas por diversos cargos. Do total de postos, 128 foram para cargos com exigência de ensino médio, sendo 100 para técnico em regulação e vigilância sanitária e 28 para técnico administrativo. As 186 restantes, com exigência de nível superior, foram para os cargos de especialista em regulação e vigilância sanitária (157) e analista administrativo (29).

Para técnico em regulação foram 80 questões, sobre língua portuguesa (10), raciocínio lógico e quantitativo (5), direito constitucional e administrativo e ética (10), regulação e administração pública (5), vigilância sanitária e saúde pública (10) e conhecimentos específicos (40), além de prova discursiva sobre regulação e administração pública, vigilância sanitária e saúde pública.

Para analista administrativo e especialista em regulação foram 120 questões, sobre língua portuguesa (10), língua estrangeira – inglês (10),direito constitucional e administrativo (10), políticas públicas e gestão pública (10), regulação (10), vigilância sanitária (10) e conhecimentos específicos (60), além de uma questão discursiva sobre regulação e vigilância sanitária.  

Concurso Anvisa – Lotações do último concurso 

No último concurso Anvisa, a lotação das oportunidades foi para Brasília. Porém, a aplicação das provas ocorreu nas cidades de São Paulo (SP), Aracaju (SE), Belém (PA), Belo Horizonte(MG), Boa Vista (RR), Brasília (DF), Campo Grande (MS), Cuiabá (MT), Curitiba(PR), Florianópolis (SC), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), João Pessoa (PB),Macapá (AP), Maceió (AL), Manaus (AM), Natal (RN), Palmas (TO), Porto Alegre(RS), Porto Velho (RO), Recife (PE), Rio Branco (AC), Rio de Janeiro (RJ), Salvador(BA), São Luís (MA), Teresina (PI) e Vitória (ES).

Prova anterior Anvisa

Para auxiliar nos estudos, o JC Concursos liberou as provas anteriores do concurso Anvisa, além dos gabaritos para consulta das questões aplicadas. É importante avaliar se a organizadora será a mesma para o novo processo de seleção, direcionando a preparação para o estilo da banca.

Acompanhe todos os detalhes do concurso Anvisa.

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Presente em 17 países da América Latina e Europa, a empresa de serviços e telecomunicações, a Vivo, publicou vagas de emprego para diversas áreas de atuação. Ao todo, são 72 cargos em todo o território nacional.

A companhia recruta profissionais interessados em contribuir para o crescimento da organização, capazes de enxergar na tecnologia a matéria-prima de soluções para as necessidades dos consumidores.

Candidatos selecionados terão como destino as unidades dos seguintes estados: Goiás, São Paulo, Pernambuco, Bahia, Minas Gerais, Mato Grosso, Maranho, Paraná, Ceará, além do Distrito Federal. As chances são para as áreas técnicas, de lojas e atendimento da companhia.

Vagas de emprego Vivo

Confira a seguir algumas das oportunidades disponíveis:

• Analista BI / Growth Senior;
• Analista de Experiência do Cliente Sr;
• Analista de Infraestrutura Sr;
• Analista de Sistemas Sênior;
• Analista de Sistemas Sr – Siebel;
• Analista de Sustentação PL;
• Analista de Virtualização SR;
• Analista Gestão Vendas (Exclusiva PcD);
• Analista Logística JR;
• Analista MiddleWare Sr;
• Analista Projetos Sr;
• Analista Redes – Virtualização SR;
• Arquiteto de Sistemas Java Sr;
• Atendente de Call Center Receptivo;
• Consultor(a) de Business Intelligence;
• Consultor(a) de Capacidade Consultor(a) de Crédito e Cobrança Consultor(a) de Estratégia / M&A;
• Médico(a) do trabalho;
• Gerente de Contas;
• Coordenador de Loja, entre outras.

São oferecido aos colaboradores alguns dos seguintes benefícios: vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, academia e despesas escolares, com creche ou babá dos filhos (para pais e mães).

Inscrições

Interessados em saber mais sobre as vagas e se inscreverem na seleção devem acessar o site da Vivo. Na página, estão disponíveis todos os requisitos, além das atribuições e responsabilidades para cada cargo. Os salários não foram informados.

Necessário o envio do currículo profissional atualizado.

Sobre a Vivo

A Vivo é uma das maiores companhias de telecomunicações no mundo, com presença em 17 países da Europa e América Latina. Sua história começa no Brasil em 1998, quando a Telesp – companhia estatal de telecomunicações do Sistema Telebrás – foi privatizada e adquirida pela Telefónica, da Espanha, formando a Telefônica Brasil.

Inicialmente, a companhia oferecia somente serviços de telefonia fixa no estado de São Paulo. O portfólio cresceu em 2007, quando foi firmada parceria com a TVA para oferecer os serviços de TV. Em 2012, a TVA foi incorporada à empresa.

Atualmente, a Vivo é responsável por cerca de 357,5 milhões de acessos à internet e telefonia móvel e fixa, além de TV por assinatura nos países que se faz presente. Referência na telefonia móvel 4G e na banda larga fixa de ultra velocidade, também disponibiliza serviços de TV por assinatura com mais canais HD do mercado e inúmeros aplicativos online.

A companhia também se destaca no setor de transformação digital que amplia a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos clientes, colocando-os no comando de sua vida digital, com segurança e confiabilidade.

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Os beneficiários do auxílio emergencial de R$ 600 (R$ 1,2 mil para mães solteiras) poderão efetuar o pagamento das suas compras, disponível em cerca de 3 milhões de estabelecimentos comerciais, pelo celular em todo o país. A Caixa Econômica Federal liberou uma atualização do aplicativo Caixa Tem que permite o pagamento por meio de código QR (uma forma mais avançada do código de barras que pode ser lido por câmeras de celulares).

Segundo o vice-presidente de tecnologia do banco, Cláudio Salituro, a ferramenta foi desenvolvida em dez dias. A novidade estará disponível nos estabelecimentos com maquininhas da bandeira Elo. O banco informou que maquininhas de outras bandeiras poderão aderir livremente à novidade.

O presidente da Caixa, Pedro Guimarães, disse ontem que a grande vantagem da ferramenta consiste em diminuir a necessidade de saques em espécie do auxílio emergencial, reduzindo as filas nas agências. “Não precisa sacar. Basta movimentar o dinheiro de forma digital para fazer as compras”, declarou.

Passo a passo

Primeiramente, o usuário poderá acessar o aplicativo Caixa Tem, usado para movimentar as contas poupança digitais criadas pelo banco, e escolher a opção pagar na maquininha. Em seguida, a câmera do celular automaticamente abrirá. O usuário deverá apontá-la para o código QR que aparecerá na maquininha, conferir o valor da compra a apertar o botão confirmar na tela do celular.

Em seguida, a maquininha do cartão imprimirá o recibo dizendo que a compra foi efetuada. Uma via ficará com o estabelecimento. O cliente só pega a via dele se quiser. Isso porque o aplicativo Caixa Tem armazenará cada compra, permitindo a conferência do saldo.

“É muito simples e muito fácil de fazer”, disse Salituro. Ele acrescentou que o processo ajudará no combate à pandemia de coronavírus, à medida que o beneficiário do auxílio emergencial não precisará tocar na maquininha nem digitar senhas. “O processo é seguro e sem contato físico com a maquininha”, destacou.

A Caixa liberou ontem a atualização do aplicativo Caixa Tem para celulares com o sistema Android. Para celulares da Apple, com o sistema iOS, a atualização que permite o pagamento com código QR será liberada até sábado (30).

*reprodução Agência Brasil

Para realização de um novo concurso em 2021, a Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) analisa a possibilidade de enviar um novo pedido ao Ministério da Economia. Considerando que o prazo final para encaminhamento de pedidos de novos concursos termina em 31 de maio (domingo) a solicitação da Anatel deverá ser realizada nos próximos dias.

O último pedido de concurso feito pela Anatel aconteceu em 2018 e no ano passado ele foi complementado com 271 vagas para cargos de níveis médio e superior, de acordo com a distribuição abaixo:

Nível médio: Técnico administrativo (73 vagas); Técnico em regulação de serviços públicos de telecomunicações (64 vagas). Os salários são de  R$ 7.474,67 e R$ 7.846,37, respectivamente.

Nível superior: Analista administrativo (43 vagas); Especialista em regulação de serviços públicos de telecomunicações (91 vagas). Remunerações de R$ 14.265,57 e R$ 15.516,12, respectivamente.

Todos os valores já contam com o auxílio-alimentação de R$ 458,00.

Cargos vagos da Anatel

Segundo a Assessoria de Imprensa do órgão, desde dezembro de 2019, houve uma redução no número de cargos vagos. Contudo, mesmo assim, ainda assim a falta de profissionais chega a 333.

Ele são para os cargos de Especialista em regulação (104 cargos vagos); Analista administrativo (46 cargos vagos);Técnico em regulação (84 cargos vagos); e Técnico administrativo (99 cargos vagos).

O último concurso para ingresso na Anatel encerrou a validade em 2017, e sem possibilidade de nova prorrogação. Ou seja, a agência não possui um cadastro de reserva válido para o preencher as vacâncias, o que pede um novo concurso público que deve sair em 2021.

Último concurso Anatel

O último concurso da Anatel aconteceu em 2014 com a oferta de 100 vagas, para os mesmos cargos que foram solicitados em 2018 e indicados acima.

nível médio: 20 vagas para o cargo de técnico administrativo (Administração e Comunicação); e 12 para técnico em regulação de serviços de telecomunicação.

nível superior: 20 vagas para analista administrativo (áreas de Arquitetura, Direito e Engenharia Civil) e 48 para especialista em regulação de serviços de telecomunicação (especialidades de Economia, Contabilidade, entre outras).

As etapas de avaliação foram as seguintes: provas objetiva, discursiva e de títulos. A prova objetiva contou com 120 questões, distribuídas por disciplinas de Conhecimentos Básicos (50) e Específicos (70).

Veja também: Concurso Senado Federal tem mais um avanço; Banca sai até junho!

A Engineering, companhia global de tecnologia da informação e consultoria especializada em transformação digital, abriu 50 vagas para profissionais da área da TI. As oportunidades estão distribuídas por São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro e Ceará.

A maior demanda das posições é por desenvolvedores níveis pleno e sênior, mas também há oportunidades para profissionais de segurança da informação e SAP, além de cientistas de dados.

Entre os requisitos das vagas, além das competências técnicas, as softs skills são especialmente valorizadas pela companhia. “Acreditamos que capacidades mentais, emocionais e sociais são hoje as competências mais importantes em um candidato. Buscamos colaboradores que respiram tecnologia, mas que também tenham inteligência emocional e adaptabilidade para lidar com os obstáculos”, acrescenta Carolina Moreno, coordenadora de gente e gestão da Engineering.

A Engineering oferece salários de acordo com as experiências acumuladas e conhecimento técnico dos candidatos. Além disso, há uma série de benefícios, como vale-refeição, vale-transporte, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, gympass, auxílio-creche, auxílio filhos excepcionais, convênio farmácia, participação nos lucros, parceria com instituições de ensino, apoio a certificações, low dress code, ambiente criativo e inovador, clima leve e descontraído, happy hour, horário semi flexível e home office.

De acordo com assessoria de imprensa da Engineering, a empresa busca talentos recém demitidos em função da Covid-19, mas o processo seletivo é aberto a todos os perfis. “Infelizmente, muitas empresas anunciaram a diminuição drástica do quadro de funcionários e nós optamos por colocar estes profissionais no topo de nossas buscas. Temos, inclusive, quatro profissionais recém contratados com este perfil”, afirma Carolina.

Engineering 2020: como se inscrever nas vagas de emprego

Os interessados em participar do processo seletivo da Engineering devem cadastrar currículo no link http://bit.ly/3cObPDD. As etapas do processo de seleção serão realizadas 100% on-line.

empregosvagas de emprego

Em meio à pandemia do coronavírus e a crise econômica causada pela doença, algumas empresas continuam a contratar. Startups selecionam mais de 70 profissionais para as cidades de São Paulo (SP), Florianópolis (SC), Curitiba (PR) e Fortaleza (CE). As vagas são para as áreas de tecnologia, administrativa, educação e marketing.

Portanto, se você está procurando a sua recolocação profissional ou até mesmo o primeiro espaço no mercado de trabalho, confira as chances!

Vagas em startups

A fintech americana com experiência em fundos de investimentos em ativos digitais, Wise&Trust, disponibiliza vagas para os Desenvolvedores Web, em níveis de estágio e júnior. Para se candidatar, basta enviar o currículo para o endereço eletrônico da empresa ([email protected]). Os selecionados irão atuar em Florianópolis.

A plataforma digital de renegociação de dívidas, QuiteJá, oferece quatro vagas para as funções de Auxiliar Administrativo, Fullstack Developer – Jr. / Pleno, AWS Specialist, sendo todas elas para Curitiba. Mais informações podem ser obtidas pelo e-mail [email protected]

Em Fortaleza, a Mobills, uma startup de gestão de finanças pessoais, possui duas vagas abertas para Desenvolvedores Júnior, com foco em sistema Android e React. As inscrições podem ser feitas pelo site: https://jobs.solides.com/mobills.

Outra empresa que contrata é a maior empresa de serviços para pets da América Latina, a Dog Hero, dispondo de quatro oportunidades para as áreas de tecnologia, produto, marketing e operações. Todas elas são para o escritório em São Paulo. As funções são para Android Engineer, Analista de Relacionamento LATAM, Designer Jr., Sr Back and Engineer e UX/UI Designer. Inscrições no site: carreiras.doghero.com.br.

O sistema multicanal de gestão de conversas, Octadesk, disponibiliza duas vagas em São Paulo: uma para Analista de Suporte e outra para Desenvolvedor Back-End ou Front-End. Aqueles que desejam pleitear uma vaga devem encaminhar o currículo para os endereços de e-mail [email protected] (Analista de Suporte) e [email protected] (Desenvolvedor).

A iugu, uma startup de meios de pagamento, abriu 63 vagas para as áreas comercial, projetos, marketing, business intelligence e sistemas (engenharia). Essas são para a atuação em São Paulo. Os interessados podem se candidatar pelo iugu.com/vagas.

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As unidades do Centro Público de Apoio ao Trabalhador (CPAT) de Campinas, no interior de São Paulo, reúnem um total de 13 vagas de emprego em diversos cargos. Vale destacar que a rotatividade do sistema é grande, portanto, todas as vagas de emprego estão sujeitas a alteração de quantidade conforme o preenchimento dos cargos.

Há vagas de emprego no CPAT de Campinas nas funções de ajudante de obra (4 vagas), auxiliar administrativo (1), auxiliar de limpeza (5), costureira (1), motorista (1) e porteiro (1). Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido.

Os salários oferecidos variam de R$ 1.045 a R$ 1.600, conforme a função pretendida. Além de Campinas, o CPAT oferece ocasionalmentevagas em regiões próximas, como os municípios de Valinhos e Vinhedo.

CPAT 2020: como se inscrever nas vagas de emprego

Os interessados devem comparecer em um dos postos de atendimento do CPAT, localizados na av. Campos Sales, n° 427, no centro; rua Armando Frederico Renganeschi, n° 197; ou na rua Manoel Machado Pereira, n° 902, em frente à praça da Concórdia. O horário de atendimento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h, exceto a unidade Centro que atende até as 17h30.

Confira todas as informações sobre as vagas de emprego nas unidades do Centro Público de Apoio ao Trabalhador de Campinas na página do processo seletivo CPAT.

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