Os trabalhadores brasileiros que exerceram as suas funções com carteira assinada, entre os anos de 2018 e 2018, terão direito ao abono salarial PIS/Pasep em 2020. O valor repassado pode chegar até R$ 2.090,00, o equivalente a dois salários mínimos atuais.

No entanto, o cálculo de quanto cada pessoa irá receber varia conforme a quantidade de meses trabalhados nos anos bases de referência multiplicado pelo mínimo pago R$ 88,00.

O calendário 2019/2020, ainda em vigor, teve divulgado o encerramento para 29 de maio. Até o período, os trabalhadores podem procurar os canais de atendimentos das instituições bancárias Caixa Econômica Federal ou Banco do Brasil para a retirada das quantias.

A princípio, o pagamento seria finalizado em 30 de junho deste ano, mas o adiantamento do término ocorreu em função da necessidade de disponibilidade do calendário 2020/2021, previsto para começar em 16 de julho. A medida objetiva disponibilizar mais recursos financeiros aos trabalhadores no período de crise econômica por conta da pandemia.

Quem tem direito ao abono salarial PIS/Pasep?

Possui direito ao abono salarial, os trabalhadores brasileiros que cumpram os seguintes requisitos:

• Ter trabalhado com carteira assinada por, pelo menos, um mês (30 dias) entre os anos de 2018 e/ou 2019;
• Possuir inscrição no PIS/Pasep há, pelo menos, cinco anos;
• Receber uma renda média mensal de até dois salários mínimos;
• Apresentar os dados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) atualizados.

Quando os trabalhadores recebem o abono salarial PIS/Pasep?

O PIS é um programa que beneficia os trabalhadores da iniciativa privada e o Pasep é disponibilizado aos servidores públicos. O calendário dos saques seguem ordem diferentes, um pelos meses de nascimento e outro pelo número da inscrição, respectivamente.

Em calendário divulgado pela Caixa recentemente, confira os requisitos possuindo como ano base 2019:

Qual a quantia paga aos trabalhadores?

Cada trabalhador poderá receber até R$ 1.045,00 (um salário mínimo) por ano trabalhado, ou seja, quem trabalhou todos os meses em 2018 e em 2019 terá o saldo depositado de R$ 2.090,00 (dois salários mínimos).

Veja a seguir a tabela divulgada pela Caixa com o valor do abono 2020:

Como sacar o abono salarial PIS/Pasep?

O pagamento do abono salarial PIS será feito nas agências da Caixa Econômica Federal, já os beneficiários do abono salarial Pasep irão receber nas agências do Banco do Brasil.

Verifique os canais de atendimento de cada:

PIS – Caixa Econômica Federal

Será possível realizar a retirada do dinheiro com o cartão cidadão, nos caixas eletrônicos e unidades lotéricas, com a utilização da senha. Ou sem o cartão e senha, somente com o documento de identificação oficial, nas agência Caixa.

Vale lembrar que correntistas da Caixa possuem o depósito automático na conta, isso caso a conta esteja com saldo superior a R$ 1,00.

Pasep – Banco do Brasil

O saque do Pasep pode ser feito com a apresentação do documento de identificação oficial, em qualquer agência do Banco do Brasil. Ou, no caso de correntistas BB, o saldo também é depositado automaticamente.

Veja ainda: PIS/Pasep e FGTS: Governo libera 5 tipos de pagamentos para trabalhadores

Com o avanço da pandemia de coronavírus e a necessidade do distanciamento social, muitas empresas precisaram se adaptar ao home office, também conhecido como trabalho remoto. Com isso, a dúvida que surge na cabeça de muitos empregados e empregadores é sobre como será o mercado de trabalho pós-pandemia? Afinal de contras, cedo ou tarde o contágio de Covid-19 será controlado e a economia deverá ser retomada. Publicado em abril deste ano, um estudo de André Miceli, coordenador do MBA em marketing e inteligência de negócios digitais da Fundação Getúlio Vargas (FGV), indica que a prática de trabalhar em casa deve registrar um crescimento de 30% no país.

Vale destacar que essa mudança exige planejamento e algumas corporações já estão se preparando para isso. “Nós já estamos nos preparando para que os aprendizados que temos tido na quarentena sejam aplicados na retomada”, diz Thamile Rodrigues de Almeida Guerra, diretora de gestão de pessoas da Allonda, empresa de engenharia com foco em soluções sustentáveis. De acordo com a diretora, atualmente 70% da equipe dos escritórios está em regime de home office e a companhia planeja ter na fase pós-pandemia 50% do seu quadro de escritório trabalhando na modalidade ‘flex Job’, que trabalha até dois dias por semana remotamente.

Para garantir que o trabalho remoto mantenha a performance dos profissionais e a fluidez da comunicação entre as equipes, o planejamento da transição da empresa para esse regime terá um diagnóstico detalhado que avalia os cargos, áreas e perfis dos funcionários. Será com base no resultado da pesquisa aplicada a todos os funcionários dos escritórios que serão identificados os elegíveis para o trabalho remoto. “Para a Allonda essa flexibilização tem a ver também com sustentabilidade, já que atende ao tripé econômico, social e ambiental. O estudo nos permitirá ter escolhas que serão positivas tanto para a empresa como também para os próprios colaboradores”, conclui Thamile.

Home office nas empresas devem seguir critérios de classificação

Flavia Gusmão, consultora da Be Flexy, afirma que esse planejamento permite classificar os funcionários em três grupos: os que ocupam cargos e têm perfis que atendem perfeitamente bem às exigências para se trabalhar remotamente; os que necessitam aprimorar alguns aspectos observados; e aqueles que o cargo ou o perfil não apresentam condições mínimas suficientes para trabalhar de forma remota. Com essa avaliação, a companhia consegue se organizar de maneira mais assertiva, sem prejuízo à efetividade e produtividade.

“Além disso, no retorno pós pandemia, baseado no que foi visto em outros países, serão determinadas recomendações mínimas de segurança como distanciamento físico. Com isso, não vamos poder ocupar todos os espaços de trabalho existentes e o trabalho remoto será imprescindível para estabelecer um rodizio de equipes para não criar a necessidade de adquirir um novo espaço físico. Além de promover um tempo livre para os colaboradores, economizando o tempo de deslocamento para o trabalho”, comenta Felipe Cavalcanti, gerente de desenvolvimento humano da Allonda.

Entre os critérios avaliados estão a capacidade de planejamento e de disciplina dos colaboradores. “Se eles têm ou não capacidade de gestão, de prioridade”, acrescenta Guerra sobre a importância do profissional realizar o trabalho, por exemplo, dentro dos prazos exigidos, entre outras necessidades. Recursos físicos, como equipamentos e mobiliário adequados também são levados em consideração nessa avaliação.

empregos

O 13º salário do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) foi liberado para recebimento direto na conta corrente. A segunda parcela sai a partir de segunda-feira, 25, e será paga até dia 5 de junho.

Têm direito ao recurso os aposentados e pensionistas do INSS: quem recebe aposentadoria, pensão por morte, auxílio-doença, auxílio-acidente, auxílio-reclusão e salário maternidade.

De acordo com a Portaria 543 publicada no Diário Oficial da União, para receber por meio de conta corrente é necessário que os beneficiários tenham cartão magnético. Siga o passo a passo no portal do “Meu INSS” para solicitar a opção de conta corrente, o processo é gratuito:

• Faça login com CPF e senha;
• Clique em “Agendamento/Solicitações“
• Selecione a opção “Atualização para manutenção de Benefício e outros serviços”
• Por fim, clique em “Transferir Benefício para Conta Corrente”
• O segurado deve enviar os documentos necessários que serão solicitados para comprovar que a conta está em seu nome.

Não é permitido a recebimento em contas que não tenha como titular o beneficiário, segundo o INSS aproximadamente 12,4 milhões de pessoas podem receber o 13º pelo cartão magnético.

Calendário segunda parcela 13º INSS

Como a primeira parcela, o pagamento da segunda parcela do 13º salário do INSS também foi antecipada para diminuir o impacto da crise causada pelo novo coronavírus nos aposentados e pensionistas.

Recebe primeiro o benefício, já a partir de segunda-feira, quem ganha até um salário mínimo (R$ 1.045,00), já quem recebe mais de um salário o pagamento cai só em junho.

As datas de saque variam de acordo com o número final no benefício, sem considerar o dígito. Confira os calendários a seguir para quem ganha menos ou mais de um salário mínimo:

Beneficiários que recebem até R$ 1.045 (um salário mínimo)

• Final 1: 25 de maio
• Final 2: 26 de maio
• Final 3: 27 de maio
• Final 4: 28 de maio
• Final 5: 29 de maio
• Final 6: 1º de junho
• Final 7: 2 de junho
• Final 8: 3 de junho
• Final 9: 4 de junho
• Final 0: 5 de junho

Beneficiários que recebem acima de R$ 1.045 (um salário mínimo)

• Finais 1 e 6: 1º de junho
• Finais 2 e 7: 2 de junho
• Finais 3 e 8: 3 de junho
• Finais 4 e 9: 4 de junho
• Finais 5 e 0: 5 de junho

Quanto será pago?

Na primeira parcela do 13º do INSS foi pago 50% do valor total a que o beneficiário tem direito, na segunda parcela serão pagos mais 50% para aqueles que recebem até um salário mínimo, ou seja, R$ 522,50.

Neste caso não incide imposto de renda, porém ,para quem recebe mais do que um salário, será cobrado o imposto sobre a segunda parcela.

Veja também: Após 2ª parcela do auxílio de R$ 600, FGTS e INSS são liberados durante pandemia

Diversas vagas estão abertas para profissionais e estudantes de várias áreas. É grande o número de empresas que precisam contratar ou recolocar funcionários e/ou estagiários em todas as regiões do Brasil. Com intuito de auxiliar sua busca por uma oportunidade no mercado de trabalho, o JC Concursos preparou uma lista de notícias com diversas vagas. Confira!

CCR ViaOeste

A concessionária CCR ViaOeste está com 15 vagas abertas para o cargo de aprendiz de arrecadação para atuar na região de Barueri e Itapevi, na região metropolitana de São Paulo.

Confira aqui

Arco Educação

Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2020 da Arco Educação, atuante no segmento de educação, com vagas jovens talentos de diversas áreas. As oportunidades estão distribuídsa por unidades da empresa nas cidades de São Paulo (SP), Curitiba (PR), Fortaleza (CE) e Belo Horizonte (MG).

Confira aqui

Interior RH

A consultoria Interior RH está com nove vagas de emprego abertas nas cidades de São José do Rio Preto, Olímpia e Catanduva, todas localizadas no interior do Estado de São Paulo. Trabalhadores encontram oportunidades nos setores de serviço, administrativo e operacional.

Confira aqui

Justiça Federal

A Justiça Federal, no Estado de Sergipe, recebe inscrições para vagas de estágio destinadas aos estudantes do ensino superior em jornalismo (1) e design gráfico (1). Os candidatos selecionados atuarão na Seção de Comunicação Social desta Seção Jurídica.

Confira aqui

Auxílio emergencial

Diante da possibilidade de que a crise da saúde dure mais do que o previsto, já que os casos de Covid-19 no país continuam crescendo, a equipe econômica do Governo Federal já admite que talvez seja preciso prorrogar o auxílio emergencial de R$ 600 e atender o apelo dos trabalhadores brasileiros. Contudo, o programa não deve ser permanente e a ideia é que o auxílio seja reduzido gradualmente.

Confira aqui

Tok & Stok

Estão abertas as inscrições para o programa de jovens talentos da Tok & Stok, com vagas para estudantes do ensino superior e recém-formados de diversas áreas. As oportunidades são para atuar em São Paulo.

Confira aqui

Royal DSM

A Royal DSM, empresa baseada em ciência para nutrição, saúde e vida sustentável, segue com inscrições abertas para mais de 20 vagas de estágio em diversas cidades do Estado de São Paulo e no município Pecém (CE).

Confira aqui

empregos

Foi publicado o edital do Concurso Prefeitura de Rio Azul, no estado do Paraná, ofertando 11 vagas mais formação de cadastro reserva para cargos de níveis fundamental completo, médio e superior.

O Concurso Prefeitura de Rio Azul é organizado pela FAUEL.

Vagas

Os salários referente a esse concurso variam de R$ 1.258,91 a R$ 3.798,31 com uma carga horaria que varia de 20 a 40 horas semanais.

Fases

O Concurso Público será composto de 5 etapas, sendo elas:

1. prova escrita objetiva de múltipla escolha para todo os cargos, de caráter eliminatório e classificatório;
2. prova de Redação de caráter eliminatório e classificatório para os cargos de Assistente
   Administrativo, Assistente Social, Contador, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico Veterinário, Nutricionista, Professor, Psicólogo e Secretário Executivo.
3. prova prática de caráter eliminatório e classificatório, para os cargos de Mecânico, Mecânico Eletricista, Motorista e Operador de Máquinas;
4. prova de títulos de caráter classificatório, para os cargos de Assistente Social, Contador,
   Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico Veterinário, Nutricionista, Professor, Psicólogo e Secretário Executivo;
5. perícias médicas e procedimentos admissionais para todos os cargos, de caráter eliminatório, sob a responsabilidade do Município de Rio Azul.

Aplicação da Prova

As provas ainda não tem uma data definida.

Inscrições

As inscrições deste Concurso poderão ser realizadas a partir do dia 22/05 a 22/06/2020, somente via internet, no site www.fauel.org.br.

O valor da inscrição será:

Provas

A prova objetiva será composta da seguinte maneira:

Prova de Redação

A redação será avaliada da seguinte maneira:

Validade

A validade deste Concurso será de 2 (dois) anos, contado da data da publicação da homologação, prorrogável por uma única vez e por mais 2 (dois) anos a critério da Administração Municipal.

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QUERO ME INSCREVER

Concurso Prefeitura de Rio Azul

• Banca organizadora: FAUEL
• Escolaridade: nível fundamental incompleto, nível médio, nível superior
• Número de vagas: 4 vagas
• Remuneração: R$ 1.157,07 a R$ 2.470,52
• Inscrições 06 de maio de 2020 até o dia 07 de junho de 2020
• Data da prova objetiva: Suspensas
• Clique AQUI para ver o edital!

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