O Conselho Regional de Serviço Social da 13ª Região da Paraíba (Cress PB), publicou edital com 50 vagas, sendo duas imediatas e 48 para formação de cadastro reserva. Podem participar candidatos dos níveis médio e superior. 

Confira mais detalhes sobre os cargos oferecidos:

• Assistente Administrativo (nível médio): com uma vaga imediata e 29 em cadastro reserva, os aprovados atuarão nas unidades de Campina Grande e João Pessoa. Salário de R$ 1.192,20.
• Agente Fiscal (nível superior): conta com uma vaga imediata e 14 em cadastro reserva. Para concorrer, os candidatos devem ter graduação em Serviço Social. Salário de até R$ 4.386,24.
• Assessor de Comunicação (nível médio): são cinco vaga para a formação de cadastro reserva. Participação exige diploma em Jornalismo. Ganhos chegam a R$ 1.812,47.

As contratações acontecerão sob o regime CLT e oferecem, além dos vencimentos, vale-alimentação de R$ 352,00, plano de cargos/salários e auxílio-transporte.

Provas concurso Cress PB

A seleção conta com diversas etapas, que variam de acordo com o cargo. No entanto, todos os candidatos deverão realizar provas objetivas e discursivas. Os exames serão aplicados no dia 30 de agosto, pela manhã e tarde, com duração de 4 horas. 

Sobre a prova objetiva, ela terá 120 questões para todos os cargos, distribuídas da seguinte forma: Conhecimentos básicos (40 questões), Complementares (30 questões) e Específicos (50 questões). Veja a abaixo o conteúdo programático:

Conhecimentos Específicos: Língua Portuguesa, Noções de Informática e Raciocínio Lógico / Complementares: Questões sobre Legislação e Ética na Administração Pública e Noções de Direito Administrativo. 

Os aprovados terão os exames discursivos corrigidos e seguirão para a fase de análise de títulos. O edital não informou uma data para a divulgação do resultado final do concurso que, após a homologação, terá duração de dois anos e com possibilidade de prorrogação por igual período.

Inscrições Concurso Cress terminam em julho

Os interessados em participar da seleção devem se inscrever no site do Instituto Quadrix, banca organizadora, até as 23h59 do dia 8 de julho. A participação exige o pagamento de taxa de inscrição, que varia de acordo com o cargo desejado, sendo R$ 39,00 (nível médio) e R$ 44,00 (nível superior). Pagamento deve ser feito até 9 de julho.

Inscritos no Cadastro Único (CadÚnico) e doadores de medula óssea podem solicitar a isenção da taxa. Para isso, serão aceitos os pedidos enviados pelo site da banca até o dia 15 de maio.

Confira o edital do Conselho Regional de Serviço Social da Paraíba (Cress PB)

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O Grupo GR, empresa de segurança patrimonial e serviços, anunciou que pretende recontratar cerca de 300 profissionais que foram dispensados devido à pandemia de Covid-19. Dos 12 mil funcionários, a companhia desligou cerca de 800 colaboradores, com pagamento total da rescisão contratual.

“Assim como muitas companhias no país, tivemos que readequar o nosso quadro profissional frente à necessidade dos nossos atuais clientes durante esta pandemia do Covid-19, mas sempre nos preocupamos com as pessoas, que são o alicerce de nossa empresa”, afirma Maurice Braunstein, CEO do Grupo GR. “Pensando nisso, criamos o Projeto Verde, que é uma iniciativa de recontratar os funcionários que foram desligados neste período. Até junho, cerca de 300 profissionais já estarão de volta à equipe, e espero que até o final do ano, seja possível a recolocação de 90% deles”, finaliza o executivo.

A iniciativa visa a valorização e reintegração de seus profissionais. Para isso, a empresa criou o Projeto Verde, que tem como o objetivo a recontratação de colaboradores que foram desligados devido às mudanças e reduções contratuais ocorridas durante a pandemia do Covid-19.

A recontratação dos profissionais foi possível devido à criação de novos postos na área de segurança patrimonial para atuação em hospitais, como é o caso de Mogi das Cruzes, e em condomínios comerciais logísticos, que tiveram um aumento na demanda devido ao e-commerce. A empresa, que também atende shoppings centers pelo país, espera que com o retorno das atividades, novas recontratações possam ocorrer até o final do ano.

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O prazo de validade do concurso do Superior Tribunal Militar (STM) foi prorrogado. O certame foi lançado em 2017 e homologado em junho de 2018. A prorrogação foi publicada no Diário Oficial da União (DOU), desta terça-feira (12/5), e valerá por mais dois anos, ou seja, até 2022.

Veja abaixo a publicação do DOU:

Concurso STM

O concurso foi organizado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) e oferecer 42 vagas de provimento imediato de nível médio e superior, e formação de cadastro reserva de aprovados.

Os salários vão de R$ 6.708,53 a R$ 11.006,83.

O cargo de nível médio é o de técnico judiciário nas áreas administrativa e de apoio especializado em programação.

Já para quem tem graduação, o posto de analista judiciário foi aberto com chances nas áreas administrativa, judiciária e de apoio especializado em análise de sistemas, contabilidade, engenharia civil, estatística, revisão de texto e serviço social.

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A Fundação Nacional do Índio (Funai) vai encaminhar um pedido de concurso público ao Ministério da Economia, a solicitação inclui vagas em cargos de níveis médio e superior. Ainda não foi divulgado qual será o número de oportunidades oferecidas no certame.

A informação do pedido de concurso da Funai é da ouvidoria do órgão que no final de abril respondeu no portal do Governo Federal a um pedido de Acesso à Informação publicada da Folha Dirigida. Depois de receber a solicitação, a Economia deve avaliar se aprovará ou ou não um próximo edital para a Funai.

O projeto para a solicitação do concurso Funai está em fase final de elaboração e por isso deve ser encaminhado nas próximas semanas. Os órgãos federais que precisam suprir a falta de servidores do quadro geral, todos os anos devem enviar pedido do Ministério da Economia.

O prazo máximo disponibilizado para encaminhar a demanda é sempre o dia 31 de maio, ou seja, até este mês.

Pedido da Funai de 2019

Como já mencionado, o número de vagas do próximo concurso Funai ainda não foi anunciado, mas de acordo com o órgão, e previsão é que a quantidade seja igual ou superior ao pedido de 2019.

No ano passado foram solicitadas 1.908 vagas em cargos de níveis médio e superior e para provimento efetivo. As oportunidades foram distribuídas da seguinte maneira:

Nível médio: Agente em Indigenismo – 1.560 vagas

Nível superior: Indigenista Especializado -156 vagas; Assistente Social (19 vagas); Economista – 18 vagas; Administrador – 15 vagas; Antropólogo – 14 vagas; Engenheiro – 13 vagas; Sociólogo – 11 vagas; Contador – 8 vagas; e Psicólogo – 4 vagas.

A remuneração inicial dos cargos, para a carreira de nível médio é de R$ 5.349,07 ao mês. As carreiras de nível superior recebem R$ 6.420,87.

Como foi o último concurso Funai

Os interessados em se preparar para o próximo concurso do órgão podem aproveitar o edital do último concurso Funai para estudar. O certame aconteceu em 2016 e ofertou 220 vagas mas somente para nível superior. As oportunidades foram para os seguintes cargos:

• contador;
• engenheiro agrônomo;
• engenheiro (agrimensor e civil); e
• indigenista especializado.

A validade da seleção já expirou, todos os aprovados e mais 50% dos classificados excedentes foram convocados. Na época do concurso os candidatos foram avaliados através de provas objetivas e discursivas.

Disciplinas de Conhecimentos Específicos e Gerais foram cobradas, as primeiras variaram de acordo com o cargo, já as segundas foram as seguintes: Língua Portuguesa; Raciocínio Lógico e Quantitativo; Direito Constitucional e Administrativo; Legislação Indigenista; Informática Básica; Administração Pública.

Para mais informações, acesse:

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Estão abertas as inscrições para o concurso Prefeitura de Alto Alegre, no interior do Estado de São Paulo, destinado a preencher 22 vagas para contratação imediata.

Quem possui nível fundamental pode escolher entre as funções de coveiro (1 posto), motorista CNH “D” (1) e serviços gerais (2).

Há chances com exigência de ensino médio/técnico para agente comunitário de saúde (1), auxiliar de cirurgião dentista (1), auxiliar de setor de pessoal (1), controlador de vigilância epidemiológica (1), escriturário (2), oficial de secretaria (1), professor de educação básica (1), técnico em enfermagem (4), tesoureiro (1) e visitador sanitário (1).

O edital reúne oportunidades de nível superior para coordenador do CRAS (1), médico pediatra (1), professor de educação física (1) e psicólogo (1).

O governo municipal oferece salários iniciais que variam de R$ 1.280,83 a R$ 4.369,02. Os valores já incluem o vale alimentação mensal de R$ 200.

Como se inscrever

As inscrições para o concurso Prefeitura de Alto Alegre vão até 17 de maio, devendo ser efetuadas pelo site www.primeconcursospublicos.com.br. As taxas de participação custam:

• R$ 25 (ensino fundamental);
• R$ 35 (médio);
• R$ 50 (superior).

O processo seletivo é organizado pela empresa Prime Concursos. Em caso de dúvidas, os candidatos podem obter mais informações com a banca por meio do telefone (18) 98199-3253.

Concurso Prefeitura de Alto Alegre: fases

A prova objetiva está prevista para 31 de maio – a data, no entanto, poderá ser adiada em virtude da pandemia de coronavírus. A aplicação ocorrerá na escola Expedicionário Diogo Garcia Martins (rua Joaquim Ribeiro, 270, centro). As demais etapas incluem:

• teste prático para motorista;
• e análise de títulos para coordenador, médico, professor e psicólogo.

+++ O JC Concursos disponibiliza mais detalhes sobre o processo seletivo, como atribuições, conteúdo programático e cronograma, na página do concurso Prefeitura de Alto Alegre

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