Empresas do varejo se unem e lançam app com 4.000 vagas de emprego
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Buscando uma chance no mercado de trabalho? Empresas do setor varejista lançaram um aplicativo com cerca de 4.000 vagas de emprego disponíveis. Lançado em 1º de maio, a iniciativa é composta por 29 entidades da área e já conta com mais de 20 mil cadastrados.
O Vagas Varejo, nome oficial da plataforma, está disponível para download nas lojas Google Play. Para usuários iOS, ela ainda está em fase de desenvolvimento.
Encontre uma vaga
Fazem parte da iniciativa três entidades do setor: Associação Brasileira de Supermercados (Abras), Associação Brasileira de Redes de Farmácias e Drogarias (Abrafarma) e a Associação Brasileira de Prevenção de Perdas (Abrappe).
Em razão da pandemia causada pelo coronavírus, as empresas buscam recrutar os profissionais de forma totalmente on-line, por meio de cadastro dos candidatos em uma área exclusiva na plataforma.
Outras etapas, como avaliações e entrevistas, também serão realizada virtualmente.
Visando mitigar os impactos econômicos com o aumento das demissões pelo país, a meta da iniciativa é garantir a recolocação de profissionais no mercado de trabalho.
Sobre como participar
Os interessados devem, primeiramente, criar uma conta no app e, em seguida, selecionar o cargo pretendido. A sugestão é selecionar dentre as vagas disponíveis na cidade de residência do candidato.
A plataforma também permite inserir o currículo profissional, evidenciar as áreas de atuação, informar a disponibilidade de horários e experiências anteriores. Lembrando que o número de vagas pode mudar na medida que forem preenchidas as vagas.
Leia ainda: SENAC realiza seleção para preenchimento de 30 vagas em vários cargos
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5 setores que estão contratando em meio à pandemia de Covid-19; veja os cargos de destaque
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O movimento de contratações de terceiros e temporários aumentou em diferentes setores em decorrência da pandemia do novo coronavírus. É o que revela levantamento da Page Interim, consultoria especializada em recrutamento, seleção e administração de profissionais terceirizados e temporários. O estudo mostra que os setores de TI, Vendas, Finanças, RH e Saúde estão liderando a procura por profissionais nesse momento.
De acordo com Maíra Campos, diretora da Page Interim, apesar da instabilidade econômica atual, há mudança de estratégia de diversas empresas, que acompanham a complexidade do cenário proporcionado pela pandemia. “A adaptação às novas demandas e a digitalização dos negócios é uma necessidade cada vez mais evidente. Também encontramos diversos desafios de estabilização de operações, reajustes de departamentos e a busca por reduções de custos significativos, que variam de acordo com as especificações das empresas”, conta.
Para a executiva, o investimento em novos cursos e tecnologias é uma boa alternativa para reforçar funções e aprendizados tradicionais e oferecer diferenciais às empresas que estão contratando.
Confira abaixo os cargos apontados pelo Page Interim como os mais demandados por área para contratações de terceiros e temporários:
Tecnologia da informação (TI)
Cargo: analista de infraestrutura
O que faz: trabalha principalmente com o suporte a planejamento, seleção e manutenção de softwares, hardware e redes; também em suporte técnico, resolvendo chamados de instalação, configuração e solucionando as principais dúvidas da operação. A média salarial varia de R$ 4 mil a R$ 5,5 mil.
Motivo para a alta: as emergentes necessidades de home office impulsionaram o aumento da demanda de profissionais para prestar suporte ao processo de migração. Conhecimentos adicionais em tecnologias cloud e de trabalho colaborativo também têm sido valorizados frente às adaptações ao trabalho remoto.
Cargo: Desenvolvedor web
O que faz: desenvolvedores generalistas para ambiente web têm ganhado importância pela adaptabilidade a diferentes linguagens e necessidades, realizando entregas com alta qualidade e voltadas ao mercado digital. Média salarial é a partir de R$ 6,5 mil.
Motivo para a alta: com migrações a ambientes web (sites e aplicações) dos mais diferentes negócios, os desenvolvedores web tornaram-se requisitados para compor equipes tecnicamente especializadas. O termo também vem se tornando mais conhecido devido à popularização de diversos cursos e da flexibilização de perfil de atuação dos profissionais da área.
Cargo: analista de user experience/ user interface
O que faz: profissional com proficiência em identificar problemas de uso em interfaces, criando hipóteses e testes para soluções. Realizam testes A/B e criam o design da experiência do usuário que amplifique métricas de acesso, utilização e retorno. Também são responsáveis pelo desenvolvimento de layouts, wireframes e protótipos. Os salários oferecidos são a partir de R$ 5 mil.
Motivo para a alta: diversas empresas estão reavaliando todos seus canais de comunicação e distribuição de bens e serviços. Com o isolamento social, cada aumento na taxa de conversão e resultados dentro da interação do usuário tem impacto positivo no resultado dos negócios.
Vendas
Cargo: analista de customer service
O que faz: resolve questões de agendamento de pedidos, ocorrência de entregas e direcionamento de resolução. Prestam atendimento telefônico por diferentes canais. Fazem follow-up de todos atendimentos, buscando excelência e resolução efetiva. Média salarial: R$ 3 mil a R$ 4.5 mil.
Motivo para a alta: com o aumento de demandas virtuais, que vão para além dos canais tradicionais, a preocupação com qualidade de atendimento ao cliente final e aos colaboradores também se intensificou. Então, houve crescimento na busca das empresas por estes profissionais.
Cargo: analista de compras
O que faz: prospecção e cotações no mercado; renegociações com clientes; compras internacionais e nacionais e gestão de carteira de fornecedores. Média salarial: R$ 4.5 mil a R$ 5.5 mil.
Motivo para a alta: a redução de custos latentes e imediatos traz potencial para renegociações de contratos, planejamento de demandas e gestão de fornecedores. Então, a demanda profissional por analistas de compras aumentou.
Finanças
Cargo: analista de cobrança
O que faz: responsável pela atividade de recebimento e cobrança; atendimento a clientes internos e externos; construção de indicadores para acompanhamento da carteira de cobrança; conhecimento de rotinas como régua de cobrança, controle de inadimplência, renegociação; gestão de contratos comerciais. Média salarial: R$ 3 mil a R$ 6 mil.
Motivo para a alta: no contexto atual, o mercado apresenta maior necessidade de profissionais que tenham habilidade de negociação para ajustes no fluxo de caixa, cobranças pendentes e planejamento para redução de PDD (provisão de devedores duvidosos).
Cargo: analista contábil a coordenador de controladoria
O que faz: realiza conciliações e relatórios; atendimento à auditoria externa e revisão das demonstrações financeiras anuais; aprovação e revisão de ordens de compra de acordo com classificação contábil, condições fiscais e financeiras com verba orçamentária e é responsável pela estrutura de rateio de custos (intercompany). Média salarial: analista – R$ 5 mil a R$ 7 mil e coordenador – R$ 8 mil.
Motivo para a alta: O momento demonstra maior necessidade de ter a contabilidade dos negócios em dia. O profissional torna-se importante por fazer a revisão e reportar as demonstrações financeiras, orientando as melhores estratégias para a empresa.
Cargo: analista de faturamento
O que faz: analisa e valida todo o fluxo de notas fiscais; audita a precisão das informações de faturamento e monitora a operação; configura contratos para faturamento e cobrança; auxilia nas tarefas relacionadas ao closing do mês. Média salarial: analista júnior a pleno – R$ 2 mil a R$ 4 mil – analista sênior é R$ 6 mil.
Motivo para a alta: Com o contexto atual e as operações virtuais, o volume de emissão de notas pode aumentar, exigindo êxito e acompanhamento profissional.
Saúde
Cargo: técnico de enfermagem
O que faz: profissional presta assistência direta ao paciente, administrando medicações e curativos, aferindo a pressão e temperatura, coletando material para exames laboratoriais, realizar banho no leito de pacientes acamados, entre outras funções. Média salarial: R$ 2.5 mil a R$ 3.5 mil.
Motivo para a alta: são profissionais essenciais durante o momento atual do país, em relação à pandemia de covid-19. Com o aumento do número de pacientes, procuram-se mais profissionais para evitar o colapso do sistema de saúde e também para revezar jornadas de trabalho. Os decretos governamentais têm aumentado a busca pela contratação temporária na área.
Cargo: psicólogo
O que faz: atua em propostas de terapia remota individual a grupos ou plantões psicológicos, realizando diagnóstico e tratamento dentro de linhas psicoterapêuticas. Média salarial: R$ 4 mil e R$ 5.5 mil.
Motivo para a alta: saúde mental é uma pauta cada vez mais vital nas empresas. Em momentos de crise e readaptação, este profissional tem sido cada vez mais procurado para promover escuta e diálogo frente aos desafios e ansiedades individuais decorrentes.
Recursos humanos (RH)
Cargo: coordenador a gerente de RH (folha de pagamento e gestão de crise)
O que faz: coordena estrategicamente todos os processos de folha junto a área Financeira – recolhimento de impostos, obrigações trabalhistas, cálculo e conferência de pagamentos; além disso, pode buscar novas parcerias com fornecedores (ex: benefícios) e propor otimização sistêmicas de diversos processos operacionais. Salário a partir de R$ 8,5 mil.
Motivo para a alta: reavaliar recursos de folha é uma estratégica para o manejo de crise. O profissional que, dentro da legislação – lembrando da MP 936 recém-publicada – e ética profissional conseguir promover redução de custos junto às estratégias definidas pela empresa, torna-se altamente valioso neste momento.
Trabalho temporário vale a pena?
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Multinacional abre 110 vagas que não exigem faculdade. Inscreva-se!
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Buscando sair da crise do desemprego? Saiba que a multinacional alemã, GTF, do segmento de tecnologias exponenciais para transformação digital e projetos ágeis, conta com 110 novas vagas de emprego para quem entende de Tecnologia da Informação (T.I).
Sem exigir formação superior, a seleção não se limita aos candidatos das grandes metrópoles. Isso porque neste momento, o trabalho é home office, modelo que permite o exercício da função no conforto de casa.
De acordo com a GTF, embora as oportunidades sejam para trabalhar em Alphaville, Sorocaba, Curitiba e São Paulo, o intuito é manter o modelo de trabalho remoto mesmo após a pandemia.
Vagas de emprego home office
Dos cargos oferecidos, 80 vagas são para as funções de tech lead, Salesforce, analista de automação de testes (pleno e senior), DevOps e desenvolvedores .Net. As 30 vagas restantes são destinadas à especialistas e arquitetos em Amazon Web Services (AWS).
O processo seletivo GFT busca preferencialmente profissionais que possuam experiência profissional nas áreas solicitadas, como ciência da computação, análise de sistemas, engenharia da computação, sistema de informação ou equivalentes, além de Certificado AWS nível Associate e AWS nível Profissional ou Specialty (desejável), e conhecimentos avançados em serviços de nuvem.
Contudo, para aqueles que não dispõem de formação superior, a empresa oferece programas de incentivo em treinamentos, certificações, graduação e pós graduação. Horários flexíveis, plano de carreira, ajuda de custo para cursos de idiomas, intercâmbio, salário e benefícios compatíveis ao mercado são apenas algumas das vantagens inclusas.
Como se candidatar
Para participar, os candidatos não precisarão se deslocar até às sedes da empresa. Toda a seleção será feita à distância, remotamente. Para participar, os interessados devem enviar os currículos profissionais para o time Talent Aquisition [email protected], com o título “Carreira GFT Brasil” e aguardar o contato.
Os novos contratados receberão em casa o kit de boas-vindas, além dos equipamentos para auxiliar no trabalho, como computadores da companhia e outros aparatos. Para mais detalhes sobre as vagas, consulte o site da GFT.
Fique atento quanto às notificações e detalhes das próximas etapas. Lembrando que o número de vagas pode mudar sem aviso prévio.
Leia ainda: Melhores concursos da semana: Abertas 9.548 vagas para todos os níveis; Até R$ 7.231,73
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inscrições abertas para 42 vagas de médico
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Estão abertas as inscrições para o concurso SMS RJ (Secretaria Municipal de Saúde), órgão vinculado à Prefeitura do Rio de Janeiro, destinado a preencher 42 vagas temporárias de médico, com salário de R$ R$ 6.892,06.
O edital tem oportunidades em dez áreas: obstetrícia (7 postos), pediatria (5), cardiologia (1), clínica (13), infectologia (2), intensivista adulto (10), anestesiologia (1), oftalmologia (1), otorrinolaringologia (1) e psiquiatria (1).
Além de curso superior, os candidatos devem possuir registro profissional no conselho da categoria. Algumas áreas também requerem especialização/residência ou experiência mínima.
Os contratados atuarão nos hospitais Carmela Dutra, Fernando Magalhães, Francisco da Silva Telles, Piedade, Lourenço Jorge, Miguel Couto, Salgado Filho e Souza Aguiar; no Centro de Atenção Psicossocial Lima Barreto; e na Policlínica Rodolpho Rocco.
Gratuitas, as inscrições são recebidas somente pela internet, mediante a realização de cadastro na página https://forms.gle/b97TWSCYnCPdWneQA. O prazo para registro de candidaturas termina em 10 de maio.
Concurso SMS RJ: avaliação
A seleção dos participantes ocorrerá por meio de análise curricular, com base nas informações sobre formação acadêmica e experiência apresentadas durante o registro da candidatura. Os critérios de pontuação são detalhados no quadro abaixo:
De acordo com o cronograma, a publicação do resultado final está prevista para 14 de maio. Os aprovados terão contrato válido por um ano, com possibilidade de prorrogação por mais um, a critério da Secretaria Municipal de Saúde.
+++ O JC Concursos disponibiliza mais detalhes sobre o edital na página concurso SMS RJ para médico
concursos abertosconcursos 2020concursos rj (rio de janeiro)provas anteriores
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Concurso Prefeitura de Figueirópolis TO: Inscrições Abertas
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Foram abertas as inscrições para o concurso Prefeitura de Figueirópolis, no Estado de Tocantins, oferendo 64 vagas para níveis Fundamental, Médio/Técnico e Superior, com remuneração chegando a R$ 2.362,80.
O Concurso Prefeitura de Figueirópolis é organizado pelo Instituto de Desenvolvimento Sócio-Cultural e Cidadania – IDESC.
Vagas
- Para Administração geral são:
- Para educação pública:
Os salários variam de R$ 1.045,00 a R$ 2.362,80 com cargas horárias de 20 ou 40 horas semanais.
Fases
O Concurso Prefeitura de Figueirópolis compreenderá a aplicação constará de provas teóricas objetivas, com duração de 04 (quatro) horas, e terão sobre o conteúdo nas matérias de português, matemática e conhecimentos gerais, para todos os cargos e ainda noções de informática e conhecimentos específicos certos cargos.
Os Títulos a serem considerados no Concurso Prefeitura de Figueirópolis são:
Inscrições
O valor da taxa de inscrição será de R$ 65,00 (sessenta e cinco reais) para os cargo de:
- Agente de Vigilância;
- Auxiliar de Lavanderia;
- Auxiliar de Serviços Gerais;
- Gari, Merendeira;
- Motorista de Transporte Escolar;
- Motorista de Veículo Leve;
- Motorista de Veículo Pesado;
- Operador de Máquinas;
- Porteiro Escolar;
O valor da taxa de inscrição será de R$ 80,00 (oitenta reais) para os cargos de:
- Agente Comunitário de Saúde;
- Assistente Administrativo;
- Auxiliar de Consultório Dentário-ACD;
- Auxiliar de Creche;
- Fiscal de Vigilância Sanitária;
- Lactarista de Creche;
- Recepcionista;
- Técnico em Enfermagem;
O valor da taxa de inscrição será de R$ 100,00 (cem reais) para os cargos de:
- Enfermeiro;
- Fisioterapeuta;
- Médico;
- Nutricionista;
- Professor Nível P-III;
- Psicólogo;
A inscrição deverá ser efetuada ate às 20h00 do dia 29 de maio de 2020, no endereço eletrônico www.idescassessoria.org.br.
Provas
A prova objetiva, de caráter eliminatório, conterá 40 (quarenta) questões de múltipla escolha, com pontuação de 00 (zero) a 100 (cem), para todos os cargos, valendo cada questão 2,5 (dois e meio) pontos;
A prova para os cargos de Agente de Vigilância, Auxiliar de Serviços Gerais, Gari e
Merendeira serão compostas da seguinte maneira:
- PORTUGUÊS (12 questões);
- MATEMÁTICA (12 questões);
- CONHECIMENTOS GERAIS (16 questões);
A prova para os cargos de Auxiliar de Lavanderia, Motorista de Transporte Escolar,
Motorista de Veículo Leve, Motorista de Veículo Pesado, Operador de Máquinas e Porteiro Escolar serão compostas da seguinte maneira:
- PORTUGUÊS (12 questões);
- MATEMÁTICA (12 questões);
- CONHECIMENTOS GERAIS (16 questões);
A prova para os cargos de Agente Comunitário de Saúde, Assistente Administrativo, Auxiliar de Consultório Dentário-ACD, Auxiliar de Creche, Fiscal de Vigilância Sanitária, Lactarista de Creche, Recepcionista e Técnico em Enfermagem serão compostas da seguinte maneira:
- PORTUGUÊS (10 questões);
- MATEMÁTICA (10 questões);
- CONHECIMENTOS GERAIS (10 questões);
- CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (10 questões);
A prova para os cargos de Enfermeiro, Fisioterapeuta, Médico, Nutricionista, Professor NívelP-III e Psicólogo serão compostas da seguinte maneira:
- PORTUGUÊS (10 questões)
- MATEMÁTICA (10 questões)
- CONHECIMENTOS GERAIS (10 questões)
- CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (10 questões)
Aplicação da Prova
A aplicação da prova objetiva do Concurso Prefeitura de Figueirópolis está prevista para 21 de junho de 2020, com início às 08h00, para todos os níveis, com duração de quatro horas.
Não será admitida a entrada, na sala de provas, de candidato que se apresentar após o horário estabelecido.
Validade
O Concurso Prefeitura de Figueirópolis terá validade de 02 (dois) anos a contar da publicação do Decreto de Homologação, podendo ser prorrogado por um novo período de igual prazo.
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Concurso Prefeitura de Figueirópolis To
- Banca organizadora: prefeitura de Figueirópolis
- Escolaridade: Nível fundamental, médio/Técnico e superior
- Número de vagas 64 vagas mais formação de cadastro reserva
- Remuneração de R$ R$ 1.045,00 e de R$ 2.362,80
- Inscrições 30 de abril de 2020 até o dia 29 de maio de 2020
- O valor da taxa de inscrição será de R$ 65,00, R$ 80,00 e R$ 100,00
- Data da prova objetiva 21 de junho de 2020
- Clique AQUI para ver o edital!
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5 vantagens imperdíveis do cartão Caixa que aprova negativados
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Já conhece o cartão Caixa Simples? A opção da Caixa Econômica Federal é sem anuidade e não exige consulta aos órgãos de proteção ao crédito, como SPC e Serasa. O serviço integra todas as funcionalidades de um cartão de crédito só que com melhores condições.
Por exemplo, a taxa de juros é até três vezes menor do que a encontradas no mercado. Sem contar que sua concessão é garantida de maneira facilitada, sem burocracias.
Os benefícios oferecidos pelo cartão Caixa Simples foram pensados para tornar o produto competitivo frente aos cartões oferecidos pelas fintechs como Nubank e Digio, a não cobrança de anuidade é umas dessas características.
O cartão da Caixa pode ser um boa opção para quem não conseguiu ser aprovado para outros cartões por causa de nome negativado.
5 vantagens do cartão Caixa Simples
Veja cinco vantagens do Cartão Caixa Simples listadas abaixo e veja se o cartão combina com o seu perfil de consumidor:
- Anuidade zero: a única taxa pelo cliente é de R$ 15,00 referente à emissão do cartão. Esse valor pode ser parcelado em até 3 vezes na fatura;
- Isenção de consulta ao SPC e Serasa: mesmo que está negativado junto aos órgão de proteção ao crédito pode solicitar o cartão. No entanto, é necessário regularizar a situação cadastral junto à Caixa;
- Taxas de juros menores: apenas 2,85% ao mês para uso do rotativo, se for o caso. Em bancos tradicionais, esse valor chega a 318,9% ao ano;
- Conversão do limite em dinheiro: função permite que até 95% do limite do cartão vire dinheiro na conta. A opção deve ser solicitada junto à solicitação e tem cobrança de taxas;
- Programa Check-up Lar: cartão oferece serviço de reparos e manutenções doméstica, que podem ser requeridas até três vezes ao ano.
Como solicitar o Cartão Caixa Simples?
No momento, o cartão Caixa Simples é disponibilizado somente para aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) com idade inferior a 75 anos.
O serviço é garantido apenas a esse público porque parte da fatura, referente à margem de 5% 5%, é descontada diretamente na folha de pagamento do beneficiário do INSS.
Além disso, a modalidade integra a linha de consignados, que também garante empréstimos e financiamentos.
Segundo a Caixa, o cartão pode ser solicitado apenas nas agências bancárias, porém, em época de pandemia do coronavírus, o mais indicado é entrar em contato com o banco pelos números:
Central de Atendimento Cartões Caixa
- capitais e regiões metropolitanas (4004-9009)
- demais localidades (0800 940 9009)
Outros telefones:
- SAC Caixa (0800 726 0101)
- Ouvidoria Caixa (0800 725 7474)
- Para pessoas com deficiência auditiva ou de fala (0800 882 2492)
- Para ligações realizada do exterior a cobrar (55 61 2106 0999)
A solicitação do Cartão Caixa Simples é feita por meio da apresentação do CPF, RG, comprovante de endereço e extrato de benefício do INSS.
Veja também: Pagamento do auxílio”BEm” é liberado para trabalhadores CLT; Veja como cadastrar!
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Caixa abre 680 agências neste sábado para atendimento e saque do auxílio emergencial
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A Caixa vai abrir 680 agências neste sábado (9), de 8h às 12h, para atendimento do saque em espécie dos beneficiários do auxílio emergencial de R$ 600 que recebem pela poupança social digital.
As agências que estarão abertas podem ser consultadas no site do banco.
Nos municípios que contam com mais de uma agência, vão funcionar 50% das unidades. Também estarão abertas as unidades dos municípios que contam com apenas uma agência.
A Caixa reforçou que não é preciso madrugar nas filas. Todas as pessoas que chegarem às agências durante o horário de funcionamento, das 8h às 12h, serão atendidas. Mesmo com as unidades fechando às 12h, o atendimento continua até o último cliente do dia. “O banco continua atento à situação das filas em todo o Brasil, atuando para que sejam reduzidas de forma gradual”, diz a Caixa.
A capacidade de atendimento foi ampliada nas agências com a realocação de mais de 3 mil funcionários, além da contratação adicional de 4.800 vigilantes e quase 900 recepcionistas para organizar as filas e orientar o público.
Unidades móveis
Cinco caminhões-agência itinerantes também estão atendendo em locais com maior necessidade: Alfredo Chaves, no Espírito Santo, até esta sexta-feira (8); Nova Xavantina, em Mato Grosso, até o dia 16; São Felix do Xingu, no Pará, até o dia 15; Buriticupu, no Maranhão, do dia 12 ao dia 15; e Viseu, no Pará, de 14 a 29 deste mês.
Canais Digitais
A Caixa informou ainda que a prioridade é manter o atendimento digital, por meio do cadastramento por aplicativo, site e a movimentação do benefício pelo Caixa Tem. Aqueles que receberam o crédito por meio da poupança digital podem pagar boletos e contas de água, luz e telefone, entre outras, bem como fazer transferências para outros bancos por meio do aplicativo Caixa Tem.
Segundo a instituição, informações sobre cadastro e pagamento do auxílio emergencial estão disponíveis apenas por meio do aplicativo Caixa | Auxílio Emergencial, do site auxilio.caixa.gov.br e da central telefônica exclusiva 111.
*reprodução Agência Brasil
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Saiu o Edital com 1.394 vagas temporárias
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Foi publicado o edital de abertura do Processo Seletivo do Departamento Penitenciário do Estado do Paraná, com oferta de 1.394 vagas temporárias para a função de Guarda Temporário Prisional, com escolaridade de nível médio (Processo Seletivo Depen PR).
O certame é organizado pela banca examinadora Universidade Federal do Paraná – UFRP.
Os aprovados serão contratados de forma temporária e terão uma remuneração de R$ 3.055,69, composta de R$ 1.447,65 referente ao salário-base, e R$ 1.608,04 referente à Gratificação Intramuros (GRAIM), conforme Lei nº 19.130/2017.
A carga horária será de 40 (quarenta) horas semanais, ficando sujeito ao regime de escala de trabalho em expediente ou, quando necessário o exercício da atividade em Regime de Turno de Trabalho (RTT), esta será de 12 (doze) horas de serviço com intervalo de 36 (trinta e seis) horas de descanso, com duas folgas mensais, observada a necessidade da Administração Pública.
A seleção será composta de uma 2 (duas) etapas, sendo ela a de avaliação de títulos e investigação de conduta.
Vagas
Feminino
Masculino
Inscrições
A inscrição do Processo Seletivo Depen PR deverá ser feita, exclusivamente, via Internet, a partir das 12h00min do dia 19/05/2020 até as 12h00min do dia 29/05/2020, mediante o preenchimento do formulário de inscrição no endereço eletrônico do NC/UFPR (www.nc.ufpr.br).
O valor da taxa de inscrição será de R$ 75,00.
O pagamento da taxa de inscrição deverá ser feito na rede bancária até o dia 29/05/2020.
Nas localidades em que o dia 29/05/2020 for considerado feriado, o pagamento da taxa de inscrição deverá ser realizado no dia útil imediatamente anterior.
Prova de Títulos
Para a Prova de Títulos, serão considerados os seguintes documentos:
Os títulos deverão ser enviados (upload) durante o período de inscrição, a partir do dia 19/05/2020 até as 17h00min do dia 29/05/2020.
O resultado provisório da Prova de Títulos será divulgado a partir do dia 08/06/2020.
Exame de Investigação de Conduta
Serão classificados e convocados para o Exame de Investigação de Conduta os candidatos mais bem classificados na razão de 8 (oito) vezes o número de vagas em número de candidatos, por gênero e em cada região administrativa, conforme quadro abaixo:
Feminino
Masculino
A convocação para o Exame de Investigação de Conduta será realizada por meio de Edital específico a ser publicado a partir de 17/06/2020.
O candidato convocado deverá fazer o upload dos documentos relacionados abaixo, referentes ao Exame de Investigação de Conduta, a partir do dia 17/06/2020 até as 12h00min do dia 26/06/2020.
A documentação a ser apresentada é a seguinte:
- a) Certificado ou Declaração de conclusão de Ensino Médio expedido por Instituição reconhecida e devidamente credenciada no órgão competente acompanhada do Histórico Escolar;
- b) Certidões negativas originais fornecidas pela Justiça Comum Estadual e Federal, cível e criminal, incluindo Vara de Execuções Penais, da Justiça Militar (Estadual e Federal),
expedidas por órgãos com jurisdição no(s) local(is) de residência e profissional do candidato nos últimos 05 (cinco) anos, abrangendo ações penais em que os candidatos sejam ou tenham sido partes ou intervenientes; - c) Prova de quitação das obrigações eleitorais e militares, se aplicável;
- d) Para os candidatos que foram servidores públicos, deverá ser apresentada certidão NEGATIVA expedida pelo órgão correicional atestando a inexistência de processos administrativos ou sindicâncias pendentes ou concluídas nos últimos 5 (cinco) anos;
- e) Curriculum vitae, com discriminação de todos os locais de seu domicílio e residência, desde os 18 (dezoito) anos de idade, indicando de forma particularizada todos os cargos que exerceu a partir daquela idade, remunerados ou não, abrangendo, ainda, os de natureza política e os comerciais;
- f) Declaração, com firma reconhecida, com indicação de haver sido ou não, em todo território nacional, indiciado em inquérito policial, processado ou condenado em ação penal, bem como não ter respondido qualquer procedimento administrativo, se servidor público. Na mesma declaração, atestar não ser dependente de álcool ou substância entorpecente;
- g) Certidão negativa de Antecedentes Criminais, expedida(s) pela(s) Secretaria(s) de Estado de Segurança Pública – Instituto de Identificação da(s) unidade(s) da Federação em que tenha o candidato residido nos últimos 05 (cinco) anos, expedida nos últimos 30 (trinta) dias dentro do prazo de validade se houver definido na Certidão, devendo ser apresentado documento original ou eletrônico com a devida validação;
Validade
O certame terá validade de 2 anos e o contrato de trabalho dos novos Guardas será de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período.
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Processo Seletivo Depen PR
- Banca organizadora Universidade Federal do Paraná – UFPR
- Cargos Guarda Prisional
- Escolaridade Nível médio
- Número de vagas 1.394 vagas
- Remuneração de R$ 3.055,69
- Inscrições de 19/05/2020 a 29/05/2020
- Taxa de inscrição R$ 75,00
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Caixa dá dicas de como será o pagamento da segunda parcela de R$ 600
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Em uma coletiva de imprensa nesta quarta-feira, 6, o presidente da Caixa Econômica Federal (CEF), Pedro Guimarães, deu indícios de como será o pagamento da segunda parcela do auxílio emergencial de R$ 600,00 ou R$ 1.200,00 (duas cotas) aos beneficiários.
Segundo ele, as liberações acontecerão de forma mais eficiente, visto que boa parte da base de dados já está montada. Na ocasião, Guimarães também informou que o tempo de espera será menor, com a liberação dos pagamentos na medida que os cadastros vão sendo aprovados.
Nova forma de pagamento
Também está sendo estudada a viabilidade de pagamento da segunda parcela de maneira diferente, de forma a se tornar um obstáculo a menos no acesso da população ao benefício.
“Na segunda parcela, poderemos pagar de maneira diferente. Estamos discutindo com o Ministério da Cidadania, mas uma maneira onde já temos a base de dados. E a grande maioria das pessoas terá essa organização com datas espaçadas, ou seja, não faremos a forma de pagar janeiro e fevereiro em um dia ou maio e junta em outro dia”, declarou Guimarães.
A estatal vem sendo criticada nas últimas semanas em razão do aumento no número de reclamações sobre o acesso ao aplicativo Caixa Tem. Problemas de cadastro e movimentação do dinheiro são os mais recorrentes.
Outro contratempo são as filas que se formam diariamente nas portas das agências da Caixa ou casas lotéricas. Com a liberação o auxílio em dinheiro via saque, aqueles sem acesso à internet ou que não conseguem acessar a plataforma pelo celular, optam pelo resgate do recurso de forma presencial.
Sobre o calendário com as datas oficiais, este poderá ser divulgado ainda nesta sexta-feira, 8.
Pagamento da 2ª parcela deve acontecer de forma mais tranquila
Após duras críticas sobre a forma de pagamento do auxílio, a Caixa informou que fez parcerias com prefeituras de aproximadamente 500 cidades, que ajudarão na organização das filas e na emissão da triagem fora da agência.
O reforço no atendimento busca diminuir o tempo de espera e evitar a formação de aglomerações. Para isso, as agências receberão mais 3 mil funcionários, além da alocação de 4.800 vigilantes e cerca de 900 recepcionistas, encarregados de organiza e orientar o público.
A Caixa também ressalta que, para o pagamento da segunda parcela dos R$ 600,00, não é necessário acampar em filas. Isso porque os atendimentos têm acontecido sob um novo horário de funcionamento, das 8h às 14h.
Dados divulgados pela estatal apontam que, desde o dia 9 de abril, data de início dos depósitos do auxílio, 50 milhões de brasileiros já receberam o primeiro lote. O número corresponde um gasto total de R$ 35,5 bilhões.
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