Coronavírus: Brasil chega a quase 36 mil curados, diz Ministério da Saúde
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O Ministério da Saúde acaba de confirmar que do total de 85.380 casos de coronavírus no Brasil, 35.935 estão curados, o que representa 42% do total de casos da doença. O país tem, ao todo, 5.901 mortes.
Nas últimas 24 horas, foram 7.218 casos novos e 435 novos óbitos. Atualmente, 43.544 estão em acompanhamento. Segundo o Ministério da Saúde:
- todos os estados brasileiros registram casos e mortes por coronavírus;
- São Paulo concentra a maior parte das notificações, com 28.698 casos e 2.375 mortes.
- Rio de Janeiro aparece em segundo lugar, com 9.453 casos e 854 óbitos.
- O estado que registra menos notificações é Tocantins, com 137 confirmações e três mortes.
Testes
Do total, são 24,2 milhões de testes RT-PCR (biologia molecular) e 22 milhões de testes rápidos (sorologia). A iniciativa faz parte dos esforços do Ministério da Saúde na busca de novas compras no mercado nacional e internacional para ampliação da testagem do coronavírus no Brasil.
Segundo o secretário, a pasta vai começar a divulgar o dado de curados e negou que houvesse uma intenção de esconder a informação para dimensionar a doença mais grave do que ela é.
“Até se criou uma narrativa um tanto estranha, tenho percebido nas redes sociais, de que o Ministério da Saúde propositadamente não apresenta o dado de recuperação, tentando criar uma imagem de que o bicho é pior do que é realmente. Não é nada disso,” afirmou Gabbardo.
Ministério da Saúde ajuda os estados
O Ministério da Saúde vem acompanhado a evolução dos casos no Brasil e, principalmente, nas regiões mais críticas. A pasta, para isso, está tomando decisões estratégicas para auxiliar na assistência à população e reforçar medidas de ação no combate ao coronavírus.
“Uma das medidas está na aquisição de respiradores, equipamentos de proteção individual e contratação de recursos humanos para atuar na linha de frente onde há maior necessidade. a partir desta quarta-feira (29) serão distribuídos mais 185 respiradores para as regiões mais afetadas”, disse o Ministério em nota.
O Ministro Nelson Teich realiza, nesta semana, reuniões com os governadores das regiões Norte, Nordeste, Sul, Sudeste e Centro-Oeste para alinhamento das ações de enfrentamento ao coronavírus para as diferentes áreas do país, conforme cada necessidade.
“Estamos buscando entender o que está acontecendo nos diferentes lugares. A centralização na aquisição dos equipamentos pela União é fundamental para que a distribuição seja baseada na necessidade mais imediata de cada cidade”, explicou o ministro da Saúde, Nelson Teich.
Ministério da Saúde: Grupos de risco
Segundo o Ministério da Saúde, pessoas acima de 60 anos se enquadram no grupo de risco, mesmo que não tenham nenhum problema de saúde associado. Além disso, pessoas de qualquer idade que tenham comorbidades, como cardiopatia, diabetes, pneumopatia, doença neurológica ou renal, imunodepressão, obesidade, asma e puérperas, entre outras, também precisam redobrar os cuidados nas medidas de prevenção ao coronavírus.
Veja também:
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Luandre oferece 3.000 vagas de emprego na área da saúde
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A Luandre, consultoria especializada em intermediação de mão de obra (recursos humanos), recebe currículos para mais de 3.000 vagas de emprego na área da saúde. As oportunidades estão espalhadas por hospitais e clínicas particulares de todas as regiões do Brasil.
As vagas de emprego são para os cargos de enfermeiro e técnico e enfermagem. De acordo com a Luandre, as exigências para muitas das posições foram simplificadas com o decorrer da intensificação da pandemia de coronavírus. Os interessados devem ter formação completa na área, registro da categoria ativo e vivência / experiência de no mínimo seis meses na função.
Os interessados em participar do processo seletivo devem enviar um e-mail para [email protected] e colocar a cidade e Estado em que moram no campo assunto. A empresa não detrminou uma data limite para o término das inscrições, deixando a seleção em aberto até o preenchimento dos cargos.
Dicas para entrevista de emprego
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
Veja as carreiras em destaque no mercado de trabalho
+ Resumo Empregos Luandre 2020
– Luandre
Vagas: 2000
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos: Assistente,
Recepcionista
Áreas de Atuação: Administrativa,
Operacional
Escolaridade: Ensino Fundamental,
Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: AC,
AL,
AM,
AP,
BA,
CE,
DF,
ES,
GO,
MA,
MG,
MS,
MT,
PA,
PB,
PE,
PI,
PR,
RJ,
RN,
RO,
RR,
RS,
SC,
SE,
SP,
+ Agenda
01/01/2019 Abertura das inscrições
31/12/2020 Encerramento das inscrições
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VENÇA as dificuldades no ESTUDO! com Estratégia
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Trato a seguir de diversas dificuldades encontradas pelos meus alunos em suas trajetórias e como VOCÊ pode saná-las quando as encontrar!
Tenho certeza que, se você está estudando há um tempo, já se deparou com ao meus uma.
MOTIVAÇÃO
“Motivação” vem de “motivo”, que quer dizer “o que te impele, o que te move”.
Para que você consiga ter motivação você precisa de um motivo.
Seus objetivos são validados pelos seus motivos. Portanto, você só estará motivado para estudar se você tiver objetivos bem definidos.
Quais são seus objetivos de estudo? Ou por que você está estudando?
Viver sem objetivos é deixar sua vida no piloto automático, você não sabe para onde está indo, só está indo.
Assiste no vídeo 5 dicas que vão te ajudar a encontrar sua motivação!
REPROVAÇÃO
Ninguém gosta de errar ou de não alcançar o que esperava.
Você estudou, se dedicou, abdicou de um monte de coisas, aguentou a cobrança de amigos e familiares, e, mesmo assim, a expectativa tão aguardada não se concretizou.
E quanto maior a expectativa, maior a frustração.
A frustração traz desilusão, baixa auto-estima, pensamentos negativos e desânimo, que dificultam a volta aos estudos.
Assiste no vídeo sobre COMO SE LEVANTAR DEPOIS DA REPROVAÇÃO: vem conhecer 7 dicas que vão te ajudar nesse processo!
FOCO
A falta de foco atinge os concurseiros em diferentes fases de seus estudos: seja na incerteza quanto a prestar concurso, na dúvida quanto ao órgão para o qual prestar ou na falta de concentração nos estudos.
Identifico no vídeo três tipos de falta de foco que prejudicam seus estudos, e dou dicas de como saná-las. Também apresento como a falta de foco foi positiva na minha trajetória!
Vem aprender mais!
REVISÃO
Muitos concurseiros NÃO suportam revisar: acham que perdem tempo, demoram nas revisões ou não absorvem nada do que revisam.
Identifiquei 4 grandes dificuldades.
Vem aprender a saná-las no vídeo!
PROCRASTINAÇÃO
Dificuldade recorrente, a procrastinação é o famoso “empurrar com a barriga”. Vem aprender a vencê-la no vídeo!
DISCIPLINA E CONSTÂNCIA
Quantas vezes a gente não decide estudar, faz o planejamento, prepara o material, até estuda por um dia, ou dois, mas o estudo não vira rotina, a gente não consegue ser constante, ser disciplinado?
A DISCIPLINA deve ser exercitada!
Vem conhecer 10 dicas para melhorar sua disciplina e constância nos estudos!
PLANEJAMENTO de ESTUDOS
Você não consegue elaborar um plano de estudos e segui-lo?
Vem conhecer 10 dicas de PLANEJAMENTO de ESTUDOS!
Curtiu? Segue também no Instagram no @prof.rodolfoqueiroz
Confere também o Concurso público é para mim?
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saiba como passar mais rápido no próximo
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Está em busca de novidades sobre o concurso DPU? Aqui é o lugar certo!
Em maio de 2019 foi aprovado na CCJ (Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania) o Projeto de Lei que reestrutura as carreiras da Defensoria Pública da União, criando 2.751 vagas: 1.659 para Analista e 1.092 para Técnico.
O Projeto deve ainda passar pelo plenário da Câmara e seguir para o Senado Federal.
Com isso, um novo edital é muito esperado!
Também recentemente foi finalmente foi assinada pelo governo federal uma medida provisória que permite a permanência dos servidores do DPU requisitados por mais um ano no órgão.
Por não ter carreira própria, o órgão depende de servidores requisitados de outras instituições para atender a demanda, e por isso corria o risco de fechar 43 de um total de 70 unidades.
Com a assinatura da MP essas unidades não serão fechadas, pelo menos, até a reestruturação das carreiras do órgão.
Se você está interessado em participar do próximo concurso DPU, é melhor ir se preparando. Dê uma boa lida no nosso post especial com o ranking de melhor cursos preparatórios do Brasil, clicando aqui. E escolha o seu!
Para saber todos os detalhes dos últimos editais da DPU, siga com a gente neste post.
Aproveite!
Principais informações sobre o concurso DPU
Quais as carreiras?
O Projeto de Lei que deve passar pela Câmara prevê a criação de vagas para Analista e Técnico da DPU.
Quantas são as vagas?
Apesar de não haver confirmação oficial do número de vagas para o próximo concurso da Defensoria Pública da União , são esperadas 2.751 vagas, conforme solicitação do próprio órgão.
Desse total, 1.659 são para a carreira de Analista e 1.092 para Técnico da DPU.
Qual o nível de formação exigido?
Para o cargo de Técnico é necessário ter formação de Nível Médio.
Já para concorrer a uma vaga de Analista é preciso ter formação de Nível Superior (em diversas áreas de atuação).
Quais as demais exigências?
Além do nível de formação, há outros pré-requisitos exigidos aos candidatos no concurso DPU. São eles:
- Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do artigo 12 da Constituição Federal;
- Estar em gozo dos direitos políticos;
- Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino;
- Estar quite com as obrigações eleitorais;
- Ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse;
- Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
- Apresentar declaração de bens e valores que constituam o seu patrimônio e, se casado(a), a do cônjuge, com dados até a data da posse;
- Providenciar, às suas expensas, os exames laboratoriais e complementares necessários à realização do exame médico a que será submetido;
- Apresentar, na forma da legislação vigente, declaração de não ter sido, nos últimos cinco anos, demitido ou destituído de cargo em comissão, por infringência do art. 117, incisos IX e XI, da Lei nº 8.112/1990 e suas alterações;
- Apresentar, na forma da legislação vigente, declaração de não ter sido, demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI, da Lei nº 8.112/1990 e suas alterações.
Qual o salário?
Para o cargo de Técnico da DPU a remuneração inicial é de R$4.363,94.
Para Analista da DPU, o salário inicial é de R$7.323,60.
Quais os benefícios?
Se aprovado, o Projeto de Lei institui o Adicional de Qualificação aos servidores da DPU. Ou seja, aumento de 12,5% para quem tiver título de doutorado, 10% para mestrado, 7,5% para especialização e 5% para diploma de curso superior, se for além do que é exigido pelo cargo que exerce.
Além disso, prevê entre 2,5% e 5% de aumento para aqueles que tiverem um conjunto de treinamentos totalizando 120 horas.
Qual a lotação?
Os candidatos aprovados serão nomeados de acordo com o número de vagas previsto em edital e obedecida a ordem de classificação por cargo e Unidade Federativa (escolhida pelo candidato no momento da inscrição).
Qual a jornada de trabalho?
A jornada de trabalho dos servidores da DPU é de 40 horas semanais (8 horas diárias).
Quais as chances de crescimento na carreira?
Os servidores da área Administrativa da Defensoria Pública da União podem evoluir na carreira por meio de classe (A, B, C e Especial) e padrões (I, II e III).
Essa movimentação se dá por progressão ou promoção.
A progressão é a movimentação de um padrão para o seguinte dentro de uma mesma classe, no período mínimo de um ano, de acordo com os critérios fixados em regulamento e com o resultado de avaliação formal de desempenho.
A promoção é a movimentação do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte, no período mínimo de um ano em relação à progressão funcional imediatamente anterior, dependendo do resultado de avaliação formal de desempenho e da participação em curso de aperfeiçoamento ou em ação ou programa de capacitação oferecidos, preferencialmente, pelo órgão, na forma prevista em regulamento.
Como foi a concorrência do último concurso?
O último concurso da DPU para áreas administrativas foi realizado em 2015. Na ocasião, foram ofertadas 143 vagas para os cargos de níveis Médio e Superior e houve 117.216 inscrições.
Para Nível Médio a oferta foi de 105 vagas para Agente Administrativo. Com 76.376 inscritos, a média foi de 728 candidatos por vaga.
Já para Nível Superior foram oferecidas 38 vagas nas seguintes áreas:
Analista Técnico-Administrativo
- Arquivista
- Assistente Social
- Contador
- Bibliotecário
- Economista
- Psicólogo
- Sociólogo
- Técnico Em Assuntos Educacionais
- Técnico Em Comunicação Social
Para os cargos de Nível Superior houve um total de 40.840 inscritos, em uma média de 1.075 candidatos por vaga.
Como você pode ver, a concorrência costuma ser bem alta!
No entanto, é sempre importante lembrar que os números divulgados nunca dizem respeito à concorrência real, que é o montante de candidatos realmente preparados para o concurso. Como sabemos que, em média, apenas 10% dos inscritos estão aptos para a disputa de uma vaga, a concorrência real é muito menor que o número total de candidatos.
Isso sem contar o índice de abstenção, que em muitas seleções chega a 30% do total.
Ou seja, o que faz a diferença na hora da prova é o quanto você está bem preparado e tranquilo. Então, mantenha o foco nos estudos e evite o estresse. Essas são suas verdadeiras armas para garantir a aprovação.
Como são as provas?
A prova objetiva para níveis Médio e Superior do último concurso DPU, em 2015, foi dividida em Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos, conforme quadro abaixo:
Confira quais as disciplinas solicitadas:
Conhecimentos Básicos (todos os cargos)
- Língua Portuguesa
- Noções de Informática
- Normas Aplicáveis as Servidores Públicos
- Noções de Direito Constitucional e Administrativo
- Noções de Arquivologia
- Noções de Gestão de Pessoas
- Raciocínio Lógico
Conhecimentos Específicos (Nível Médio): de acordo com a área de atuação da vaga escolhida.
Conhecimentos Específicos (Nível Superior): de acordo com a área de atuação da vaga escolhida.
Provas anteriores Concurso DPU
Editais anteriores Concurso DPU – Área Adminsitrativa
Editais anteriores Concurso DPU – Defensor Público
Qual o conteúdo programático?
Conhecimentos Básicos (para todos os cargos)
LÍNGUA PORTUGUESA
1 Leitura, compreensão e interpretação de textos. 2 Estruturação do texto e dos parágrafos. 3 Articulação do texto. 4 Significação contextual de palavras e expressões. 5 Sintaxe: processos de coordenação e subordinação. 6 Emprego de tempos e modos verbais. 7 Pontuação, estrutura e formação de palavras. 8 Funções das classes de palavras. 9 Flexão nominal e verbal. 10 Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. 11 Concordância nominal e verbal. 12 Regência nominal e verbal. 13 Ocorrência de crase. 14 Acentuação gráfica. 15 Ortografia oficial.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA
1 Sistema operacional Windows XP e Windows 7. 2 Microsoft Office: Word 2007, Excel 2007, PowerPoint 2007 e Microsoft Outlook 2007. 3 Conceitos e tecnologias relacionados à Internet e a correio eletrônico. 4 Internet Explorer 8. 5 Conceitos básicos de segurança da informação.
NORMAS APLICÁVEIS AOS SERVIDORES PÚBLICOS
1 Lei nº 8.112/1990 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União – RJU) e alterações: disposições preliminares; provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição; direitos e vantagens; vencimento e remuneração; férias; licenças; afastamentos; concessões; tempo de serviço; direito de petição; regime disciplinar (deveres e proibições); acumulação; responsabilidades; penalidades; processo administrativo disciplinar.
NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO
1 Constituição Federal: conceito, classificações, princípios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos políticos, partidos políticos. 3 Organização político-administrativa: União, estados, Distrito Federal, municípios e territórios. 4 Poder legislativo: congresso nacional, câmara dos deputados, senado federal, deputados e senadores. 5 Poder executivo: atribuições do presidente da República e dos ministros de Estado. 6 Poder judiciário: disposições gerais, órgãos do poder judiciário. 7 Funções essenciais à justiça: Ministério público, advocacia e defensorias públicas. 8 Agentes públicos: espécies e classificação, cargo, emprego e função públicos. 9 Poderes administrativos: hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia, uso e abuso do poder. 10 Licitação: princípios, dispensa e inexigibilidade, modalidades, Lei nº 8.666/1993. 11 Controle e responsabilização da administração: controles administrativo, judicial e legislativo, responsabilidade civil do Estado.
NOÇÕES DE ARQUIVOLOGIA
1 Técnicas de organização de arquivos: teoria das três idades, classificações em arquivos, classificações dos arquivos. 2 Gerenciamento da informação e gestão de documentos: diagnósticos; arquivos correntes, intermediários; protocolos; avaliação de documentos; arquivos permanentes; diplomática. 3 Tipologias documentais e suportes físicos: microfilmagem; automação; preservação e conservação de documentos. 4 Documentos eletrônicos (digitais): conceitos e definições.
NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS
1 Gestão de Pessoas: conceitos, importância, relação com os outros sistemas da organização. 2 Função da área de Gestão de Pessoas: atribuições e objetivos. 3 Políticas e sistemas de informações gerenciais. 4 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho; competência interpessoal; gerenciamento de conflitos; clima e cultura organizacional; formação de grupos operativos, formação de lideranças, conceito de equipe e time. 5 Recrutamento e seleção: técnicas e processo decisório. 6 Avaliação de desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens. 7 Desenvolvimento e capacitação de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação. 8 Gestão de pessoas baseada em competências. 9 Aprendizagem organizacional: educação de adultos, conceito de educação corporativa; educação a distância.
RACIOCÍNIO LÓGICO
1 Resolução de problemas. 2 Raciocínio lógico-matemático: estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios. 3 Deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. 4 Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos. 5 Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas. 6 Lógica sentencial (ou proposicional): proposições simbólicas (fórmulas) usando os conectivos e, ou, não, implica. 7 Tradução de proposições da linguagem natural para a forma simbólica. 8 Fórmulas e suas tabelas-verdade. 9 Equivalências lógicas. 10 Leis de De Morgan. 11 Argumentos válidos e sofismas. 12 Contradições.
Conhecimentos Específicos – Nível Superior
DIREITO CONSTITUCIONAL
4 Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educação, cultura e desporto; ciência e tecnologia; comunicação social; meio ambiente; família, criança, adolescente e idoso. 5 Poder Judiciário: disposições gerais, tribunais superiores, Supremo Tribunal Federal, tribunais e juízes eleitorais. 6 Das funções essenciais à Justiça – Da Defensoria Pública. 7 Ato das Disposições Constitucionais Transitórias.
DIREITO ADMINISTRATIVO
5 Serviços públicos: conceito, classificação, regulamentação e controle; forma, meios e requisitos. 6 Delegação: concessão, permissão, autorização. 7 Controle e responsabilização da administração: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 8 Lei nº 8.666/1993. 8.1 Licitações: conceito, objeto, finalidades e princípios, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, vedação, modalidades, procedimentos e fases, revogação, invalidação, desistência e controle.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL
1 Princípios de Direito Processual Civil. 2 Processo de conhecimento: Jurisdição e ação. 3 Partes e procuradores. 4 Ministério Público. 5 Órgãos judiciários e auxiliares da justiça. 6 Atos processuais. 6.1 Formação, suspensão e extinção do Processo. 7 Processo e procedimento. 8 Procedimento ordinário. 9 Recursos. 10 Mandado de Segurança (Lei nº 12.016/2009). 11 Ação Civil Pública (Lei nº 7.347/1985). 12 Execução Fiscal (Lei nº 6.830/1980). 13 Juizados Especiais Cíveis (Lei nº 9.099/1990). 14 Juizados Especiais Federais (Lei nº 10.259/2001).
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
Do regime geral de previdência social: dos beneficiários, dos segurados, dos dependentes, das inscrições. Das espécies de prestações. Dos benefícios: da aposentadoria por invalidez, da aposentadoria por idade, da aposentadoria por tempo de serviço, da aposentadoria especial, do auxílio-doença, do salário família, do salário maternidade, da pensão por morte, do auxílio reclusão, dos pecúlios, do auxílio acidente. Do serviço social, da habilitação e da reabilitação profissional, da contagem recíproca de tempo de serviço. 4 Lei nº 8.080/1990 e Lei nº 8.742/1993.
DIREITO PENAL
1 Princípios de Direito Penal. 2 Aplicação da lei penal. 3 Crime. 4 Imputabilidade penal. 5 Concurso de pessoas. 6 Penas: Espécies de pena. Aplicação da pena. 7 Ação penal. 8 Extinção da punibilidade.
DIREITO PROCESSUAL PENAL
1 Princípios de Direito Processual Penal. 2 Atos Processuais: forma, lugar, tempo (prazo, contagem). 3 Sujeitos do processo: Juiz, Ministério Público, querelante, ofendido, defensor, assistente, curador do réu menor, auxiliar de justiça. 4 Comunicações processuais (citação, notificação, intimação). 5 Inquérito Policial: natureza, início e dinâmica. 6 Ação penal pública e privada. 7 Denúncia. 8 Prisão: em flagrante, preventiva, domiciliar, temporária (Lei nº 7.960/1989). 9 Liberdade provisória, com ou sem fiança. 10 Sentença condenatória. 11 Atos jurisdicionais: Despachos, decisões interlocutórias e 23 sentença (conceito, publicação, intimação e efeitos). 12 Recursos em geral: conceito, garantia constitucional, competência e processamento. 13 Habeas Corpus: conceito, garantia constitucional, competência, processamento e recursos cabíveis.
DIREITO PENAL E PROCESSUAL PENAL MILITAR
1 Aplicação da lei penal militar, crime, imputabilidade penal, concurso de agentes, penas, medidas de segurança, ação penal, extinção da punibilidade. 2 Polícia judiciária militar. 3 Inquérito policial militar. 4 Ação penal militar; exercício. 5 Juiz, auxiliares e partes do processo. 6 Denúncia. 7 Competência da justiça militar federal. 8 Citação, intimação e notificação. 9 processo ordinário. 10 Processos especiais. 11 Correição parcial. 12 Nulidades. 13 Recursos — regras gerais, recurso em sentido estrito, apelação e embargos.
ARQUIVISTA
ARQUIVOLOGIA
8 Programa descritivo – instrumentos de pesquisas – em arquivos permanentes e intermediários: fundamentos teóricos, guias, inventários, catálogos seletivos e instrumentos de referência. 9 Arquivos permanentes: ações culturais e educativas e difusão. 10 Políticas Públicas de Arquivo: legislação arquivística, normas nacionais e internacionais de arquivo, Programa Nacional de Gestão Documental e Memória do Poder Judiciário (Proname). 11 Microfilmagem aplicada aos arquivos: políticas, planejamento e técnicas (convencional e eletrônica). 12 Automação aplicada aos arquivos: políticas, planejamento e técnicas. 13 Preservação, conservação e restauração de documentos arquivísticos: política, planejamento e técnicas.
14 Documentos eletrônicos (digitais): produção; captura; armazenamento; ética, privacidade dos dados, Modelo de Requisitos para Sistemas Informatizados de Gestão Arquivística de Documentos (e-ARQ Brasil), Modelo de Requisitos Informatizados de Gestão de Processos e Documentos da Justiça Federal (Moreq-Jus). 15 Preservação digital: conceitos, definições, estratégias e meta dados. 16 Certificação digital: conceito, definição, infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira – ICP/Brasil, assinatura digital, criptografia simétrica e assimétrica. 17 Indexação: conceito, definição, linguagens de indexação, descritores, processos de indexação, tipos de indexação. 18 Ciclo de vida dos documentos. 19 Arquivística na gestão da informação e do conhecimento: conceitos, definições, documentos de arquivo, dado, informação e conhecimento.
ASSISTENTE SOCIAL SERVIÇO SOCIAL
5 Dimensão investigativa, processos de planejamento e de intervenção profissional. 6 Formulação de projeto de intervenção profissional: aspectos teóricos e metodológicos, fundamentos, instrumentos e técnicas de pesquisa social. 7 Planejamento como processo técnico-político: concepção, operacionalização e avaliação de planos, programas e projetos, assessoria, consultoria e supervisão em serviço social. 8 Dimensão técnico cooperativa do serviço social, concepções e debates sobre instrumentos e técnicas, entrevista, visita domiciliar, visita institucional, 24 reunião, mobilização social, trabalho em rede, ação socioeducativa com indivíduos, grupos e família, abordagens individual e coletiva, estudo social, perícia social, relatório social, laudo social, parecer social. 9 Atuação em equipe multiprofissional e interdisciplinar.
10 Questão social e direitos de cidadania, formas de expressão, enfrentamento e serviço social. 11 Política social, fundamentos. 12 História e políticas, seguridade social no Brasil: relação Estado/sociedade; contexto atual e neoliberalismo, políticas de saúde, de assistência social e de previdência social e respectivas legislações. 13 Políticas sociais setoriais: educação, habitação, trabalho, políticas urbanas e rurais, meio ambiente e respectivas legislações. 14 Políticas e programas sociais dirigidas aos segmentos: crianças, adolescentes, jovens, idosos, mulheres, homens, afrodescendentes, indígenas, pessoas com deficiência, pessoas com transtorno mental, pessoas vítimas de violência, moradores de rua, usuários de álcool e outras drogas, portadores de HIV, e respectivas legislações, políticas, diretrizes, ações e desafios na área da família, da criança e do adolescente: concepções e modalidades de família, estratégias de atendimento e acompanhamento.
15 Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA); defesa de direitos da criança e do adolescente; o papel dos conselhos, dos centros de defesa e das delegacias; adoção e guarda; violência contra crianças e adolescentes; prostituição infanto-juvenil; exploração sexual no trabalho e no tráfico de drogas; turismo sexual; extermínio, sequestro e tráfico de crianças; meninos e meninas de rua; trabalho infanto-juvenil. 16 Legislação social, Constituição Federativa do Brasil de 1988 e leis da seguridade social (LOS, LOPS, LOAS): Lei nº 8.212/1991 (Lei Orgânica da Seguridade Social); Lei nº 8.080/1990 (Lei Orgânica da Saúde); Lei nº 8.213/1991; Lei nº 8.742/1993 (Lei Orgânica da Assistência Social) e respectivas atualizações. 17 Legislação social para áreas/segmentos específicos: Lei de Diretrizes e Bases da Educação Brasileira (LDB); Estatuto do Idoso; Lei Maria da Penha; Programa Nacional de Direitos Humanos (PNDH); Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo (SINASE); Sistema Nacional de Políticas Públicas sobre Drogas (SISNAD).
18 Normativas internacionais: Declaração de Beijing, princípios orientadores das Nações Unidas para a prevenção da delinquência Juvenil (Princípios orientadores de RIAD), normas mínimas para a proteção de adolescentes privados de liberdade, regras mínimas para a administração da Justiça da Infância e da Juventude. 19 Legislação profissional: Lei nº 8.662/1993 (Lei de regulamentação da profissão de assistente social), Resolução CFESS nº 273/1993 e alterações (Código de Ética Profissional do Assistente Social), Resoluções do Conselho Federal de Serviço Social (CFESS).
BIBLIOTECÁRIO
BIBLIOTECONOMIA
5 Recursos informacionais: fontes de informação: tipologia e função; obras de referência; bibliografia: planejamento e elaboração; bibliografias e catálogos nacionais; guias bibliográficos; fontes de informação em direito brasileiro; disseminação da informação; disseminação seletiva da informação. 6 Representação descritiva de recursos informacionais: instrumentos adotados na representação descritiva; descrição bibliográfica; catalogação: conceito, objetivos, sistemas informatizados. 7 Registros catalográficos: terminologia e campos; instrumentos e normas vigentes da catalogação descritiva; Código de Catalogação Anglo-Americano, (AACR 2); Descrição de Recursos e Acesso (Resource Description and Access – RDA): noções básicas; Requisitos Funcionais para Registros Bibliográficos (Functional Requirements for Bibliographic Records – FRBR): noções 25 básicas; catalogação cooperativa e controle bibliográfico; catalogação de multimídias.
8 Normas técnicas para a área de documentação (ABNT): referência bibliográfica, resumos. 9 Representação temática de recursos informacionais. 9.1 Sistemas de organização do conhecimento: características, funções e tipologia. 10 Indexação: conceito, definição, linguagens de indexação, descritores, processos de indexação, tipos de indexação; metadados; ontologias; taxonomia; web semântica; tesaur (princípios e métodos); Classificação Decimal de Dewey (CDD); Classificação Decimal de Direito (Doris de Queiroz Carvalho). 11 Desenvolvimento de coleções: princípios e métodos; metodologia de Conspectus; política de desenvolvimento de coleções: seleção, aquisição, avaliação e descarte; fatores e critérios que afetam a formação e desenvolvimento de coleções; processos de seleção participativa; intercâmbio entre bibliotecas; conservação e restauração de documentos.
12 Organização e administração de bibliotecas: princípios e funções administrativas em bibliotecas; estrutura organizacional de bibliotecas, as grandes áreas funcionais da biblioteca; centros de documentação e serviços de informação; planejamento bibliotecário; planejamento de sistemas de bibliotecas. 13 Automação de bibliotecas: bases de dados bibliográficas; planejamento da automação de bibliotecas; principais sistemas de gestão de acervos bibliográficos nacionais e internacionais. 14 Redes cooperativas de bibliotecas brasileiras: Rede Virtual de Bibliotecas do Congresso Nacional (RVBI), Rede de Bibliotecas da Justiça Eleitoral (REJE), Rede de Bibliotecas do Ministério Público Federal (RBMPF), Rede Bibliodata. 15 Bibliotecas digitais: conceitos e definições; requisitos para implementação de bibliotecas digitais; softwares para construção de bibliotecas digitais.
CONTADOR
CONTABILIDADE GERAL
1 Patrimônio: componentes patrimoniais (ativo, passivo e patrimônio líquido), fatos contábeis e respectivas variações patrimoniais. 2 Contas patrimoniais e de resultado: teorias, funções e estrutura das contas; sistema de contas e plano de contas. 3 Regime de competência e regime de caixa; provisões em geral; escrituração; sistema de partidas dobradas; escrituração de operações típicas; livros de escrituração: diário e razão; erros de escrituração e suas correções; balancete de verificação; apuração de resultados; controle de estoques e do custo das vendas; balanço patrimonial: obrigatoriedade e apresentação; conteúdo dos grupos e subgrupos; classificação das contas; critérios de avaliação do ativo e do passivo; levantamento do balanço de acordo com a Lei nº 6.404/1976 (Lei das Sociedades por Ações); demonstração do resultado do exercício: estrutura, características e elaboração de acordo com a Lei nº 6.404/1976; demonstração de lucros ou prejuízos acumulados: forma de apresentação de acordo com a Lei nº 6.404/1976; demonstração de fluxo de caixa: métodos direto e indireto; notas explicativas às demonstrações contábeis; análise das demonstrações contábeis;
TEORIA DA CONTABILIDADE
1 Conceito e objetivos da contabilidade. 2 Usuários e suas necessidades de informação. 3 Princípios de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, Resolução CFC nº 750/1993 e alterações conforme Resolução CFC nº 1.282/2010). 4 Reconhecimento e mensuração de ativos e passivos. 5 Receitas e despesas. 6 Ganhos e perdas. 7 Patrimônio líquido e suas teorias.
CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR PÚBLICO
1 Princípios fundamentais de contabilidade sob a perspectiva do setor público (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, Resolução CFC nº 1.111/2007). 2 Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Público – NBC TSP 16.1 a 16.10, do Conselho Federal de Contabilidade: conceituação, objeto e campo de aplicação; patrimônio e sistemas contábeis; planejamento e seus instrumentos sob o enfoque contábil; transações no setor público; registro contábil, demonstrações contábeis; consolidação das demonstrações contábeis; controle interno; depreciação, amortização e exaustão; avaliação e mensuração de ativos e passivos em entidades do setor público; plano de contas aplicado ao setor público: conceito, diretrizes, sistema contábil, registro contábil, composição do patrimônio público, conta contábil, estrutura básica; balanços financeiro, patrimonial, orçamentário e demonstrativo das variações, de acordo com a Lei nº 4.320/1964; 26
AUDITORIA
1 Normas brasileiras para o exercício da auditoria interna: independência, competência profissional, âmbito do trabalho, execução do trabalho e administração do órgão de auditoria interna. 2 Auditoria no setor público federal: finalidades e objetivos; abrangência de atuação; formas e tipos; normas relativas à execução dos trabalhos; normas relativas à opinião do auditor; relatórios e pareceres de auditoria; operacionalidade; objetivos, técnicas, procedimentos e planejamento dos trabalhos de auditoria; programas de auditoria; papéis de trabalho; testes de auditoria; amostragens estatísticas em auditoria; eventos ou transações subsequentes; revisão analítica; entrevista; conferência de cálculo; confirmação; interpretação das informações; observação; procedimentos de auditoria em áreas específicas das demonstrações contábeis.
ADMINISTRAÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA
1 Orçamento público: conceitos e princípios. 2 Orçamento-programa. 3 Ciclo orçamentário: elaboração, aprovação, execução e avaliação. 4 O orçamento na Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. 5 Processo de Planejamento Orçamentário: plano plurianual, lei de diretrizes orçamentárias e lei orçamentária anual. 6 Conceituação, classificação e estágios da receita e despesa públicas. 7 Dívida ativa. 8 Regime de adiantamento (suprimento de fundo). 9 Restos a pagar. 10 Despesas de exercícios anteriores. 11 Dívida pública. 12 Créditos adicionais. 13 Descentralização de créditos. 14 Lei nº 4.320/1964. 15 Decreto nº 93.872/1986. 16 Lei Complementar nº 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal).
ADMINISTRAÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA
1 Orçamento público: conceitos e princípios. 2 Orçamento-programa. 3 Ciclo orçamentário: elaboração, aprovação, execução e avaliação. 4 O orçamento na Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. 5 Processo de Planejamento Orçamentário: plano plurianual, lei de diretrizes orçamentárias e lei orçamentária anual. 6 Conceituação, classificação e estágios da receita e despesa públicas. 7 Dívida ativa. 8 Regime de adiantamento (suprimento de fundo). 9 Restos a pagar. 10 Despesas de exercícios anteriores. 11 Dívida pública. 12 Créditos adicionais. 13 Descentralização de créditos. 14 Lei n º4.320/1964. 15 Decreto nº 93.872/1986. 16 Lei Complementar nº 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal).
ECONOMIA
1 Macroeconomia: natureza e objetivos da macroeconomia, contas nacionais, Teoria Clássica e Neoclássica, macroeconomia Keynesiana, modelo IS/LM, oferta agregada, macroeconomia com a economia aberta, dívida e déficit públicos e mercado financeiro, inflação. 2 Política e planejamento econômico: política econômica, processo de planejamento econômico, instrumentos de política econômica, experiência brasileira de planejamento. 3 Economia brasileira: estrutura econômica do período colonial, origens da expansão industrial, a crise de 1930 e o processo de substituição de importações, Plano de Metas (planejamento estatal e internacionalização da economia), “milagre” econômico, primeiro choque do petróleo e a estratégia de desenvolvimento, choque externo, crise da dívida externa e os impactos internos, aceleração da inflação e as tentativas de estabilização heterodoxas, crise do modelo de desenvolvimento e a nova política industrial e de comércio exterior, plano real e as características da política de estabilização de 1995-2002, governo Lula e as perspectivas para retomada do crescimento econômico. 4 Finanças públicas: evolução das funções do governo, objetivos da intervenção governamental na economia, despesas públicas, financiamento dos gastos públicos, receitas públicas, política fiscal. 5 Desenvolvimento socioeconômico: conceitos, abordagens teóricas sobre desenvolvimento, indicadores de desenvolvimento econômico e social, experiências históricas de desenvolvimento, políticas de desenvolvimento econômico. 6 Microeconomia: conceitos básicos, análise da demanda e da oferta, custos de produção, análise de mercados competitivos, equilíbrio de mercado em concorrência perfeita, estrutura de mercados imperfeitos, mercados para fatores de produção.
PSICÓLOGO
PSICOLOGIA
3.9 Grupos nas organizações: abordagens, modelos de intervenção e dinâmica de grupo; equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizações. 3.10 Condições e organização do trabalho: trabalho prescrito, ambiente físico, processos de trabalho e relações sócio- profissionais. 3.11 Carga de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condições de trabalho; 3.12 Trabalho, subjetividade e saúde psíquica. 3.13 Segurança no trabalho e saúde ocupacional. 3.14 Fatores psicossociais da DORT e outros distúrbios relacionados ao trabalho. 3.15 Análise de tarefa e desenho do trabalho. 4 Recrutamento e seleção de pessoal. 4.1 Planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados. 4.2 Preditores em seleção: entrevistas, testes, dinâmicas de grupo, técnicas situacionais. 4.3 Apresentação de resultados: laudos, relatórios, listas de classificação; desligamento.
5 Treinamento e desenvolvimento de pessoal. 5.1 Levantamento de necessidades, planejamento execução e avaliação. 5.2 Avaliação e gestão do desempenho humano. 5.3 Análise e descrição de cargos: objetivos e métodos; orientação, acompanhamento e readaptação profissionais; entrevista de acompanhamento; realocação em outro posto de trabalho; readaptação e reabilitação; entrevista de saída. 6 Pesquisa e intervenção nas organizações: planejamento, instrumentos (escalas, questionários, documentos, entrevistas, observações), procedimentos e análise. 7 Indivíduo e o contexto organizacional: variáveis individuais, grupais e organizacionais; a questão do absenteísmo, ergonomia; saúde no trabalho; gestão de comportamento nas organizações. 8 Testes psicológicos; tipos de testes: testes de habilidades; testes de personalidade; técnicas projetivas; testes psicomotores. 9 Gestão do desenvolvimento baseado em competências. 10 Educação corporativa. 11 Andragogia: métodos e técnicas. 12 Educação a distância.
SOCIÓLOGO
SOCIOLOGIA
1 Perspectiva sociológica no mundo contemporâneo. 2 Métodos para a construção do conhecimento sociológico. 3 Durkheim, Weber e Marcel Mauss. 4 Método comparativo e a perspectiva sociológica no Brasil. 5 Estudos de sociologia jurídica e de antropologia jurídica. 6 Aplicações da perspectiva sociológica comparada aos temas e problemas contemporâneos da sociedade brasileira: a questão da igualdade jurídica e dos direitos de cidadania, acesso à justiça, etnografia de rituais judiciários, práticas judiciárias e policiais no espaço público. 7 Modelos jurídicos para a administração institucional de conflitos no espaço público. 8 Análise crítica de políticas públicas propostas para o executivo e para o judiciário.
TÉCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
CONHECIMENTOS PEDAGÓGICO
1 Fundamentos da educação. 2 Relação educação e sociedade: dimensões filosófica, sociocultural e pedagógica. 3 Bases legais da educação nacional: Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, LDB (Lei nº 9.394/1996) e Parâmetros Curriculares Nacionais; desenvolvimento histórico das concepções pedagógicas. 4 Legislação aplicada à educação a distância. 5 Pesquisa participante como instrumento de inovação e de avaliação do ensinar e aprender: papel político/pedagógico e a organicidade do ensinar, aprender e pesquisar; educação nas organizações e aprendizagem organizacional. 6 Processo de planejamento: concepção, importância, dimensões e níveis. 7 Projeto político-pedagógico no ambiente organizacional: concepção, princípios e eixos norteadores; gestão 28 educacional decorrente da concepção do projeto político-pedagógico. 8 Currículo e construção do conhecimento. 9 Dimensão globalizadora do ensino e os temas transversais. 10 Processo de ensinoa-prendizagem: relação professor/aluno no processo pedagógico; bases psicológicas da aprendizagem; educação de adultos; planejamento de ensino em seus elementos constitutivos: objetivos e conteúdos de ensino; métodos e técnicas; novas tecnologias aplicadas à educação e plataformas de aprendizagem virtuais, avaliação educacional. 11 Metodologia de projetos educativos presenciais e a distância: um caminho entre a teoria e a prática. 12 Interdisciplinaridade e globalização do conhecimento. 13 Ação pedagógica e trabalho com projetos.
DIREITO CONSTITUCIONAL
1 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos políticos; partidos políticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e políticos. 2 Poder Legislativo: fundamento, atribuições e garantias de independência. 3 Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de governo; atribuições e responsabilidades do presidente da República. 4 Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educação, cultura e desporto; ciência e tecnologia; comunicação social; meio ambiente; família, criança, adolescente e idoso. 5 Poder Judiciário: disposições gerais; tribunais superiores; Supremo Tribunal Federal; tribunais e juízes eleitorais; funções essenciais à Justiça.
DIREITO ADMINISTRATIVO
1 Estado, Governo e Administração Pública: conceitos, elementos, poderes e organização; natureza, fins e princípios. 2 Organização administrativa da União: administração direta e indireta. 3 Agentes públicos: espécies e classificação; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e função pública. 4 Lei nº 8.112/1990 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União – RJU): provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos: poder hierárquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polícia; uso e abuso do poder. 6 Serviços públicos: conceito, classificação, regulamentação e controle; forma, meios e requisitos; delegação (concessão, permissão, autorização). 7 Controle e responsabilização da administração: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 8 Lei nº 8666/1993. 8.1 Licitações: conceito, objeto, finalidades e princípios, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, vedação, modalidades, procedimentos e fases, revogação, invalidação, desistência e controle.
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
1 Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. 2 Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação. 3 Gestão de processos. 4 Gestão da qualidade. 5 Gestão de projetos. 6 Planejamento estratégico. 7 Excelência nos serviços públicos. 8 Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público. 9 Gestão de resultados na produção de serviços públicos. 10 Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. 11 O paradigma do cliente na gestão pública.
TÉCNICO EM COMUNICAÇÃO SOCIAL
JORNALISMO
1 Teoria da comunicação: principais escolas e pensadores. 2 A empresa jornalística: diferenças, estruturas de funcionamento e cargos. 3 As funções do jornalista e suas características (redator, repórter, editor, pauteiro, repórter-fotográfico). 4 A notícia e suas características. 5 O texto jornalístico e suas características em diferentes mídias (impresso, rádio, TV, Internet). 6 Jornalismo Científico, Jornalismo Digital e novas mídias. 7 A pauta jornalística e suas características. 8 A reportagem e suas características. 9 Técnicas de relações públicas. 10 Comunicação dirigida. 11 Públicos de uma instituição. 12 Assessoria de imprensa e suas características. 13 Release, press-kit e organização de entrevistas coletivas. 14 Notas oficiais. 15 Clipping. 16 Marketing institucional. 17 O planejamento da 29 divulgação das informações no ambiente organizacional. 18 Pesquisas de opinião e de mercado: pesquisas qualitativas e quantitativas, amostragem, questionários, grupos de discussão, grupos focais. 19 A apuração e pesquisa de informações. 20 Responsabilidade social, consumo sustentável e relações com a comunidade. 21 Planejamento de comunicação organizacional. 22 Interfaces entre as relações públicas e a administração da empresa. 23 Relações públicas e recursos humanos. 24 Instrumentos de comunicação interna. 25 Comunicação digital. 26 Os principais softwares de produção e edição de texto e imagens e suas características. 27 Fotojornalismo e suas características. 28 A edição e revisão da informação. 29 A produção e tratamento de imagens no contexto jornalístico. 30 A elaboração de banco de dados e imagens. 31 Relações com consumidores, serviços de atendimento ao consumidor, Código de Defesa do Consumidor. 32 Comunicação pública. 33 Imagem institucional. 34 Cerimonial e protocolo. 35 Organização de eventos. 1
Conhecimentos Específicos – Nível Médio
AGENTE ADMINISTRATIVO
NOÇÕES DE ORGANIZAÇÃO
1 Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. 2 Organização administrativa: centralização, descentralização, concentração e desconcentração; organização administrativa da União; administração direta e indireta. 3 Gestão de processos.
NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS
1 Classificação de materiais. 1.1 Tipos de classificação. 2 Gestão de estoques. 3 Compras. 3.1 Modalidades de compra. 3.2 Cadastro de fornecedores. 4 Compras no setor público. 4.1 Edital de licitação. 5 Recebimento e armazenagem. 5.1 Entrada. 5.2 Conferência. 5.3 Critérios e técnicas de armazenagem. 6 Gestão patrimonial. 7.1 Controle de bens. 7.2 Inventário. 7.3 Alterações e baixa de bens.
NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES
1 Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização. 2 A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais. 3 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho.
NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA
1 Orçamento público. 2 Orçamento público no Brasil. 3 O ciclo orçamentário. 4 Orçamento na Constituição da República.
NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
1 Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. 2 Organização administrativa: centralização, descentralização, concentração e desconcentração; organização administrativa da União; administração direta e indireta. 3 Gestão de processos. 4 Gestão de contratos. 5 Noções de processos licitatórios.
ATENDIMENTO AO PÚBLICO
1 Qualidade no atendimento ao público: comunicabilidade; apresentação; atenção; cortesia; interesse; presteza; eficiência; tolerância; discrição; conduta; objetividade. 2 Trabalho em equipe: personalidade e relacionamento; eficácia no comportamento interpessoal; servidor e opinião pública; o órgão e a opinião pública; fatores positivos do relacionamento; comportamento receptivo e defensivo; empatia; compreensão mútua.
Qual a banca?
Um dos passos mais importantes para o candidato durante a preparação é conhecer o perfil da banca examinadora. Isso porque não são todas iguais e cada uma tem suas particularidades. Estando por dentro do estilo da banca responsável pela prova do concurso que você vai participar é possível direcionar melhor seus estudos e torná-los mais efetivos.
O último edital do concurso DPU foi organizado pelo Cebraspe. Contudo, ainda não se sabe qual será a banca do próximo.
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Já tem material de qualidade para estudar?
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Quais os melhores cursos preparatórios?
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Checklist do candidato
Agora que você chegou ao fim do post, é hora de retomar alguns pontos e fazer uma checklist para confirmar se o concurso DPU é mesmo para você:
- Ter formação de Nível Médio e Superior, de acordo com o cargo pretendido;
- Ter afinidade com a área jurídica;
- Ter dedicação e empenho;
- Desejar estabilidade financeira e profissional.
Para saber mais sobre o concurso DPU e acompanhar as informações do futuro edital, acesse também as nossas redes sociais: Facebook, Twitter, Instagram e Youtube.
Bons estudos e boa sorte!
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Source link
Abertas as inscries para o mais novo seletivo SES-TO
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Publicado o processo seletivo n. 01/2020 da Secretaria de Estado da Sade do Tocantins (SES – TO), que visa a contratao de Tutores e Coordenador do Curso de Vigilncia e Preveno das Doenas Crnicas No Transmissveis.
Os aprovados realizaro curso de formao da Superintendncia de Vigilncia em Sade, por meio da Gerncia de Promoo Sade e Agravos No Transmissveis, que ser feito distncia (EAD), atravs da Plataforma Moodle.
So ofertadas trs vagas imediatas para Tutores e uma vaga para Coordenador, mais formao de cadastro de reservas. Os aprovados recebero R$40,00 ou R$60,00 por hora/aula, de acordo com o cargo.
Para concorrer necessrio possuir nvel superior em qualquer rea, ps – graduao na rea de Cincias em Sade e conhecimento de educao distncia.
As inscries devero realizar suas inscries via internet, por meio da plataforma disponibilizada, at o dia primeiro de maio de 2020.
A seleo ser realizada por meio de anlise curricular, valendo at 100 pontos e para ser aprovado, o candidato dever atingir nota mnima de 60 pontos.
O prazo de validade da seleo ser de um ano, prorrogvel por igual perodo.
Mais informaes podem ser encontradas no edital, publicado na edio de 24 de abril de 2020 do Dirio Oficial do Estado do Tocantins.
Prepare-se com antecedência para a prova.
Solicite no formulário abaixo seu Curso de Português em DVD com Direito de Duplicar e Vender eternamente pelo preço que quiser. Pague quando receber por R$ 49,90. Será aceita a devolução em até 07 dias do recebimento.
Solicite seu DVD Português no formulário abaixo:
Nível Médio = R$ 2.885,37
O correios costuma abrir concurso de surpresa. Portanto, é preciso que os interessados já comecem a se preparar.
O último concurso ocorreu em 2011 trazendo vagas em diversas áreas.
O cargo de carteiro exige nível médio e tem salário inicial de R$ 2.885,37.
O Cargo de Atendente Comercial e Operador de Triagem e Transbordo tem salário de R$ 2.348,87 (Nível Médio).
As disciplinas cobradas no último concurso foram matemática, português e informática.
As inscrições para o concurso dos Correios ainda não foram abertas, mas até lá vamos atualizando todas as informações.
Prepare-se com antecedência para a prova.
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Nível Médio = R$ 5.344,87
O INSS solicitou 16.548 vagas para o Ministério do Planejamento, entre as quais, no mínimo, 7.580 são destinadas ao concurso INSS 2020.
Das 7.580 vagas para a nova seleção, 3.941 são para a função de técnico de seguro social, a qual requer ensino médio e tem salários de R$5.344,87. Foram solicitadas ainda 1.493 vagas para analistas em várias especialidades, as quais ainda não foram informadas, e 2.146 para perito médico.
A função de analista é voltada para quem tem ensino superior nas áreas contempladas e possui iniciais de R$7.954,09. Já para perito médico, é necessário ser formado em Medicina. As remunerações são de R$10.616,14. Para ambos os cargos o auxílio-alimentação de R$458 já está incluído.
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Nível Médio = R$ 3.622,40
A Caixa Econômica Federal costuma abrir concurso de surpresa. Portanto, é preciso que os interessados já comecem a se preparar.
Atualmente, o cargo de técnico bancário (Nível médio) tem salário inicial de R$ 3.622,40.
É provável que um novo concurso ocorra em breve, visto a demanda necessária de pessoal.
O banco possui um plano de cargos com 48 níveis salariais, o que proporciona uma perspectiva de crescimento profissional.
Prepare-se com antecedência para a prova.
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Saiu edital com 2.658 vagas em todo o Brasil!
O IBGE publicou o edital de processo seletivo destinado ao preenchimento de 2.658 vagas temporárias destinadas ao Censo Demográfico 2020.
As oportunidades são para os seguintes cargos:
• Coordenador Censitário Subárea (CCS): Estão abertas 1.343 vagas e para concorrer o candidato deve possuir o nível superior completo em qualquer área de formação, além de CNH, no mínimo, na categoria B. O salário mensal será de R$ 3.100,00;
• Agente Censitário Operacional (ACO): São 1.315 vagas e para participar o interessado deve ter nível médio completo. Os ganhos mensais serão de R$ 1.700,00.
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Solicite seu DVD Português no formulário abaixo:
Nível Médio = R$3.952,03
O Banco do Brasil costuma abrir concurso de surpresa. Portanto, é preciso que os interessados já comecem a se preparar.
Para quem deseja ingressar na carreira bancária, o cargo de escriturário do Banco do Brasil, exige apenas nível médio. Os aprovados trabalham em um regime de 06 horas diárias recebendo R$ 3.952,03.
O que torna o cargo atrativo é a possibilidade de ascensão profissional e a oportunidade de se tornar, no futuro, um gerente ou executivo do banco.
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Solicite seu DVD Português no formulário abaixo:
Nível Médio = R$ 7.260,41
Nível Superior = R$ 11.345,90
A publicação do novo edital do concurso do MPU para os cargos de técnicos e analistas ocorrerá em breve.
Para concorrer ao cargo de técnico basta possuir ensino médio, com remuneração inicial de R$ 7.260,41. No caso dos analistas, com necessidade de nível superior, o inicial é de R$ 11.345,90.
Prepare-se com antecedência para a prova.
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Salário de R$17.391,64
O Banco Central enviou uma solicitação para abertura de concurso, esse pedido prevê a abertura de 230 vagas e já tramita no Ministério da Economia. São 30 vagas para procurador e 200 vagas paras o cargo de analista.
Os candidatos ao cargo de analista poderão ter graduação em qualquer área e o salário mensal é de R$17.391,64. Já os interessados a função de procurador deverão possuir nível superior em Direito, inscrição na OAB e no mínimo dois anos de experiência, com remuneração de R$19.665,67, já incluso o auxílio-alimentação de R$458.
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Mais de 2 mil vagas
A Receita federal espera a aprovação do seu pedido de concurso público com pelo menos 2.083 vagas, sendo 630 para Auditor e 1.453 para Analista.
O cargo de analisa tributário exige nível superior e apresenta salário de R$11.639,24. Já a carreira de auditor fiscal propicia remuneração de R$20.123,53.
Prepare-se com antecedência para a prova.
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1.888 vagas – Nível médio = R$4.408,94
O Ibama quer preencher vagas em todas as unidades. Com as aposentadorias e desligamentos previstos, o órgão vai enviar novo pedido de concurso para 1.888 vagas.
Como já mencionado pelo próprio órgão, a nova demanda deverá ser de 759 vagas na carreira de nível médio e as demais 1.129 nas de nível superior.
Para quem tem nível médio, o Ibama proporciona remuneração inicial de R$4.408,94, enquanto para nível superior R$9.389,84, ambas com auxílio-alimentação de R$458 somado.
Prepare-se com antecedência para a prova.
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Salário de R$10.357,88
O ministro da Justiça e Segurança Pública, Sergio Moro, afirmou que vai trabalhar para conseguir aumentar o efetivo da Polícia Rodoviária Federal (PRF), sendo assim a corporação vai enviar um novo pedido de concurso em 2020.
Para concorrer ao cargo de policial, os candidatos precisam ter nível superior em qualquer área e de 18 a 65 anos de idade, conforme legislação. Podem concorrer homens e mulheres. A PRF exige ainda que o candidato tenha carteira de habilitação, na categoria B ou superior.
A remuneração do policial rodoviário é de R$10.357,88 em 2020, valor que já inclui o auxílio-alimentação, que atualmente é de R$458.
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Salário de R$12.441,26 a R$23.130,48
Com a necessidade de mais policiais federais nas fronteiras, a Polícia Federal (PF) vai realizar um novo concurso público.
Atualmente, a maior demanda é para o cargo de agente. Faltam, ao todo, 2.425 profissionais na carreira, que costuma ter grande procura pois exige nível superior em qualquer área e tem salário de R$12.441,26. Escrivão e delegado são postos que também contam com uma grande carência.
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Processo Seletivo Prefeitura de Lucas do Rio Verde MT: Saiu o Edital
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O edital do Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura Municipal de Lucas do Rio Verde, em Mato Grosso foi publicado. São oferecidas 05 vagas para nível médio e nível superior, além de formação de cadastro reserva. A remuneração inicial é de até R$ 5.120,19. O concurso será organizado pelo órgão executivo, inscrições poderão ser realizadas a partir do dia 11 de maio. As provas estão previstas para o dia 07 de junho de 2020.
Vagas
Os salários são de R$ 5.120,19 para Professor Orientador de T.I (nível superior) e de R$ 2.855,69 para Técinico de Informática Educacional (nível médio) com uma carga horária é de 40 horas semanais.
O Concurso Público compreenderá a aplicação de dois tipos de prova sendo elas:
- Prova Escrita
- Prova de Títulos
As provas escritas serão realizadas no dia 07/06/2020, com duração de 3 (três) horas ininterruptas, sendo o local e horário para cada cargo serão divulgados posteriormente em um Edital Complementar.
Inscrições
O valor da taxa de inscrição será de R$ 30,00 para o concurso de nível superior e de R$ 20,00 para o concurso de nível médio.
As inscrições do concurso Processo Seletivo Prefeitura de Lucas do Rio Verde MT poderão ser realizadas exclusivamente via internet, no endereço eletrônico selecao.lucasdorioverde.mt.gov.br no dia 11/05/2020 até o dia 20/05/2020.
Provas
A prova escrita será composta de 20 (vinte) questões objetivas com 4 (quatro) alternativas para escolha de uma única resposta, e terá caráter eliminatório e classificatório. Sua aplicação está prevista para 07 de junho de 2020, com duração de 3 (três) horas.
Validade
O Processo Seletivo Prefeitura de Lucas do Rio Verde terá validade de 1 (um) ano, após a sua Homologação, podendo ser prorrogado por mais 1(um) ano, à critério da administração, na forma do art. 19 do Decreto Municipal 2.040/2010.
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Processo Seletivo Prefeitura de Lucas do Rio Verde
- Banca organizadora: órgão executivo
- Escolaridade: Nível médio Nível superior
- Número de vagas 5 vagas mais formação de cadastro reserva
- Remuneração de R$ 5.120,19 e de R$ 2.855,69
- Inscrições 11/05/2020 até o dia 20/05/2020.
- Taxa de inscrição R$ 30,00 para o concurso de nível superior e de R$ 20,00 para o concurso de nível médio.
- Data da prova objetiva 07/06/2020
- Clique AQUI para ver o edital!
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Prefeitura de Porto Alegre – RS: seletivo tem 138 vagas de nível médio
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No Rio Grande do Sul, a Prefeitura de Porto Alegre está oferecendo 138 vagas para Agente de Combate às Endemias e Agente Comunitário de Saúde.
A Prefeitura de Porto Alegre, no Rio Grande do Sul, publicou o edital n° 36/2020 de seletivo com o intuito de preencher 138 vagas para Agente de Combate às Endemias e Agente Comunitário de Saúde, destinadas a profissionais com nível médio completo. O processo seletivo Prefeitura de Porto Alegre – RS será realizado por meio da Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências – FUNDATEC.
Com carga horária de 40 horas semanais de trabalho, os aprovados receberão vencimento-básico de R$ 1.400,00, e atuarão em período diurno, noturno, feriados e finais de semana em regime de escala de trabalho, conforme as necessidades dos serviços de saúde.
Além do vencimento citado acima, será concedida adicional de insalubridade de 10, 20 ou 40% sobre o vencimento-básico, conforme atividades realizadas e laudo técnico, vale-alimentação, conforme Lei Municipal Nº 7.532/1994 e vale-transporte facultativo e subsidiado, conforme Lei Municipal n° 5.595/1985.
Cargos e vagas
| Cargo | Total de Vagas * |
Requisitos Mínimos/ Habilitação Necessária |
Tipos de Provas |
|---|---|---|---|
| Agente de Combate às Endemias |
01 | Ensino médio completo e curso de formação inicial** | Teórico-Objetiva e Títulos |
| Agente Comunitário de Saúde |
01 vaga para cada uma das 137 áreas geográficas descritas no Anexo I | Ensino médio completo, residir na área geográfica correspondente à inscrição e curso de formação inicial ** | Teórico-Objetiva e Títulos |
Inscrições do processo seletivo Prefeitura de Porto Alegre
As inscrições podem ser feitas até às 17h do dia 18 de maio de 2020, no horário de Brasília – DF, por meio do endereço eletrônico da FUNDATEC.
Haverá uma taxa no valor de R$ 155,50 para todos os cargos, e deverá ser paga até 19 de maio de 2020, em qualquer agência bancária ou casas lotéricas.
Provas do processo seletivo Prefeitura de Porto Alegre – RS
O processo seletivo constará das seguintes modalidades de provas:
| Tipos de Provas | Quantidade de Questões |
Pontuação Máxima |
Peso | Caráter |
|---|---|---|---|---|
| Teórico-objetiva | 45 | 100 | 07 | Eliminatório/classificatório |
| Títulos (experiência profissional) |
10 pontos/ano | 100 | 03 | Classificatório |
A prova teórico-objetiva constará de questões objetivas, de múltipla escolha, com cinco alternativas (A, B, C, D e E), sendo apenas uma correta, a ser realizada na cidade de Porto Alegre/RS, em locais e horários a serem divulgados com antecedência mínima de 15 dias.
Critérios de Desempate
Em caso de empate na classificação dos candidatos, serão observados, sucessivamente, os seguintes critérios:
- Candidato idoso, maior de sessenta (60) anos;
- Maior pontuação na prova de Conhecimentos Específicos;
- Maior pontuação na prova de Legislação.
- Maior pontuação na prova de Língua Portuguesa;
- Maior pontuação na prova de Informática;
- Maior pontuação na prova de Títulos;
- Participação efetiva como jurado em Tribunal do Júri.
Validade e Edital
O processo seletivo terá validade de dois anos a contar da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período uma única vez, a critério do Município de Porto Alegre. O edital com todas as informações está disponível no site da Organizadora.
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Nova rodada de saques de R$ 600 da conta digital da Caixa é liberada
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O saque em dinheiro do auxílio emergencial de R$ 600,00 para quem nasceu em julho ou agosto pode ser feito a partir desta quinta-feira, 30, por meio da poupança digital da Caixa. É necessário gerar um código no aplicativo Caixa Tem para o procedimento.
Com início na última segunda-feira, o calendário está liberando os resgates de forma escalonada para evitar aglomerações. Mesmo assim, houve registros de longas filas e muita espera na porta das agências e casas lotéricas.
Calendário de saques em dinheiro da poupança digital
- Nascidos em janeiro ou fevereiro: a partir de 27 de abril;
- Nascidos em março ou abril: a partir de 28 de abril;
- Nascidos em maio ou junho: a partir de 29 de abril;
- Nascidos em julho ou agosto: a partir de 30 de abril;
- Nascidos em setembro ou outubro: a partir de 04 de maio;
- Nascidos em novembro ou dezembro: a partir de 05 de maio.
Gerada automaticamente, a poupança digital também permite a transferência do valor para outras contas, por meio do aplicativo Caixa Tem. A ferramenta foi disponibilizada àqueles que não informaram uma conta de mesma titularidade em outro banco durante o cadastro para receber o auxílio.
Como sacar da conta poupança digital da Caixa
Para sacar o dinheiro no caixa eletrônico ou lotérica, não é necessário ter um cartão, mas um código gerado no aplicativo Caixa Tem, disponível para dispositivos Android e iOS. Lembrando que o app é diferente daquele utilizado para fazer a inscrição.
Após o download ou atualização do aplicativo, veja as etapas para gerar o código no app Caixa Tem:
- Antes de se dirigir ao ponto de saque, acesse o aplicativo Caixa Tem e toque na opção “Saque sem Cartão”;
- Aperte a opção “Entrar” e selecione a aba “Saque Auxílio Emergencial”;
- Selecione a opção “Gerar código para Saque”;
- Informe a senha cadastrada para o app Caixa Tem;
- A partir daí, será gerado um código de saque, com duração de 2 horas;
- Salve a sequência para utilização no caixa eletrônico ou informado na lotérica.
No caso de beneficiários do Bolsa Família, o pagamento nesta quinta-feira, 30, é para aqueles com o NIS final 0. Ao contrário da poupança digital, os assistidos pelo programa podem utilizar o cartão do benefício para realizar o saque do auxílio normalmente.
Leia ainda: Confira o passo a passo para sacar o auxílio de R$ 600 da poupança digital
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