No estado do Paraná, a Prefeitura de São José da Boa Vista abriu o edital nº 54/2020 relativo a chamamento público. O certame é voltado para o enfrentamento da pandemia de COVID-19 e conta com formação de cadastro reserva na Secretaria Municipal de Saúde. Os cargos oferecidos são de nível superior e fundamental.

Cargos ofertados na Prefeitura de São José da Boa Vista

O chamamento público Prefeitura de São José da Boa Vista oferece vagas reservas para:

• Enfermeiro: deve ter curso superior em Enfermagem mais registro no COREN. Remuneração mensal é de R$ 2.322,86 para jornadas de trabalho de 40 horas semanais;
• Médico Clínico Geral: são requisitos ensino superior em Medicina e registro no CRM. Os contratados contarão com remuneração mensal de R$ 11.993,40 para trabalhar 40 horas por semana;
• Motorista: é preciso ter ensino fundamental incompleto e CNH D. O cargo conta com remuneração mensal de R$ 1.548,57 para carga horária de trabalho de 40 horas semanais.

Inscrição no chamamento público Prefeitura de São José da Boa Vista

Aqueles que tiverem interesse em participar do chamamento público Prefeitura de São José da Boa Vista deverão se inscrever de 03 a 12 de agosto de 2020. Esses deverão enviar e-mail para [email protected] contendo Ficha de Inscrição preenchida e assinada, que pode ser encontrada no site da Prefeitura.

Também é necessário anexar cópias dos seguintes documentos:

• RG e CPF ou CNH;
• Diploma, certificado, ou histórico escolar comprovando o grau de escolaridade e instrução exigido;
• Carteira do respectivo conselho profissional quando exigido ou certidão do respectivo conselho;
• Comprovantes de experiência profissional e escolaridade para fins de cômputo da pontuação e classificação dos candidatos;
• CNH categoria “D” para os candidatos à função de Motorista.

A documentação deve ser enviada no formato PDF.

Classificação da Prefeitura de São José da Boa Vista

Todos os inscritos no Prefeitura de São José da Boa Vista serão submetidos a prova de títulos. Confira os critérios de avaliação:

• Exercício na função pretendida: 1,5 ponto por semestre completo
• Exercício em outras funções na saúde: 1 ponto por semestre completo
• Curso superior para Enfermeiro e Médico: 4 pontos;
• Curso de pós-graduação lato sensu na área de atuação para Enfermeiro e Médico: 6 pontos;
• Curso de pós-graduação lato sensu em outras áreas para Enfermeiro e Médico: 5 pontos;
• Ensino fundamental completo para Motorista: 5 pontos;
• Ensino médio completo para Motorista: 3 pontos;
• Curso técnico na área de atuação diverso do exigido para a habilitação e cursos específicos de capacitação para condução de veículos: 3 pontos;
• Curso técnico em outras áreas: 2 pontos.

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Cada órgão definirá quais as atividades poderão ser desempenhadas a distância. – Foto: Unsplash

O Ministério da Economia, na última quinta-feira (30/07), confirmou que a modalidade de trabalho remoto será expandida aos servidores públicos federais para além do período de pandemia. Dessa maneira, os órgãos do Poder Executivo poderão manter o home office para todos os seus funcionários que queiram aderir a essa opção. O governo alegou que não haverá qualquer prejuízo no atendimento ao público.

“Os servidores elegíveis para o teletrabalho são aqueles que não na linha de frente do atendimento ao público. (…) É um modelo alternativo. A gente não vai abandonar o trabalho em escritório. Estamos abrindo opções, assim como as organizações do setor privado estão fazendo”, argumentou Gleisson Rubin, secretário adjunto de Desburocratização, Gestão e Governo Digital.

Em razão da pandemia ocasionada pelo novo coronavírus, há pelo menos 360 mil servidores públicos federais trabalhando em casa, incluindo professores e funcionários das universidades federais. Esse quantitativo representa 63% do total e, com base em constatações do governo, nem todos os servidores vão adotar o modelo de home office após a pandemia. Até porque a maioria diz respeito aos funcionários das universidades brasileiras.

Acompanhe a matéria completa e fique por dentro de todos os detalhes sobre o assunto. Não se esqueça de conferir outros conteúdos de nosso site, como simulados e artigos. Nós temos materiais feitos para qualquer tipo de concurseiro: do iniciante ao experiente!

Modalidade home office para servidores públicos

Os servidores que aderirem ao home office, tanto em regime parcial quanto integral, vão ter que assinar e cumprir uma espécie de plano de trabalho. Todas as despesas com internet, energia elétrica, telefone e derivadas estarão sob responsabilidade dos participantes que optarem pela modalidade remota. Além do mais, não haverá pagamento de horas extras ou adoção de banco de horas.

Cada órgão definirá quais as atividades poderão ser desempenhadas a distância, com base em suas necessidades específicas. O governo espera que o home office amorteça os custos da máquina pública, como as despesas de funcionamento e de outros bens/serviços disponibilizados. Durante a pandemia, foram economizados R$ 270 milhões entre abril e junho.

Pasta da Economia libera instruções para teletrabalho dos servidores

Nesta sexta-feira, dia 31 de julho, o Ministério da Economia publicou uma nova instrução normativa quanto ao trabalho remoto para os servidores públicos federais. O documento abrange diretrizes, critérios e procedimentos gerais, além de prover maneiras para mensurar a produtividade dos funcionários.

Confira, abaixo, os principais itens da instrução normativa de nº 65:

• As atividades remotas só serão permitidas quando demandarem maior esforço individual e menor interação com outros agentes públicos;
• O dirigente de cada unidade divulgará os critérios técnicos necessários para a adesão dos servidores públicos;
• Sempre que possível, o dirigente da unidade promoverá o revezamento entre os interessados em participar do programa de gestão;
• O teletrabalho não poderá contemplar atividades cuja natureza exija a presença física do participante na unidade.

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No estado de Rondônia, foi aberto o edital nº 003/2020 processo seletivo Prefeitura de Cerejeiras. O certame é voltado para o enfrentamento da pandemia de coronavírus, suprindo as necessidades das Secretarias Municipais de Saúde e de Assistência Social. As vagas de cadastro reserva são voltadas para todos os níveis de escolaridade.

Cargos do processo seletivo Prefeitura de Cerejeiras

O processo seletivo Prefeitura de Cerejeiras tem 29 vagas para formação de cadastro reserva. Havendo abertura de vagas imediatas, os convocados fecharão contratos de seis meses que poderá ser prorrogado de acordo com as necessidades da administração pública. Confira mais na tabela:

A carga horária de trabalho será de 40 horas semanais, com exceção para os cargos de Médico e Assistente social que contarão com jornadas de 30 horas semanais.

Inscreva-se no processo seletivo Prefeitura de Cerejeiras

As inscrições do processo seletivo Prefeitura de Cerejeiras devem ser realizadas exclusivamente pela internet por meio do preenchimento do formulário online. Os interessados poderão solicitar sua participação a partir das 9h do dia 03 até às 9h do dia 05 de agosto de 2020, no fuso horário do município.

Não serão aceitas inscrições de pessoas pertencentes aos grupos de risco da COVID-19.

Classificação do processo seletivo Prefeitura de Cerejeiras

Haverá etapa única no processo seletivo Prefeitura de Cerejeiras que será no formato de prova de títulos. Confira na tabela:

Para os cargos de Técnico em Enfermagem, Enfermeiro e Médico também será dado 2 pontos para o candidato que apresentar especialização na área de Pronto-Socorro.

Edital anterior de Cerejeiras

O edital anterior do processo seletivo Prefeitura de Cerejeiras foi revogado. De acordo com a publicação no Diário Municipal, o cancelamento foi necessário para que fosse feita a “adequação legislativa” e assim as demandas da administração “sejam atendidas pelo procedimento”.

A seleção de nº 002/2020 oferecia 26 vagas para o enfrentamento da COVID-19. As oportunidades eram para Médico Clínico Geral, Enfermeiro, Técnico em Enfermagem, Zelador e Motorista de Veículos Leves.

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A Prefeitura de Montividiu, no estado de Goiás, publicou o extrato do edital referente ao seu novo processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária de profissionais. O processo seletivo Prefeitura de Montividiu – GO tem oportunidades nos cargos de Agente de Combate às Endemias e Agente de Saúde.

As inscrições estão previstas de serem realizadas entre os dias 31 de julho a 17 de agosto de 2020. 

Edital do processo seletivo Prefeitura de Montividiu – GO

O edital do processo seletivo, para demais informações, será disponibilizado no site da Prefeitura de Montividiu – GO. O extrato do edital está publicado na edição de 31 de julho de 2020 do Diário Oficial do Estado de Goiás, na página 32.

O Portal Concursos no Brasil tentou contato com a Prefeitura Municipal, para ter acesso ao edital completo, por meio do telefone (64) 3629-1530 e o e-mail [email protected], mas até o fechamento da matéria não obtivemos retorno.

Processo seletivo Prefeitura de Montividiu – GO: seleção anterior

No final de 2019 foi divulgado edital de processo seletivo nº 001/2019 para preenchimento de funções na Prefeitura de Montividiu, no estado de Goiás.

As oportunidades eram para Agente Comunitário de Saúde, Auxiliar Administrativo, Agente de Limpeza Urbana e Jardinagem (Gari), Auxiliar de Serviços Gerais, Merendeira, Motoristas, Operador de Máquinas Pesadas, Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, Telefonista, Agente de Vigilância e Agente de Combate ás Endemias.

Os profissionais seriam contratados por seis meses. Saiba mais sobre a seleção acessando o site da Prefeitura de Montividiu – GO.

O município

A cidade de Montividiu fica no sul do estado de Goiás, a cerca de 280 km da capital Goiânia. De acordo com estimativa do IBGE, o município possui cerca de 13.115 habitantes.

A cidade surgiu com a criação do distrito de Chapadão, que fazia parte de Rio Verde. Em 1938, o distrito muda seu nome para Montividiu. Em 1987 é criada a Lei que eleva Montividiu à condição de município.

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Em 2015, o DEPEN liberou 258 vagas para lotação nas cinco penitenciárias federais. – Foto: Valter Campanato/Agência Brasil

A diretora-geral do Departamento Penitenciário Nacional, Tânia Fogaça, informou que o concurso DEPEN 2015 teve o seu prazo de validade suspenso. De acordo com edital de nº 67 divulgado na última quinta-feira (30/07), o período de interrupção começou a ser contado no dia 28 de maio de 2020 e deve perdurar até o fim do estado de calamidade pública. O parecer foi baseado no decreto legislativo nº 6/2020, quando ficaram suspensos os concursos públicos já homologados.

Acompanhe a matéria completa e fique por dentro de mais detalhes sobre o assunto. Não se esqueça de conferir outros conteúdos de nosso site, como simulados e artigos. Nós temos materiais feitos para qualquer tipo de concurseiro: do iniciante ao experiente!

Concurso DEPEN 2015 com prazo de validade suspenso: vigência terminaria em julho de 2020

O concurso DEPEN 2015, organizado pelo Cebraspe, liberou 258 vagas para lotação nas cinco penitenciárias federais, que ficam em Brasília – DF, Campo Grande – MS, Catanduvas – PR, Mossoró – RN e Porto Velho – RO. Homologado em 2016, o certame acabou sendo prorrogado por mais dois anos a partir do dia 01 de julho de 2018. Ou seja? Os candidatos classificados somente poderiam ser nomeados até julho de 2020.

Entretanto, com a suspensão confirmada no Diário Oficial da União, o prazo de validade só voltará a ser contado após o estado de calamidade pública. Aproximadamente 52 mil pessoas se inscreveram no concurso DEPEN 2015. Desse total, 480 profissionais foram nomeados em 2017 e 2019. As vagas estão distribuídas da seguinte maneira:

• Enfermagem: 02 vagas;
• Farmácia: 01 vaga;
• Pedagogia: 02 vagas;
• Psicologia: 01 vaga;
• Serviço Social: 01 vaga;
• Terapia Ocupacional: 01 vaga;
• Técnico em Enfermagem: 10 vagas;
• Agente Penitenciário Federal de nível médio: 240 vagas.

As provas objetivas contaram com 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos, 30 de Conhecimentos Complementares e 40 de Conhecimentos Específicos. Além disso, houve a aplicação de questões discursivas, teste de aptidão física (TAF), avaliação médica/psicológica e investigação social.

Concurso DEPEN 2020 pode ser influenciado com a suspensão do certame anterior?

Ainda não é possível dizer se a suspensão do certame de 2015 vai influenciar no andamento do concurso DEPEN 2020. No entanto, circulam rumores de que a equipe técnica do órgão e o Cebraspe possam estar deliberando sobre o adiamento das provas. O motivo principal seria o estado de calamidade pública e os riscos de contágio pelo novo coronavírus.

De qualquer maneira, os interessados no concurso de 2020 puderam se inscrever até o dia 06 de junho do mesmo ano. O DEPEN liberou a abertura de 309 vagas imediatas, com remunerações de até R$ 6.030,23. Por conseguinte, o certame será composto de:

• Provas objetivas (120 questões) e discursivas (texto de até 30 linhas);
• Exame de aptidão física: barra fixa, flexão abdominal, impulsão horizontal e corrida de 12 minutos;
• Avaliação de saúde: verificação de eventuais doenças ou sintomas, laudo médico, exames laboratoriais e complementares;
• Avaliação psicológica: atenção, memória, raciocínio e características de personalidade;
• Investigação social: conferir idoneidade moral, conduta ilibada e procedimento irrepreensível.

Após a conclusão de todas as etapas descritas, os candidatos aprovados deverão realizar a matrícula em curso de formação profissional. Serão feitas atividades avaliativas com nota mínima de 7,0 pontos para aprovação.

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O Conselho Regional de Corretores de Imóveis do Estado de São Paulo (CRECI – SP) publicou a retificação referente ao seu processo seletivo público simplificado regido pelo edital nº 01/2020 cujo objetivo inicial era o preenchimento de três vagas para profissionais de diferentes níveis de escolaridade.

Conforme o edital de retificação publicado na edição de 31 de julho de 2020 do Diário Oficial da União (DOU), em sua página 155, foi excluído o emprego de Assistente Administrativo para a cidade de Americana – SP. O documento informa que a pandemia do coronavírus fez com que os atendimentos presenciais fossem cancelados, não sendo mais necessário o preenchimento da vaga em questão.

Com isso, o processo seletivo realizado pelo Instituto Nosso Rumo passa a ter apenas duas vagas.

Restituição do pagamento da taxa de inscrição

Os candidatos que se inscreveram para o cargo excluído deverão entre os dias 31 de julho e 12 de agosto de 2020 solicitarem a devolução do valor. Basta enviar um e-mail para [email protected] informando:

• Assunto do e-mail: Devolução;
• Nome completo e CPF;
• Dados bancários: nome do banco, agência, conta e tipo da conta. A conta deverá ser de titularidade do candidato e não poderá ser do tipo conta-salário.

Vagas no CRECI – SP

Com a exclusão do cargo de Assistente Administrativo (Americana – SP), ficaram apenas os empregos de Serviços Operacionais, com salário inicial de R$ 1.308,47, e Analista de TI, com salário inicial de R$ 9.004,09. Ambas para atuação em São Paulo – SP.

A jornada de trabalho semanal para todas as vagas em disputa é de 40 horas semanais.

Inscrições

As inscrições foram realizadas via internet, por meio do site do Instituto Nosso Rumo. O período de inscrição ocorreu de 11 de fevereiro a 05 de março de 2020.

O valor da taxa de inscrição foi de R$ 39,50 para nível médio e de R$ 54,50 para nível superior.

As provas do processo seletivo do CRECI – SP

O processo seletivo é composto por prova objetiva e por prova oral, etapas a serem aplicadas para todos os empregos em disputa, e por prova discursiva, apenas para a vaga de nível superior.

A prova objetiva estava prevista para o dia 29 de março de 2020, na cidade de São Paulo – SP, porém a pandemia do coronavírus fez com que essa etapa fosse adiada. Até o momento, a banca organizadora não divulgou um novo cronograma. Os candidatos interessados deverão ficar atentos ao site do Instituto Nosso Rumo para acompanhar as novidades.

A prova objetiva valerá 100 pontos e envolverá as seguintes disciplinas:

Serão aprovados nesta etapa, os candidatos que obtiverem a nota mínima de 50 pontos na prova.

Os candidatos terão até três horas para realizarem a prova e só poderão se retirar do local após duas horas de seu início.

Sobre a prova discursiva

Esta etapa valerá 10 pontos e será aplicada aos candidatos aprovados na prova objetiva e classificados até a posição 40, mais os empatados na 40ª posição.

A pontuação da prova obedecerá aos seguintes critérios:

• Norma padrão, 2 pontos;
• Coesão e coerência, 2 pontos;
• Técnica (argumentação do estudo de caso), 6 pontos.

Serão aprovados nesta etapa, os candidatos que obtiverem a nota mínima de 6 pontos.

Sobre a prova oral

A prova oral valerá 10 pontos e será composta por cinco questões, cada uma delas valendo 2 pontos.

Esta etapa consiste na arguição sobre o conteúdo programático do respectivo emprego, além de abranger os seguintes aspectos:

• Relacionamento interpessoal;
• Fluência verbal;
• Conhecimento e experiência da área de atuação;
• Administração de conflitos;
• Habilidade para negociação.

O tempo total de duração da prova oral será de 10 minutos.

Serão convocados para a prova oral o quantitativo de 10 vezes o número de vagas disponibilizadas para cada emprego.

Critérios de desempate

No caso de igualdade na classificação final, a preferência será dada, sucessivamente, ao candidato que:

1. Tiver idade igual ou superior a 60 anos até a data de aplicação da prova objetiva, conforme o disposto no Estatuto do Idoso;
2. Obtiver o maior número de acertos em Conhecimentos Específicos, se houver;
3. Obtiver o maior número de acertos em Língua Portuguesa;
4. Obtiver o maior número de acertos em Matemática;
5. Obtiver o maior número de acertos em Informática, se houver;
6. Obtiver o maior número de acertos em Conhecimentos Gerais, se houver;
7. Obtiver o maior número de acertos em Inglês Técnico, se houver;
8. Obtiver a maior nota na prova discursiva, se houver;
9. Obtiver a maior nota na prova oral;
10. Tiver a maior idade entre os candidatos não alcançados pelo Estatuto do Idoso;

Persistindo o empate, será realizado sorteio.

Validade

Esse processo seletivo será válido por um ano, a contar da data da sua homologação, podendo haver prorrogação por igual período, conforme critério do CRECI – SP.

Edital

Para outras informações sobre o processo seletivo, consulte o edital publicado no site do Instituto Nosso Rumo.

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Mais uma seleção aberta em 2020 pelo Conselho Regional de Química da 14ª Região (CRQ XIV), que compreende os estados do Acre, Amazonas, Rondônia e Roraima. Dessa vez, com o edital de nº 04/2020, a proposta é contratar três novos Agentes Fiscais, com lotação em Manaus, Amazonas.

O turno será das 08h às 17h e o salário será de R$ 1.453,07, mais os benefícios de vale-transporte e vale-alimentação no valor de R$ 400,00.

O contrato será regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com duração de 12 meses, podendo haver prorrogação por igual período.

Inscrições

As inscrições serão realizadas de 30 de julho a 13 de agosto de 2020 por meio da entrega dos documentos na sede do Conselho Regional, localizado à Rua Saldanha Marinho, 633 – Centro de Manaus, Amazonas.

Os documentos necessários são:

• Ficha de inscrição e curriculum vitae, conforme modelos disponibilizados em edital;
• Comprovantes das informações prestadas em currículo;
• Cópia do documento de identidade e CPF;
• Cópia do comprovante de residência;
• Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);
• Declaração de não parentesco, conforme modelo disponibilizado em edital.

Avaliação dos inscritos

A seleção se dará pelas etapas de: análise curricular e de entrevista presencial, todas de caráter eliminatório e classificatório e realizadas em Manaus.

Na análise curricular serão pontuados os seguintes quesitos: escolaridade, experiência profissional (que deverá ser de, no mínimo, um ano), área de interesse da vaga e cursos relacionados à vaga em disputa.

A entrevista presencial por competências valerá 70 pontos, devendo o candidato atingir a nota mínima de 30 pontos para não ser eliminado no critério de corte.

O processo seletivo será válido por 24 meses, a contar da data de sua homologação.

Edital

Para mais informações, como descrição das vagas, vencimentos, cronograma de todas as etapas e demais formulários, consulte o edital publicado no site do CRQ 14.

O CRQ 14

O Conselho Regional de Química da 14ª Região (CRQ XIV) foi criado em 1988 e compreende os estados do Acre, Amazonas, Rondônia e Roraima. Sua sede fica no Palácio dos Leões, em Manaus – AM.

O CRQ 14 tem como objetivo apoiar os profissionais de química, realizando a fiscalização destes profissionais em sua área de atuação.

O conselho de classe abrange engenheiros, bacharéis, licenciados, tecnólogos, técnicos, entre outros.

Processos seletivos anteriores do CRQ 14

Em 2020 já houve outro processo seletivo no Conselho Regional de Química da 14ª Região, regido pelos editais nº 01, 02 e 03/2020.

O primeiro edital previu a ocupação de uma vaga no cargo de Agente Fiscal, com lotação em Cacoal, Rondônia.

O segundo regulamento ofertou duas vagas para a cidade de Boa Vista, Roraima, nos cargos de Agente Fiscal e Auxiliar Administrativo.

Por fim, o edital 03 previu a seleção de candidatos para ocupar duas vagas com lotação em Rio Branco, no Acre, também para os cargos de Agente Fiscal e Auxiliar Administrativo.

As inscrições terminaram no dia 31 de janeiro de 2020 e a seleção dos inscritos se deu na mesma estrutura do atual, com exceção de que ainda houve prova subjetiva.

No ano de 2019 foi publicado o edital nº 1/2019 para preencher 11 vagas temporárias, todas para lotação em Manaus.

As vagas em disputa foram para os cargos de Assistente Administrativo, Agente Fiscal, Auxiliar Administrativo, Técnico de Informática, Motorista e Serviços Gerais.

O salário para estes profissionais variava de R$ 998,00 a R$ 2.014,38. Para alguns dos cargos foi exigida CNH para executar trabalhos externos. Além do salário, os profissionais contratados teriam os mesmos benefícios do atual certame.

A seleção contou com as etapas de: análise curricular, prova subjetiva e entrevista.

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Os contratos atuais valerão até final de 2021. – Foto: Wikimedia Commons

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) contratou 2.928 aposentados e militares inativos para trabalharem temporariamente com objetivo de reduzir a fila de espera por benefícios, que chegava a dois milhões de pedidos. As admissões são fruto do edital lançado em abril deste ano, no entanto o número de convocados foi bem menor do que a oferta. A previsão inicial era de 7.400 vagas.

Em nota, o INSS afirmou que “trabalhou dentro dos prazos previstos em edital e que, portanto, o quantitativo mencionado foi o que cumpriu os requisitos e prazos estipulados”. Mas “não haverá mais contratações neste processo” uma vez que a validade da Medida Provisória 922/20, que previa as contratações, venceu em 30 de junho, antes de ser votada.

Quem já foi admitido pelo INSS não precisa se preocupar, porque os contratos foram liberados pelo TCU e firmados dentro da vigência da MP. Portanto, são válidos e continuarão valendo até 31 de dezembro de 2021. Do total, 494 são funcionários aposentados do Instituto que trabalharão com análise de requerimentos.

Os outros são militares da reserva e aposentados de outras carreiras públicas federais. Esses atuarão no atendimento ao público e também no apoio operacional. A expectativa é que os novos contratados comecem a trabalhar nas próximas semanas, já que parte deles terminou o treinamento e outra parte ainda está sendo treinada.

Longa fila de pedidos

O último balanço do INSS verificou que cerca de 1,38 milhão de pedidos estavam na fila de espera, no mês de junho, aguardando análise. Desses, mais de 800 mil estavam esperando a, pelo menos, 45 dias. O número de pedidos estagnados é menor do que em abril e maio, que somavam 1,85 milhão e 1,42 milhão respectivamente.

A redução na fila de espera do INSS aconteceu porque funcionários do atendimento foram realocados para análise de benefícios quando as agências fecharam por causa da pandemia. “Não é que o atendimento do INSS melhorou, é preciso frisar isso. A fila está sendo reduzida por outras circunstâncias”, afirmou o ministro Bruno Dantas.

Leonardo Rolim, presidente do órgão, afirmou que a meta é zerar os pedidos parados há mais de 45 dias até outubro. Além disso, segundo o INSS, o número de processos caiu 8,4% durante o período de calamidade. No entanto, os pedidos de auxílios por incapacidade subiram 123% de acordo com o levantamento realizado.

Enquanto isso, as agências do INSS seguem fechadas e a reabertura foi novamente adiada, desta vez para 24 de agosto. O governo federal pretende retomar os atendimentos presenciais de forma gradual, seguindo os cuidados em relação à COVID-19. Por isso, será mantido apenas atendimento remoto até 21 de agosto.

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As inscrições do concurso Prefeitura de Ipiranga de Goiás – GO serão reabertas! O certame, organizado pelo ITAME, oferecerá um total de 64 vagas e teve um edital de reabertura (n°02) publicado definindo novas regras e um novo cronograma.

A suspensão temporária do concurso ocorreu para fins de retificação do edital n° 01/2020 e alteração de leis municipais, em cumprimento da medida cautelar proferida pelo Tribunal de Contas dos Municípios no processo nº 05872/20. Após adequação, houve o prosseguimento com o concurso e a publicação de um edital de reabertura.

Edital de reabertura

Além de definir novas datas e regras, o edital de reabertura ainda retirou os cargos de Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate às Endemias do certame. Também foi excluída a prova de aptidão física no certame. A matéria está atualizada.

Concurso Prefeitura de Ipiranga de Goiás: cargos e vagas

Como informado o concurso ofertará 64 vagas. Do total, 16 oportunidades são imediatas e 48 de cadastro reserva, para cargos de níveis fundamental incompleto, médio e superior. 

Para candidatos de nível fundamental incompleto, são ofertadas sete vagas imediatas e 21 cadastros de reserva. Essas chances estão distribuídas entre os cargos de Auxiliar de Serviços Gerais e Serviços Braçais.

Para nível médio, são ofertadas duas vagas imediatas e seis para cadastro reserva. Os cargos são: Agente de Fiscalização Ambiental e Auxiliar Administrativo.

Os cargos de nível superior são de Analista Ambiental e Professor P-III. São sete vagas imediatas e 21 cadastro reserva para essas duas colocações profissionais.

Os vencimentos ofertados podem oscilar entre R$ 1.045,00 e R$ 2.014,23. Em contrapartida, os novos servidores terão que cumprir de 30 a 40 horas semanais de trabalho.

Inscrições reabertas

O período de inscrições começa às 10h de 17 de agosto de 2020 e vai até o final do dia 20 de setembro de 2020.

O registro será feito de forma virtual, por meio do acesso ao site do ITAME, pagando uma taxa no valor de R$ 50,00, R$ 60,00 ou R$ 90,00, de acordo com a vaga pretendida.

Etapas do concurso

Os candidatos devidamente inscritos serão selecionados a partir da aplicação de uma prova escrita objetiva, com pontuação máxima de 60 pontos. A prova estava agendada para dia 18 de outubro de 2020. Mas, por causa da pandemia do novo coronavírus, elas estão suspensas. Mesmo com a reabertura do certame, ainda não há uma nova data.

Confira abaixo quais os pontos de corte para cada cargo, conforme a futura classificação final do concurso:

Nas avaliações podem cari as seguintes disciplinas:

• Língua Portuguesa;
• Matemática;
• Conhecimentos Específicos;
• Legislação Noções de Informática, Conhecimentos Gerais, História e Geografia.
• Redação (somente para Professor)

Ainda haverá uma prova de títulos para o cargo de Professor, sendo que os critérios estão disponíveis no edital.

Validade do certame

A validade inicial deste concurso de Ipiranga de Goiás será de dois anos, prazo esse contado a partir do seu ato de homologação final. Ressaltamos que, como todo concurso que segue a Constituição Federal, essa validade poderá ser prorrogada por semelhante período, se for conveniente à administração municipal.

Edital completo

O edital completo pode ser lido no site da banca organizadora.

Concurso Ipiranga de Goiás anterior

A Prefeitura de Ipiranga de Goiás realizou seu concurso público anterior regido pelo edital nº 001/2015, sob a responsabilidade da empresa Somar Consultoria.

Foram ofertadas seis vagas para candidatos de ensino superior nos cargos de Professor de Educação Física e P III – Pedagogia. O salário foi de R$ 1.510,24.

A prova escrita objetiva foi aplicada em junho daquele ano e também houve avaliação por títulos.

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