Rodrigo Maia também voltou a defender reformas econômicas mais estruturantes. – Foto: Jefferson Rudy/Agência Senado

Durante coletiva de imprensa realizada na última terça-feira (07/07), Rodrigo Maia destacou a necessidade de ampliar o diálogo para extinguir os chamados “supersalários” no funcionalismo público.

O presidente da Câmara disse que há uma pressão externa para retirar o projeto de lei nº 6.726/2016 dos debates centrais. Essa proposta, que prevê o teto remuneratório dos servidores, está em tramitação desde 2016 e ainda não foi oficialmente deliberada.

“Pedir para não pautar não resolve o problema. Quem quer ser servidor tem de ganhar até o teto, quem quer ganhar acima vai para o setor privado. Tem que encontrar uma solução, a solução não é tirar de pauta e esquecer o assunto”, Maia declarou.

Atualmente, o teto remuneratório corresponde aos subsídios dos ministros do Supremo Tribunal Federal, que equivale a R$ 39.293,00. Alguns rendimentos, por outro lado, não são submetidos às regras já estabelecidas. Por essa razão, existem servidores que recebem mais do que os próprios juízes do STF.

Acompanhe a matéria completa e fique por dentro de mais detalhes sobre o assunto. Não se esqueça de conferir outros conteúdos de nosso site, como simulados e artigos. Temos certeza de que existe um material feito especialmente para você!

Fim dos ‘supersalários’ no serviço público

Desde o ano em que foi elaborado, o projeto de lei nº 6.726/2016 continua em tramitação no Congresso Nacional. O PL tem o objetivo de redefinir o que deve ou não ser submetido ao teto remuneratório do funcionalismo público. Esse texto foi proposto pela Comissão Especial do Extrateto, que incitou novos debates sobre o fim dos ‘supersalários’.

Para dar efetividade ao limite previsto em Constituição, o PL prevê que o limite remuneratório passe a contemplar todas as verbas recebidas por uma mesma pessoa. Isso inclui os rendimentos em mais de um cargo, aposentadoria, pensão, horas extras, gratificações, abonos, prêmios e ajuda de custo para capacitação profissional.

Caso aprovada, a nova regulamentação abrangerá:

• Agentes públicos da União, incluindo os servidores e membros do Poder Judiciário, do Ministério Público, da Defensoria Pública, da Polícia Civil e do Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal;
• Magistratura dos estados;
• Deputados estaduais e distritais;
• Vereadores;
• Governadores dos estados e do Distrito Federal.

Reforma do Estado

Rodrigo Maia (DEM-RJ), ao longo da mesma coletiva de imprensa, voltou a defender a aprovação de reformas econômicas estruturantes para garantir a retomada do crescimento no país. De acordo com o presidente da Câmara dos Deputados, o sancionamento de marcos regulatórios não vai resolver todos os problemas nacionais.

“Vejo com pessimismo a decisão do governo de abandonar a linha de reformar o Estado. Estou fazendo o debate do futuro. Na reforma administrativa, deve ter o foco maior na meritocracia e menos na estabilidade; uma cadeia salarial com mais tempo, salários médios mais baixos e um sistema tributário que garanta segurança jurídica”, explicou.

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Estudar para um concurso é algo que demanda tempo e esforço. Geralmente, a concorrência nas provas é muito alta e cada detalhe pode fazer a diferença entre a aprovação e a frustração. Sendo assim, utilizar técnicas de memorização para concursos pode fazer com que você saia na frente de muitos concorrentes.

A memória é parte fundamental de quem está aprendendo um novo conteúdo. Afinal, se você se esquecer de tudo no momento da prova, as suas diversas horas estudando e os sacrifícios para se preparar para o concurso serão em vão. Portanto, é necessário estar com a memória em dia, certo? Mas por um acaso, você sabe o que é uma memória? E que existem memórias diferentes?

O que é a memória?

O cérebro é o órgão mais importante do corpo. Ele é como o regente de toda uma orquestra composta por coração, pulmões, rins e diversos outros órgãos. Mas, além de controlar o corpo, o cérebro possui outras atribuições que fazem com que ele se torne muito especial. Uma dessas características é a memória.

A memória é a capacidade de um ser em adquirir informações ou conhecimentos sobre algum tema e conseguir armazenar o seu conteúdo para poder acessá-lo quando for necessário. Fazemos esse processo constantemente, todos os dias. Por ser algo recorrente, nem nos damos conta da complexidade do ato de memorização.

Apesar de existirem diversas formas sobre como classificar a memória e os seus tipos, para hoje é preciso que você saiba de apenas duas: a memória de longo prazo e a de curto prazo. Elas também são conhecidas como memória semântica e memória episódica, respectivamente.

O interessante disso é que é possível fazer com que memórias que teoricamente deveriam ser de curto prazo, durem muito tempo, chegando ao ponto de você nunca mais esquecê-las. É por isso que existem as técnicas de memorização para concursos: fazer você lembrar.

Quando a memória episódica não é transformada em memória semântica você começa a perder as informações. É assim que os “brancos” aparecem na hora de responder alguma questão na prova e aos poucos você vai esquecendo outras partes da matéria. Esses são alguns dos estágios do processo que é descrito como “curva do esquecimento”.

O que é a curva do esquecimento?

O conceito de curva do esquecimento é utilizado por muitos psicólogos para descrever o fenômeno de exclusão de memórias feitas pelo nosso cérebro. Ele começou a ser desenvolvido por Hermann Ebbinghaus, um psicólogo alemão nascido em 1850 e que virou referência no assunto, com muitos profissionais tendo novas ideias a partir das suas observações.

Ebbinghaus era muito curioso em relação ao cérebro humano, principalmente em como o órgão retinha informações complexas. Por isso, ao longo de sua carreira, ele criou diversos testes de inteligência e estudos sobre como funciona a memória humana.

Foi durante os seus estudos sobre aprendizado e retenção de novos conhecimentos que Ebbinghaus esbarrou na tal da “curva do conhecimento”. Para ilustrar a curva do esquecimento, faremos uma comparação.

A memória do nosso cérebro tem algumas características que se assemelham a um computador. Se você quiser, é possível ver um vídeo no YouTube ao acessar a página de internet onde ele está. Quando você está vendo o vídeo, ele está salvo na memória temporária do seu computador.

Porém, se você fecha a página, o vídeo e os dados são automaticamente excluídos para que você tenha espaço suficiente para realizar uma próxima ação. Para ter o vídeo quando você quiser, é preciso fazer o download dele. Assim, ele ficará armazenado no disco rígido do computador.

O nosso cérebro funciona de forma parecida. É preciso fazer uma espécie de “download do conteúdo” para você não perder a informação. Portanto, se você não utiliza aquele conhecimento adquirido com muita frequência, o nosso cérebro interpreta isso como algo que não é importante, que pode e deve ser descartado para que outras memórias, mais recentes, possam tomar o lugar dessas antigas.

Mas, ao contrário do computador, o cérebro não apaga tudo de uma vez. Ele vai excluindo partes do que você aprendeu. Durante seus estudos, Ebbinghaus notou que há um certo padrão no esquecimento das coisas. Segundo ele, você esquece metade do que aprendeu no prazo de um dia. Ao longo de uma semana esse número pode chegar a até 70%. E se você deixar isso de lado, em um mês você irá perder quase tudo. Sobrarão apenas resquícios.

Portanto, ao fazer um gráfico com o que você lembra com o passar do tempo é possível ver uma espécie de curva que indica a perda do seu conhecimento. Essa é a curva do esquecimento. Por causa disso, é importante que o indivíduo utilize de técnicas de memorização. Com elas a curva reduz drasticamente ou mesmo deixa de existir.

E como memorizar os estudos para concursos?

Você se lembra que eu falei do download de conteúdo? Infelizmente, para seres humanos não é tão fácil assim obter um conhecimento para sempre. Não temos a tecnologia para baixar algo direto para o cérebro. Então, é preciso dedicação e horas de estudo. Por isso, existem as técnicas de memorização para concursos. Elas são um atalho para o seu “download”. A seguir estão as melhores técnicas de memorização.

1- Revisão

A mais famosa e considerada por muitos como a melhor técnica de memorização para concursos é a revisão. A revisão tem como principal característica transformar a memória de curto prazo em memória de longo prazo. Ela faz isso ao impedir que a curva do esquecimento faça efeito no que você aprendeu. Ao revisar, o seu cérebro é obrigado a guardar as informações adquiridas e deixá-las de prontidão pois a revisão exige que elas sejam resgatadas de forma frequente.

Existem vários métodos e técnicas para se realizar uma revisão. Porém, uma das melhores maneiras é utilizar o método de Ebbinghaus. Sim! O mesmo sujeito que estudou sobre a curva do esquecimento desenvolveu um método que faz com que o seu cérebro mantenha a sua memória afiada.

Dentro da revisão estão várias dicas como o uso de flash cards, marcações, post-it’s, entre outros. Como a revisão é um tema muito abrangente, temos uma matéria completa sobre como fazer revisão para concursos. Lá tem todas as dicas. Confira!

2- Mapa Mental

Apesar de fazer parte das técnicas de revisão, o mapa mental é tão importante que decidimos colocá-lo como um tópico aqui. O mapa mental é uma forma de organização de ideias sobre um assunto. Ele faz com que você visualize de uma forma simples e ampla a extensão de um conteúdo ou mesmo de um tema que você esteja estudando.

A técnica consiste em juntar elementos visuais como figuras, cores, setas e formas geométricas com frases curtas ou mesmo palavras-chave. Ao fazer isso, o mapa mental estimula a parte do seu cérebro ligada ao raciocínio lógico com a parte mais criativa. Essa associação potencializa a absorção de conhecimento sobre um determinado tema.

O mapa mental é uma técnica antiga, sendo utilizado há centenas de anos. Existem registros de que o filósofo Porfírio de Tiro já utilizava de uma organização muito semelhante no século III. Apesar disso, a criação moderna da técnica é atribuída ao psicólogo inglês Tony Buzan.

Além de psicólogo, Buzan trabalhava na TV e fazia diversas aparições em programas e shows. Com isso, foi ganhando popularidade e consequentemente, suas ideias passaram a ter relevância. Uma das ideias dele era a utilização dos mapas mentais para o aprendizado. Se você se interessou por mapas mentais e quer saber mais sobre isso.

O Concursos no Brasil tem uma matéria que detalha a técnica e ainda te ensina a como fazer um mapa mental para concursos.

3- Mnemônicos

A mnemônica é uma técnica utilizada para se memorizar qualquer tipo de conteúdo. A palavra, um pouco estranha para os padrões da Língua Portuguesa, tem origem no grego e vem de Mnemosine, a deusa da memória, cultuada na Antiguidade.

A mnemônica utiliza de associações e acrônimos para estimular o cérebro a guardar de forma mais precisa e longa algum conteúdo. As associações podem ser feitas por meio de figuras, partes do corpo, ou mesmo palavras. Se você vê o símbolo de um carrinho de supermercado, logo faz a associação com compras. Uma tesoura é associada com o ato de recortar e assim por diante.

Imagine que você esteja estudando política internacional. E em uma parte fala sobre a chanceler da Alemanha, Angela Merkel. Para não esquecer o nome dela é possível associar Angela com a palavra anjo, você faz com que o seu cérebro passe a ter mais de uma referência na hora de buscar aquela memória. Se possível, associe o que você estudou com coisas de cunho pessoal, pois você conseguirá lembrar mais facilmente.

Já os acrônimos também podem ser chamados de siglas. Facilitou né? Utilizamos diversos acrônimos no nosso dia a dia. Siglas como FGTS, IPTU, INSS e BB fazem parte do nosso cotidiano e ajudam a gente a não precisar falar Imposto sobre a Propriedade de Veículos Automotores (IPVA) toda vez que formos reclamar do valor da parcela naquele mês.

Um exemplo simples de acrônimo dentro da mnemônica e que é bastante utilizado por concurseiros iniciantes é a sigla LIMPE. Cada uma das cinco letras da palavra LIMPE são as iniciais dos cinco princípios da administração pública. São eles: Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência.

4- Fichamento

O fichamento é uma técnica muito antiga e que era muito mais difundida e utilizada no período em que não havia internet. Naquela época, as pessoas tinham que consultar uma enciclopédia enorme ou então se dirigirem até uma biblioteca para poder saber mais sobre um assunto. E como era muito desgastante esse ir e vir, elas faziam fichamentos sobre determinado assunto.

Os fichamentos são resumos de um certo tipo de assunto, organizado. Geralmente eram feitos em fichas de papel, por isso o nome. Esses resumos continham as informações principais como datas, pessoas importantes, ou termos e palavras-chave. Você pode aplicar essa ideia ao estudar para concursos. Pegue uma disciplina e vá anotando o que você achou relevante de uma maneira na qual, quando você for revisar, não irá precisar ler todo o conteúdo novamente, o seu fichamento estará lá para servir de guia.

5- Intercalar as matérias

Um erro muito comum cometido por vários concurseiros é o de focar em apenas uma matéria e estudá-la em excesso. Além de causar uma certa exaustão, este tipo de atitude não necessariamente garante que você conseguirá aprender a disciplina como deveria.

Crie um cronograma equilibrado, enfatizando as matérias mais importantes, mas sem deixar de lado as outras disciplinas. Lembre-se da curva do esquecimento. Se ficar muito tempo sem rever algo, você irá esquecer aquilo.

6- Explique o que aprendeu

Uma forma bem interessante de se reforçar a memória é tentar explicar aquilo que você aprendeu como se fosse uma pequena aula. Se você não tem alguém a disposição para fazer a explicação, não tem problema. Grave um vídeo ou mesmo um áudio como se você estivesse falando para alguém sobre o que você aprendeu.

Em seguida, veja o vídeo ou o ouça o áudio para ver se você falou tudo certo e não esqueceu de nada. Além disso, tente identificar se a forma como você explicou foi simples. Se você conseguiu simplificar algo quer dizer que adquiriu conhecimento suficiente ao ponto de dominar aquele tema.

Caso você encontre algum tipo de problema ou não tenha entendido a sua própria explicação, é sinal de que é preciso estudar melhor aquilo que você não está conseguindo passar adiante.

7- Simulados

Os simulados geralmente são classificados como uma técnica de estudo. Porém, de certa forma, eles também podem se enquadrar dentro das técnicas de memorização para concursos. Ao fazer questões das disciplinas que irão cair na sua prova você está utilizando a parte da memória responsável por guardar aquele conteúdo específico.

Sendo assim, você faz com que ela sempre esteja em atividade. Consequentemente, seu cérebro interpreta que aquela é uma memória importante e que deve ser guardada com todo cuidado, afinal você está utilizando com frequência.

Além de ser excelente para a memória, resolver questões também te dá uma noção sobre o seu desempenho. Assim, é possível saber em quais disciplinas ou áreas você está indo bem e em quais será necessário que haja um reforço nos estudos.

O Concursos no Brasil possui uma grande quantidade de simulados. O nosso banco de perguntas é muito diverso, fazendo dele um dos mais completos do país. Você pode encontrar questões de Língua Portuguesa, Matemática, Informática e também de conhecimentos específicos para cargos como Agente Comunitário de Saúde, Assistente Administrativo, Auxiliar de Serviços Gerais, Médico, entre vários outros.

O melhor de tudo é que é gratuito. Você não paga nada para ter acesso a dezena de milhares de questões para se preparar.

Tenha disciplina ao utilizar as técnicas de memorização para concursos

As técnicas de memorização para concursos só são eficientes caso você seja disciplinado. É preciso ter foco e organização para estudar constantemente. Existem dias difíceis nos quais você pode ter problemas no trabalho, com os filhos ou com o companheiro. Às vezes a preguiça está muito grande ou mesmo não há tempo para estudar. Não se culpe se algum dia as coisas não saírem como planejado. Tenha sempre em mente que você está dando o seu melhor. Não exagere na falta de estudos e nem cometa excessos.

Lembre-se do seu objetivo e do quão bom será quando você conseguir a aprovação. Não se esqueça de estar com saúde física e mental em dia. Afinal, a memória não será boa em um corpo ou mente que não estiver saudável. O bom senso é imprescindível ao estudar para um concurso. Por fim, siga a técnica que você acredita que se encaixa com seu perfil e utilize da melhor maneira possível. Bons estudos e coloque na memória: o Concursos no Brasil está sempre aqui para te auxiliar nessa jornada.

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Foi lançado o edital n° 001/2020 do processo seletivo Prefeitura de Padre Paraíso, no estado de Minas Gerais. A seleção tem caráter emergencial, visando o enfrentamento à pandemia de COVID-19. Estão abertas 20 vagas para profissionais da saúde de todos os níveis de escolaridade, sendo 12 de contratação imediata e as outras oito para formação de cadastro.

Vagas do processo seletivo Prefeitura de Padre Paraíso

Os aprovados e convocados do processo seletivo Prefeitura de Padre Paraíso serão lotados pela Secretaria Municipal de Saúde. A carga horária de trabalho será de 40 horas semanais para os cargos descritos na tabela:

Inscrições no processo seletivo Prefeitura de Padre Paraíso

Quem estiver interessado em participar do processo seletivo Prefeitura de Padre Paraíso deverá realizar sua inscrição nos dias 13 e 14 de julho de 2020. Os candidatos devem entregar a ficha de inscrição preenchida e assinada na Secretaria de Saúde, localizada na Rua Araçuaí, 80, Centro. Atenção aos horários de atendimento: das 7h às 12h e das 14h às 17h.

Considerando a emergência por causa do coronavírus, não poderão participar da seleção as pessoas que:

• Tiverem idade igual ou superior à 60 anos, com comorbidades;
• Sejam gestantes e lactantes;
• Portem doenças respiratórias crônicas ou comprometedoras de imunidade.

Etapa de classificação da Prefeitura de Padre Paraíso

Os inscritos que forem convocados deverão comprovar que estão dentro dos requisitos e que possuem experiência profissional no cargo escolhido. Dessa forma, o processo seletivo Prefeitura de Padre Paraíso irá considerar tempo de serviço em atividade pública ou privada completos até a data de inscrição. Assim, a pontuação será dada por:

• 12 meses: 2 pontos;
• 24 meses: 4 pontos;
• 36 meses: 6 pontos;
• 48 meses: 8 pontos;
• 60 meses: 10 pontos.

No dia da convocação, os candidatos do processo seletivo Prefeitura de Padre Paraíso devem apresentar a seguinte documentação:

• Ficha de Inscrição;
• Currículo atualizado:
• RG ou CNH dentro do prazo de validade;
• Carteira de Trabalho;
• Diploma de formação acadêmica;
• Declaração/certidão de tempo de serviço;
• Documentação necessária ao cumprimento de pré-requisitos inerentes ao cargo a que concorre.

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A Prefeitura de São Miguel do Oeste, no estado de Santa Catarina, divulgou novo edital de processo seletivo nº 004/2020 com objetivo de selecionar Estagiários. As oportunidades de estágio na Prefeitura de São Miguel do Oeste são para estudantes de níveis médio e superior.

A seleção tem objetivo de formar cadastro de reserva. Continue acompanhando a matéria para mais informações sobre o processo de seleção. Outros conteúdos interessantes, como simulados e lista de concursos previstos, também estão disponíveis no Portal Concursos no Brasil.

Estágio na Prefeitura de São Miguel do Oeste

O processo seletivo vai formar cadastro de reserva.​

Os estudantes vão atuar em jornadas de 20 a 30 horas semanais.

Como se inscrever

Os estudantes interessados devem se inscrever, de forma gratuita, no período de 15 a 28 de julho de 2020.

As inscrições serão realizadas de forma presencial, no Departamento de Desenvolvimento de Pessoas da Prefeitura Municipal de São Miguel do Oeste, situada na Rua Marcílio Dias, n°1199, no centro da cidade.

No ato da inscrição, os candidatos deverão apresentar os seguintes documentos:

• Cópia de documento de Identidade;
• Cópia do CPF;
• Comprovante de matrícula atualizado;
• Cópia do histórico escolar;
• Comprovante de residência atualizado.

Classificação dos candidatos

Os candidatos serão classificados de acordo com as médias das notas obtidas na fase ou período cursado anteriormente. 

Em caso de empate será preterido o candidato:

• Com idade igual ou superior a 60 anos;
• Tiver cursado o maior número de períodos;
• Tiver maior idade.

Saiba mais sobre estágio na Prefeitura de São Miguel do Oeste

O estágio terá duração de um ano, prorrogável por igual período a critério da Prefeitura de São Miguel do Oeste.

Para outras informações sobre a seleção, como as atribuições das funções, acesse o edital completo disponível no site da Prefeitura Municipal. 

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O novo concurso INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) é mais do que esperado, uma vez que o órgão já possui um déficit estimado em quase 20 mil servidores. A mais recente novidade confirmada pela assessoria do órgão, em maio de 2020, é que a partir de 2022 esse edital deve começar a ser concretizado.

No momento, o INSS ainda precisará avaliar quais são as suas reais necessidades de pessoal para, só depois, enviar pedido ao Ministério da Economia. Essa avaliação deverá durar cerca de um ano.

Apostilas Preparatórias Concurso INSS:

Como a autarquia está em fase de contratação de temporários (aposentados e militares da reserva), que inclusive começarão a trabalhar a partir de 08 de junho de 2020, a expectativa é de que somente após a finalização desses contratos temporários será iniciado o processo de petição das novas vagas efetivas.

A assessoria de imprensa do INSS esclareceu ao Concursos no Brasil que, por enquanto, esses contratos temporários irão melhorar de imediato o “atendimento e análise de benefício” e que isso “ajudará a zerar o estoque de requerimentos à espera de análise há mais de 45 dias”.

Acompanhe a seguir outros desdobramentos acerca das previsões sobre o concurso para o INSS. 

Situação atual do concurso INSS

O pedido mais recente do órgão foi feito em 2018 e previa o preenchimento de pelo menos 7.888 novas vagas em três cargos estratégicos, que são os de maior carência.

Mas o concurso do INSS somente voltará a ser objeto de análise pela metade de 2021, que é quando se encerrarão os contratos temporários da força-tarefa composta pelos inativos (aposentados e militares da reserva). 

No contato com a assessoria de imprensa, obtivemos a informação de que o instituto trabalha com a possibilidade de “até maio de 2021, ter concluído o dimensionamento e planejamento de recursos humanos de médio e longo prazo”. Somente após esse procedimento será possível programar “concursos a partir de 2022, quando acabam os contratos dos temporários”.

A assessoria informou ainda que o INSS “não protocolou solicitação de concurso público junto ao Governo Federal em 2020”, por estar passando “pela maior transformação de sua história, que findará em novos rumos para a autarquia, com prestação de serviço com mais agilidade, qualidade e segurança”.

“Destacamos que, neste momento de transformação, estão sendo realizados profundos estudos no órgão, no sentido de mapear, considerando o novo cenário em que a Casa se encontra, qual a real necessidade de pessoal e suas qualificações para, futuramente, ser apresentado ao governo federal pedido de recomposição da mão de obra, com base na nova realidade do INSS”, complementou.

Realmente, uma grande transformação pode acontecer no INSS, até mesmo pelo fato de os servidores efetivos terem criado uma proposta de reestruturação sustentável do Instituto Nacional do Seguro Social chamada de Transforma INSS. Uma carta aberta, inclusive, está disponível no site.

Concurso INSS: cargos, remunerações e requisitos

O que vamos abordar nesta seção é uma estimativa com base no último pedido de concurso INSS. Portanto, estamos, hipoteticamente, considerando que as 7.888 vagas fossem autorizadas. 

Assim, em um “cenário ideal”, teríamos a seguinte distribuição de cargos:

Confira quais são os requisitos e as principais atribuições dessas três categorias de servidores do INSS (com base em informações provenientes dos últimos editais):

Técnico do Seguro Social

O cargo de Técnico do Seguro Social requer o diploma do ensino médio ou certificado de curso técnico equivalente. Essa comprovação de escolaridade deve ser proveniente de uma instituição de ensino reconhecida pelo MEC.

A jornada de trabalho é de 40 horas semanais. Por não necessitar de formação específica em alguma área acadêmica, os Técnicos do Seguro Social executam atribuições como: 

• Realizar atividades internas e externas relacionadas ao planejamento, à organização e à execução de tarefas de competências do INSS;
• Coletar informações, executar pesquisas, levantamentos e controles, emitir relatórios e pareceres; e
• Exercer, mediante designação da autoridade competente, outras atividades relacionadas às finalidades institucionais do INSS, entre outras tarefas comuns.

Analista do Seguro Social

Para esse cargo é necessário ter certificado de conclusão de curso superior em Serviço Social emitido por entidade reconhecida pelo MEC, além do registro na classe.

A função do Analista do Seguro Social é atender e acompanhar os beneficiários dos serviços do INSS nas Agências da Previdência Social, de igual modo, aos servidores, pensionistas e aposentados.

Também cabe ao Analista do Seguro Social avaliar, executar e planejar estratégias de atendimento e melhorias nos Programas e Projetos na área social. A reabilitação profissional também faz parte dos trabalhos de planejamento e estratégias do cargo.

Outras atribuições (conforme o edital INSS 2015): 

• Supervisionar e homologar os programas profissionais realizados por terceiros ou instituições conveniadas;
• Realizar avaliação social para fins de concessão de direitos previdenciários e benefícios assistenciais;
• Promover estudos sociais e socioeconômicos visando subsidiar o reconhecimento e a manutenção de benefícios assistenciais e direitos previdenciários;
• Promover pesquisa e levantamento de informações visando subsidiar o reconhecimento e a manutenção de benefícios assistenciais e direitos previdenciários;
• Exercer outras atividades relacionadas.

Perito Médico Previdenciário?

Para a ocupação de Perito Médico Previdenciário, requer-se a formação em Medicina e o respectivo registro em Conselho Profissional.

É um dos cargos fundamentais do INSS, pois suas principais atividades dizem respeito ao exercício de atividades médico-periciais típicas do órgão, tais como (dados do edital de 2010):

• Emissão de parecer conclusivo quanto à capacidade laboral para fins previdenciários;
• Inspeção de ambientes de trabalho para fins previdenciários;
• Caracterização da invalidez para benefícios previdenciários e assistenciais; e
• Execução das demais atividades definidas em regulamento e correlatas.

Últimos concursos do INSS foram lançados em 2013 e 2015

O concurso mais recente do INSS foi lançado no final de 2015 e teve o propósito de preencher 950 vagas: 800 delas para nível médio (Técnico do Seguro Social) e 150 para nível superior (Analista do Seguro Social).

As remunerações foram de R$ 4.886,87 e R$ 7.496,09, respectivamente, e a  organização ficou por conta do Cebraspe.

Outro concurso do INSS teve edital publicado em 2013, organizado pela FUNRIO. O propósito foi preencher 300 vagas para o cargo de Analista do Seguro Social (edital 1/2013), com exigência de formação de nível superior.

A remuneração inicial anunciada foi de R$ 7.147,12 e as áreas de formação requeridas foram:

Estatística, Ciências Contábeis, Direito, Administração, Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia de Segurança do Trabalho, Arquitetura, Tecnologia da Informação, Pedagogia, Psicologia, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Terapia Ocupacional, Fisioterapia e Letras.

Por último, e mais antigo, está o concurso INSS de 2010, que ofereceu 500 vagas no cargo de Perito Médico Previdenciário, cuja remuneração inicial era de R$ 4.149,89.

Etapas do concurso INSS

A seleção dos candidatos inscritos nos concursos do INSS consiste, predominantemente, de prova escrita teórico-objetiva, aplicada simultaneamente nas cidades das diferentes unidades da federação, a depender do edital. 

As duas últimas provas elaboradas pelo Cebraspe foram no estilo CERTO ou ERRADO, contendo 50 questões de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos. 

Já a prova objetiva elaborada pela FUNRIO foi no estilo mais convencional, com cada questão contendo cinco alternativas e apenas uma correta. O número de questões e as respectivas pontuações foram diferentes, a depender da área de formação.

O que estudar para a prova do INSS

O conteúdo programático das provas do concurso INSS é vasto e por isso requer a antecipação nos estudos. Confira, em resumo, os tópicos de estudo para cada cargo previsto:

O que cai na prova do INSS para Técnico

Os conhecimentos básicos se dividem entre as seguintes áreas:

• Ética no Serviço Público;
• Regime Jurídico Único;
• Noções de Direito Constitucional;
• Noções de Direito Administrativo;
• Língua Portuguesa;
• Raciocínio lógico;
• Noções de Informática.

Os conhecimentos específicos do cargo são aqueles ligados ao tema da Seguridade Social.

O que cai na prova do INSS para Analista

Os conhecimentos básicos para a prova desse cargo são: 

• Língua Portuguesa;
• Ética no Serviço Público;
• Raciocínio Lógico;
• Noções de Informática;
• Noções de Administração;
• Direito Constitucional;
• Direito Administrativo;
• Direito Previdenciário;
• Legislação Previdenciária;
• Legislação da Assistência Social, Saúde do Trabalhador e da Pessoa com Deficiência.

Os conhecimentos específicos cobrados nessas provas vão depender das áreas de formação envolvidas. Por exemplo, poderão ser conhecimentos das áreas de:

• Serviço Social;
• Estatística;
• Ciências Contábeis;
• Direito;
• Administração;
• Engenharias (Civil, Mecânica, Elétrica, de Telecomunicações, Segurança do Trabalho);
• Arquitetura;
• Tecnologia da Informação;
• Terapia Ocupacional;
• Pedagogia;
• Psicologia;
• Jornalismo;
• Publicidade e Propaganda;
• Fisioterapia;
• Letras.

O que cai na proa do INSS para Perito Médico

Nesse cargo, os conhecimentos básicos são: Língua Portuguesa; Ética no Serviço Público; Noções de Direito Constitucional; e Noções de Direito Administrativo.

Os conhecimentos específicos são: Medicina Geral; Legislação referente ao SUS; Medicina do Trabalho; Legislação do Trabalho; e Legislação Previdenciária.

É importante salientar mais uma vez que os programas de prova aqui informados não são definitivos, mas eles se baseiam nos três últimos editais anteriores do INSS. Certamente, mudança acontecerão quando forem lançados novos editais.

Dicas para as provas INSS

Para ajudar nos estudos, leia este resumo sobre um dos assuntos das provas do INSS, que é Crimes contra a Seguridade Social. 

Os crimes contra a seguridade social podem ser cometidos por pessoas físicas e jurídicas e são cabíveis de diversas punições.

Com o aumento da expectativa de vida e o aumento dos direitos trabalhistas, diversos países têm encontrado dificuldades orçamentárias para assumir seus compromissos sociais previdenciários.

Por esse motivo, se faz cada vez mais importante encontrar formas de punir e evitar que crimes contra a seguridade social aconteçam.

O crime contra a seguridade social é aquele cometido contra o sistema que zela pela coletividade, sendo assim possui caráter supra individual.

Como forma de penalizar quem comete crimes desta natureza utiliza-se do Direito Penal que prevê três delitos previdenciários, os quais: a apropriação indébita previdenciária, sonegação de contribuição previdenciária e falsidade previdenciária.

Além do Direito Penal, é comum utilizar da Lei de Crimes Tributários (nº 8.137/ 90), que prevê outros crimes contra a seguridade social, os quais: sonegação e a apropriação indevida de tributos (crimes menos comuns).

Confira a seguir os crimes cometidos contra a seguridade social previstos no Direito Penal e estude sobre o tema.

Apropriação indébita previdenciária

A apropriação indébita previdenciária é o ato de não fazer o correto repasse à previdência social das contribuições arrecadadas. Para que este crime não aconteça é necessário respeitar o prazo e as formas estabelecidas em lei.

Para quem comete apropriação indébita previdenciária a pena de reclusão varia entre 2 a 5 anos de reclusão mais multa.

Em alguns casos, a apropriação indébita previdenciária acontece por falta de informação ou inexperiência, por isso é de suma importância que as empresas se apropriem destas informações.

Em termos gerais, a apropriação indébita previdenciária é quando a empresa não repassa o dinheiro arrecadado ao sistema previdenciário, tais valores são descontados do funcionário por meio da GPS, todo dia 20.

Sonegação de contribuição previdenciária

A sonegação de contribuição previdenciária acontece quando se é suprimida ou reduzida à contribuição social (ou qualquer acessório).

Algumas das condutas comuns a este crime são: omitir folha de pagamento da empresa, empresário, trabalhador avulso, autônomo; deixar de lançar as quantias descontadas dos segurados; omitir remunerações pagas; omitir fatos geradores de contribuições sociais previdenciárias e omitir lucros (total ou parcialmente).

Para sonegação de contribuição previdenciária a pena é de 2 a 5 anos de reclusão acrescido de multa.

Falsidade previdenciária

A falsidade previdenciária é subdivida em dois tipos, as quais:

• Falsidade documental: é o ato de alterar, falsificar ou fazer uso indevido de qualquer símbolo utilizado ou identificadores da Administração Pública. A pena é reclusão de 2 a 6 anos, mais multa;
• Falsidade de documento público: consiste em inserir ou estimular a inserção de documentos ou informações falsas com o objetivo de gerar provas à previdência social. Para falsidade de documento público a pena é de 2 a 6 anos e multa (poderá receber a mesma pena quem omite informações uteis a previdência social).

Considerações importantes

Concluindo, há a importância de diferenciar osonegador do inadimplente (possuem objetivos/ intenções distintas) e criar mecanismos para que crimes contra a seguridade social sejam evitados.

Além de instrumentos legais, é necessária maior fiscalização e tramitação fluída das causas penais (para que não haja impunidade), pois somente desta forma que o déficit previdenciário poderá ser amenizado.

Saiba mais nas apostilas para as provas do INSS.

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Em virtude da pandemia da COVID-19, a Prefeitura de Paverama, no estado do Rio Grande do Sul, decidiu suspender a aplicação da prova objetiva. O concurso Prefeitura de Paverama é regido pelo edital nº 001/2020.

A meta é preencher uma vaga imediata, além de formar cadastro reserva, para profissionais de níveis médio e superior. O regime de contratação é o estatutário.

A organização é da empresa UNA Gestão e Assessoria e a prova objetiva estava prevista para 19 de julho de 2020

Cargos do concurso Prefeitura de Paverama

Para nível médio é ofertado o cargo de Atendente de Consultório Dentário, devendo o profissional possuir formação na área e inscrição no Conselho Regional de Odontologia.

As demais vagas são de nível superior. Confira: Professor de Educação Física, Professor de Língua Portuguesa e Professor de Inglês.

O único cargo com vaga imediata (uma vaga) é o de Atendente de Consultório Dentário. Para os demais, haverá formação de cadastro reserva.

O vencimento básico para a função de nível médio é de R$ 1.306,59 para 40 horas semanais. Os profissionais de nível superior receberão R$ 1.988,39 para 25 horas semanais.

As inscrições foram encerradas no site da UNA Gestão e Assessoria.

O valor da taxa de inscrição foi de R$ 80,00 para o cargo de nível médio e de R$ 120,00 para os cargos de nível superior.

Etapas do concurso Prefeitura de Paverama

O concurso de Paverama será composto por prova objetiva, a ser aplicada a todos os cargos, e por prova de títulos, apenas para os cargos de nível superior.

A prova objetiva deverá ser respondida em até três horas, já incluído o tempo para preenchimento do cartão de respostas.

Para o cargo de nível médio, a prova valerá 100 pontos e será composta por 40 questões envolvendo as disciplinas de Conhecimentos Específicos/Legislação, Português, Matemática e Informática.

Para nível superior também serão 40 questões, porém essa etapa valerá 90 pontos. Serão cobrados conteúdos de Conhecimentos Específicos, Português, Conhecimentos Pedagógicos e Legislação.

Para serem aprovados, é necessário obter a nota mínima de 50% do total da prova. Além disso, os candidatos ao cargo de nível médio deverão acertar, pelo menos, 50% das questões de Conhecimentos Específicos/Legislação.

Prova de títulos para Professor

Os demais 10 pontos dos cargos de nível superior serão provenientes da prova de títulos, etapa de caráter classificatório.

Os candidatos receberão pontuação mediante apresentação de títulos de doutorado (5 pontos), mestrado (3 pontos) e especialização (2 pontos).

Será permitido ao candidato apresentar quantos títulos tiver, respeitando a pontuação máxima de 10 pontos.

Validade

O concurso Prefeitura de Paverama será válido por dois anos, a contar da data de homologação do seu resultado final, prazo que poderá ser prorrogado uma vez, por igual período.

Outras informações sobre o concurso público estão disponíveis no edital completo, publicado no site da banca organizadora: UNA Gestão e Assessoria.

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Se você está estudando para o concurso Banco do Brasil 2020, é importante continuar, inclusive aproveitando essa quarentena! Existe uma expectativa de lançamento do novo edital para o cargo de Escriturário ainda neste ano, porém não se sabe exatamente em que mês. 

O próximo certame possivelmente deverá contemplar a maior parte das unidades da federação (nível nacional). Também é esperado que o banco ofereça vagas para a área de Tecnologia (veja decisão do STF de 2019), e não apenas para Escriturário, ampliando ainda mais as oportunidades.

Quando terá concurso para o Banco do Brasil?

Havia uma previsão inicial de que o novo edital fosse lançado em março de 2020, o que não ocorreu. Por conta dos últimos acontecimentos envolvendo a pandemia do novo coronavírus, acredita-se que a instituição deva revisar seu cronograma.

Também não foi divulgada ainda a empresa organizadora contratada. A Fundação Cesgranrio continua sendo bastante cotada.

Situação atual do concurso Banco do Brasil 2020

Embora não signifique concurso público iminente, foi publicada em 2020 mais uma portaria que fixa o quantitativo de funcionários do Banco do Brasil para o ano.

Com relação ao ano anterior, houve queda no limite do quadro funcional. De acordo com a Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST), o quantitativo máximo para o quadro de funcionários do BB agora é de 102.681 funcionários. Veja detalhes sobre a portaria e entenda o que significa esse total.

Não custa lembrar que em 2019 o Banco do Brasil incentivou o desligamento de funcionários, com o objetivo de “regularizar vagas e excessos em dependências e praças”. E também não custa lembrar que estamos meio a uma pandemia nacional, com todo o foco do governo federal voltado para a área da saúde pública.

Oficialmente, o banco nega que exista concurso para ser lançado. O Concursos no Brasil entrou em contato com a assessoria de imprensa do Banco do Brasil para saber mais a respeito do lançamento do edital e eles afirmaram não haver previsão de novo concurso.

Apesar da negativa da assessoria, é sempre bom lembrar que, historicamente, já houve lançamentos de editais de forma inesperada (quando não havia, necessariamente, a previsão anunciada).

Sendo assim, recomenda-se a quem estiver estudando que continue a se dedicar e, quem ainda não começou, que tome providências para não ser pego de surpresa.

Quantitativo de vagas na BBTS

A novidade recente relacionada ao concurso Banco do Brasil é que o BB Tecnologia e Serviços – BBTS fixou o limite de vagas em 3.205 pela Portaria nº 15.964, de 6 de julho de 2020. A informação foi divulgada no Diário Oficial da União de 8 de julho de 2020.

Mas apesar disso, a assessoria do banco informou que não existe nenhum encaminhamento para realização de um concurso na área de tecnologia do BB, visto que todas as vagas disponíveis já estão preenchidas.

Concurso Banco do Brasil: Cargos e vagas

Provavelmente, o cargo de Escriturário não seja o único a ser oferecido quando um novo edital do BB for lançado. No final de janeiro de 2020, o presidente do Banco do Brasil, Rubem Novaes, afirmou que existe um estudo por parte da empresa em realizar um concurso com o objetivo de contratar profissionais de tecnologia.

De acordo com o presidente, a maneira que os trabalhadores entram para a empresa, por meio de concurso para Escriturário, precisa ser mais abrangente e incluir requisitos mais direcionados. No caso, ele citou justamente a área de tecnologia e inovação.

O Concursos no Brasil, novamente, entrou em contato com a assessoria da empresa para requerer mais informações a respeito das declarações do presidente do BB, mas a assessoria preferiu não comentar, resignando-se a informar que não há concursos planejados para o momento. 

Qual o salário de um funcionário do Banco do Brasil?

Tomando por referência o edital do Banco do Brasil de 2018, a remuneração inicial foi de R$ 2.718,73, pelo regime da CLT, cumprindo 30 horas semanais.

Hoje (2020), essa remuneração pode ser de aproximadamente R$ 4.036,56. Mas é fato que a carteira de benefícios para os empregados do BB não se restringe ao vencimento-básico.

Os funcionários já entram com acesso às seguintes vantagens:

• Possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional;
• Participação nos lucros ou resultados;
• Vale-transporte;
• Auxílio-creche;
• Ajuda alimentação/refeição;
• Auxílio a filho com deficiência;
• Previdência privada.

Concurso Banco do Brasil: Requisitos para o cargo de Escriturário

O cargo de Escriturário é a porta de entrada para o quadro do Banco do Banco do Brasil. A exigência mínima de escolaridade é o ensino médio completo. 

Essa escolaridade pode ser comprovada pela apresentação de certificado de conclusão ou diploma devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.

Além disso, é necessário ter:

• Nacionalidade brasileira ou portuguesa (nesse caso, estar amparado pela legislação);
• Regularidade com a Justiça Eleitoral e regularidade com o serviço militar obrigatório (se for do sexo masculino);
• Idade mínima de 18 anos e aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo.

Por último, o interessado em ocupar o cargo de Escriturário também não pode exercer qualquer atividade remunerada em órgãos ou empresas públicas, nem receber proventos de aposentadoria (a não ser nos casos previstos em lei).

Atribuições dos cargos no Banco do Brasil

Os Escriturários do Banco do Brasil desempenham atividades como: comercialização de produtos e serviços do Banco; atendimento ao público; quando necessário, atuação no caixa e contatos com clientes.

Esses funcionários também prestam informações aos clientes e usuários; elaboram a redação de correspondências em geral; fazem conferência de relatórios e documentos; exercem os controles estatísticos;

Por fim, ainda fazem a atualização/manutenção de dados em sistemas operacionais informatizados e executam outras tarefas inerentes ao cargo.

Como são as provas do concurso Banco do Brasil?

Os candidatos inscritos em cada concurso do Banco do Brasil são selecionados por meio de:

• Prova objetiva (veja no final desta notícia os conteúdos das provas dos dois últimos certames e perceba as diferenças);
• Prova de redação;
• Aferição da veracidade da autodeclaração prestada por candidatos (as) pretos (as) ou pardos (as); e
• Procedimentos admissionais e perícia médica.

As provas objetiva e de redação têm, em geral, duração de cinco horas e, dependendo das necessidades de contratação do Banco, poderão ser aplicadas em cidades diferentes.

No último edital, elas foram aplicadas apenas nas cidades de Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Campinas (SP), Curitiba (PR), Fortaleza (CE), Porto Alegre (RS), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ) ou São Paulo (SP).

O critério básico de aprovação na prova objetiva é o seguinte: ter um aproveitamento mínimo 60% do total de pontos das provas objetivas, ou o mínimo de 55% do total de pontos nos Conhecimentos Básicos ou o mínimo de 60% do total de pontos nos Conhecimentos Específicos. 

O prazo de validade da seleção externa, geralmente, é de um ano, a contar da publicação da homologação dos resultados finais, podendo ser prorrogado, conforme critério exclusivo do Banco do Brasil.

Últimos concursos Banco do Brasil (2015 e 2018)

Os dois últimos concursos do Banco do Brasil foram realizados em 2015 e 2018 (editais 01/2015 e 01-2018/001 BB) e ofereceram vagas somente para Escriturário.

Sob os cuidados da Fundação Cesgranrio, a seleção externa de 2018 preencheu 30 vagas imediatas e 30 vagas para cadastro reserva, todas para lotação nas agências situadas em Brasília, Rio de Janeiro e São Paulo.

Na seleção de 2015, as 95 vagas imediatas e os 765 cadastros foram destinados às dependências do banco situadas nos estados do Ceará, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte e Sergipe.

A Fundação Cesgranrio também foi a responsável pela triagem dos candidatos em 2015, ou seja, a possibilidade dessa mesma banca realizar o concurso de 2020 é grande.

O que estudar para o concurso do Banco do Brasil 2020?

O que cai nas provas do concurso Banco do Brasil? Confira como foram as provas anteriores para se preparar para o certame de 2020:

Escriturário 2018

• Língua Portuguesa: Emprego do acento indicativo de crase; Concordância verbal e nominal; Regência verbal e nominal; Colocação pronominal dos pronomes oblíquos átonos (próclise, mesóclise e ênclise); Emprego dos sinais indicativos de pontuação: vírgula, ponto, ponto e vírgula, dois-pontos, reticências, aspas, travessão e parênteses.
• Língua Inglesa: Conhecimento de um vocabulário fundamental e dos aspectos gramaticais básicos para a interpretação de textos técnicos.
• Matemática: Lógica proposicional; Noções de conjuntos; Relações e funções; Funções polinomiais; Funções exponenciais e logarítmicas; Matrizes; Determinantes; Sistemas lineares; Sequências; Progressões aritméticas e progressões geométricas; Matemática financeira.
• Atualidades do mercado financeiro: Sistema Financeiro Nacional. Dinâmica do mercado. Mercado bancário.

Conhecimentos específicos

• Probabilidade e estatística: Análise combinatória; Noções de probabilidade; Teorema de Bayes; Probabilidade condicional; Noções de estatística; População e amostra; Análise e interpretação de tabelas e gráficos; Regressão, tendências, extrapolações e interpolações; Tabelas de distribuição empírica de variáveis e histogramas; Estatística descritiva (média, mediana, variância, desvio padrão, percentis, quartis, outliers, covariância).
• Conhecimentos bancários: Estrutura do Sistema Financeiro Nacional: Conselho Monetário Nacional; COPOM – Comitê de Política Monetária. Banco Central do Brasil; Comissão de Valores Mobiliários. Produtos Bancários: Noções de cartões de crédito e débito, crédito direto ao consumidor, crédito rural, caderneta de poupança, capitalização, previdência, investimentos e seguros. Noções de Mercado de capitais. Noções de Mercado Câmbio: Instituições autorizadas a operar e operações básicas. Garantias do Sistema Financeiro Nacional: aval; fiança; penhor mercantil; alienação fiduciária; hipoteca; fianças bancárias. Crime de lavagem de dinheiro: conceito e etapas. Prevenção e combate ao crime de lavagem de dinheiro: Lei nº 9.613/98 e suas alterações, Circular Bacen 3.461/2009 e suas alterações e Carta-Circular Bacen 3.542/12. Autorregulação Bancária.
• Conhecimentos de informática: Linguagens de programação: Java (SE 8 e EE 7), Phyton 3.6, JavaScript/EcmaScript 6, Scala 2.12 e Pig 0.16; Estruturas de dados e algoritmos: busca sequencial e busca binária sobre arrays, ordenação (métodos da bolha, ordenação por seleção, ordenação por inserção, lista encadeada, pilha, fila, noções sobre árvore binária), noções de algoritmos de aprendizado supervisionados e não supervisionados; Banco de dados: conceitos de banco de dados e sistemas gerenciadores de bancos de dados (SGBD), modelagem conceitual de dados (a abordagem entidade relacionamento), modelo relacional de dados (conceitos básicos, normalização), banco de dados SQL (linguagem SQL (SQL2008), linguagem HiveQL (Hive 2.2.0)), banco de dados NoSQL (conceitos básicos, bancos orientados a grafos, colunas, chave/valor e documentos), data Warehouse (modelagem conceitual para data warehouses, dados multidimensionais); Tecnologias web: HTML 5, CSS 3, XML 1.1, Json (ECMA-404), Angular.js 1.6.x, Node.js 6.11.3, REST; Manipulação e visualização de dados: linguagem R 3.4.2 e R Studio 5.1, OLAP, MS Excel 2013; Sistema de arquivos e ingestão de dados: conceitos de MapReduce, HDFS/Hadoop/YARN 2.7.4, Ferramentas de ingestão de dados (Sqoop 1.4.6, Flume 1.7.0, NiFi 1.3.0 e Kafka 0.11.0).

Veja também:

Escriturário 2015

Resumo para as provas do Banco do Brasil: autorregulação bancária

A autorregulação bancária é definida como um conjunto de normas criadas e utilizadas por Instituições Financeiras do Brasil para a promoção de uma melhor atuação no mercado para os seus consumidores e também a sociedade de modo geral. Ela contribui para que a instituição possa atuar com mais força e transparência perante a sociedade.

A autorregulação bancária foi criada no ano de 2008, mais precisamente no dia 28 de agosto daquele ano, quando foi aprovado o Código de Autorregulação Bancária. Esse código é composto por normas do Sistema de Autorregulação Bancária (SARB) e também os normativos que são alterados conforme o passar do tempo.

Segundo a Federação Brasileira de Bancos (FEBRABAN), a justificativa para a criação dessas normas foi justamente a promoção de uma melhoria contínua entre instituições financeiras, seus clientes e a sociedade em geral.

Elas cooperaram para que o sistema bancário pudesse ser muito mais saudável e transparente, gerando assim um aumento de confiança perante a sociedade.

Objetivo

O principal objetivo da autorregulação, desde o princípio, foi promover um compromisso mais firme e efetivo entre os sistemas bancários e a população.

Além disso, como falamos anteriormente, o aumento de confiança nessa relação e a demonstração de transparência por porte das instituições financeiras nacionais são objetivos, assim como também a promoção de melhores serviços.

Adesão

As Instituições Financeiras do Brasil podem fazer a adesão aoSARB de forma totalmente voluntária.

Quando uma empresa do sistema bancário adota a Autorregulação Bancária, passa a demonstrar que está disposta e se compromete a cumprir todos os normativos que constam do Código.

Manual de conduta – princípios do SARB

Todas as Instituições do Sistema Nacional Financeiro que adotam a Autorregulação Bancária devem ter como princípios: a ética e legalidade, respeito ao consumidor, comunicação eficiente e melhoria contínua.

Ética e Legalidade

O princípio de Ética e Legalidade consiste em adotar condutas que tragam benefícios à sociedade, ao meio ambiente e também ao mercado em que atuam.

Nesse princípio é essencial manter o respeito pelos concorrentes, respeitando também a liberdade de iniciativa.

Além disso, a legalidade nos lembra que o sistema bancário deve atuar de acordo com a legislação brasileira vigente e de acordo com as normas de autorregulação.

Respeito ao consumidor

Respeitar o consumidor é importante para estreitar os laços e gerar confiança por meio de um tratamento mais justo e transparente. A prestação de um serviço cortês é importante no respeito ao consumidor.

O respeito ao consumidor também remete a um atendimento que o ajude a avaliar os produtos e serviços mais adequados para o seu momento. Também dá possibilidade de um atendimento mais seguro, mantendo a confiabilidade de seus dados e também dando a concessão de crédito de modo responsável.

Comunicação Eficiente

A comunicação Eficiente envolve um fornecimento e informações precisas, adequadas, claras e oportunas para o momento do consumidor, fazendo com que ele consiga criar autonomia para tomar as suas decisões de modo responsável.

Melhoria Contínua

A Melhoria Contínua ajuda no aperfeiçoamento dos padrões de conduta, elevando assim a qualidade dos produtos e serviços prestados.

A melhoria contínua também eleva os níveis de segurança e eficiência dos serviços prestados pela instituição financeira.

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A Câmara de Tiradentes, em Minas Gerais, por meio do Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa – IBGP, informa que está suspensa a realização da prova do seu concurso público. A medida foi tomada como forma de prevenção em decorrência da pandemia ocasionada pelo novo coronavírus. O concurso Câmara de Tiradentes – MG regido pelo edital 01/2019 irá preencher uma vaga para Procurador Jurídico.

O salário é de R$ 2.667,10 em carga horária de 20h semanais e/ou 4h diárias.

Inscrições do Concurso 

As inscrições já foram encerradas e os candidatos tiveram que efetuar o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 65,00.

Provas do concurso Câmara de Tiradentes – MG estão SUSPENSAS

A prova objetiva estava prevista para ser realizada em 22 de março de 2020.

Entretanto, por causa da pandemia de coronavírus (COVID-19), elas foram adiadas conforme comunicado oficial! A nova data para aplicação das provas ainda não foi divulgada. O candidato precisa ficar atento ao site da banca organizadora para acompanhar o novo cronograma. Mais informações podem ser acessadas no site da organização.

As disciplinas a serem estudas são: Português, Raciocínio Lógico, Legislação Municipal e Conhecimentos Específico.

Haverá também a realização de prova dissertativa.

Critérios de Desempate

Na hipótese de igualdade de nota final entre candidatos, serão aplicados critérios de desempate, tendo preferência, sucessivamente, o candidato que tiver:

• Idade igual ou superior a 60 anos, conforme estabelece o parágrafo único do Art. 27 da Lei Federal nº 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), sendo considerada, para esse fim, o momento do processamento para o desempate;
• Maior pontuação na Prova Dissertativa;
• Maior número de pontos na Prova Objetiva de Múltipla Escolha, nas questões de Conhecimentos Específicos;
• Maior número de pontos na Prova Objetiva de Múltipla Escolha, nas questões de Língua Portuguesa;
• Maior número de pontos na Prova Objetiva de Múltipla Escolha, nas questões de Legislação;
• Maior número de pontos na Prova Objetiva de Múltipla Escolha, nas questões de Noções de Informática, quando houver;
• Maior número de pontos na Prova Objetiva de Múltipla Escolha, nas questões de Raciocínio Lógico ou Matemática, quando houver;
• Ter exercido a função de Jurado, nos termos do Art. 440 da Lei 11.689/08, devendo encaminhar por correio ou entregar pessoalmente, o respectivo comprovante, através de cópia autenticada no IBGP;
• Idade maior.

Validade

Este concurso terá validade de dois anos, a contar da data da publicação de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Câmara Municipal.

Atribuições do Cargo de Procurador Jurídico

Assessorar juridicamente à Mesa, às Comissões e ao Gabinete da Presidência da Câmara; atuar em defesa dos interesses da Câmara, em juízo ou na esfera administrativa; elaborar ou emitir parecer sobre editais, contratos, acordos, convênios; orientar, quanto aos aspectos da constitucionalidade e legalidade, as ações legislativas e administrativas; elaborar pareceres jurídicos sobre questões legislativas e administrativas; elaborar defesas e recursos em processos administrativos e judiciais; assessorar os trabalhos e elaborar relatórios conclusivos de comissões legislativas, quando esses exijam fundamentação jurídica; entre outras.

Edital

Para mais informações sobre o concurso e também para saber as novas datas da prova, consulte o edital publicado no site do IBGP

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O concurso FUNAI estaria próximo de acontecer? Junto ao Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP), a Fundação Nacional do Índio realizou um pedido para seu novo certame. O objetivo é o preencher ao menos 826 vagas efetivas em razão do déficit de servidores públicos, com oportunidades para diversos níveis de escolaridade.

De acordo com a assessoria de comunicação da FUNAI, as vagas serão distribuídas entre as unidades descentralizadas, o Museu do Índio, as Frentes de Proteção Etnoambiental e a sede do órgão indigenista. A solicitação do concurso FUNAI, realizada no final de abril de 2020, segue em análise e foi elaborada pela Diretoria de Administração e Gestão da FUNAI.

Quer ficar por dentro de todos os detalhes? Acompanhe a matéria completa logo abaixo. Não se esqueça de conferir outros conteúdos de nosso site, como simulados e artigos. Temos certeza de que existe um material feito especialmente para você. Está pronto para aprimorar os seus estudos em busca da tão sonhada aprovação?

Situação atual do concurso FUNAI

Atualmente, a Fundação Nacional do Índio (FUNAI) trabalha com menos da metade de seu quadro efetivo de servidores. Ao menos 2.000 vagas estão desocupadas e, por essa razão, o órgão indigenista vem enfrentando problemas com déficit de profissionais.

Conforme mensagem encaminhada ao Concursos no Brasil, a assessoria de comunicação espera que a solicitação do novo concurso FUNAI seja aprovada o quanto antes. A expectativa é de que o concurso seja realizado ainda no primeiro semestre de 2021.

Veja a íntegra do e-mail enviado pela assessoria de comunicação – ASCOM/PRES/FUNAI:

Concurso FUNAI: cargos e vagas

O concurso FUNAI deverá contemplar 826 vagas imediatas para profissionais de níveis médio e superior. Isso se a solicitação do certame for aprovada integralmente.

Confira as oportunidades que poderão estar em disputa:

• Nível médio: Agente em Indigenismo;
• Nível superior: Administrador, Antropólogo, Arquiteto, Arquivista, Assistente Social, Bibliotecário, Contador, Economista, Engenheiro, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Florestal, Estatístico, Geógrafo, Indigenista Especializado, Médico Veterinário, Pesquisador, Psicólogo, Sociólogo, Técnico em Assuntos Educacionais, Técnico em Comunicação Social e Zootecnista.

Concurso FUNAI: remunerações*

Os profissionais convocados no concurso FUNAI devem contar com as seguintes remunerações, dependendo da jornada e do cargo pleiteado:

• Nível médio: iniciais a partir de R$ 5.482,07;
• Nível superior: iniciais de R$ 6.693,87, tendo como referência o cargo de Indigenista Especializado;
• Nível superior (Médico Veterinário): iniciais a partir de R$ 6.135,87 em jornadas de 20 horas semanais e R$ 8.913,96 em 40 horas semanais.

*Disponibilizados em agosto de 2019, os valores foram extraídos da tabela de remuneração dos servidores públicos federais civis e dos ex-territórios. É possível que ocorram reajustes ao passar do tempo, especialmente quando o edital de abertura for lançado. Por essa razão, todos os valores apresentados servem apenas como referências iniciais.

Concurso FUNAI: benefícios

Incluídos nos valores das remunerações, também constam os seguintes benefícios:

• Gratificação de Apoio à Execução da Política Indigenista (GAPIN): R$ 777,50 para nível médio e R$ 818,78 para nível superior;
• Gratificação de Desempenho de Atividade Indigenista (GDAIN): R$ 2.955,00 para nível médio e R$ 3.655,00 para nível superior.

Detalhe importante: em vez de GDAIN, os profissionais classificados no cargo de Médico Veterinário recebem a Gratificação de Desempenho de Atividades Médicas (GDM – FUNAI). Confira:

• R$ 3.097,00 em jornadas de 20 horas semanais;
• R$ 3.655,00 em jornadas de 40 horas semanais.

Concurso FUNAI: requisitos para participar

De acordo com informações disponíveis em editais anteriores do concurso FUNAI, alguns requisitos são necessários para o pleno ingresso no quadro de servidores da FUNAI. Veja:

Requisitos gerais:

• Ter nacionalidade brasileira. No caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses;
• Ter direitos políticos;
• Estar quite com as obrigações eleitorais;
• Estar quite com as obrigações do Serviço Militar (para os candidatos do gênero masculino);
• Ter idade mínima de 18 anos;
• Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, comprovadas por junta médica;
• Possuir diploma no nível de escolaridade exigido;
• Apresentar certidão negativa dos setores de distribuição dos foros criminais dos lugares em que tenha residido, nos últimos cinco anos, da Justiça Federal e Estadual;
• Apresentar folha de antecedentes da Polícia Federal e da Polícia dos Estados onde tenha residido nos últimos cinco anos, expedida, no máximo, há seis meses;
• Apresentar declaração firmada pelo candidato de não ter sido, nos últimos cinco anos: I – responsável por atos julgados irregulares por decisão definitiva do Tribunal de Contas da União, do Tribunal de Contas de Estado, do Distrito Federal ou de Município, ou ainda, por conselho de contas de Município; II – punido, em decisão da qual não caiba recurso administrativo, em processo disciplinar por ato lesivo ao patrimônio público de qualquer esfera de governo; III – condenado em processo criminal por prática de crimes contra a Administração Pública; IV – punido com demissão ou destituição de cargo em comissão.

Requisitos específicos

• Agente em Indigenismo: nível médio completo ou equivalente;
• Indigenista Especializado: curso de graduação em nível superior em qualquer área;
• Contador: curso superior em Ciências Contábeis, com registro no respectivo conselho de classe;
• Engenheiro Agrônomo: curso superior em Engenharia de Agrimensura, com registro no respectivo conselho de classe.

Concurso FUNAI: atribuições dos cargos

Veja o que fazem os servidores da FUNAI:

Agente em Indigenismo

• Atribuições voltadas ao planejamento, organização, execução, avaliação e apoio técnico e administrativo especializado a atividades inerentes ao indigenismo;
• Execução de atividades de coleta, seleção e tratamento de dados e informações especializadas;
• Orientação e controle de processos voltados à proteção e à defesa dos povos indígenas;
• Acompanhamento e fiscalização das ações desenvolvidas em terras indígenas ou que afetem direta ou indiretamente os índios e suas comunidades, bem como atividades administrativas e logísticas, de nível intermediário, inerentes às competências institucionais e legais de seu órgão de lotação.

Indigenista Especializado

• Atribuições voltadas às atividades especializadas de promoção e defesa dos direitos assegurados pela legislação brasileira às populações indígenas, a sua proteção e melhoria de sua qualidade de vida;
• Realização de estudos voltados à demarcação, regularização fundiária e proteção de suas terras;
• Regulação e gestão do acesso e do uso sustentável das terras indígenas;
• Formulação, articulação, coordenação e implementação de políticas dirigidas aos índios e suas comunidades;
• Planejamento, organização, execução e avaliação de atividades inerentes à proteção territorial, ambiental, cultural e dos direitos indígenas;
• Acompanhamento e fiscalização das ações desenvolvidas em terras indígenas ou que afetem direta ou indiretamente os índios e suas comunidades;
• Estudos e pesquisas;
• Bem como atividades administrativas e logísticas, de nível superior, inerentes às competências institucionais de seu órgão ou entidade de lotação.

Contador

• Gerenciar, coordenar e executar atividades orçamentárias, financeiras, contábeis, patrimoniais e de custos;
• Realizar auditoria contábil e financeira; elaborar normas, relatórios e emitir pareceres;
• Interpretar e aplicar a legislação econômico-fiscal, tributária e financeira;
• Coordenar e executar atividades referentes à elaboração, à revisão e ao acompanhamento de programação orçamentária e financeira anual e plurianual;
• Acompanhar a gestão de recursos públicos e o exercício de outras atividades reconhecidas como do profissional de Ciências Contábeis.

Engenheiro Agrônomo

• Executar, supervisionar, planejar e coordenar atividades no campo de engenharia agronômica;
• Prestar assistência técnico-gerencial em sua área de atuação; emitir laudos e pareceres;
• Propor normas;
• Fornecer dados estatísticos de suas especialidades;
• Elaborar orçamentos e estudos sobre viabilidades econômicas e técnicas e o exercício de outras atividades reconhecidas como do profissional de Engenharia Agronômica.

Último Concurso FUNAI (edital nº 24/2016)

Realizado no ano de 2016, o último concurso FUNAI contemplou 220 vagas imediatas para Contador, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro (Agrimensor e Civil) e Indigenista Especializado. As remunerações variaram entre R$ 5.345,02 e R$ 6.330,31, dependendo do cargo escolhido pelo candidato.

De acordo com edital de nº 24/2016, as oportunidades destinaram-se para as unidades descentralizadas da Funai, sediadas em capitais e interiores, especialmente nos estados do Acre, Amapá, Amazonas, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Rondônia e Roraima.

E como os candidatos puderam realizar suas inscrições? Por meio do site da Escola de Administração Fazendária (ESAF), entre os dias 02 e 16 de maio de 2016. As taxas de pagamento foram calculadas no valor de R$ 120,00 aos cargos de Engenheiro e R$ 100,00 para os demais.

Por conseguinte, a FUNAI concedeu isenções das taxas para quem estivesse inscrito no CadÚnico e fosse membro de família com baixa renda.

Etapas do Concurso FUNAI

O último concurso FUNAI foi composto pelas seguintes fases:

• Duas provas objetivas para todos os candidatos (conhecimentos gerais e conhecimentos específicos). Valor total de 170 pontos ponderados;
• Provas discursivas (estudo de caso) no valor de 100 pontos, com disciplinas referentes aos conhecimentos específicos. Elas foram aplicadas somente para os inscritos classificados nas provas objetivas.

Provas objetivas do último concurso FUNAI

As provas objetivas foram realizadas no dia 07 de agosto de 2016. Confira, abaixo, a estrutura geral dessa etapa eliminatória e classificatória:

Prova 01: conhecimentos gerais (valor máximo de 90)

Prova 02: conhecimentos específicos (valor máximo de 80)

Somente foram aprovados no concurso FUNAI aqueles que:

• Alcançaram ao menos 50% de aproveitamento em cada uma das provas objetivas (conhecimentos gerais e conhecimentos específicos);
• Alcançaram ao menos 60% de aproveitamento no somatório de pontos;
• Não zeraram em nenhuma das disciplinas.

O que estudar para o concurso FUNAI?

Conhecimentos gerais (comuns para todos os cargos):

• Língua Portuguesa: 1. Compreensão textual. 2. Ortografia. 3. Semântica. 4. Morfologia. 5. Sintaxe. 6. Pontuação. 7. Falácias Argumentativas. 8. Redação Oficial;
• Raciocínio Lógico e Quantitativo: 1. Lógica e raciocínio lógico: problemas envolvendo lógica e raciocínio lógico. 2. Proposições: conectivos. Conceito. Conceito de proposição. Valores lógicos das proposições. Conectivos. Tabela-verdade. 3. Operações lógicas sobre proposições: negação de uma proposição. Conjugação de duas proposições. Disjunção de duas proposições. Proposição condicional. Proposição bicondicional. 4. Tautologias e Contradições. 5. Equivalência Lógica e Implicação Lógica. Conceito e propriedades da relação de equivalência lógica. Recíproca, contrária e contrapositiva de uma proposição condicional. Implicação Lógica. Princípio de substituição. Propriedade da implicação lógica. 6. Argumentos: conceito de argumento. Validade de um argumento. Critério de validade de um argumento. 7. Sequências e séries: sequência numérica. Progressão aritmética. Progressão geométrica. Série geométrica infinita. 8. Probabilidade. 9. Análise combinatória;
• Direito Constitucional: 1. Constituição da República Federativa do Brasil (1988). 1.1. Princípios fundamentais. 2. Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1. Normas de eficácia plena, contida e limitada. 2.2. Normas programáticas. 3. Direitos e garantias fundamentais. 3.1. Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos políticos, partidos políticos. 4. Organização político-administrativa do Estado. 4.1. Federalismo brasileiro: União, Estados, Distrito Federal, Municípios e Territórios Federais. 5. Administração pública. 5.1. Disposições gerais, servidores públicos. 6. Poder Executivo. 6.1. Atribuições e responsabilidades do presidente da República. 7. Poder Legislativo. 7.1. Estrutura. 7.2. Funcionamento e atribuições. 7.3. Processo legislativo. 7.4. Fiscalização contábil, financeira e orçamentária. 7.5. Comissões parlamentares de inquérito. 8. Poder Judiciário. 8.1. Disposições gerais. 8.2. Órgãos do Poder Judiciário. 8.2.1. Organização e competências, Conselho Nacional de Justiça. 8.2.1.1. Composição e competências. 9. Funções essenciais à justiça. 9.1. Ministério Público, Advocacia Pública. 9.2. Defensoria Pública. 10. Meio Ambiente. 1. Índios e terras indígenas;
• Direito Administrativo: 1. Estado, governo e Administração Pública: conceitos, elementos, poderes, natureza, fins e princípios. 2. Direito Administrativo: conceito, fontes e princípios. 3. Ato administrativo. 3.1. Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 3.2. Invalidação, anulação e revogação. 3.3. Prescrição. 4. Contrato Administrativo. 5. Lei nº 8.666/1993. 6. Agentes administrativos. 6.1. Investidura e exercício da função pública. 6.2. Direitos e deveres dos funcionários públicos; regimes jurídicos. 6.3. Processo administrativo: conceito, princípios, fases e modalidades. 6.4. Lei nº 8.112/1990 e suas alterações. 7. Poderes da Administração: vinculado, discricionário, hierárquico, disciplinar e regulamentar. 8. Princípios básicos da Administração. 8.1. Responsabilidade civil da Administração: evolução doutrinária e reparação do dano. 8.2. Enriquecimento ilícito e uso e abuso de poder. 8.3. Improbidade administrativa: sanções penais e civis – Lei nº 8.429/1992 e suas alterações. 9 Serviços públicos: conceito, classificação, regulamentação, formas e competência de prestação. 10. Organização administrativa. 10.1. Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada. 10.2. Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. 11 Controle e responsabilização da Administração. 11.1. Controle administrativo. 11.2. Controle judicial. 11.3. Controle legislativo. 11.4. Responsabilidade Civil do Estado. 11.5. Decretos Presidenciais nº 1.171/1994 e nº 6.029/2007;
• Legislação Indigenista: Lei nº. 5.371, de 05 de dezembro de 1967. 2. Lei nº. 6.001, de 19 de dezembro de 1973. 3. Convenção nº. 169 da Organização Internacional do Trabalho, sobre Povos Indígenas e Tribais, de 27 de junho de 1989, ratificada no Brasil em 2002 e promulgada em 2004. 4. Decreto Presidencial nº. 26, de 04 de fevereiro de 1991. 5. Decreto Presidencial nº. 1.775, de 08 de janeiro de 1996. 6. Portaria do Ministério da Justiça nº. 14, de 09 de janeiro de 1996. 7. Decreto Presidencial nº. 3.108, de 30 de junho de 1999. 8. Decreto Presidencial nº. 3.156, de 27 de agosto de 1999. 9. Declaração da Organização das Nações Unidas (ONU) sobre os Direitos dos Povos Indígenas, de 13 de setembro de 2007. 10. Decreto Presidencial nº. 7.056, de 28 de dezembro de 2009. 11. Portaria do Ministério da Justiça nº. 2.498, de 31 de outubro de 2011. 12. Decreto Presidencial nº. 7.747, de 05 de junho de 2012. 13. Portaria da Presidência da Funai nº. 1.733, de 27 de dezembro de 2012. 14. Decreto Presidencial nº. 8.593, de 17 de dezembro de 2015;
• Informática Básica: 1. Conceitos fundamentais de informática. 1.1. Organização, arquitetura e componentes funcionais (hardware e software) de computadores. 2. Sistema operacional: ambientes Linux e Windows. 3. Redes de computadores: princípios e fundamentos de comunicação de dados. 3.1. Conceitos de Internet e Intranet. 3.2. Utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet e Intranet. 4. Ferramentas e aplicativos de navegação, de correio eletrônico, de busca e pesquisa. 5. Aplicativos para edição de textos e planilhas, geração de material escrito e multimídia (BrOffice e Microsoft Office). 6. Conceitos básicos de segurança da informação. 6.1. Procedimentos de cópias de segurança. 7. Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. 8. Software livre;
• Administração Pública: 1. Estado, governo e sociedade: conceito e evolução do Estado contemporâneo; aspectos fundamentais da formação do Estado brasileiro; teorias das formas e dos sistemas de governo. 2. A Administração Pública brasileira: processo evolutivo; reformas administrativas, seus princípios, objetivos, resultados e ensinamentos; patrimonialismo, burocracia e gerencialismo. 3. Atual conformação da Administração Pública em face dos preceitos constitucionais e legais; aspectos contemporâneos da gestão pública. 4. O Sistema de Freios e Contrapesos. 5. O processo de modernização da Administração Pública. 6. Evolução dos modelos/paradigmas de gestão: a nova gestão pública. 7. Governabilidade, governança e accountability. 8. Governo eletrônico e transparência. 9. Qualidade na Administração Pública. 10. Novas tecnologias gerenciais e organizacionais e sua aplicação na Administração Pública. 11. Gestão Pública empreendedora. 12. Ciclo de Gestão do Governo Federal. 13. Processo decisório: técnicas de análise e solução de problemas; fatores que afetam a decisão; tipos de decisões.

Conhecimentos Específicos (cargo de Contador):

1. Contabilidade Geral: 1.1. Lei nº 6.404/1976, suas alterações e legislação complementar. 1.1.1. Pronunciamentos do Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC). 1.2. Princípios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade – CFC – por meio da Resolução do CFC nº 750/1993, atualizada pela Resolução CFC nº 1.282/2010). 1.3. Patrimônio: componentes patrimoniais (ativo, passivo e patrimônio líquido). 1.4. Fatos contábeis e respectivas variações patrimoniais. 1.5. Contas patrimoniais e de resultado. 1.5.1. Apuração de resultados. 1.5.2. Plano de contas. 1. 6. Funções e estrutura das contas. 1.7. Análise econômico-financeira. 1.7.1. Indicadores de liquidez. 1.7.2. Indicadores de rentabilidade. 1.7.3. Indicadores de lucratividade. 1.7.4. Análise vertical e horizontal. 1.8. Efeitos inflacionários sobre o patrimônio das empresas. 1.9. Avaliação e contabilização de itens patrimoniais e de resultado de investimentos societários no país. 1.10. Destinação de resultado. 1.11. Custos para avaliação de estoques. 1.12. Custos para tomada de decisões. 1.13. Sistemas de custos e informações gerenciais. 1.14. Estudo da relação custo versus volume versus lucro. 1.15. Elaboração de demonstrações contábeis pela legislação societária, pelos princípios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contábeis do Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC). 1. 15.1. Demonstração dos fluxos de caixa (métodos direto e indireto). 1.15.2. Balanço patrimonial. 1.15.3. Demonstração do resultado do exercício. 1.15.4. Demonstração do valor adicionado. 1.16. Fusão, cisão e incorporação de empresas. 1.17. Consolidação de demonstrações contábeis. 1.18. Tributos recuperáveis. 1.19. Controle de estoques: PEPS, UEPS e média ponderada móvel;
2. Contabilidade Governamental: 2. 1. Princípios de contabilidade sob a perspectiva do setor público. 2. 2. Sistema de Contabilidade Federal. 2. 3. Conceituação, objeto e campo de aplicação. 2.4. Patrimônio, variações e sistemas contábeis. 2.5. Transações no setor público. 2.6. Registro contábil. 2.7. Demonstrações contábeis segundo a lei nº 4.320/1964. 2.8. Despesa pública: conceito, etapas, estágios e categorias econômicas. 2.9. Receita pública: conceito, etapas, estágios e categorias econômicas. 2.10. Execução orçamentária e financeira. 2.11. Sistema de informações de custos no setor público. 2.12. Plano de contas aplicado ao setor público. 2.13. Regime Contábil. 2.14. Conta Única do Tesouro Nacional. 2.15. Sistema Integrado de Administração Financeira: conceitos básicos, objetivos, características, instrumentos de segurança e principais documentos de entrada. 2.16. Suprimento de Fundos.

Conhecimentos Específicos (cargo de Indigenista Especializado):

1. Noções de Etnologia Indígena: 1.1. Questões de “indianidade” e identidade étnica. 1.2. Sociobiodiversidade. 1.2.1. Diversidade linguística. 1.2.2. Demografia indígena. 1.3. Economias indígenas. 1.4. Aspectos de organização social indígena. 1.5. Aspectos de religiões indígenas. 1.6. Cosmologias e mitos indígenas. 1.7. A diversidade das culturas indígenas;
2. Noções de Antropologia Social e Cultural: 2.1. Identidade e etnocentrismo. 2.2. O trabalho de campo. 2.3. Culturas e línguas indígenas no Brasil;
3. Terras indígenas: 3.1. Organização política das comunidades. 3.2. Movimentos indígenas;
4. Etnicidade e resgate histórico-cultural de elementos étnicos no contexto atual;
5. Os direitos indígenas e o ordenamento constitucional e infralegal: 5.1. Indigenato;
6. História do Brasil-Colônia: 6.1. Gestão dos territórios luso-americanos. 6.1.1. Legislação régia portuguesa sobre os direitos dos índios as suas terras. 6.1.2. Aldeamentos indígenas. 6.1.3. Catequese jesuítica e franciscana. 6.2. História do Brasil-Império. 6.2.1. Rebeliões do Período Regencial e participação indígena. 6.2.2. Indianismo e romantismo. 6.2.3. Diretoria-Geral e Diretorias Parciais dos Índios. 6.2.4. Lei de Terras (1850). 6.2.5. Extinção dos aldeamentos e esbulho das terras indígenas. 6.3. Brasil-República e indigenismo. 6.3.1. Criação do Serviço de Proteção aos Índios (SPI). 6.3.2. Protecionismo e assimilacionismo. 6.3.3. Museu do Índio (anos 1950) e Parque Nacional do Xingu (anos 1960). 6.3.4. O fim do SPI e o nascimento da Funai. 6.3.5. O indigenismo no regime militar (anos 1960 a 1980). 6.3.6. A redemocratização e a cidadania indígena na Constituição de 1988;
7. As políticas públicas direcionadas aos povos indígenas;
8. A influência da tecnologia na modificação de valores culturais indígenas;
9. Noções de demografia dos povos indígenas;
10. Noções de Geoprocessamento;
11. Noções de Cartografia;
12. Noções de Desenvolvimento Sustentável;
13. Noções de Gestão Ambiental;
14. Noções de Sociologia.

Conhecimentos Específicos (cargo de Engenheiro Agrônomo):

1. Edafologia: gênese, morfologia e classificação dos solos, capacidade de uso dos solos, métodos de conservação do solo, adubos, corretivos, adubação e calagem;
2. Fitotecnia: técnicas de cultivos de grandes culturas, de culturas olerícolas, de espécies frutíferas, ornamentais e florestais, fronteiras agrícolas fitogeográficas brasileiras, melhoria da produtividade agrícola, tecnologias de sementes;
3. Fitossanidade: fitopatologia e entomologia agrícola, defensivos agrícolas, manejo e controle integrado de doenças, pragas e plantas daninhas, receituário agronômico;
4. Tecnologia pós colheita de grãos e sementes: secagem, beneficiamento e armazenagem;
5. Uso da água: 5.1. Hidrologia e hidráulica aplicada à agricultura; 5.2. Irrigação e drenagem. 5.2.1. Métodos. 5.2.2. Manejo de irrigação. 5.2.3. Fertirrigação. 5.2.4. Captação e distribuição de água. 5.2.5. Projetos;
6. Lei 12.787/2013 (Política Nacional de Irrigação);
7. Noções de Agrometeorologia;
8. Topografia: 8.1. Coordenadas geográficas. 8.2. Levantamentos topográficos planimétricos e altimétricos;
9. Planejamento Agrícola;
10. Geoprocessamento: 10.1. Princípios físicos e elementos de interpretação. 10.2. Sistemas de sensoriamento remoto. 10.3. Sensores e produtos. 10.4. Interpretação de imagens. 10.5. Fotointerpretação e fotogrametria. 10.6. Restituição. 10.7. Tomada, transmissão, armazenamento, processamento e interpretação de dados. 10.8. Georreferenciamento.

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