Autorização foi dada ao deputado Márcio Bittar. – Foto: Palácio do Planalto

De acordo com o deputado Márcio Bittar (MDB – AC), o presidente Jair Bolsonaro deu ordens para a criação de um novo programa social nos mesmos moldes do Renda Brasil, que acabou sendo cancelado pelo próprio presidente.

Segundo Bittar, Bolsonaro autorizou que o parlamentar, relator do Orçamento, introduzisse o novo programa dentro dos planos da proposta orçamentária de 2021. O deputado afirmou que a preocupação do governo é não deixar a população, que recebeu o auxílio emergencial, desamparada com o fim do benefício.

“Tomei café da manhã com o presidente da República. Agora, antes do almoço conversamos mais um pouco, eu fui solicitar ao presidente, se ele me autorizava a colocar dentro do orçamento a criação de um programa social que possa atender milhões de brasileiros que foram identificados ao longo da pandemia e que estavam fora de qualquer programa social. O presidente me autorizou”, afirmou.

Ao mesmo tempo em que falou sobre a autorização do presidente em criar um novo programa, o deputado afirmou que ainda não possui muitos detalhes. O fator principal para as novas conversas será a questão econômica, problema que afetou o Renda Brasil. O parlamentar apenas se limitou a dizer que se reunirá com líderes no Congresso e com a equipe econômica.

“Não adianta agora a gente especular do que vai tirar, onde que vai cortar, mas estou autorizado pelo presidente, ele me deu sinal verde. E, a partir de agora, vou conversar com os líderes do governo no Senado e na Câmara, conversar com a equipe econômica. Mas a semana que vem a ideia é apresentar um relatório que tenha as PEC’s e a criação desse programa”, justificou o deputado.

Agora, a tendência é que um novo plano seja apresentado em breve para poder entrar em vigor o quanto antes. “Mas, de qualquer maneira, a convicção é: tem que ser criado. O melhor é que se crie agora, não deixar para o ano que vem, para que esses milhões de brasileiros possam passar o Natal e Ano Novo mais tranquilos, sabendo que vai ter alguma coisa que vai lhes proteger”, comentou Bittar.

Cancelamento do Renda Brasil

Na terça-feira (15/09), por meio de um vídeo para as redes sociais, Bolsonaro anunciou que o Renda Brasil, programa de transferência de renda, foi cancelado e que o assunto não poderia mais ser tratado dentro do seu governo.

Ainda no vídeo, o presidente afirmou que o Bolsa Família iria continuar em seu mandato. “Até 2022, no meu governo, está proibido falar a [palavra] Renda Brasil. Vamos continuar com o Bolsa Família e ponto final”, afirmou Bolsonaro.

O Renda Brasil estava sofrendo com muitas críticas por causa das alternativas criadas pelo Ministério da Economia para captar recursos para o programa. Entre as propostas da equipe econômica estavam cortes de benefícios sociais e até o congelamento de aposentadorias. O presidente se dizia inconfortável com a retirada de verbas “de pobres para dar para paupérrimos”.

Compartilhe

A proposta está sendo analisada. – Foto: Wikimedia Commons

A Reforma Administrativa tem trazido grandes discussões sobre as mudanças nas carreiras do funcionalismo. A ideia é que esta transformação possibilite que o governo adapte os cargos e servidores de acordo com as evoluções tecnológicas. No início de setembro, a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) nº 32 foi enviada ao Congresso Nacional com as sugestões para a reforma.

Em entrevista à Agência Brasil, o secretário de Gestão e Desempenho de Pessoal, Wagner Lenhart, afirmou que “o processo de emenda à Constituição não é simples. Tem uma tramitação mais complexa pela própria natureza da mudança. Então, não é algo que se faz da noite para o dia. Mas temos expectativa de que seja um prazo curto de tempo. A gente sabe que há um interesse de líderes do Congresso de ver a pauta avançar”.

Sendo assim, será necessário percorrer um longo caminho que contará com outros projetos que complementem a PEC. Para isso, o texto vem sendo trabalhado já há algum tempo. Dessa forma, segundo o secretário, foram realizadas pesquisas com o objetivo de entregar uma emenda que “viabilize os outros passos que fazem parte dessa jornada de modernização da administração pública”. Ele comentou que esse processo não é uma “bala de prata” e não pode ser finalizado da noite para o dia.

Novos vínculos do funcionalismo

De acordo com Lenhart, “o ponto mais importante é a transformação do vínculo jurídico único em um conjunto de cinco vínculos distintos”, são eles:

• Vínculo de experiência: etapa extra do concurso público;
• Cargos típicos de estado: aqueles com estabilidade;
• Cargos com vínculo por prazo indeterminado;
• Vínculo por prazo determinado: substitui a contratação temporária;
• Cargos de liderança e assessoramento: servidores serão contratados por seletivo e parcela de livre nomeação.

Tendo isso em vista, Wagner Lenhart ainda afirmou que o estágio probatório de três anos não funciona, portanto será substituído pelo vínculo de experiência. O vínculo de experiência será uma etapa intermediária nos concursos públicos que acontecerá após a aprovação na prova. Caso o candidato não mostre desempenho desejado, não será contratado para o cargo em questão.

A explicação do secretário é que “a ideia não é que todos sejam aprovados, mas que haja um sistema competitivo. Haverá um percentual, que vai ser definido por edital, de servidores que serão conduzidos ao cargo efetivo”. Ele comentou também sobre a eficácia do regime de estabilidade que, atualmente, serve para todos os servidores do funcionalismo.

“Talvez fosse adequado quando foi criado na década de 80. Mas sabemos como o mundo mudou, o mercado de trabalho mudou, as novas tecnologias impactaram a nossas vidas. As organizações precisam de agilidade, de capacidade de adaptação, de fazer ajustes rápidos. No sistema atual, o governo tem muita dificuldade de acompanhar essas mudanças”, explicou que a transformação é para impacto a longo prazo.

A proposta pretende manter o sistema próximo à realidade dos trabalhadores e ainda atrair pessoas talentosas e motivá-las para desempenhar bem o serviço. “No mundo de hoje, o grande diferencial de uma organização bem-sucedida, seja pública ou privada, são as pessoas. Vamos trabalhar de maneira mais estratégica, em vez de ser uma unidade meramente operacional que roda a folha de pagamento” afirmou.

Desligamento dos servidores

Entre as mudanças previstas pela Reforma Administrativa, está a demissão por decisão judicial. Ou seja, não haverá necessidade de trânsito em julgado. Diferentemente de outras disposições que servirão apenas para novos funcionários, essa também valerá para os servidores atuais. Segundo Lenhart, “na maior parte das democracias do mundo é dessa forma – a decisão por colegiado já têm seus efeitos imediatos”.

No entanto, isso preocupa aqueles que pretendem ingressar em cargos com vínculo por prazo indeterminado. O secretário contou que as possibilidades de desligamento para contratados por concurso público serão previstas em lei. “Significa dizer que não vai poder desligar por questões de preferência pessoal. Vai ter que respeitar o princípio da impessoalidade, vai ter processo administrativo, o desligamento terá que ser fundamentado, vai ter direito à ampla defesa”, explicou.

Conforme Lenhart, o desligamento do servidor acontecerá caso as atividades devidas ao cargo se tornem obsoletas. Ou seja, “se foi contrato para uma atividade, que com o passar do tempo e o desenvolvimento tecnológico a atividade se tornou-se desnecessária. Não é um desligamento para uma pessoa especificamente, mas de um grupo”, exemplificou. Já na questão do desempenho, ele explicou que os novos servidores deverão mostrar mais do que conhecimento técnico.

Na conversa com a Agência Brasil, Lenhart disse também que as carreiras com estabilidade ainda contarão com debate no Executivo para que possam ser definidas da forma correta. “Esse é um projeto com grande impacto social porque melhorar o serviço público é conseguir atender melhor nas escolas, nos postos de saúde, dar segurança. E vai ser bom também para o servidor. A gente não construiu tudo isso de costas para o servidor, a gente construiu isso junto com eles”, pontuou.

Compartilhe

Concurso foi anunciado pelo presidente. – Foto: PRF/ Divulgação

Atenção concurseiros! O concurso PRF sofrerá alterações em sua forma de selecionar os participantes. A notícia foi dada pelo o diretor-executivo da Polícia Rodoviária Federal (PRF), José Lopes Hott Júnior, por meio de suas redes sociais.

Em um dado momento, Hott foi questionado por um internauta sobre o concurso PRF. O diretor-executivo respondeu que “haverá alguns ajustes e atualizações em relação aos desafios atuais da PRF“. Apesar disso, ele não deu mais detalhes sobre o que será essas mudanças do certame.

Portanto, recomendamos que o concurseiro fique de olho nas notícias, aqui, no Concursos no Brasil, já que é bem provável que novidades serão divulgadas em breve.

Reunião sobre a banca organizadora

Em 12 de setembro, o diretor-executivo havia afirmado que uma reunião seria realizada no dia 14 do mesmo mês para determinar um projeto básico para a seleção da banca organizadora. No entanto, ainda não se sabe se os trâmites foram encerrados.

Somente após a divulgação do documento com as diretrizes do certame é que as bancas organizadoras poderão fazer suas propostas por meio de uma licitação.

Bolsonaro confirmou concurso e afirmou que PRF terá estabilidade

O concurso PRF foi confirmado pelo próprio presidente, Jair Bolsonaro. Segundo ele, o certame teria 2.634 vagas para o cargo de Policial Rodoviário e 138 oportunidades para a Agente Administrativo, totalizando 2.772 novos servidores.

Além disso, o presidente decidiu “tranquilizar” os concurseiros em relação a reforma administrativa. Durante uma live, realizada no dia 03 de setembro, Bolsonaro reforçou que será mantida a estabilidade na carreira dos novos servidores da PF e da PRF, já que ambas as instituições possuem cargos “típicos de Estado”.

“Em uma parte do Executivo, está sendo feita a Reforma Administrativa. Algumas carreiras típicas de Estado continuarão sendo [estáveis], como a Polícia Federal, Polícia Rodoviária Federal, Advocacia Geral da União, etc..”, afirmou o presidente.

Sendo assim, é bem provável que o novo concurso PRF, continuará oferecendo estabilidade ao participante que for aprovado. Atualmente, a corporação conta com um déficit de cerca de 3 mil servidores.

Compartilhe

Veja quais são os benefícios. – Foto: Nappy

A multinacional BRF abriu 280 vagas de emprego em várias regiões brasileiras. A empresa, que é dona das marcas Sadia, Perdigão e Qualy, tem oportunidades em diferentes áreas de atuação e para níveis de escolaridade variados. De acordo com o mapa de vagas disponível no site da BRF, os estados contemplados são:

• Pará: 1 vaga;
• Piauí: 2 vagas;
• Ceará: 2 vagas;
• Pernambuco: 3 vagas;
• Bahia: 2 vagas;
• Sergipe: 2 vagas;
• Tocantins: 1 vaga;
• Goiás: 36 vagas;
• Mato Grosso: 24 vagas;
• Mato Grosso do Sul: 6 vagas;
• Minas Gerais: 23 vagas;
• Rio de Janeiro: 5 vagas;
• São Paulo: 42 vagas;
• Paraná: 47;
• Santa Catarina: 60 vagas;
• Rio Grande do Sul: 24 vagas.

Do total de vagas abertas na BRF, 20 são do Programa Jovem Aprendiz que é voltado para jovens com idades entre 14 e 24 anos que tenham ensino fundamental ou médio completo. Outras 28 são para estagiários, que devem cumprir o seguinte requisito:

• Estágio Curricular: é necessário estar cursando o penúltimo ano ou semestre de graduação;
• Estágio Extracurricular: curar a partir do penúltimo ano de graduação, contando com mínimo de um ano de contrato.

Seletivo das vagas de emprego na BRF

Para concorrer às vagas de emprego na BRF, os interessados devem acessar o site da empresa e seguir para a parte do “Portal de Talentos”. Por causa da pandemia de coronavírus, todo o processo seletivo acontecerá de forma online.

Segundo o líder global de Recrutamento da BRF, Weliton Roberto Shalabi, “estamos continuamente tomando medidas para garantir a segurança de todos os nossos colaboradores e parceiros ao longo da cadeia produtiva. Para a contratação desses novos postos, iniciaremos o processo seletivo por meios digitais, em nosso Portal de Talentos”.

Vagas e benefícios

A BRF tem oportunidades de emprego nas área de:

• Agropecuária;
• Operadores;
• Indústria, Manutenção e Utilidades;
• Comercial e Marketing;
• Logística;
• Qualidade;
• Pesquisa e Desenvolvimento;
• Auditoria, Riscos, Jurídico e Compliance;
• Centro de Serviços Compartilhados;
• Finanças;
• Gestão, Estratégia e Inovação;
• Meio Ambiente e Sustentabilidade;
• Recursos Humanos e Comunicação;
• Relações Institucionais e Investidores;
• Suprimentos;
• Tecnologia da Informação.

Os funcionários da BRF contam com salário e outros benefícios como vale-alimentação, transporte, compras no mercado e refeitório no local de trabalho.

A BRF tem mais de 85 anos de empresa e está presente em mais de 130 países. Por isso, novas vagas de emprego estão sempre sendo disponibilizadas.

Compartilhe

Após anunciar o adiamento das provas do seu concurso público nº 01/2020, a Prefeitura de Terra Rica, no estado do Paraná, publica uma nova retificação, alterando a remuneração inicial de um dos cargos em disputa. O concurso Prefeitura de Terra Rica está sendo realizado pelo IPPEC e irá formar cadastro reserva para profissionais de diferentes níveis de escolaridade.

Retificações do concurso público nº 01/2020

Na mais recente retificação (edital nº 10), foi corrigida a remuneração inicial para o cargo de Técnico em Raio-X, que passa a ser de R$ 2.433,47 e não como publicado inicialmente.

Acompanhe as demais retificações já anunciadas:

• Edital nº 006: atendendo uma decisão liminar da Justiça Federal paranaense, foi suspenso do concurso o cargo de Odontólogo;
• Edital nº 005: em atendimento a uma recomendação do TCE – PR, foi alterada a forma de envio da documentação para concorrer na prova de títulos e também foram estabelecidos os critérios para realização da prova prática e incluídos os cargos de Mecânico e Pedreiro nessa etapa (além de Motorista); 
• Edital nº 003: alteração nas atribuições dos cargos de Professor (20 e 40 horas).

Todos os documentos e retificações publicadas pelo IPPEC podem ser conferidas em seu site.

Cargos do concurso Prefeitura de Terra Rica

Confira as vagas disponibilizadas pelo concurso público. Vale salientar que para todos os cargos abaixo haverá apenas formação de cadastro reserva (CR).

Cargos de níveis alfabetizado e fundamental

Cargos de níveis médio e técnico

Cargos de nível superior

Inscrições encerradas!

A inscrição foi realizada por meio do site do IPPEC até o dia 18 de maio de 2020.

O valor da taxa de inscrição foi de:

Concurso Terra Rica: Etapas!

De acordo com o cargo em disputa, esse concurso público poderá envolver prova objetiva, prova de títulos e prova prática.

A prova objetiva valerá 100 pontos e será composta por 30 questões em disciplinas que variam conforme cada cargo. Confira as disciplinas que poderão ser cobradas nessa prova: Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais, Informática e/ou Conhecimentos Específicos.

Serão eliminados do concurso público os candidatos que obtiverem nota inferior a 60 pontos na prova objetiva.

A data provável de realização dessa primeira etapa será informada tão logo as medidas de contenção da pandemia ocasionada pelo novo coronavírus sejam concluídas. O tempo máximo para conclusão da prova será de três horas.

Prova prática

A prova prática possui caráter eliminatório e classificatório e será aplicada aos cargos de Motorista, Mecânico e Pedreiro. Essa prova será realizada pelos candidatos mais bem classificados, conforme critérios estabelecidos em edital e na retificação.

Prova de títulos

Etapa de caráter classificatório a ser aplicada a todos os cargos de nível superior, exceto Assistente Administrativo e desde que tenham sido aprovados na prova objetiva.

Essa etapa valerá 20 pontos e serão pontuados os seguintes títulos:

• Curso de pós-graduação em nível de especialização com carga horária mínima de 360 horas: 2,5 pontos por curso podendo ser apresentado até dois títulos;
• Curso de pós-graduação em nível de mestrado: 6 pontos por curso podendo ser apresentado apenas um título;
• Curso de pós-graduação em nível de doutorado: 9 pontos por curso podendo ser apresentado apenas um título.

Mais informações

Compartilhe

A Prefeitura de Praia Grande, no estado de São Paulo, suspendeu temporariamente a realização de seu concurso público regido pelo edital nº 001/2020 e que prevê o preenchimento de 22 vagas imediatas para Atendente de Educação e Médico Pediatra. O concurso Prefeitura de Praia Grande está sendo executado pelo Instituto Brasileiro de Administração Municipal (IBAM).

O concurso teve 8.026 candidatos inscritos, sendo 14 para o cargo de Médico Pediatra e 8.012 para Atendente de Educação.

O concurso terá um ano como prazo de validade, contando a partir da homologação do resultado. É possível que a Prefeitura Praia Grande – SP prorrogue mais uma vez e em igual período. Tudo depende das necessidades da administração. Importante destacar que ao menos 5% das vagas serão destinadas aos candidatos com deficiência (PcD).

Ficou interessado nas vagas e quer saber como participar do concurso? Acompanhe a matéria completa e saiba os detalhes! Aproveite para acessar outros conteúdos de nosso site, como simulados e artigos. Temos certeza de que existe algum material perfeito esperando por você!

Vagas do concurso Praia Grande – SP

*Registro de Qualificação de Especialista na área no CREMESP.

Inscrições encerradas

As inscrições foram realizadas até o dia 02 de março de 2020 pelo site da banca organizadora.

Confira abaixo o valor da taxa de inscrição cobrado:

A isenção da taxa foi solicitada por aqueles que eram doadores de sangue, desempregados e/ou hipossuficientes.

Para os doadores de sangue, foi necessário protocolar documentos (originais ou cópias autenticadas) que comprovasse duas doações de sangue efetuadas dentro de um ano. Os candidatos desempregados tiveram que levar: cópia autenticada da carteira de trabalho e da guia de recebimento do seguro desemprego.

Os hipossuficientes apresentaram cópia autenticada do último comprovante de pagamento com remuneração bruta de, no máximo, um salário mínimo. A autenticação de todos os documentos foi realizada na própria Secretaria de Administração da Prefeitura Praia Grande – SP.

Provas objetivas no concurso Praia Grande – SP foram suspensas

O concurso será composto por prova objetiva com duração de três horas que seria aplicada no dia 22 de março de 2020, mas que foi suspensa por conta da pandemia do coronavírus. Ainda em março, foi publicado o documento suspendendo o concurso público e até o presente momento não foi retomado. Fique atento ao site do IBAM para saber das futuras atualizações. 

Confira a composição desta etapa única e eliminatória:

Somente serão classificados aqueles que alcançarem pelo menos 20 pontos na prova para Atendente de Educação I e 15 pontos na de Médico Pediatra. Além disso, nenhum dos candidatos poderá zerar na parte de conhecimentos específicos.

Mais informações

Quer ficar por dentro de mais detalhes? Acesse o edital de abertura nº 001/2020 por aqui! Além disso, se informe pelo site da organizadora e da Prefeitura Praia Grande – SP.

Concurso anterior

A Prefeitura da Estância Balneária de Praia Grande, no estado de São Paulo, realizou concurso anterior no ano de 2019. Foram oferecidas 35 vagas imediatas para profissionais de nível fundamental, médio/técnico e superior. Além do mais, os vencimentos variaram de R$ 1.519,20 a R$ 7.831,36. Confira os cargos que entraram em disputa na época:

• Nível Fundamental: Agente Administrativo, Agente de Combate às Endemias e Motorista;
• Nível Médio/técnico: Técnico em Farmácia;
• Nível Superior: Enfermeiro, Fonoaudiólogo, Médico Alergista, Médico Clínico de Pronto Socorro, Médico da Família e Comunidade, Médico do Trabalho, Médico Generalista, Médico Hematologista, Médico Ortopedista, Professor Adjunto, Professor de Ciências Físicas e Biológicas, Professor Educação Especial, Professor Educação Física, Professor de Geografia, Professor de História, Professor de Inglês, Professor de Língua Portuguesa e Professor de Matemática.

Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, de caráter classificatório e eliminatório. Além disso, aqueles inscritos aos cargos de Professor Adjunto e Professor (todas as disciplinas) se submeteram à análise de títulos. A prova prática foi aplicada para os candidatos ao cargo de Motorista.

Sobre a cidade de Praia Grande – SP

Praia Grande é uma cidade localizada no estado de São Paulo, sendo a terceira mais populosa do litoral paulista. De acordo com estimativas do IBGE em 2019, a população é composta por 325.073 habitantes.

O município se estende por 147,5 km² e conta com uma densidade demográfica de 1 767,4 habitantes por km² em seu território. Praia Grande – SP tem São Vicente, Mongaguá e Cubatão como municípios vizinhos. O clima é o subtropical úmido, com verões quentes e invernos brandos.

Compartilhe

Processo seletivo Prefeitura de Baixa Grande do Ribeiro – PI tem suas atividades suspensas. A seleção objetiva a contratação de 53 profissionais na função de Professor de Matemática e Professor Polivalência.

O motivo da suspensão é a pandemia ocasionada pelo coronavírus, devendo ser resguardado o estado de saúde dos colaboradores responsáveis pela organização do processo seletivo. Vale salientar que as provas já foram realizadas.

O processo seletivo será válido por um ano e está sendo executado pela empresa Gabriel & Gabriel Consultoria Projetos e Serviços.

O contrato dos aprovados será válido durante todo o ano letivo de 2020 e poderá ser renovado até o ano que vem.

Detalhes das vagas

O processo seletivo oferece dois cargos, todos exigindo nível superior em suas respectivas áreas. As vagas foram distribuídas conforme as regiões do município de Baixa Grande do Ribeiro. Veja:

Inscrições no processo seletivo Baixa Grande do Ribeiro foram realizadas em fevereiro

As inscrições no processo seletivo foram realizadas até o dia 13 de fevereiro de 2020 pelo site da banca organizadora. A taxa de inscrição foi igual para todos os cargos: R$ 80,00.

No total, 219 candidatos tiveram suas inscrições homologadas.

Sobre a prova

Os candidatos foram avaliados por meio de uma prova objetiva com 40 questões que foi realizada no dia 01 de março de 2020. De acordo com o conteúdo programático, as disciplinas cobradas nos testes foram:

• Português;
• Matemática (exclusiva para Professor de Matemática);
• Conhecimentos Específicos (exclusiva para Professor Polivalência);
• Conhecimentos e Fundamentos Pedagógicos.

Um pouco sobre Baixa Grande do Ribeiro – PI

A cidade de Baixa Grande do Ribeiro foi fundada oficialmente em 29 de abril de 1992. Conforme estatísticas do IBGE, 11,5 mil pessoas vivem no município. Além disso, a cidade está a mais de 600 km de Teresina, capital do Piauí. A agropecuária de Baixa Grande do Ribeiro é muito forte, principalmente a produção de grãos. Isso faz com que o município tenha um elevado PIB per capta.

Edital e mais informações

Para mais informações ou mesmo detalhes sobre o processo seletivo, entre no site da organizadora. O edital completo também pode ser encontrado no mesmo endereço.

Compartilhe

“Nós não aceitaremos fraudes”, afirmou o sindicalista Sidney de Castro – Foto: Wikimedia Commons

Foi realizado, na manhã desta quarta-feira (16), um protesto reunindo 16 profissionais contratados nas unidades federais de saúde do Rio de Janeiro. Os aprovados no processo seletivo Ministério da Saúde se reuniram em frente à Assembleia Legislativa do estado (Alerj) para fazer suas denúncias contra fraudes na seleção.

Segundo os manifestantes, o certame estaria excluindo 70% dos profissionais que já trabalharam na Rede Federal do RJ. O diretor do Sindicato dos Trabalhadores Federais em Saúde e Previdência no Estado do Rio (Sindsprev/RJ), Sidney Castro, afirmou que “acabamos de ver que a cada hora tem uma fraude diferente, médicos que fizeram a inscrição estão aparecendo como deficientes físicos”.

Os protestos tiveram como argumento que esses profissionais estariam sendo trocados por outros sem experiência. Também houve reclamações de que servidores do Ministério da Saúde estariam ingressando no serviço pelo seletivo. Contudo, não poderiam participar do certame para temporários, uma vez que já são funcionários do órgão.

Irregularidades do processo seletivo Ministério da Saúde

De acordo com o Ministério da Saúde, a seleção foi realizada “em total alinhamento à legislação vigente”. No entanto, várias reclamações estão sendo feitas em relação a irregularidades no processo. Uma delas é que na lista de pré-aprovados estaria Ademir Lapa, coordenador-Geral de Gestão de Pessoas do órgão.

Segundo o próprio Ministério, o nome de Lapa estava na lista por conta de testes realizados. Mas para Sidney Castro, esta é uma evidência de erros e desorganização no certame. Além disso, ele destacou que nesta mesma listagem havia nomes de residentes, enquanto médicos que já trabalharam em hospitais federais não tiveram suas inscrições aprovadas.

“Não vamos aceitar que profissionais com experiência comprovada na Saúde Federal sejam excluídos do processo seletivo simplificado. É um absurdo que profissionais dedicados e competentes, que há muito tempo arriscam suas vidas em defesa da saúde da população, sejam agora descartados como se não fossem nada”, pontuou Castro.

Ele lembrou ainda que o processo seletivo Ministério da Saúde previa contratações temporárias com prazo de seis meses. Sendo assim, não haveria tempo hábil para treinamento de pessoal e, por isso, deveriam ter sido contratados profissionais com experiência.

O processo seletivo Ministério da Saúde

Lançado no início do mês de setembro, o processo seletivo Ministério da Saúde abriu 4.117 vagas para profissionais de níveis médio, técnico e superior. Ao todo 40.042 se inscreveram na categoria de ampla concorrência e outras 4.029 nas vagas para pessoas com deficiência. As oportunidades se dividiam entre cargos de:

• Médico (diversas especialidades): 1.137 vagas e remunerações de R$ 11.000,00;
• Enfermeiro: 996 vagas e remunerações de R$ 3.500,00;
• Técnico em Enfermagem: 865 vagas e remunerações de R$ 2.000,00;
• Atividades de Gestão e Manutenção Hospitalar (nível superior em várias áreas): 604 vagas e remunerações de R$ 3.000,00;
• Atividades de Suporte em Gestão e Manutenção Hospitalar (nível intermediário em várias áreas): 515 vagas e remunerações de R$ 1.700,00.

Os pré-aprovados passarão por fase única de análise curricular, em que a documentação deve ser apresentada até o dia 20 de setembro. O resultado final está previsto para ser divulgado no dia 25 de outubro e homologado no dia 30.

Contudo, o sindicalista Sidney de Castro afirmou que o protesto desta quarta (16) teve como objetivo impugnar o processo seletivo Ministério da Saúde. “Nós não aceitaremos fraudes. Vamos tentar fazer de tudo para impugnar esta seleção, para que seja feito, de fato, um processo correto, decente e com transparência. Eu defendo concurso público”, disse.

O órgão, por sua vez, esclareceu “desde ontem estamos fazendo uma limpeza na base de dados e uma nova lista deve ser publicada o mais rápido possível”. Além disso, os candidatos que encontrarem inconsistências no certame poderão entrar com recurso nos dias 15 e 16 de outubro.

Compartilhe

Ministro justificou alta nos preços durante live. – Foto: Ministério da Economia

Nesta terça-feira (15/09), durante uma live, o ministro da Economia, Paulo Guedes, disse que alta no preço de serviços e produtos, como o arroz, ocorreu porque a condição de vida dos brasileiros mais pobres teria melhorado, mesmo com a pandemia provocada pelo novo coronavírus.

“Os mais pobres estão comprando, estão indo no supermercado, estão comprando material de construção. Então, na verdade, isso é um sinal de que eles estão melhorando a condição de vida. O preço do arroz está subindo porque eles estão comprando mais”, afirmou o ministro.

Para isso, ele apontou que o auxílio emergencial e o saque do FGTS injetaram dinheiro aos mais pobres, criando inflação em certas áreas da economia. O arroz, por exemplo, chegou a registrar aumento de quase 20% desde o começo de 2020.

“A pauta de consumo dos mais vulneráveis e dos mais frágeis é justamente a alimentação e a construção da casa própria. Então está havendo um boom da construção na baixa renda e nos supermercados”, comentou Guedes.

Ele ainda apontou que o grande número de exportações devido à alta do dólar contribuiu para que o preço subisse. “Está todo mundo comprando mais. Além disso, tem as exportações e subiu o dólar também”, disse.

Por fim, ainda sobre o assunto da alta no preço do arroz, Paulo Guedes falou que daqui alguns meses o Brasil passará por uma supersafra e com a maior disponibilidade do produto, os preços cairão automaticamente.

Governo não irá tabelar preços

Na última segunda-feira (14/09), o presidente Jair Bolsonaro voltou a mencionar que o governo não pretende definir tabelamento para impedir a alta nos preços dos produtos ou serviços, como o arroz e o combustível.

“Não vai haver tabelamento de nada, não vai haver canetaço, diminuição de tarifa na mão grande, como foi feito no passado”, respondeu o presidente a um apoiador que reivindicou a diminuição no preço da gasolina.

Ao mesmo tempo, ele se disse preocupado com os preços excessivos praticados por alguns estabelecimentos. “Obviamente, temos a preocupação de combater possíveis excessos, mas ninguém vai tabelar nada e nem interferir no mercado. Isso já foi testado no passado, já foi feito no passado e não deu certo”, justificou Bolsonaro.

Compartilhe