A Câmara Municipal de Vereadores de Formosa do Sul, no estado de Santa Catarina, anunciou a retomada do cronograma do edital n° 001/2020, cujo intuito é preencher uma vaga, mais cadastro reserva. O concurso Câmara de Formosa do Sul oferece oportunidade para o cargo de Controlador Interno.

O vencimento inicial ofertado é de R$ 1.823,70, em carga horária de 10 horas semanais. A aplicação da prova objetiva está prevista para 11 de outubro de 2020. 

De acordo com o edital, é necessário que o candidato tenha ensino superior completo em Administração ou Contabilidade e habilitação legal para o exercício da respectiva profissão.

As inscrições já foram encerradas pelo site da organizadora do certame. Houve uma taxa no valor de R$ 120,00.

Quem tiver interesse em desistir de participar deve ler as instruções contidas na retificação completa. O período para tal manifestação vai de 24 a 28 de setembro de 2020.

Provas do concurso Câmara de Formosa do Sul

Na data prevista do dia 11 de outubro de 2020 serão realizadas as provas objetivas, em locais e horários a serem divulgados. A divulgação do gabarito preliminar sairá a partir das 14h, do dia 13 de outubro de 2020.

Conteúdos e pontuação:

Confira abaixo os documentos a serem apresentados quando da posse:

• Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa;
• Ter no mínimo 18 anos completos na data da posse;
• Estar quite com as obrigações eleitorais e do Serviço Militar (esta última somente para candidatos do sexo masculino);
• Possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo pretendido – pessoas com deficiência devem verificar capítulo próprio no edital;
• Estar em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;
• Possuir habilitação necessária para o exercício do cargo pretendido;
• Não perceber proventos de aposentadoria civil (servidor público civil) ou militar ou remuneração de cargo, emprego ou função pública que caracterizem acumulação ilícita de cargos;
• Apresentar documento de identidade, certidão de nascimento, casamento ou equivalente e CPF (Cadastro de Pessoa Física) regularizado;
• Apresentar a inscrição no PIS ou PASEP, ou, se não estiver cadastrado, negativa expedida pela Caixa Econômica Federal ou Banco do Brasil, respectivamente;
• Apresentar comprovante de residência;
• Apresentar declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio;
• Outros documentos que a Administração venha a solicitar quando da convocação.

Validade e edital

O concurso terá validade por dois anos a partir da data de homologação final, prorrogáveis por mais dois anos, a critério da Câmara Municipal.

O edital com todas as informações está disponível no site da OBJETIVAS CONCURSOS

Atribuições do cargo de Controlador

• Executar com autonomia as funções de controle interno, nos termos da legislação municipal, estadual e federal aplicável;
• Elaborar e manter manuais de procedimentos, bem como elaborar programa permanente de auditagem e correição interna;
• Fazer com que se efetive o controle interno das atividades da Câmara Municipal;
• Cumprir e fazer cumprir a respectiva legislação municipal, estadual e federal aplicável;
• Executar diversas outras tarefas.

Concurso anterior

O concurso anterior realizado pela Câmara Municipal de Formosa do Sul, no estado de Santa Catarina, foi em 2018, com objetivo de selecionar candidatos de nível superior, para suprir três vagas.

As vagas disponíveis eram para os cargos de: Contador, Controlador Interno e Tesoureiro. A remuneração ofertada variava de R$ 949,32 a R$ 1.694,74, para trabalhar em carga horária de 10 horas semanais.

O referido concurso foi planejado, organizado e executado pela EPBAZI Consultoria.

Moderadora

Nascida em Malhada, no interior da Bahia, formada em pedagogia pela Faculdade de Tecnologia e Ciências – FTC-EaD – Salvador/BA em 2009, atuei na área através de estágios durante a graduação. Faço parte do time Concursos no Brasil desde 03 de maio de 2010.

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Está aberto o edital nº 04/2020 do processo seletivo Prefeitura de Muriaé, no estado de Minas Gerais. A seleção prevê a contratação de três profissionais da saúde para atuarem no enfrentamento da pandemia de COVID-19. O certame, que é de caráter emergencial, também conta com formação de cadastro reserva.

Vagas do processo seletivo Prefeitura de Muriaé

O processo seletivo Prefeitura de Muriaé tem as seguintes vagas:

• Médico: 1 vaga para 40 horas de serviço semanal, recebendo remuneração de R$ 11.581,57. É necessário ensino superior em Medicina mais registro no CRM;
• Médico: 1 vaga para 20 horas semanais de trabalho, recebendo remuneração de R$ 5.790,78. É necessário ensino superior em Medicina mais registro no CRM;
• Auxiliar de Enfermagem: 1 vaga para jornadas de 40 horas semanais, recebendo remuneração de R$ 1.213,32. É necessário ter ensino médio técnico em Enfermagem.

Inscreva-se no processo seletivo Prefeitura de Muriaé

O período de inscrições do processo seletivo Prefeitura de Muriaé ficará aberto entre os dias 24 e 30 de setembro de 2020. Os interessados deverão comparecer à sede da Secretaria Municipal de Saúde, situada na Av. Maestro Sansão, n.º 236, 1º andar do Centro Administrativo Municipal Tancredo Neve, Setor Centro. O horário de atendimento é das 13h às 17h.

Os candidatos deverão apresentar a seguinte documentação:

• Ficha de inscrição preenchida e assinada (anexo I do edital);
• Cópia do comprovante de residência atualizado;
• Termo de Auto Declaração certificando que não possui nenhuma comorbidade;
• Currículo padronizado (anexo III do edital);
• Cópia de RG e CPF;
• Cópia dos documentos de escolaridade exigida;
• Cópia do registro no órgão de classe competente;
• Outros títulos de formação acadêmica e/ou experiência profissional.

Não serão aceitas inscrições de pessoas com mais de 60 anos de idade ou que pertençam a qualquer grupo de risco do coronavírus.

Análise curricular do processo seletivo Prefeitura de Muriaé

Haverá apenas uma etapa classificatória no processo seletivo Prefeitura de Muriaé no formato de análise curricular (prova de títulos). A pontuação será dada por tempo de experiência na função desejada:

• Por contrato de trabalho ou como autônomo: 0,8 ponto, somando até 8 pontos;
• Em entidade privada: 1 ponto, somando até 10 pontos;
• Em instituição pública: 1,2 ponto, somando até 12 pontos.

Os candidatos ao cargo de Médico também contarão com:

• Pós-graduação em Saúde Pública ou Saúde da Família: 4 pontos;
• Residência Médica: 5 pontos por títulos, somando até 10 pontos;
• Mestrado na área: 6 pontos;
• Doutorado na área: 10 pontos.

Edital completo

Acesso o edital completo do processo seletivo pelo site da Prefeitura de Muriaé.

Redatora

Nascida na cidade de Goiânia e formada em Jornalismo pela Universidade Federal de Goiás, hoje, é redatora no site “Concursos no Brasil”. Anteriormente, fez parte da criação de uma revista voltada para o público feminino, a Revista Trendy, onde trabalhou como repórter e gestora de mídias digitais por dois anos. Também já escreveu para os sites “Conhecimento Científico” e “KoreaIN”. Em 2018 publicou seu livro-reportagem intitulado “Césio 137: os tons de um acidente”, sobre o acidente radiológico que aconteceu na capital goiana no final da década de 1980.

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B2W é uma das maiores empresas de e-commerce da América Latina. – Foto: Lojas Americanas/ Divulgação

A B2W, proprietária de marcas como a as Lojas Americanas e Submarino, anunciou que as inscrições do seu programa de trainee irão até o dia 11 de outubro de 2020. O trainee B2W contará com jovens que se formaram recentemente em instituições de nível superior e procuram oportunidades no mercado de trabalho.

De acordo com a empresa, os candidatos precisam ter graduado entre dezembro de 2017 e dezembro de 2020, em qualquer curso, além de possuírem disponibilidade para residirem no Rio de Janeiro ou em São Paulo.

Como se inscrever no trainee B2W

As inscrições no trainee B2W devem ser feitas no site de recrutamento da empresa. Os candidatos devem fornecer seus dados pessoais e seguirem os passos exigidos pelo endereço eletrônico da empresa para se registrarem.

Etapas do programa

Por causa da pandemia provocada pelo novo coronavírus, quase todo o processo de seleção da B2W será feito online e utilizará de games e interações para escolher os aprovados. Confira as fases abaixo:

• Inscrição;
• Teste Gamificados;
• Desafio Game;
• Desafio com a Liderança da B2W;
• Day Challenge;
• Painel Final.

Benefícios do trainee B2W

A B2W informou que os aprovados no trainee receberão um salário compatível com o mercado e ainda terão os seguintes benefícios:

• Vale-refeição;
• Assistência médica e odontológica;
• Descontos nas lojas físicas e online da empresa;
• Seguro de vida.

Vagas de emprego na B2W

Além da oportunidade de trainee, a B2W possui centenas de vagas de emprego abertas em todo o Brasil. Leia a nossa matéria sobre o assunto e descubra se tem algum cargo que lhe chame a atenção.

Sobre a B2W

A B2W Digital surgiu a partir da fusão dos sites Submarino, Shoptime e das Lojas Americanas. A empresa também é proprietária do Sou Barato. Desde o ano de 2006, a empresa é direcionada para o comércio eletrônico e se tornou líder do segmento na América Latina. Com sede na cidade do Rio de Janeiro, a empresa tem cerca de oito mil funcionários e possui lojas em todo o país.

Recentemente, a empresa ampliou seu leque de atuação. Além de trabalhar com e-commerce, a B2W Digital atua na oferta de crédito ao consumidor (empréstimos) e também com plataformas de serviços, de tecnologia, de logística, de distribuição e de atendimento ao cliente.

Redator

Jornalista formado (UFG), atualmente redator no site Concursos no Brasil. Foi roteirista do Canal Fatos Desconhecidos (YouTube) por um ano e meio. Produziu conteúdo de podcast para o Deezer. Fez parte da Rádio Universitária (870AM) por três anos e meio como apresentador no Programa Fanático e como repórter, narrador e comentarista da Equipe Doutores da Bola. Fã de futebol, NFL e ouvinte de podcast.

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Encontram-se reabertas as inscrições para o edital do processo seletivo EBSERH Nacional de nº 02/2020! A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares pretende, com esse regulamento, recrutar profissionais para triagem e atendimento direto ou indireto aos pacientes confirmados ou suspeitos de Coronavírus (COVID-19).

As unidades atendidas serão os seguintes hospitais universitários federais da rede: HUL-UFS, HUMAP-UFMS, HU-FURG, HUAP-UFRN, HUSM-UFSM, HC-UFTM, HDT-UFT, CHC-UFPR, HE-UFPEL e HUB-UNB.

Os cargos disponíveis são: Médico, Médico Clínica Médica, Médico de Emergência, Médico Anestesiologista e Médico Intensivista. 

Inscreva-se no processo seletivo da EBSERH

As inscrições já começaram no dia 24 de setembro de 2020 e serão finalizadas às 22h do dia 01 de outubro de 2020, por meio do site da EBSERH.

Os profissionais médicos vão preencher todo o formulário e anexar a documentação necessária (Currículo, Diploma e documentação comprobatória dos títulos e experiência).

A EBSERH

A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) foi criada em 2011 e está vinculada ao Ministério da Educação (MEC).

Sua função é a prestação de serviços de assistência médico-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnóstico e terapêutico à comunidade, sem qualquer custo, por meio de atendimento no Sistema Único de Saúde (SUS).

Atualmente, 40 hospitais universitários fazem parte da rede Ebserh.

Redator

Formado em Letras pela UEFS, colabora com o time Concursos no Brasil desde 2011, produzindo conteúdos sob medida para os seus leitores. Começou a escrever textos para a internet no ano de 1997 e não parou mais.

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Divulgado o edital nº 131/2020, referente ao processo seletivo Prefeitura do Rio de Janeiro, que tem objetivo de selecionar profissionais para atuarem, por tempo determinado, na Secretaria Municipal de Saúde.

São 30 vagas imediatas para profissionais de nível superior. 

Ficou interessado? Então acompanhe a matéria completa. No Concursos no Brasil temos assuntos variados para você: confira simulados e lista de concursos previstos pelo Brasil.

Vagas do processo seletivo Prefeitura do Rio de Janeiro

São 30 vagas disponíveis, nas seguintes áreas de atuação:

• Médico Obstetra – seis vagas;
• Médico Intensivista Adulto – dez vagas;
• Médico Neonatologista – uma vaga;
• Médico Clínica Médica – cinco vagas;
• Médico Infectologista – duas vagas;
• Médico Intensivista Infantil – uma vaga;
• Médico Pediatra – uma vaga;
• Médico Anestesiologista – duas vagas;
• Médico Cardiologista (Unidade Coronariana) – uma vaga;
• Médico Neurocirurgião – uma vaga.

Os profissionais contratados vão atuar em jornadas de 24 horas semanais e contarão com remuneração que varia de R$ 6.892,06 a R$ 7.918,03.

Inscrição no processo seletivo Prefeitura do Rio de Janeiro

As inscrições do processo seletivo Prefeitura do Rio de Janeiro ficarão abertas no período previsto de 24 a 27 de setembro de 2020.

Para solicitar sua participação, o candidato deve preencher o formulário online com seus dados pessoais, formação acadêmica e experiência profissional.

Todas as informações precisarão ser comprovadas na contratação. O interessado também poderá escolher em qual unidade irá trabalhar de acordo com as vagas oferecidas no edital.

Não serão aceitas inscrições de pessoas que façam parte dos grupos de risco para a COVID-19.

Classificação no processo seletivo

Todos os candidatos, que tiverem seus formulários aprovados, serão submetidos à análise curricular que, conforme o edital, irá pontuar os seguintes títulos:

• Comprovação de Residência Médica e/ou Especialização (Lato Sensu ou Stricto Sensu) e/ou Título de Especialista na área – 20 pontos por títulos (máximo de 40 pontos);
• Experiência na área preterida – 10 pontos por ano (máximo de 60 pontos).

Edital do processo seletivo Prefeitura do Rio de Janeiro

Para mais detalhes sobre a seleção, leia o edital completo com atenção, que está disponível no Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro, edição de 24 de setembro de 2020. 

Processo seletivo em andamento

O edital CTGP nº 130/2020 abriu cinco vagas imediatas e está com inscrições abertas até a data prevista de 25 de setembro de 2020.

As oportunidades são para Médico Veterinário, em variadas especialidades. As vagas proporcionam remuneração total de R$ 3.788,18 ou R$ 4.788,18, dependendo da unidade de lotação.

Outras informações você confere no site Concursos no Brasil.

Redatora

Jornalista no Portal Concursos no Brasil, estudou Comunicação Social, com habilitação em Jornalismo, na Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB), pós-graduanda em Publicidade e Propaganda pela Faculdade Dom Alberto.
Atuou na produção da Record Bahia, na assessoria de comunicação da Prefeitura de Correntina – BA, na redação do Jornal do Sudoeste, dentre outras atividades na área de propaganda.

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A Prefeitura de Iguaba Grande, no estado do Rio de Janeiro, anunciou retificações no edital do seu novo concurso em andamento. São 303 vagas imediatas para diversos níveis de escolaridade nesse concurso Iguaba Grande, que é regido pelo edital de nº 01/2020.

A informação mais recente é de que foi prorrogado o prazo para solicitação dos valores pagos na taxa de inscrição ao cargo de Cirurgião Dentista 40 horas, que foi excluído do certame, até o dia 30 de outubro de 2020. 

O certame prevê que os salários podem chegar até R$ 4.777,67, dependendo do cargo escolhido pelo candidato. Todas as etapas da seleção estão sendo organizadas pelo Instituto IBDO.

Confira nossa matéria completa e saiba todos os detalhes sobre o Concurso Iguaba Grande – RJ! Aproveita para acompanhar outros conteúdos em nosso site. Temos certeza de que existe um simulado perfeito para aprimorar os seus estudos!

Concurso Iguaba Grande: vagas em disputa

• Cargos de nível fundamental: Gesseiro e Motorista;
• Cargos de nível médio: Guarda Municipal, Secretário de Escola, Fiscal de Obras, Fiscal Sanitário, Fiscal de Meio Ambiente, Oficial Administrativo, Monitor de Alunos, Professor II, Técnico em Radiologia, Técnico em Enfermagem e Técnico de Laboratório;
• Cargos de nível superior: Assistente Social, Enfermeiro, Farmacêutico, Fonoaudiólogo, Médico PSF, Médico Emergencialista, Médico Emergencialista Pediatra, Médico Angiologista, Médico Cardiologista, Médico Dermatologista, Médico Endocrinologista, Médico Gastroenterologista, Médico Geriatra, Médico Infectologista, Médico Neurologista, Médico Nefrologista, Médico Oftalmologista, Médico Pediatra, Médico Ortopedista, Médico Pneumologista, Médico Psiquiatra, Médico Reumatologista;
• Mais cargos de nível superior: Médico Radiologista, Médico Urologista, Psicólogo, Fisioterapeuta, Nutricionista, Terapeuta Ocupacional, Procurador Municipal, Veterinário, Engenheiro Civil, Inspetor Escolar, Orientador Educacional, Orientador Pedagógico, Pedagogo, Professor I – Ciências, Professor I – Educação Artística, Professor I – Educação Física, Professor I – Geografia, Professor I – História, Professor I – Inglês, Professor I – Português, Professor I – Matemática e Professor I – Pedagogia.

Após retificação nº 03, o cargo de Cirurgião Dentista foi removido do concurso. Dessa forma, os candidatos que efetivamente se inscreveram para esta posição podem solicitar o reembolso da taxa de inscrição paga. Leia a retificação e confira o procedimento e prazo.

As inscrições foram encerradas dia 6 de março de 2020, pelo site da organizadora. As taxas de inscrições foram calculadas com base nos níveis de escolaridade exigidos para os cargos:

Etapas do Concurso Iguaba Grande 

O concurso Iguaba Grande consistirá em duas etapas distintas, dependendo do cargo escolhido pelo candidato no momento da inscrição:

• Primeira etapa: prova objetiva para todos os candidatos, independentemente do cargo escolhido;
• Segunda etapa: prova de títulos para os cargos de Professor II, Inspetor Escolar, Orientador Educacional, Orientador Pedagógico, Pedagogo, Professor I – Ciências, Professor I – Educação Artística, Professor I – Educação Física, Professor I – Geografia, Professor I – História, Professor I – Inglês, Professor I – Português, Professor I – Matemática e Professor I – Pedagogia.

Além disso, todos os inscritos aos cargos de Guarda Municipal devem passar por um teste de aptidão física.

Provas objetivas

Por causa da pandemia da COVID-19), as provas foram adiadas conforme comunicado oficial!

A nova data para aplicação das provas ainda não foi divulgada. O candidato precisa ficar atento ao site da banca organizadora para acompanhar o novo cronograma. 

As provas dos inscritos aos cargos de nível fundamental serão compostas por 40 questões de múltipla escolha, com tempo máximo de três horas. Quanto aos demais candidatos, as provas devem ter duração de quatro horas para 50 questões de múltipla escolha. Confira as estruturas:

Para nível fundamental

Para nível médio, exceto Professor II

Para o cargo de Professor II

Para determinados cargos de nível superior*

*Assistente Social – 20H, Enfermeiro – 20H, Farmacêutico – 20H, Fonoaudiólogo – 20H, Médico ESF, Médico Emergencista, Médico Emergencista Pediatra, Médico Angiologista, Médico Cardiologista, Médico Dermatologista, Médico Endocrinologista, Médico Gastroenterologista, Médico Geriatra, Médico Infectologista, Médico Neurologista, Médico Nefrologista, Médico Oftalmologista, Médico Pediatra, Médico Ortopedista, Médico Pneumologista, Médico Psiquiatra, Médico Reumatologista, Médico Radiologista, Médico Urologista, Psicólogo – 25H, Fisioterapeuta – 30H, Nutricionista -30H, Terapeuta Ocupacional – 30H, Procurador Municipal, Veterinário e Engenheiro Civil.

Para determinados cargos de nível superior*

*Inspetor Escolar, Orientador Educacional, Orientador Pedagógico, Pedagogo, Professor I – Ciências, Professor I – Educação Artística, Professor I – Educação Física, Professor I – Geografia, Professor I – História, Professor I – Inglês, Professor I – Português, Professor I – Matemática e Professor I – Pedagogia.

Somente serão aprovados aqueles que alcançarem pelo menos 50% da pontuação total na prova objetiva.

Mais informações

Quer ficar por dentro do conteúdo programático, atribuições dos cargos, possibilidades para recursos e outros procedimentos? Acesse o edital 01/2020 por aqui!

Sobre a cidade de Iguaba Grande – RJ

Iguaba Grande é uma cidade carioca localizada no interior fluminense, especificamente na microrregião dos Lagos. Se estende por 52 km², conta uma densidade demográfica de 439,9 habitantes por km² e abrange 28.310 habitantes (IBGE, 2019).

É vizinha dos municípios de Araruama, São Pedro da Aldeia e Cabo Frio, estando em aproximadamente 129 km de distância da capital.

Redator

Nasceu no interior de Goiás e se mudou para a capital, Goiânia, no início de 2015. Seu objetivo era o de cursar Jornalismo na UFG. Desde o fim de sua graduação, já atuou como roteirista, gestor de mídias digitais, assessor de imprensa na Câmara Municipal de Goiânia, redator web, editor de textos e locutor de rádio. Escreveu dois livros, sendo um de ficção e outro de não-ficção. Também recebeu prêmios pela produção de um podcast sobre temas raciais e por seu livro-reportagem “Insurgência – Crônicas de Repressão”. Atualmente, trabalha como redator web no site “Concursos no Brasil” e está participando de uma nova empresa no ramo de marketing digital.

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O processo seletivo Prefeitura de Cuiabá, estado do Mato Grosso, para o preenchimento de 1.997 vagas imediatas, além de haver formação de cadastro reserva, encontra-se temporariamente suspenso!

O comunicado foi enviado para a redação do Concursos no Brasil por meio da Assessora de Imprensa da Secretaria Municipal de Educação de Cuiabá. A suspensão se deu para adequações no edital. Oportunamente, uma retificação será publicada.

Inicialmente, o aviso de nova seleção foi publicado no Diário Oficial de Contas – Tribunal de Contas de Mato Grosso, edição 2014, a partir da página 87.

Vagas no processo seletivo Prefeitura de Cuiabá – MT

Assim que reaberto, as oportunidades previstas serão para profissionais de níveis médio e superior, para atuação em jornadas de 20 a 30 horas semanais.

Como serão as inscrições?

Os interessados em participar do processo seletivo Prefeitura de Cuiabá – MT deverão realizar suas inscrições, exclusivamente via internet.

Para isso, será necessário acessar o site do Selecon e preencher o formulário de inscrição.

Etapa do processo seletivo Prefeitura de Cuiabá – MT

A previsão é de que este processo seletivo seja composto de uma única etapa, que consiste na análise dos títulos apresentados. 

Contudo, maiores informações serão divulgadas no edital com as devidas adequações.

Redatora

Jornalista no Portal Concursos no Brasil, estudou Comunicação Social, com habilitação em Jornalismo, na Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB), pós-graduanda em Publicidade e Propaganda pela Faculdade Dom Alberto.
Atuou na produção da Record Bahia, na assessoria de comunicação da Prefeitura de Correntina – BA, na redação do Jornal do Sudoeste, dentre outras atividades na área de propaganda.

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Depois que o concurseiro faz a prova do seu concurso, começa a expectativa para a liberação do resultado. Depois vem homologação e três etapas fundamentais: nomeação, convocação e posse. Você conhece cada uma delas? Sabe a diferença entre convocação, nomeação e posse em concursos?

Nomeação, convocação, e posse são as três últimas etapas para que um concurseiro se torne um servidor público. Cada uma possui a sua importância e segue uma ordem lógica para que o processo da administração pública tenha a maior transparência possível.

Para te mostrar a diferença entre convocação, nomeação e posse, vamos voltar uma etapa no processo e fazer uma rápida passagem pela homologação. Afinal, sem ela, o concurso não é reconhecido pelo Poder Público e tudo o que foi feito terá sido em vão.

Homologação do concurso

A homologação do resultado de um concurso público é um dos momentos mais esperados pelos candidatos. É a partir dessa etapa que todo o processo que ocorreu durante o concurso, desde as inscrições, passando pelas provas e chegando na classificação, será oficializado pela administração pública.

Pode-se dizer que a homologação é uma espécie de aval que o Estado dá em relação ao concurso público. É como se ele desse um “ok” para tudo o que aconteceu e a partir desse momento, irá utilizar os resultados do certame para poder chamar os aprovados para serem empossados.

Com a homologação, o concurso passa a ter validade. Quando você lê que o “certame terá prazo de validade de dois anos”, quer dizer que é a partir da data de homologação que os candidatos poderão ser chamados para assumirem seus cargos.

O concurso é homologado com a publicação feita no Diário Oficial (federal, estadual ou municipal), começa a espera que pode ser curta, grande ou mesmo não ter um desfecho com o concurseiro se tornando servidor. Afinal, nem todo candidato aprovado irá ser chamado.

Quem pode ser nomeado e convocado

Só será nomeado e consequentemente convocado, o candidato que for aprovado dentro do limite de vagas ofertadas pelo concurso. Isso quer dizer que, se um concurso possui 15 oportunidades e 40 pessoas são aprovadas, somente os 15 melhores colocados terão a garantia de nomeação.

E o que acontece com os outros 25 aprovados que não possuem o direito de serem nomeados? Quem não está dentro do limite inicial passa a fazer parte do cadastro reserva que é uma espécie de lista de espera.

Se no prazo de validade do concurso, o Estado necessitar de mais pessoas para um cargo específico, ele utilizará a lista do cadastro reserva. Aí, o candidato será nomeado e convocado. Se não precisar, a vigência chega ao fim e a lista de espera é encerrada.

E por qual motivo o Estado cria a lista de espera?

A realização de um concurso é algo complexo, burocrático e que gera uma grande despesa aos cofres públicos. Para não ficar fazendo concurso a todo momento, foi criada a lista de espera ou cadastro reserva. Por meio dela, novos servidores poderão ser chamados já que eles se provaram competentes ao cargo ao serem aprovados no concurso.

Vale ressaltar que quando surge alguma necessidade emergencial, não prevista para as vagas do concurso, é realizado um processo seletivo. Caso você não saiba a diferença entre concurso e processo seletivo, recomendamos que leia nossa matéria sobre o tema!

O que é nomeação?

Após a homologação do resultado final, haverá um prazo estabelecido no edital de abertura do concurso para que os candidatos sejam nomeados. A nomeação é o ato de se listar os nomes dos aprovados no concurso público e está prevista na Lei n° 8.112/90. Da mesma forma que a homologação do concurso, a nomeação é feita no Diário Oficial, seja ele pertencente à União, estado ou município.

A nomeação segue a lista de aprovados do concurso em ordem decrescente. O melhor colocado será nomeado primeiro e assim por diante. Dependendo da necessidade, as nomeações podem ser feitas em conjunto. Com a nomeação, o candidato é convocado.

Convocação do aprovado

Quando um aprovado é nomeado para um cargo, ele é convocado a assumi-lo. A convocação é simplesmente o Estado chamando o indivíduo para que ele tome posse. O ato é divulgado por meio do edital de convocação, também conhecido como edital de chamamento.

O documento é divulgado no Diário Oficial e exige que o aprovado apresente documentos que comprovem que ele está apto a assumir o cargo. Entre os documentos mais comuns estão:

• Identidade;
• CPF;
• Comprovante de escolaridade;
• Títulos;
• Comprovante eleitoral;
• Quitação com obrigações militares;
• Comprovante de endereço;
• Demais documentos exigidos pelo edital.

Além disso, muito concurso realizam um teste de saúde física e mental ou pedem para que o interessado apresente um laudo médico comprovando sua capacidade. Caso tudo esteja certo durante a convocação, a nomeação é concluída e a pessoa passa a estar apta para tomar posse.

Todavia, se os documentos, exames de saúde ou qualquer exigência da convocação não for cumprida, o aprovado perde o direito de se tornar um servidor público. Vale destacar que muitos concurseiros perdem o prazo da convocação por não ficarem de olho nas publicações oficiais.

Pode parecer estranho, mas dificilmente o órgão vai te mandar uma carta, um e-mail ou fazer um telefonema te avisando que você foi convocado. É necessário prestar atenção nas publicações oficiais e também ficar de olho nas exigências do edital.

Inclusive, temos uma matéria que detalha todo o processo de convocação em concurso e como isso funciona.

O que é a posse de um aprovado em concurso?

Depois que o aprovado foi nomeado, convocado e cumpriu todos os requisitos do concurso e demandas feitas pelo órgão onde irá trabalhar, finalmente, vem o último passo para se tornar um servidor público: a posse.

A posse é o ato de atribuir ao aprovado os direitos e deveres de um servidor público e do seu cargo. Quando um servidor público toma posse, ele passa a integrar os quadros do órgão e deve cumprir as atribuições do cargo ao qual ele foi selecionado por meio do concurso público.

Portanto, pode-se dizer que a posse é o fim de todo o processo de investidura que começou desde os estudos, passou pelo concurso, homologação do resultado final, nomeação e convocação do candidato.

É válido ressaltar que, normalmente, o prazo para o servidor entrar em exercício, ou seja, começar a trabalhar é de no máximo 30 dias após a posse.

No entanto, é preciso lembrar que a posse ainda não garante que o servidor público terá estabilidade em seu cargo. Assim que o indivíduo passa a trabalhar para o Estado, começa o estágio probatório.

O que é o estágio probatório?

Após a posse do candidato, se inicia o que é denominado de estágio probatório. O estágio probatório é um período no qual o servidor público é avaliado pelos seus superiores em relação a sua capacidade em desempenhar suas tarefas e em seguir as regras de conduta do órgão público em que trabalha.

A Lei n° 8.112/1990 é a que regula diversos aspectos da vida do servidor público, entre eles, o estágio probatório. No Artigo 20 está especificado o que será cobrado do profissional:

“Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:

• I – assiduidade;
• II – disciplina;
• III – capacidade de iniciativa;
• IV – produtividade;
• V- responsabilidade”.

Note que a Lei original fala em 24 meses de estágio probatório. No entanto, uma Emenda Constitucional (n° 19/1998), ampliou o período para três anos. No começo, houve uma disputa entre servidores e o Estado em relação a mudança. Porém, o STF acabou decidindo que havia legalidade na decisão de se prorrogar o prazo.

Durante o estágio probatório, o servidor trabalhará normalmente e terá os mesmos benefícios que seus colegas que já estão no serviço público há mais tempo. Prova disso é que ele pode passar a fazer parte de cargos de chefia, direção e até assessoramento.

Quando estiver faltando quatro meses para o fim do prazo do estágio probatório, a avaliação de desempenho será desenvolvida. Com o fim do prazo, haverá a homologação por parte da autoridade competente.

Se o servidor que acabou de entrar tiver tido um bom desempenho, ele passará a ter estabilidade em seu cargo. No entanto, se o seu trabalho ou conduta não forem satisfatórios, haverá uma exoneração, ou seja, a pessoa será mandada embora.

Vale ressaltar que estágio probatório não está somente relacionado aos servidores que acabaram de entrar na vida pública. Se alguém ocupava um cargo dentro da administração pública e vai para outro, passará novamente pelo processo. A diferença é que caso ele não consiga cumprir as funções, não será desligado do funcionalismo público, apenas retornará ao cargo original.

Qual a diferença entre convocação, nomeação e posse em concursos?

Em suma, a diferença entre nomeação convocação e posse está no que cada ato representa dentro do processo de entrada no serviço público. A nomeação é a oficialização de que o Estado autoriza o candidato a assumir o seu cargo. Para que isso ocorra, ele é convocado e deve apresentar documentos comprobatórios indicando que está apto ao serviço público.

Comprovando que tudo está certo com os documentos e com a sua saúde, o aprovado pode tomar posse do cargo. Quando ele toma posse, a nomeação está completa e ele deve passar a exercitar sua função.

Após a posse e o começo do trabalho, o servidor deve cumprir o estágio probatório, período onde é avaliado pelos seus superiores. O indivíduo deve ter um bom desempenho para que possa ser mantido no cargo e enfim ganhe estabilidade. Como é possível notar, o processo é relativamente longo, mas possui uma lógica para que ninguém seja prejudicado e para que o Estado proporcione o melhor serviço possível.

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Um novo concurso público na área da Fazenda Estadual deve ser autorizado no Ceará em breve. A expectativa é de que o concurso SEFAZ CE (Secretaria de Estado da Fazenda) seja lançado até o ano de 2021.

Para isso, o governador Camilo Santana ainda precisa autorizar oficialmente a realização dessa seleção, a qual deverá prover cargos de nível superior.

A secretária da Fazenda cearense, Fernanda Mara Pacobahyba, disse recentemente que as principais especialidades com demanda de vagas no próximo certame serão Contabilidade, Tecnologia da Informação e Direito.

Mas também haverá vagas para pessoas com qualquer outra formação de nível superior, segundo Pacobahyba, que foi entrevista pelo site Direção Concursos.

Situação atual do concurso SEFAZ CE

O jornal O povo, em março de 2020, trouxe a informação de que a secretária da Fazenda aguardava um aval do governador do estado e que a expectativa é de que isso acontecesse em breve. 

“Nós precisamos de concurso. O governador já está com a lista do que ele vai liberar nos próximos dias”, afirmou a secretária ao jornal.

Ao Direção Concursos ela afirmou categoricamente que não há previsão de formar banco de reserva no futuro concurso: “não pretendemos formar cadastro de reserva, as nomeações serão imediatas devido a urgência da necessidade de pessoal”. 

Após a autorização da realização do concurso SEFAZ CE, os próximos passos serão a definição da banca organizadora e o lançamento do edital.

Vagas do concurso SEFAZ CE 2021

Fernanda Pacobahyba informou que o certame da SEFAZ terá oportunidades para diversas áreas de nível superior, entre elas Contabilidade, Direito e Tecnologia da Informação. 

A previsão é de que pelo menos 100 vagas sejam abertas no órgão. A secretária ainda afirmou que a maior carência da SEFAZ é na área do Tesouro, e não na Arrecadação.

Por outras palavras, o certame deverá ofertar chances nos cargos de Auditor – Fiscal da Receita Estadual (qualquer nível superior), Analista Contábil – Financeiro, Analista Jurídico e Analista de Tecnologia da Informação (superior específico). 

Mesmo com essa expectativa de vagas, a intenção de Fernanda na direção da pasta é realizar mais concursos em menores intervalos de tempo e, consequentemente, ofertando um reduzido número de vagas. “Já percebemos que esse longo prazo [entre um concurso e outro] atrapalha até mesmo o nosso funcionamento”, disse. 

Último concurso SEFAZ CE

Em 2006 foi realizado um concurso público para provimento de diversas vagas imediatas e efetivas na Secretaria de Fazenda do Ceará. Na oportunidade foram ofertadas 270 vagas para profissionais de nível superior, nos cargos de:

• Auditor – Fiscal da Receita Estadual: era necessário possuir graduação completa em qualquer curso de nível superior (150 vagas);
• Analista Contábil – Financeiro: era necessário ter Curso superior concluído, em nível de graduação, em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou 
  Economia (40 vagas);
• Analista Jurídico: necessário Curso superior concluído em Direito (20 vagas);
• Analista de Tecnologia da Informação: necessário Curso superior concluído, em nível de graduação, em Ciências da Computação ou Informática ou Processamento de Dados (60 vagas).

Remuneração inicial do último concurso SEFAZ CE

A remuneração inicial era composta por uma parcela fixa no valor de R$ 2.610,03, correspondente ao vencimento da classe e referência inicial do cargo e demais 
Gratificações, podendo alcançar até R$ 9.112,00.

A jornada de trabalho é de 40 horas semanais e a seleção passada foi organizada pela Escola de Administração Fazendária – ESAF do Ministério da Fazenda.

Etapas e conteúdos do concurso SEFAZ CE

• Prova objetiva escrita de conhecimentos básicos gerais;
• Prova objetiva escrita de conhecimentos específicos; e 
• Prova objetiva escrita de conhecimentos especializados.

O que estudar para as provas 

Auditor-Fiscal da Receita Estadual:

• Língua Portuguesa;
• Matemática Financeira;
• Informática;
• Ética na Administração Pública;
• Direito Administrativo;
• Direito Constitucional;
• Direito Tributário;
• Contabilidade Geral de Custos e Societária;
• Legislação Tributária;
• Processo Administrativo-Tributário;
• Auditoria e Perícia.

Analista Contábil-Financeiro:

• Língua Portuguesa;
• Estatística Básica;
• Informática;
• Direito Administrativo;
• Direito Constitucional;
• Direito Tributário;
• Contabilidade Geral;
• Orçamento e Contabilidade Pública;
• Finanças Públicas;
• LRF.

Analista Jurídico:

• Língua Portuguesa;
• Direito Civil;
• Direito Processual Civil;
• Direito do Trabalho e Processual do Trabalho;
• Direito Constitucional;
• Direito Administrativo;
• Direito Comercial;
• Legislação Tributária (ICMS, IPVA, ITCD, TAXA) e Processo Administrativo Tributário;
• Direito Tributário e Processual Tributário;
• Direito Financeiro e Econômico.

Analista de TI:

• Língua Portuguesa;
• Matemática Financeira e Estatística Básica;
• Inglês;
• Direito Administrativo;
• Direito Tributário;
• Gestão de Sistemas;
• Gestão de Tecnologia.

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