A Secretaria de Estado de Cultura, Esporte e Lazer do Mato Grosso vai contratar novos profissionais da área de desenvolvimento econômico, social e instrumental do governo. O edital nº 001/2020 do processo seletivo SECEL – MT já está publicado.

As contratações serão todas temporárias e as inscrições devem ocorrer do dia 19 até o dia 26 de outubro de 2020. A lotação dos servidores será em Cuiabá.

Ao todo, são 18 vagas disponíveis e distribuídas entre as ocupações de:

• Analista Administrativo – perfil profissional Jurídico;
• Analista de Desenvolvimento Econômico e Social – perfil profissional de Comunicação Social;
• Analista de Desenvolvimento Econômico e Social – perfil profissional de Jornalista;
• Analista de Desenvolvimento Econômico e Social – perfil profissional de Contador, Administrador ou Economista;
• Analista de Desenvolvimento Econômico e Social – perfil profissional de nível superior em qualquer área;
• Técnico de Desenvolvimento Econômico e Social – perfil profissional de nível médio.

Subsídio mensal dos contratados

Os profissionais de nível superior, em todas as áreas, terão acesso a um subsídio mensal equivalente a R$ 4.646,80 para o desempenho de atribuições por 30 horas semanais.

Já os que forem contratados para as vagas de nível médio receberão, pela mesma jornada, o valor mensal de R$ 2.448,84.

Inscrição ao processo seletivo SECEL – MT

Você pode se candidatar a uma das vagas presencialmente, entregando o formulário preenchido, impresso e assinado no protocolo da SECEL.

O endereço é a Avenida José Monteiro de Figueiredo, Nº 510, Bairro Duque de Caxias, em Cuiabá, lembrando que o horário de expediente vai das 8h às 12 h e das 14h às 18h.

Caso prefira, pode se inscrever online, no link da SECEL.

Processo seletivo SECEL MT

O processo seletivo se dará por meio de contagem de pontos advindos da avaliação de títulos e da experiência profissional.

A análise de títulos será pontuada em até 40 pontos e a experiência em até 60, totalizando um máximo de 100 pontos.

Confira o edital completo no site da SECEL – MT.

Redator

Formado em Letras pela UEFS, colabora com o time Concursos no Brasil desde 2011, produzindo conteúdos sob medida para os seus leitores. Começou a escrever textos para a internet no ano de 1997 e não parou mais.

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O concurso CRECI RJ (Conselho Regional dos Corretores de Imóveis do Rio de Janeiro) abriu edital nº 01/2020 com 34 vagas imediatas para profissionais de nível médio, técnico e superior. Além disso, o certame também oferece formação de cadastro reserva.

A banca organizadora responsável por todas as etapas é o INQC e a validade da seleção será de dois anos.

Vagas do concurso CRECI RJ

Todos os contratados por meio do CRECI RJ irão trabalhar em jornadas de 40 horas por semana. As oportunidades são para a Sede, no Rio de Janeiro, e outras 20 cidades.

A oferta foi dividida conforme o disposto na tabela:

As vagas para pessoas com deficiência já estão previstas no total da oferta.

Inscrições no concurso CRECI RJ

O período de inscrição do concurso CRECI RJ ficará aberto a partir das 14h do dia 08 de outubro até o dia 09 de novembro de 2020. Os interessados deverão preencher o formulário online no site do INQC e realizar o pagamento de boleto no valor de:

• Nível médio/técnico: R$ 60,00;
• Nível superior: R$ 100,00.

A banca organizadora irá disponibilizará acesso à internet para quem não tem em casa, além de prestar informações durante o prazo das inscrições. O atendimento ao público será realizado na a Rua da Alfândega, nº 100, bairro Centro, Rio de Janeiro/RJ, das 9h às 12h e das 13h às 17h.

Vale ressaltar que poderão pedir isenção de taxa os candidatos que forem registrados no CadÚnico e aqueles que forem doadores de medula óssea, desde que comprovem suas condições.

Etapas do concurso CRECI RJ

O concurso CRECI contará com diferentes tipos de avaliação. A primeira etapa será composta por provas objetivas e de redação para todos os cargos, com exceção do Advogado que responderá questões discursivas. Essas estão previstas para acontecerem no dia 13 de dezembro de 2020. As questões de múltipla escolha abordarão assuntos de:

• Língua Portuguesa;
• Conhecimentos Gerais;
• Informática;
• Legislação;
• Raciocínio Lógico;
• Conhecimentos Específicos.

É importante saber que os conteúdos podem variar. Então, veja o que irá cair na prova pelo Anexo II do edital. 

A segunda etapa do concurso CRECI RJ será uma prova de títulos para todos os inscritos com a seguinte pontuação:

Por fim, haverá uma prova prática para Designer Gráfico, em que o candidato deverá produzir um material impresso e um material digital para um cliente hipotético.

Redatora

Nascida na cidade de Goiânia e formada em Jornalismo pela Universidade Federal de Goiás, hoje, é redatora no site “Concursos no Brasil”. Anteriormente, fez parte da criação de uma revista voltada para o público feminino, a Revista Trendy, onde trabalhou como repórter e gestora de mídias digitais por dois anos. Também já escreveu para os sites “Conhecimento Científico” e “KoreaIN”. Em 2018 publicou seu livro-reportagem intitulado “Césio 137: os tons de um acidente”, sobre o acidente radiológico que aconteceu na capital goiana no final da década de 1980.

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O processo seletivo Prefeitura de Morro do Chapéu do Piauí – PI abriu edital n° 02/2020 voltado para a área da saúde, com o objetivo de combater a pandemia de coronavírus. Ao todo são quatro vagas para profissionais com formação técnica e superior que trabalharão conforme as necessidades da Secretaria de Saúde Municipal.

Vagas do processo seletivo Prefeitura de Morro do Chapéu do Piauí

As vagas abertas pelo processo seletivo Prefeitura de Morro do Chapéu do Piauí são para os seguintes cargos:

• Médico: 1 vaga para profissional com diploma de graduação completa em Medicina mais registro no CRM. O vencimento oferecido é de R$ 8,422,50;
• Enfermeiro: 1 vaga para profissional com diploma de graduação completa em Enfermagem mais registro no COREN. O vencimento oferecido é de R$ 2.654,117 para trabalhar no Centro de Triagem COVID-19;
• Técnico em Enfermagem: 2 vagas para profissionais que tenham diploma de curso técnico em Enfermagem mais registro no COREN. O vencimento é no valor de um salário mínimo (R$ 1.045).

Todos os contratados irão trabalhar em regime de 40 horas semanais. Será acrescido à remuneração um adicional de insalubridade de 20%.

Inscrições no processo seletivo Prefeitura de Morro do Chapéu do Piauí

As inscrições do processo seletivo Prefeitura de Morro do Chapéu do Piauí serão realizadas pela internet nos dias 08 e 09 de outubro de 2020. Os interessados devem enviar e-mail para [email protected] contento:

• Formulário de inscrição preenchido e assinado;
• Currículo profissional com todas as informações requeridas no edital;
• Títulos de formação acadêmica e experiência profissional.

Não serão aceitas inscrições de pessoas que façam parte de qualquer um dos grupos de risco do coronavírus.

Classificação do processo seletivo Prefeitura de Morro do Chapéu do Piauí

Haverá apenas uma etapa classificatória no processo seletivo Prefeitura de Morro do Chapéu do Piauí no formato de prova de títulos, baseada nas informações enviadas na inscrição. Sendo assim, a pontuação será dada por:

Edital do processo seletivo Prefeitura de Morro do Chapéu do Piauí

Confira o edital completo a partir da página 157 do Diário Oficial dos Municípios do Piauí, edição do dia 08/10. A seleção terá validade de dois meses, podendo ser prorrogada por período igual.

Redatora

Nascida na cidade de Goiânia e formada em Jornalismo pela Universidade Federal de Goiás, hoje, é redatora no site “Concursos no Brasil”. Anteriormente, fez parte da criação de uma revista voltada para o público feminino, a Revista Trendy, onde trabalhou como repórter e gestora de mídias digitais por dois anos. Também já escreveu para os sites “Conhecimento Científico” e “KoreaIN”. Em 2018 publicou seu livro-reportagem intitulado “Césio 137: os tons de um acidente”, sobre o acidente radiológico que aconteceu na capital goiana no final da década de 1980.

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Trainee terá sete etapas. – Foto: Ipiranga/ Divulgação

Se você terminou seus estudos de nível superior recentemente e quer ter uma chance no mercado de trabalho, confira esta matéria! O Trainee Ipiranga oferece remuneração de R$ 7 mil e diversos outros benefícios aos aprovados no programa.

Para poder participar, é preciso que o candidato tenha formado entre dezembro de 2016 e dezembro de 2020, em qualquer curso de nível superior. É preciso que o interessado tenha no mínimo inglês intermediário e possua disponibilidade para morar na cidade do Rio de Janeiro, ou eventualmente, em outro município do país. Os aprovados poderão atuar nas áreas:

• Comercial, planejamento e finanças;
• Tecnologia, inovação e novos negócios;
• Sustentabilidade;
• Operações.

Etapas do programa

O Trainee Ipiranga será divido em sete etapas. São elas:

• Inscrições;
• Teste de Lógica;
• Fit Cultural;
• Game de Competência;
• Entrevista Gravada;
• Dinâmica Online;
• Painel com Gestores.

Como se inscrever no Trainee Ipiranga

Quem quiser participar do trainee deve se registrar no site de seleção da Ipiranga. Lá, será solicitado que o candidato preencha um formulário online com os seus dados. Não perca o prazo! As inscrições estarão abertas até o dia 14 de outubro de 2020.

Remuneração e benefícios

A Ipiranga afirmou que os aprovados em seu programa terão carteira assinada e remuneração de R$ 7.000,00. Além disso, estão previstos vários benefícios:

• Participação nos resultados;
• Plano de saúde e odontológico;
• Previdência privada;
• Horário flexível;
• Seguro de vida;
• Vale-transporte;
• Home office parcial;
• Dress code flexível.

Sobre a Ipiranga

A Ipiranga é uma empresa distribuição de combustíveis e varejo, com sede no Rio de Janeiro, tendo sido fundada no ano de 1937. A companhia pertence ao Grupo Ultra, um conglomerado que detém por exemplo a Ultragaz.

Atualmente, a Ipiranga possui mais de 7 mil postos de combustíveis espalhados pelo Brasil. A empresa possui cerca de 3 mil funcionários diretos e emprega indiretamente aproximadamente 70 mil pessoas. Além disso, a companhia atende mais de 6 mil clientes na área de indústria, frete e transporte coletivo.

Redator

Jornalista formado (UFG), atualmente redator no site Concursos no Brasil. Foi roteirista do Canal Fatos Desconhecidos (YouTube) por um ano e meio. Produziu conteúdo de podcast para o Deezer. Fez parte da Rádio Universitária (870AM) por três anos e meio como apresentador no Programa Fanático e como repórter, narrador e comentarista da Equipe Doutores da Bola. Fã de futebol, NFL e ouvinte de podcast.

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Quatro editais foram publicados, referentes ao concurso Prefeitura de Cabo Frio – RJ, com objetivo de contratar profissionais de diversos níveis de escolaridade. Juntos os editais somam 985 vagas.

A seleção está sendo executada pelo Instituto Brasileiro de Administração Municipal – IBAM.

ATENÇÃO: os quatro editais do concurso Prefeitura de Cabo Frio foram divulgados no site do Ibam no dia 07 de outubro. Contudo, nesta quinta-feira (08/10), os documentos foram retirados do ar. De acordo com a empresa, por “questões técnico-operacionais”. Qualquer novidade a gente atualiza o conteúdo para você!

Continue acompanhando a matéria e confira as informações sobre este concurso público. 

Vagas no concurso Prefeitura de Cabo Frio

Edital nº 01/2020

Este edital abre 63 vagas para Professores dos anos finais do Ensino Fundamental e do Ensino Médio. As oportunidades são para as áreas de:

• Docente II (Ciências) – 04 vagas;
• Docente II (Educação Artística) – 02 vagas;
• Docente II (Geografia) – 03 vagas;
• Docente II (História) – 04 vagas;
• Docente II (Inglês) – 04 vagas;
• Docente II (Matemática) – 29 vagas;
• Docente II (Português) – 17 vagas;
• Docente I – CR (magistério de nível médio).

Os salários serão de R$ 1.730,68 para nível médio e R$ 2.596,02 para nível superior. 

Edital nº 02/2020

São ofertadas 441 vagas de nível superior, nos cargos de:

• Arquiteto I – 02 vagas;
• Assistente Jurídico I – 05 vagas;
• Assistente Social I – 06 vagas;
• Biólogo I – 02 vagas;
• Economista II – 01 vaga;
• Economista III – 01 vaga;
• Enfermeiro I – 34 vagas;
• Enfermeiro III – 02 vagas;
• Engenheiro (diversas especialidades) – 02 vagas + CR;
• Farmacêutico I – CR;
• Fisioterapeuta I – 06 vagas;
• Fonoaudiólogo I – 08 vagas;
• Inspetor Escolar – 29 vagas;
• Médico (Ambulatório, Módulo de Família e Socorrista) – 282 vagas;
• Nutricionista I – 01 vaga;
• Odontólogo I – 18 vagas;
• Odontólogo III – 01 vaga;
• Orientador Educacional – 23 vagas;
• Procurador Jurídico II – 05 vagas
• Psicólogo I – 02 vagas;
• Psicopedagogo I – 02 vagas;
• Supervisor Escolar – 08 vagas;
• Turismólogo I – 01 vaga.

Os salários variam de R$ 2.509,49 a R$ 5.018,98.

Edital nº 03/2020

O edital abre 228 vagas de nível médio e 97 de nível técnico. As oportunidades são para os cargos de:

• Agente Administrativo – 29 vagas;
• Auxiliar de Classe – 86 vagas;
• Auxiliar em Saúde Bucal – 01 vaga;
• Cuidador – 05 vagas;
• Fiscal Fazendário – 06 vagas;
• Fiscal Fundiário – CR;
• Fiscal de Obras – 11 vagas;
• Fiscal de Postura – CR;
• Fiscal de Transporte – 02 vagas;
• Fiscal Sanitário – 04 vagas;
• Gestor Ambiental – 01 vaga;
• Inspetor de Alunos – 86 vagas;
• Secretário Escolar – 09 vagas;
• Técnico em Enfermagem – 73 vagas;
• Técnico de Laboratório – 01 vaga;
• Técnico de Necropsia – 02 vagas;
• Técnico de Radiologia – CR;
• Técnico Massagista – 09 vagas.

Os salários variam de R$ 1.557,61 a R$ 1.730,68.

Edital nº 04/2020

O edital abre 156 vagas de nível fundamental completo e incompleto. As oportunidades serão distribuídas da seguinte maneira:

• Agente de Postura – 13 vagas;
• Coveiro – 02 vagas;
• Cozinheiro – 89 vagas;
• Guarda Marítimo e Ambiental – 50 vagas;
• Auxiliar de Necropsia – 02 vagas (fundamental incompleto).

Os salários chegam a R$ 1.124,94.

Inscrições no concurso Prefeitura de Cabo Frio

As inscrições estão previstas para serem realizadas no período de 14 de outubro a 13 de dezembro de 2020, no site da banca organizadora, Ibam Concursos.

As taxas foram definidas de acordo com o grau de escolaridade do cargo pretendido:

• Nível fundamental: R$ 40,00;
• Níveis médio e técnico: R$ 50,00;
• Nível superior: R$ 60,00.

Isenção da taxa de inscrição

Poderão solicitar isenção da taxa de inscrição os candidatos que:

• Pertençam à família de baixa renda (igual ou menor que meio salário mínimo); ou
• Sejam doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde.

Os profissionais serão avaliados pro meio de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, que estão previstas para serem aplicadas nas seguintes datas:

• Edital nº 01: 7 de março de 2021;
• Edital nº 02: 21 de março de 2021;
• Edital nº 03: 11 de abril de 2021;
• Edital nº 04: 18 de abril de 2021.

As provas objetivas serão compostas por 30 questões, distribuídas da seguinte maneira:

• Conhecimentos Específicos – 20 questões;
• Português – 10 questões;
• Legislação Educacional – 05 questões;
• História do Município de Cabo Frio – 05 questões.

Além disso, o concurso será composto com prova de títulos (candidatos de nível superior), provas práticas (para os cargos de Coveiro e Cozinheiro) e prova de aptidão física (para os cargos de Guarda Marítimo e Ambiental).

Edital e outras informações

O concurso público será válido por dois anos, podendo ser prorrogado por igual período. 

Outras informações podem ser obtidas nos editais completos, disponíveis no site da banca organizadora IBAM Concursos. 

Atualização: os editais estavam disponíveis no site da banca organizadora, mas foram retirados hoje (08/10) para reajustes técnicos. Em breve devem ser publicados novamente. 

Redatora

Jornalista no Portal Concursos no Brasil, estudou Comunicação Social, com habilitação em Jornalismo, na Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB), pós-graduanda em Publicidade e Propaganda pela Faculdade Dom Alberto.
Atuou na produção da Record Bahia, na assessoria de comunicação da Prefeitura de Correntina – BA, na redação do Jornal do Sudoeste, dentre outras atividades na área de propaganda.

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A Câmara Legislativa do Distrito Federal segue nomeando os aprovados no concurso CLDF, que foi realizado em 2018. Conforme publicação feita no Diário Oficial da Câmara Legislativa do Distrito Federal, 16 novos candidatos foram convocados para assumirem as vagas.

Se você tem dúvidas sobre o significado de termos como convocação, nomeação e posse, confira nosso artigo sobre o assunto.

O concurso CLDF teve um total de 102.406 candidatos inscritos, desse total, 99.796 concorreram às vagas de ampla concorrência e 2.610 concorrer às vagas destinadas a candidatos portadores de deficiência.

Convocações do concurso CLDF

As novas convocações dos candidatos aprovados no concurso público de 2018 saíram na edição de 30 de setembro de 2020 do Diário Oficial a CLDF (clique aqui para acessar a edição extraordinária).

De acordo com a publicação, os seguintes classificados foram convocados:

• Técnico Legislativo: 14º, 15º, 16º e 17º classificados, além do candidato classificado na posição 4, que era candidato portador de deficiência;
• Técnico de Arquivo e Biblioteca: 1º classificado;
• Administrador: 3º classificado;
• Analista de Sistemas (área 4): 2º e 3º classificados;
• Arquivista: 1º classificado;
• Assistente Social: 1º classificado;
• Bibliotecário: 1º classificado;
• Odontologista (Perito): 1º classificado;
• Consultor Legislativo (Constituição e Justiça): 3º classificado;
• Consultor Legislativo (Saúde): 1º classificado;
• Técnico em Enfermagem: 3º classificado.

Como foi o concurso em 2018?

Para realização do concurso CLDF e preenchimento das 86 vagas, a Câmara Legislativa do Distrito Federal divulgou cinco editais. A banca organizadora responsável pela execução do certame foi a Fundação Carlos Chagas (FCC).

Confira as oportunidades que foram preenchidas em cada um dos editais.

Edital nº 01/2018

O edital publicado foi destinado ao preenchimento de 17 vagas, todas de nível superior, no cargo de Consultor Legislativo. A remuneração do cargo foi de R$ 15.879,40 para atuação em jornada de 30 horas semanais.

Confira para quais áreas foram essas vagas:

• Constituição e Justiça: 5 vagas;
• Desenvolvimento Urbano: 2 vagas;
• Direitos humanos, minorias, cidadania e sociedade: 1 vaga;
• Educação, Cultura e Desporto: 1 vaga;
• Finanças Públicas: 1 vaga;
• Meio Ambiente: 1 vaga;
• Regulação Econômica: 2 vagas;
• Saúde: 2 vagas;
• Tributação: 1 vaga;
• Redação Parlamentar: 1 vaga.

Edital nº 02/2018

Enquanto que o primeiro edital trouxe vagas para Consultor Legislativo, o edital nº 02/2018 preencherá vagas para Consultor Técnico-Legislativo, que também exige nível superior, mas são, como o nome indica, para áreas técnicas.

A remuneração inicial também foi de R$ 15.879,40 para 30 horas semanais e foram 37 vagas para o cargo, assim distribuídas:

• Administrador: 4 vagas;
• Arquiteto: 1 vaga;
• Arquivista: 1 vaga;
• Assistente Social: 1 vaga;
• Bibliotecário: 1 vaga;
• Contador: 4 vagas;
• Economista: 1 vaga;
• Enfermeiro: 2 vagas;
• Engenheiro Civil: 1 vaga;
• Engenheiro Mecânico: 1 vaga;
• Médico (Ambulatorial/Perito): 2 vagas;
• Médico do Trabalho: 1 vaga;
• Odontologista (Perito): 1 vaga;
• Pedagogo: 1 vaga;
• Psicólogo (Área Organizacional): 1 vaga;
• Psicólogo (Área Clínica/Perito): 1 vaga;
• Revisor de Texto: 1 vaga;
• Técnico em Comunicação Social (Jornalista): 1 vaga;
• Técnico em Comunicação Social (Relações Públicas): 2 vagas;
• Técnico em Comunicação Social (Publicitário): 1 vaga;
• Técnico em Comunicação Social (Produtor de Multimídia): 1 vaga;
• Analista de Sistemas (Área 1): 1 vaga;
• Analista de Sistemas (Área 2): 1 vaga;
• Analista de Sistemas (Área 3): 1 vaga;
• Analista de Sistemas (Área 4): 3 vagas;
• Taquígrafo Especialista: 1 vaga.

Edital nº 03/2018

O terceiro edital irá preencher 27 vagas para Técnico Legislativo, que ofertou remuneração inicial de R$ 10.650,18 para 30 horas semanais.

Para concorrer às vagas, os candidatos necessitavam ter curso de nível médio e/ou técnico na respectiva área. Confira as categorias com vagas:

• Técnico Legislativo: 20 vagas;
• Técnico de Arquivo e Biblioteca: 1 vaga;
• Secretário: 1 vaga;
• Fotógrafo: 1 vaga;
• Técnico em Enfermagem: 1 vaga;
• Técnico em Manutenção e Operação de Equipamentos Audiovisuais: 2 vagas.

Edital nº 04/2018

Foi ofertada uma vaga para Consultor Técnico-Legislativo na categoria de Inspetor de Polícia Legislativa, cuja remuneração inicial foi de R$ 15.879,40 para 30 horas semanais e três vagas na categoria de Agente de Polícia Legislativa, com remuneração de R$ 10.650,18, também para 30 horas semanais.

Para disputar as vagas, os candidatos deveriam possuir CNH nas categorias B, C, D ou E e ensino médio para Agente e ensino superior em Direito para Inspetor.

Edital nº 05/2018

O edital ofertou uma vaga imediata no cargo de Procurador Legislativo. A remuneração inicial foi de R$ 15.879,40 para 30 horas semanais.

Para concorrer ao cargo, o profissional deveria possuir graduação em Direito e registro na OAB.

Como foi o procedimento de inscrição?

Os candidatos realizaram as inscrições entre os dias 25 de junho e 25 de julho de 2018 pelo link disponibilizado pela Fundação Carlos Chagas. 

Os candidatos de nível médio e/ou técnico tiveram que efetuar o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 54,00, enquanto que o valor da taxa para os candidatos de nível superior foi de R$ 78,00.

Etapas do concurso CLDF 2018

O concurso foi composto por várias etapas, como prova objetiva, prova discursiva, prova prática, prova de títulos, entre outras. Confira os detalhes sobre as fases que os candidatos ao concurso CLDF tiveram que enfrentar.

Prova objetiva

A prova objetiva foi composta por 60, 70, 80 ou 100 questões, conforme o cargo em disputa e envolveu conteúdos de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos.

As disciplinas cobradas na prova de Conhecimentos Gerais também variaram conforme a área da vaga, mas foram cobrados os seguintes conteúdos:

• Língua Portuguesa;
• Direito Constitucional;
• Direito Administrativo;
• Processo Legislativo;
• Realidade do DF;
• Línguas Estrangeiras: Inglês ou Espanhol;
• Inglês Técnico;
• Raciocínio Lógico-Matemático;
• Noções de Direito Constitucional, da Lei Orgânica do DF.

Prova discursiva

Confira o que foi cobrado na prova discursiva para cada uma das áreas em disputa:

• Consultor Legislativo – Redação Parlamentar: redação de um discurso favorável, um discurso contrário e minuta de proposição com justificação;
• Consultor Legislativo – Demais áreas: voto em parecer de mérito, voto em parecer de admissibilidade e minuta de proposição com justificação;
• Consultor Técnico-Legislativo (Revisor de Texto e Taquígrafo): revisão de textos em dois estudos de casos;
• Consultor Técnico-Legislativo (Demais áreas): elaboração de dois estudos de casos em áreas aplicadas à área em disputa;
• Técnico Legislativo (todas áreas): redação;
• Procurador Legislativo: elaboração de uma peça processual e três questões discursiva envolvendo as diversas áreas do direito.

Prova prática

Etapa realizada apenas por candidatos de alguns cargos, confira:

• Técnico Legislativo, Técnico de Arquivo/Biblioteca e Secretário: prova de informática;
• Fotógrafo, Técnico de Enfermagem e Técnico em Manutenção e Operação de Equipamentos Audiovisuais: prova de conhecimentos específicos do cargo;
• Inspetor de Polícia Legislativa e Agente de Polícia Legislativa:prova de capacidade física.

Prova de títulos

Etapa aplicada somente aos cargos de nível superior de todas as áreas, a avaliação de títulos teve nota máxima de 15 pontos e foram considerados os cursos de especialização, mestrado e doutorado.

Outras etapas

Exclusivamente para Inspetor de Polícia Legislativa e Agente de Polícia Legislativa, haverá outras etapas:

• Avaliação psicológica;
• Avaliação de conduta irrepreensível e idoneidade moral;
• Avaliação médica;
• Curso de formação.

A CLDF

A Câmara Legislativa do Distrito Federal possui uma característica única, se comparada às demais Casas Legislativas do Brasil. Como o Distrito Federal absorve as funções de Estado e Município, A CLDF é uma mistura de Assembleia Estadual com Câmara Municipal.

Conforme determina o artigo 27 da Constituição Federal, a Câmara é composta por 24 Deputados Distritais, o que corresponde ao triplo do número de Deputados Federais do DF.

Entre as inúmeras atribuições da Câmara, podemos destacar a elaboração de matéria tributária e elaboração do plano plurianual, diretrizes orçamentárias, orçamento anual, entre outros.

Resumo do concurso CLDF

• Órgão: Câmara Legislativa do Distrito Federal (concurso CLDF);
• Ano do concurso: 2018;
• Banca organizadora: Fundação Carlos Chagas – FCC;
• Situação atual: resultado final homologado. Candidatos estão sendo convocados;
• Nº de vagas: 86;
• Nível de escolaridade: médio, técnico e superior;
• Remuneração: até R$ 15 mil;

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O aguardado concurso MP ES (Ministério Público do Espírito Santo) poderá ser realizado somente em 2021. Mesmo previsto no projeto de lei orçamentária anual (PLOA) para o ano de 2020, o cronograma do certame não foi seguido em razão do estado de calamidade pública. O momento atípico, que foi ocasionado pela pandemia do novo coronavírus, interrompeu os planejamentos previstos pelo governo estadual.

Na época em que o concurso foi anunciado, Álvaro Duboc destacou que os prazos e demais detalhes vão ficar sob a responsabilidade do próprio Ministério Público do Espírito Santo. O secretário de Estado de Economia e Planejamento também havia informado que a PLOA 2020 era realista por fazer adequação à receita prevista.

“Considera o que está previsto no cenário econômico, tanto no âmbito nacional quanto no estadual, respeita as metas fiscais e está alinhada com o Planejamento Estratégico do Governo capixaba”, Duboc argumentou. Além do novo concurso público, os servidores do MP ES também terão direito a um aumento nas remunerações. Tudo dependerá, no entanto, das análises técnicas do órgão público.

Acompanhe a matéria completa e fique por dentro de todos os detalhes sobre o concurso, que poderá acontecer em 2021. Não se esqueça de conferir outros conteúdos de nosso site, como simulados e artigos. Temos materiais feitos para qualquer tipo de concurseiro: do iniciante ao experiente!

Concurso MP ES: situação atual

Em relação ao ano de 2021, o governo do Espírito Santo tem o objetivo de realizar concursos públicos para aqueles órgãos que abrangem maior fluxo de funcionários efetivos. O certame para o MP ES não foi citado no novo PLOA, mas ele já estava previsto no projeto de lei orçamentária para o ano de 2020.

Como o cronograma acabou não sendo seguido conforme as estimativas, é bem possível que o concurso seja planejado e realizado em 2021. Ainda não existem detalhes específicos sobre o quantitativo de vagas.

No entanto, MP ES poderá contemplar oportunidades para profissionais de níveis médio e superior. O órgão atualmente conta com 66 postos vagos. Por sua vez, o cargo de Agente de Apoio Administrativo (ensino médio completo) concentra o maior déficit no quadro de servidores: 31 vagas desocupadas.

Concurso MP ES: atribuições de alguns cargos

Agente de Apoio – Administrativo

• Executar atividades de administração geral, almoxarifado, comunicação, financeiro, recursos humanos e suprimentos;
• Auxiliar nas rotinas do cerimonial e das assessorias; desenvolver atividades administrativas de média complexidade;
• Conhecer e colocar em prática legislação, normas e rotinas que regulamentam suas atividades;
• Receber, controlar, registrar a distribuição e o andamento de processos e documentos;
• Executar trabalhos administrativos diversos como: organização de agenda, gerenciamento de informações, arquivo de documentos, atualização de banco de dados, expedição de documentos e relatórios, redação de atos padronizados, despachos e informações em processos, cálculos diversos, pesquisas, etc.;
• Elaborar, dar andamento, informar e controlar processos; operar computador, fac-símile, aparelhos audiovisuais e sistemas diversos; executar e conferir serviços de digitação; atender público interno e externo;
• Estudar, orientar e controlar o cumprimento da legislação vigente, pesquisando e acompanhando jurisprudências e publicações pertinentes; instrumentos de controle;
• Realizar controles, cálculos, conferências e avaliações;
• Buscar e entregar processos, procedimentos, inquéritos, notificações e documentos para cidadãos, servidores, órgãos públicos e outras entidades;
• Desempenhar outras atribuições afins ou que lhe forem determinadas.

Agente de Promotoria – Assessoria

• Assessorar diretamente o Promotor de Justiça em assuntos jurídicos; realizar pesquisas, estudos e análises;
• Receber, controlar e devolver os processos jurídicos;
• Emitir pareceres diversos em assuntos administrativos e jurídicos;
• Realizar perícias e fiscalizações quando designado;
• Controlar prazos legais dos feitos encaminhados à Promotoria de Justiça;
• Emitir documentos, relatórios de controle e estatísticos; operar os sistemas eletrônicos e efetuar a digitação de dados e informações; atualizar cadastros e bancos de dados;
• Realizar arquivamento de documentos e cópias processos; realizar a entrega de notificações quando necessário;
• Desempenhar outras atribuições afins ou que lhe forem determinadas.

Agente Técnico – Administrador

• Planejar, organizar, supervisionar, controlar e avaliar os serviços técnico-administrativos, relativos às áreas de recursos humanos, materiais, financeira, orçamentária, patrimônio, informações, tecnológica, planejamento e outras compatíveis com a profissão;
• Efetuar levantamento, pesquisa, análise e interpretação de dados para elaboração de planos de ação, projetos e pareceres relacionados com as atividades de administração geral;
• Efetuar levantamentos diversos, pesquisas e análises de natureza especializada;
• Assessorar as gerências em assuntos de sua especialização;
• Coordenar, orientar, treinar e supervisionar equipes de trabalho técnico;
• Elaborar planos de trabalho e relatórios e acompanhar e controlar o desenvolvimento destes na sua unidade;
• Emitir informações, pareceres, laudos e perícias;
• Elaborar, implantar, acompanhar, avaliar e controlar projetos de sua área de especialização;
• Auxiliar nos trabalhos de reestruturação organizacional, modernização administrativa e controle interno;
• Desempenhar outras atribuições afins ou que lhe forem determinadas.

Agente Técnico – Contador

• Planejar, orientar, executar, supervisionar, controlar e avaliar as atividades contábeis;
• Organizar o sistema de registros e operações;
• Supervisionar a contabilização dos documentos e a escrituração dos livros;
• Acompanhar a execução orçamentária e financeira;
• Elaborar cronograma de desembolso;
• Efetuar estudos para aperfeiçoamento e simplificação dos sistemas e práticas de trabalho;
• Controlar os vencimentos de contratos;
• Controlar as atividades de fundos, caixa, bancos, registros, recursos e outros;
• Orientar e elaborar balanços, balancetes, demonstrativos e relatórios contábeis;
• Orientar e desenvolver atividades de escrituração contábil e fiscal, análise demonstrativa das conciliações de contas, recolhimento de encargos sociais e tributos, e outros registros;
• Controlar o quadro geral do patrimônio; elaborar relatórios da situação patrimonial, econômica e financeira;
• Realizar perícia na área contábil por solicitação dos órgãos de execução;
• Participar de auditoria interna;
• Desempenhar outras atribuições afins ou que lhe forem determinadas.

Agente Técnico – Economista

• Planejar, analisar e conciliar programas financeiros e orçamentários e prestar assessoria sobre assuntos da área;
• Analisar o ambiente econômico;
• Elaborar, acompanhar e controlar a elaboração e a execução do orçamento;
• Acompanhar a votação da lei orçamentária;
• Controlar o custo operacional;
• Efetuar estudos, pesquisas e trabalhos sobre a entrada e saída de recursos;
• Emitir pareceres sobre problemas econômico-financeiros;
• Analisar contratos de obras e serviços para verificar preço, prazo e reajustes;
• Elaborar estudos e tabelas sobre as despesas;
• Participar ou assessorar a comissão de licitação;
• Calcular custos relativos aos novos projetos e às despesas de custeio e de pessoal;
• Auxiliar nas negociações salariais, na compra de imóveis e materiais de custo elevado;
• Auxiliar ou participar da comissão de controle interno;
• Realizar auditorias;
• Elaborar, propor e implementar projetos de pesquisa econômica, mercados, viabilidade econômica, etc.;
• Desempenhar outras atribuições afins ou que lhe forem determinadas.

Agente Técnico – Psicólogo

• Diagnosticar, prevenir e tratar distúrbios emocionais, de personalidade e no campo da psicologia aplicada ao trabalho;
• Proceder a estudos e avaliações dos mecanismos do comportamento humano;
• Participar de programas preventivos e educativos para promover a saúde mental;
• Participar dos processos de recrutamento e seleção de pessoal, avaliação de desempenho e treinamento profissional;
• Efetuar orientações psicológicas aos servidores que apresentarem problemas pessoais, familiares, profissionais;
• Desenvolver trabalhos de integração dos servidores no ambiente de trabalho;
• Elaborar programas de avaliação e acompanhamento de desempenho dos servidores treinados;
• Participar de estudos e programas relativos à cultura organizacional;
• Desempenhar outras atribuições afins ou que lhe forem determinadas.

Agente Especializado: Analista de Sistemas

• Efetuar levantamentos e análises de dados e procedimentos; identificar oportunidades de integração entre sistemas;
• Avaliar, revisar, melhorar os projetos e sistemas aplicativos;
• Definir e avaliar configuração, obtenção, desenvolvimento ou alteração de softwares e sistemas;
• Definir normas e padrões de utilização, segurança e funcionamento de software e hardware;
• Realizar análise de requisitos, projeto, implementação e operacionalização de sistemas;
• Elaborar a proposta de obtenção e operação de sistemas;
• Administrar prazos/recursos/planos de teste no desenvolvimento de sistemas;
• Projetar, desenvolver, codificar, depurar, documentar e implantar sistemas;
• Otimizar programas/rotinas de sistemas;
• Adaptar softwares básicos aos recursos existentes;
• Orientar e acompanhar a geração de dados;
• Definir e documentar programas de aplicação e alterações efetuadas nos sistemas;
• Acompanhar a utilização e o desempenho de sistemas em operação;
• Analisar e solucionar problemas apontados pelos usuários relativos a sistemas;
• Projetar soluções em tecnologia da informação voltadas para sistemas;
• Criar protótipos softwares, validar novas tecnologias e gerenciar ambientes operacionais;
• Organizar treinamentos aos usuários;
• Desempenhar outras atribuições afins ou que lhe forem determinadas.

Concurso MP ES: requisitos mínimos

• Agente de Apoio – Administrativo: ensino médio completo;
• Agente de Promotoria – Assessoria: ensino superior completo em Direito;
• Agente de Promotoria – Secretaria: ensino superior completo em qualquer área;
• Agente Técnico – Administrador: ensino superior completo em Administração;
• Agente Técnico – Contador: ensino superior completo em Ciências Contábeis;
• Agente Técnico – Economista: ensino superior completo em Ciências Econômicas;
• Agente Técnico – Psicólogo: ensino superior completo em Psicologia;
• Agente Especializado – Analista de Sistemas: ensino Superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou outro curso superior na área de Tecnologia da Informação. Além disso, é necessário ter concluído curso de especialização em Análise de Sistemas com, no mínimo, 360 horas/aula.

Concurso MP ES: remunerações para cargos efetivos

Conforme a estrutura remuneratória do MP ES*, os candidatos classificados vão receber os seguintes vencimentos iniciais:

• Agente de Serviço – Classe I: R$ 1.347,65;
• Agente de Serviço – Classe II: R$ 2.042,90;
• Agente de Serviço – Classe III: R$ 2.897,46;
• Agente de Apoio – Classe I: R$ 3.114,34;
• Agente de Apoio – Classe II: R$ 3.834,33;
• Agente de Apoio – Classe III: R$ 4.492,67;
• Agente Técnico ou Agente de Promotoria – Classe I: R$ 4.491,33;
• Agente Técnico ou Agente de Promotoria – Classe II: R$ 5.584,67;
• Agente Técnico ou Agente de Promotoria – Classe III: R$ 6.671,69;
• Agente Especializado – Classe I: R$ 6.737,59;
• Agente Especializado – Classe II: R$ 8.206,14;
• Agente Especializado – Classe III: R$ 10.142,32.

Além disso, os candidatos contratados terão direito a auxílio-alimentação, auxílio-creche e auxílio-saúde. Confira, logo abaixo, a tabela com toda a estrutura remuneratória:

*Sujeita a alterações, a estrutura remuneratória corresponde ao período de agosto de 2020. A tabela está disponível na página do Ministério Público do estado do Espírito Santo, especificamente em seu portal da transparência.

Concurso MP ES: como foi o certame anterior?

O último concurso MP ES foi realizado por meio do edital de nº 02/2013, com o objetivo de preencher 97 vagas imediatas para profissionais de níveis médio e superior. Todas as etapas foram organizadas pela Fundação VUNESP. Confira, abaixo, os cargos que estavam na disputa:

• Nível médio: Agente de Apoio (Administrativo e Microinformática);
• Nível superior – Agente de Promotoria: Assessoria e Secretaria;
• Nível superior – Agente Técnico: Administrador, Arquiteto, Arquivista, Bibliotecário, Biólogo, Contador, Desenvolvedor, Desenvolvedor/Web Designer, Economista, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Ambiental, Engenheiro Civil, Estatístico e Psicólogo;
• Nível superior – Agente Especializado: Analista de Infraestrutura, Analista de Banco de Dados e Analista de Sistemas.

As inscrições foram efetuadas entre os dias 10 de junho e 12 de julho de 2013, com taxas de R$ 71,00 para os cargos de nível médio e R$ 95,00 aos de nível superior. Por conseguinte, as isenções puderam ser solicitadas pelos candidatos que estivessem inscritos no CadÚnico e fossem membros de família com baixa renda.

Concurso MP ES: etapas do certame anterior

No ano de 2013, o concurso MP ES foi composto pelas seguintes fases:

1. Provas objetivas para todos os candidatos, com 60 questões para cargos de nível médio e 80 itens aos inscritos em funções de nível superior;
2. Prova de títulos somente aos inscritos nos cargos de nível superior.

Concurso MP ES: provas objetivas do certame anterior

As provas objetivas de 2013 foram realizadas nos municípios de Vitória e Vila Velha, com duração máxima de quatro horas. Na época, os candidatos somente poderiam ser classificados se atingissem ao menos 60,0 pontos e não zerassem em nenhuma das disciplinas.

Confira, abaixo, a estrutura geral das questões de múltipla escolha:

Para Agente de Apoio – Administrativo

• Língua Portuguesa: 20 questões;
• Noções de Informática: cinco questões;
• Raciocínio Lógico cinco questões;
• Noções de Direito Administrativo: 10 questões;
• Noções de Direito Constitucional: 10 questões;
• Legislação: 10 questões.

Para Agente de Apoio – Microinformática

• Língua Portuguesa: 15 questões;
• Informática: 20 questões;
• Raciocínio Lógico cinco questões;
• Noções de Direito Administrativo: cinco questões;
• Noções de Direito Constitucional: cinco questões;
• Legislação: 10 questões.

Para Agente de Promotoria – Assessoria

• Língua Portuguesa: 15 questões;
• Noções de Informática: cinco questões;
• Direito Administrativo: oito questões;
• Direito Constitucional: 08 questões;
• Direito Civil: 08 questões;
• Direito Processual Civil: 08 questões;
• Direito Penal: 08 questões;
• Direito Processual Penal: 08 questões;
• Legislação: 12 questões.

Para Agente de Promotoria – Secretaria

• Língua Portuguesa: 20 questões;
• Noções de Informática: seis questões;
• Raciocínio Lógico: seis questões;
• Direito Administrativo: 12 questões;
• Direito Constitucional: 12 questões;
• Noções de Administração Pública: 12 questões;
• Legislação: 12 questões.

Para Agente Técnico (exceto Desenvolvedor e Desenvolvedor Web Designer)

• Língua Portuguesa: 15 questões;
• Noções de Informática: cinco questões;
• Noções de Direito Administrativo: cinco questões;
• Noções de Direito Constitucional: cinco questões;
• Conhecimentos Específicos + Legislação: 50 questões.

Para Agente Técnico (apenas Desenvolvedor e Desenvolvedor Web Designer)

• Língua Portuguesa: 15 questões;
• Raciocínio Lógico: cinco questões;
• Noções de Direito Administrativo: cinco questões;
• Noções de Direito Constitucional: cinco questões;
• Conhecimentos Específicos + Legislação: 50 questões.

Para Agente Especializado

• Língua Portuguesa: 15 questões;
• Raciocínio Lógico: cinco questões;
• Noções de Direito Administrativo: cinco questões;
• Noções de Direito Constitucional: cinco questões;
• Conhecimentos Específicos + Legislação: 50 questões.

O que estudar para as provas objetivas do concurso MP ES?

Estude com antecedência! Confira, logo abaixo, alguns dos conteúdos programáticos que caíram no concurso MP ES 2013. Vale lembrar que todos os detalhes sobre as matérias estão disponíveis no site da VUNESP (edital de nº 02/2013).

Conteúdo programático para Agente de Apoio – Administrativo

Língua Portuguesa:

• Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários). Sinônimos e antônimos. Sentido próprio e figurado das palavras. Pontuação. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Colocação pronominal. Crase.

Noções de Informática:

• MS-Windows 7: conceito de pastas, diretórios, arquivos e atalhos, área de trabalho, área de transferência, manipulação de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interação com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010;
• MS-Word 2010: estrutura básica dos documentos, edição e formatação de textos, cabeçalhos, parágrafos, fontes, colunas, marcadores simbólicos e numéricos, tabelas, impressão, controle de quebras e numeração de páginas, legendas, índices, inserção de objetos, campos predefinidos, caixas de texto;
• MS-Excel 2010: estrutura básica das planilhas, conceitos de células, linhas, colunas, pastas e gráficos, elaboração de tabelas e gráficos, uso de fórmulas, funções e macros, impressão, inserção de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numeração de páginas, obtenção de dados externos, classificação de dados;
• MS-PowerPoint 2010: estrutura básica das apresentações, conceitos de slides, anotações, régua, guias, cabeçalhos e rodapés, noções de edição e formatação de apresentações, inserção de objetos, numeração de páginas, botões de ação, animação e transição entre slides;
• Correio Eletrônico: uso de correio eletrônico, preparo e envio de mensagens, anexação de arquivos;
• Internet: navegação Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impressão de páginas.

Raciocínio Lógico:

• Estruturas lógicas, lógicas de argumentação, diagramas lógicos, sequências.

Noções de Direito Administrativo:

• Administração pública: princípios básicos. Poderes administrativos: poder de polícia; uso e abuso do poder. Serviços Públicos: conceito e princípios; delegação: concessão, permissão e autorização. Organização administrativa: administração direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista, agências reguladoras e executivas. Convênios administrativos e consórcios públicos (Lei nº 11.107/2005 e Decreto nº 6.017/2007). Servidores públicos: cargo, emprego e função pública.

Noções de Direito Constitucional:

• Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos. Remédios constitucionais: mandado de segurança; habeas data; habeas corpus; ação popular. Organização do Estado: competências constitucionais da União, dos Estados e dos Municípios; princípios gerais constitucionais da administração pública; servidores públicos. Ordem econômica e ordem financeira: princípios gerais. Ordem social: da saúde; da ciência e tecnologia; do meio ambiente.

Legislação:

• Constituição Estadual. Lei Complementar Estadual nº 46/1994 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado do Espírito Santo). Lei Complementar Estadual nº 95/1997 (Lei Orgânica do Ministério Público do Estado do Espírito Santo). Lei Federal nº 8.666/1993 (regulamenta a licitação no serviço público). Lei Federal nº 10.520/2002 (institui a modalidade de pregão para licitação). Lei Estadual nº 7.233/2002 e suas alterações (regulamenta o plano de carreiras dos servidores administrativos do MP-ES). Lei Federal nº 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Lei Federal nº 8.429/1992 (Lei de Improbidade Administrativa).

Conteúdo programático para Agente Técnico (diversas especialidades)

Os inscritos no cargo de Agente Técnico (diversas especialidades) estudaram para as mesmas matérias presentes no conteúdo programático de Agente de Apoio – Administrativo.

No entanto, além disso, eles também tiveram que se dedicar para as questões de conhecimentos específicos, tendo em vista a especialidade pleiteada. Confira:

Conhecimentos específicos para Agente Técnico – Contador:

• Governo e administração pública: noções de governo, administração pública, organização da administração: administração direta, administração indireta (entidades integrantes da administração indireta) e administração auxiliar;
• Modalidades administrativas: agências reguladoras, contrato de gestão, agências executivas, organizações sociais e organizações da sociedade civil de interesse coletivo;
• Administração por objetivos (APO): fixação de objetivos, planejamento estratégico e planejamento tático e ciclo da APO;
• Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO): as mudanças e a organizações, conceito, processos, tipos de atividades e modelos;
• Teoria da contingência e administração estratégica: abrangência da estratégia, planejamento estratégico, análise do ambiente, diagnóstico organizacional, preparação do plano estratégico, seleção de estratégias, implementação de estratégias, acompanhamento e controle;
• Conceitos, técnicas e metodologias para o gerenciamento de projetos: integração, escopo, prazo, custo, qualidade, recursos humanos, comunicação, riscos e aquisições do projeto;
• Noções básicas de orçamento público: tipos de orçamento, princípios orçamentários, ciclo orçamentário e espécies de orçamento;
• Receita pública: conceito, classificação, estágios, codificação e receita por fonte de recursos;
• Despesa pública: conceito, classificação, estágios, restos a pagar, despesas de exercícios anteriores, suprimento de fundos, diárias e codificação da despesa;
• Subvenções e transferência de recursos: subvenções financeiras, transferências voluntárias, convênio, contrato de repasse, procedimentos para aplicação de recursos, transferências legais, fundos especiais e transferências constitucionais;
• Legislação: Constituição Estadual. Lei Complementar Estadual nº 46/1994 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado do Espírito Santo). Lei Complementar Estadual nº 95/1997 (Lei Orgânica do Ministério Público do Estado do Espírito Santo). Lei Federal nº 8.666/1993 (regulamenta a licitação no serviço público). Lei Federal nº 10.520/2002 (institui a modalidade de pregão para licitação). Lei Estadual nº 7.233/2002 e suas alterações (regulamenta o plano de carreiras dos servidores administrativos do MP-ES). Lei Federal nº 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Lei Federal nº 8.429/1992 (Lei de Improbidade Administrativa).

Conhecimentos específicos para Agente Técnico – Biólogo:

• Noções Gerais Sobre Técnicas Sustentáveis de Produção Agrícola. Adequação Ambiental da Propriedade Rural;
• Corredores Ecológicos. Restauração de Ecossistemas. Plano de Manejo de Unidades de Conservação. Lei Federal nº 9.433/1997 e Lei Estadual nº 5.818/1998 (Políticas Nacional e Estadual de Recursos Hídricos). Monitoramento ambiental. Ecossistemas aquáticos continentais, costeiros e oceânicos. Ecotoxicologia. Cultivo e manutenção de organismos aquáticos. Ensaios de toxicidade de efluentes e de produtos solúveis e insolúveis com organismos de diversos níveis tróficos. Avaliação de impactos ambientais. Valoração de danos ambientais. Economia ambiental;
• Política ambiental e desenvolvimento sustentável. Gestão ambiental. Planejamento ambiental, planejamento territorial, vocação e uso do solo, urbanismo. Conservação de recursos naturais. Ecologia de populações. Manejo de fauna. Taxonomia vegetal. Anatomia vegetal. Biogeografia. Avaliação de Impacto Ambiental. Controle biológico de pragas e doenças. Reflorestamento e reciclagem de resíduos orgânicos. Inventário e avaliação do patrimônio natural;
• Ecologia e ecossistemas brasileiros. Noções de meteorologia e climatologia. Noções de hidrologia. Noções de geologia e solos. Qualidade do ar, poluição atmosférica e controle de emissões. Qualidade da água, poluição hídrica e tecnologias de tratamento dos efluentes. Resolução CONAMA nº 357/2005 (Classificação dos corpos de água e diretrizes ambientais para o seu enquadramento e estabelecimento das condições e padrões de lançamento de efluentes), e Resoluções nº 370/2006, nº 393/2007, nº 397/2008, nº 410/2009 e nº 430/2011;
• Controle e vigilância da qualidade da água para consumo humano e seu padrão de potabilidade (Portaria do Ministério da Saúde nº 518/2004). Qualidade do solo e da água subterrânea, gerenciamento de resíduos sólidos, remediação de solos e de água subterrânea. Vistoria e emissão de parecer;
• Política Nacional de Meio Ambiente: sistemas de meio ambiente e instrumentos de gestão ambiental. Política de Meio Ambiente do Estado do Espírito Santo: sistemas de meio ambiente e instrumentos de gestão ambiental. Lei nº 12.305/2010 e Lei Estadual nº 9.264/2009 (Política Nacional e Estadual de Resíduos Sólidos). Lei nº 7.661/1988 e Lei Estadual nº 5.816/1998 (Plano Nacional e Estadual de Gerenciamento Costeiro);
• Lei nº 10.257/2001 (Estatuto das Cidades e Instrumentos Urbanísticos). Lei nº 11.445/2007 (Saneamento Básico). Lei nº 12.651/2012 (Novo Código Florestal). Lei nº 5.361/1996 e Decreto nº 4124-N/1997 (Política Estadual Florestal e Regulamentação). Lei nº 9.985/2000 e Resoluções CONAMA nº 302/2002, nº 303/2002, nº 341/2003 e nº 369/2006 (Sistema Nacional de Unidades de Conservação da Natureza – SNUC). Decreto Estadual nº 1.777-R/2007 e Resoluções CONAMA nº 01/1986 e nº 237/1997 (Licenciamento Ambiental);
• Lei Federal nº 9.605/1998 (Lei de Crimes Ambientais) e Decreto nº 6.514/2008. Lei Estadual nº 7.058/2002 (Fiscalização Ambiental). Lei Federal nº 9.795/1999 e Lei Estadual nº 9.265/2009 (Política Nacional e Estadual de Educação Ambiental).
• Legislação: Constituição Estadual. Lei Complementar Estadual nº 46/1994 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado do Espírito Santo). Lei Complementar Estadual nº 95/1997 (Lei Orgânica do Ministério Público do Estado do Espírito Santo). Lei Federal nº 8.666/1993 (regulamenta a licitação no serviço público). Lei Federal nº 10.520/2002 (institui a modalidade de pregão para licitação). Lei Estadual nº 7.233/2002 e suas alterações (regulamenta o plano de carreiras dos servidores administrativos do MP-ES). Lei Federal nº 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Lei Federal nº 8.429/1992 (Lei de Improbidade Administrativa).

Conhecimentos específicos para Agente Técnico – Economista:

• Contratos administrativos. Análise microeconômica: determinação das curvas de procura. Curvas de indiferença. Equilíbrio do consumidor. Efeitos preço, renda e substituição. Elasticidade da procura. Fatores de produção. Produtividade média e marginal. Lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala;
• Custos de produção no curto e longo prazo. Custos totais, médios e marginais, fixos e variáveis. Elasticidade da oferta. Estrutura de mercado: concorrência perfeita, concorrência imperfeita, monopólio, oligopólio. Dinâmica de determinação de preços e margem de lucro. Padrão de concorrência. Análise de competitividade. Análise de indústrias e da concorrência. Vantagens competitivas. Cadeias e redes produtivas. Competitividade e estratégia empresarial;
• Matemática financeira: porcentagem, juros simples, descontos simples, juros compostos, descontos compostos. Análise macroeconômica: sistemas de contas nacionais. Sistema de contas nacionais no Brasil. Análise de determinação da renda. Macroeconomia neoclássica: curva de oferta de produto e de demanda de trabalho, teoria quantitativa da moeda e o equilíbrio de pleno emprego. Determinantes do consumo e do investimento. Análise de política monetária e fiscal em economias fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais. Dinâmica econômica. Funções da moeda;
• Conceitos de oferta e demanda monetária. Taxa de juros. Sistema financeiro nacional. Instrumentos de política monetária. Teorias da inflação. Crescimento econômico: modelos de crescimento exógeno e endógeno;
• Economia internacional: teoria do comércio internacional: vantagens comparativas, comércio e desenvolvimento. Regimes cambiais: fixo, flutuante e regimes intermediários. Balanço de pagamentos: estrutura, saldos e formas de financiamento. Instrumentos de política comercial: tarifas, subsídios e cotas. Globalização, blocos econômicos regionais e acordos multilateral e bilateral de comércio exterior. O mercado de capital global. Organismos internacionais: FMI, BIRD, BID, OMC. Economia do setor público: conceito de bem público;
• Economia brasileira: evolução da economia brasileira e da política econômica desde o período do “milagre econômico”. Reformas estruturais da década de 90. Economia brasileira no pós- Plano Real: concepções, principais problemas, conquistas e desafios. O ajuste de 1999. Desenvolvimento econômico e social: transformações do papel do Estado nas sociedades contemporâneas e no Brasil. Desigualdades socioeconômicas da população brasileira;
• Distribuição da renda: aspectos nacionais e internacionais. O papel das principais agências de fomento no Brasil (BNDES, Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, agências de fomento estaduais). Métodos quantitativos: conceitos básicos de probabilidade e estatística;
• Legislação: Constituição Estadual. Lei Complementar Estadual nº 46/1994 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado do Espírito Santo). Lei Complementar Estadual nº 95/1997 (Lei Orgânica do Ministério Público do Estado do Espírito Santo). Lei Federal nº 8.666/1993 (regulamenta a licitação no serviço público). Lei Federal nº 10.520/2002 (institui a modalidade de pregão para licitação). Lei Estadual nº 7.233/2002 e suas alterações (regulamenta o plano de carreiras dos servidores administrativos do MP-ES). Lei Federal nº 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Lei Federal nº 8.429/1992 (Lei de Improbidade Administrativa).

Redator

Nasceu no interior de Goiás e se mudou para a capital, Goiânia, no início de 2015. Seu objetivo era o de cursar Jornalismo na UFG. Desde o fim de sua graduação, já atuou como roteirista, gestor de mídias digitais, assessor de imprensa na Câmara Municipal de Goiânia, redator web, editor de textos e locutor de rádio. Escreveu dois livros, sendo um de ficção e outro de não-ficção. Também recebeu prêmios pela produção de um podcast sobre temas raciais e por seu livro-reportagem “Insurgência – Crônicas de Repressão”. Atualmente, trabalha como redator web no site “Concursos no Brasil” e está participando de uma nova empresa no ramo de marketing digital.

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O Hospital Municipal Santo Antonio de Lebon Regis, em Santa Catarina, está realizando seleção para a contratação de Técnico em Enfermagem em caráter temporário. Segundo o edital ACT nº 002/2020, a motivação dessa vez é atender à demanda de profissionais de combate à COVID-19.

As inscrições podem ser realizadas de 13 a 16 de outubro de 2020, das 13h às 17h, sempre nos dias de expediente do Hospital Municipal Santo Antonio de Lebon Regis.

O endereço exato é o setor de Departamento de Pessoal, rua Waldir Ortigari, 72, Centro.

Vencimento e qualificação

A função pública de Técnico em Enfermagem tem um vencimento mensal de R$ 1.357,23 e requer, como qualificação mínima, o curso técnico com o devido registro profissional no COREN.

Além do vencimento, estão previstos os seguintes benefícios: vale-alimentação e insalubridade. 

No ato da inscrição, os candidatos devem apresentar cópias dos seguintes documentos:

No ato da inscrição o candidato deverá apresentar fotocópia dos seguintes documentos:

• Carteira de identidade e CPF ou CNH; 
• Certidão de nascimento dos filhos com até 16 anos (opcional);
• Para portadores de deficiência física, atestado de capacidade e condições para o exercício da função; 
• Diplomas, certificados e ou comprovantes de cursos;
• Certidões de tempo de serviço na área específica de atuação; e
• Comprovante de residência. 

Classificação dos candidatos às vagas do Hospital Municipal Santo Antonio de Lebon Regis

Todos os candidatos serão classificados pela somatória dos pontos advindos das seguintes titulações e/ou experiências:

• Tempo de serviço na área específica, a partir de seis meses;
• Cursos de aperfeiçoamento na área de Enfermagem, a partir de 50 horas;
• Especialização (pós-graduação) na área de atuação.

O resultado homologado da seleção simplificada, já com a análise dos possíveis recursos, está previsto para sair no dia 21 de outubro de 2020.

Fique ligado e confira todos os detalhes no edital completo diretamente no site da administração. Clique aqui.

Redator

Formado em Letras pela UEFS, colabora com o time Concursos no Brasil desde 2011, produzindo conteúdos sob medida para os seus leitores. Começou a escrever textos para a internet no ano de 1997 e não parou mais.

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A Secretaria de Fazenda do Espírito Santo está com edital previsto para ser lançado em 2021. O Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) do estado de 2021 prevê a realização de vários certames estaduais, inclusive o concurso Sefaz ES. O texto foi enviado para a apreciação da Assembleia Legislativa.

De acordo com o governador Renato Casagrande, “serão em torno de 50 vagas” para o cargo de Auditor Fiscal da Receita Estadual. A informação foi passada pelo gestor durante uma coletiva de imprensa divulgada no dia 25 de julho de 2020. Casagrande disse que já autorizou a Sefaz a iniciar o processo, que segue tramitando. 

No Diário Oficial do Estado do Espírito Santo, de 17 de agosto de 2020, a Portaria Conjunta (nº 01-S) foi publicada, instituindo a comissão organizadora. Para quem não se recorda, a edição de 28 de dezembro de 2018 do Diário Oficial do Estado já havia publicado os nomes dos membros que formariam a Comissão Organizadora (Portaria nº 97 – S).

Situação atual do concurso Sefaz ES

Nas palavras proferidas pelo governador Renato Casagrande, esse procedimento licitatório para contratação da instituição executora está relativamente adiantado. “Já autorizei a Secretaria de Estado da Fazenda a disparar o processo. Já começou a tramitar e segue tramitando internamente. Devemos disparar o edital este ano (…) Serão em torno de 50 vagas” afirmou.

O Auditor Fiscal e gerente de Arrecadação e Cadastro da Sefaz, Leandro Kuster, espera que o edital do concurso Sefaz ES seja publicado no primeiro semestre de 2021. “O processo seletivo é um momento importante e requer muita atenção dos organizadores. Iremos trabalhar para dar a presteza que o processo merece para que o edital seja publicado ainda no primeiro semestre do ano que vem”, explicou.

Segundo o secretário de Estado de Economia e Planejamento, Álvaro Duboc, o órgão ainda precisa definir o número de vagas e o cronograma. Apesar de ainda não ter nada confirmado, uma vez que o projeto precisa de aprovação, a Comissão Organizadora já foi definida e a expectativa é de que sejam ofertadas oportunidades para Auditor Fiscal da Receita Estadual.

Além disso, o concurso Sefaz ES está previsto no Plano Plurianual (PPA) do estado para os anos 2020/2023. Sendo assim, o certame deve ser realizado até 2023. Os candidatos devem prosseguir se preparando arduamente, uma vez que, quanto mais demora o edital, mais tempo eles terão para estudar. 

Concurso Sefaz ES: cargos e remunerações

A expectativa do concurso Sefaz ES é de que vagas sejam abertas para o cargo de Auditor Fiscal da Receita Estadual. As remunerações oferecidas para esta função podem variar entre R$ 12.069,75 e R$ 22.963,67, dependendo do nível ou classe do contratado. Por exemplo:

• AFRE: inicial de R$ 12.069,75 e final de R$ 17.288,66;
• AFRE I: inicial de R$ 13.880,21 e final de R$ 19.881,96;
• AFRE II: inicial de R$ 15.268,24 e final de R$ 21.870,16;
• AFRE III: inicial de R$ 16.031,64 e final de R$ 22.963,67.

Concurso Sefaz ES: atribuições

• O concurso Sefaz ES pode ser voltado para o cargo de Auditor Fiscal da Receita e, por isso, é importante saber quais são as atribuições da função. Algumas delas são:
• Proceder auditorias tributária e não tributária, relativas a fatos geradores de competência estadual, inclusive praticar atos relativos à análise de registros fiscais e contábeis dos contribuintes, vistoria e apreensão de mercadorias, bens, equipamentos, livros e documentos e assemelhados em meio físico, magnético, ótico ou eletrônico;
• Requisitar informações relacionadas aos bens, direitos, negócios ou atividades de contribuintes e de terceiros, às pessoas e entidades legalmente obrigadas;
• Atuar nas atividades relacionadas ao cadastro e à arrecadação das receitas estaduais, bem como à manutenção de sistemas de informações que apoiem a sua consolidação, controle e qualidade;
• Sanear processo administrativo-fiscal, prestar orientação e consulta relativas à interpretação e aplicação da legislação tributária e não tributária, no âmbito da receita estadual;
• Atuar nas atividades de coordenação, orientação e controle dos agentes arrecadadores;
• Realizar diligência administrativa fiscal;
• Praticar quaisquer atos administrativos que tenham por objetivo salvaguardar os interesses da Fazenda Pública Estadual.

Concurso Sefaz ES: provas

De acordo com certames anteriores, o concurso Sefaz ES conta com três tipos de prova:

• Prova objetiva com questões de múltipla escolha sobre conhecimentos básicos e específicos;
• Prova discursiva com quatro questões e uma redação dissertativa;
• Prova de títulos.

O que estudar para o concurso Sefaz ES?

Confira as disciplinas comuns que podem ser abordadas na prova do concurso Sefaz ES:

Língua Portuguesa

• Compreensão e interpretação de textos;
• Tipologia textual;
• Ortografia oficial;
• Semântica;
• Acentuação gráfica;
• Emprego das classes de palavras;
• Emprego de tempos e modos verbais;
• Emprego do sinal indicativo de crase;
• Estrutura e formação de palavras;
• Sintaxe da oração e do período;
• Pontuação;
• Concordância nominal e verbal;
• Regência nominal e verbal;
• Significação das palavras;
• Flexão nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação.

Língua Inglesa

• Compreensão de texto escrito em Língua Inglesa;
• Itens gramaticais relevantes para a compreensão dos conteúdos semânticos.

Atualidades

Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas, tais como segurança, transportes, política, economia, sociedade, educação, saúde, cultura, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável e ecologia.

Matemática Financeira

• Conceito de juros e regimes de capitalizações, capitalização simples: cálculo de juros e montantes;
• Valor atual e valor nominal;
• Operação de desconto simples: racional (por dentro), comercial (por fora) e bancário;
• Equivalência entre taxa de juro e taxa de desconto;
• Capitalização composta: cálculo de juros e montantes;
• Convenção linear e exponencial quando não é fracionário;
• Taxas equivalentes e efetivas, influência da inflação: taxa real e taxa aparente;
• Desconto composto: racional e comercial;
• Equivalência financeira;
• Séries finitas e infinitas (ou perpétuas) de pagamentos: postecipadas, antecipadas e diferidas;
• Utilização de tabelas financeiras;
• Sistemas de amortização de empréstimos: Sistema Francês (Tabela Price); Sistema de Amortização Constante (SAC) e Sistema Americano de Amortização a uma e a duas taxas (Sinking Fund).

Estatística

• Gráficos, tabelas, medidas de posição e de variabilidade.
• Probabilidades: conceito, axiomas e distribuições (binominal, normal, poisson, qui-quadrado, etc).
• Amostragem: amostras casuais e não-casuais, processos de amostragem, incluindo estimativas de parâmetros;
• Inferência: intervalos de confiança;
• Testes de hipóteses para médias e proporções;
• Correlação e regressão.

Raciocínio Lógico

• Conceitos básicos de raciocínio lógico: proposições; valores lógicos das proposições; sentenças abertas; número de linhas da tabela verdade; conectivos; proposições simples; proposições compostas;
• Tautologia;
• Operação com conjuntos.
• Direito Administrativo
• Conceito e fontes do Direito Administrativo;
• Regime jurídico administrativo;
• A Administração Pública: conceito;
• Atos Administrativos: fatos da Administração Pública, atos da Administração Pública e fatos administrativos;
• Serviços Públicos: conceitos, classificação, regulamentação, controle, permissão, concessão e autorização;
• Controle da Administração Pública: conceito;
• Contrato Administrativo;
• Licitação (Lei Federal nº 8.666/1993 e atualizações);
• Improbidade administrativa: Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/1992);
• Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado do Espírito Santo: (LC nº 46/1994, e modificações posteriores).

Direito Penal

• Aplicação da lei penal;
• O fato típico e seus elementos;
• Imputabilidade penal;
• Concurso de pessoas;
• Crimes contra a pessoa;
• Crimes contra o 19 patrimônio;
• Crimes contra a fé pública;
• Crimes contra a administração pública;
• Lei nº 8.072/1990 (delitos hediondos);
• Disposições constitucionais aplicáveis ao direito penal.

Direito Internacional

• Tratados Internacionais: tratados internacionais e as regras do Comércio Internacional;
• Organização Mundial do Comércio (OMC): Normas, princípios e estrutura;
• Ordem Econômica Internacional e os Tratados Internacionais Tributários.

Direito Civil

• A empresa, o empresário e o estabelecimento empresarial, nome empresarial;
• Empresário individual;
• Sociedades empresárias e simples: conceito, ato constitutivo, personalidade jurídica, contrato social, classificação e tipos de sociedades, direitos, deveres e responsabilidades dos sócios, administração e gerência;
• Sociedade limitada;
• Sociedades por ações;
• Registro público de empresas;
• Contratos comerciais: compra e venda mercantil, alienação fiduciária em garantia, arrendamento mercantil, concessão e representação comercial, franquia mercantil, cartões de crédito;
• Aquisição da propriedade imóvel: registro de imóveis, acessão física, compra e venda;
• Direitos reais sobre bens imóveis: enfiteuse, servidões, uso, usufruto e habitação, do direito do promitente comprador;
• Cessão de direitos de bens imóveis;
• Falência e concordata;
• Intervenção e liquidação extrajudicial.

Informática

• Conceitos básicos de informática, componentes funcionais de computadores (hardware e software), periféricos e dispositivos de entrada, saída e armazenamento de dados;
• Conceitos básicos de sistemas operacionais, características dos principais sistemas operacionais do mercado (Windows e Linux);
• Noções dos ambientes Microsoft Office e BR Office;
• Conceitos relacionados à Intranet e Internet;
• Navegadores;
• Correio eletrônico;
• Conceitos e funções de aplicativos de editores de texto, planilhas eletrônicas, apresentações e gerenciadores de banco de dados;
• Conceitos de organização e de gerenciamento de arquivos e pastas;
• Segurança da informação.

O último concurso Sefaz ES

O concurso Sefaz ES anterior foi realizado em 2013 e contou com 16 vagas para Auditor Fiscal da Receita Estadual. Na época, 2.691 pessoas se inscreveram na seleção que foi organizada pelo Cespe/Cebraspe, tendo em torno de 168 candidatos por vaga. As oportunidades foram divididas em quatro regiões: Metropolitana (Vitória), Sul (Cachoeiro do Itapemirim), Nordeste (Linhares) e Noroeste (Colatina).

Redatora

Nascida na cidade de Goiânia e formada em Jornalismo pela Universidade Federal de Goiás, hoje, é redatora no site “Concursos no Brasil”. Anteriormente, fez parte da criação de uma revista voltada para o público feminino, a Revista Trendy, onde trabalhou como repórter e gestora de mídias digitais por dois anos. Também já escreveu para os sites “Conhecimento Científico” e “KoreaIN”. Em 2018 publicou seu livro-reportagem intitulado “Césio 137: os tons de um acidente”, sobre o acidente radiológico que aconteceu na capital goiana no final da década de 1980.

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