Novas datas de aplicação da provas do concurso Câmara Ribeirão Pires foram divulgas! As avaliações agora serão aplicadas na data provável de 13 de dezembro de 2020.

A Câmara do Município de Ribeirão Pires, Estado de São Paulo, tornou público a retificação do edital de concurso nº 001/2020, que é destinado a seleção de profissionais de vários níveis de escolaridade para contratação efetiva. O concurso Câmara Ribeirão Pires oferta quatro vagas para contratação imediata, além de formar cadastro de reserva.

A retificação altera o grau de escolaridade para o cargo de Oficial Financeiro, que passa a ser de nível superior.

O Instituto Avança São Paulo é responsável por planejar, organizar e executar o processo de seleção.

Cargos e vencimentos concurso Câmara Ribeirão Pires

As oportunidades são para profissionais de nível fundamental e superior, onde são ofertadas quatro vagas para contratação imediata, além de formar cadastro de reserva.

• Cargos de nível fundamental: Auxiliar Administrativo e Oficial Administrativo; 
• Cargos de nível superior: Assessor Técnico em Informática, Oficial Financeiro e Procurador.

Os vencimentos ofertados pelo concurso Câmara Ribeirão Pires variam de R$ 1.274,74 a R$ 7.553,08. Além disso, são ofertados os seguinte benefícios: vale-refeição no valor de R$ 709,50, vale-alimentação no valor de R$ 206,98 e vale-transporte. 

Inscrições encerradas

As inscrições foram aceitas até o dia 09 de março de 2020, exclusivamente via internet, por meio do endereço eletrônico da banca organizadora Avança SP.

A taxa de inscrição varia de acordo com o grau de escolaridade do cargo preterido:

• Nível fundamental: R$ 42,00;
• Nível médio: R$ 78,00.

Etapas de seleção do concurso Câmara Ribeirão Pires

Os profissionais inscritos neste processo de seleção serão avaliados por meio de realização de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos. A aplicação será feita no dia 13 de dezembro de 2020.

Haverá ainda a etapa de Prova Discursiva para o cargo de Procurador.

Em caso de empate na pontuação final, constituem-se, sucessivamente e quando aplicável, os seguintes critérios de desempate:

• Idade igual ou superior a 60 anos;
• Maior pontuação na Prova Discursiva ou Prova Prática;
• Maior pontuação na Prova Objetiva;
• Maior pontuação na Prova de Conhecimentos Específicos;
• Maior pontuação na Prova de Língua Portuguesa;
• Maior pontuação na Prova de Matemática e Raciocínio Lógico;
• Maior pontuação na Prova de Conhecimentos Gerais e Atualidades;
• Maior pontuação na Prova de Noções de Informática;
• O candidato com maior idade entre aqueles com idade inferior a 60 anos.

Validade

O concurso público terá validade de dois anos, a contar da data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do contratante.

Mais informações

Para maiores informações sobre este concurso público, acesse o edital completo e retificações no site da banca organizadora: Avança SP. 

Redatora

Jornalista no Portal Concursos no Brasil, estudou Comunicação Social, com habilitação em Jornalismo, na Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB), pós-graduanda em Publicidade e Propaganda pela Faculdade Dom Alberto.
Atuou na produção da Record Bahia, na assessoria de comunicação da Prefeitura de Correntina – BA, na redação do Jornal do Sudoeste, dentre outras atividades na área de propaganda.

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A Prefeitura de Santa Cruz do Sul, no estado do Rio Grande do Sul, por meio da Secretaria Municipal de Administração e Transparência, anunciou o edital de seu processo seletivo simplificado nº 024/2020 destinado à contratação temporária de profissional da área da saúde. O processo seletivo Prefeitura de Santa Cruz do Sul preencherá uma vaga, além de formar cadastro reserva.

Você sabia que a área da medicina é uma das graduações mais comuns em concurso público? Confira a lista das melhores formações para quem quer concorrer a um cargo ou função pública.

Detalhes da vaga

Em disputa está uma vaga na função de Médico de Saúde da Família, que atuará em jornada de 40 horas semanais por um vencimento total de R$ 14.987,00, composto pelo vencimento básico (R$ 9.000,00), gratificação (R$ 5.400,00) e auxílio-alimentação (R$ 587,00).

A contratação temporária ocorrerá pelo prazo de até seis meses, podendo haver prorrogação ou rescisão a qualquer momento, de acordo com o interesse do município.

Como se inscrever no processo seletivo Prefeitura de Santa Cruz do Sul?

Possui formação na área médica e quer concorrer às vagas? Não perca tempo, pois as inscrições serão realizadas entre os dias 30 de novembro e 04 de dezembro de 2020.

Basta comparecer no Protocolo Geral do Departamento de Gestão de Pessoas da Secretaria Municipal de Administração e Transparência, localizado na Rua Borges de Medeiros, nº 650, 2º Andar, em Santa Cruz do Sul – RS. O horário de atendimento é das 08h às 14h.

O candidato deverá preencher o formulário de inscrição (disponível no Anexo II do edital) e anexar no lado externo de um envelope. Dentro, deverá estar a seguinte documentação (cópia simples, devendo ser apresentado os originais para conferência):

• Documento de identidade com foto;
• Comprovante da escolaridade exigida;
• Habilitação para exercício da profissão;
• Registro no respectivo conselho de classe;
• Documentação comprobatória dos títulos informados.

Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

Prova de títulos

Os candidatos do certame serão classificados por meio de uma prova de títulos. Entre os critérios da avaliação de títulos estão:

• Título de pós-graduação (especialização) na área, com carga horária mínima de 360 horas;
• Título de pós-graduação em nível de mestrado, na área que concorre;
• Título de pós-graduação em nível de doutorado, na área que concorre;
• Experiência profissional;
• Cursos de aperfeiçoamento em sua área de atuação.

Para saber mais detalhes sobre a pontuação, leia o edital completo.

Critérios de desempate

Caso ocorra empate na pontuação obtida por candidatos, serão adotados os seguintes critérios, nesta ordem:

1. Candidato com idade igual ou superior a 60 anos até o último dia de inscrição, conforme o disposto no Estatuto do Idoso;
2. Candidato com a maior experiência profissional em sua área de atuação;
3. Candidato com a maior pontuação na formação profissional;
4. Candidato com a maior pontuação em cursos de qualificação profissional na área;
5. Candidato de maior idade;
6. Sorteio público.

Saiba mais sobre o processo seletivo Prefeitura de Santa Cruz do Sul – RS

O processo seletivo terá validade de 12 meses, contados a partir da data de sua homologação.

Para ler o edital completo e conferir outras informações, como atribuições do cargo, cronograma e demais formulários, acesse o site da Prefeitura Municipal de Santa Cruz do Sul.

Processos seletivos anteriores

Em novembro foi realizado o processo seletivo de edital nº 023/2020 visando a contratação de três Médicos em diferentes especialidades.

Antes disso, em outubro, ocorreu o processo seletivo de edital nº 022/2020 para contratar Médico Clínico Geral.

Já o processo seletivo de edital nº 021/2020 preencheu 11 vagas para Agente de Combate às Endemias.

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A Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira anunciou o edital nº 18/2020 de seu processo seletivo que preencherá uma vaga destinada ao Instituto de Ciências Exatas e da Natureza – ICEN. A oportunidade disponibilizada no processo seletivo UNILAB é para Professor Substituto do Magistério Superior.

E para você se inspirar, não deixe de conferir nossa lista com 11 filmes que você não pode deixar de assistir.

Detalhes da vaga

A oportunidade em disputa é para atuação na área de Psicologia da Educação e Práticas Educativas.

Para concorrer à vaga, o profissional deverá possuir graduação em Pedagogia ou Psicologia e mestrado em Psicologia ou em Educação.

A jornada de trabalho será de 40 horas semanais e a remuneração total é de R$ 4.304,92.

Processo seletivo UNILAB: inscrições

As inscrições já estão abertas, mas seja rápido, pois o prazo se encerra em 01 de dezembro de 2020.

Os interessados deverão encaminhar seu pedido de inscrição para o e-mail [email protected] e colocar no assunto: “Inscrição para Professor Substituto ICEN – Edital nº 18/2020”. 

No corpo do e-mail, o candidato deverá se dirigir à Direção do Instituto de Ciências Exatas e da Natureza, solicitando inscrição. Não esqueça dos documentos que deverão ser anexados, todos no formato PDF:

• Requerimento dirigido ao Diretor do Instituto de Ciências Exatas e da Natureza, especificando o Setor de Estudo: Psicologia da Educação e Práticas Educativas;
• Cópia da titulação exigida em edital;
• Curriculum vitae, conforme plataforma Lattes;
• Cópia do histórico escolar do curso de graduação e pós-graduação;
• Comprovante do pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 107,00 ou comprovante de isenção da taxa, nos termos do edital.

Forma de avaliação dos candidatos

O processo seletivo UNILAB será composto por prova didática e por avaliação de títulos.

 avaliação didática, composta do sorteio do tema da aula didática e da prova didática,

A avaliação didática valerá até 100 pontos e envolverá um tema a ser sorteado com antecedência. No anexo II do edital o candidato pode conferir a lista de temas que vão fazer parte do sorteio.

Confira os critérios de avaliação dessa etapa:

• Plano de aula impresso apresentado no início da prova;
• Cumprimento do plano de aula;
• Adequação dos recursos utilizados;
• Cumprimento do tempo de prova (40 minutos com tolerância de até 50 minutos);
• Domínio do conteúdo;
• Exposição, argumentação e vocabulário adequado.

Com relação à prova de títulos, essa valerá mais 100 pontos e serão pontuados os títulos a seguir:

• Graduação;
• Especialização;
• Mestrado;
• Doutorado;
• Cursos de formação docente;
• Tempo de docência;
• Publicação de livros, artigos em jornais científicos e resumos em anais;
• Participação em projetos de pesquisa e extensão;
• Orientações e participações em bancas.

Mais informações

O prazo de validade do processo seletivo UNILAB é de um ano, a contar da data de publicação da homologação de seu resultado, podendo haver uma única prorrogação por igual período.

Demais informações podem ser consultadas no edital da seleção, publicado na página 88 da edição de 23 de novembro de 2020 do Diário Oficial da União (DOU).

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No estado de Minas Gerais, foi aberto o edital nº 008/2020 do processo seletivo Prefeitura de Santa Cruz de Minas para contratação temporária de profissionais da saúde e educação. Estão sendo oferecidas quatro vagas imediatas para cargos de nível superior.

A seleção está sendo organizada pela JCM Concursos e terá validade de um ano, podendo ser prorrogada por igual período.

Vagas do processo seletivo Prefeitura de Santa Cruz de Minas

As oportunidades abertas pelo processo seletivo Prefeitura de Santa Cruz de Minas são para:

• Dentista: 1 vaga para quem tem ensino superior em Odontologia mais registro no CRO. O vencimento oferecido é de R$ 2.674,21 para 20 horas de trabalho semanal;
• Enfermeiro: 1 vaga para quem tem ensino superior em Enfermagem mais registro no COREN. O vencimento oferecido é de R$ 2.674,21 para 40 horas de trabalho semanal;
• Fisioterapeuta: 1 vaga para quem tem ensino superior em Fisioterapia mais registro no CREFITO. O vencimento oferecido é de R$ 1.8 para 20 horas de trabalho semanal;
• Professor de Matemática: 1 vaga para quem tem ensino superior em Matemática mais Licenciatura Plena. O vencimento oferecido é de R$ 20,66 por hora-aula dada.

Inscrições no processo seletivo Prefeitura de Santa Cruz de Minas

Os interessados em participar terão de 30 de novembro até às 16h do dia 04 de dezembro de 2020 para se inscrever. Os candidatos do processo seletivo Prefeitura de Santa Cruz de Minas devem preencher o formulário online disponível no site da JCM Concursos. 

Etapas do processo seletivo Prefeitura de Santa Cruz de Minas

Serão realizadas três etapas para classificar dos candidatos. A primeira será uma prova discursiva prevista para acontecer no dia 13 de dezembro de 2020. A pontuação da redação será dada por aspectos de coesão e coerência textual. 

Já a segunda etapa do processo seletivo Prefeitura de Santa Cruz de Minas será uma prova objetiva contendo 20 questões de múltipla escolha acerca de Língua Portuguesa e Raciocínio lógico. A avaliação está prevista para acontecer no dia 14 de dezembro de 2020.

Por fim, haverá uma prova de títulos, em que os candidatos deverão enviar os diplomas e certificados para a análise pelo site da banca organizadora. Os pontos serão dados por:

• Tempo de serviço: 0,25 ponto por mês, somando até 24 pontos;
• Pós-graduação: 3 pontos por diploma, somando até 6 pontos;
• Mestrado: 5 pontos por diploma, somando até 10 pontos;
• Doutorado: 6 pontos por diploma, somando até 12 pontos.

Redatora

Nascida na cidade de Goiânia e formada em Jornalismo pela Universidade Federal de Goiás, hoje, é redatora no site “Concursos no Brasil”. Anteriormente, fez parte da criação de uma revista voltada para o público feminino, a Revista Trendy, onde trabalhou como repórter e gestora de mídias digitais por dois anos. Também já escreveu para os sites “Conhecimento Científico” e “KoreaIN”. Em 2018 publicou seu livro-reportagem intitulado “Césio 137: os tons de um acidente”, sobre o acidente radiológico que aconteceu na capital goiana no final da década de 1980.

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Mudança de data pode ocorrer por motivo religioso. – Foto: Pixabay

Nesta quinta-feira (26/11), uma decisão do Supremo Tribunal Federal chamou a atenção de muitas pessoas. Foi autorizada a mudança de data em concursos por motivo religioso. Sendo assim, os candidatos teriam o direito de solicitar à banca organizadora do certame a troca do dia de aplicação de prova se ela coincidir com algum evento religioso de sua crença.

Além disso, foram pautados outros temas relacionados aos concursos e servidores. De acordo com a decisão dos ministros do STF, é responsabilidade dos gestores públicos oferecerem possiblidades para que o servidor cumpra suas funções dentro dos aspectos de sua crença. Ou seja, o Estado deve encontrar alternativas para que o trabalho seja feito, mas ao mesmo tempo não deixe o indivíduo em situação conflitante com a religião.

Dois casos levaram o STF a tomar a decisão

Dois casos diferentes, um com relatoria do ministro Dias Toffoli e o outro de Edson Fachin, abriram os olhos do STF para os temas citados anteriormente. Uma ação era de um candidato adventista que estava impedido de fazer a prova de teste físico no dia específico determinado pelo edital por causa de sua religião.

O outro caso foi de uma Professora em estágio probatório que não poderia trabalhar nas sextas-feiras, à noite, por ser adventista. Ela chegou a ser dispensada pelo poder público.

Então, os ministros decidiram debater o tema para pôr um fim às dúvidas e servir de orientação às situações em tribunais regionais. Após a discussão entre os magistrados, ficou decidido que a tese apresentada por Alexandre de Moraes seria utilizada. Ele aponta que o Estado deve garantir liberdade religiosa e ser tolerante.

“Em ambos os casos se nós aplicarmos, dentro do binômio liberdade religiosa e laicidade do estado, se aplicarmos a tolerância, veremos que é totalmente possível compatibilizar a vontade estatal e os direitos individuais em ambos os casos. O importante é priorizar a premissa básica da liberdade religiosa, a tolerância”, afirmou Moraes, em referência aos dois casos que provocaram os debates.

Por fim, ficou decidido que qualquer ação que envolva situações semelhantes deve ser julgada utilizando os princípios já estabelecidos de razoabilidade e isonomia.

Redator

Jornalista formado (UFG), atualmente redator no site Concursos no Brasil. Foi roteirista do Canal Fatos Desconhecidos (YouTube) por um ano e meio. Produziu conteúdo de podcast para o Deezer. Fez parte da Rádio Universitária (870AM) por três anos e meio como apresentador no Programa Fanático e como repórter, narrador e comentarista da Equipe Doutores da Bola. Fã de futebol, NFL e ouvinte de podcast.

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O Instituto Estadual de Desenvolvimento da Educação Profissional de Rondônia (processo seletivo IDEP RO) anunciou o edital nº 23/2020 visando a formação de cadastro reserva para diversos cargos de diferentes níveis de escolaridade.

Você sabe que, diferente de um concurso público, um processo seletivo possui vagas temporárias? Se não sabe, dê uma conferida em nosso artigo que explica essa e outras diferenças entre esses certames.

Nesse caso em específico, o contrato terá duração de 6 ou 12 meses, conforme o cargo em disputa.

Detalhes das vagas ofertadas (CR)

Ficou curioso sobre quais os cargos em disputa na seleção? As oportunidades estão distribuídas entre vários níveis de escolaridade. Confira eles:

• Cargos de nível fundamental: Agente de Limpeza Escolar, Assistente de Manutenção Predial, Agente de Alimentação Escolar, Assistente de Campo e Carpinteiro; 
• Cargos de níveis médio e técnico: Inspetor de Pátio, Técnico Agrícola, Motorista CNH D, Assistente Administrativo, Técnico em TI, Monitor de Alunos, Assistente Administrativo para EAD, Técnico em Multimídia e Desenhista Cadista;
• Cargos de nível superior: Orientador Educacional, Supervisor Pedagógico, Coordenador de Estágio (em diferentes áreas), Coordenador de Curso (em diferentes áreas), Psicólogo, Nutricionista, Coordenador de EAD, Analista de TI (Desenvolvimento de Software), Administrador de Redes, Jornalista, Analista de Marketing, Engenheiro Civil, Arquiteto, Engenheiro Eletricista, Assistente de Projetos e Programas e Captação de Recursos, Tradutor e Intérprete de Libras e Diretor Escolar.

A remuneração é composta por vencimento mais auxílio de atividade de educação profissional e pode chegar a R$ 4.280,00, de acordo com o cargo em disputa. A jornada de trabalho varia de 20 a 40 horas semanais.

Para onde são as vagas?

As oportunidades acima relacionadas serão distribuídas entre os municípios/localidades de:

• Pimenta Bueno;
• Porto Velho;
• Distrito de Calama (Porto Velho);
• Distrito de Mutum Paraná (Porto Velho);
• Distrito de São Carlos (Porto Velho);
• Alto Paraíso;
• Buritis;
• Campo Novo de Rondônia;
• Cacaulândia;
• Cujubim;
• Monte Negro;
• Rio Crespo;
• Governador Jorge Teixeira;
• Jaru;
• Machadinho D’Oeste;
• Theobroma;
• Vale do Anari;
• Nova União;
• Ouro Preto D’Oeste;
• Vale do Paraíso;
• Alvorada D’Oeste;
• Ji-Paraná;
• Presidente Médici;
• Teixeirópolis;
• Urupá;
• Cacoal;
• Espigão D’Oeste;
• Ministro Andreazza;
• Parecis;
• Primavera de Rondônia;
• São Felipe D’Oeste;
• Cabixi;
• Cerejeiras;
• Chupinguaia;
• Corumbiara;
• Alta Floresta D’Oeste;
• Alto Alegre dos Parecis;
• Castanheiras;
• Nova Brasilândia D’Oeste;
• Novo Horizonte D’Oeste;
• Rolim de Moura;
• Santa Luzia D’Oeste;
• São Francisco Do Guaporé;
• São Miguel do Guaporé;
• Guajará-Mirim;
• Nova Mamoré.

Inscrições no processo seletivo IDEP RO

As inscrições serão realizadas apenas via internet, por meio do preenchimento da ficha de inscrição disponibilizada no site do IDEP RO. O período de inscrição ocorre entre os dias 04 e 15 de dezembro de 2020.

No ato de preenchimento da ficha de inscrição o candidato deverá indicar um e-mail (que deve ser do Gmail) e anexar a seguinte documentação:

• Foto nítida de todo o rosto incluindo parte dos ombros, em fundo claro, segurando um documento pessoal de identificação;
• Documento de identidade (RG);
• CPF;
• Comprovante da escolaridade exigida;
• Quadro de resumo de títulos devidamente preenchido pelo candidato (disponível no Anexo III do edital). 

Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

Avaliação será mediante análise curricular

O processo seletivo IDEP RO envolverá prova de títulos, etapa valendo até 100 pontos. Veja a seguir os critérios que serão avaliados:

Formação

Essa pontuação não é cumulativa e é um requisito básico para ingresso no cargo, devendo o candidatos apresentar a respectiva documentação comprobatória:

• Graduação: 20 pontos;
• Técnico de nível médio: 18 pontos;
• Nível médio: 16 pontos;
• Ensino fundamental: 14 pontos.

Titulação

Também não é cumulativa, sendo exigida a comprovação dos respectivos títulos:

• Especialização técnica de nível médio na área 13 pontos;
• Especialização lato sensu: 15 pontos;
• Mestrado na área: 18 pontos;
• Doutorado na área: 20 pontos.

Experiência profissional na área que pretende atuar

O candidato receberá 20 pontos se tiver seis meses de atuação na área que pretende atuar e 40 pontos se tiver 12 meses (40 pontos é a pontuação máxima nesse quesito).

Cursos de capacitação

Serão pontuadas as participações em congressos, seminários, colóquios e cursos com duração mínima de 16 horas, desde que relacionados à área que concorre.

O candidato receberá 5 pontos por participação e poderá apresentar até 4 certificados.

Processo seletivo IDEP RO: mais informações

O processo seletivo será válido por um ano, a contar da data de homologação do seu resultado final.

Vai se inscrever? Leia com atenção o edital do processo seletivo, que está publicado no site do IDEP RO.

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A Caixa ainda não tem previsão oficial de abertura de um novo edital em 2021 (concurso Caixa). Diante do atual cenário, o melhor a fazer é prosseguir estudando com calma.

Os candidatos, de antemão, têm à sua disposição a vantagem do tempo disponível, e isso, quando bem equilibrado, pode ser bom.

No dia 18 de novembro de 2020 um ofício emitido pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf) e endereçado ao presidente da Caixa voltou a cobrar a realização de novas contratações.

“Considerando a decisão da empresa em promover a redução do quadro funcional através de Programa de Desligamento Voluntário – PDV ou saídas compulsórias (EC103/>75 anos) é fundamental e urgente que a Caixa inicie um processo de contratações“, inicia dizendo o ofício.

Segundo a entidade sindical, os empregados da Caixa estão trabalhando com uma carga de trabalho aumentada e sob condições precárias. Além disso, sofrem pressões constantes para baterem “metas abusivas”.

O ofício encerra solicitando “a breve apresentação de cronograma para contratações e recomposição do quadro funcional”.

Concurso Caixa: déficit de empregados ultrapassará 17 mil

Com o PDV, é provável que a Caixa perca mais de 7 mil empregados. Somando-se a isso o déficit já existente no banco, em torno de 17 mil empregados, isso pode significar que novas contratações passarão a ser uma prioridade.

A demanda por novos funcionários na Caixa vem aumentando desde 2014, ano em que foi realizado seu último concurso público abrangente. 

A coordenadora da CEE/Caixa, Fabiana Uehara Proscholdt, afirmou que com o futuro reforço no quadro da Caixa é a população que tem a ganhar:

“Os colegas estão adoecendo com as jornadas estafantes de atendimento e reforçada por metas abusivas. Quiseram colar que os colegas são “heróis de crachá” mas são seres humanos, e o que temos cobrado da Caixa é o respeito aos seus empregados”.

Concurso Caixa: vagas imediatas

A Caixa não irá realizar mais concursos futuros em que somente preveja cadastro de reserva, decisão que também valerá para futuros concursos do Banco do Brasil.

Graças ao então cadastro de reserva, em 2014 mais de 30 mil candidatos foram habilitados para o cargo de Técnico Bancário da Caixa!

Desse quantitativo, apenas dois mil foram nomeados, o que levou os outros aprovados a questionarem na Justiça a falta de reposição de empregados, principalmente em razão do Plano de Aposentadoria Anual do banco.

Em 2019, o presidente da Caixa, Pedro Guimarães, anunciou que, caso o Ministério da Economia desse o aval, seriam contratados 800 aprovados naquele concurso de 2014.

Somando-se com os 2.000 candidatos PcD já contratados (por decisão judicial), o total de admissões seria de 2.800 empregados. Um quantitativo, contudo, que ainda ficava abaixo do cadastro de reserva formado…

O novo concurso Caixa poderá ofertar vagas para cargos como:

• Arquiteto;
• Engenheiro;
• Médico do Trabalho;
• Advogado;
• Técnico Bancário Novo.

Último concurso Caixa: convocações aguardam decisão judicial

O último certame foi realizado em 2014, sob a responsabilidade do Cebraspe. Ele abriu cadastro para Técnico Bancário Novo, Engenheiro (áreas Agronômica, Elétrica, Mecânica e Civil) e Médico do Trabalho.

A Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae) informou no dia 20 de novembro de 2020 que espera a convocação dos  concursados de 2014, “para retomar a recomposição do quadro de empregados proporcionando assim um atendimento mais adequado ao tamanho da demanda do banco público”.

A Federação noticiou ainda que a não convocação desses aprovados é alvo de Ação Civil Pública ingressada pelo Ministério Público do Trabalho no Distrito Federal e em Tocantins.

“No dia 6 e outubro de 2016, veio a vitória em primeira instância. Na decisão, a juíza Natália Queiroz, da 6ª Vara do Trabalho de Brasília, postergou a validade do certame até o trânsito em julgado da ação”, reportou a Fenae.

Outra informação a respeito dessas convocações de remanescentes é que o Supremo Tribunal Federal (STF) julgará no dia 04 de dezembro de 2020 os embargos de declaração contra o acórdão do RE 960.429, protocolados pela Fenae e Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf/CUT), entre outras entidades no mês de julho de 2020.

Os detalhes sobre o andamento desse processo judicial podem ser lidos no site da Fenae.

O concurso anterior a esse é de 2012, que teve oportunidades na tradicional formação de cadastro reserva no cargo de Técnico Bancário Novo ou Escriturário (nível médio) e outros cargos de nível superior.

Como se percebe, ambos os concursos já estão passado e não supriram as demandas da Caixa.

Concurso Caixa: remuneração de Técnico Bancário

Tomando como base o edital de 5 anos atrás, podemos dizer que a carreira de Técnico Bancário da Caixa é promissora. Na época, o salário inicial anunciado foi de R$ 2.025,00 mensais.

Além desse salário, há uma série de vantagens, como:

• Participação nos lucros e nos resultados;
• Plano de Saúde;
• Plano de Previdência Complementar;
• Auxílio-refeição;
• Auxílio-alimentação.

Provas Concurso Caixa

Candidatos ao cargo de Técnico Bancário do último concurso passaram por prova objetiva e prova discursiva.

Para candidatos com nível médio, foram cobradas questões de:

• Língua Portuguesa;
• Matemática;
• Raciocínio Lógico;
• Atualidades;
• Ética;
• Legislação Específica;
• Conhecimentos específicos (ou de atendimento ou de tecnologia da informação e de conhecimentos bancários).

No último concurso, os candidatos precisaram realizar uma redação que teve o tema “Impactos positivos e negativos dos avanços tecnológicos na vida moderna”.

Já para candidatos às vagas de nível superior, a prova objetiva cobrou conteúdo de:

• Língua Portuguesa;
• Noções de Informática;
• Matemática;
• Noções de Direito;
• Ética e Responsabilidade Social Empresarial.

Além disso, os candidatos passaram por provas discursivas e avaliação de títulos.

Dicas para as provas: código de ética da Caixa (comentário*)

A Caixa Econômica Federal é uma instituição financeira do setor público, sendo a maior da América Latina, altamente reconhecida entre as camadas sociais mais baixas por conta dos seus serviços financeiros e juros mais acessíveis.

Toda empresa, sendo ela do setor público ou privado, deve ter de forma clara a sua missão e seus valores, fazendo destes uma base para a elaboração do seu Código de Ética.

Missão e Valores da Caixa

A CAIXA tem como missão promover a cidadania e o desenvolvimento do Brasil como uma instituição financeira, agente de políticas do setor público e uma grande parceira estratégica do país.

Dessa forma, ela vem conseguindo cumprir a sua missão de modo bem eficaz, já que é um dos maiores bancos do continente e é uma forte aliada em projetos do Governo Federal. Tais projetos ajudam no desenvolvimento do país, como o Programa Minha Casa Minha Vida, que vem beneficiando milhares de pessoa a realizar o sonho da casa própria.

Além do Programa Minha Casa Minha Vida, a Caixa é responsável também por cuidar dos direitos do trabalhador como o FGTS, PIS e Seguro Desemprego, sendo ainda responsável pelo Bolsa Família e o FIES.

Já como valores, a CAIXA prega que o seu trabalho tem fundamental importância para a sociedade, justamente por contribuir com projetos importantes do Governo que ajudam a melhorar o desenvolvimento urbano e a justiça social.

Outros valores que a Caixa Econômica preza são o orgulho que os trabalhadores devem ter em fazer parte da empresa, a importância de trabalhar em equipe, atividades baseadas na ética, respeito de ideias e diferenças, a liderança sempre deve ser feita pelo exemplo e a inovação faz parte da instituição.

Valores – Código de Ética

Os valores são princípios importantes para a convivência dos colaboradores de determinada organização. O Código de Ética da CAIXA é baseado nos seguintes valores:

• Respeito;
• Honestidade;
• Compromisso;
• Transparência;
• Responsabilidade.

Respeito

Dentro da CAIXA todas as pessoas devem ser tratadas de forma justa e igual, com respeito, cortesia e também dignidade. Todos os envolvidos com esse banco, sendo empregado, parceiro ou dirigente, deve ter como base o respeito pelo seu semelhante assim como também pelo bem público, toda a sociedade e o meio ambiente.

Com isso, o banco não tolera nenhum ato de preconceito que seja relacionado a alguém, seja esse ato relacionado à origem da pessoa, raça, gênero, cor, idade, crença religiosa, classe social e qualquer outra forma que visa discriminar ou ofender ao outro.

Além do respeito relacionado às pessoas de modo geral (sendo empregados, usuários ou parceiros), a CAIXA busca respeitar e valorizar seus clientes prestando sempre os melhores serviços, preservar a dignidade do seu colaborador e buscam patrocínios que tenham o respeito também com a cultura social e a preservação do meio ambiente.

Honestidade

A honestidade deve fazer parte dos valores dos empregados da instituição. Os interesses do banco devem sempre estar em primeiro lugar na mente das pessoas que trabalham nesse banco, sem dar lugar aos interesses pessoais, seja de algum grupo ou terceiros. Dessa forma é possível garantir que a boa-fé esteja presente nos processos da CAIXA e também faça parte da sua imagem.

A honestidade é usada para gerir os recursos sociais e dos fundos e programas que a CAIXA é responsável. Qualquer prática que seja feita de má fé, independentemente do nível em que isso ocorra (até nos cargos mais altos), há punição.

Por agir com honestidade a CAIXA condena solicitação de doações, contribuições de bens materiais ou em valores a parceiros (comerciais ou institucionais) que atuem em nome da empresa.

Compromisso

Há um forte comprometimento da empresa em cumprir as leis, normas e regulamentos (internos e externos) que atuam no seu regimento.
O compromisso da empresa também é visível quanto aos produtos e serviços prestados aos seus clientes, pois a CAIXA preza pela qualidade e superação de suas expectativas.

Transparência

A transparência está presente de forma interna e externa na Caixa Econômica Federal. Ela preza pela transparência em suas relações com os segmentos sociais e presta contas das suas atividades, até mesmo por ser uma empresa do segmento público.

Há transparência também com relação a promoção profissional dentro da empresa e à comunicação interna para disseminação de informações que sejam relacionadas aos negócios e também às decisões corporativas.

Responsabilidade

A responsabilidade faz parte dos valores do Código de Ética da CAIXA por prezar que as ações devem ser tomadas com base nesse código, para que assim nada venha comprometer e prejudicar a imagem dos dirigentes e empregados da empresa, seja de forma direta ou indireta.

Há também a busca pela responsabilidade social, buscando sempre a preservação ambiental nos projetos em que a CAIXA participa.

*Por Tatiele Silva Moreira, graduanda em Engenharia de Produção.

Questões comentadas – Concurso Caixa

1. No trecho ‘o profissional de TIC tem de estar comprometido com o aprendizado contínuo e interessado em trabalhar com gestão de projetos’ (l.16-18), o termo ‘interessado’ qualifica ‘o aprendizado’.

Errado. A partir do momento em que o termo “contínuo” já qualifica o “aprendizado”, o “interessado” está qualificando a questão de trabalhar na área. Além disso, o termo “interessado” está qualificando o sujeito (profissional de TIC), sendo definido como predicativo do sujeito.

2. Seria mantida a correção gramatical do texto caso fosse empregado o sinal indicativo de crase no “a” em “ligados a computação, informática, TI e análise de sistemas” (l.30-31).

Errado. Para que houvesse o sinal indicativo da crase, seria necessário que a preposição ‘a’ acompanhasse todos os outros integrantes do período, como em ‘a informática, a TI…’. Como não há, a crase não é colocada.

Mais questões comentadas aqui.

Redator

Formado em Letras pela UEFS, colabora com o time Concursos no Brasil desde 2011, produzindo conteúdos sob medida para os seus leitores. Começou a escrever textos para a internet no ano de 1997 e não parou mais.

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