Todos os anos os governos estaduais estabelecem metas para o ano seguinte, inclusive na seara dos prováveis concursos públicos. Na Bahia, o Projeto de Lei Orçamentária para 2021 (PLOA) está prevendo centenas de vagas em “concursos a realizar” para diversos órgãos. Exemplo disso são as 11 vagas direcionadas para a Secretaria Estadual da Cultura (concurso Secult BA).

Antes de prosseguirmos com a matéria, é importante repetir o nosso “mantra”: o simples fato de uma determinada quantidade de vagas em um órgão aparecer no PLOA do ano seguinte não significa que esse concurso será realizado. Afinal de contas, essas estimativas se repetem a cada ano, e a maioria delas não se concretiza.

Contudo, dá para afirmar algo com relativa certeza: se existe previsão de vagas é porque existe, de fato, um déficit de servidores naquele órgão. Ou seja, há a necessidade de reposição do quadro de pessoal.

Para a Secult BA, como dissemos antes, o “concurso a realizar” previsto no PLOA seria para a reposição de 11 vagas em cargos. Quais seriam os cargos? Informação ainda completamente desconhecida.

Resta aguardar para conferirmos qual será a realidade orçamentária do estado da Bahia a partir de 2021, principalmente levando-se em conta o “ano perdido” que foi 2020 (a pandemia e a crítica situação fiscal de vários estados da federação)…

Concurso Secult BA nunca aconteceu

A Secult Ba nunca realizou, em toda a sua existência, um concurso público para servidores efetivos.

Ao longo dos anos, ela vem realizando apenas processos seletivos simplificados para contratações com o vínculo REDA (Regime Especial de Direito Administrativo).

O último desses processos seletivos foi lançado no ano de 2018 e objetivou a contratação de Técnico de Nível Médio e Técnico de Nível Superior, por tempo determinado.

Foram oferecidas 50 vagas (já incluídas ampla concorrência, pessoas com deficiência e reservadas para negros), distribuídas entre as seguintes áreas de atuação:

• Edificações;
• Eletricidade;
• Administrativa;
• Economia;
• Jornalismo;
• Publicidade;
• Design Gráfico;
• Jurídica;
• Orçamento e Finanças;
• Organização da Cultura;
• Organização da Cultura; e
• Recursos Humanos.

Os contratados deveriam atuar em Salvador. O resultado final homologado foi divulgado no mesmo ano de 2018, quando foram realizadas as convocações (veja detalhes aqui).

Remuneração e etapas da seleção

Para a função temporária de Técnico Nível Médio, a remuneração foi constituída pelo vencimento básico no valor de R$ 797,02, acrescido de uma Gratificação de função equivalente a R$ 772,15, perfazendo um total de R$ 1.569,17.

Quanto à função de Técnico Nível Superior, a remuneração será formada pelo vencimento básico no valor de R$ 1.183,10,acrescido de uma gratificação de função equivalente a R$ 1.546,68, perfazendo um total de R$ 2.729,78.

O seletivo foi constituído de uma única etapa: avaliação curricular, de caráter eliminatório e classificatório.

A sua validade foi de um ano, contada da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez.

Sobre a Secult BA

A Secretaria de Cultura do Estado da Bahia atua diretamente na formulação e implementação de todas as políticas públicas de incentivo à cultura no âmbito estadual. Ela trabalha constantemente para a transformação social e a valorização da diversidade cultural baiana.

Algumas das várias competências da Secult são:

• Coordenar a política cultural do Estado;
• Promover os meios para garantir o acesso de todo cidadão aos bens e serviços artísticos e culturais;
• Registrar e compartilhar a memória cultural da Bahia;
• Valorizar e promover a cultura da paz e do respeito às diferenças étnicas, de gênero e de orientação sexual. 

Redator

Formado em Letras pela UEFS, colabora com o time Concursos no Brasil desde 2011, produzindo conteúdos sob medida para os seus leitores. Começou a escrever textos para a internet no ano de 1997 e não parou mais.

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Novo processo seletivo Prefeitura de Piraju – SP! De acordo com o edital de nº 01/2020, serão fornecidas oportunidades em cadastro reserva para candidatos de níveis médio e superior. Os salários variam entre R$ 1.046,95 e R$ 2.825,43, dependendo do emprego pleiteado.

Além disso, as atividades profissionais vão ser desempenhadas em jornadas de 30 ou 40 horas semanais. Vale destacar que o processo seletivo, organizado pela empresa OM Consultoria, passou por uma retificação quanto aos critérios das provas de títulos.

Acompanhe a matéria completa logo abaixo e fique por dentro de todos os detalhes atualizados! Não se esqueça de conferir outros conteúdos de nosso site, como simulados e artigos. Temos certeza de que existe um material feito especialmente para você!

Empregos na disputa

• Monitor de Transporte Escolar: para candidatos com nível médio completo;
• Professor I: é necessário ter Licenciatura Plena em Pedagogia ou Normal Superior;
• Professor II – Artes: é necessário ter Licenciatura Plena em Educação Artística;
• Professor II – Educação Física: para se inscrever no cargo, é necessário ter Licenciatura Plena em Educação Física e registro no CREF;
• Professor II – Inglês: para profissionais com Licenciatura Plena em Letras e habilitação em Inglês.

Inscrições no processo seletivo Prefeitura de Piraju

As inscrições poderão ser feitas entre os dias 26 de outubro e 09 de novembro de 2020 (prazo previsto). Para isso, será necessário acessar a página de concursos abertos no site da organizadora. Os interessados vão ter que localizar o link do processo seletivo e seguir as instruções indicadas ao clicar em “faça sua inscrição online”.

As taxas foram calculadas conforme o nível de escolaridade exigido para cada emprego. Confira os valores:

As isenções somente serão permitidas para as pessoas com deficiência (PcD), aqueles que estiverem desempregados e os doadores de sangue. Mais detalhes podem ser verificados diretamente no edital de abertura.

Prova de títulos

Durante o período previsto para as inscrições, os interessados poderão encaminhar os seus certificados/diplomas para garantir pontos na etapa classificatória do certame. Basta enviá-los ao e-mail [email protected], desde que eles estejam acompanhados da ficha de títulos (vide modelo nos anexos do edital).

Veja, abaixo, os critérios retificados para a prova de títulos (as novas regras estão disponíveis em documento avulso no site da banca organizadora):

Detalhe importante: no assunto da mensagem, o candidato deverá informar seu nome completo e o emprego pleiteado.

Validade e mais informações

O processo seletivo terá validade até o ano de 2021. Para mais informações, acesse o edital de abertura no site da OM Consultoria!

Redator

Nasceu no interior de Goiás e se mudou para a capital, Goiânia, no início de 2015. Seu objetivo era o de cursar Jornalismo na UFG. Desde o fim de sua graduação, já atuou como roteirista, gestor de mídias digitais, assessor de imprensa na Câmara Municipal de Goiânia, redator web, editor de textos e locutor de rádio. Escreveu dois livros, sendo um de ficção e outro de não-ficção. Também recebeu prêmios pela produção de um podcast sobre temas raciais e por seu livro-reportagem “Insurgência – Crônicas de Repressão”. Atualmente, trabalha como redator web no site “Concursos no Brasil” e está participando de uma nova empresa no ramo de marketing digital.

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Em breve, será realizado um novo processo seletivo Prefeitura de Gaspar – SC! Isso porque a banca já foi devidamente contratada, conforme dispensa* de nº 20/2020.

O Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul (IESES) ficará responsável por todas as etapas eliminatórias e classificatórias. Por conseguinte, o certame deverá abranger oportunidades temporárias para o quadro de servidores da Secretaria Municipal de Saúde.

Acompanhe a matéria completa e saiba como foi o certame anterior do órgão público. Não se esqueça de conferir outros conteúdos de nosso site, como simulados e artigos. Temos certeza de que existe um material feito especialmente para você!

*A dispensa de licitação está disponível no Diário Oficial dos Municípios de Santa Catarina (dia 16 de outubro de 2020, na página 605). Código identificador para acesso rápido: 2680963.

Último processo seletivo Prefeitura de Gaspar

Ainda em andamento, o processo seletivo anterior está sendo realizado por meio do edital de nº 009/2020 e sob a responsabilidade do IESES. O objetivo é de formar cadastro reserva para profissionais em diversos níveis de escolaridade, com vencimentos de R$ 1.499,57 até R$ 15.869,42.

Veja, abaixo, as oportunidades em disputa:

• Nível alfabetizado: Agente de Serviços Gerais;
• Nível médio: Agente de Combate às Endemias, Técnico em Enfermagem e Técnico em Higiene Dental;
• Nível superior: Psicólogo, Médico Pediatra, Médico Ginecologista, Médico Endocrinologista, Médico Clínico Geral, Farmacêutico, Enfermeiro, Dentista Bucomaxilofacial, Dentista ESF e Assistente Social.

As inscrições podem ser feitas até o dia 13 de novembro de 2020. Basta acessar o site da organizadora e seguir as instruções indicadas ao clicar no link correspondente. Mais informações sobre o certame podem ser conferidas diretamente no edital de abertura.

Sobre a cidade de Gaspar

A cidade de Gaspar está localizada no estado de Santa Catarina, com população estimada em 70.793 habitantes (IBGE, 2020).

Ela se estende por 386,4 km² e conta com uma densidade demográfica de 180,2 habitantes por km². Sua distância aproximada em relação à capital, Florianópolis, é de 120 km.

Redator

Nasceu no interior de Goiás e se mudou para a capital, Goiânia, no início de 2015. Seu objetivo era o de cursar Jornalismo na UFG. Desde o fim de sua graduação, já atuou como roteirista, gestor de mídias digitais, assessor de imprensa na Câmara Municipal de Goiânia, redator web, editor de textos e locutor de rádio. Escreveu dois livros, sendo um de ficção e outro de não-ficção. Também recebeu prêmios pela produção de um podcast sobre temas raciais e por seu livro-reportagem “Insurgência – Crônicas de Repressão”. Atualmente, trabalha como redator web no site “Concursos no Brasil” e está participando de uma nova empresa no ramo de marketing digital.

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A Companhia Riograndense de Saneamento (CORSAN) anunciou a realização de sua seleção que preencherá duas vagas, além do cadastro reserva, para profissionais de nível superior. O processo seletivo Corsan – RS de edital nº 02/2020 preencherá vagas para Médico do Trabalho.

Os profissionais serão contratados pelo regime celetista (entenda aqui a diferença entre a CLT e o regime estatutário) pelo prazo de 180 dias, podendo haver prorrogação por mais 90 dias, conforme critério da administração.

Detalhes das vagas

São duas vagas imediatas em disputa, sendo uma de ampla concorrência e uma destinada à pessoas com deficiência (PCD). Os profissionais serão lotados na Regional Sede (Porto Alegre), Gravataí e Triunfo.

O vencimento do emprego é de R$ 6.933,68 para atuação em jornada de 20 horas semanais e para concorrer à vaga o candidato deverá:

• Possuir o ensino superior completo em Medicina;
• Ter especialização em Medicina do Trabalho;
• Possuir registro no respectivo conselho de classe;
• Possuir CNH na categoria B;
• Ter disponibilidade para viagens.

Inscrições para o processo seletivo Corsan – RS

Para se inscrever no processo seletivo Corsan – RS, os interessados deverão preencher o formulário de inscrição presente no Anexo 01 e enviar para o e-mail [email protected] até o dia 19 de novembro de 2020, juntamente com os seguintes documentos:

• Comprovante da escolaridade exigida;
• Diploma de pós-graduação, conforme requisito da vaga;
• CNH na categoria B ou superior;
• Certidão de nascimento de filhos, se tiver;
• Comprovante de títulos;
• Comprovante de experiência profissional.

Fique atento para a capacidade máxima do e-mail enviado, que é de 5 MB.

Como será a avaliação?

Todos os inscritos no processo seletivo Corsan – RS passarão por avaliação de títulos, pontuando da seguinte forma:

• Especialização na área da saúde (exceto a exigida para a vaga): 2 pontos;
• Mestrado na área da saúde: 3 pontos;
• Doutorado na área da saúde: 5 pontos;
• Tempo de experiência como Médico do Trabalho: 10 pontos por ano;
• Tempo de experiência como Coordenador responsável do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO): 15 pontos por ano.

Critérios de desempate

Em caso de candidatos com a mesma pontuação, serão adotados os seguintes critérios de desempate, nesta ordem:

1. Candidato com a maior pontuação na experiência profissional;
2. Candidato com a maior pontuação nos títulos;
3. Candidato com o maior tempo de registro no respectivo conselho profissional;
4. Candidato de maior idade.

Edital do processo seletivo CORSAN RS

Ficou com alguma dúvida sobre o processo seletivo? Leia com atenção o edital na íntegra, publicado no site do órgão.

Processo seletivo anterior

O processo seletivo nº 01/2020 teve inscrições realizadas em março e preencheu três vagas, sendo duas para Médico do Trabalho e uma para Enfermeiro do Trabalho.

Os candidatos também foram avaliados por meio de prova de títulos. Para saber mais sobre essa seleção, consulte o site da CORSAN.

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A Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba (Codevasf), vinculada ao Ministério do Desenvolvimento Regional, divulgou o extrato do contrato com a organizadora Cebraspe. Dessa forma, o novo concurso Codevasf, que terá oferta de 91 vagas, está mais próximo de ter edital publicado.  

Além dessas vagas imediatas, o certame terá a formação de cadastro reserva para profissionais de nível superior.

As vagas estão distribuídas da seguinte forma:

• Assessor Jurídico – 14 vagas;
• Analista em Desenvolvimento Regional – Administração – 15 vagas;
• Analista em Desenvolvimento Regional – Economia – 1 vaga;
• Analista em Desenvolvimento Regional – Contabilidade – 8 vagas;
• Analista em Desenvolvimento Regional -Psicologia – 1 vaga;
• Analista em Desenvolvimento Regional -Engenharia Civil – 20 vagas;
• Analista em Desenvolvimento Regional – Engenharia Agronômica ou Agronomia – 12 vagas;
• Analista em Desenvolvimento Regional – Engenharia Ambiental – 1 vaga;
• Analista em Desenvolvimento Regional – Engenharia Elétrica – 4 vagas;
• Analista em Desenvolvimento Regional – Engenharia Mecânica – 2 vagas;
• Analista em Desenvolvimento Regional – Engenharia de Pesca – 2 vagas;
• Analista em Desenvolvimento Regional – Engenharia de Agrimensura – 3 vagas;
• Analista em Desenvolvimento Regional – Cartografia – 3 vagas;
• Analista em Desenvolvimento Regional – Geologia – 1 vaga;
• Analista em Desenvolvimento Regional – Tecnologia da Informação – 4 vagas.

A remuneração inicial prevista é de R$ 8.168,91 para todos os cargos.

Mas os funcionários da Codevasf ainda têm direito a uma série de benefícios, tais como: auxílio-refeição/alimentação, auxílio-creche/pré-escolar, seguro de vida em grupo, plano de saúde e previdência complementar.

Confira a íntegra do extrato do contrato com o Cebraspe.

Concurso Codevasf: edital anterior é de 2008

O último concurso da Codevasf (o terceiro de sua história) foi lançado em 2008. Naquele contexto foram oferecidas 222 vagas, mais o cadastro reserva para os níveis fundamental, médio e superior.

Os cargos disponibilizados pela estatal foram:

• Auxiliar Operacional em Desenvolvimento Regional (Operacional – nível fundamental);
• Auxiliar Operacional em Desenvolvimento Regional (Motorista – nível fundamental);
• Auxiliar Operacional em Desenvolvimento Regional (Motorista de Pesca – nível fundamental);
• Assistente Técnico em Desenvolvimento Regional (Assistente Administrativo – nível médio); 
• Assistente Técnico em Desenvolvimento Regional (Designer Gráfico – nível médio/técnico);
• Assistente Técnico em Desenvolvimento Regional (Técnico Agrícola – nível médio/técnico);
• Assistente Técnico em Desenvolvimento Regional (Técnico em Agrimensura/Topografia – nível médio/técnico);
• Assistente Técnico em Desenvolvimento Regional (Técnico em Agropecuária – nível médio/técnico);
• Assistente Técnico em Desenvolvimento Regional (Técnico em Edificações – nível médio/técnico);
• Assistente Técnico em Desenvolvimento Regional (Técnico em Eletrotécnica – nível médio/técnico);
• Assistente Técnico em Desenvolvimento Regional (Técnico em Estradas – nível médio/técnico);
• Assistente Técnico em Desenvolvimento Regional (Técnico em Fotografia/Audiovisual – nível médio/técnico);
• Assistente Técnico em Desenvolvimento Regional (Técnico em Informática – nível médio/técnico);
• Assistente Técnico em Desenvolvimento Regional (Técnico em Laboratório/Saneamento Ambiental – nível médio/técnico);
• Assistente Técnico em Desenvolvimento Regional (Técnico em Mecânica – nível médio/técnico);
• Assistente Técnico em Desenvolvimento Regional (Técnico em Meio Ambiente – nível médio/técnico);
• Assistente Técnico em Desenvolvimento Regional (Técnico em Aquicultura/Piscicultura – nível médio/técnico);
• Assistente Técnico em Desenvolvimento Regional (Técnico em Química – nível médio/técnico);
• Assistente Técnico em Desenvolvimento Regional (Técnico em Saneamento – nível médio/técnico);
• Assistente Técnico em Desenvolvimento Regional (Técnico em Segurança do Trabalho – nível médio/técnico);
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Administração;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Arquivologia;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Serviço Social;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Assistência Técnica e Extensão Rural;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Biblioteconomia;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Biologia;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Cartografia;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Contabilidade;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Economia;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Economia Doméstica;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Engenharia Agrícola;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Engenharia Agrimensura;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Engenharia Agronômica/Agronomia;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Engenharia Ambiental;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Engenharia Civil;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Engenharia de Alimentos;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Engenharia de Pesca;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Engenharia de Segurança do Trabalho;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Engenharia Elétrica;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Engenharia Florestal;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Engenharia Hídrica;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Engenharia Mecânica;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Engenharia Sanitária;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Estatística;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Geografia;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Geologia;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Informática;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Marketing;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Pedagogia;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Química;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Relações Internacionais/Comércio Exterior;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Secretariado Executivo;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Sociologia;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Veterinária;
• Técnico em Desenvolvimento Regional – Zootecnia;
• Assessor Jurídico (Direito);
• Técnico em Comunicação (Jornalismo); e
• Técnico em Serviços de Saúde – Enfermagem do Trabalho;
• Técnico em Serviços de Saúde – Medicina;
• Técnico em Serviços de Saúde – Medicina do Trabalho.

As remunerações previstas naquela época variavam de R$ 689,61 a R$ 2.370,42 para níveis operacional, médio e superior.

Redator

Formado em Letras pela UEFS, colabora com o time Concursos no Brasil desde 2011, produzindo conteúdos sob medida para os seus leitores. Começou a escrever textos para a internet no ano de 1997 e não parou mais.

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O novo concurso SEAP PA (Secretaria de Estado de Administração Penitenciária do Pará), exclusivo para Agentes Penitenciários (nível intermediário), pode ser lançado em breve. A novidade é que o processo licitatório para contratação da organizadora foi retomado no dia 05 de novembro de 2020, após o período de suspensão.

A concorrência pública da SEPLAD (Secretaria de Estado de Planejamento e Administração), de nº 001/2020, será do tipo técnica e preço. A reabertura da sessão está agendada para o dia 22 de dezembro de 2020, às 09 horas.

A banca contratada será responsável por organizar e executar todas as etapas da seleção, desde a inscrição até o resultado final. O aviso de reabertura está na Imprensa Oficial do Estado.

Para quem não se recorda, no dia 30 de setembro de 2020 a SEPLAD anunciou que essa concorrência pública teve que ser suspensa.

O motivo alegado pela Administração paraense foi a necessidade de fazer “adequações técnicas do edital e seus anexos”. 

O planejamento do concurso está, pelo menos, tendo um curso até célere. No Diário Oficial do Estado do Pará, edição de 05 de agosto de 2020, foi divulgada a portaria nº 183, que nomeou comissão especial para acompanhar esse processo licitatório.

Concurso SEAP PA: situação atual e detalhes sobre o cargo de Agente Penitenciário

Os servidores já foram nomeados para agilizarem o processo de escolha da banca organizadora, que deverá ser definida com concorrência pública.

Outra informação importante é que, no estado do Pará (diferentemente de outros estados), o cargo de Agente Penitenciário ainda só exige o nível médio completo.  

Atribuições básicas desses servidores penitenciários:

O Agepen é contratado para garantir a vigilância e custódia da pessoa presa ou para executar medida de segurança.

Dentre as atividades que são desempenhadas, podemos listar estas:

• Manter a disciplina e a segurança na unidade em que está lotado;
• Vai ser responsável por garantir a integridade física de funcionários, visitantes, presos e internados;
• Revistar presos e instalações;
• Revistar os visitantes;
• Acompanhar presos em deslocamentos;
• Operar o sistema de alarme, monitoramento audiovisual e demais sistemas de segurança e/ou comunicação;
• Vai garantir os direitos individuais do preso.

Último concurso SEAP PA (SUSIPE)

O último certame teve editais publicados no ao de 2017, sob a direção da SUSIPE – Superintendência do Sistema Penitenciário do Estado do Pará.

Os editais de concurso público estiveram sob organização da AOCP. Eles somavam 969 vagas efetivas em diversas áreas.

O primeiro edital do concurso SUSIPE PA disponibilizou 469 vagas imediatas e tinha remuneração inicial de até R$ 3.636,72. As vagas foram distribuídas entre os cargos de nível médio:

• Assistente Administrativo – 107 vagas;
• Assistente de Informática – 12 vagas;
• Eletricista – 5 vagas;
• Técnico em Enfermagem – 143 vagas;

E de nível superior:

• Administração – 4 vagas;
• Biblioteconomia – 1 vaga;
• Ciências Contábeis – 7 vagas;
• Estatística – 4 vagas;
• Biomedicina – 3 vagas;
• Enfermagem – 23 vagas;
• Medicina – 19 vagas;
• Médico Psiquiatra – 3 vagas;
• Odontologia – 10 vagas;
• Pedagogo (Especialista em Educação) – 14 vagas;
• Psicologia – 44 vagas;
• Serviço Social – 54 vagas;
• Arquitetura – 3 vagas;
• Engenharia Civil – 4 vagas;
• Engenharia Elétrica – 2 vagas;
• Engenheiro de Segurança do Trabalho – 2 vagas;
• Técnico em Gestão de Informática – 5 vagas.

O segundo edital ofereceu 500 vagas para o cargo de Agente Prisional (hoje chamado de Agente Penitenciário), que exigia apenas o nível médio, carteira Nacional de Habilitação – CNH, Categoria “D” ou “E” e recebia remuneração inicial de R$ 2.435,10.

Etapas do concurso SEAP PA

Baseados nos últimos editais, podemos dizer que os candidatos ao concurso SEAP PA 2021 deverão ser avaliados em até duas fases.

A primeira, aplicada a todos os cargos, provavelmente seja composta por estes eventos:

• Prova objetiva e discursiva: de caráter classificatório e eliminatório;
• Avaliação Psicológica: de caráter eliminatório;
• Exame Médico: de caráter eliminatório;
• Prova de aptidão física: de caráter eliminatório;
• Investigação de Antecedentes Pessoais: de caráter eliminatório.

A segunda fase será, certamente, de responsabilidade da própria SEAP, através da Escola de Administração Penitenciária – EAP.

Ela será basicamente o Curso de Formação Profissional, de caráter classificatório e eliminatório, para o cargo de Agente Penitenciário.

Prova objetiva e discursiva

Nas seleções que a AOCP realizou no passado, foram aplicadas provas objetivas e discursivas aos candidatos, distribuídas da seguinte forma:

Cargos de nível médio, exceto Assistente Administrativo

• Língua Portuguesa – 10 questões;
• Legislação – 10 questões;
• Conhecimentos Específicos – 30 questões;
• Discursiva – 1 questão.

Cargo de Assistente Administrativo

• Língua Portuguesa – 10 questões;
• Legislação – 10 questões;
• Informática – 5 questões;
• Conhecimentos Específicos – 30 questões;
• Discursiva – 1 questão.

Cargos de nível superior

• Língua Portuguesa – 10 questões;
• Legislação – 10 questões;
• Conhecimentos Específicos – 30 questões;
• Discursiva – 1 questão.

Como se preparar para o concurso SEAP 2021?

A preparação para uma prova de concurso público começa antes mesmo do edital sair. Mas como eu posso fazer isso, sem saber quais os conteúdos que serão cobrados?

O primeiro passo é ler o edital anterior, que já listamos para você, e verificar qual o conteúdo foi cobrado nas provas objetivas. A partir dele, você irá formar um roteiro de estudo. Os assuntos não costumam variar muito de um concurso para o outro dentro do mesmo órgão. Por isso, utilize essas informações para se preparar.

Ainda no link da banca organizadora, você pode ver as provas objetivas e testar seus conhecimentos por meio delas. As questões serão uma base de como um tema pode ser cobrado de forma prática e objetiva. 

Além disso, o Concursos no Brasil possui um dos maiores bancos de questões gratuitas com matérias como Língua Portuguesa, Matemática, Informática e também conhecimentos específicos para diversos cargos.

Vale ressaltar que matérias como Língua Portuguesa são sempre cobradas nas seleções. Por isso, mesmo sem edital, coloque a disciplina dentro do seu cronograma e bom estudo!

Concursos na área de segurança pública no estado do Pará

Estão em andamento no Pará os processos de escolha das bancas organizadoras para os concursos da Polícia Militar e Polícia Civil do estado do Pará.

De acordo com as previsões e informações da Secretaria de Planejamento e Administração, a expectativa é de que sejam oferecidas, no concurso PM – PA, 2.405 vagas efetivas para os cargos de Soldado e Oficial, distribuídas entre:

• 2.310 vagas para Soldado; e
• 95 vagas para Oficial Combatente.

Já o concurso PC – PA pretende preencher 1.495 vagas para os cargos de Delegado, Escrivão, Investigador e Papiloscopista.

Todas as oportunidades possuem o ensino superior como pré-requisito.

Sobre a SEAP PA

A missão da SEAP, como está dito em sua página institucional, é “possibilitar tratamento humano aos que cumprem pena em estabelecimentos prisionais; bem como tratamento adequado ao condenado, buscando, nesse sentido, a efetiva política de proteção à vida e de prevenção ao crime”.

Isso é feito por meio da SUSIPE, sigla para Superintendência do Sistema Penitenciário do Estado do Pará, que foi criada em 26 de maio de 1977, com a Lei nº 4.713.

A SUSIPE possui autonomia administrativa e financeira para realização de suas atividades, estando vinculada à Secretaria de Estado de Segurança Pública e Defesa Social (SEGUP).

Sua missão fundamental, por sua vez, , tem por missão institucional planejar, coordenar, implementar, fiscalizar e executar a custódia, reeducação e reintegração social de pessoas presas, internadas e egressos, em cumprimento ao disposto na Lei Federal nº 7.210, de 11 de julho de 1984 – Lei de Execução Penal. A Lei nº 8.332, de 14 de dezembro de 2015, dispõe sobre a reestruturação da SUSIPE e foi sancionada pelo governador do Estado, Simão Robison Oliveira Jatene, durante exercício de seu mandato.

Cabe à SUSIPE realizar o planejamento, coordenação, fiscalização e reintegração social de pessoas presas, internadas e egressas, sob custódia do Estado.

Além disso, é de sua responsabilidade realizar levantamentos quanto à dimensão, ocupação e a lotação das unidades prisionais espalhadas pelo estado.

Redator

Formado em Letras pela UEFS, colabora com o time Concursos no Brasil desde 2011, produzindo conteúdos sob medida para os seus leitores. Começou a escrever textos para a internet no ano de 1997 e não parou mais.

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Wagner Lenhart assinou a instrução normativa para a retomada das atividades presenciais. – Foto: Reprodução/YouTube (Plataforma Brasil do Amanhã)

Ministérios, agências e empresas públicas e demais órgãos da União já podem retomar seus trabalhos em modalidade presencial! No entanto, será necessário seguir algumas regras para a prevenção à COVID-19. Todos os detalhes sobre o retorno presencial de servidores foram divulgados em instrução normativa de nº 109/20. Ela foi assinada pelo secretário de Gestão e Desempenho de Pessoal do Ministério da Economia, Wagner Lenhart.

Acompanhe a matéria completa logo abaixo e fique por dentro de todos os detalhes sobre o assunto. Não se esqueça de conferir outros conteúdos de nosso site, como simulados e artigos. Temos certeza de que existe um material feito especialmente para você!

Retorno presencial de servidores da União

O governo brasileiro autorizou o retorno presencial e gradual de servidores da União. Conforme instrução normativa divulgada na última terça-feira (03/11), os critérios específicos de retomada deverão ficar sob a responsabilidade de cada órgão público.

O Ministério da Economia, por outro lado, estabeleceu determinadas regras para o retorno presencial de servidores, como:

• Flexibilização de horários;
• Possibilidade de continuar trabalhando em home office;
• Ocupação de apenas 50% dos prédios;
• Triagem e aferição de temperatura;
• Uso de máscara de proteção facial, além do cuidado relativo ao uso, armazenamento e descarte.

Existe a previsão de que a retomada das atividades passa alcançar cerca de 52 mil servidores públicos federais civis. “Constatadas as condições sanitárias e de atendimento de saúde pública que a viabilizem, fica autorizada a retomada das atividades presenciais de forma gradual e segura, a partir do dia 3 de novembro de 2020”, fixou a instrução normativa de nº 109/20.

Exceções previstas

Mesmo autorizado pelo governo, o retorno presencial não será destinado para todos os servidores públicos federais. Isso porque alguns funcionários ainda poderão trabalhar em casa. Veja as possibilidades permitidas:

• Servidores que estejam enquadrados nos grupos de risco da COVID-19;
• Pais, mães, padrastos e madrastas que sejam responsáveis por crianças/jovens em idade escolar (ou inferior). Essa exceção vale apenas para os casos em que as unidades escolares dos filhos ainda estejam com as atividades suspensas. Os servidores também não podem ter cônjuge ou qualquer outro familiar apto a prestar apoio na residência;
• Funcionários que moram com idosos, pessoas com deficiência (PcD) e integrantes dos grupos de risco.

Vale destacar que, apesar das exceções previstas, o Ministério da Economia informou que os casos deverão ser analisados de acordo com as demandas dos órgãos públicos. “A qualquer tempo, de acordo com a necessidade de serviço, os servidores e empregados públicos em trabalho remoto nos termos presentes nesta instrução normativa poderão ser solicitados a retornar ao trabalho presencial”, a pasta destaca em instrução normativa.

Redator

Nasceu no interior de Goiás e se mudou para a capital, Goiânia, no início de 2015. Seu objetivo era o de cursar Jornalismo na UFG. Desde o fim de sua graduação, já atuou como roteirista, gestor de mídias digitais, assessor de imprensa na Câmara Municipal de Goiânia, redator web, editor de textos e locutor de rádio. Escreveu dois livros, sendo um de ficção e outro de não-ficção. Também recebeu prêmios pela produção de um podcast sobre temas raciais e por seu livro-reportagem “Insurgência – Crônicas de Repressão”. Atualmente, trabalha como redator web no site “Concursos no Brasil” e está participando de uma nova empresa no ramo de marketing digital.

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O Instituto Selecon deverá organizar o próximo concurso Prefeitura de Uiramutã, no estado de Roraima. As informações preliminares que existem no site da organizadora é de que o edital será lançado em breve.

Nosso setor de jornalismo entrou em contato com a instituição e com a Prefeitura para buscar mais informações a respeito do concurso.

A qualquer momento atualizaremos esta notícia. Aguardem!

Último edital da Prefeitura de Uiramutã

O último edital da Prefeitura de Uiramutã foi o de nº 002/2020. A meta foi a seleção de profissionais para lotação na Secretaria Municipal de Saúde (SEMSA). 

Seriam preenchidas 37 vagas no enfrentamento ao estado de calamidade pública e de emergência em decorrência da pandemia do coronavírus.

As oportunidades foram temporárias e o contrato teria duração de seis meses, sendo admitida prorrogação.

Oportunidades na Prefeitura de Uiramutã

As 37 vagas ofertadas são para profissionais de diferentes níveis de escolaridade que irão atuar em jornada de 40 horas semanais. Confira todos os cargos em disputa:

Procedimentos para inscrição

As inscrições foram realizadas realizadas entre os dias 10 e 12 de junho de 2020.

O profissional interessado teve que se inscrever por meio de envio da documentação exigida pelo site da Prefeitura Municipal, pelo e-mail [email protected] ou presencialmente na Rua Vitor Mota, nº 93, centro de Uiramutã.

Foi possível realizar até duas inscrições por CPF.

Em decorrência do estado de emergência de saúde pública, não foram permitidas inscrições de candidatos que:

• Tenham idade igual ou superior a 60 anos;
• Sejam gestantes ou lactantes;
• Possuam doenças respiratórias crônicas ou comprometedoras de imunidade;
• Se encontrarem no quadro de risco, com comorbidade.

Como os candidatos foram avaliados?

A avaliação dos candidatos ao processo seletivo Prefeitura de Uiramutã se deu por meio de comprovação dos requisitos exigidos para o cargo e a experiência profissional.

Essa etapa possuiu caráter eliminatório e classificatório, uma vez que estariam eliminados do processo seletivo os candidatos que não entregassem a documentação exigida.

A prova de títulos valeu até 50 pontos e seriam computados o tempo de experiência profissional.

Apenas para o cargo de Auxiliar de Serviços de Vigilância, o candidato receberiam pontuação se tiver curso de formação de Brigadista de Proteção e Defesa Civil.

Leia com atenção todos os detalhes do edital, que está disponível, na íntegra, no Diário Oficial dos Municípios de Roraima (DOM – RR), edição de 09 de junho de 2020. Consulte pelo seguinte código identificador: 9893117E.

Redator

Formado em Letras pela UEFS, colabora com o time Concursos no Brasil desde 2011, produzindo conteúdos sob medida para os seus leitores. Começou a escrever textos para a internet no ano de 1997 e não parou mais.

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Em Santa Leopoldina, no estado do Espírito Santo, foi realizada cotação de preços para contratação de empresa organizadora de nova seleção (processo seletivo Prefeitura de Santa Leopoldina).

O prazo para o envio das propostas foi encerrado em outubro de 2020, conforme documento publicado oficialmente. As vagas serão para a reposição do quadro temporário da rede municipal de ensino.

Novas informações serão dadas assim que nossa redação tiver acesso ao termo de referência completo. Nós já solicitamos o documento por e-mail. Aguardem!

Abaixo você confere como se deu a última seleção simplificada da Prefeitura de Santa Leopoldina.

Último processo seletivo Prefeitura de Santa Leopoldina

O processo seletivo simplificado foi regido pelo edital nº 001/2020 e se pretendeu a formar cadastro reserva para contratação de profissionais temporários de vários níveis de escolaridade.

A duração do contrato será de, no máximo, 12 meses.

O cadastro reserva é destinado a profissionais de vários níveis de escolaridade. Confira todos os cargos:

Cargos de nível fundamental (incompleto e completo)

Cargos de níveis médio e técnico

Cargos de nível superior

Lotação das vagas

Os profissionais serão lotados nos seguintes locais:

• Secretaria Municipal de Educação;
• Secretaria Municipal de Saúde;
• Secretaria Municipal de Trabalho, Desenvolvimento e Ação Social;
• Secretaria Municipal de Agricultura e Meio Ambiente;
• Secretaria Municipal de Comunicação;
• Secretaria Municipal de Finanças;
• Secretaria Municipal de Obras e Serviços Públicos.

Inscrições no processo seletivo Prefeitura de Santa Leopoldina

As inscrições ocorreram entre os dias 14 e 18 de maio de 2020, das 08h às 16h, na Secretaria Municipal de Educação, que fica localizada na Avenida Prefeito Hélio Rocha, nº 1110, centro de Santa Leopoldina.

No ato de inscrição, o candidato teve que entregar um envelope lacrado, com a ficha de inscrição preenchida afixada na parte externa do envelope e contendo cópia simples da seguinte documentação dentro dele:

• Documento oficial com foto;
• Documentação comprobatória dos pré-requisitos para o cargo;
• Comprovação da experiência profissional e dos títulos informados para concorrer na avaliação;
• Se for concorrer à vaga para candidatos com deficiência, laudo médico emitido nos últimos doze meses.

Não houve cobrança de taxa de inscrição.

Forma de avaliação dos candidatos

O processo seletivo Prefeitura de Santa Leopoldina foi composto por avaliação da experiência profissional, valendo até 40 pontos, e análise dos títulos, valendo 60 pontos.

Com relação à experiência profissional, a forma de pontuação foi igual para todos os candidatos, ou seja, para cada mês trabalhado o candidato receberá 1 ponto.

Essa pontuação foi limitada a 40 meses (ou 40 pontos) e somente foi considerada a experiência no cargo em disputa e realizada durante o período que era de 01 de maio de 2015 e 01 de maio de 2020.

Já na análise de títulos, a pontuação variou conforme o nível de escolaridade do cargo. Confira:

Para os cargos de níveis fundamental, médio e técnico:

Para os cargos de nível superior:

Obs.: Todos os cursos apresentados deveriam ser relacionados às atribuições da função em disputa e não seriam pontuados aqueles que fossem pré-requisito para ingresso.

Detalhes da seleção

Demais informações da seleção anterior podem ser obtidas no edital publicado no site do município.

Redator

Formado em Letras pela UEFS, colabora com o time Concursos no Brasil desde 2011, produzindo conteúdos sob medida para os seus leitores. Começou a escrever textos para a internet no ano de 1997 e não parou mais.

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