A Prefeitura de Sorriso, no estado do Mato Grosso, anunciou o edital de processo seletivo nº 001/2020 que irá preencher 200 vagas temporárias para profissionais de níveis fundamental e superior. O processo seletivo Prefeitura de Sorriso é destinado à área da educação.

Nesse processo seletivo, não há cargos de nível médio. Se você possui essa escolaridade, confira os concursos públicos de ensino médio que deverão ser realizados em 2021.

Vagas ofertadas pelo município

Confira a distribuição dos cargos públicos, conforme o local de atuação:

Sede do Município

Distrito de Boa Esperança – Escola Municipal Boa Esperança e CEMEIS Espaço Criança

Distrito de Caravágio – Escola Municipal Caravágio

Distrito de Primavera – Escola Municipal Primavera e CEMEIS Francisco Wilmar Garcia

Assentamento Jonas Pinheiro – Escola Municipal Professora Matilde Luiza Zanatta Gomes

Inscrições no processo seletivo Prefeitura de Sorriso

As inscrições serão realizadas apenas via internet, pelo site da Prefeitura de Sorriso. O período de inscrição se encerra em 03 de dezembro de 2020.

Os candidatos que não tiverem acesso à internet poderão utilizar os computadores disponibilizados na Biblioteca Municipal Monteiro Lobato, que fica na Avenida Natalino João Brescansin, nº 1.220, Praça da Juventude, centro. O horário de atendimento é de segunda a sexta-feira, das 07h às 21h.

Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

Processo seletivo Prefeitura de Sorriso: etapas avaliativas

O processo seletivo será composto por prova prática, apenas para Motorista, e por prova de títulos, para os candidatos aos cargos de Professor.

Acompanhe os critérios de cada etapa:

Prova de títulos

Etapa valendo até 10 pontos, cuja pontuação obedecerá aos seguintes critérios:

Prova prática para Motorista

Prova composta por um exame de direção veicular (percurso e baliza) com duração de até 20 minutos.

No decorrer do percurso, o candidato vai perdendo pontos conforme as faltas cometidas.

Mais informações

O prazo de validade do processo seletivo Prefeitura de Sorriso é de um ano, a contar da data de homologação do seu resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.

Demais informações poderão ser obtidas em seu edital, publicado no site da Prefeitura.

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Confira o valor do previsto. – Foto: Concursos no Brasil

O governo federal anunciou que a previsão do valor para o salário mínimo em 2021 foi alterada. Agora, a expectativa é de que cada trabalhador receba pelo menos R$ 1.087,84 por mês. A revisão tem como principal motivo a projeção da inflação de 2020.

O comunicado de mudança partiu da Secretaria de Política Econômica (SPE) do Ministério da Economia no dia 17 de novembro de 2020. A SPE se baseou na nova previsão do INCP (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) para alterar o salário. No caso, o índice de inflação subiu de 2,35% para 4,10%.

Revisão aumentou o salário mínimo previsto

O governo já havia divulgado uma previsão para o salário mínimo em agosto de 2020. Naquela época foi estabelecido o valor de R$ 1.067,00. Mas, como informado, o INCP subiu e com isso foi necessária a alteração. Isso também quer dizer que o valor apresentado em novembro também poderá ser alterado.

Vale lembrar que o salário mínimo atual é de R$ 1.045,00. Se a projeção para 2021 for mantida para R$ 1.087,84, haverá uma correção de R$ 42,84.

Não haverá ganho real com reajuste

O reajuste para o novo salário mínimo em 2021 não representa um aumento no poder e compra para o trabalhador. Como o aumento se deve exclusivamente por causa da inflação, haverá apenas uma manutenção naquilo que o cidadão já consegue arcar com a sua remuneração. A correção seguindo os números da inflação está prevista na Constituição Federal e é um direito de todo trabalhador.

Outro ponto que vale destacar é que este é o segundo ano seguido que não haverá aumento no poder de compra. Entre 2011 e 2019 havia uma política de aumento real do salário mínimo. Isso quer dizer que o governo aumentava o salário para o ano seguinte com valores superiores ao índice registrado de inflação.

De 2019 para 2020 houve reajuste baseado apenas na inflação. Para 2021, a justificativa para não ocorrer um ganho real foi a crise socioeconômica provocada pelo novo coronavírus.

Redator

Jornalista formado (UFG), atualmente redator no site Concursos no Brasil. Foi roteirista do Canal Fatos Desconhecidos (YouTube) por um ano e meio. Produziu conteúdo de podcast para o Deezer. Fez parte da Rádio Universitária (870AM) por três anos e meio como apresentador no Programa Fanático e como repórter, narrador e comentarista da Equipe Doutores da Bola. Fã de futebol, NFL e ouvinte de podcast.

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A Prefeitura de Paranapanema, no estado de São Paulo, anunciou por meio da empresa Dédalus Concursos, o edital nº 002/2020 de sua mais nova seleção. O processo seletivo Prefeitura de Paranapanema tem por objetivo a formação de cadastro reserva para profissionais na área da educação.

Todos os contratos serão regidos pela CLT. Para entender a diferença entre o regime estatutário e a CLT, confira nosso artigo.

Empregos em disputa

As vagas são destinadas aos empregos de Professor AEE (Atendimento Educacional Especializado), Professor de Educação Básica, Professor de Língua Portuguesa, Professor de Inglês, Professor de Matemática, Professor de Ciências, Professor de Artes, Professor de História, Professor de Geografia, Professor de Música e Professor de Educação Física.

Para concorrer à vaga de Professor de Educação Básica, é necessário possuir o ensino médio com curso específicos no magistério ou habilitação em curso superior de Pedagogia. Para todos os demais empregos, é necessário possuir curso superior na respectiva área (Professor AEE precisa ter especialização em Educação Especial).

O vencimento base é de R$ 14,72 por hora para os profissionais de nível médio (magistério) e de R$ 17,66 por hora para os profissionais de nível superior.

Inscrições no processo seletivo Prefeitura de Paranapanema

As inscrições poderão ser feitas entre os dias 25 de novembro e 09 de dezembro de 2020, apenas via internet, pelo site da Dédalus Concursos.

A prova será realizada em três períodos, possibilitando ao candidato se inscrever para até três empregos. Confira no edital os empregos que terão provas em turnos distintos.

O valor da taxa de inscrição é de R$ 30,00.

Etapas

A avaliação dos candidatos envolverá duas etapas: prova objetiva e prova de títulos. Preste atenção em como funcionará cada uma delas!

Prova objetiva

A ser aplicada na data provável de 17 de janeiro de 2021, essa prova terá duração de até duas horas e os candidatos terão que responder 25 questões objetivas.

Cada questão da prova valerá 4 pontos, portanto a nota máxima dessa etapa é de 100 pontos. Serão 5 questões de Língua Portuguesa, 5 questões de Conhecimentos Gerais e Atualidades, 5 questões de Legislação e 10 questões de Conhecimentos Específicos.

Para não ser eliminado do processo seletivo, o candidato não poderá zerar essa prova.

Prova de títulos para os empregos de nível superior

Essa etapa valerá até 10 pontos, obedecendo aos seguintes critérios de pontuação:

Critérios de desempate

Em caso de empate na pontuação obtida por candidatos, serão adotados os seguintes critérios de preferência, nesta ordem:

1. Candidato com idade igual ou superior a 60 anos até o último dia de inscrição, conforme o disposto no Estatuto do Idoso;
2. Candidato com o maior número de acertos em Conhecimentos Específicos;
3. Candidato com o maior número de acertos em Língua Portuguesa;
4. Candidato com o maior número de acertos em Legislação;
5. Candidato com o maior número de acertos em Conhecimentos Gerais e Atualidades;
6. Candidato de maior idade entre aqueles com menos de 60 anos;
7. Candidato com o maior tempo de serviço no magistério.

Mais informações

O processo seletivo terá um ano de validade e mais informações poderão ser obtidas no edital do processo seletivo, publicado no site da banca organizadora.

Concurso Prefeitura de Paranapanema

Em junho de 2020 foram realizadas as inscrições do concurso Prefeitura de Paranapanema, sob responsabilidade da KLC Concursos. Além do concurso, também houve a realização de processo seletivo, totalizando três vagas em disputa.

As oportunidades foram para Agente Comunitário de Saúde e Auxiliar de Combate às Endemias e os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva. O vencimento ofertado foi de R$ 1.400,00.

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Concurso TRE RS poderá ser realizado em 2021! No Projeto de Lei Orçamentária Anual, foi levantada a possibilidade de fornecer 20 vagas efetivas para o Tribunal Regional de Rio Grande do Sul. Ao menos 12 oportunidades tendem a ser ofertadas para o cargo de Técnico Judiciário (nível médio ou técnico completo).

Os demais postos, dentro dessa perspectiva, poderão ser disponibilizados para o quadro de Analista Judiciário (nível superior completo). Vale lembrar que o PLOA sugeriu o preenchimento de 50.946 vagas no âmbito federal, além da criação de mais 2.165 novos cargos.

Dentro desse quantitativo, a Justiça Eleitoral poderá garantir a contratação de 982 profissionais para os tribunais regionais do Brasil. As estimativas podem sofrer mudanças pontuais e dizem respeito ao orçamento de 2021.

Concurso TRE RS: situação atual

O último concurso TRE RS teve a sua validade expirada em março de 2020. Isso abre margem para o planejamento de um novo certame, tendo em vista que o órgão público conta com déficit no quadro de servidores efetivos. De acordo com o portal da transparência, o Tribunal Regional Eleitoral de Rio Grande do Sul possui 18 cargos vagos.

Veja a distribuição:

• Técnico Judiciário – Área Administrativa: 10 vagas ociosas;
• Analista Judiciário – Área Administrativa: seis vagas ociosas;
• Técnico Judiciário – Programação de Sistemas: uma vaga ociosa;
• Técnico Judiciário – Operação de Computadores: uma vaga ociosa.

Concurso TRE RS: remunerações atualizadas

Os profissionais que se classificarem vão contar com a estrutura remuneratória do TRE RS. Geralmente, os valores são calculados com base nas classes crescentes das carreiras. Confira, abaixo, as remunerações iniciais para ambos os cargos:

• Técnico Judiciário (nível médio ou técnico): R$ 7.591,37;
• Analista Judiciário (nível superior): R$ 12.455,30.

Além do mais, o órgão público garante uma série de benefícios para os candidatos empossados:

• Auxílio-alimentação: R$ 910,08;
• Assistência pré-escolar: R$ 719,62;
• Assistência médica e odontológica: R$ 249,40.

Vale lembrar que os valores podem ser modificados ao longo dos próximos meses. As remunerações oficiais serão informadas na época em que o edital de abertura for devidamente publicado.

Concurso TRE RS: requisitos mínimos e atribuições

Técnico Judiciário – Área Administrativa

• Requisito: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau) ou curso técnico equivalente;
• Atribuições: executar atividades de pesquisa, organização e armazenamento de legislação, de jurisprudência e doutrina; instruir procedimentos administrativos e elaborar relatórios, informações, atos e documentos internos e externos e outros instrumentos de suporte gerencial, de acordo com a área de atuação; proceder à requisição, à substituição e ao controle de bens materiais e patrimoniais; executar atividades relacionadas com o planejamento operacional e à execução de projetos, programas e planos de ação; acompanhar as matérias sob sua responsabilidade, propor alternativas e promover ações para o alcance dos objetivos da organização; promover o atendimento aos clientes internos e externos; acompanhar a publicação da legislação relacionada com sua área de atuação e organizá-la sistematicamente; executar as suas atividades de forma integrada com as das demais unidades da Secretaria do Tribunal, contribuindo para o desenvolvimento das equipes de trabalho; operar os equipamentos disponíveis e os sistemas e recursos informatizados, na execução de suas atividades; executar tarefas de apoio à atividade judiciária; executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito de suas atribuições.

Técnico Judiciário – Apoio Especializado em Operação de Computadores

• Requisitos: certificado de conclusão de ensino médio (antigo segundo grau) ou curso técnico equivalente, acompanhado de comprovante de habilitação em cursos de operações com equipamento eletrônico de computação (carga horária mínima de 120 horas-aula);
• Atribuições: executar atividades de preparação, instalação, operação e manutenção de equipamentos de informática; executar atividades de instalação, operação e manutenção de sistemas e programas de informática, bem como zelar pela guarda da respectiva documentação; instruir procedimentos administrativos e elaborar pareceres técnicos, relatórios, informações, atos e documentos internos e externos e outros instrumentos de suporte gerencial; acompanhar a publicação da legislação relacionada com sua área de atuação e organizá-la sistematicamente; acompanhar a execução dos serviços sob sua responsabilidade, propor alternativas e promover ações para o alcance dos objetivos da organização; executar atividades relacionadas com o planejamento operacional e execução de projetos, programas e planos de ação; executar as suas atividades de forma integrada com as das demais unidades da Secretaria do Tribunal, contribuindo para o desenvolvimento das equipes de trabalho; promover o atendimento aos clientes internos e externos; operar os equipamentos disponíveis e os sistemas e recursos informatizados na execução de suas atividades; executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito de suas atribuições.

Técnico Judiciário – Apoio Especializado em Programa de Sistemas

• Requisitos: certificado de conclusão de ensino médio (antigo segundo grau) ou curso técnico equivalente, acompanhado de comprovante de habilitação em cursos de Programação de Sistemas (carga horária mínima de 120 horas-aula);
• Atribuições: executar atividades de elaboração de programas de computação, baseando-se nos dados fornecidos pela equipe de análise e estabelecendo processos operacionais que permitam o tratamento automático de dados; preparar os manuais de instruções de operação de sistemas e programas informatizados; acompanhar a implantação e promover a manutenção, a alteração e a ampliação de sistemas; instruir procedimentos administrativos e elaborar pareceres técnicos, relatórios, informações, atos e documentos internos e externos e outros instrumentos de suporte gerencial; acompanhar a publicação da legislação relacionada com sua área de atuação e organizá-la sistematicamente; acompanhar as matérias sob sua responsabilidade, propor alternativas e promover ações para o alcance dos objetivos da organização; executar atividades relacionadas com o planejamento operacional e a execução de projetos, programas e planos de ação; promover o atendimento aos clientes internos e externos; executar as suas atividades de forma integrada com as das demais unidades da secretaria do tribunal, contribuindo para o desenvolvimento das equipes de trabalho; operar os equipamentos disponíveis e os sistemas e recursos informatizados, na execução de suas atividades; executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito de suas atribuições.

Analista Judiciário – Área Administrativa

• Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em qualquer área de formação, exceto os cursos de licenciatura curta, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Além disso, quando for o caso, os candidatos também deverão ter registro no conselho correspondente;
• Atribuições: executar atividades de pesquisa de legislação, jurisprudência e doutrina; elaborar pareceres técnicos, atos administrativos, informações, relatórios e outros documentos decorrentes da instrução processual, de acordo com a área de atuação; acompanhar e analisar sistematicamente a legislação relacionada com a sua área de atuação; executar atividades relacionadas com o planejamento operacional, a execução e o monitoramento de projetos, programas e planos de ação; acompanhar as matérias sob sua responsabilidade, propor alternativas e promover ações para o alcance dos objetivos da organização; executar as suas atividades de forma integrada com as das demais unidades da Secretaria do Tribunal, contribuindo para o desenvolvimento das equipes de trabalho; promover o atendimento aos clientes internos e externos; operar os equipamentos disponíveis e os sistemas e recursos informatizados na execução de suas atividades; executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito de suas atribuições.

Analista Judiciário – Apoio Especializado em Análise de Sistemas

• Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior na área de Tecnologia da Informação. Outra alternativa é ter diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em qualquer área de formação acrescido, desde que o profissional também tenha certificado de curso de especialização com, no mínimo, 360 horas-aula na área de Tecnologia da Informação;
• Atribuições: executar atividades de planejamento, desenvolvimento, implantação, coordenação e manutenção dos sistemas informatizados; executar atividades relacionadas com planejamento, implantação, segurança e manutenção de rede, banco de dados e comunicação de dados; elaborar pareceres técnicos, laudos, relatórios e outros documentos de informações técnicas; promover perícias e auditorias de projetos e sistemas de informação; executar atividades de especificações técnicas de equipamentos, softwares e serviços de informática; executar atividades relacionadas com o planejamento operacional, a execução e o monitoramento de projetos, programas e planos de ação; acompanhar e analisar sistematicamente a legislação relacionada com pesquisa, experimentação e divulgação tecnológicas; acompanhar os sistemas e programas sob sua responsabilidade, propor alternativas e promover ações para o alcance dos objetivos da organização; executar as suas atividades de forma integrada com as das demais unidades da Secretaria do Tribunal, contribuindo para o desenvolvimento das equipes de trabalho; promover o atendimento aos clientes internos e externos; operar os equipamentos disponíveis e os sistemas e recursos informatizados, na execução de suas atividades; executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito de suas atribuições.

Analista Judiciário – Apoio Especializado em Engenharia Civil

• Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Engenharia Civil, além de registro no conselho regional da categoria;
• Atribuições: executar atividades de especificação, elaboração, planejamento operacional, monitoramento, execução, fiscalização e avaliação de projetos de Engenharia Civil; emitir pareceres para determinar as condições, os métodos essenciais e as exigências técnicas para execução dos projetos de obras ou reformas; elaborar laudos, relatórios e outros documentos de informações técnicas; acompanhar e fiscalizar a execução de obras de edificação, reformas ou de manutenção; acompanhar e analisar sistematicamente a legislação relacionada com sua área de atuação; acompanhar as matérias sob sua responsabilidade, propor alternativas e promover ações para o alcance dos objetivos da organização; executar as suas atividades de forma integrada com as das demais unidades da Secretaria do Tribunal, contribuindo para o desenvolvimento das equipes de trabalho; promover o atendimento aos clientes internos e externos; operar os equipamentos disponíveis e os sistemas e recursos informatizados, na execução de suas atividades; executar qualquer outra atividade, que por sua natureza, esteja inserida no âmbito das suas atribuições.

Analista Judiciário – Apoio Especializado em Psicologia

• Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Psicologia, além de registro no conselho regional da categoria;
• Atribuições: prestar assistência clínica psicológica de aconselhamento e apoio, bem como orientação funcional e profissional; promover diagnósticos e orientações organizacionais; executar atividades relacionadas com processos de desenvolvimento individual, de equipes e organizacional, aprendizagem, perfil funcional e outros aspectos do comportamento humano; executar atividades de avaliação em programas de capacitação e diagnosticar dificuldades de desempenho; elaborar pareceres técnicos, laudos e relatórios; executar atividades relacionadas com o planejamento operacional, a execução e o monitoramento de projetos, programas e planos de ação; acompanhar e analisar sistematicamente a legislação relacionada com a sua área de atuação; acompanhar as matérias sob sua 3 responsabilidade, propor alternativas e promover ações para o alcance dos objetivos da organização; executar as suas atividades de forma integrada com as das demais unidades da Secretaria do Tribunal, contribuindo para o desenvolvimento das equipes de trabalho; promover o atendimento aos clientes internos e externos; operar os equipamentos disponíveis e os sistemas e recursos informatizados, na execução de suas atividades; executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito de suas atribuições.

Analista Judiciário – Área Judiciária

• Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Direito;
• Atribuições: executar atividades de análise processual; pesquisar e analisar legislação, jurisprudência e doutrina; elaborar pareceres jurídicos, atos administrativos, informações, relatórios e outros documentos de informação técnico-jurídica; acompanhar e analisar sistematicamente a legislação relacionada com a sua área de atuação; executar atividades relacionadas com o planejamento operacional, a execução e o monitoramento de projetos, programas e planos de ação; acompanhar as matérias sob sua responsabilidade, propor alternativas e promover ações para o alcance dos objetivos da organização; executar as suas atividades de forma integrada com as das demais unidades da Secretaria do Tribunal, contribuindo para o desenvolvimento das equipes de trabalho; promover o atendimento aos clientes internos e externos; operar os equipamentos disponíveis e os sistemas e recursos informatizados, na execução de suas atividades; executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito de suas atribuições.

Último concurso TRE RS

O concurso anterior, com vigência já expirada, foi realizado por meio do edital de nº 1/2015. Por conseguinte, o objetivo foi de preencher 21 vagas efetivas e formar cadastro reserva para cargos de níveis médio/técnico e superior. Todas as etapas ficaram sob a responsabilidade do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (CEBRASPE/CESPE).

Veja as oportunidades que foram ofertadas em 2015:

• Analista Judiciário nas seguintes áreas: Administrativa, Análise de Sistemas, Engenharia civil, Psicologia e Judiciária; e
• Técnico Judiciário nas seguintes áreas: Administrativa, Operação de Computadores e de Programação de Sistemas.

Dependendo do cargo pleiteado, as remunerações iniciais variaram entre R$ 5.425,79 ou R$ 8.863,84 em jornadas de 40 horas semanais. As inscrições puderam ser feitas entre os dias 19 de outubro e 07 de novembro de 2015.

Por sua vez, as taxas custaram R$ 70,00 para nível médio/técnico e R$ 90,00 aos profissionais de nível superior. As isenções foram permitidas para os candidatos que estivessem inscritos no CadÚnico e fossem membros de família com baixa renda.

Etapas do último concurso TRE RS

Em 2015, o concurso TRE RS foi composto por provas objetivas e escritas. Veja a estrutura avaliativa da época, que foi parametrizada com base no “método Cespe”:

Para Analista Judiciário (exceto cargo na Área Administrativa)

Para Analista Judiciário (apenas cargo na Área Administrativa)

Para Técnico Judiciário (exceto cargo na Área Administrativa)

Para Técnico Judiciário (apenas cargo na Área Administrativa)

Os candidatos realizaram as etapas eliminatórias no dia 20 de dezembro de 2015, com duração máxima de quatro horas para cargos de nível médio e de cinco horas aos profissionais de ensino superior completo. Aqueles que se classificaram foram lotados nas 173 zonas eleitoras vinculadas ao órgão público, localizadas na cidade de Porto Alegre/RS e em diversos municípios de Rio Grande do Sul.

As convocações ocorreram somente para os profissionais que não se enquadraram em nenhuma destas situações:

• Nota inferior a 6,00 pontos na prova objetiva P1 (NP1);
• Nota inferior a 6,00 pontos na prova objetiva P2 (NP2).

Concurso TRE RS: o que estudar para as provas objetivas?

Em 2015, o conteúdo programático contemplou diversas áreas de conhecimentos gerais e específicos. Todos os itens estão disponíveis no edital de abertura da época. Veja, abaixo, as principais matérias que caíram nas provas objetivas e já comece a se preparar!

Conhecimentos gerais para todos os cargos

Língua Portuguesa:

1. Ortografia oficial;
2. Acentuação gráfica;
3. Flexão nominal e verbal;
4. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação;
5. Emprego de tempos e modos verbais;
6. Vozes do verbo. Concordância nominal e verbal;
7. Regência nominal e verbal;
8. Crase;
9. Pontuação;
10. Compreensão e interpretação de textos;
11. Sintaxe da oração e do período;
12. Homônimos e parônimos.

Noções de Informática:

1. Componentes básicos de um computador;
2. Noções básicas de armazenamento de dados: arquivos, pastas, programas;
3. Sistema operacional Windows 7;
4. Pacote LibreOffice versão 4.4: Writer, Calc e Impress;
5. Conceitos e tecnologias relacionados à Internet e a correio eletrônico;
6. Internet Explorer 11, Mozilla Firefox, Google Chrome e Thunderbird;
7. Noções de vírus, worms e pragas virtuais.

Normas aplicáveis aos servidores públicos federais:

1. Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/1990);
2. Carreiras dos Servidores do Poder Judiciário da União (Lei nº 11.416/2006);
3. Improbidade administrativa (Lei nº 8.429/1992).

Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande do Sul:

• Código de Ética: Resolução TRE-RS nº 246/2014.

Conhecimentos Específicos para o cargo de Analista Judiciário – Área Administrativa

Noções de Direito Eleitoral:

1. Conceito e fontes de Direito Eleitoral;
2. Princípios de Direito Eleitoral;
3. Funções da Justiça Eleitoral;
4. Lei nº 4.737/1965 (Código Eleitoral) e suas alterações. Introdução. Dos órgãos da Justiça Eleitoral. Do Tribunal Superior Eleitoral. Dos Tribunais Regionais Eleitorais. Dos juízes eleitorais. Das juntas eleitorais. Do alistamento. Da qualificação e da inscrição eleitoral. Da segunda via. Da transferência. Dos delegados de partido perante o alistamento. Do encerramento do alistamento. Do cancelamento e da exclusão. Das eleições. Do sistema eleitoral. Do registro dos candidatos. Do voto secreto. Da representação proporcional. Dos atos preparatórios da votação. Das seções eleitorais. Das mesas receptoras. Da fiscalização perante as mesas receptoras. Do material para a votação. Da votação. Dos lugares da votação. Da polícia dos trabalhos eleitorais. Do início da votação. Do ato de votar. Do encerramento da votação. Da apuração. Dos órgãos apuradores. Da apuração nas juntas. Da abertura da urna. Das impugnações e dos recursos. Da apuração nos Tribunais Regionais. Da apuração no Tribunal Superior. Dos diplomas. Das nulidades da votação. Do voto no exterior. Das garantias eleitorais. Da propaganda partidária. Ministério Público Eleitoral;
5. Lei nº 9.096/1995 e suas alterações. 6 Lei nº 9.504/1997 e suas alterações. 7 Lei nº 13.165/2015.

Noções de Direito Constitucional:

1. Constituição: conceito e classificação;
2. Poder Constituinte;
3. Dos princípios fundamentais;
4. Dos direitos e garantias fundamentais;
5. Da organização do Estado: Da organização Político-Administrativa; Da União; Dos Estados Federados; Dos Municípios; Do Distrito Federal e dos Territórios; Da Administração Pública (Disposições Gerais; Dos Servidores Públicos);
6. Da Organização dos Poderes: Do Poder Legislativo; Do Poder Executivo; Do Poder Judiciário (Disposições Gerais; Do Supremo Tribunal Federal; Do Superior Tribunal de Justiça; Dos Tribunais Regionais Federais e dos Juízes Federais; Dos Tribunais e Juízes Eleitorais; Dos Tribunais e Juízes dos Estados); Das Funções Essenciais à Justiça.

Noções de Direito Civil:

1. Lei de introdução às Normas do Direito Brasileiro;
2. Das Pessoas Naturais: Da personalidade e da capacidade; Dos direitos da personalidade;
3. Das Pessoas Jurídicas: Disposições gerais;
4. Do Domicílio;
5. Das Diferentes Classes de Bens: Dos bens considerados em si mesmos (Dos bens imóveis; Dos bens móveis); Dos bens públicos;
6. Dos Contratos em Geral;
7. Das Várias Espécies de Contrato: Da compra e venda; Da locação de coisas; Da prestação de serviço;
8. Da Responsabilidade Civil.

Noções de Direito Processual Civil:

1. Das Partes e dos Procuradores: Da capacidade processual; dos deveres das partes e dos seus procuradores; dos procuradores;
2. Do Ministério Público;
3. Dos Órgãos Judiciários e dos Auxiliares da Justiça: Do juiz; dos auxiliares da justiça (Do serventuário e do oficial de justiça; do perito);
4. Dos Atos Processuais;
5. Da Formação, da Suspensão e da Extinção do Processo;
6. Do Procedimento Ordinário: Da petição inicial; Da resposta do réu; Das provas; Da audiência (da instrução e julgamento);
7. Dos Recursos: Das disposições gerais; da apelação; do agravo; dos embargos de declaração;
8. Mandado de Segurança;
9. Execução fiscal: execução de multa eleitoral (competência e procedimento).

Noções de Direito Administrativo:

1. Administração pública: Organização administrativa (administração direta e indireta, entidades paraestatais);
2. Agentes públicos;
3. Princípios básicos da administração pública;
4. Poderes Administrativos;
5. Atos administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificação, espécies, revogação, anulação e invalidação;
6. Licitação: conceito, finalidades, princípios, modalidades, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, revogação, anulação, sanções e recursos administrativos;
7. Registro de preços;
8. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, interpretação, espécies, cláusulas necessárias, garantias, alteração, execução, inexecução e rescisão;
9. Processo Administrativo na Administração Pública Federal (Lei nº 9.784/1999);
10. Responsabilidade Civil da Administração.

Noções de Direito Penal:

1. Do Crime;
2. Da imputabilidade penal;
3. Das Penas: Das espécies de pena;
4. Da Ação penal;
5. Dos crimes contra a fé pública: da falsidade documental;
6. Dos crimes contra a Administração Pública: dos crimes praticados por funcionário público contra a administração em geral; dos crimes praticados por particular contra a administração em geral; dos crimes contra a administração da Justiça.

Noções de Direito Processual Penal:

1. Princípios gerais: aplicação da lei processual no tempo, no espaço em relação às pessoas; sujeitos da relação processual;
2. Do Inquérito policial;
3. Da ação penal;
4. Da prova: Do exame de corpo de delito e das perícias em geral; do interrogatório do acusado; das testemunhas; dos documentos; da busca e da apreensão;
5. Do Juiz, do Ministério Público, do acusado e defensor, dos assistentes e auxiliares da Justiça;
6. Da prisão e da liberdade provisória;
7. Das citações e intimações;
8. Dos recursos em geral: disposições gerais; do recurso em sentido estrito; da apelação; do habeas corpus e seu processo;
9. Lei nº 9.099/1995 e Lei nº 10.259/2001 (Dos Juizados Especiais Criminais).

Noções de Administração:

1. Estratégia. Planejamento Estratégico: conceito, missão, visão, valores, objetivos estratégicos, indicadores e iniciativas;
2. Balanced ScoreCard – BSC: conceito, perspectivas, processos de criação de valor, ativos intangíveis e mapa estratégico;
3. Macrodesafios do Poder Judiciário;
4. Mapa Estratégico do Tribunal Superior Eleitoral 2015 – 2020
5. Qualidade. PDCA;
6. Brainstorming;
7. Fluxograma;
8. Diagrama de Causa e Efeito (Ishikawa);
9. Diagrama de Pareto;
10. Plano de Ação;
11. Matriz GUT;
12. 5S;
13. Benchmarking.

Processo Administrativo:

1. Princípios básicos de Organização;
2. Centralização e descentralização;
3. Funções do administrador.

Gestão de Processos:

1. Conceitos de processo e gestão de processos;
2. Diferença com gestão por processos;
3. Mapeamento;
4. Modelagem de processos.

Gerenciamento de projetos usando a metodologia do PMI:

1. Conceitos de projeto, PMP, PMBOK, patrocinador, escritório de projetos e gerente de projetos;
2. EAP;
3. Grupos de processos de gerenciamentos de projetos;
4. Áreas do conhecimento em gerenciamento de projetos.

Gestão de Riscos:

• Norma ABNT NBR ISO 31000:2009;
• Política do TRE/RS – Resolução TRE/RS nº 249/2014.

Governança do TRE RS:

Gestão do Conhecimento:

• Política do TRE/RS – Resolução TRE/RS nº 248/2014.

Acessibilidade:

• Política do TRE/RS – Resolução TRE/RS nº 233/2013.

Responsabilidade Socioambiental:

• Política do TRE-RS – Resolução TRE/RS nº 244/2014.

Gestão por Competências:

1. Conceitos de competência e gestão por competências;
2. Competências individuais organizacionais;
3. Mapeamento e mensuração de competências;
4. Avaliação de desempenho por competências.

Governo Aberto:

1. Princípios de governo aberto segundo a OGP- Open Government Partnership – Parceria para Governo Aberto;
2. Declaração de Governo Aberto;
3. Lei nº 12.527/2011 – LAI (Lei de Acesso à Informação).

Redator

Nasceu no interior de Goiás e se mudou para a capital, Goiânia, no início de 2015. Seu objetivo era o de cursar Jornalismo na UFG. Desde o fim de sua graduação, já atuou como roteirista, gestor de mídias digitais, assessor de imprensa na Câmara Municipal de Goiânia, redator web, editor de textos e locutor de rádio. Escreveu dois livros, sendo um de ficção e outro de não-ficção. Também recebeu prêmios pela produção de um podcast sobre temas raciais e por seu livro-reportagem “Insurgência – Crônicas de Repressão”. Atualmente, trabalha como redator web no site “Concursos no Brasil” e está participando de uma nova empresa no ramo de marketing digital.

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A Prefeitura de Marechal Floriano, no estado do Espírito Santo, através da Secretaria Municipal de Educação (SEMED), divulgou os editais nº 02/2020, 03/2020 e 04/2020 de processo seletivo simplificado. O objetivo é de formar cadastro reserva por meio do processo seletivo Prefeitura de Marechal Floriano.

As oportunidades são de níveis fundamental, médio e superior. Saiba mais ao longo da matéria.

Cargos do processo seletivo Prefeitura de Marechal Floriano – ES

Confira todos os cargos em disputa nesse processo seletivo. Vale salientar que todas as oportunidades serão temporárias e será formado cadastro reserva. A remuneração não foi especificada nos editais.

Edital nº 02/2020

• Professor MAPA (Educação Infantil e anos iniciais do Ensino Fundamental);
• Professor MAPB (6º ao 9º ano do Ensino Fundamental);
• Pedagogo (supervisor escolar).

Edital nº 03/2020

• Auxiliar de Secretaria Escolar;
• Auxiliar de Creche.

Edital nº 04/2020

• Servente;
• Merendeira;
• Vigia;
• Motorista;
• Monitor de Transporte Escolar.

Inscreva-se no processo seletivo

Vai se inscrever no processo seletivo? Fique atento, pois cada edital possui um prazo específico de inscrições:

• Edital nº 02/2020: 30 de novembro a 01 de dezembro de 2020;
• Edital nº 03/2020: 02 de dezembro de 2020;
• Edital nº 04/2020: 03 de dezembro de 2020.

Os interessados deverão comparecer das 08h às 11h ou das 13h às 17h no Centro Educacional Municipal Vovó Fernandina, localizado na Avenida Presidente Kennedy, s/n, centro de Marechal Floriano – ES.

Ao se inscrever será necessário apresentar toda a documentação solicitada no edital de abertura, além da ficha de inscrição, devidamente preenchida e assinada.

Avaliação de títulos

Os candidatos do processo seletivo Prefeitura de Marechal Floriano – ES serão avaliados por meio de prova de títulos, na qual serão pontuados os cursos de qualificação e experiência profissional em sua área de atuação.

Confira nos editais as tabelas de pontuação para os cargos, uma vez que os critérios variam conforme o nível de escolaridade da vaga.

Mais informações

O prazo de validade do processo seletivo Prefeitura de Marechal Floriano – ES é de um ano, podendo haver prorrogação por igual período, a critério da administração.

Demais informações poderão ser obtidas nos editais de abertura, publicado no site da Prefeitura.

Redatora

Jornalista no Portal Concursos no Brasil, estudou Comunicação Social, com habilitação em Jornalismo, na Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB), pós-graduanda em Publicidade e Propaganda pela Faculdade Dom Alberto.
Atuou na produção da Record Bahia, na assessoria de comunicação da Prefeitura de Correntina – BA, na redação do Jornal do Sudoeste, dentre outras atividades na área de propaganda.

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Existe previsão de que a Secretaria de Estado da Fazenda do Acre realize um novo concurso público até o final de 2021. Segundo o site “AC 24 Horas”, que contatou a assessoria da pasta, o novo concurso Sefaz AC depende mesmo é de viabilidade orçamentária.

O site ainda apurou que o quadro atual da Sefaz encontra-se reduzido “e que muitos servidores devem se aposentar no próximo ano”. Mas, como o estado precisa respeitar o limite da Lei de Responsabilidade Fiscal, é necessário ter paciência.

Provavelmente surjam vagas nos cargos de Auditor da Receita Estadual, Auditor do Tesouro Estadual, Especialista (Economia, Direito) e Técnico da Fazenda Estadual.

Último concurso Sefaz AC: vagas, requisitos e remuneração

Realizado pelo Cebraspe em 2009, o último edital de concurso da Sefaz AC ofertou 20 vagas para o cargo de Fiscal da Receita Estadual.

O requisito básico de formação era ter o curso de nível superior, seja bacharelado ou licenciatura, em qualquer área, fornecido por qualquer instituição reconhecida pelo MEC.

As principais atribuições do Fiscal da Receita Estadual estão relacionadas à gestão tributária, auditoria fiscal e contábil em estabelecimentos.

Os servidores também julgam processos administrativos tributários, fazem vistorias e fiscalizações de mercadorias em trânsito.

Além disso, elaboram toda a instrução processual, a orientação e a supervisão em unidades descentralizadas, entre outras tarefas diárias.

A remuneração inicial naquela época era composta de: 

• Vencimento básico: R$ 2.100,00; 
• Gratificação de Atividade Tributária – GAT: R$ 2.100,00;
• Gratificação de Produtividade Fiscal – GPF: R$ 3.570,00; 
• Adicional de Titulação: no máximo, 20% do salário base, podendo alcançar uma remuneração mensal inicial de R$ 8.190,00.

A jornada de trabalho de um Fiscal da Receita Estadual é de 40 horas semanais, em regime de dedicação exclusiva. Há possibilidade de se fazer plantões e rodízios em períodos diurnos e noturnos.

Inscrição e provas do concurso Sefaz AC

A inscrição ficou aberta durante mais de 20 dias e custou o valor de R$ 75,00.

Na primeira fase do concurso os candidatos responderam a uma prova objetiva de 60 questões sobre língua portuguesa, matemática financeira, informática, história geral e geografia do Acre, economia (sustentabilidade econômica) e finanças públicas, direito administrativo e direito empresarial.

A segunda fase do concurso foi uma prova objetiva com 60 questões, digamos, mais específicas, nas disciplinas de:

• Contabilidade geral e de custos;
• Direito constitucional;
• Direito tributário;
• Legislação tributária;
• Processo administrativo tributário; e
• Auditoria.

Os candidatos tiveram o dia inteiro para responder às duas provas, pois uma foi aplicada pela manhã e a outra pela tarde.

Mais informações sobre o concurso Sefaz AC de 2009 podem ser lidas no edital. Confira o documento no link abaixo.

Edital / Publicações

Redator

Formado em Letras pela UEFS, colabora com o time Concursos no Brasil desde 2011, produzindo conteúdos sob medida para os seus leitores. Começou a escrever textos para a internet no ano de 1997 e não parou mais.

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O Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (HCFMUSP) divulgou seu mais novo edital de concurso público. O concurso HCFMUSP regido pelo edital n° 31/2020 visa a contratação de um novo profissional de nível superior, pelo regime da CLT.

O concurso está sendo organizado e executado por meio do Instituto Quadrix.

Concurso HCFMUSP: cargo em disputa

A oportunidade no concurso é para a função de Médico I, para atuar em regime de trabalho de 20 horas semanais, no serviço médico da divisão de Hospital Auxiliar de Suzano, São Paulo.

Salário

O salário inicial do candidato aprovado e convocado é o seguinte:

Requisitos

Para concorrer a vaga é necessário possuir diploma de médico, registro no CRM e ter dois anos de residência em Clínica Médica ou título de especialista.

Inscrições no concurso HCFMUSP

Possui formação na área médica ofertada pelo concurso HCFMUSP? Fique atento ao período de inscrição, que ocorre das 10h do dia 25 de novembro às 23h do dia 09 de dezembro de 2020.

Inscrições apenas via internet pelo site da banca organizadora, que é o Instituto Quadrix.

Após realizar o cadastro com todas as informações solicitadas, para efetivar a inscrição é necessário pagar uma taxa no valor de R$ 91,11.

Isenção

Têm direito a solicitação de isenção total ou parcial da taxa de inscrição os seguintes candidatos:

• Doador de sangue;
• Estudante, regularmente matriculado em uma das sérias do ensino médio, curso pré-vestibular ou curso superior, em nível de graduação ou pós-graduação;
• Que perceba remuneração mensal inferior a dois salários mínimos;
• Que esteja desempregado

A solicitação da isenção deve ser feita no ato de inscrição, mas apenas no período entre 10h do dia 25 de novembro e 18h do dia 27de novembro de 2020.

Provas no Concurso HCFMUSP

Os candidatos inscritos ao concurso HCFMUSP serão avaliados em três etapas: prova objetiva, estudo de caso e prova de títulos.

A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, valerá até 100 pontos. A previsão é de que seja aplicada no dia 14 de dezembro de 2020, em locais informados posteriormente.

O estudo de caso também valerá 100 pontos, terá caráter eliminatório e classificatório e envolverá um tema relacionado à especialidade médica para a qual o candidato está inscrito. Já a prova objetiva será composta por conteúdos de Interpretação de Texto/Português, Noções de Administração Pública, Noções Básica de Informática e Conhecimentos Específicos.

Serão eliminados do concurso os candidatos que obtiverem nota inferior a 60 pontos na média aritmética da prova objetiva e estudo de caso.

Ao comparecer para realizar as provas, o candidato deverá estar portando caneta esferográfica de tinta azul ou preta e original do documento de identidade oficial. Além disso, conforme Decreto do Governo do Estado de São Paulo, será obrigatório o uso de máscara de proteção facial.

A prova de títulos possui caráter apenas classificatório, na qual serão pontuados os cursos realizados, a experiência profissional e as publicações na área. Em algumas especialidades será computada a residência e a atividade docente.

Critérios de desempate

 Confira os critérios adotados pelo HCFMUSP para o desempate:

1. Maior idade entre aqueles com 60 anos ou mais, conforme o que determina o Estatuto do Idoso;
2. Maior nota nos títulos;
3. Maior nota no estudo de caso;
4. Maior idade entre aqueles com menos de 60 anos;
5. Ter sido jurado, conforme o que determina o art. 440 do Código de Processo Penal;
6. Candidato inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal.

Se após todos os critérios acima ainda houver candidatos em situação de empate, eles serão convocados para comparecerem na sede do HCFMUSP de forma a participarem do sorteio que definirá a ordem de classificação.

Validade e edital

O concurso HCFMUSP terá validade de dois anos, com possibilidade de ser prorrogado uma vez por igual período.

O edital completo pode ser conferido no site do Instituto Quadrix.

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A Prefeitura de Rio do Oeste, Santa Catarina, está realizando o processo licitatório n° 110/2020, que vai definir por meio do menor preço global qual será a organizadora da sua próxima seleção pública. Segundo o termo de referência, o processo seletivo Prefeitura de Rio do Oeste será apenas para formar cadastro de reserva.

O dia 07 de dezembro de 2020 será destinado à entrega dos envelopes com as propostas das empresas interessadas.

As oportunidades profissionais serão distribuídas para os seguintes cargos:

• Professor de Educação Infantil;
• Professor de Ensino Fundamental – Anos Iniciais;
• Professor de Ensino Fundamental – Língua Portuguesa;
• Professor de Ensino Fundamental – Matemática;
• Professor de Ensino Fundamental – Artes;
• Professor de Ciências;
• Professor de História;
• Professor de Geografia;
• Professor de Educação Física;
• Professor de Língua Inglesa;
• Fonoaudiólogo;
• Enfermeiro;
• Auxiliar de Enfermagem.

As formas de seleção dos candidatos serão provas escritas objetivas e provas de títulos. 

Processo seletivo Prefeitura de Rio do Oeste: último edital

O último edital da Prefeitura de Rio do Oeste foi o de nº 01/2020, também servindo para formação de cadastro de reservas.

As vagas foram para os cargos de Técnico de Enfermagem, Médico e Enfermeiro. Os vencimentos ofertados foram de R$ 1.720,68 a R$ 8.955,65.

Os inscritos foram selecionados por meio de prova escrita objetiva.

As provas tiveram caráter eliminatório e classificatório, compostas de 20 questões de múltipla escolha, com quatro alternativas cada.

Foram 10 questões de conhecimentos específicos, 2 de conhecimentos gerais e atualidades, 3 de Português, 3 de Matemática e 2 de Informática Básica.

Redator

Formado em Letras pela UEFS, colabora com o time Concursos no Brasil desde 2011, produzindo conteúdos sob medida para os seus leitores. Começou a escrever textos para a internet no ano de 1997 e não parou mais.

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O Município de Faxinal dos Guedes, Santa Catarina, publicou edital de licitação pública (pregão presencial 0036/2020) para contratação de empresa organizadora. O recebimento das propostas de execução do processo seletivo Prefeitura de Faxinal dos Guedes ocorrerá no dia 08 de dezembro de 2020.

De acordo com o termo completo da licitação, o valor máximo que a empresa escolhida poderá receber pelos serviços será de R$ 24.760,55.

O certame formará apenas cadastro de reserva nos cargos de:

• Professor de Artes;
• Professor de Anos Iniciais;
• Professor de Educação Infantil;
• Professor de Língua Inglesa;
• Professor de Língua Espanhola;
• Professor de Matemática;
• Professor de Anos Finais Ciências;
• Professor de História;
• Professor de Geografia;
• Professor de Língua Portuguesa;
• Professor de Ensino Religioso;
• Professor de Educação Especial;
• Educador Ensino Médio;
• Agente Comunitário de Saúde;
• Médico Clínico Geral;
• Assistente Administrativo;
• Borracheiro;
• Auxiliar de Serviços Específicos;
• Agente de Manutenção e Conservação;
• Odontólogo;
• Técnico em Enfermagem;
• Farmacêutico;
• Enfermeiro;
• Fiscal de Vigilância Sanitária;
• Operador de Máquinas Pesadas;
• Motorista B, C e D;
• Cozinheira; e
• Auxiliar de Serviços Gerais.

Último processo seletivo Prefeitura de Faxinal dos Guedes

Na última seleção aberta pela Prefeitura, organizada pela EPBAZI e regulamentada pelo edital nº 001/2019, as vagas foram para Operador de Máquinas.

O servidor que fosse contratado receberia vencimento de R$ 1.549,74 para 40 horas semanais de trabalho.

Para participar do processo seletivo somente era necessário ser alfabetizado.

Após se inscrever, o candidato teria que pagar uma taxa de R$ 80,00, um valor um tanto elevado para o nível do cargo.

A seleção foi composta por prova objetiva e prova prática. 

A prova objetiva valeu 10 pontos e conteve:

• 10 questões de Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais e Municipais); e
• 10 questões de Conhecimentos Específicos.

A avaliação prática buscou aferir:

• A habilidade em realizar as tarefas;
• O aproveitamento do tempo e dos equipamentos;
• A produtividade;
• A técnica, aptidão e eficiência.

Outros detalhes sobre a seleção passada no link da nossa matéria.

Redator

Formado em Letras pela UEFS, colabora com o time Concursos no Brasil desde 2011, produzindo conteúdos sob medida para os seus leitores. Começou a escrever textos para a internet no ano de 1997 e não parou mais.

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