A Prefeitura de Campo Bom, no estado do Rio Grande do Sul, tornou público o edital de seu processo seletivo simplificado nº 05/2020, que tem por objetivo contratar profissionais da área da saúde. O processo seletivo Prefeitura de Campo Bom abre 34 vagas imediatas.

Ficou interessado? Então continue acompanhando a matéria e confira mais informações sobre a nova seleção.

Oportunidade na Prefeitura de Campo Bom – RS

Inscrições no processo seletivo Prefeitura de Campo Bom – RS

As inscrições serão efetuadas, exclusivamente via internet, até a data prevista de 10 de janeiro de 2021.

Para isso será necessário enviar a documentação solicitada no edital para o e-mail [email protected]. Confira os documentos que devem ser enviados:

• Requerimento de Inscrição, conforme modelo disponível no Anexo III;
• Cópia do Diploma que habilita ao cargo ou declaração de conclusão do curso;
• Cópia dos títulos;
• Cópia da comprovação de experiência profissional.

Não será cobrada taxa de inscrição.

Etapas do processo seletivo Prefeitura de Campo Bom – RS

Os inscritos serão avaliados neste processo seletivo por meio de análise de títulos e experiência profissional.

Os detalhes sobre os critérios que serão pontuados você confere no edital de abertura. Saiba aqui a importância de ler o documento com atenção!

Saiba mais sobre o processo seletivo Prefeitura de Campo Bom 

O edital de seleção será válido por um ano, prorrogável por igual período, a critério e necessidade da Prefeitura de Campo Bom. Dentro desse período de tempo, profissionais podem ser convocados para assumir o cargo.

Para demais informações, como atribuições dos cargos, consulte o edital completo disponível no site da Administração Pública. 

Redatora

Jornalista no Portal Concursos no Brasil, estudou Comunicação Social, com habilitação em Jornalismo, na Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB), pós-graduanda em Publicidade e Propaganda pela Faculdade Dom Alberto.
Atuou na produção da Record Bahia, na assessoria de comunicação da Prefeitura de Correntina – BA, na redação do Jornal do Sudoeste, dentre outras atividades na área de propaganda.

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A Prefeitura de Iraceminha, no estado de Santa Catarina, anunciou o edital de processo seletivo nº 002/2020, visando a formação de cadastro reserva para profissionais de níveis fundamental e superior. O processo seletivo Prefeitura de Iraceminha será realizado pela Omni Concursos Públicos.

Uma boa dica para se preparar para as provas é fazer os seus próprios resumos. Precisa de ajuda? Confira nosso artigo com dicas de como montar resumos para concursos.

Vagas ofertadas pelo município

Quem possuir o ensino fundamental e CNH na categoria C poderá concorrer à função de Operador de Máquinas, que possui salário-base de R$ 2.118,84 para uma jornada de 40 horas semanais.

Todas as demais vagas são para profissionais de nível superior e na área da educação: Professor de Educação Infantil, Professor de Séries Iniciais, Professor de Educação Física, Professor de Artes e Professor de Inglês.

O salário-base para Professor é de R$ 1.734,90 e a jornada de trabalho de 20 horas semanais.

Inscrições no processo seletivo Prefeitura de Iraceminha

As inscrições serão feitas somente via internet, pelo site da Omni Concursos, durante o período de inscrição, que vai do dia 31 de dezembro de 2020 ao dia 28 de janeiro de 2021.

O valor da taxa de inscrição é de R$ 80,00 para todas as funções em disputa.

Poderão solicitar a isenção da taxa de inscrição os candidatos que tiverem sido convocados e nomeados pela Justiça Eleitoral de Santa Catarina para prestar serviços no período eleitoral, visando a preparação, execução e apuração de eleições oficiais por, no mínimo, duas eleições, consecutivas ou não.

Provas objetivas

O processo seletivo Prefeitura de Iraceminha será composto por uma prova objetiva, que será aplicada na data provável de 07 de fevereiro de 2021, com duração de até duas horas.

Essa prova valerá 100 pontos e terá 25 questões, cada uma delas valendo 4 pontos. Confira a estrutura da prova:

• Operador de Máquinas: 10 questões de Língua Portuguesa, 10 questões de Matemática e 5 questões de Conhecimentos Gerais;
• Professor (todos): 5 questões de Língua Portuguesa, 5 questões de Matemática, 5 questões de Conhecimentos Gerais, 5 questões de Conhecimentos Pedagógicos e 5 questões de Conhecimentos Específicos.

Os candidatos que obtiverem nota zero na prova serão eliminados do processo seletivo.

Somente será possível se retirar do local da prova após uma hora e trinta minutos de seu início e ao final, o candidato poderá levar o caderno de questões.

Edital do processo seletivo Prefeitura de Iraceminha

Demais informações sobre a seleção, como atribuições das funções, conteúdo programático das provas, cronograma de todas as etapas e formulários, poderão ser obtidas no edital do processo seletivo, publicado no site da banca organizadora.

Processo seletivo anterior

O processo seletivo Prefeitura de Iraceminha de edital nº 001/2020 foi publicado em outubro de 2020 e destinado ao preenchimento de uma vaga para Farmacêutico, com vencimento de R$ 4.799,96 e jornada de 40 horas semanais.

A seleção foi realizada pela própria Prefeitura e os candidatos foram avaliados por meio de prova de títulos, na qual foram avaliados os cursos de doutorado, mestrado, residência, pós-graduação e cursos de especialização na área da saúde.

Nessa seleção, apenas uma candidata se inscreveu, sendo classificada para assumir a vaga. Confira aqui os detalhes sobre essa seleção.

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Uma excelente notícia para concurseiros interessados em fazer carreira pública na grande Belo Horizonte, Minas Gerais! A Prefeitura de BH lançou nada menos do que dois ótimos editais (nº 01 e 02/2020) para a reposição de vagas na Secretaria Municipal de Saúde (concurso SMS Belo Horizonte).

O primeiro edital é efetivamente de um concurso público. Com ele, a Prefeitura buscará reforçar os quadros das carreiras dos servidores da Saúde, servidores da Medicina e servidores da Vigilância Sanitária.

Já o segundo edital é de processo seletivo simplificado, exclusivamente voltado para a reposição do quadro de Agentes Comunitários de Saúde do Município de Belo Horizonte.

Ambas as seleções estão sob os cuidados da RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais. Confira abaixo tudo de que necessita saber para poder participar deste certame.

Cargos do concurso SMS Belo Horizonte

O concurso prevê vagas nos cargos de Cirurgião Dentista, Enfermeiro, Fiscal Sanitário Municipal, Fiscal Sanitário de Nível Superior, Médico, Técnico de Serviços de Saúde e Técnico Superior de Saúde.

O processo seletivo, como já enfatizamos, abre chances para Agente Comunitário de Saúde.

Inscrições ao concurso SMS Belo Horizonte

Tanto para as vagas do concurso SMS Belo Horizonte, quanto para as do processo seletivo simplificado, as inscrições acontecerão de 05 de março até 03 de abril de 2021, por meio do acesso ao site da RBO.

O valor da taxa de inscrição é do seguinte valor:

• R$ 70,00 para os cargos de nível médio do concurso da Saúde e para Agente Comunitário de Saúde;
• R$ 110,00 para os cargos de nível superior da Saúde;

Etapas do concurso SMS Belo Horizonte

Todos os inscritos no concurso e no processo seletivo participarão da etapa essencial do certame, que será a prova objetiva.

Os inscritos para as vagas de Cirurgião Dentista/Clínico Geral, Enfermeiro e Médico ainda poderão participar da prova de títulos.

Os candidatos ao cargo de Agente Comunitário de Saúde participarão, como segunda etapa, do Curso Introdutório de Formação Inicial, de caráter eliminatório e classificatório.

A prova objetiva de múltipla escolha já tem data para ser aplicada: será provavelmente no dia 30 de maio de 2021, com duração de quatro horas.

Pelo fato de estamos ainda vivendo em situação de cuidados sanitários, em razão da pandemia da COVID-19, todas as medidas de prevenção serão respeitadas no dia da aplicação das avaliações.

Redator

Formado em Letras pela UEFS, colabora com o time Concursos no Brasil desde 2011, produzindo conteúdos sob medida para os seus leitores. Começou a escrever textos para a internet no ano de 1997 e não parou mais.

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As mudanças precisam de aprovação. – Foto: Wikimedia Commons

Parlamentares estão estudando incluir novos critérios para editais de concursos públicos no texto da Reforma Administrativa. De acordo com os congressistas, a ideia é trazer para o Brasil métodos utilizados comumente em outros países. O deputado Tiago Mitraud, que defende as mudanças nas seleções, afirma que o objetivo é garantir mais liberdade aos órgãos para definirem suas próprias regras.

Na proposta, estão incluídas as realizações de:

• Análise curricular;
• Entrevistas;
• Experiências ou testes psicológicos.

Etapas assim costumam acontecer em alguns certames, no entanto, o projeto prevê que essas avaliações sejam feitas após a aprovação no concurso. Ou seja, o candidato passaria por uma confirmação de sua aptidão antes de ser contratado. As alterações precisam de aval, mas a pauta segue parada enquanto a Frente Parlamentar busca apoio.

O grupo quer implementar regras mais rígidas para a contratação de novos servidores públicos e comissionados. A expectativa é de que a proposta seja analisada e votada após a eleição da mesa da Câmara e do Senado. Se passarem, as mudanças serão incluídas no texto da Reforma Administrativa que está correndo na Câmara dos Deputados.

Concursos podem ser congelados em 2021

Uma lei publicada em maio de 2020 definiu o congelamento de concursos públicos até o final de 2021. Segundo o texto, há uma série de proibições no funcionalismo para evitar gastos excessivos do governo com pessoal. Dessa forma, a regra se aplica a União, estados e município e define que não poderão acontecer:

• Concursos, exceto aqueles que preveem reposições de vagas;
• Contratação de funcionários, exceto em casos de funções temporárias e militares;
• Criação de novos cargos.

No entanto, há quem se oponha. O secretário executivo da Frente Nacional de Prefeitos, Gilberto Perre, afirmou que a medida é um exagero. Ele explicou que cada localidade é diferente e particular, logo uma regra única para todos não funciona.

“Esses regramentos nacionais, para um país tão heterogêneo, sempre podem trazer complicações. É óbvio que teremos de conter despesas, porque as receitas estão desfavoráveis. Mas engessar, de norte a sul e de leste a oeste, é generalizar demais”, afirmou. Apesar da tentativa do governo em evitar concursos públicos durante a pandemia, vários certames federais estão previstos para 2021.

Redatora

Nascida na cidade de Goiânia e formada em Jornalismo pela Universidade Federal de Goiás, hoje, é redatora no site “Concursos no Brasil”. Anteriormente, fez parte da criação de uma revista voltada para o público feminino, a Revista Trendy, onde trabalhou como repórter e gestora de mídias digitais por dois anos. Também já escreveu para os sites “Conhecimento Científico” e “KoreaIN”. Em 2018 publicou seu livro-reportagem intitulado “Césio 137: os tons de um acidente”, sobre o acidente radiológico que aconteceu na capital goiana no final da década de 1980.

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A Autarquia Educacional do Araripe, em Pernambuco, abriu o edital nº 01/2021 para a contratação de docentes de diversas áreas do conhecimento. O processo seletivo AEDA – Autarquia Educacional do Araripe prevê a ocupação de 39 vagas, mais a formação de um banco de candidatos reservas aprovados. 

A Autarquia Educacional do Araripe (AEDA) é uma pessoa jurídica da administração indireta do município pernambucano de Araripina.

Os valores da remuneração que será paga aos professores contratados serão variáveis conforme a titulação (Mestre, Doutor ou Especialista): de R$ 883,20 a R$ 4.769,50.

Como se trata de uma seleção aberta em meio à pandemia da COVID-19, é possível que os docentes admitidos venham ministrar aulas não presenciais, através dos recursos da tecnologia da informação e comunicação ou outros meios oportunos.

Confira as componentes curriculares com vagas na AEDA

Para o magistério da AEDA há oportunidades nos seguintes campos do conhecimento (componentes curriculares):

• Direito Civil;
• Direito Constitucional;
• Direito Penal;
• Ciência Política e Teoria do Estado;
• Introdução ao Estudo do Direito;
• Sociologia Jurídica;
• Direito Processual Civil;
• Direito Empresarial;
• Direito Financeiro;
• Direito do Trabalho;
• Direito Internacional Público;
• Administração Geral;
• Administração e Pesquisa;
• Materiais, Produção e Logística;
• Agronegócios e Ambiental;
• Administração de Recursos Humanos;
• Matemática Básica e Financeira;
• Ciências Sociais;
• Economia;
• Teoria Contábil;
• Contabilidade Financeira;
• Contabilidade Avançada;
• Contabilidade Pública;
• Auditoria Contábil;
• Contabilidade Diversa;
• Análise de Sistemas Contábeis;
• Metodologia da Pesquisa Científica;
• Psicologia;
• Língua Portuguesa;
• Língua Inglesa;
• Didática Geral;
• Metodologia do Ensino de EJA;
• Fisiologia Vegetal;
• Fitopatologia;
• Irrigação e Drenagem;
• Topografia; e
• Zootecnia.

Inscrições do processo seletivo AEDA – Autarquia Educacional do Araripe

As inscrições serão realizadas exclusivamente pelo site da AEDA, tendo sido iniciadas no dia 29 de dezembro de 2020, e com previsão de finalizarem no dia 11 de janeiro de 2021.

O valor da taxa de inscrição é de R$ 130,00.

Poderão solicitar a isenção do pagamento da taxa de inscrição os candidatos que comprovarem estarem inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico).

Também aqueles que tenham renda familiar mensal igual ou inferior a três salários mínimos ou renda familiar per capita de até meio salário mínimo mensal.

Provas do processo seletivo

O processo seletivo da AEDA 2021 será constituído de duas etapas elementares:

• Avaliação de desempenho didático-pedagógico; e
• Avaliação curricular de títulos.

A primeira avaliação será realizada de forma remota, utilizando um ambiente virtual, através do aplicativo Google Meet.

O escalonamento da avaliação será divulgado para os candidatos até o dia 12 de janeiro de 2021.

A aentrega/envio do currículo e dos títulos deverá ser feita nos dias 18 e 19 de janeiro de 2021, quando será liberado o questionário de envio. Os documentos deverão ser enviados digitalizados, no tamanho máximo de 100 MB’s.

Edital do processo seletivo AEDA

Para mais informações sobre este processo seletivo, consulte o edital publicado no site da AEDA.

Redator

Formado em Letras pela UEFS, colabora com o time Concursos no Brasil desde 2011, produzindo conteúdos sob medida para os seus leitores. Começou a escrever textos para a internet no ano de 1997 e não parou mais.

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A lei tem o objetivo de conter gastos. – Foto: Wikimedia Commons

Assim como 2020, o próximo ano também pode ser complicado para os concurseiros. A Lei Complementar (LC) 173, criada no mês de maio, estabelece regras para o enfrentamento à pandemia de coronavírus. Entre as medidas para contenção de mais despesas nacionais está o congelamento de concursos públicos até 31 de dezembro de 2021.

A pausa na realização de certames, preenchimento de vagas e reajuste de salários soma um alívio financeiro de R$ 125 bilhões à União. A regra também prevê a suspensão de pagamentos de dívidas e vale para órgãos a níveis federal, estadual e municipal. Logo, os novos prefeitos eleitos com promessas de aumentar o funcionalismo, podem ter seus planos barrados.

O que diz a lei sobre o congelamento de concursos

O objetivo da LC 173 é evitar que novos gastos ou o aumento dos existentes aconteçam durante o período de calamidade pública. Ou seja, aqueles que podem aumentar a dívida do país. O congelamento de concursos é apenas um dos pontos tratados. A regra proíbe, até o final de 2021, os governos de:

I – conceder, a qualquer título, vantagem, aumento, reajuste ou adequação de remuneração a membros de Poder ou de órgão, servidores e empregados públicos e militares, exceto quando derivado de sentença judicial transitada em julgado ou de determinação legal anterior à calamidade pública;

II – criar cargo, emprego ou função que implique aumento de despesa;

III – alterar estrutura de carreira que implique aumento de despesa;

IV – admitir ou contratar pessoal, a qualquer título, ressalvadas as reposições de cargos de chefia, de direção e de assessoramento que não acarretem aumento de despesa, as reposições decorrentes de vacâncias de cargos efetivos ou vitalícios, as contratações temporárias de que trata o inciso IX docaputdo art. 37 da Constituição Federal, as contratações de temporários para prestação de serviço militar e as contratações de alunos de órgãos de formação de militares;

V – realizar concurso público, exceto para as reposições de vacâncias previstas no inciso IV;

VI – criar ou majorar auxílios, vantagens, bônus, abonos, verbas de representação ou benefícios de qualquer natureza, inclusive os de cunho indenizatório, em favor de membros de Poder, do Ministério Público ou da Defensoria Pública e de servidores e empregados públicos e militares, ou ainda de seus dependentes, exceto quando derivado de sentença judicial transitada em julgado ou de determinação legal anterior à calamidade;

VII – criar despesa obrigatória de caráter continuado, ressalvado o disposto nos §§ 1º e 2º;

VIII – adotar medida que implique reajuste de despesa obrigatória acima da variação da inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), observada a preservação do poder aquisitivo referida no inciso IV docaputdo art. 7º da Constituição Federal;

IX – contar esse tempo como de período aquisitivo necessário exclusivamente para a concessão de anuênios, triênios, quinquênios, licenças-prêmio e demais mecanismos equivalentes que aumentem a despesa com pessoal em decorrência da aquisição de determinado tempo de serviço, sem qualquer prejuízo para o tempo de efetivo exercício, aposentadoria, e quaisquer outros fins.

Discordância em relação à medida

Como é possível notar, a lei que prevê o congelamento dos concursos para 2021 possui exceções, como no caso de seleção para serviço militar, contratação temporária ou reposição de aposentados. No entanto, o mecanismo não agrada a todos. O secretário executivo da Frente Nacional de Prefeitos e ex-prefeito de São Carlos (SP), Gilberto Perre, já se mostrou descontente com o mecanismo.

Segundo ele, os mais de 5 mil municípios brasileiros possuem situações diferentes entre si e, por isso, uma regra única para todos pode não ser a solução. “Esses regramentos nacionais, para um país tão heterogêneo, sempre podem trazer complicações. É óbvio que teremos de conter despesas, porque as receitas estão desfavoráveis. Mas engessar, de norte a sul e de leste a oeste, é generalizar demais”, afirmou.

Perre ainda lembrou que por causa da crise econômica gerada pela COVID-19 faz pressão para que o setor público ofereça mais serviços de saúde, educação e assistência social. O político comentou que dentro da FNP não há um movimento contrário à regra, mas que a situação pode mudar de acordo com a arrecadação gerada em 2021.

“Se a economia demonstrar sinais de volta aos padrões pré-pandemia, eventualmente essa medida pode não se fazer tão necessária, ser até abreviada. Isso depende do ambiente político de 2021”, pontuou. Já o economista Felipe Salto, diretor executivo da Instituição Fiscal Independente (IFI), acredita que o congelamento dos concursos “é uma boa regra, mas insuficiente”.

“A lei é importante para evitar o uso de recursos públicos gerados pelo não pagamento de dívida ou pelas transferências feitas em 2020 em despesas de caráter permanente”, afirmou. No entanto, ele lembrou também que o governo incluiu na PLOA 2021, a contratação de mais de 50 mil novos servidores. A justificativa é reposição de cargos, contudo não possuem prazos. Logo “segue, inclusive, o espírito dos gatilhos do teto de gastos”, afirmou Salto.

Redatora

Nascida na cidade de Goiânia e formada em Jornalismo pela Universidade Federal de Goiás, hoje, é redatora no site “Concursos no Brasil”. Anteriormente, fez parte da criação de uma revista voltada para o público feminino, a Revista Trendy, onde trabalhou como repórter e gestora de mídias digitais por dois anos. Também já escreveu para os sites “Conhecimento Científico” e “KoreaIN”. Em 2018 publicou seu livro-reportagem intitulado “Césio 137: os tons de um acidente”, sobre o acidente radiológico que aconteceu na capital goiana no final da década de 1980.

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O Curso de Formação Policial (CFP) é a segunda fase do concurso PRF e a aprovação nele é decisiva para os candidatos. Depois de receber a aprovação em todas as etapas anteriores, os inscritos são chamados para participar de um treinamento para a carreira policial.

O novo certame da Polícia Rodoviária Federal está prestes a ser lançado e ofertará 1.500 vagas, sendo assim, os interessados em participar precisam estar preparados. Neste artigo vamos te mostrar algumas curiosidades sobre o que acontece durante o curso.

O que é praticado no Curso de Formação do concurso PRF?

O próprio nome já mostra que são realizadas aulas, mas não apenas teóricas. O candidato aprovado na primeira fase do concurso PRF entra no Curso de Formação para aprender na prática a rotina de um Policial Rodoviário. Os aprendizes são treinados em como conduzir viaturas, verbalizar, utilizar o armamento e outros equipamentos, por exemplo o spray de pimenta.

Durante o período de imersão na carreira policial, também há treinamento para:

• Apreensão de drogas e armas;
• Atendimento a acidentes nas rodovias;
• Fiscalização de crimes ambientais;
• Fiscalização de tráfico;
• Fiscalização de crimes de exploração sexual infantil;
• Recuperação de veículos roubados.

Há quem pense que o CFP possa ter instrução de natação. Contudo, o diretor-executivo da Polícia Rodoviária, José Hott, explicou que este treinamento não existe. Mas os candidatos devem ficar atentos, porque ele também afirmou que o curso pode exigir que a pessoa tenha “habilidades básicas em meios aquáticos” em certas situações.

Quais são os armamentos usados no Curso de Formação da PRF?

Durante o Curso de Formação da PRF, os aprendizes treinam com a marca Glock. Esta informação foi dada por Hott, ao responder algumas dúvidas dos candidatos nas redes sociais. Já os modelos e funcionalidades são apenas de conhecimento interno da Polícia e não foram revelados. Mas vale ressaltar que é o mesmo armamento utilizado na rotina dos policiais.

Quanto ganha um PRF no Curso de Formação?

Ao entrar no Curso de Formação, o aprendiz de Policial Rodoviário tem direito a uma bolsa equivalente a 50% da remuneração do cargo. Sabe-se que um PRF recebe em torno de R$ 10 mil reais na classe inicial. Logo, o valor pago para quem está ingresso no CFP recebe um valor de mais ou menos R$ 5 mil.

A frequência nas aulas é fator decisivo para o recebimento da remuneração. Os ingressos precisam frequentar 100% das atividades diárias para ter direito à bolsa. Entretanto, é permitido percentual de 15% de faltas, desde que sejam justificadas.

Onde é realizado o Curso de Formação da PRF?

O período de instrução, atualmente, costuma acontecer na UniPRF, localizada na cidade de Florianópolis. O espaço já foi conhecido como “Academia da PRF”, no entanto, foi transformado em “Universidade” após várias modernizações.

O Curso de Formação já chegou a acontecer em outras localidades, mas é bastante provável que os próximos ocorram em Santa Catarina por conta da estrutura própria. É importante ressaltar que a hospedagem durante o treinamento fica por conta do aprendiz. Segundo Hott, “por isso tem a bolsa, para viabilizar despesas que o aluno tem com curso”.

Quanto tempo dura o CFP?

A duração do Curso de Formação da PRF será definida quando o edital for lançado. Esse prazo varia de acordo com o concurso, mas tem em média 16 semanas. A previsão para o próximo treinamento é de 20 semanas, ou seja, os aprendizes participarão das aulas por cinco meses. As atividades podem ser presenciais e online. Bem como podem ser desenvolvidas em qualquer turno e dia da semana, incluindo sábados, domingos e feriados.

Como é feita a classificação do Curso?

Os participantes do treinamento serão avaliados nas tarefas práticas do dia a dia de um Policial Rodoviário, bem como por provas objetivas para atestar conhecimento teórico da função. Sendo assim, as questões são baseadas no conteúdo ministrado durante o Curso de Formação da PRF. Podem ser tanto de “certo ou errado”, como de múltipla escolha. Isso depende da banca organizadora. O candidato que não obtiver a pontuação mínima será reprovado.

Lembrando que é necessária frequência de 100% do curso para ser aprovado. As faltas permitidas são de 15% e precisam ser justificadas, caso contrário, o candidato é desclassificado. É importante saber que durante esse período, os candidatos também podem passar por avaliações psicológicas complementares. Isso porque é preciso garantir que a pessoa está apta a lidar com as diferentes situações da profissão. Logo, há análise de conduta e personalidade.

O que é preciso para participar do CFP?

O primeiro requisito básico é passar em todas as provas da primeira fase do concurso PRF. Ou seja, se o candidato for reprovado em algum ponto da seleção, não poderá fazer o curso. ]

A segunda exigência é ter nível superior em qualquer área de atuação. Muita gente acredita que é possível fazer um curso tecnólogo enquanto o certame estiver acontecendo. No entanto, Hott adverte que se a pessoa não conseguir o diploma antes da convocação para o Curso de Formação, não poderá realizá-lo.

Por fim, o candidato não pode estar em posse de outro cargo público. Mas não se preocupe, se esse é o seu caso, saiba que não é necessário pedir exoneração. Nas redes sociais, Hott explicou que o servidor pode pedir vacância do cargo de origem para participar do CFP, com o intuito de ingressar em outro cargo inacumulável.

Vale saber que os aprovados no Curso de Formação da PRF dentro das vagas oferecidas no concurso devem ser convocados para incorporação. De acordo com a classificação geral, esses poderão escolher onde serão lotados.

Redatora

Nascida na cidade de Goiânia e formada em Jornalismo pela Universidade Federal de Goiás, hoje, é redatora no site “Concursos no Brasil”. Anteriormente, fez parte da criação de uma revista voltada para o público feminino, a Revista Trendy, onde trabalhou como repórter e gestora de mídias digitais por dois anos. Também já escreveu para os sites “Conhecimento Científico” e “KoreaIN”. Em 2018 publicou seu livro-reportagem intitulado “Césio 137: os tons de um acidente”, sobre o acidente radiológico que aconteceu na capital goiana no final da década de 1980.

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A Prefeitura de Vista Serrana, no estado da Paraíba, divulgou o edital de concurso público nº 001/2020 visando o preenchimento de 64 vagas destinadas a profissionais de diferentes níveis de escolaridade, que serão contratados pelo regime estatutário. O concurso Prefeitura de Vista Serrana será realizado pela empresa Contemax Consultoria.

Esse é apenas um dos novos concursos públicos que serão realizados no próximo ano. Quer saber qual o melhor concurso para 2021?Confira nosso artigo.

Concurso Prefeitura de Vista Serrana: cargos e vagas

As vagas são destinadas a profissionais de diferentes níveis de escolaridade que irão atuar em jornada de 30 ou 40 horas semanais, conforme o cargo em disputa. Confira todas as vagas a serem preenchidas pelo concurso Prefeitura de Vista Serrana:

Cargos de nível fundamental (incompleto e completo)

Cargos de níveis médio e técnico

Cargos de nível superior

Como se inscrever no concurso Prefeitura de Vista Serrana?

Os interessados em concorrer a uma das vagas em disputa terão até o dia 03 de fevereiro de 2021 para realizar sua inscrição, que ocorrerá exclusivamente via internet, pelo site da Contemax Consultoria.

O valor da taxa de inscrição é de:

Poderão solicitar a isenção dessa taxa os candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), desde que sejam membros de família de baixa renda, isto é, com renda familiar mensal per capita de até meio salário mínimo ou com renda familiar mensal de até três salários mínimos.

Forma de avaliação dos candidatos

A avaliação dos candidatos do concurso Prefeitura de Vista Serrana envolverá as seguintes etapas:

• Prova objetiva: será realizada por todos os candidatos;
• Curso introdutório: exclusivo para Agente de Combate às Endemias;
• Prova de títulos: a ser realizado pelos candidatos de nível superior;
• Prova Prática de Direção e Operação veicular: apenas para Motorista (CNH B e D) e Operador de Máquinas Pesadas.

Prova objetiva

A prova objetiva será realizada na data provável de 28 de fevereiro de 2021 e valerá 100 pontos, envolvendo 40 questões assim distribuídas:

• 12 questões de Português;
• 4 questões de Raciocínio Lógico;
• 4 questões de Conhecimentos Gerais e Atualidades;
• 20 questões de Conhecimentos Específicos.

O tempo máximo para realização da prova é de três horas e o candidato só poderá se retirar do local após 60 minutos de seu início. Para levar o caderno de questões, o candidato deverá permanecer no local por, pelo menos, duas horas e 30 minutos.

Para ser aprovado nessa etapa, o candidato deverá obter a nota mínima de 50 pontos.

Curso introdutório

Os candidatos ao cargo de Agente de Combate às Endemias aprovados na prova objetiva e classificados em até cinco vezes o número de vagas ofertadas deverão realizar um curso com duração de 40 horas-aula.

O objetivo dessa etapa é qualificar os profissionais no desempenho da sua função.

Prova de títulos

A prova de títulos possui caráter apenas classificatório e valerá até 20 pontos. Concorrem nessa etapa os candidatos de nível superior, desde que aprovados na prova objetiva. 

Os critérios de pontuação estão definidos na tabela abaixo:

Prova prática de direção e operação veicular

Os candidatos aos cargos de Motorista (CNH B e D) e Operador de Máquinas Pesadas classificados em até cinco vezes o número de vagas ofertadas deverão realizar essa etapa que busca verificar a habilidade do profissional na condução dos veículos.

O candidato inicia essa etapa com 100 pontos e vai perdendo nota conforme as faltas cometidas. Serão eliminados os candidatos com nota inferior a 50 pontos.

Critérios de desempate

Caso ocorra empate na pontuação obtida por candidatos, serão adotados os seguintes critérios de desempate, nesta ordem:

1. Candidato de maior idade entre aqueles com 60 anos ou mais, conforme o disposto no Estatuto do Idoso;
2. Candidato que comprovar ter exercido efetivamente a função de jurado, conforme o disposto na Lei nº 11.689/08;
3. Candidato com o maior número de acertos em Língua Portuguesa;
4. Candidato de maior idade entre aqueles com menos de 60 anos.

Edital e outras informações

O prazo de validade do concurso público é de dois anos, a contar da data de sua homologação, podendo ser prorrogado uma única vez e por igual período.

O edital completo do concurso Prefeitura de Vista Serrana pode ser conferido no endereço eletrônico da banca organizadora.

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A Prefeitura de Poxoréu, no estado de Mato Grosso, anunciou o seu mais novo processo seletivo. De acordo com o edital nº 02/2020, o objetivo dessa vez é o de preencher cadastro reserva para profissionais diversos.  

O processo seletivo Prefeitura de Poxoréu abrange vencimentos de R$ 1.002,16 ou R$ 2.212,25.

As jornadas de trabalho, por sua vez, serão de até 40 horas semanais.

Cargos em disputa

• Instrutor de Dança – ensino médio e 1 anos de experiência;
• Instrutor de Esportes AABB – ensino médio e 1 ano de experiência;
• Instrutor de Artesanato – ensino médio e 1 ano de experiência;
• Professor – ensino superior em Pedagogia;
• Monitor de Creche – médio completo;
• Professor Indígena Pedagogo – superior completo na área e 1 ano de experiência;
• Professor Indígena Leigo – médio completo e 1 ano de experiência;
• Professor de Educação Física – volei, handebol, futebol – superior em Educação Física;
• Cozinheira – fundamental incompleto e experiência na área;
• Limpeza Predial – fundamental incompleto e experiência;
• Vigia – fundamental incompleto e experiência;
• Motorista – fundamental incompleto e CNH D.

Inscrições no seletivo da Prefeitura de Poxoréu

De maneira totalmente gratuita, as inscrições poderão ser realizadas nos dias 04 a 08 de janeiro de 2021 (período previsto).

Basta acessar o site da Prefeitura de Poxoréu, lembrando que alguns documentos serão importantes. Confira:

• identidade, CPF;
• Comprovação da escolaridade na área pretendida;
• Comprovação do tempo de serviço.

Etapa de classificação

Em caráter classificatório e eliminatório, o seletivo Poxoréu será composto pela análise dos documentos e títulos entregues no ato da inscrição.

Confira os critérios que devem ser adotados pelos avaliadores no momento de conferir nota aos candidatos:

O processo seletivo terá validade para o ano letivo de 2021.

Para mais informações, acesse o edital de nº 02/2020, clicando no site da Prefeitura e acessando a aba de Publicações.

Sobre a cidade de Poxoréu

A cidade de Poxoréu está localizada no estado de Mato Grosso, com população estimada em 16.219 habitantes (IBGE, 2019).

Se estende por 6.910,1 km² e conta com uma densidade demográfica de 2,5 habitantes por km² em seu território. Além disso, sua distância aproximada em relação à capital, Cuiabá, é de 240 km.

Poxoréu limita-se com os municípios de Primavera do Leste, Novo São Joaquim, General Carneiro, Tesouro, Guiratinga, Dom Aquino e Campo Verde, São José do Povo, Rondonópolis, Juscimeira, Jaciara e Santo Antônio do Leste.

Editais anteriores

A Prefeitura de Poxoréu, no estado de Mato Grosso, anunciou o edital nº 01/2020 com a meta de preencher 21 vagas temporárias e cadastro reserva para profissionais de níveis fundamental incompleto e médio completo.

Essa seleção ofertou vencimentos de R$ 1.002,16 ou R$ 1.250,00 e foi lançada com o intuito de reforçar os projetos de combate à COVID-19 e ao mosquito da dengue.

No ano de 2019, a Prefeitura de Poxoréu realizou outro processo seletivo para formar cadastro reserva em caráter temporário.

Confira os cargos que estavam em disputa:

• Nível Fundamental: Motorista;
• Nível Médio: Monitor de Creche;
• Nível Superior: Psicólogo, Assistente Social, Professor, Bioquímico e Assessor Jurídico da Câmara.

Regido pelo edital de nº 03/2019, o processo seletivo contemplou salários de até R$ 3.208,12 em jornadas de 40 horas semanais.

Redator

Formado em Letras pela UEFS, colabora com o time Concursos no Brasil desde 2011, produzindo conteúdos sob medida para os seus leitores. Começou a escrever textos para a internet no ano de 1997 e não parou mais.

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