No estado de Rondônia, a Prefeitura de Nova Brasilândia d’Oeste anunciou o edital de processo seletivo simplificado n.º 001/GAB/SEMAS/2021, visando à contratação por tempo determinado de profissionais para a Secretaria Municipal de Assistência Social – SEMAS.

O processo seletivo Prefeitura de Nova Brasilândia d’Oeste irá preencher seis vagas para o Programa Amigo Voluntário para as atividades de Auxílio na Alimentação, Auxílio na Limpeza do espaço do CRAS, Conselho Tutelar e Casa de Acolhimento.

Quem pode se inscrever no processo de seleção?

Para participar do Programa Amigo Voluntário, o candidato deverá ser maior de 18 anos, demostrar vontade e aptidão para participar do programa e escolher a área de atuação.

Para as vagas de Auxílio no café e Limpeza, Auxílio na Limpeza Pátio e Educador Social: Auxílio no controle entrada de pessoas no recinto existem oportunidades de níveis fundamental e médio. 

Os candidatos contratados vão atuar em uma das seguintes localidades: SEMAS, Conselho Tutelar, CRAS e Casa de Acolhimento. O colaborador do Programa Amigo Voluntário fará jus a uma ajuda de custo diária de R$ 28,00.

Como se inscrever no processo seletivo Prefeitura de Nova Brasilândia D’Oeste?

As inscrições deverão ser realizadas, exclusivamente via internet, no período de 24 a 26 de fevereiro de 2021.

Para isso será preciso acessar o site da Prefeitura de Nova Brasilândia d’Oeste – RO e preencher o formulário de inscrição com dados pessoais do candidato ao Programa Amigo Voluntário.

Não será cobrada taxa para participação. 

Seleção dos candidatos

O processo de seleção do Programa Amigo Voluntário será composto de duas etapas:

• Análise dos dados preenchidos pelo candidato no ato da inscrição, de caráter classificatório;
• Entrevista, de caráter classificatório e eliminatório a ser realizada pela Comissão de Acompanhamento e Avaliação da SEMAS.

Caso ocorra empate, serão adotados os seguintes critérios de desempate: 

1. Tiver maior idade;
2. Obtiver maior nota na entrevista;
3. Tiver maior grau de escolaridade.

Saiba mais sobre o processo seletivo Prefeitura de Nova Brasilândia d’Oeste – RO 

O presente processo seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período.

Ficou interessado na seleção? Então antes de solicitar participação, acesse o edital completo no site da Prefeitura de Nova Brasilândia d’Oeste.

Concurso Prefeitura de Nova Brasilândia D’Oeste – RO é suspenso!

A Prefeitura de Nova Brasilândia D’Oeste anunciou a SUSPENSÃO do edital nº 001/2020 de seu concurso público que preencherá 78 vagas no quadro permanente da Prefeitura Municipal, Câmara Legislativa e Nova Previ.

O concurso Prefeitura de Nova Brasilândia D’Oeste possui oportunidades para profissionais de diferentes níveis de escolaridade e será realizado pela empresa Método e Soluções Educacionais. Saiba todos os detalhes do certame aqui!

Redatora

Jornalista no Portal Concursos no Brasil, estudou Comunicação Social, com habilitação em Jornalismo, na Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB), pós-graduanda em Publicidade e Propaganda pela Faculdade Dom Alberto.
Atuou na produção da Record Bahia, na assessoria de comunicação da Prefeitura de Correntina – BA, na redação do Jornal do Sudoeste, dentre outras atividades na área de propaganda.

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A Associação dos Municípios da Microrregião dos Campos das Vertentes (AMVER), em Minas Gerais, abriu seu edital n° 01/2021 para formação de cadastro reserva de profissionais dos níveis médio e superior. O processo seletivo AMVER MG prevê contratações pelo tempo determinado de 45 dias, podendo haver extensão do prazo.

Oportunidades do processo seletivo AMVER MG

Os cargos abertos pelo processo seletivo AMVER MG são de:

• Engenheiro Civil: nível superior em Engenharia Civil com registro no CREA, para receber salário de R$ 4.400 por mês, trabalhando em jornadas de 20 horas semanais;
• Topógrafo: nível médio completo, para receber salário de R$ 3.500 por mês, trabalhando em jornadas de 44 horas semanais.

Todos os candidatos devem possuir CNH B, experiência de direção em rodovias e disponibilidade para viagens.

Como se inscrever no processo seletivo AMVER MG

As inscrições deverão ser feitas presencialmente na sede da Associação, situada à Av. Leite de Castro, nº 1364, bairro Fábricas, na cidade de São João del-Rei. O período para solicitar a participação no processo seletivo AMVER MG ficará aberto de 17 até 25 de fevereiro de 2021, das 8h às 11h e das 13h30 às 17h.

Será necessário apresentar ficha de inscrição preenchida e assinada junto com currículo mais documentos comprobatórios. A documentação também poderá ser enviada por e-mail para [email protected].

Classificação do processo seletivo AMVER MG

Todos os candidatos serão avaliados por meio de análise curricular, que possui critérios de pontuação diferentes para cada um dos cargos. Você pode conferir quais são pelo Anexo IV do edital.

Inscritos no processo seletivo AMVER MG para a função de Topógrafo terão ainda uma prova prática para verificar a aptidão para o serviço a ser desempenhado.

Já aqueles que estiverem concorrendo no cargo de Engenheiro Civil serão convocados para uma entrevista que valerá 10 pontos.

Redatora

Nascida na cidade de Goiânia e formada em Jornalismo pela Universidade Federal de Goiás, hoje, é redatora no site “Concursos no Brasil”. Anteriormente, fez parte da criação de uma revista voltada para o público feminino, a Revista Trendy, onde trabalhou como repórter e gestora de mídias digitais por dois anos. Também já escreveu para os sites “Conhecimento Científico” e “KoreaIN”. Em 2018 publicou seu livro-reportagem intitulado “Césio 137: os tons de um acidente”, sobre o acidente radiológico que aconteceu na capital goiana no final da década de 1980.

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A Prefeitura de Goianira, no estado de Goiás, anunciou o edital de seu processo seletivo simplificado regido pelo edital nº 001/2021 que irá preencher vagas para profissionais de níveis médio e superior. O processo seletivo Prefeitura de Goianira preencherá um total de 95 vagas, sendo 42 vagas imediatas e mais 53 vagas destinadas à formação de cadastro reserva.

Como se trata de um processo seletivo, as oportunidades são temporárias e o contrato terá duração de um ano, sendo admitida prorrogação por igual período.

Oportunidades no processo seletivo Prefeitura de Goianira

Os profissionais serão contratados para atuarem em jornada que varia de 30 a 40 horas semanais, conforme o cargo em disputa.

Confira como estão distribuídas as 42 vagas imediatas do processo seletivo Prefeitura de Goianira, salientando que ainda há vagas para o cadastro reserva.

Cargos de nível médio

Cargos de nível superior

Processo de inscrição

As inscrições serão realizadas entre os dias 17 e 26 de fevereiro de 2021, apenas de forma presencial. Os interessados deverão apresentar a documentação das 13h às 17h na sede da Secretaria de Promoção e Assistência Social, que fica localizada na Rua 02 Q. APM 17, Vila Leo Lynce, Goianira – GO.

A documentação a ser apresentada, que deverá estar dentro de um envelope lacrado, é a seguinte:

• Formulário de requerimento de inscrição, disponível no Anexo I do edital;
• Currículo do candidato com as experiências profissionais;
• Documento de identidade;
• CPF;
• Certificado de conclusão do curso exigido como requisito de escolaridade;
• Comprovante de endereço;
• Certificados dos cursos realizados e comprovantes da experiência profissional para concorrer na prova de títulos.

Além das cópias da documentação, o candidato deverá apresentar também os originais.

Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

Avaliação curricular do processo seletivo Prefeitura de Goianira

Os candidatos serão avaliados mediante as informações prestadas no currículo (prova de títulos), desde que apresentados os documentos comprobatórios no ato de inscrição.

Confira os critérios de pontuação:

Critérios de desempate

Havendo empate na pontuação obtida por dois ou mais candidatos, os critérios de desempate serão os seguintes, nesta ordem:

1. Maior pontuação na experiência profissional;
2. Maior pontuação nos cursos de aperfeiçoamento;
3. Maior pontuação em congressos, palestras, conferências, seminários, simpósios e encontros;
4. Candidato mais idoso.

Validade do certame e edital completo

O processo seletivo Prefeitura de Goianira será válido por um ano e poderá haver prorrogação por igual período, a critério da administração pública municipal.

Para conferir o edital completo, acesse o site do município.

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O diretor presidente da Agência Nacional de Vigilância Sanitária, Antonio Barra Torres, pediu a liberação de um novo concurso Anvisa para o ministro da Economia, Paulo Guedes. Ele afirmou que serão necessárias pelo menos 94 novas vagas para suprir o déficit no quadro de servidores. Atualmente, a agência conta com 1.587 cargos ocupados (98 a menos do que o previsto por lei).

A assessoria de comunicação da Anvisa, em mensagem encaminhada para o Concursos no Brasil, informou que o certame ainda não foi autorizado pela pasta da Economia. “A Anvisa aguarda a autorização do Ministério da Economia para realizar o seu próximo concurso público. Dessa forma, ainda não existe previsão para a publicação do edital do certame, onde constarão todos os detalhes da seleção”, explicou. 

Situação atual do concurso Anvisa

A Agência Nacional de Vigilância Sanitária não publica um novo edital de seleção há cerca de quatro anos (o último concurso Anvisa foi em 2016). Esse certame teria validade até março de 2021, porém o prazo foi suspenso por conta da pandemia. De acordo com informações da assessoria da autarquia e do Sistema de Acesso a Informação, a mais recente solicitação foi formalizada em 2020.

O pedido contemplava o preenchimento de 89 vagas, porém o déficit mais recente indica que há 93 postos vagos no órgão. Nessa última solicitação, a agência tinha a intenção de preencher 89 vagas, sendo distribuídas entre os cargos que descrevemos logo abaixo. Mas, em matéria de concurso público, a situação da instituição não está diferente da dos demais órgãos federais: vem fazendo reiterados pedidos ao Ministério da Economia e espera um dia ser autorizada.

O atual pedido é bem mais realista do que, por exemplo, o de 2017, quando a autarquia federal almejou aval para edital com 697 vagas, tendo em vista o alto número de aposentadorias em andamento na época. Por sua vez, o último certame teve a validade suspensa por conta da pandemia. Veja abaixo o print da suspensão:

A suspensão veio acatar a Lei Complementar nº 173, de 27 de maio de 2020, que estabeleceu o “Programa Federativo de Enfrentamento ao Coronavírus SARS-CoV-2 (Covid-19)”.

Um dos artigos dessa lei diz claramente que ficam suspensas as validades dos concursos públicos já homologados em todo o território nacional, até o término da vigência do estado de calamidade pública estabelecido pela União.

Vale lembrar que esse fator retardou qualquer autorização de concurso que pudesse sair em 2020. A esperança, portanto, se deslocou para o ano de 2021.

Mesmo com pandemia, concurso não sairá

Sabemos que a Anvisa tem um papel importante a exercer na prevenção da doença e isso deveria até favorecer novas contratações. Mas a atual situação fiscal do país não contribui para que o Ministério da Economia possa dar novo aval.

O atual déficit de servidores da Anvisa é de 94 cargos vagos. Há pouco tempo, o Sindicato Nacional dos Servidores das Agências Nacionais de Regulação (Sinagências) cobrou a realização de concursos para duas agências reguladoras: ANM e Anvisa.

“Além de alertar a presidência da República sobre a ausência de fiscais em Portos, Aeroportos e Fronteiras (PAF/Anvisa), o Sinagências enviou [no final de janeiro de 2020], ao presidente Jair Messias Bolsonaro um ofício para tratar da fiscalização da Agência Nacional de Mineração (ANM)”, informou a assessoria do Sindicato.

O documento encaminhado pede o agendamento de uma audiência para discutir “a fiscalização da vigilância sanitária nos portos, aeroportos e fronteiras (PAF’s)”. Ressalta ainda que a situação do quadro é considerada como gravíssima e toma como exemplo “o aeroporto de Guarulhos, onde há apenas um plantonista”.

Reiterou ainda que, por conta do grande fluxo de pessoas no complexo aeroportuário, aumenta-se o risco de propagação de endemias e epidemias de doenças contagiosas, a exemplo do coronavírus.

“Assim, se faz necessário a realização de concursos públicos para a Agência Nacional de Vigilância Sanitária – Anvisa, de forma regional para localidades onde se encontram portos, aeroportos e fronteiras”, conclui um dos ofícios (confira a íntegra neste link e também neste).

Concurso Anvisa: cargos e escolaridade

O pedido, que aguarda uma autorização ministerial, distribuiu as 89 vagas para os seguintes cargos:

Técnico Administrativo

Seriam 39 vagas e, para concorrer a uma delas, será necessário ter certificado de conclusão de curso de ensino médio ou curso técnico equivalente.

Especialista em Regulação e Vigilância Sanitária

Poderão ser solicitadas 36 vagas, com exigência de ensino superior completo em determinadas áreas de formação. Algumas dessas áreas serão: Ciências Farmacêuticas, Enfermagem, Medicina, Ciências Biológicas, Biomedicina, Medicina Veterinária, Nutrição, Fisioterapia, Engenharias, Química e Física.

Analista Administrativo

11 vagas de nível superior específico, para diferentes áreas, entre elas Engenharias, Tecnologia da Informação, Psicologia, Administração, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Direito e outras.

Técnico em Regulação e Vigilância Sanitária

3 vagas que podem ser abertas. O requisito básico é o ensino médio ou curso técnico.  

Concurso Anvisa: remunerações

Os servidores técnico-administrativos de nível médio da Anvisa podem receber remuneração inicial de aproximadamente R$ 7.016,67 (Técnico-Administrativo) ou R$ 7.388,37 (Técnico em Regulação e Vigilância Sanitária).

Já os cargos de Analista Administrativo e Especialista em Regulação e Vigilância Sanitária deverão ser remunerados com valores mensais acima de R$ 13 mil e de R$ 15 mil mensais, respectivamente. Isso somente considerando o valor padrão de início .

Vale ressaltar que esses valores se baseiam nas tabelas vigentes de vencimentos dos servidores da Agência. Eles serão atualizados no momento em que o edital foi lançado e apenas servem para dar aos candidatos uma referência da média de remuneração. 

Último concurso Anvisa

O concurso Anvisa nº 1/2016 se destinou ao preenchimento de 78 vagas e formação de cadastro reserva no cargo de Técnico-Administrativo (58 vagas foram de ampla concorrência, 4 para candidatos com deficiência e 16 para candidatos negros).

Os servidores contratados, na época, teriam direito a remuneração inicial de R$ 6.002,14 para 40 horas semanais.

Técnicos Administrativos exercem atividades administrativas e logísticas de nível intermediário da agência. A lotação dos candidatos aprovados seria na sede da Anvisa, em Brasília.

Etapas do concurso Anvisa

No concurso de 2016, que ficou por conta do Cebraspe (Cespe/UnB), foram aplicadas provas objetivas e prova discursiva.

Esses eventos foram realizados em Brasília, onde também ocorreu a perícia médica dos candidatos que se declararam com deficiência e a verificação da condição declarada para concorrer às vagas reservadas aos candidatos negros.

Programa de provas do último concurso Anvisa

Confira a lista resumida de conteúdos cobrados nas provas do último concurso Anvisa:

Língua portuguesa

• Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.
• Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.
• Domínio da ortografia oficial.
• Domínio dos mecanismos de coesão textual.
• Domínio da estrutura morfossintática do período.
• Reescrita de frases e parágrafos do texto.
• Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República).

Informática:

• Noções de sistema operacional (ambientes Linux e Windows).
• Edição de textos, planilhas e apresentações (ambientes Microsoft Office e LibreOffice).
• Redes de computadores.
• Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas.
• Segurança da informação. 

Raciocínio lógico

• Estruturas lógicas.
• Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões.
• Lógica sentencial (ou proposicional).
• Lógica de primeira ordem.
• Princípios de contagem e probabilidade.
• Operações com conjuntos.
• Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais.

Ética no serviço público

Temas da atualidade (para a prova discursiva)

• Segurança.
• Transportes.
• Política.
• Economia.
• Sociedade.
• Educação.
• Saúde.
• Cultura.
• Tecnologia.
• Energia.
• Relações internacionais.
• Desenvolvimento sustentável.
• Ecologia e suas interrelações.
• Outros temas da atualidade.

Administração

• Gestão de pessoas.
• Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial.
• Noções de gestão de processos.
• Noções de administração de recursos materiais.
• Noções de arquivologia.
• Acesso à Informação: Lei nº 12.527/2011; Decreto nº 7 . 7 2 4 / 2011.

Direito constitucional

• Constituição.
• Direitos e garantias fundamentais.
• Organização político-administrativa.
• Administração pública.
• Organização dos Poderes.
• Segurança Pública.

Direito administrativo

• Noções de organização administrativa.
• Ato administrativo.
• Agentes públicos.
• Poderes administrativos.
• Licitação.
• Contrato Administrativo.
• Controle da administração pública.
• Responsabilidade civil do Estado.
• Regime jurídico-administrativo.
• Lei nº 9.986/2000 e alterações posteriores (Gestão de Recursos Humanos das Agências Reguladoras).
• Lei nº 10.871/2004 e alterações posteriores (Criação de Carreiras e Organização de Cargos Efetivos das Autarquias Especiais denominadas Agências Reguladoras).
• Lei nº 9.784/1999 (processo administrativo no âmbito da Administração Pública).

Legislação específica

• Lei nº 8.080/1990 (Lei Orgânica da Saúde).
• Lei nº 9.782/1999 (Define o Sistema Nacional de Vigilância Sanitária, cria a Agência Nacional de Vigilância Sanitária).
• Decreto nº 3.029/1999 (Aprova o regulamento da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA) e dá outras providências).
• Lei nº 6.360/1976 (Lei de Vigilância Sobre Produtos Farmacêuticos.
• Lei nº 6.437/1977 (Lei de Infrações à Legislação Sanitária).

Sobre a Anvisa

A Anvisa é uma agência reguladora que foi criada pela Lei nº 9.782, de 26 de janeiro 1999. Por ser uma autarquia sob regime especial, de âmbito federal, tem sede e foro no Distrito Federal, mas está presente em todo o território nacional por meio das coordenações de portos, aeroportos, fronteiras e recintos alfandegados.

A finalidade básica da Anvisa é “promover a proteção da saúde da população, por intermédio do controle sanitário da produção e consumo de produtos e serviços submetidos à vigilância sanitária, inclusive dos ambientes, dos processos, dos insumos e das tecnologias a eles relacionados, bem como o controle de portos, aeroportos, fronteiras e recintos alfandegados” (dados oficiais).

Redator

Formado em Letras pela UEFS, colabora com o time Concursos no Brasil desde 2011, produzindo conteúdos sob medida para os seus leitores. Começou a escrever textos para a internet no ano de 1997 e não parou mais.

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Foram lançados três editais do processo seletivo Prefeitura de Fonte Boa, no estado do Amazonas, somando 605 vagas imediatas. As oportunidades são para profissionais em vários níveis de escolaridade e as vagas para pessoas com deficiência já estão previstas no número total.

Vagas do processo seletivo Prefeitura de Fonte Boa

Os vencimentos oferecidos pelo processo seletivo Prefeitura de Fonte Boa variam de R$ 1.100 até R$ 20 mil para jornadas de 20h ou 40h de trabalho. Veja as vagas por edital:

Edital n° 01/2021

• Professor ED-LPL-II: 220 vagas (40 para área urbana e 180 para área rural);
• Pedagogo: 5 vagas;
• Pedagogo da Educação Especial: 1 vaga;
• Nutricionista: 2 vagas;
• Educador Físico: 6 vagas;
• Técnico em Nutrição: 4 vagas;
• Técnico Administrativo: 7 vagas;
• Auxiliar Administrativo: 7 vagas;
• Vigia: 9 vagas;
• Enfermeiro: 1 vaga;
• Técnico em Enfermagem: 1 vaga;
• Monitor: 54 vagas.

Edital n° 02/2021

• Médico Cirurgião: 2 vagas;
• Médico Clínico Geral: 5 vagas;
• Médico Ultrassonografia: 1 vaga;
• Médico Anestesiologista: 1 vaga;
• Enfermeiro: 1 vaga;
• Nutricionista: 7 vagas;
• Fonoaudiólogo: 2 vagas;
• Fisioterapeuta: 1 vaga;
• Assistente Social: 1 vaga;
• Bioquímico Farmacêutico: 1 vaga;
• Técnico em Enfermagem:1 vaga;
• Técnico em Análise Clínica: 3 vagas;
• Técnico em Radiologia: 6 vagas;
• Técnico em Nutrição: 2 vagas;
• Técnico Administrativo: 4 vagas;
• Digitador: 1 vaga;
• Auxiliar Administrativo: 9 vagas;
• Auxiliar de Serviços Gerais: 8 vagas;
• Motorista de Autos: 2 vagas;
• Vigia: 2 vagas;
• Artífice: 2 vagas.

Edital n° 03/2021

• Psicólogo: 2 vagas;
• Assistente Social: 3 vagas;
• Orientador Social: 21 vagas;
• Advogado: 1 vaga;
• Auxiliar Administrativo: 24 vagas;
• Técnico Administrativo: 15 vagas;
• Analista de Sistemas: 1 vaga;
• Mecânico Geral: 1 vaga;
• Motorista de Máquina Pesada: 2 vagas;
• Motorista de Autos: 2 vagas;
• Motoboy: 2 vagas;
• Vigia: 20 vagas;
• Auxiliar de Serviços Gerais: 40 vagas;
• Engenheiro Ambiental: 1 vaga;
• Servente: 12 vagas;
• Técnico em Agropecuária: 3 vagas;
• Técnico em Recurso Pesqueiro: 5 vagas;
• Guarda Municipal: 10 vagas;
• Gari: 55 vagas;
• Pedreiro: 2 vagas.

Confira os requisitos em cada um dos documentos.

Inscrições no processo seletivo Prefeitura de Fonte Boa

As inscrições serão realizadas presencialmente na Escola Municipal Professor Valnei Correa de Souza , situado na Rua Barnabé Gomes, nº 10, Bairro Centro. Os candidatos do processo seletivo Prefeitura de Fonte Boa terão de 25 a 27 de fevereiro de 2021, das 8h Às 12h e das 14h às 17h, para solicitar sua participação.

É necessário apresentar:

• Formulário de inscrição preenchido e assinado;
• Curriculum atualizado;
• Documento de identidade (cópia e original);
• Histórico Escolar e/ou certificado de escolaridade;
• Certificado de Reservista, para sexo masculino;
• CPF;
• Título de Eleitor e comprovante da última eleição;
• Inscrição no Órgão de Classe, nos casos em que couber;
• Certidão de tempo de serviço público em geral, quando houver.
• Certidão de tempo de serviço no cargo, quando houver;
• Certidão de tempo de serviço público no Município de Fonte Boa, quando houver.

Classificação e editais do processo seletivo Prefeitura de Fonte Boa

Os candidatos do processo seletivo Prefeitura de Fonte Boa serão avaliados por meio de análise curricular. Confira os critérios de pontuação em cada um dos editais. Para isso, basta acessar o site do Diário dos Municípios do Amazonas, clicar no botão azul “Verificar Agora” e copiar o código identificador:

• Edital n° 01/2021: QVUE3ACDX;
• Edital n° 02/2021: 2NRNGCEIC;
• Edital n° 03/2021: 5SQTAW4JO.

Redatora

Nascida na cidade de Goiânia e formada em Jornalismo pela Universidade Federal de Goiás, hoje, é redatora no site “Concursos no Brasil”. Anteriormente, fez parte da criação de uma revista voltada para o público feminino, a Revista Trendy, onde trabalhou como repórter e gestora de mídias digitais por dois anos. Também já escreveu para os sites “Conhecimento Científico” e “KoreaIN”. Em 2018 publicou seu livro-reportagem intitulado “Césio 137: os tons de um acidente”, sobre o acidente radiológico que aconteceu na capital goiana no final da década de 1980.

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A Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina anunciou três editais de seleção. Os profissionais contratados por meio do processo seletivo SES SC serão lotados nos municípios de Florianópolis, Joinville, Lages e Ibirama – SC.

Os processos seletivos simplificados nº 004, 005 e 006/2021/SES irão preencher 37 vagas em cargos de nível superior, todos na área da saúde.

Vagas em disputa no processo seletivo SES SC

Edital nº 004/2021

• Enfermeiro: 1 vaga;
• Médico Infectologista: 2 vagas;
• Médico Clínico Geral (Emergência e/ou UTI): 2 vagas;
• Médico Ginecologista e Obstetra: 1 vaga;
• Médico Anestesiologista: 2 vagas.

Edital nº 005/2021

• Físico ou Físico Médico, Especialista em Física da Radioterapia: 02 vagas;
• Médico Anestesiologista: 03 vagas;
• Médico Cirurgião Oncológico: 01 vaga;
• Médico Cirurgião Vascular: 01  vaga;
• Médico Clínico Geral (Emergência e/ou UTI): 03 vagas;
• Médico Ginecologista e Obstetra: 02 vagas;
• Médico Ginecologista e Obstetra (com atuação em oncologia): 01 vaga;
• Médico Intensivista: 01 vaga;
• Médico Neonatologista: 01 vaga;
• Médico Radiologista e de Diagnóstico por Imagem: 03 vagas.

Edital nº 006/2021

• Médico Clínico Geral (Emergência e/ou UTI): 06 vagas;
• Médico Intensivista: 05 vagas.

Remuneração e carga horária

A jornada de trabalho semanal é de 30 horas para Enfermeiro Físico e de 20 horas para Médico.

A remuneração é composta pelo vencimento básico e gratificações e o valor total a ser pago é de R$ 13.813,53 para Médico e de R$ 3.602,14 para Enfermeiro e Físico.

Inscreva-se

Os candidatos que possuírem a formação exigida poderão se inscrever, exclusivamente via internet, pelo site da SES SC. O prazo de solicitação varia conforme o edital de seleção:

• Edital nº 004/2021: 22 de fevereiro de 2021;
• Edital nº 005/2021: 25 de fevereiro de 2021;
• Edital nº 006/2021: 02 de março de 2021.

Ao preencher o formulário de inscrição, o candidato deverá informar todos os dados solicitados e fazer o envio da documentação, que deverá estar digitalizada no formato PDF, em arquivo único e com tamanho máximo de 15 MB. Veja os documentos que serão exigidos:

• Documento de identificação com foto;
• Certidão de nascimento ou documento de identidade dos filhos menores (é um dos critérios de desempate);
• Comprovante da escolaridade exigida;
• Comprovantes dos cursos e tempo de experiência para concorrer na prova de títulos.

Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

Prova de títulos

Os candidatos serão classificados mediante pontuação obtida na prova de títulos. Confira os critérios na tabela a seguir:

* O candidato poderá enviar no máximo dois cursos de especialização.

E se houver empate no somatório de pontos?

Nesse caso, o edital estabelece os seguintes critérios de desempate, nesta ordem:

1. Candidato de maior idade;
2. Candidato com o maior número de filhos menores de 14 anos;
3. Candidato com a maior pontuação por títulos;
4. Candidato com a maior pontuação por experiência comprovada.

Mais informações sobre o processo seletivo SES SC

O prazo de validade do processo seletivo é de dois anos, podendo ser prorrogado por uma única vez e por igual período, a contar da homologação do resultado.

Outras informações poderão ser consultadas nos editais do processo seletivo SES SC, que podem ser conferidos neste link.

Redatora

Jornalista no Portal Concursos no Brasil, estudou Comunicação Social, com habilitação em Jornalismo, na Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB), pós-graduanda em Publicidade e Propaganda pela Faculdade Dom Alberto.
Atuou na produção da Record Bahia, na assessoria de comunicação da Prefeitura de Correntina – BA, na redação do Jornal do Sudoeste, dentre outras atividades na área de propaganda.

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A Prefeitura de São Miguel da Boa Vista, no estado de Santa Catarina, anunciou o seu mais novo seletivo. De acordo com o edital de nº 01/2021, estão sendo ofertadas 10 vagas temporárias, além de formação de cadastro reserva. O processo seletivo Prefeitura de São Miguel da Boa Vista cargos de diversos níveis de escolaridade.

A contratação será por tempo determinado. O certame está sendo organizado sob responsabilidade da Alternative Concursos. 

Continue acompanhando a matéria e saiba detalhes.

Vagas no processo seletivo Prefeitura de São Miguel da Boa Vista

Inscrições no processo seletivo Prefeitura de São Miguel da Boa Vista

As inscrições poderão ser feitas entre os 17 de fevereiro a 03 de março de 2021, exclusivamente via internet.

Para isso será necessário acessar o site da banca organizadora e preencher o formulário de inscrição para o cargo que deseja concorrer. 

O valor da taxa de inscrição será de:

• R$ 80,00: cargo de nível fundamental;
• R$ 100,00: cargo de nível médio e técnico;
• R$ 120,00: cargo de nível superior. 

Etapas classificatórias

Os candidatos inscritos serão avaliados por meio de provas objetivas, que estão previstas para serem aplicadas no dia 21 de março de 2021.

As provas serão compostas por 20 questões, distribuídas da seguinte maneira:

• Língua Portuguesa: 03 questões;
• Matemática: 02 questões;
• Conhecimentos Gerais: 05 questões;
• Conteúdos de Conhecimentos Específicos: 10 questões.

O processo seletivo Prefeitura de São Miguel da Boa Vista será composto ainda por prova de título, apenas aos cargos de nível superior, onde serão pontuados a qualificação e experiência profissional.

Validade e mais informações

Este processo seletivo terá validade por um ano, contando da publicação de sua homologação, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da Administração Municipal.

Para mais informações, acesse o edital de nº 01/2021:

Redatora

Jornalista no Portal Concursos no Brasil, estudou Comunicação Social, com habilitação em Jornalismo, na Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB), pós-graduanda em Publicidade e Propaganda pela Faculdade Dom Alberto.
Atuou na produção da Record Bahia, na assessoria de comunicação da Prefeitura de Correntina – BA, na redação do Jornal do Sudoeste, dentre outras atividades na área de propaganda.

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A Prefeitura de Santa Lúcia, no estado do Paraná, anunciou o seu mais novo seletivo. De acordo com o edital de nº 001/2021, está sendo ofertada uma vaga temporária para o cargo de Psicólogo. O processo seletivo Prefeitura de Santa Lúcia garante remuneração de R$ 3.044,47 ao candidato aprovado, com jornada de 40 horas semanais.

Para ingressar na disputa, é necessário ter nível superior na área e registro no órgão de classe correspondente. O profissional classificado, pelo período prorrogável de 12 meses, vai atuar no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS).

Inscrições no processo seletivo Prefeitura de Santa Lúcia

As inscrições poderão ser feitas a partir das 8h do dia 12 de fevereiro até às 17h do dia 01 de março de 2021 (prazo previsto). Para isso, será necessário comparecer na sede do órgão público e entregar as cópias autenticadas dos seguintes documentos:

• Ficha de inscrição devidamente preenchida (vide modelo nos anexos do edital);
• Diploma e/ou certificado de curso superior em Psicologia. Na ausência desse documento, poderá ser apresentada a declaração de conclusão junto ao histórico escolar;
• Curso de formação em nível de especialização “lato sensu” (área relacionada à atividade de Psicologia e com carga horária mínima de 360 horas;
• Tempo de serviço na área (últimos 10 anos).

Prova de títulos

O processo seletivo Prefeitura de Santa Lúcia será constituído de etapa única (prova de títulos). Assim sendo, os candidatos vão ser avaliados com base nos documentos entregues no momento das inscrições. Veja os critérios adotados:

• Graduação na área: 80,0 pontos;
• Tempo de serviço no cargo de Psicólogo (setor privado e/ou órgãos públicos): 3,0 pontos por ano comprovado, com valor máximo de 30,0 pontos;
• Certificado de curso de pós-graduação/MBA em área relacionada à atividade de Psicologia: 10,0 pontos por título, com valor máximo de 30,0 pontos.

Validade e mais informações

O processo seletivo terá 12 meses de validade, mas é possível que a Prefeitura de Santa Lúcia prorrogue o prazo. Tudo vai depender dos critérios adotados, com base em autorização legislativa.

Para mais informações, leia o edital completo no site do órgão público!

Sobre a cidade de Santa Lúcia

Localizado no estado do Paraná, o município de Santa Lúcia se encontra a 557 km de Curitiba. Ele possui uma população estimada de 3.783 habitantes (IBGE, 2020).

O clima local é subtropical, com temperaturas médias anuais de 20 °C. Por ser banhada por vários rios, a economia da cidade é baseada na agricultura e, também, na pequena indústria.

Redator

Nasceu no interior de Goiás e se mudou para a capital, Goiânia, no início de 2015. Seu objetivo era o de cursar Jornalismo na UFG. Desde o fim de sua graduação, já atuou como roteirista, gestor de mídias digitais, assessor de imprensa na Câmara Municipal de Goiânia, redator web, editor de textos e locutor de rádio. Escreveu dois livros, sendo um de ficção e outro de não-ficção. Também recebeu prêmios pela produção de um podcast sobre temas raciais e por seu livro-reportagem “Insurgência – Crônicas de Repressão”. Atualmente, trabalha como redator web no site “Concursos no Brasil” e está participando de uma nova empresa no ramo de marketing digital.

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Os salários foram calculados no valor de R$ 1.155,00. – Foto: Unsplash

A Prefeitura de São Paulo anunciou, na última terça-feira (16/02), a abertura de 4.590 novas vagas de emprego. Elas serão destinadas para mães de alunos de escolas públicas, bem como moradoras de comunidades onde as instituições estão localizadas. Dessa maneira, o propósito é de que as profissionais atuem como monitoras escolares, reforçando os protocolos sanitários durante o retorno das aulas.

Os salários foram calculados no valor de R$ 1.155,00 em jornadas de 30 horas semanais. Por sua vez, os contratos terão vigência ao longo de seis meses (de fevereiro a junho de 2021). “Cada uma das unidades da rede municipal de ensino deverá manter três mulheres selecionadas para o projeto [Programa Operação Trabalho]”, explicou a pasta de educação. “As vagas serão distribuídas entre unidades educacionais espalhadas pelas 13 Diretorias Regionais de Ensino (DREs)”.

Vagas de emprego na Prefeitura de SP: requisitos e atribuições

Para garantir uma das vagas de emprego na Prefeitura de SP, será necessário atender aos seguintes requisitos mínimos:

• Idade entre 18 e 50 anos;
• Ser mãe de aluno que estude em escola pública ou moradora de comunidades onde as instituições estão localizadas (capital de São Paulo);
• Estar desempregada há mais de quatro meses e não estar recebendo benefícios como as parcelas do seguro-desemprego;
• Ter renda familiar de até meio salário mínimo por pessoa da família;
• Estar em dia com a situação cadastral do CPF;
• Entregar autodeclaração de inexistência de doenças preexistentes;
• Não se enquadrar nos grupos de risco da COVID-19.

As profissionais vão ficar responsáveis pela garantia do cumprimento das normas sanitárias, como uso correto de máscara, higienização de equipamentos escolares e aferição de temperatura. Aquelas que forem selecionadas, além disso, serão capacitadas por meio de um curso on-line para atuar na função.

Inscrições para as vagas de emprego na Prefeitura de SP

As inscrições poderão ser feitas provavelmente até às 17h do dia 18 de fevereiro de 2021. Basta procurar a unidade escolar mais próxima da capital paulista, já que os procedimentos vão ser efetuados pelas Diretorias Regionais de Ensino (DREs). 

Essa iniciativa foi elaborada em parceria com as secretarias municipais de Educação e de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Turismo. Com base na Secretaria Especial de Comunicação, o “Programa Operação Trabalho (POT)” conta com um orçamento de R$ 34,7 milhões. A convocação para a entrega dos documentos será feita por e-mail e telefone.

Redator

Nasceu no interior de Goiás e se mudou para a capital, Goiânia, no início de 2015. Seu objetivo era o de cursar Jornalismo na UFG. Desde o fim de sua graduação, já atuou como roteirista, gestor de mídias digitais, assessor de imprensa na Câmara Municipal de Goiânia, redator web, editor de textos e locutor de rádio. Escreveu dois livros, sendo um de ficção e outro de não-ficção. Também recebeu prêmios pela produção de um podcast sobre temas raciais e por seu livro-reportagem “Insurgência – Crônicas de Repressão”. Atualmente, trabalha como redator web no site “Concursos no Brasil” e está participando de uma nova empresa no ramo de marketing digital.

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