“Havendo equação harmônica, rapidamente a proposta passa”, argumentou Barros. – Foto: Divulgação / Governo Federal

As parcelas do auxílio emergencial podem voltar a ser pagas em 2021, mas os critérios não serão mais os mesmos. De acordo com o líder do governo na Câmara, Ricardo Barros (PP), é necessário revisar a maneira com que os pagamentos vão ser possivelmente efetuados. Ele também explicou que existem R$ 38 bilhões previstos para o programa Bolsa Família. Esse montante, inclusive, poderá ser ainda maior. Tudo vai depender das deliberações sobre o orçamento de 2021.

Por outro lado, Barros afirmou que o aumento no Bolsa Família não pressupõe o retorno do auxílio emergencial. Ainda existem detalhes que precisam ser discutidos antes da decisão definitiva. “Agora, o auxílio emergencial, da forma como foi proposto anteriormente, ele exige um cheque em branco, uma autorização para o governo gastar sem limites, o que se esgotou no dia 31 de dezembro”, disse em entrevista ao Jornal Valor Econômico.

O que falta para que o auxílio emergencial de 2021 seja aprovado?

Ricardo Barros informou que a equipe do governo ainda está estudando os meios para encaixar o auxílio emergencial no orçamento de 2021 e no plano fiscal. Entretanto, ele se mostrou confiante sobre a possível aprovação de novos moldes do programa.

“O desenho inicial era criar espaço fiscal a partir da PEC Emergencial. Esse é um caminho, mas equipe econômica e Parlamento podem ter outras ideias. Havendo equação harmônica, rapidamente a proposta passa”, argumentou Barros. Após o fim do auxílio emergencial em dezembro de 2020, diversos projetos foram encaminhados ao Congresso para substituir o programa.

O líder do governo na Câmara dos Deputados, no entanto, destacou que não existem mais decretos a respeito de calamidade pública e orçamento de guerra. Isso indica que o auxílio emergencial em 2021, se voltar, deverá ser implementado em formato distinto e com alcance revisado.

“O governo vai atender as pessoas que não estão podendo desempenhar sua atividade econômica por conta da pandemia, mas hoje são muito menos pessoas que dependem de fato. O atendimento não pode ser individual. Tivemos quatro pessoas da mesma família recebendo. É preciso haver revisão”, explicou.

Redator

Nasceu no interior de Goiás e se mudou para a capital, Goiânia, no início de 2015. Seu objetivo era o de cursar Jornalismo na UFG. Desde o fim de sua graduação, já atuou como roteirista, gestor de mídias digitais, assessor de imprensa na Câmara Municipal de Goiânia, redator web, editor de textos e locutor de rádio. Escreveu dois livros, sendo um de ficção e outro de não-ficção. Também recebeu prêmios pela produção de um podcast sobre temas raciais e por seu livro-reportagem “Insurgência – Crônicas de Repressão”. Atualmente, trabalha como redator web no site “Concursos no Brasil” e está participando de uma nova empresa no ramo de marketing digital.

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A Câmara de Marabá, localizada no estado do Pará, torna pública a retificação de concurso público para o preenchimento de 27 vagas em cargos de níveis fundamental, médio e superior. De acordo com o edital n° 001/2020, o concurso Câmara de Marabá está sob a responsabilidade da nova empresa Fadesp.

As oportunidades oferecidas são para candidatos de todos os níveis escolares (do fundamental ao superior).

Vagas, cargos e vencimentos do concurso Câmara de Marabá

As vagas são ofertadas para os cargos de Agente de Portaria, Motorista, Agente Administrativo, Técnico Legislativo, Técnico em Contabilidade, Técnico em Processamento de Dados, Técnico em Tradução e Interpretação de Libras, Advogado e Engenheiro Civil.

Os vencimentos básicos disponíveis para estas carreiras são de R$ 1.154,34 a R$ 4.092,66. O diferencial dos cargos de nível superior é que, sobre o vencimento deles, será acrescentado adicional de 100%.

Todos os que forem efetivados cumprirão uma jornada de 40 horas semanais de trabalho na Câmara.

Como participar do concurso Câmara de Marabá

As inscrições para o concurso Câmara de Marabá poderão ser feitas de 19 de fevereiro a 16 de março de 2021 (novo período definido após reabertura das inscrições).

Para isso, basta acessar o site da FADESP e pagar uma taxa de inscrição de:

• Nível fundamental: R$ 48,00;
• Nível médio: R$ 60,00;
• Nível superior: R$ 72,00.

Seleção

A seleção dos inscritos será feita inicialmente pela aplicação de uma prova escrita objetiva, com duração de quatro horas. Essa prova trará, conforme o cargo, questões de língua portuguesa, matemática, noções de informática, noções de meio ambiente e conhecimentos específicos.

As duas etapas seguintes de avaliação serão: avaliação/aferição de títulos para os cargos de nível superior e exame prático para o cargo de Técnico em Tradução e Interpretação de Libras.

Após retificação, as provas objetivas estão previstas para o dia 11 de julho de 2021.

A prova prática para o cargo de Técnico em Tradução e Interpretação de Libras ocorrerá na Câmara Municipal de Marabá localizada no endereço Avenida Hiléia, S/N, Agrópolis do Incra, BR-230, Bairro Amapá, Marabá-PA, CEP 68502-100.

Critérios de Desempate

Na hipótese de igualdade de nota final do concurso, para todos os cargos, terá preferência, primeiramente o candidato que:

• For mais idoso;
• Já pertencer ao serviço público municipal;
• Possuir maior tempo prestado ao serviço público municipal;
• Possuir maior tempo prestado ao serviço público estadual;
• Possuir maior tempo prestado ao serviço público da União;
• Tiver maior idade, considerando o dia, mês e ano de nascimento.

Validade para efeito de nomeação

Para efeitos de nomeação, o prazo de validade do concurso Câmara de Marabá será de dois anos, com possibilidade de uma prorrogação por semelhante período.

Enquanto houver candidato aprovado e não convocado para ocupar determinado cargo, este terá preferência de nomeação sobre novos concursados, respeitado o prazo de validade previsto.

Veja como acompanhar o concurso

Como a leitura do edital e anexos é obrigatória, recomendamos aos candidatos que acompanhem todas as informações sobre o concurso por meio do acesso à página da Câmara de Marabá e à página da Fadesp.

Concurso Câmara de Marabá: Edital anterior

Coincidentemente, o concurso anterior ocorrido na Câmara de Marabá também ofertou exatas 27 vagas, algumas delas para os mesmos cargos do atual concurso de 2019. A organização ficou por conta da FADESP.

As chances daquele certame foram para Agente de Portaria, Motorista, Agente Administrativo, Técnico Legislativo, Técnico em Contabilidade, Técnico em Processamento de Dados, Advogado e Contador. 

Dicas para as provas de Marabá – Comunicação e relações interpessoais

Começando pelo tema do Trabalho em Equipe, é fato que em todas as organizações esta modalidade de convivência é a mais acertada. Afinal de contas, o desenvolvimento pessoal, profissional e a maximização dos resultados de uma empresa ou de um órgão público somente poderão ser alcançados se no grupo de pessoas prevalecer o tão popular “espírito de equipe”.

Mas cuidado para não confundir “Grupo” com “Equipe”, pois são concepções diferentes: uma equipe é algo mais evoluído do que um simples agrupamento de pessoas.

Atitudes

Percebe-se, portanto, que as corporações em geral prescindem do trabalho em equipe. Cabe então a todos – profissionais, líderes e empresa/órgão – terem certas atitudes que são condições básicas para que o desenvolvimento de uma equipe seja efetivo.

O profissional (empregado, servidor público, comissionado, REDA etc) deve ter predisposição para a colaboração, para a integração com os demais, para lidar com as diferenças pessoais positivamente, para estabelecer relações de confiança e para o processo de desenvolvimento contínuo.

Ao líder, por sua vez, é necessário o desenvolvimento de sólidas competências que o façam alcançar resultados verdadeiramente produtivos junto à sua equipe. Para tanto, o líder deve:

• Gostar e saber lidar com pessoas – conhecê-las, respeitá-las, envolvê-las e motivá-las;
• Ser um comunicador competente;
• Saber estabelecer relações de confiança;
• Ter um canal de comunicação aberto e bilateral – ouvir seus colaboradores;
• Não fragmentar informações desnecessariamente apenas para se “manter no controle”;
• Não estimular a competitividade “absurda”;
• Ensinar sua equipe a lidar com os erros e sempre reconhecer os acertos de seus colaboradores.

Gerenciar

Com isto, queremos dizer que cabe ao líder um alto nível de capacidade para gerenciar e liderar seres humanos. Para isso a liderança deve possuir uma grande dose de predisposição para aprender e, portanto, para saber ser. Deve haver uma grande disposição para o aprendizado contínuo.

O desenvolvimento de equipes, portanto, sempre irá envolver a habilidade para lidar com o complexo sistema do comportamento humano. Sem isto, dificilmente os resultados tão desejados serão atingidos.

Uma equipe é como um sistema/organismo vivo, composta de partes interdependentes. Se uma delas estiver “doente”, ou a interação entre elas estiver com problemas, o organismo como um todo, sofre. A liderança tem como uma de suas missões mais importantes, desenvolver na empresa o espírito de equipe.

Moderadora

Nascida em Malhada, no interior da Bahia, formada em pedagogia pela Faculdade de Tecnologia e Ciências – FTC-EaD – Salvador/BA em 2009, atuei na área através de estágios durante a graduação. Faço parte do time Concursos no Brasil desde 03 de maio de 2010.

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A lei sobre a renda básica emergencial foi sancionada em 12 de novembro de 2020. – Foto: Concursos no Brasil

Nesta quinta-feira (04/02), o prefeito de São Paulo, Bruno Covas, pretende apresentar um projeto para estender o pagamento da renda básica emergencial na cidade. A proposta, que ainda precisa da aprovação dos vereadores para virar lei, prevê o repasse de R$ 400 milhões para os moradores da capital que estejam cadastrados em programas sociais e/ou de transferência de renda.

Caso a prorrogação seja devidamente aprovada, a renda básica emergencial continuará sendo operacionalizada por mais três meses, no valor de R$ 100 por parcela. A iniciativa mostrou-se importante devido ao aumento de contágios pela COVID-19, ocasionando o agravamento da crise econômica na cidade de São Paulo.

Quem tem direito à renda básica emergencial da cidade de São Paulo?

A lei sobre a renda básica emergencial foi sancionada em 12 de novembro de 2020, com o objetivo de se manter vigente até o mês de janeiro de 2021. No entanto, o prefeito Bruno Covas aparentemente percebeu que há a necessidade de manter o programa por mais três meses. Para receber as parcelas de R$ 100, é necessário ser morador da capital, além de:

• Estar cadastrado em programas sociais como o Bolsa Família;
• Ser trabalhador ambulante que tenha Termo de Permissão de Uso (TPU); e/ou
• Fazer parte do sistema “Tô Legal” da prefeitura de São Paulo.

Vale lembrar que o projeto sobre a renda básica emergencial foi enviado em 2016 por Fernando Haddad (PT), quando ele era o prefeito de São Paulo. A iniciativa original tem autoria do vereador Eduardo Suplicy (PT), que passou por mudanças pontuais devido ao contexto de pandemia.

Redator

Nasceu no interior de Goiás e se mudou para a capital, Goiânia, no início de 2015. Seu objetivo era o de cursar Jornalismo na UFG. Desde o fim de sua graduação, já atuou como roteirista, gestor de mídias digitais, assessor de imprensa na Câmara Municipal de Goiânia, redator web, editor de textos e locutor de rádio. Escreveu dois livros, sendo um de ficção e outro de não-ficção. Também recebeu prêmios pela produção de um podcast sobre temas raciais e por seu livro-reportagem “Insurgência – Crônicas de Repressão”. Atualmente, trabalha como redator web no site “Concursos no Brasil” e está participando de uma nova empresa no ramo de marketing digital.

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Está no ar o edital n° 01/2021 do processo seletivo Prefeitura de Miracatu – SP que possui 30 vagas para profissionais de educação de níveis médio e superior.

A Conscam será a banca organizadora do processo seletivo e aplicará as provas do certame.

Um pouco mais sobre as vagas

O processo seletivo terá os seguintes cargos e vagas:

A jornada de trabalho será de 30 horas semanais para todos os cargos. Os contratos serão temporários, conforme a necessidade da administração municipal.

Como será o processo seletivo Prefeitura de Miracatu

As inscrições devem ser realizadas entre às 10h do dia 02 de fevereiro e às 16h do dia 04 de fevereiro de 2021.

O registro precisa ser feito no site da banca organizadora.

A Prefeitura disponibilizará computadores para quem não tiver acesso à internet. Os aparelhos estarão no Departamento Municipal de Educação de Miracatu, localizado na Avenida Washington Luiz, n° 120, Centro, Miracatu – SP, de segunda a sexta-feira, das 13h às 16h.

Não será cobrada taxa de inscrição.

Provas objetivas

Os candidatos serão selecionados apenas por provas objetivas que serão realizadas no município de Miracatu. As avaliações ocorrerão no dia 14 de fevereiro de 2021, às 9h (data provável). Serão cobradas as seguintes disciplinas:

Validade do seletivo

O processo seletivo terá validade por um ano. Em caso de necessidade, o edital poderá ser renovado por mais um ano, uma única vez.

Edital completo

É possível obter o edital completo ao acessar o site da banca organizadora.

Redator

Jornalista formado (UFG), atualmente redator no site Concursos no Brasil. Foi roteirista do Canal Fatos Desconhecidos (YouTube) por um ano e meio. Produziu conteúdo de podcast para o Deezer. Fez parte da Rádio Universitária (870AM) por três anos e meio como apresentador no Programa Fanático e como repórter, narrador e comentarista da Equipe Doutores da Bola. Fã de futebol, NFL e ouvinte de podcast.

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Já estão abertas as inscrições ao processo seletivo Prefeitura de Paraisópolis, Minas Gerais, que oferta uma vaga de início imediato para a função de Calceteiro.

Segundo o edital nº 003/2021, o aprovado será contratado para atender a situação de emergência, causada pelas chuvas intensas.

A própria administração municipal se encarregará de organizar todo o processo seletivo.

Antes de se inscrever, leia o edital completo no site da Prefeitura de Paraisópolis.

Detalhes sobre a vaga

O processo seletivo oferece apenas uma vaga para a função de Calceteiro. É exigido que o profissional seja alfabetizado.

A ocupação possui uma remuneração inicial de R$ 1.116,76. Além disso, haverá um benefício, em forma de vale-alimentação, no valor de R$ 210,90.

A carga horária de trabalho semanal será de 44 horas. 

Inscrição no processo seletivo Prefeitura de Paraisópolis

As inscrições do certame ficam abertas até 04 de fevereiro de 2021.

Os interessados em participar precisam se deslocar até o Departamento Municipal de Recursos Humanos, do Paço Municipal Presidente Tancredo Neves, situado na Praça do Centenário, nº 103, Centro. O horário de atendimento será das 08h30 às 16h30.

No momento do registro, o candidato deverá ter cópias e originais dos documentos de identidade e do CPF. Além disso, é obrigatório levar o currículo.

Não há previsão de cobrança para poder participar do certame.

Etapas do processo seletivo Prefeitura de Paraisópolis – MG

De acordo com o que foi estabelecido pelo edital, os candidatos serão classificados por meio de uma análise curricular.

Além disso, farão uma prova prática, que está prevista para ser realizada no dia 05 de fevereiro de 2021, às 08h, no Almoxarifado Municipal, situado à Avenida Rio Branco n° 844, Centro.

Para saber mais informações sobre o certame, como atribuições da função ofertada, leia atentamente o edital de abertura. 

A cidade de Paraisópolis

O município de Paraisópolis foi fundado oficialmente em 1873 com o nome de São José do Paraíso. Somente em 1914 a cidade mudaria o seu nome para Paraisópolis.

Entre o final do século XIX e começo do século XX, Paraisópolis apresentou uma grande força no cenário da política estadual e até mesmo com aparições nacionais.

Atualmente, de acordo com estimativas do IBGE, o município possui aproximadamente 21 mil habitantes, estando a 420 km de Belo Horizonte, capital do estado de Minas Gerais.

O destaque econômico fica por conta das indústrias de peças automotivas e da agropecuária.

Redatora

Jornalista no Portal Concursos no Brasil, estudou Comunicação Social, com habilitação em Jornalismo, na Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB), pós-graduanda em Publicidade e Propaganda pela Faculdade Dom Alberto.
Atuou na produção da Record Bahia, na assessoria de comunicação da Prefeitura de Correntina – BA, na redação do Jornal do Sudoeste, dentre outras atividades na área de propaganda.

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Saiu o edital n° 01/2021 do processo seletivo Prefeitura de Fernandes Pinheiro – PR que tem como objetivo preencher 13 vagas de início imediato para Professor e Educador Infantil.

Sobre as vagas do seletivo

Haverá uma vaga para Educador Infantil com Habilitação em Magistério ou Normal Superior ou Licenciatura plena em Pedagogia. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais e o vencimento de R$ 2.886,24.

Por fim, o seletivo ofertará 12 oportunidades para Professor, sendo exigido Habilitação em Magistério ou Normal Superior ou Licenciatura plena em Pedagogia. O vencimento será de R$ 1.443,12 e a carga horária de trabalho de 20 horas semanais.

Os contratos dos profissionais terão prazo máximo de até seis meses.

Como se inscrever no processo seletivo Prefeitura de Fernandes Pinheiro

Para se inscrever no seletivo, o candidato deverá realizar suas inscrições entre os dias 10 de fevereiro e 12 de fevereiro de 2021.

O registro deverá ser presencial, na Prefeitura Municipal, localizada na Avenida Remis João Loss nº 600, Centro, Fernandes Pinheiro – PE. O atendimento será das 08h30 às 11h e das 13h30 às 16h.

No ato da inscrição o candidato deverá entregar os seguintes documentos em um envelope:

• Ficha de inscrição devidamente preenchida e assinada, constante no Anexo I do edital;
• Cópia da Carteira de identificação (RG);
• Cópia do CPF;
• Comprovante(s) de escolaridade (originais e cópias);
• Comprovante de tempo de serviço, não obrigatório, mas são validos para pontuação (originais e cópias).

Não será cobrada taxa de inscrição para participar.

Como será a seleção do seletivo

Os candidatos serão classificados mediante uma prova de títulos que levará em consideração a qualificação profissional e o tempo de trabalho na área. Veja os critérios e pontuações no edital.

Validade do processo seletivo

O processo seletivo terá validade de um ano. Em caso de interesse público, poderá haver prorrogação por mais um ano.

Edital completo

O edital completo pode ser lido no endereço eletrônico da Prefeitura Municipal.

Redator

Jornalista formado (UFG), atualmente redator no site Concursos no Brasil. Foi roteirista do Canal Fatos Desconhecidos (YouTube) por um ano e meio. Produziu conteúdo de podcast para o Deezer. Fez parte da Rádio Universitária (870AM) por três anos e meio como apresentador no Programa Fanático e como repórter, narrador e comentarista da Equipe Doutores da Bola. Fã de futebol, NFL e ouvinte de podcast.

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Quanto aos salários mais altos, a Petrobras garantiu a primeira posição. – Foto: Divulgação/Petrobras

Na última segunda-feira (01/02), o governo federal divulgou um relatório a respeito dos benefícios fornecidos aos funcionários de 46 empresas estatais. Todos os detalhes foram divulgados pela Secretaria Especial de Desestatização, Desinvestimento e Mercados do Ministério da Economia. De acordo com as informações presentes no documento, o funcionário mais bem pago trabalha na Petrobras e recebe salário mensal de R$ 106.189.

O relatório, em termos gerais, reuniu as médias salariais das empresas públicas, bem como os ganhos mais altos e mais baixos. Em relação aos benefícios vigentes, algumas companhias chegam a fornecer mais de R$ 1.200 para ajuda à educação dos filhos dos funcionários, desde que os dependentes tenham até 17 anos e 11 meses de idade.

Benefícios fornecidos para os servidores das estatais brasileiras

O relatório expôs dados sobre os benefícios adicionais que são transferidos para o funcionalismo público no Brasil. Um dos principais diz respeito à ajuda na educação dos filhos dos servidores. Confira alguns valores identificados pelo Ministério da Economia:

• BNDES fornece quantias mensais de até R$ 1.262 para cada filho de até 17 anos e 11 meses de idade;
• Finep (Financiadora de Estudos e Projetos) garante reembolso integral dos custos com educação para filhos de três a seis meses de idade. Além disso, a empresa também concede auxílio de R$ 871 para dependentes de sete meses até 17 anos e 11 meses;
• Algumas estatais pagam gratificação de férias acima do previsto pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Na Eletrobras, o benefício chega a 75% do salário mensal;
• Existem determinadas companhias públicas que também pagam hora extra, adicional noturno acima do previsto, cesta de alimentação e auxílio-refeição.

Melhores salários no funcionalismo público

Com base no relatório do Ministério da Economia, as melhores médias salariais são concedidas para os funcionários da Empresa Brasileira de Administração de Petróleo e Gás Natural S.A. (PPSA). O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) vem logo em seguida, acompanhado da Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba (Codevasf). Veja os valores:

1. PPSA: R$ 31.335;
2. BNDES: R$ 29.230;
3. Codevasf: R$ 20.734.

Quanto aos salários mais altos, a Petrobras garantiu a primeira posição. Até porque o servidor mais bem pago de estatal ganha R$ 106.189 por mês. Confira:

1. Petrobras: R$ 106.189;
2. BNDES: R$ 75.650;
3. Eletrobras: R$ 71.154.

Piores médias salariais

A Indústria de Material Bélico do Brasil (Imbel) tem a pior média salarial, com base em comparação com as demais empresas públicas. Logo em seguida, vem os Correios. Veja os valores disponíveis no relatório do governo federal:

1. Imbel: média de R$ 2.580;
2. Correios: média de R$ 4.118.

Redator

Nasceu no interior de Goiás e se mudou para a capital, Goiânia, no início de 2015. Seu objetivo era o de cursar Jornalismo na UFG. Desde o fim de sua graduação, já atuou como roteirista, gestor de mídias digitais, assessor de imprensa na Câmara Municipal de Goiânia, redator web, editor de textos e locutor de rádio. Escreveu dois livros, sendo um de ficção e outro de não-ficção. Também recebeu prêmios pela produção de um podcast sobre temas raciais e por seu livro-reportagem “Insurgência – Crônicas de Repressão”. Atualmente, trabalha como redator web no site “Concursos no Brasil” e está participando de uma nova empresa no ramo de marketing digital.

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Caso seja aprovada, a reforma administrativa mudará estrutura do funcionalismo público. – Foto: Antonio Augusto / Câmara dos Deputados

Conforme apurações feitas pelo Jornal “O Globo”, o novo presidente da Câmara dos Deputados pretende pautar a reforma administrativa ainda no primeiro semestre de 2021. Arthur Lira (Progressistas-AL) havia prometido ao Palácio do Planalto, em ocasiões anteriores, que a proposta seria devidamente votada se o parlamentar fosse eleito.

Caso seja devidamente aprovada, a reforma administrativa contemplará muitas mudanças para os servidores públicos, inclusive em relação à estabilidade. Somente aqueles que forem aprovados para carreiras de Estado terão esse direito. Outra novidade diz respeito aos novos vínculos nos órgãos públicos:

• Cargo com vínculo por prazo indeterminado (sem estabilidade);
• Cargo típico de Estado (com estabilidade);
• Vínculo por prazo determinado (temporário);
• Cargo de liderança e assessoramento (equivalente aos atuais cargos de confiança).

Reforma administrativa e fim dos “supersalários”

Com o apoio de Jair Bolsonaro, as novas regras no funcionalismo público e outros projetos arquivados poderão ser levados adiante pelo novo presidente da Câmara. Vale ressaltar que a Frente Parlamentar Mista da Reforma Administrativa, para aproveitar o apoio de Lira, quer emplacar um amplo pacote de diretrizes aos servidores públicos do país.

Além da própria aprovação da reforma administrativa, o objetivo das novas medidas é de articular pautas para “modernizar” concursos, bem como extinguir os “supersalários”. “Vou conversar com o presidente Arthur Lira para que a Comissão Especial seja reinstalada ou a matéria [sobre os supersalários] siga direto para o Plenário, o que eu acho mais adequado”, destacou o presidente da frente parlamentar, Tiago Mitraud, para a Gazeta do Povo.

Redator

Nasceu no interior de Goiás e se mudou para a capital, Goiânia, no início de 2015. Seu objetivo era o de cursar Jornalismo na UFG. Desde o fim de sua graduação, já atuou como roteirista, gestor de mídias digitais, assessor de imprensa na Câmara Municipal de Goiânia, redator web, editor de textos e locutor de rádio. Escreveu dois livros, sendo um de ficção e outro de não-ficção. Também recebeu prêmios pela produção de um podcast sobre temas raciais e por seu livro-reportagem “Insurgência – Crônicas de Repressão”. Atualmente, trabalha como redator web no site “Concursos no Brasil” e está participando de uma nova empresa no ramo de marketing digital.

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