Contando com o suporte operacional do IDESG – Instituto de Desenvolvimento Social, Gestão e Tecnologia, foi lançado o novo processo seletivo Prefeitura de Lajinha, Minas Gerais. De acordo com o edital nº 001/2021, são oferecidas 123 vagas, distribuídas para os setores de:

• Estratégia de Saúde da Família;
• Vigilância Sanitária Municipal;
• Centro de Atenção Psicossocial – CAPS; e
• Centro de Referência da Assistência Social – CRAS. 

Os salários ofertados no processo seletivo estão variando de R$ 1.100,00 a R$ 10.900,00.

Cargos do processo seletivo Prefeitura de Lajinha

Nós apresentamos as vagas abaixo de uma forma didática, conforme o setor para o qual elas se destinam. Confira:

Estratégia de Saúde da Família

• Agente Comunitário de Saúde (ensino médio) – 40 vagas + CR (cadastro de reserva);
• Auxiliar de Saúde (ensino médio) – 5 vagas + CR;
• Auxiliar de Saúde Bucal (ensino médio) – 5 vagas + CR;
• Auxiliar de Serviços Gerais (ensino fundamental) – 6 vagas + CR;
• Dentista (ensino superior) – 6 vagas + CR;
• Enfermeiro (ensino superior) – 6 vagas + CR;
• Médico (ensino superior) – 5 vagas + CR;
• Motorista (ensino fundamental) – 6 vagas + CR;
• Técnico em Enfermagem (ensino técnico) – 9 vagas + CR.

Vigilância Sanitária Municipal

• Agente de Combate às Endemias (ensino médio) – 7 vagas + CR;
• Operador de Bomba Costal (ensino fundamental) – 2 vagas + CR.

Centro de Atenção Psicossocial – CAPS

• Assistente Social (ensino superior) – 1 vaga + CR;
• Auxiliar de Serviços Gerais (ensino fundamental) – 1 vaga + CR;
• Educador Físico (ensino superior) – 1 vaga + CR;
• Enfermeiro (ensino superior) – 1 vaga + CR;
• Farmacêutico (ensino superior) – 1 vaga + CR;
• Motorista (ensino fundamental) – 1 vaga + CR;
• Pedagogo (ensino superior) – 1 vaga + CR;
• Psicólogo (ensino superior) – 1 vaga + CR;
• Médico Psiquiatra (ensino superior) – 1 vaga + CR);
• Técnico em Enfermagem (ensino técnico) -1 vaga + CR.

Centro de Referência da Assistência Social – CRAS

• Agente Administrativo (ensino médio) – 2 vagas + CR; 
• Assistente Social (ensino superior) – 3 vagas + CR;
• Auxiliar Administrativo (ensino médio) – 2 vagas + CR;
• Auxiliar de Serviços Gerais (ensino fundamental) – 3 vagas + CR;
• Motorista (ensino fundamental) – 3 vagas + CR
• Orientador Social (ensino médio) – 3 vagas + CR;
• Psicólogo (ensino superior) – 1 vaga + CR.

Inscrições e etapas do processo seletivo Prefeitura de Lajinha

As inscrições já foram iniciadas no dia 18 de junho de 2021 e têm previsão de finalização no dia 28 de junho de 2021, por meio da página do IDESG.

As taxas de participação são:

• R$ 100,00 – ensino superior;
• R$ 70,00 –  ensino médio/técnico;
• R$ 50,00 – ensino fundamental.

As provas objetivas, primeira etapa da seleção de Lajinha, estão previstas para serem aplicadas no dia 25 de julho de 2021, nos turnos da manhã (8h30 às 10h30) e da tarde (13h às 15h).

A segunda etapa do certame será a avaliação dos títulos dos candidatos a todos os cargos. 

Provas objetivas do processo seletivo Prefeitura de Lajinha 

As provas escritas objetivas do processo seletivo Prefeitura de Lajinha constarão de 20 questões de múltipla escolha, no estilo A – B – C- D, para todos os cargos.

Para ser considerado classificado, o candidato precisa obter uma pontuação superior ou igual a 50% do total de pontos do conjunto da avaliação. 

A cidade de realização das provas objetivas será a própria Lajinha (a não ser que o número de inscritos supere a expectativa) e, como já dissemos antes, o evento está previsto para acontecer no dia 25 de julho de 2021, com duração máxima de duas horas.

Prova de títulos

Para participar da prova de títulos, os candidatos precisam ser considerados habilitados na prova objetiva. 

Todos os documentos necessários para essa etapa deverão ser listados e informados pelo candidato no formulário de avaliação de currículo (disponível online). É necessário atentar para o período previsto no cronograma, para realização dessa fase. 

Os títulos que serão pontuados são os seguintes:

Cargos de nível fundamental, médio e técnico

• Diploma de graduação em qualquer área, que não seja pré-requisito do cargo disputado – até 5 pontos;
• Diploma de curso técnico em qualquer área, desde que não seja pré-requisito do cargo – até 4 pontos;
• Cursos de aperfeiçoamento/qualificação na área – de 4 até 7 pontos;
• Experiência profissional – até 30 pontos. 

Cargos de nível superior

• Diploma de doutorado na área correlata/afim – até 5,5 pontos;
• Diploma de mestrado na área correlata/afim – até 4,5 pontos;
• Certificado de pós-graduação em nível de especialização lato sensu – até 3,5 pontos; 
• Cursos de aperfeiçoamento/qualificação na área de conhecimento ou área correlata/afim – de 2,50 a até 4 pontos;
• Comprovação de experiência profissional no cargo – até 30 pontos.

Edital e atualizações

Todos os documentos do processo seletivo Prefeitura de Lajinha estão disponíveis no site do IDESG.

Redator

Formado em Letras pela UEFS, colabora com o time Concursos no Brasil desde 2011, produzindo conteúdos sob medida para os seus leitores. Começou a escrever textos para a internet no ano de 1997 e não parou mais.

Compartilhe

O presidente da Câmara, Arthur Lira, espera que a proposta seja aprovada, na CCJ, a partir do dia 14 de maio de 2021. – Foto: Wikimedia Commons

No ano passado, o governo encaminhou a proposta sobre a Reforma Administrativa. A medida prevê uma série de mudanças para reduzir as despesas no funcionalismo público, bem como modificar a estrutura das carreiras. Conforme o projeto original, as novas disposições somente serão válidas para os novos servidores públicos, ou seja, aqueles que forem empossados após a aprovação da Reforma Administrativa.

A proposta, que já foi aprovada pela Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) da Câmara dos Deputados, está travada no Congresso Nacional por causa da falta de consenso entre parlamentares sobre o que são carreiras típicas de Estado. O conceito deveria ter sido regulamentado quando a Constituição de 1988 foi promulgada, no entanto, não houve nenhum avanço.

O deputado Fernando Monteiro, presidente da Comissão Especial na Câmara, quer que sejam incluídas na PEC uma lista especificando quais são essas carreiras. Entretanto, o relator do texto, deputado Arthur Maia, disse que não irá acrescentar essa definição de carreiras de Estado nem quais servidores terão estabilidade.

Apesar disso, Maia afirmou que pretende abranger juízes, procuradores e militares na proposta da Reforma Administrativa. A fala foi dada durante evento virtual do Fórum Nacional das Carreiras de Estado (Fonacate). Na ocasião, o deputado explicou também que partes do atual texto serão serão regulamentadas em leis específicas. Sendo assim, a tramitação da PEC deve ficar parada.

Vale lembrar que o antigo presidente da Câmara dos Deputados, Rodrigo Maia (DEM-RJ), pretendia deliberar a proposta ainda em 2020. Por outro lado, o prazo da emenda acabou inviabilizando a votação, fazendo com que ela fosse postergada para 2021. “Esse debate começou e não vai terminar. A mesma coisa da previdenciária. Começou com presidente Michel (Temer) e terminou com presidente (Jair) Bolsonaro”, explicou Maia na época.

Abaixo, você confere as novidades e os principais pontos sobre a Reforma Administrativa.

Reforma Administrativa avançou, mas trechos da proposta original foram suprimidos

No dia 25 de maio de 2021, a Reforma Administrativa foi aprovada em primeira votação da Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJ) da Câmara dos Deputados. Foram 39 votos favoráveis e 26 contrários. O próprio deputado Darci de Matos (PSD-SC), relator da proposta, apresentou parecer a favor da admissibilidade do texto.

No entanto, ele retirou alguns trechos considerados como inconstitucionais. Confira os pontos que foram modificados pelo relator da Reforma Administrativa:

1. Antes, a proposta original previa poder ao Executivo para alterar a estrutura de órgãos públicos e autarquias, incluindo a reorganização e extinção por decreto. A medida, para Darci de Matos, fere o princípio de separação de poderes na administração pública e, por isso, o trecho foi suprimido na votação; 
2. Foi retirado, também, o impedimento da realização de “qualquer atividade remunerada” por parte dos servidores públicos;
3. O relator da Reforma Administrativa também suprimiu trecho que mencionava os novos princípios da administração pública, como: imparcialidade, transparência, inovação, responsabilidade, unidade, coordenação, boa governança pública e subsidiariedade. Em sua visão, os termos poderiam gerar intepretações diversas após recursos administrativos.

Com a proposta original modificada, a Reforma Administrativa será, agora, discutida em uma comissão especial antes de ser deliberada em plenário da Câmara dos Deputados. Somente a partir daí é que a proposta poderá ser discutida no Senado Federal. Abaixo, você confere os trechos que foram mantidos após a primeira votação. 

O conceito de carreiras de Estado tem gerado confusão

O presidente do Fonacate, Rudinei Marques, se manifestou pontuando que não é definido se o conceito é para carreiras ou atividades. “Se é para fazer essa discussão, ela tem que ser bem-feita. O artigo 247 da Constituição dá várias garantias, como a proibição de demissão por insuficiência de desempenho, por exemplo. Mas se o tema não foi avante, depois de décadas, se começar a ser discutido agora, vai atrasar a tramitação da reforma administrativa”, declarou.

Segundo ele, o assunto deve ser “tratado com a responsabilidade que merece”, uma vez que a diferença entre carreiras e atividades pode influenciar em quem será beneficiado. Por exemplo, no caso da Polícia Federal:

• Se a estabilidade for para atividade, todos os servidores do órgão serão contemplados;
• Se a estabilidade for para carreiras específicas, apenas alguns cargos contarão com o benefício;
• Se a estabilidade for para funções exclusivas de Estado, então somente funções que não existem fora do serviço público poderão ser incluídas.

Sobre isso, a presidente do Sindicado dos Policiais Federais de São Paulo, Susanna do Val Moore, demonstrou sua preocupação. “Estão criando dois regimes, um para cargo típico de Estado e outro, não. O primeiro teria um pouco mais de garantias para trabalhar, mas não se sabe ainda quais cargos vão estar dentro desse conceito”, afirmou em entrevista ao Correio. Val Moore teme que a reforma administrativa gere interferência política dentro da corporação.

O que muda com a Reforma Administrativa? Veja principais pontos sobre vínculos

A proposta sobre a Reforma Administrativa foi elaborada para estabelecer mudanças no funcionalismo público. Dessa maneira, o propósito é de criar novos regimes de contratação e mudar a estrutura de carreiras. Um dos “leques” do projeto, encaminhado em setembro de 2020, está diretamente relacionado com a extinção do regime jurídico único, que garantia estabilidade após o estágio probatório de três anos.

Caso a Reforma Administrativa seja aprovada, serão criadas outras modalidades para contratação e o “vínculo de experiência”. Confira os novos tipos de regime previstos na proposta do governo:

• Por concurso em cargo típico de Estado: vínculo de experiência de dois anos e estabilidade garantida somente após três anos;
• Por concurso em cargo por prazo indeterminado: vínculo de experiência de um ano e sem estabilidade garantida;
• Por processo seletivo simplificado: vínculo em prazo determinado e de acordo com a natureza da demanda;
• Por processo seletivo simplificado em cargo de liderança e assessoramento: esse tipo de contratação ficaria no lugar do ingresso por meio de cargos comissionados e funções gratificadas.

O secretário de especial-adjunto de Desburocratização, Gestão e Governo Digital do Ministério da Economia, Gleisson Cardoso Rubin, também explicou que a Reforma Administrativa não abrange todos os membros dos três Poderes. Juízes, parlamentares e militares possuem normas específicas que não podem ser modificadas pelo presidente. A proposta precisaria ser ampliada antes de sua aprovação oficial.

Reforma Administrativa: restrições para novos servidores

Com a Reforma Administrativa, o governo federal quer restringir alguns benefícios dentro da carreira pública. Confira quais são as vedações previstas na proposta:

• Licença-prêmio: direito em ter três meses de licença a cada cinco anos de efetivo serviço público;
• Aumentos retroativos;
• Férias superiores a 30 dias por ano;
• Adicional por tempo de serviço (anuênio): a cada ano, o salário é ampliado no percentual de 1%, independente de reajuste;
• Aposentadoria compulsória como punição;
• Incorporação ao salário de valores associados ao exercício de cargos e funções;
• Parcelas indenizatórias sem previsão por Lei;
• Adicional ou indenização por substituição não efetiva;
• Redução de jornada sem redução de ganhos, salvo por saúde;
• Progressão ou promoção baseada apenas em tempo de serviço.

Desde 2019, o ministro Paulo Guedes destacava a necessidade de implementar mudanças no funcionalismo público. Até porque, segundo ele, cerca de 16,7 mil aposentadorias estão previstas em 2021, além de 20,8 mil para o ano de 2022. Isso poderá comprometer os cofres públicos, sendo necessário elaborar estratégias para amenizar os custos despendidos.

Reforma Administrativa: estabilidade na carreira de servidores

Dentre as novas formas de contratação na Reforma Administrativa, está prevista a estabilidade apenas aos empossados nos “cargos típicos de Estado”. A proposta original, em contrapartida, não detalhou quais seriam as carreiras contempladas. O Fórum Nacional Permanente de Carreiras Típicas de Estado, Fonacate, considera que os seguintes cargos estão dentro dessa categoria:

• Delegado da Polícia Federal;
• Auditor Fiscal Federal Agropecuário;
• Auditor Fiscal da Receita Federal;
• Perito Criminal Federal;
• Servidor na Carreira de Planejamento e Orçamento;
• Auditor Federal do Controle Externo;
• Fiscal de Tributos Estaduais (Auditor Fiscal Estadual);
• Auditor e Fiscal de Tributos Municipais (Auditor Fiscal Municipal);
• Carreiras nas Agências Nacionais de Regulação, como Anvisa, Ana, Anac e Anatel;
• Auditor Fiscal do Trabalho;
• Servidor do Banco Central (Bacen);
• Servidor do Senado Federal, Câmara dos Deputados e do Tribunal de Contas da União (TCU);
• Auditor e Técnico Federal de Finanças e Controle (CGU e STN);
• Policial Militar e Federal.

Inclusive, o presidente Jair Bolsonaro disse que os novos servidores da PF e PRF terão estabilidade em suas carreiras. A informação foi confirmada durante live em suas redes sociais, promovida em setembro de 2020. “Em uma parte do Executivo, está sendo feita a Reforma Administrativa. Algumas carreiras típicas de Estado continuarão sendo [estáveis], como a Polícia Federal, Polícia Rodoviária Federal, Advocacia Geral da União, etc..”, disse.

Guedes critica estabilidade dos servidores públicos e defende avaliação de desempenho

No dia 11 de maio de 2021, o ministro Paulo Guedes voltou a destacar que a Reforma Administrativa será ponderada e é questão de “sobrevivência financeira”. “Se nada for feito, o que vai existir é uma ameaça aos atuais salários”, disse ao longo de participação em audiência pública da Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) da Câmara dos Deputados.

Na mesma ocasião, o gestor da pasta se referiu aos servidores como “militantes” na administração pública. Guedes afirmou que o governo está atuando de maneira diferente de governos antecessores que, por sua vez, faziam concursos para aparelhar o Estado e contavam com militantes no serviço público. Ele também teceu críticas à estabilidade “intocável” dos funcionários das estatais, defendendo a avaliação de desempenho.

“Precisamos de avaliações. Elas, em nenhum momento, ameaçam nenhum funcionário público atual. Pelo contrário, vão criar os padrões pelos quais os futuros funcionários públicos serão avaliados”, afirmou Guedes. O ministro também aproveitou a oportunidade para explicar que a Reforma Administrativa visa controlar o fluxo das despesas futuras, e não os gastos em andamento.

Ao responder questionamentos de parlamentares, Guedes reforçou que a proposta mantém os concursos públicos no país. O que mudará, segundo ele, é o modelo de contratação para carreiras que não sejam típicas do Estado. Nesse caso, não haverá estabilidade e benefícios previstos anteriormente, como licença-prêmio, aumento retroativo e adicional por tempo de serviço (anuênio).

Presidente da Câmara comentou suas expectativas sobre a proposta

O atual presidente da Câmara dos Deputados, Arthur Lira (PP-AL), espera que o texto seja aprovado em plenário no prazo máximo de um mês e meio. Em entrevista à Rádio Bandeirantes no dia 10 de maio de 2021, ele defendeu que a Reforma Administrativa apenas contemple os novos servidores.

Ou seja, aqueles que ingressarem na administração pública após a promulgação da proposta. Isso sinalizará um Estado “menor, mais leve”, evitando debates sobre direitos adquiridos, o que “é muito difícil de enfrentar”, segundo Lira. Com o avanço inicial, a proposta, agora, será avaliada em comissão especial para depois ser levada às Casas Legislativas (Câmara de Deputados e Senado Federal).

Redator

Nasceu no interior de Goiás e se mudou para a capital, Goiânia, no início de 2015. Seu objetivo era o de cursar Jornalismo na UFG. Desde o fim de sua graduação, já atuou como roteirista, gestor de mídias digitais, assessor de imprensa na Câmara Municipal de Goiânia, redator web, editor de textos e locutor de rádio. Escreveu dois livros, sendo um de ficção e outro de não-ficção. Também recebeu prêmios pela produção de um podcast sobre temas raciais e por seu livro-reportagem “Insurgência – Crônicas de Repressão”. Atualmente, trabalha como redator web no site “Concursos no Brasil” e está participando de uma nova empresa no ramo de marketing digital.

Compartilhe

A principal alteração é o aumento da parcela. Conforme Bolsonaro, valor pode passar a ser R$ 300. – Foto: Logo / Divulgação

A ministra da Secretaria de Governo, Flávia Arruda, disse que o novo Bolsa Família é uma das maiores preocupações do governo federal. Em entrevista ao Metrópoles, ela disse que pretende manter conversas com os ministros da Economia, da Cidadania e com o presidente sobre o programa. Flávia Arruda acredita que, em breve, o texto com as alterações deverá ser entregue aos parlamentares.

“Hoje [a ampliação do Bolsa Família] é o ponto mais fundamental de discussão. […] Eu diria que até o próximo mês, teremos uma proposta de ampliação e de um valor maior para o programa — ou Bolsa Família ou o nome que seja dado. O fundamental é que essas famílias sejam atendidas, principalmente em um momento tão difícil como este que estamos passando no país”, afirmou.

No entanto, a ministra não comentou sobre o orçamento nem explicou quais são as medidas para que o novo projeto se torne possível de ser executado. Arruda foi presidente da comissão especial, que foi criada para discutir as mudanças do Bolsa Família dentro do Congresso.

“Esse tema já estava sendo discutido há muito tempo, porque é uma necessidade grande. Com a pandemia, isso se tornou mais evidente, porque vimos a quantidade de pessoas invisíveis. Muitas famílias que passaram da pobreza para a extrema pobreza e outras que entraram na linha da pobreza”, disse.

Ampliação do Bolsa Família pode contar com corte de outros programas

De acordo com as previsões divulgadas até agora, o novo Bolsa Família deve ter suas parcelas médias aumentadas de R$ 189 para R$ 300. Além disso, o programa deve contar com a inclusão de mais 300 mil famílias em seu cadastro.

Confira outras mudanças que poderão ser implementadas no novo Bolsa Família:

• Auxílio-creche mensal de R$ 52 por criança;
• Auxílio-creche mensal de R$ 200 para as mães inscritas no programa Bolsa Família;
• Prêmio anual de R$ 200 para estudantes com os melhores desempenhos escolares;
• Bolsa mensal de R$ 100, além de prêmio anual de R$ 1.000, para os estudantes que se destacarem em esportes e Ciência e Tecnologia.

Para que isso aconteça, o governo pretende acabar com outros projetos já existentes, como o abono salarial PIS/PASEP. Outra proposta é unificar projetos sociais, como seguro-defeso e Farmácia Popular, que são considerados ineficazes.

Ao que tudo indica, as Forças Armadas também devem sofrer cortes em seu Orçamento para financiar as mudanças do Bolsa Família.

Redatora

Nascida na cidade de Goiânia e formada em Jornalismo pela Universidade Federal de Goiás, hoje, é redatora no site “Concursos no Brasil”. Anteriormente, fez parte da criação de uma revista voltada para o público feminino, a Revista Trendy, onde trabalhou como repórter e gestora de mídias digitais por dois anos. Também já escreveu para os sites “Conhecimento Científico” e “KoreaIN”. Em 2018 publicou seu livro-reportagem intitulado “Césio 137: os tons de um acidente”, sobre o acidente radiológico que aconteceu na capital goiana no final da década de 1980.

Compartilhe

Este já é o segundo golpe do vale-gás aplicado em 2021. – Foto: Wikimedia Commons

Na última quinta-feira, o governo do estado de São Paulo lançou o programa Vale-Gás, que acabou se tornando pretexto para criminosos criarem um novo golpe via WhatsApp. Fraudadores estão enviando mensagens para todo o país falando sobre um benefício de R$ 110. A publicação até utiliza a logo do governo federal para dar credibilidade.

No entanto, não existe nenhum auxílio dessa natureza a nível nacional. A mensagem falsa redireciona os usuários do WhatsApp para um link onde são coletados dados, como CPF e dados bancários. O recado também incentiva as pessoas a compartilharem a suposta oportunidade de obter o benefício com outras pessoas. E não é a primeira vez que isso acontece. 

Em fevereiro deste ano, foi descoberto um golpe do vale-gás social 2021 utilizando a mesma plataforma de conversas, mas o valor era de R$ 90. O esquema foi todo desmentido pelo Ministério da Cidadania, que alertou a população: “O benefício não existe. NÃO clique em links duvidosos e certifique-se de checar informações em nossos canais oficiais”.

Na época, a Polícia Federal deu início às investigações e pediu que os brasileiros ficassem atentos, pois foi notado que a pandemia de coronavírus se tornou uma oportunidades para fraudadores colocarem crimes online em prática. 

Como evitar cair em golpes virtuais

A Polícia Federal incentivou a população a buscar informações nos canais oficiais do governo e também divulgou algumas dicas de como evitar cair em golpes e fraudes:

• Não clique em links enviados por e-mail, SMS ou aplicativos de mensagens em nome de bancos ou do do governo;
• Não preencha dados de cartões de crédito em formulários e cadastros de supostos auxílios enviados por mensagem;
• Não informe dados de cartões de crédito e senha em ligações telefônicas; 
• Não baixe aplicativos que solicitam informações pessoais e bancárias, especialmente os que se passam por órgãos do governo;
• Sempre verifique nos canais oficiais de uma instituição (seja pública ou privada) quais são as redes sociais e aplicativos oficiais;
• Não responda a pedidos de empréstimos ou transferências feitas pelo WhatsApp. Ligue para o seu contato confirmando se foi ele mesmo que fez a solicitação, pois pode ser que o WhatsApp tenha sido clonado;
• Não efetue pagamentos de boletos enviados por e-mails não oficiais. Fique atento ao nome e e-mail oficial da empresa, bem como á data e valor do boleto. De preferência, entre em contato com a pessoa/instituição responsável pela cobrança e verifique se é real ou golpe.

Redatora

Nascida na cidade de Goiânia e formada em Jornalismo pela Universidade Federal de Goiás, hoje, é redatora no site “Concursos no Brasil”. Anteriormente, fez parte da criação de uma revista voltada para o público feminino, a Revista Trendy, onde trabalhou como repórter e gestora de mídias digitais por dois anos. Também já escreveu para os sites “Conhecimento Científico” e “KoreaIN”. Em 2018 publicou seu livro-reportagem intitulado “Césio 137: os tons de um acidente”, sobre o acidente radiológico que aconteceu na capital goiana no final da década de 1980.

Compartilhe

A proposta ainda precisa ser votada. – Foto: Logo / Divulgação

No Senado Federal, tramita um projeto de lei que visa ajudar os beneficiários na hora de fazer a prova de vida do INSS. O PL 385/2021 dá poder a médicos e outras autoridades para realizar a comprovação exigida pelo Instituto Nacional de Seguro Social. A partir disso, o segurado apresentaria o laudo médico por e-mail ou pelos Correios, não tendo a necessidade de sair de casa.

Dessa forma, será possível facilitar todo o processo e evitar que os segurados gastem recursos para se deslocar até agências do banco. De autoria do senador Jorginho Mello, o texto ainda precisa ser aprovado no Congresso Nacional e sancionado pelo presidente Jair Bolsonaro para começar a valer de fato.

“A prova de vida é um drama para a maioria dos idosos, beneficiários da Previdência Social, e também aos beneficiários dos regimes próprios”, comentou o senador. “Neste momento de pandemia, os idosos estão, caso precisem comprovar a existência, submetidos a longas filas, aglomerações, gente sem máscara, riscos de contrair o coronavírus, pedintes e golpistas em portarias das agências financeiras”, lamentou.

Mello também disse que considera estranho que a prova de vida do INSS seja realizada em agências bancárias. Isso porque instituições financeiras estão interessadas em oferecer produtos aos aposentados e pensionistas, “sem falar nos empréstimos consignados que desgastam os benefícios em juros”, pontuou. 

Como vai funcionar esse formato de prova de vida do INSS?

O projeto define que o segurado poderá enviar atestado médico para endereço eletrônico ou físico (via Correios) disponibilizados pelo órgão. Para que a prova de vida do INSS seja válida, o laudo deverá conter os dados de identificação do médico responsável e também do beneficiário. Caso não haja médico nas proximidades, a proposta dá uma alternativa.

Em municípios menores em que não há profissionais da medicina, outras autoridades poderão assinar a comprovação, desde que assumam responsabilidade pelo ato. Quem não conseguir o atestado, poderá entregar um formulário padrão ao Instituto por meio de agências bancárias ou pelos Correios. O documento precisa ser preenchido com as informações do interessado e assinado por duas testemunhas. 

Redatora

Nascida na cidade de Goiânia e formada em Jornalismo pela Universidade Federal de Goiás, hoje, é redatora no site “Concursos no Brasil”. Anteriormente, fez parte da criação de uma revista voltada para o público feminino, a Revista Trendy, onde trabalhou como repórter e gestora de mídias digitais por dois anos. Também já escreveu para os sites “Conhecimento Científico” e “KoreaIN”. Em 2018 publicou seu livro-reportagem intitulado “Césio 137: os tons de um acidente”, sobre o acidente radiológico que aconteceu na capital goiana no final da década de 1980.

Compartilhe

Dois novos editais referentes ao processo seletivo Prefeitura de Morro Reuter, município localizado no estado do Rio Grande do Sul, foram anunciados. O objetivo da seleção é formar cadastro reserva no cargo de Motorista, para atuação em diferentes Secretarias Municipais.

Fique atento, pois já foi publicada uma retificação corrigindo alguns itens dos editais. Para conferir o documento, assim como os editais do processo seletivo Prefeitura de Morro Reuter, acesse o site da Prefeitura Municipal.

Editais anunciados

Os dois editais publicados pela Prefeitura de Morro Reuter, tem por objetivo a contratação de Motorista, sendo que o edital nº 056/2021 é para a Secretaria Municipal de Obras e o edital nº 057/2021 é para a Secretaria Municipal de Educação.

Para concorrer às vagas, é necessário possuir o ensino fundamental incompleto, idade mínima de 18 anos, CNH D, experiência prática com veículos automotores, comprovação de isenção de multas de trânsito nos últimos 12 meses, entre outros requisitos (confira na lista de documentos exigidos).

O vencimento é de R$ 1.749,45 para atuação em jornada de 44 horas semanais, podendo ser exigido trabalho noturno, aos sábados, domingos e feriados, conforme plantões e sobreaviso.

Processo seletivo Prefeitura de Morro Reuter: inscrições

As inscrições já estão abertas e poderão ser realizadas entre os dias 18 e 24 de junho de 2021 na sede da Prefeitura Municipal, que fica na Travessa 1º de Maio, nº 16, centro de Morro Reuter – RS.

O horário de atendimento é segunda a quinta-feira, das 08h às 11h e das 13h às 16h15, e na sexta-feira, das 08h às 12h30.

Confira a documentação que deverá ser apresentada pelo candidato:

• Original e cópia da identidade oficial com foto e CPF;
• Original e cópia do comprovante de quitação com as obrigações militares;
• Certidão de quitação com a Justiça Eleitoral, que pode ser emitida no site do TSE;
• Alvará de folha corrida emitido pelo Tribunal de Justiça do Estado ou Comarca em que o candidato residir, constando a negativa de processos cíveis e crimes ou sua especificidade, se existentes;
• Original e cópia do comprovante da escolaridade exigida;
• CNH na categoria D;
• Comprovação de isenção de multas de trânsito nos últimos 12 meses;
• Para os candidatos do edital nº056/2021: comprovação de experiência prática com veículos automotores;
• Para os candidatos do edital nº 057/2021: comprovação de experiência prática com ônibus escolar e comprovação atualizada dos cursos CETE CNH – Curso Específico de Transporte Escolar e CETCP CNH – Curso Específico de Transporte Coletivo de Passageiros, com validade mínima de 12 meses, a partir da data de início do contrato;
• Ficha de inscrição preenchida em duas vias, conforme modelo disponibilizado no anexo do edital;
• Originais e cópias da documentação que comprove as informações prestadas na ficha de inscrição.

Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

Processo seletivo Prefeitura de Morro Reuter: seleção

A avaliação dos candidatos se dará por meio de uma prova de títulos, que valerá até 20 pontos, e por uma prova prática, que valerá 80 pontos. Confira os critérios de pontuação no processo seletivo Prefeitura de Morro Reuter:

A prova prática será realizada na data provável de 03 de julho de 2021, às 08h, na Secretaria Municipal de Obras ou na Secretaria Municipal de Educação, conforme cada um dos editais. O candidato deverá comparecer munido de sua CNH.

A prova prática para o edital nº 056/2021 (Secretaria Municipal de Obras) será realizada em um Ford Cargo, Modelo 1722, Ano 2010 ou Mercedes, Modelo 2423, Ano 2002.

Já para o edital nº 057/2021 (Secretaria Municipal de Educação), a prova será realizada em Ônibus modelo VW/15 190 EOD e HD ORE, lotação 60 lugares, ano/modelo 2019/2020 ou Ônibus modelo VW/15 190 EOD e HD ORE, lotação 43 lugares, ano/modelo 2013.

Critérios de desempate

Para efeitos de classificação entre candidatos com a mesma pontuação, terá preferência aqueles que possuir a idade mais avançada, entre os candidatos com idade igual ou superior a 60 anos.

Se persistir o empate, será realizado sorteio em ato público.

Mais informações

O prazo de validade do processo seletivo é de dois anos, sendo admitida uma única prorrogação por igual período.

Demais informações poderão ser obtidas com o executivo municipal pelos telefones (51) 3569-1678, (51) 3569-1454, (51) 3569-2458 ou (51) 3569-2030. Os ramais do Departamento de Pessoal são: 227 e 221. Caso prefira, utilize o e-mail [email protected].

Processos seletivos anteriores

Com inscrições realizadas até o dia 18 de junho, a Prefeitura de Morro Reuter abriu uma seleção para contratar Contador, com vencimento de R$ 4,5 mil e jornada de 34 horas semanais. Essa seleção foi regida pelo edital nº 054/2021.

No final de maio, três editais referentes ao processo seletivo Prefeitura de Morro Reuter foram anunciados. Os editais nº 041, 042 e 043/2021 preencheram, respectivamente, vagas para Professor de Anos Iniciais do Ensino Fundamental, Professor de Língua Alemã e Professor de Matemática.

Antes disso, no mês de abril, o edital nº 035/2021 ofertou oportunidade no cargo de Operário, para atuação em jornada de 44 horas semanais e com vencimento de R$ 1.249,60.

Compartilhe

Veja porque a desestatização pode aumentar o valor das contas de energia. – Foto: Logo / Divulgação

A medida provisória que viabiliza a privatização da Eletrobras, maior distribuidora de energia elétrica da América Latina, foi aprovada no Senado Federal esta quinta-feira (17/06). O plenário contou com 42 votos a favor e 37 contra. Antes da votação, o relator da proposta, Marcos Rogério, alterou o texto três vezes e apresentou 570 emendas.

“A MP representa um marco histórico no desenvolvimento do setor elétrico brasileiro. É a prova cabal de que o setor atingiu a maturidade plena e já pode caminhar com as próprias pernas, prescindindo da gestão estatal, bem como de recursos das arcas públicas”, defendeu o relator.

A maioria dos trechos sem relação com o objeto original da proposta foram mantidos. Entretanto, como a MP sofreu algumas alterações, precisará ser votada na Câmara novamente e receber o aval dos deputados. O novo plenário deve acontecer no próximo dia 21 de junho de 2021, um dia antes de a proposta perder a validade.

Segundo o governo federal, a privatização da Eletrobras irá reduzir em até 7,36% o valor das contas de luz. Mas não há certeza quanto a isso, uma vez que outras entidades do setor elétrico acredita que os valores vão aumentar.

Privatização da Eletrobrás exige contratação de termelétricas

Um dos pontos aprovados na MP foi a contratação de usinas termelétricas movidas a gás natural, que demandam mais dinheiro para produzir energia quando comparadas às usinas hidrelétricas, eólicas e solares. Esse fator pode culminar no encarecimento das contas de luz. Outro ponto que pode aumentar os valores é que parte das regiões não possui infraestrutura de transporte de gás natural.

Sendo assim, será preciso construir gasodutos nessas áreas. De acordo com o governo, essas indústrias irão substituir as térmicas que utilizam óleo combustível e carvão para gerar energia. Para isso, o texto define que as usinas termelétricas comecem a operar entre os anos de 2026 e 2030, em contratos de 15 anos. Além disso, a potência definida pelos senadores subiu de 6 mil megawatts (MW) para 8 mil MW.

Tudo isso deve ser repassado ao consumidor aumentando o preço das contas de luz. Hoje, o Brasil tem 22 mil MW de potência de geração térmica e, com a privatização da Eletrobrás, a capacidade de geração térmica do país será ampliada em 36%. 

A proposta também estabelece onde deverão ser instaladas essas usinas e como serão divididas:

• Nordeste: 1 mil MW em regiões metropolitanas cuja capital não possua fornecimento de gás natural;
• Norte: 2,5 mil MW, com térmicas em pelo menos duas capitais sem fornecimento de gás;
• Centro-Oeste: 2,5 mil MW  nas capitais ou regiões metropolitanas que não possuem fornecimento de gás; e
• Sudeste: 2 mil MW, sendo 1,25 mil MW para os estados produtores de gás e 0,75 para os não produtores, que é o caso de Minas Gerais.

Outros trechos que podem encarecer a conta de luz

• Pequenas Centrais Hidrelétricas (PCHs): são usinas menores com potência para gerar energia de até 50MW em reservatórios de até três quilômetros quadrados. No entanto, a energia produzida não é controlada pelo Operador Nacional do Sistema Elétrico (ONS). Além disso, a medida cria a reserva de mercado que, segundo especialistas, fere o princípio da livre concorrência nos leilões;
• Incentivo a fontes alternativas: foi incluído no texto de privatização da Eletrobras a prorrogação dos contratos do Programa de Incentivos às Fontes Alternativas de Energia Elétrica (Proinfa) por mais 20 anos. No entanto, especialistas indicam que o preço pago pela energia dos projetos do Proinfa é maior que o valor de mercado e deve encarecer as contas de luz;
• Indenização ao Piauí: o estado do Piauí será indenizado por causa da desestatização da Cepisa, a distribuidora local de energia, que aconteceu em 2018. A Eletrobras deverá pagar cerca de R$ 260 milhões até 2023 e os custos serão repassados aos consumidores.

Redatora

Nascida na cidade de Goiânia e formada em Jornalismo pela Universidade Federal de Goiás, hoje, é redatora no site “Concursos no Brasil”. Anteriormente, fez parte da criação de uma revista voltada para o público feminino, a Revista Trendy, onde trabalhou como repórter e gestora de mídias digitais por dois anos. Também já escreveu para os sites “Conhecimento Científico” e “KoreaIN”. Em 2018 publicou seu livro-reportagem intitulado “Césio 137: os tons de um acidente”, sobre o acidente radiológico que aconteceu na capital goiana no final da década de 1980.

Compartilhe

Veja como ativar a funcionalidade. – Foto: WhatsApp

Nesta quarta-feira (16/06) o WhatsApp lançou o recurso chamado “Novo Arquivo”, permitindo que os usuários escondam mensagens dentro do aplicativo. A funcionalidade está liberada apenas para a versão beta do app para iPhone (iOS), por enquanto. 

Inicialmente a ferramenta permitia arquivar os chats, mas retornava a conversa para a lista principal sempre que uma nova mensagem chegava. Nesse formato, a ação já está disponível para todos os clientes da plataforma. De acordo com informações do portal WABetaInfo, agora, as conversas poderão ser arquivadas permanentemente e as notificações silenciadas.

Dessa forma, o app garante que seus usuários tenham mais privacidade e gera maior dificuldade de terceiros acessarem os chats. Assim como a função precisa ser ativada pela pessoa, os chats também precisam ser desarquivados manualmente para retornarem à tela inicial. 

Como habilitar o recurso de esconder conversas do WhatsApp?

A função de arquivar mensagens no WhatsApp precisa ser habilitada individualmente por cada usuário para funcionar. Sendo assim, se o seu celular já tem a ferramenta liberada, siga os passos:

1. Vá na aba “Conversas”;
2. Clique nos três pontinhos no canto superior direito do aplicativo;
3. Vá em “Configurações”;
4. Clique em “Conversas”; e
5. Selecione “Manter chats arquivados”.

Para reverter a ação, basta seguir os mesmos passos e desativar a ferramenta. Dessa forma, as conversas escondidas voltarão para lista da tela principal do WhatsApp quando novas mensagens forem enviadas. A funcionalidade pode ser usada em chats entre dois usuários ou em grupos, colocando-os em uma pasta privada dentro do app.

Outras atualizações do WhatsApp

Recentemente, a plataforma também fez uma atualização nas mensagens de voz, permitindo que os clientes aumentem a velocidade do recado. Assim, você pode ouvir áudios até duas vezes mais rápido. Além disso, o aplicativo também liberou backup das informações para o Google Drive por meio de uma chave criptografada individual.

Dessa forma, tudo o que for repassado para a ferramenta do Google terá uma senha específica, dificultando o acesso de outras pessoas aos dados. Essa chave será composta por 64 caracteres, contando com letras (minúsculas e maiúsculas), números e dígitos especiais.

Para acessar as informações salvas no Drive, será necessário utilizar essa chave, que também vale para recuperação de dados. A ideia é trazer mais segurança e privacidade para os usuários do WhatsApp.

Redatora

Nascida na cidade de Goiânia e formada em Jornalismo pela Universidade Federal de Goiás, hoje, é redatora no site “Concursos no Brasil”. Anteriormente, fez parte da criação de uma revista voltada para o público feminino, a Revista Trendy, onde trabalhou como repórter e gestora de mídias digitais por dois anos. Também já escreveu para os sites “Conhecimento Científico” e “KoreaIN”. Em 2018 publicou seu livro-reportagem intitulado “Césio 137: os tons de um acidente”, sobre o acidente radiológico que aconteceu na capital goiana no final da década de 1980.

Compartilhe

A Prefeitura de São José de Ribamar, no estado do Maranhão, anunciou o seu mais novo processo seletivo. Conforme o edital de nº 001/2021, serão preenchidas 342 vagas imediatas para professores, além de 1.010 oportunidades em cadastro reserva. O processo seletivo Prefeitura de São José de Ribamar garante vencimentos de R$ 2.992,67 em jornadas de 20 horas semanais.

Aqueles que se classificarem vão atuar conforme as necessidades da Secretaria Municipal de Educação. Todas as etapas do certame estão sob a responsabilidade da Fundação Sousândrade de Apoio ao Desenvolvimento da UFMA (FSADU). Em nossa matéria, você confere mais detalhes sobre o processo seletivo Prefeitura de São José de Ribamar.

Processo seletivo Prefeitura de São José de Ribamar: cargos e vagas

• Professor Pedagogo – Anos Iniciais, do 1º ao 5º ano: 131 vagas imediatas, sendo 07 para PcDs. Haverá cadastro reserva para 391 profissionais. Para se candidatar, é necessário ter licenciatura plena em Pedagogia ou licenciatura em magistério para as séries iniciais do ensino fundamental;
• Professor Pedagogo – Educação Infantil: 72 vagas imediatas, sendo 05 para PcDs. Haverá cadastro reserva para 212 profissionais. Para se candidatar, é necessário ter licenciatura plena em Pedagogia ou licenciatura em magistério para as séries iniciais do ensino fundamental;
• Professor Especialista em Educação Especial: 28 vagas imediatas, sendo 01 para PcDs. Haverá cadastro reserva para 85 profissionais. Todas as vagas serão destinadas para candidatos com licenciatura plena em Pedagogia, com especialização em Educação Especial;
• Intérprete de Libras: 06 vagas imediatas, sendo 01 para PcDs. Haverá cadastro reserva para 16 profissionais. Para se candidatar, é necessário ter licenciatura em qualquer área e curso de Língua Brasileira de Sinais, com carga horária de 120 horas, ou especialização em Educação Especial na área de surdez. Outra possibilidade é ter curso superior e certificado em Programa Especial de Formação Pedagógica, com habilitação em Libras;
• Professor de Ciências: 14 vagas imediatas, sendo 01 para PcDs. Haverá cadastro reserva para 41 profissionais. Para concorrer às oportunidades, é necessário ter licenciatura plena em Ciências ou licenciatura em Biologia, Física e Química;
• Professor de Educação Física: 28 vagas imediatas, sendo 01 para PcDs. Haverá cadastro reserva para 85 profissionais. Para concorrer às oportunidades, é necessário ter licenciatura plena em Educação Física;
• Professor de Geografia: 13 vagas imediatas, sendo 01 para PcDs. Haverá cadastro reserva para 38 profissionais. Para concorrer às oportunidades, é necessário ter licenciatura plena em Geografia;
• Professor de História: 12 vagas imediatas, sendo 01 para PcDs. Haverá cadastro reserva para 35 profissionais. Para concorrer às oportunidades, é necessário ter licenciatura plena em História;
• Professor de Língua Estrangeira – Inglês: 14 vagas imediatas, sendo 01 para PcDs. Haverá cadastro reserva para 41 profissionais. Para concorrer às oportunidades, é necessário ter licenciatura plena em Letras, com habilitação em Língua Inglesa;
• Professor de Língua Portuguesa: 10 vagas imediatas, sendo 01 para PcDs. Haverá cadastro reserva para 29 profissionais. Para concorrer às oportunidades, é necessário ter licenciatura plena em Letras;
• Professor de Matemática: 09 vagas imediatas, sendo 01 para PcDs. Haverá cadastro reserva para 26 profissionais. Para concorrer às oportunidades, é necessário ter licenciatura plena em Matemática ou licenciatura em Ciências, com habilitação em Matemática;
• Professor de Filosofia: 03 vagas imediatas, sendo 01 para PcDs. Haverá cadastro reserva para 07 profissionais. Para concorrer às oportunidades, é necessário ter licenciatura plena em Filosofia;
• Professor de Artes: 02 vagas imediatas, sendo 01 para PcDs. Haverá cadastro reserva para 04 profissionais. Para concorrer às oportunidades, é necessário ter licenciatura plena em Artes.

Processo seletivo Prefeitura de São José de Ribamar: inscrições

As inscrições, pelo site da banca organizadora (FSADU), serão provavelmente recebidas a partir das 10h do dia 21 de junho até as 18h do dia 05 de julho de 2021. Conforme o edital de abertura, os candidatos deverão pagar uma taxa no valor de R$ 100,00.

A isenção do pagamento, por sua vez, poderá ser solicitada pelos candidatos que:

• Estiverem inscritos no Cadastro Único do Governo Federal (CadÚnico);
• Forem membros de família com baixa renda, ou seja, até três salários mínimo no total ou até meio salário mínimo por pessoa da unidade familiar.

Detalhe importante: as inscrições, em momento oportuno, serão confirmadas por meio de um documento, que ficará disponível no site da banca. Nele, os candidatos terão conhecimento de todos os detalhes a respeito da prova de títulos, como data, horário e local para entrega da documentação.

Dúvidas?

Em caso de quaisquer dúvidas, entre em contato com a Fundação Sousândrade de Apoio ao Desenvolvimento da UFMA (FSADU). Até porque ela está responsável pela organização do certame.

Veja os canais de atendimento:

• E-mail: [email protected];
• Telefone: (98) 4009-1013.

Os atendimentos ocorrem em dias úteis, de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h às 17h.

Processo seletivo Prefeitura de São José de Ribamar: prova de títulos

Para a etapa classificatória do processo seletivo Prefeitura de São José de Ribamar, somente serão aceitas as cópias dos títulos que estiverem autenticadas em cartório. Elas devem estar acompanhadas do “Formulário de Encaminhamento de Documentos para a Prova de Títulos”. O modelo desse documento ficará disponível no site da banca.

Acompanhe os critérios que vão ser adotados pelos avaliadores quando forem atribuir a notas (valor máximo de 30,0 pontos):

• Doutorado na área da Educação: 6,0 pontos;
• Mestrado na área da Educação: 4,0 pontos;
• Especialização na área da Educação: 3,0 pontos por título, com valor de até 6,0 pontos;
• Curso de graduação: 2,0 pontos;
• Curso de aperfeiçoamento na área de Tecnologias Educacionais (mínimo de 60 horas, tendo sido realizado entre 2018 e 2021): 0,5 ponto por curso, com valor de até 1,0 ponto;
• Experiência profissional como Professor da Educação Básica: 0,5 ponto para cada mês, com valor de até 10,0 pontos.

Processo seletivo Prefeitura de São José de Ribamar: edital

O processo seletivo terá um ano de validade, contando a partir de sua homologação. É possível que a Prefeitura de São José de Ribamar prorrogue uma única vez por igual período, mas tudo dependerá dos critérios adotados.

Para mais informações, leia o edital completo no site da banca organizadora (FSADU)!

Redator

Nasceu no interior de Goiás e se mudou para a capital, Goiânia, no início de 2015. Seu objetivo era o de cursar Jornalismo na UFG. Desde o fim de sua graduação, já atuou como roteirista, gestor de mídias digitais, assessor de imprensa na Câmara Municipal de Goiânia, redator web, editor de textos e locutor de rádio. Escreveu dois livros, sendo um de ficção e outro de não-ficção. Também recebeu prêmios pela produção de um podcast sobre temas raciais e por seu livro-reportagem “Insurgência – Crônicas de Repressão”. Atualmente, trabalha como redator web no site “Concursos no Brasil” e está participando de uma nova empresa no ramo de marketing digital.

Compartilhe