Foi aberto o edital n° 01/2021 do processo seletivo Prefeitura de Afrânio, no estado do Pernambuco, visando contratações temporárias em diferentes Secretarias Municipais. A seleção, que está sendo organizada pelo IDIB, tem 158 vagas imediatas e outras 752 oportunidades para formação de cadastro reserva (CR).

Vagas do processo seletivo Prefeitura de Afrânio

O edital oferece vencimentos de R$ 1.100,00 até R$ 12.000,00, dependendo do cargo. A oferta do processo seletivo Prefeitura de Afrânio está dividida entre:

• Artesão: 5 CR para nível médio completo;
• Assistente Social: 20 CR para nível superior em Serviço Social;
• Auxiliar Administrativo: 2 vagas mais 20 CR para nível médio completo;
• Auxiliar de Manutenção: 1 vaga mais 5 CR para nível fundamental incompleto;
• Auxiliar de Serviços Gerais: 17 vagas mais 95 CR para nível fundamental incompleto;
• Auxiliar em Saúde Bucal: 4 vagas mais 20 CR para nível médio completo, com curso na área;
• Carpinteiro: 1 vaga mais 5 CR para nível fundamental incompleto;
• Cozinheiro: 3 vagas mais 15 CR para nível fundamental incompleto;
• Educador Físico: 5 CR para nível superior em Educação Física;
• Educador Social: 5 CR para nível médio completo;
• Eletricista: 1 vaga mais 5 CR para nível fundamental incompleto;
• Enfermeiro PSF: 4 vagas mais 20 CR para nível superior em Enfermagem;
• Entrevistador: 2 vagas mais 10 CR para nível médio completo;
• Fonoaudiólogo: 5 CR para nível superior em Fonoaudiologia;
• Gari: 5 vagas mais 55 CR para nível fundamental incompleto;
• Jardineiro: 4 vagas mais 20 CR para nível fundamental incompleto;
• Magarefe: 1 vaga mais 5 CR para nível fundamental incompleto;
• Mecânico: 1 vaga mais 5 CR para nível fundamental incompleto;
• Médico Plantonista: 3 vagas mais 15 CR para nível superior em Medicina;
• Médico PSF: 2 vagas mais 10 CR para nível superior em Medicina;
• Médico veterinário: 1 vaga mais 5 CR para nível superior em Medicina Veterinária;
• Merendeira: 3 vagas mais 15 CR para nível fundamental incompleto;
• Motorista D: 14 vagas mais 80 CR para nível fundamental incompleto;
• Motorista de Transporte Escolar: 5 vagas mais 25 CR nível fundamental incompleto;
• Nutricionista: 2 vagas mais 10 CR para nível superior em Nutrição;
• Odontólogo: 4 vagas mais 20 CR para nível superior em Odontologia;
• Pedreiro: 4 vagas mais 20 CR para nível fundamental incompleto;
• Pintor: 2 vagas mais 10 CR para nível fundamental incompleto;
• Professor de Ciências Biológicas: 2 vagas mais 10 CR para nível superior em Biologia;
• Professor de Educação Física: 6 vagas mais 30 CR para nível superior em Educação Física;
• Professor de História: 1 vaga mais 5 CR para nível superior em História;
• Professor de Língua Inglesa: 2 vagas mais 10 CR para nível superior em Letras – Inglês;
• Professor de Língua Portuguesa: 4 vagas mais 20 CR para nível superior em Letras – Português;
• Professor de Matemática: 3 vagas mais 15 CR para nível superior em Enfermagem;
• Professor Polivalente: 36 vagas mais 180 CR para nível superior em Pedagogia ou Normal Médio;
• Psicólogo: 1 vaga mais 15 CR para nível superior em Psicologia;
• Técnico em Enfermagem: 4 vagas mais 20 CR para nível médio, com curso técnico na área; 
• Técnico em Enfermagem PSF: 4 vagas mais 20 CR para nível médio, com curso técnico na área; 
• Terapeuta Ocupacional: 5 CR para nível superior em Terapia Ocupacional;
• Vigia: 9 vagas mais 50 CR para nível fundamenta incompleto.

Inscreva-se no processo seletivo Prefeitura de Afrânio

As inscrições devem ser feitas pelo site do IDIB no período que vai de 02 de agosto até 08 de setembro de 2021. Os candidatos do processo seletivo Prefeitura de Afrânio devem preencher o formulário online e pagar boleto no valor:

• Nível fundamental: R$ 70,00;
• Nível médio: R$ 100,00;
• Nível superior: R$ 130,00.

Poderão solicitar a isenção de taxa aqueles que comprovarem ser membro de família de baixa renda e estiver inscrito no CadÚnico.

Prova do processo seletivo Prefeitura de Afrânio

A seleção contará com prova objetiva para cargos de níveis médio e superior, que está prevista para acontecer no dia 17 de outubro de 2021. A avaliação será composta por 40 questões de múltipla escolha acerca de:

• Língua Portuguesa;
• Conhecimentos de Afrânio;
• Conhecimentos Específicos.

Os candidatos do processo seletivo Prefeitura de Afrânio aos cargos de nível fundamental contarão com prova prática, em data que ainda será definida.

Mais informações

O certame terá validade de dois anos, podendo haver prorrogação por igual período. Para obter mais informações ou tirar dúvidas sobre o processo seletivo Prefeitura de Afrânio, entre em contato com a banca organizadora (IDIB):

• Brasília: (61) 3711.1811;
• Demais Localidades: 0800.885.0000;
• E-mail: [email protected].

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A Companhia de Habitação do Estado do Pará vai contratar 37 novos profissionais, por meio do edital nº 001/2021, referente ao processo seletivo COHAB PA. O certame vai reabrir as inscrições e interessados poderão fazer seus registros nos dias 03 e 04 de agosto.

As vagas estão distribuídas entre cargos de níveis fundamental, técnico e superior. Além das vagas gerais, há reserva para para candidatos PCD.

Oportunidades no processo seletivo COHAB PA

Confira os cargos disponíveis:

• Motorista: 5 vagas para profissionais de nível fundamental e com Carteira Nacional de Habilitação, categoria mínima B. O vencimento ofertado é de R$ 1.233,61;
• Auxiliar Técnico em Edificações: 15 vagas para profissionais de nível médio e com formação técnica profissionalizante em Edificações. O vencimento é de R$ 2.649,72;
• Técnico em Agrimensura: 2 vagas para profissionais de nível médio e com formação técnica profissionalizante em Agrimensura. O vencimento ofertado é de R$ 2.649,72;
• Assistente Social: 15 vagas para profissionais de nível superior. Os contratados terão direito ao vencimento de R$ 3.423,44.

Os candidatos aprovados serão lotados no município de Belém – PA.

Como se inscrever?

Os interessados em participar do processo seletivo COHAB PA devem solicitar inscrição, exclusivamente via internet, nos dias 03 e 04 de agosto de 2021. O edital foi retificado e agora com a reabertura das inscrições, novos candidatos poderão participar da seleção.

Para isso, acesse o site do Sistema Integrado de Processo Seletivo do Governo do Estado do Pará e preencha o formulário de inscrição para o cargo que deseja concorrer. Não será cobrada taxa de inscrição.

Etapas do processo seletivo COHAB PA

Os candidatos serão avaliados por meio de prova de títulos, onde serão pontuados os seguintes critérios:

Cargo de nível fundamental

• Conclusão do ensino fundamental: 17 pontos;
• Experiência profissional no cargo: 0,3 pontos por ano completo (máximo de 3 pontos);
• Cursos de Capacitação Profissional: 1,0 ponto para cada 40h (máximo de 10 pontos).

Cargos de nível técnico

• Ensino médio completo: 8,5 pontos;
• Ensino técnico na área: 8,5 pontos;
• Experiência profissional no cargo: 0,3 pontos por ano completo (máximo de 3 pontos);
• Cursos de Capacitação Profissional: 1,0 ponto para cada 40h (máximo de 10 pontos).

Cargos de nível superior

• Graduação: 2,5 pontos;
• Especialização: 3,5 pontos;
• Mestrado: 4,5 pontos;
• Doutorado: 6,5 pontos;
• Experiência profissional no cargo: 0,3 pontos por ano completo (máximo de 3 pontos);
• Cursos de Capacitação Profissional: 1,0 ponto para cada 40h (máximo de 10 pontos).

Entrevistas

Os candidatos serão avaliados ainda na etapa de entrevista, onde serão avaliados os seguintes critérios:

Edital e outras informações

O processo seletivo COHAB PA terá validade por um ano, contado a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.

Para saber mais detalhes do certame, consulte o edital de abertura.

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Foram abertas as inscrições para o edital nº 001/2021 referente ao processo seletivo Prefeitura de União da Vitória, município localizado no estado do Paraná. Em disputa estão duas vagas para profissionais de nível superior, com salários chegando a mais de R$ 5 MIL.

A contratação dos profissionais no processo seletivo será pelo prazo de um ano, podendo haver prorrogação por igual período.

Vagas do processo seletivo Prefeitura de União da Vitória

A seleção está ofertando duas vagas, ambas para o cargo de Médico Veterinário, para atuação em jornada de 30 horas semanais e salário de R$ 5.153,58 mais 20% de adicional insalubridade.

Uma das vagas é para atuação na Secretaria Municipal de Agricultura e a outra é destinada à Secretaria Municipal de Meio Ambiente.

Para concorrer às vagas, é necessário possuir curso de nível superior na área, CNH na categoria B e, exclusivamente para a vaga da Secretaria Municipal de Meio Ambiente, experiência mínima de seis meses em rotina de clínica médica de pequenos animais em clínicas veterinárias, departamento veterinário ou hospital veterinário.

Detalhes sobre a inscrição no processo seletivo Prefeitura de União da Vitória

As inscrições serão realizadas entre os dias 02 e 11 de agosto de 2021, das 12h às 17h30, no Setor de Protocolo da Prefeitura Municipal, que fica na Rua Dr. Cruz Machado, nº 205, térreo, Centro de União da Vitória – PR.

No local, o candidato deverá apresentar a ficha de inscrição preenchida (disponível no Anexo I do edital) e cópias dos seguintes documentos, nesta ordem:

• CPF;
• Documento de identificação;
• Título de eleitor e comprovante de votação/quitação eleitoral;
• Certificado de reservista para os candidatos do sexo masculino;
• Certidão de casamento ou declaração de união estável, para inclusão do dependente;
• Certidão de nascimento de filhos menores de 21 anos ou de até 24 anos se for estudante em curso de nível superior;
• PIS ou PASEP;
• Comprovante de residência;
• Comprovante de dados bancários da conta salário;
• CNH na categoria B;
• Curriculum vitae preenchido, conforme modelo disponibilizado no Anexo II do edital;
• Comprovantes de escolaridade e títulos para concorrer na prova.

Processo seletivo Prefeitura de União da Vitória: prova de títulos

A avaliação dos candidatos se dará por meio de avaliação curricular (prova de títulos), etapa de caráter classificatório, que obedecerá aos seguintes critérios:

Médico Veterinário – Secretaria Municipal de Agricultura, Pecuária e Abastecimento

Médico Veterinário – Secretaria Municipal de Meio Ambiente

Mais informações

O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, podendo haver prorrogação por igual período.

Para saber mais sobre o processo seletivo, consulte seu edital, que está publicado na edição de 02 de agosto de 2021 do Diário Oficial dos Municípios do Paraná (DOM – PR). Faça a busca utilizando o código identificador 58D3DDAD.

Caso tenha ficado com alguma dúvida, entre em contato com o município pelo telefone (42) 3521-1200 durante o horário de atendimento, que vai de segunda a sexta-feiras, das 12h às 18h.

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O Conselho Regional de Técnicos em Radiologia – 12ª Região (CRTR 12ª Região) publicou um novo edital (01/2021) para o seu quadro de servidores. O concurso CRTR 12ª Região oferece 30 vagas, sendo uma oportunidade efetiva e 29 de cadastro reserva.

As oportunidades serão distribuídas entre as cidades de Campo Grande, no Mato Grosso do Sul, e no município de Cuiabá, Mato Grosso.

O Instituto Quadrix será a banca organizadora responsável pelo certame.

Concurso CRTR 12ª Região: vagas

Confira a distribuição de vagas do concurso:

• Agente Fiscal (Campo Grande): uma vaga direta (14 de cadastro reserva);
• Agente Fiscal (Cuiabá): 15 oportunidades de cadastro reserva.

Atenção! Existem oportunidades reservadas para Pessoas com Deficiência e para candidatos negros.

O salário será de R$ 2.256,28, com jornada de 40 horas semanais, sendo exigido nível técnico ou tecnológico em Radiologia e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B, no mínimo.

Concurso CRTR 12ª Região: inscrições

Os registros começam às 10h de 02 de agosto e terminam às 23h59 do dia 13 de setembro de 2021, no site do Instituto Quadrix.

A taxa de inscrição custará R$ 60,00 para todos os participantes. No entanto, haverá isenção nos seguintes casos:

• Inscritos no Cadastro Único;
• Doadores de medula óssea.

Dúvidas ou problemas para se registrar? Entre em contato com a Quadrix pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 0800-878-0700.

Concurso CRTR 12ª Região: prova objetiva

O concurso classificará os candidatos por meio de uma prova objetiva com 50 questões de múltipla escolha no valor de 100 pontos. A aplicação será na data provável de 17 de outubro de 2021 e contará com as seguintes disciplinas:

• Língua Portuguesa;
• Noções de Informática;
• Raciocínio Lógico e Matemático;
• Conhecimentos Específicos.

Concurso CRTR 12ª Região: mais informações

O edital completo pode ser lido no site do Instituto Quadrix.

O certame terá validade de um ano a partir da homologação do resultado final. Se houver necessidade, o prazo será prorrogado por mais dois anos.

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Se você deseja entrar para a carreira pública, saiba que diversos concursos estão com novas oportunidades! Até a próxima quinta-feira (05/08), mais de 18 órgãos começam a receber inscrições para concursos abertos.

Você, que está em busca de oportunidade profissional, deve ficar atento às novidades.

Neste momento, mais de 1.203 novas vagas estão em disputa, distribuídas para diferentes regiões e contemplando dos níveis fundamental ao superior.

Acompanhe a seguir a lista de concursos públicos que abrem inscrições esta semana:

Veja mais

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Novas oportunidades no processo seletivo Prefeitura de Orindiúva, no estado de São Paulo, foram anunciadas. Conforme o edital nº 002/2021, serão preenchidas sete vagas, além do cadastro reserva, para profissionais de nível superior que serão contratados de acordo com as normas da CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas.

A execução do processo seletivo ficará por conta da GL Consultoria, que irá avaliar os candidatos por meio de prova objetiva.

Processo seletivo Prefeitura de Orindiúva: empregos públicos

Todos os empregos públicos em disputa no certame são para profissionais de nível superior. No quadro abaixo, você confere como estão distribuídas essas oportunidades:

A jornada de trabalho semanal é de:

• 20 horas para Médico Clínico Geral e Fisioterapeuta;
• 24 horas para Médico Plantonista;
• 30 horas para Médico Psiquiatra e Psicólogo;
• 40 horas para Farmacêutico.

Inscreva-se no processo seletivo

As inscrições serão realizadas somente via internet, pelo site da GL Consultoria e o prazo para se candidatar a uma das vagas se encerra às 13h do dia 03 de agosto de 2021.

O valor da taxa de inscrição é de R$ 40,00 e em alguns casos, foi possível solicitar a isenção dessa taxa, mas a data limite para fazer esse pedido já está encerrado.

Como será a seleção dos candidatos?

Os candidatos serão avaliados por meio de uma prova objetiva, que possui caráter eliminatório e classificatório, a ser realizada na data provável de 22 de agosto de 2021, no turno da manhã, com duração máxima de duas horas.

Essa prova será composta por 25 questões, cada uma delas valendo 1 ponto e, para ser aprovado, o candidato deverá obter um aproveitamento mínimo de 40% da prova, ou seja, 10 acertos.

A prova terá 10 questões de Língua Portuguesa e 15 questões de Conhecimentos Específicos.

Critérios de desempate

Caso ocorra empate no somatório das notas obtidas por candidatos, serão adotados os seguintes critérios de preferência, nesta ordem:

1. Candidato com a maior idade entre aqueles com 60 anos ou mais;
2. Candidato com o maior número de acertos em Conhecimentos Específicos;
3. Candidato que tiver exercido a função de jurado no Egrégio Tribunal do Júri;
4. Candidato de maior idade, entre aqueles com menos de 60 anos;
5. Sorteio.

Processo seletivo Prefeitura de Orindiúva: demais informações

O prazo de validade do certame será de um ano, a contar da data de publicação da sua homologação. Esse prazo poderá ser prorrogado por igual período, apenas uma vez.

Quer saber mais? Então leia o edital completo da seleção, que está publicado no site da GL Consultoria. Se ficou com alguma dúvida ou teve alguma dificuldade em se inscrever na seleção, entre em contato com a banca organizadora pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone (17) 3258-1190.

Processo seletivo anterior

O processo seletivo Prefeitura de Orindiúva, regido pelo edital nº 001/2021, teve inscrições realizadas em maio e preencheu três vagas para Médico Plantonista e Médico Psiquiatra.

A seleção também foi realizada pela GL Consultoria e, assim como o atual certame, a avaliação envolveu prova objetiva com questões de Língua Portuguesa e Conhecimentos Específicos.

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Profissionais de diferentes níveis de escolaridade serão contratados por meio do processo seletivo Prefeitura de Itapuã do Oeste, no estado de Rondônia. A seleção é regida pelo edital nº 002/2021 e preencherá oito vagas temporárias, em caráter emergencial.

A contratação será pelo prazo determinado de um ano e será admitida sua prorrogação por igual período.

Oportunidades em disputa

As vagas ofertadas pelo processo seletivo Prefeitura de Itapuã do Oeste são para lotação na Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Desporto e Lazer (SEMECE) e na Secretaria Municipal de Trabalho e Assistência Social (SEMTAS).

Confira as especialidades em disputa do município:

• Psicólogo: 1 vaga. O salário é de R$ 2.200,00 para jornada de 40 horas semanais. É necessário possuir graduação na área e registro no respectivo conselho de classe;
• Professor de Letras (Língua Portuguesa e Inglesa): 1 vaga. O salário é de R$ 1.200,00 para 20 horas semanais. É necessário possuir curso de licenciatura na área;
• Monitor Escolar: 5 vagas. O salário é de R$ 1.100,00 para 40 horas semanais e é necessário possuir o ensino médio para concorrer na especialidade;
• Motorista CNH D: 1 vaga. O salário é de R$ 1.200,00 para atuação em jornada de 40 horas semanais. O candidato deverá possuir o ensino fundamental completo, CNH na categoria D, curso de transporte de passageiros e curso de primeiros socorros.

Veja como realizar a sua inscrição

As inscrições serão realizadas somente nos dias 02 e 03 de agosto de 2021, das 08h às 12h e das 14h às 17h, no Auditório Eduardo Valverde, Rua Ayrton Senna, ao lado da Prefeitura Municipal de Itapuã do Oeste – RO.

Para concorrer na seleção, não é necessário efetuar pagamento de taxa de inscrição, mas cada candidato poderá se inscrever em apenas um dos cargos em disputa.

No ato de inscrição, o candidato deverá apresentar cópias autenticadas em cartório ou cópias acompanhadas dos originais de todos os documentos exigidos em edital.

Visando cumprir as normas sanitárias para enfrentamento da COVID-19, no local de inscrição necessário:

• Utilizar máscara;
• Manter o distanciamento mínimo de 1,5m;
• Uso de álcool em gel 70% e em gel;
• Trazer sua caneta ou utilizar álcool em gel para higienizar a caneta de uso coletivo disponibilizada no local.

Processo seletivo Prefeitura de Itapuã do Oeste terá análise curricular

A avaliação dos candidatos se dará por meio de análise curricular (prova de títulos), etapa valendo até 30 pontos, conforme os seguintes critérios:

• Experiência profissional na área em que concorre: 1 ponto por ano, até o limite de 5 pontos;
• Cursos ou treinamentos na área em que concorre, realizados nos últimos cinco anos: até 5 pontos, conforme a carga horária dos cursos;
• Pós-graduação lato sensu, em nível de especialização, com carga horária mínima de 360 horas: 4 pontos por título, podendo ser apresentados até dois títulos;
• Pós-graduação stricto sensu, em nível de mestrado ou doutorado, com carga horária mínima de 360 horas: 6 pontos por título, podendo ser apresentados até dois títulos.

Os candidatos ao cargo de Motorista CNH D terão uma prova prática, que valerá 20 pontos, sendo 10 pontos na etapa de baliza e 10 pontos para o percurso. O tempo máximo para realização dessa prova será de 20 minutos.

Critérios de desempate

Em caso de empate nas notas, será selecionado o candidato que, nesta ordem:

1. Possuir a maior idade entre os candidatos com 60 anos ou mais, conforme o disposto no Estatuto do Idoso;
2. Obtiver a maior pontuação no critério de experiência profissional;
3. Tiver o maior número de filhos dependentes menores de 18 anos ou civilmente incapazes ou relativamente capazes na forma do Código Civil;
4. Possuir a maior idade, entre aqueles não enquadrados pelo Estatuto do Idoso.

Saiba mais sobre o processo seletivo Prefeitura de Itapuã do Oeste

O prazo de validade do presente processo seletivo será de um ano e poderá haver prorrogação por igual período.

Maiores detalhes poderão ser obtidos no edital da seleção, que está publicado no site da Prefeitura de Itapuã do Oeste e na edição de 30 de julho de 2021 do Diário Oficial dos Municípios do Estado de Rondônia (utilize o código identificador 14D4FB67).

Caso tenha ficado com alguma dúvida, entre em contato com o município pelo telefone (69) 3231-2754. O atendimento é em dias úteis, das 07h30 às 13h30.

Processo seletivo anterior

O edital nº 001/2021 do processo seletivo Prefeitura de Itapuã do Oeste foi anunciado em janeiro e ofertou 80 vagas em diversos cargos, para atuação nas seguintes Secretarias Municipais:

• Secretaria Municipal de Saúde (SEMSAU);
• Secretaria Municipal de Trabalho e Assistência Social (SEMTAS);
• Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Desporto e Lazer (SEMECE).

A avaliação dos candidatos se deu por meio de análise curricular.

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O processo seletivo Câmara de Pato Bragado, no estado do Paraná, abriu oportunidade temporária para profissional de nível superior. O edital nº 001/2021 oferece uma vaga e será executado pela empresa Objetiva Concursos.

A contratação temporária será pelo período de seis meses, podendo haver prorrogação por até 24 meses.

Função em disputa no processo seletivo Câmara de Pato Bragado e inscrições no certame

A seleção está ofertando uma vaga para a função de Advogado, com salário de R$ 2.718,63 e jornada de 20 horas semanais.

Poderão concorrer à vaga, os profissionais com ensino superior completo e habilitação legal para o exercício da profissão de Advogado.

Os candidatos com as exigências da função deverão efetuar a inscrição via internet até o dia 03 de agosto de 2021. Basta efetuar o cadastro no site da Objetiva Concursos, preenchendo as informações que serão solicitadas.

O valor da taxa de inscrição é de R$ 100,00. Em alguns casos, foi possível solicitar a isenção dessa taxa, mas o prazo para fazer o pedido já está encerrado.

Classificação do processo seletivo Câmara de Pato Bragado

A avaliação dos candidatos se dará por meio de duas etapas:

• Prova objetiva: de caráter eliminatório e classificatório, a ser aplicada na data provável de 22 de agosto de 2021;
• Prova de títulos: etapa de caráter apenas classificatório, exclusiva para os candidatos aprovados na etapa eliminatória.

Prova objetiva

A prova objetiva valerá 70 pontos e será composta por 35 questões, sendo 5 questões de Português, 3 questões de Matemática, 2 questões de Informática, 5 questões de Conhecimentos Gerais e 20 questões de Conhecimentos Específicos.

Serão aprovados nessa etapa, os candidatos que obtiverem a nota mínima de 50% da nota total da prova.

O prazo máximo para realização da prova objetiva será de quatro horas e, ao final, o candidato poderá levar o caderno de questões, desde que decorrida uma hora de seu início.

Prova de títulos

A prova de títulos valerá 30 pontos e os candidatos aprovados na prova objetiva serão convocados para realizarem o envio da documentação comprobatória.

Confira os critérios de pontuação da prova de títulos:

Critérios de desempate

Em caso de empate na nota final, terá preferência sucessivamente o candidato que:

1. Possuir idade igual ou superior a 60 anos completos até o último dia de inscrição, conforme o disposto no Estatuto do Idoso;
2. Tiver efetivo exercício da função de jurado, nos termos do Código de Processo Penal;
3. Obtiver a maior nota na prova objetiva;
4. Obtiver o maior número de acertos em Conhecimentos Específicos;
5. Obtiver o maior número de acertos em Português;
6. Obtiver o maior número de acertos em Matemática;
7. Obtiver o maior número de acertos em Conhecimentos Gerais;
8. Tiver a maior idade, entre os candidatos não enquadrados no Estatuto do Idoso, considerando o dia, mês e ano do nascimento;
9. Sorteio de acordo com a extração da Loteria Federal.

Outros detalhes sobre o certame

O prazo de validade do processo seletivo Câmara de Pato Bragado será de dois anos, a contar da data de sua homologação final.

Outras informações estão disponíveis no edital do certame, disponível no site da Objetiva Concursos.

Se tiver alguma dúvida ou dificuldade em se inscrever no certame, envie uma mensagem para a banca organizadora utilizando o formulário de Fale Conosco ou ligue para (51) 3335-3370. O horário de atendimento é de segunda a sexta-feira, das 9h às 11h30 e das 13h às 17h30.

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O concurso CGU (Controladoria-Geral da União) pode ser lançado em 2022! Especialmente depois que a autorização para lançamento do edital foi publicada no Diário Oficial da União (DOU) desta segunda-feira (26/07). O documento define oferta de 375 vagas efetivas como já havia sido informado pelo ministro Wagner Rosário. 

O documento divide as oportunidades em 300 vagas para Auditor Federal de Finanças e Controle (nível superior) e 75 vagas para Técnico Federal de Finanças e Controle (nível médio ou técnico). A própria Controladoria será responsável pelas normas e etapas da seleção. Agora, o órgão tem um prazo de seis meses para divulgar o edital.

Situação atual do concurso CGU

O déficit de mais de 3.000 servidores na CGU comprova que o órgão terá que fazer novas contratações o quanto antes. São 1.708 vacâncias no cargo de Técnico e 1.390 vacâncias no cargo de Auditor. Mesmo que a atual situação de calamidade pública (COVID-19) tenha desacelerado o processo, a expectativa para o concurso CGU continua existindo.

De 2016 a 2020, o Ministério da Economia desautorizou a publicação de editais de abertura para vários órgãos. Com a CGU, o processo não vem sendo diferente. A assessoria de comunicação da CGU informou ao Concursos no Brasil em 2020 sobre o andamento das solicitações.

De acordo com mensagem encaminhada por e-mail, todas as propostas estão sendo analisadas pelo Ministério da Economia (ME) e nenhuma havia sido aprovada até então. No entanto, o cenário mudou, quando, nesta segunda-feira, a Secretaria de Desburocratização divulgou a autorização para a abertura de um novo concurso CGU com 375 vagas efetivas.

A quantidade de oportunidades a serem ofertadas já havia sido anunciada pelo ministro da CGU, Wagner Rosário, no programa “Direito ao Ponto”. O prazo para a publicação do edital vai até final de janeiro de 2022.

Conforme dados disponíveis no portal de Acesso à Informação, o órgão público conta com apenas 292 servidores técnicos e 1.610 profissionais auditores. Isso representa uma pequena porcentagem, tendo em vista que ao menos 5.000 vagas deveriam ser ocupadas.

Concurso CGU: cargos e vagas

O déficit de servidores reitera a necessidade de autorizar um novo concurso CGU. Entretanto, enquanto isso não acontece, é importante entender quais os cargos podem estar em disputa nos próximos anos.

Confira os principais logo abaixo, bem como o número de vagas em aberto:

• Nível superior: 300 vagas devem ser ofertadas, mas o déficit é de 1.390 vagas para o cargo de Auditor Federal de Finanças e Controle (AFFC; e
• Nível médio: 75 vagas devem ser ofertadas, mas o déficit é de 1.708 profissionais para o cargo de Técnico Federal de Finanças e Controle (TFFC).

Concurso CGU: remunerações*

Acompanhe, abaixo, as remunerações atualizadas para os servidores da CGU:

• Auditor Federal de Finanças e Controle (AFFC): remuneração inicial de R$ 19.197,06, com perspectiva de alcançar R$ 27.369,67 na última classe de progressão;
• Técnico Federal de Finanças e Controle (TFFC): remuneração inicial de R$ 7.283,31, com perspectiva de alcançar R$ 12.514,58 na última classe de progressão.

*Os dados foram extraídos da lei nº 11.890/2008, com os valores atualizados para o exercício de 2019. É possível que mudanças pontuais possam ser feitas ao passar do tempo, especialmente quando o edital de abertura do concurso CGU for lançado.

Concurso CGU: benefícios inclusos

Conforme editais de concursos anteriores do concurso CGU, alguns benefícios poderão ser incluídos para os futuros profissionais classificados. Veja:

• Auxílio-alimentação de R$ 458,00;
• Adicional de qualificação;
• Adicional de cursos de capacitação;
• Auxílio-creche aos profissionais com filhos.

Concurso CGU: requisitos para participar

De acordo com informações disponíveis em editais anteriores do concurso CGU, alguns requisitos são necessários para o pleno ingresso no quadro de servidores. Confira:

Requisitos gerais

• Ter nacionalidade brasileira. No caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses;
• Ter plenos direitos políticos;
• Estar quite com as obrigações eleitorais;
• Estar quite com as obrigações do Serviço Militar (para os candidatos do gênero masculino);
• Possuir diploma quanto ao nível de escolaridade exigido;
• Ter idade mínima de 18 anos;
• Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, comprovada por junta médica oficial designada pela Coordenação-Geral de Recursos Humanos da CGU;
• Apresentar declaração de bens com dados até a data da posse;
• Certidão dos setores de distribuição dos foros criminais da Justiça Federal, Estadual, Militar Federal e Eleitoral (crimes eleitorais) dos lugares em que tenha residido o candidato nos últimos cinco anos;
• Declaração firmada pelo candidato, da qual conste não haver sofrido condenação definitiva por crime ou contravenção, nem penalidade disciplinar de demissão, no exercício de cargo ou de destituição de função pública;
• Declaração do órgão público ao qual esteja vinculado o candidato à data da matrícula no Curso de Formação;
• Folha de antecedentes expedida pela Polícia do Distrito Federal e/ou dos Estados onde residiu o candidato (últimos cinco anos e expedida em, no máximo, seis meses).

Requisitos específicos

• Auditor Federal de Finanças e Controle (AFFC): Diploma ou certificado, devidamente registrado, de curso de ensino superior em qualquer área de formação, inclusive licenciatura plena, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC);
• Técnico Federal de Finanças e Controle (TFFC): Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio ou de curso técnico equivalente, expedido por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Concurso CGU: atribuições dos cargos

Auditor Federal de Finanças e Controle (AFFC)

• Atividades de nível superior, de complexidade e responsabilidade elevadas, compreendendo supervisão, coordenação, direção e execução de trabalhos especializados sobre gestão orçamentária, financeira e patrimonial, análise contábil, auditoria contábil e de programas;
• Assessoramento especializado em todos os níveis funcionais do Sistema de Controle Interno;
• Orientação e supervisão de auxiliares;
• Análise, pesquisa e perícia dos atos e fatos da administração orçamentária, financeira e patrimonial;
• Interpretação da legislação econômico-fiscal, financeira, de pessoal e trabalhista; supervisão, coordenação e execução dos trabalhos referentes à programação financeira anual e plurianual da União e de acompanhamento e avaliação dos recursos alcançados pelos gestores públicos;
• Modernização e informatização da administração financeira do Governo Federal. Atuar no aprimoramento e fortalecimento das ações correcionais no Poder Executivo Federal;
• Acompanhar o andamento dos processos administrativos disciplinares em órgãos ou entidades da Administração Pública Federal;
• Zelar pela integral fiscalização do patrimônio público; e
• Proceder ao andamento das representações e denúncias recebidas pela Controladoria-Geral da União, como objetivo de combater condutas e práticas referentes à lesão ou ameaça de lesão ao patrimônio público.

Técnico Federal de Finanças e Controle (TFFC)

• Atividades de nível intermediário, de apoio técnico administrativo, relativas às competências regimentais da Coordenadoria-Geral da União.

Último concurso CGU foi realizado em 2012

O último concurso CGU foi realizado em 2012, com o objetivo de preencher 250 vagas para o cargo de Auditor Federal de Finanças e Controle. Na época, a carreira era denominada de “Analista de Finanças e Controle”. O subsídio inicial foi calculado no valor de R$ 12.960,77 em jornadas de 40 horas semanais.

Além disso, as inscrições foram abertas entre os dias 23 de abril e 06 de maio de 2012. Todos tiveram que pagar uma taxa de R$ 140,00, salvo os casos em que os candidatos:

Vagas e áreas contempladas no último concurso CGU

As 250 vagas imediatas no último concurso CGU foram distribuídas nas seguintes áreas:

• Administrativa: 18 vagas;
• Correição: 12 vagas;
• Comunicação Social: 04 vagas;
• Auditoria e Fiscalização (Infraestrutura): 22 vagas;
• Auditoria e Fiscalização (Geral): 118 vagas;
• Tecnologia da Informação – Sistemas: 32 vagas;
• Tecnologia da Informação – Infraestrutura: 14 vagas;
• Prevenção e Ouvidoria: 30 vagas.

Etapas do concurso CGU

• Prova objetiva 1 de conhecimentos básicos para todas as áreas (valor máximo de 60,0 pontos);
• Prova objetiva 2 de conhecimentos específicos para todas as áreas (valor máximo de 60,0 pontos);
• Prova objetiva 3 de conhecimentos especializados para cada área/campo de atuação (valor máximo de 180,0 pontos);
• Prova discursiva (valor máximo de 90,0 pontos);
• Sindicância de vida pregressa de caráter unicamente eliminatório, mediante o exame da documentação exigida do candidato;
• Curso de formação em caráter eliminatório aos classificados nas etapas anteriores.

Provas objetivas no concurso CGU

As três provas objetivas ocorreram nos dias 16 e 17 de junho de 2012. Confira as disciplinas cobradas no último concurso CGU:

Prova objetiva 1

• Língua Portuguesa;
• Língua Inglesa ou Língua Espanhola;
• Raciocínio Lógico-Quantitativo;
• Administração Pública.

Prova objetiva 2

• Direito Constitucional;
• Direito Administrativo;
• Administração Financeira e Orçamentária.

Prova objetiva 3 para a área de Auditoria e Fiscalização (geral)

• Contabilidade Pública;
• Políticas Públicas;
• Auditoria em Tecnologia da Informação;
• Conhecimentos de Banco de Dados;
• Técnicas de Controle.

Prova objetiva 3 para a área de Auditoria e Fiscalização (infraestrutura)

• Obras – Planejamento, Normas, Fiscalização e Legislação;
• Obras de Edificações Especiais;
• Obras Rodoviárias;
• Obras Hídricas.

Prova objetiva 3 para a área Administrativa

• Administração Estratégica;
• Contabilidade Pública;
• Licitações, Contratos e Convênios;
• Regime Jurídico dos Servidores da União.

Prova objetiva 3 para a área de Prevenção de Corrupção e Ouvidoria

• Ciência Política e Gestão Pública;
• Relações Internacionais;
• Direitos Humanos e Cidadania;
• Responsabilização de Pessoas Jurídicas pela prática de Atos Ilícitos.

Prova objetiva 3 para a área de Tecnologia da Informação/Infraestrutura de TI

• Gestão de Tecnologia da Informação;
• Sistemas de Computação;
• Redes de Computadores;
• Segurança da Informação.

Prova objetiva 3 para a área de Tecnologia da Informação/Desenvolvimento de Sistemas da Informação

• Gestão de Tecnologia da Informação;
• Desenvolvimento de Sistemas;
• Desenvolvimento e Conteúdo WEB;
• Engenharia de Software;
• Administração de Banco de Dados.

Prova objetiva 3 para a área de Correição

• Direito Penal e Direito Processual Penal;
• Direito Civil e Direito Processual Civil;
• Direito Empresarial;
• Correição no Poder Executivo Federal.

Prova objetiva 3 para a área de Comunicação Social

• Fundamentos da Comunicação e Legislação Básica;
• Jornalismo;
• Publicidade e Propaganda;
• Mídias eletrônicas e Internet;
• Relações Públicas.

As questões foram realizadas nas cidades de Belém (Pará), Boa Vista (RR), Brasília (DF), Macapá (AP), Manaus (AM), Porto Velho (RO) e Rio Branco (AC).

Classificação no concurso CGU

Somente foram habilitados no último concurso CGU aqueles que:

• Alcançaram pelo menos 40% de pontos na prova objetiva 1;
• Alcançaram pelo menos 40% de pontos na prova objetiva 2;
• Alcançaram pelo menos 50% de pontos na prova objetiva 3;
• Alcançaram pelo menos 60% na somatória de pontos nas provas objetivas 1, 2 e 3;
• Alcançaram pelo menos 60% dos pontos na prova discursiva.

O que estudar para o Concurso CGU?

Conhecimentos básicos para todas as áreas (concurso CGU):

• Língua Portuguesa: 1. Compreensão, interpretação e reescritura de textos. 2. Ortografia. 3. Semântica. 4. Morfologia. 5. Sintaxe. 6. Pontuação.
• Língua Inglesa: 1. Compreensão e interpretação de textos escritos em língua inglesa. 2. Tradução. 3. Gramática.
• Língua Espanhola: 1. Compreensão e interpretação de textos escritos em língua espanhola. 2. Tradução. 3. Gramática.
• Raciocínio Lógico-Quantitativo: esta prova objetivou medir a habilidade do candidato em resolver problemas entendendo a estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, coisas, ou eventos fictícios; As questões das provas foram compostas por 1. Estruturas Lógicas. 2. Lógica de Argumentação. 3. Diagramas Lógicos. 4. Trigonometria. 5. Matrizes Determinantes e Solução de Sistemas Lineares. 6. Álgebra. 7. Probabilidades. 8. Combinações, Arranjos e Permutação. 9. Geometria Básica.
• Administração Pública: 1. Estado, Governo e Sociedade: conceito e evolução do Estado contemporâneo; aspectos fundamentais da formação do Estado brasileiro; teorias das formas e dos sistemas de governo; participação social como representação política; accountability vertical. 2. A Máquina Pública Brasileira: processo evolutivo; reformas administrativas, seus princípios, objetivos, resultados e ensinamentos; patrimonialismo, burocracia e gerencialismo; atual conformação da máquina pública em face dos preceitos constitucionais e legais; aspectos contemporâneos da gestão pública. 3. O Sistema de Freios e Contrapesos: autotutela; Controle Interno, Controle Externo, o papel da CGU; accountability horizontal; revisão jurisdicional dos atos administrativos. 4. Políticas Públicas: formulação, implementação, monitoramento e avaliação de políticas e programas públicos; intersetorialidade, redes sociais e transversalidade. 5. Governança e Administração Pública: orçamento, planejamento, análises governamentais e organizacionais, inovação, governança de organizações públicas; parcerias com o setor privado e com o terceiro setor. 6. Temas Correntes em Administração Pública: ética; Lei da Ficha-Limpa; responsabilidade fiscal; responsabilidade orçamentária.

Conhecimentos específicos no concurso CGU (Direito Constitucional)

1. Teoria geral do Estado;
2. Os poderes do Estado e as respectivas funções;
3. Teoria geral da Constituição: conceito, origens, conteúdo, estrutura e classificação;
4. Supremacia da Constituição;
5. Tipos de Constituição;
6. Poder constituinte;
7. Princípios constitucionais;
8. Interpretação da Constituição e Controle de Constitucionalidade. Normas constitucionais e inconstitucionais;
9. Emenda, reforma e revisão constitucional;
10. Análise do princípio hierárquico das normas;
11. Princípios fundamentais da CF/88;
12. Direitos e garantias fundamentais;
13. Organização do Estado político-administrativo;
14. Administração Pública;
15. Organização dos Poderes. O Poder Legislativo. A fiscalização contábil, financeira e orçamentária. O Controle Externo e os Sistemas de Controle Interno. O Poder Executivo e o Poder Judiciário. O Ministério Público;
16. A defesa do Estado e das instituições democráticas;
17. Da tributação e do orçamento. Sistema Tributário Nacional. Das finanças públicas. Do orçamento;
18. Da ordem econômica e financeira;
19. Da ordem social;
20. Das disposições gerais e das disposições constitucionais transitórias.

Conhecimentos específicos no concurso CGU (Direito Administrativo)

1. Conceito, objeto e fontes do Direito Administrativo;
2. Regime Jurídico-Administrativo: princípios do Direito Administrativo brasileiro;
3. Organização administrativa da União: administração direta e indireta; autarquias, fundações públicas; empresas públicas; sociedades de economia mista; entidades paraestatais;
4. Teoria do órgão: aplicação no Direito Administrativo;
5. Competência administrativa: conceito e critério de distribuição. Avocação e delegação de competências. Ausência de competência: agente de fato;
6. Poderes e deveres dos membros da Administração Pública;
7. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificação; vinculação e discricionariedade; revogação, convalidação e invalidação;
8. Controle dos atos administrativos;
9. Licitação: conceito, finalidades, princípios; objeto e normas gerais;
10. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretação. Reequilíbrio econômico-financeiro. Teoria do fato do príncipe e Teoria da imprevisão aplicada ao Direito Administrativo;
11. Agentes Públicos. Servidores públicos: classificação e características. Regimes jurídicos funcionais: único, estatutário, e de emprego público. Contratação temporária (Lei n. 8.745, de 9 de dezembro de 1993). Execução indireta de atividades – terceirização (Decreto no 2.271, de 7 de julho de 1997);
12. Normas constitucionais concernentes aos servidores públicos;
13. Cargo público: conceito e espécies;
14. Provimento, Estabilidade, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição. Concurso público;
15. Regime Disciplinar dos Servidores Públicos Federais;
16. Processo Administrativo Disciplinar;
17. Serviço público: conceito e classificação; regulamentação e controle; direitos do usuário;
18. Regime jurídico das concessões de serviço público. Parcerias Público-Privadas;
19. Permissão e Autorização;
20. Convênios e consórcios administrativos;
21. Regimes de parcerias. Organizações Sociais. Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público;
22. Domínio público: conceito e classificação dos bens públicos; administração, utilização e alienação dos bens públicos; imprescritibilidade, impenhorabilidade e não oneração dos bens públicos; aquisição de bens pela Administração;
23. Responsabilidade civil da Administração: evolução doutrinária; responsabilidade civil da Administração no Direito brasileiro; ação de indenização; ação regressiva;
24. Processo Administrativo: normas básicas no âmbito da Administração Federal (Lei no 9.784, de 29 de janeiro de 1999);
25. Lei do Acesso a Informação (Lei n° 12.527, de 18 de novembro de 2011);
26. Lei nº 8.429, de 02/6/1992 – Lei da Improbidade Administrativa;
27. Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal – Decreto nº 1.171, de 22/6/1994;
28. Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal (Decreto nº 6.029, de 1º/2/2007);
29. Conflito de Interesses no Serviço Público (Resolução nº 08, de 25/9/2003, da Comissão de Ética Pública da Presidência da República).

Conhecimentos específicos no concurso CGU (Administração Financeira e Orçamentária)

1. Orçamento Público: conceitos e princípios orçamentários;
2. Orçamento segundo a Constituição de 1988: Plano Plurianual – PPA, Lei de Diretrizes Orçamentárias e Financeiras – LDO e Lei Orçamentária Anual – LOA;
3. Lei de Responsabilidade Fiscal – LRF;
4. Classificação econômica da Receita e da Despesa pública;
5. Conceito e estágios da Receita e da Despesa pública.

Sobre a CGU

A Controladoria-Geral da União (CGU) é o órgão responsável por realizar atividades relacionadas à defesa do patrimônio público e quanto ao incremento da transparência da gestão. No controle interno do governo federal, a CGU executa seus serviços por meio de ações de auditoria pública, correição, prevenção e combate à corrupção e ouvidoria.

A CGU também atua, como órgão central, na supervisão técnica das instituições que compõem o Sistema de Controle Interno, o Sistema de Correição e o Sistema de Ouvidoria do Poder Executivo Federal. Ela presta as orientações normativas necessárias.

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