Foi publicado o edital n° 01/2021 do processo seletivo Prefeitura de Iguatemi, estado de Mato Grosso do Sul, que oferecerá uma vaga direta para Psicólogo.

Processo seletivo Prefeitura de Iguatemi: vaga

O cargo de Psicólogo terá uma vaga direta, jornada de 40 horas semanais e vencimento de R$ 4.993,89.

É preciso ter nível superior em Psicologia e registro no conselho de classe.

Processo seletivo Prefeitura de Iguatemi: inscrições

As inscrições podem ser feitas entre os dias 05 e 09 de abril de 2021.

O registro será presencial, na sede da Prefeitura Municipal de Iguatemi, localizada na Rua Laudelino Peixoto, n° 871, Centro. O atendimento é das 8h às 12h30, no setor de “Protocolo”.

O candidato deverá entregar o envelope com a seguinte identificação:

“À Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado da Secretaria Municipal de Assistência Social – Edital № 001/2021/SMAS”

Nome:……….

Endereço:………

Telefone:…………

Os documentos abaixo precisam estar dentro do envelope:

• Carteira de Identidade;
• CPF;
• Título de Eleitor e comprovante de quitação eleitoral;
• Certificado de reservista (para o sexo masculino)
• Comprovante de Residência;
• Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 (quatorze) anos;
• Cédula de Identidade do Conselho Regional Profissional e quitação anual com o respectivo Conselho;
• Documentos de comprovação dos Requisitos Básicos para o cargo pleiteado e dos títulos e experiência.

Prova de títulos

A seleção será feita por meio de uma prova de títulos. Veja os critérios:

• Doutorado: 45 pontos;
• Mestrado: 40 pontos;
• Especialização: 15 pontos;
• Curso na área 60h: 02 pontos;
• Curso na área 40h: 02 pontos;
• Curso na área 20h: 02 pontos;
• Experiência no cargo (mínimo de três meses): um ponto (máximo de 10 pontos).

Edital completo e validade

O edital completo pode ser lido no site da Prefeitura Municipal.

O processo seletivo terá validade de um ano e poderá ser renovado por mais um ano em caso de necessidade.

Redator

Jornalista formado (UFG), atualmente redator no site Concursos no Brasil. Foi roteirista do Canal Fatos Desconhecidos (YouTube) por um ano e meio. Produziu conteúdo de podcast para o Deezer. Fez parte da Rádio Universitária (870AM) por três anos e meio como apresentador no Programa Fanático e como repórter, narrador e comentarista da Equipe Doutores da Bola. Fã de futebol, NFL e ouvinte de podcast.

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O edital nº 1/2020 do concurso TJM – MG (Tribunal de Justiça Militar do Estado de Minas Gerais) foi revogado conforme comunicado oficial divulgado pela Fundação Mariana Resende Costa (FUMARC), organizadora da seleção. O certame tinha como objetivo prover cargos vagos de Oficial Judiciário (nível médio) e Técnico Judiciário (superior). Novo edital deve ser lançado posteriormente.

Cargos, especialidades e remuneração

Para o nível médio, como dissemos, as chances eram para Oficial Judiciário, nas especialidades de Oficial Judiciário (19 vagas), Assistente Técnico de Sistemas (1 vaga). Estes servidores do Judiciário mineiro iriam receber remuneração inicial mensal de R$ 3.692,61.

Já para nível superior, as oportunidades do concurso TJM – MG eram para Técnico Judiciário, nas especialidades de Técnico Judiciário (cadastro de reserva), Contador (1 vaga), Analista de Sistemas (1 vaga), Administrador de Rede (1) e Estatístico (1). A remuneração inicial é de R$ 5.782,78.

Confira alguns requisitos para participar

Em primeiro lugar, o candidato precisaria, logicamente, ser aprovado no concurso TJM – MG e ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, conforme a legislação. Além disso, era preciso:

• Estar em gozo dos direitos políticos e civis e quite com as obrigações militares e eleitorais;
• Ter a idade mínima de 18 anos completos e em gozo de boa saúde física e mental;
• Apresentar certidões dos setores de distribuição dos foros criminais dos lugares que tenha residido nos últimos cinco anos;
• Apresentar folha de antecedentes da Polícia Federal e da Polícia dos Estados onde tenha residido nos últimos cinco anos;
• Apresentar certidões ou declarações negativas dos entes públicos em que tenha trabalhado nos últimos dez anos;
• Apresentar certidões ou declarações negativas do conselho ou órgão profissional competente; e
• Apresentar documentação que comprove a escolaridade requisitada para cada cargo.

Inscrições do concurso TJM – MG

As inscrições seriam realizadas de 30 de março a 29 de abril de 2020, apenas via internet, através do endereço eletrônico da FUMARC.

Entretanto, por causa da pandemia do coronavírus, os registros foram suspensos conforme estabelece o comunicado oficial. O valor da taxa de inscrição era de R$ 70,00 ou de R$ 90,00, conforme o cargo pretendido.

Agora, com a revogação do edital n° 01/2020 as inscrições não serão reabertas. Mas os candidatos podem aguardar o lançamento de um novo certame.

O candidato que não tivesse condições de acessar a internet poderia fazer sua inscrição na sede do Tribunal de Justiça Militar de Minas Gerais, na Rua Tomaz Gonzaga, 686, Lourdes, em Belo Horizonte, no horário de 9 às 17h, com exceção dos sábados, domingos e feriados.

Provas do concurso TJM – MG 

A FUMARC aplicaria duas etapas de seleção: provas objetivas de múltipla escolha e prova de redação. Todas essas avaliações, além da perícia médica dos candidatos que se declararem com deficiência e a averiguação dos candidatos que se declarassem negros (de cor preta ou parda), seriam realizadas em Belo Horizonte.

O cartão contendo as informações da inscrição seriam disponibilizado para consulta e impressão pelo candidato no site da FUMARC e no período informado no edital.

A previsão de aplicação das provas (objetiva e de redação) seria no dia 31 de maio de 2020.

Mas, por causa da pandemia de coronavírus (Covid-19), elas foram adiadas conforme comunicado oficial! Com a revogação do edital, novas provas só acontecerão com o lançamento de uma nova seleção.Mais informações podem ser acessadas no site da organização.

As disciplinas cobradas nas provas serão as seguintes:

Dicas para as provas – Lei Estadual n. 869, de 5 de julho de 1952

A Lei Estadual nº 869, de 5 de julho de 1952 trata do Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Minas Gerais, deixando-os cientes sobre as regras que devem ser seguidas, assim como também os seus direitos no exercício de seu cargo ou função.

Tempo de serviço de acordo com está Lei Estadual

O tempo de serviço está descrito do artigo 87 ao 91. O tempo de serviço para que o Funcionário Público Civil se aposente é contabilizado em dias, assim como também para ser promovido e receber adicionais.

O tempo será comprovado por meio de documentos que realmente atestem a frequência do funcionário ao seu ambiente de trabalho. Essa descrição de apuramento está descrita no art. 87.

É importante saber também que os dias serão convertidos em anos para que o funcionário possa se aposentar por tempo de serviço. Caso durante a conversão os dias que restem sejam até 182 dias, estes não serão contabilizados. No entanto, dias superiores a este número devem ser contabilizados como 1 ano de serviço.

No art. 88 constam por quais motivos de afastamento os dias serão contabilizados normalmente. Os motivos devem ser comprovados por meio de seus respectivos documentos que atestem em lei o direito ao afastamento. Já no art. 89 são descritos os motivos pelos quais o tempo de serviço para aposentadoria será contado de modo integral.

Quando há acumulação de tempo de serviço, que seja prestado ao mesmo tempo, em mais de um cargo ou função relacionado à União, Estado, Municípios e Autarquias ocorre a vedação, ou seja, é proibido.

De acordo com o art. 91, o tempo de serviços gratuitos, com exceção dos que forem realizados para aprendizado em serviço público, não deve ser contabilizado no tempo de serviço.

Sobre a frequência e os horários

Quanto à frequência e o horário, consta que o expediente de trabalho do funcionário será estabelecido pelo Governo, sendo este o responsável por determinar o horário de trabalho normal para diversos cargos e funções.

É necessário que o funcionário permaneça no seu local de trabalho até o final do seu horário de trabalho extraordinário assim como também do seu expediente. Para apuração da frequência é usado o batimento de ponto, que é o documento que comprova o horário de entrada e de saída do servidor público.

No Título V, local onde consta as informações sobre a frequência e horário, diz também que o horário de trabalho pode ser prorrogado ou antecipado, de acordo com as necessidades. Além disso, em dias úteis, somente por determinação do Governador do Estado, as repartições públicas poderão suspender as suas jornadas de trabalho.

O pagamento do funcionário deve ser feito por meio da apuração de sua frequência e no art. 99 consta quanto que deve ser descontado do servidor em caso de não comparecimento ao trabalho, atrasos ou saídas antecipadas.

Se houver falhas consecutivas, domingos e feriados intercalados serão descontados. Além disso, em casos de problemas de saúde que impeçam o seu comparecimento ao trabalho, é necessário fazer comunicação imediata ao seu chefe, seja de forma escrita ou por meio de alguém, para que assim o seu chefe possa mandar examina-lo para certificar-se da sua capacidade laboral.

Para estudantes também há uma diferenciação quanto ao horário. O estudante terá uma tolerância quanto ao seu comparecimento ao horário de trabalho, sendo necessário seguir previamente algumas instruções para ter esse direito.

Sobre as férias

As férias estão descritas do art. 152 ao art. 155. O funcionário público deve desfrutar de 25 dias úteis de férias, sendo que a sua acumulação não é permitida.

É relatado no artigo seguinte que o funcionário tem direito ao seu vencimento ou remuneração, incluindo todas as vantagens, com exceção da gratificação por serviço extraordinário.

Caso o funcionário esteja em período de férias e aconteça de ser transferido, promovido ou removido, ele não tem a obrigação de retornar ao serviço antes do término de suas férias, como consta no art. 154.

No último artigo que diz respeito às férias, consta que é direito do funcionário passar as férias a onde quiser, contanto que comunique ao seu chefe o seu eventual endereço.

Licenças

As licenças que podem ser concedidas ao funcionário presentes na Lei Estadual n. 869, de 5 de julho de 1952 vão do art. 158 ao 186. As seções presentes nesse capítulo são:

Fala de modo geral por quais motivos o funcionário pode ser ou não licenciado enquanto está no exercício ativo da sua função.

A seção II fala a respeito do licenciamento do funcionário para tratamentos de saúde, sendo que está deve ser concedida a pedido do mesmo ou ex-officio. A inspeção médica é necessária e deve ser realizada na residência do funcionário.

• III Funcionária Gestante

Para funcionárias gestantes a licença é concedida por 3 meses, sob realização de uma inspeção médica. Quando licenciada, a gestante tem direito ao vencimento ou remuneração e outras vantagens.

• IV Doença em Pessoa da Família

Caso o pai, mãe, filhos ou cônjugue apresentem doença, o funcionário pode conseguir a licença.

Caso o funcionário seja convocado para um serviço militar ou outras funções relacionadas à segurança nacional, ele poderá obter licença tendo direito ao seu vencimento ou remuneração e suas vantagens. Da mesma forma funciona para funcionários que fizeram o curso para oficial da reserva das forças armadas.

• VI Tratar Interesses Particulares

Após 2 anos de exercício de sua função, o funcionário pode conseguir uma licença para tratar de seus interesses particulares. Porém ele não recebe vencimento ou remuneração, assim como também não serão todos os casos que conseguirão obter essa licença.

• VII Funcionária Casada com Funcionário

A funcionária que for casada com um funcionário estadual, federal ou militar poderá ter a licença caso faça a solicitação quando o seu marido for mandado servir, em qualquer lugar do Brasil ou exterior. A licença é sem vencimento ou remuneração.

Edição e pesquisa: Tatiele Silva Moreira, redatora Web, graduanda em Engenharia de Produção

Edital TJM MG

O edital revogado, anexos e demais atualizações estão publicado no site da FUMARC. Você, candidato, não deve descuidar da leitura atenta desses documentos e do acompanhamento constante do certame.

O prazo de validade do concurso, inicialmente, seria de dois anos, havendo, como de praxe, a possibilidade de prorrogação, a critério do TJM-MG.

Redator

Formado em Letras pela UEFS, colabora com o time Concursos no Brasil desde 2011, produzindo conteúdos sob medida para os seus leitores. Começou a escrever textos para a internet no ano de 1997 e não parou mais.

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A Prefeitura de Teolândia, localizada no estado da Bahia, lançou edital n° 001/2021 de processo seletivo com o intuito de preencher 123 vagas para ediversos cargos. O processo seletivo será executado pela Concepção Consultoria Técnica Especializada.

As vagas serão para reposição de pessoal das Secretarias Municipais de Agricultura, Viação e Obras, Saúde, Educação e Assistência Social.

Os salários brutos ofertados nesta seletiva estão na faixa de R$ 1.100,00 e R$ 6.670,00.

Cargos da Prefeitura de Teolândia por Secretaria Municipal

Na Secretaria Municipal de Agricultura os cargos temporários disponíveis são: Técnico Agrícola, Tratorista e Agrônomo.

A Secretaria de Viação e Obras traz vagas para Engenheiro Civil, Operador de Motoniveladora, Operador de Retroescavadeira, Auxiliar de Operador de Máquina Pesada, Motorista (D ou E), Jardineiro e Porteiro.

A Secretaria de Saúde, o SAMU e Fundação Hospitalar, por sua vez, possuem os seguintes postos vagos:

• Enfermeiro;
• Técnico em Enfermagem;
• Motorista (D ou E);
• Recepcionista;
• Auxiliar Administrativo;
• Auxiliar de Serviços Gerais;
• Médico Clínico Geral;
• Médico Ginecologista;
• Médico Plantonista;
• Médico Psiquiatra;
• Odontólogo;
• Educador Físico;
• Fisioterapeuta;
• Nutricionista;
• Auxiliar de Dentista; e
• Psicólogo.

Cargos da Educação e Assistência Social

Na pasta da Educação Municipal as oportunidades se distribuem entre os cargos de Auxiliar de Ensino/Educação Infantil, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Serviços Gerais, Nutricionista e Motorista (D ou E).

Por último, as vagas da Secretaria Municipal de Assistência Social são estas:

• Assistente Social;
• Psicólogo;
• Pedagogo;
• Fonoaudiólogo;
• Orientador Social;
• Auxiliar Administrativo;
• Porteiro;
• Motorista (D);
• Instrutor de Cabelereiro;
• Instrutor de Capoeira;
• Instrutor de Música;
• Instrutor de Judô; e
• Instrutor de Culinária Alternativa.

Inscrições no seletivo da Prefeitura de Teolândia

Até o dia 20 de abril de 2021 as inscrições permanecem abertas, de forma presencial.

Os candidatos interessados devem comparecer na rua João Paulo II, s/n Centro, sede do CRAS de Teolândia. A taxa de participação custa o valor de R$ 50,00 a R$ 110,00.

Lembramos que o pagamento dessa taxa somente poderá ser feito por depósito bancário identificado com o CPF do candidato. É necessário utilizar somente as agências da Caixa ou do Bradesco.

Se a inscrição não for confirmada, o candidato deve contactar a Concepção Consultoria Técnica, através do e-mail [email protected] telefones: (71) 3013-8474 e (71) 99974-4879.

Seleção dos candidatos

De acordo com o edital, a triagem de todos os candidatos será feita, em uma primeira fase, com base na avaliação de melhor qualificação e maior experiência profissional.

Por isso, é importante que todos os documentos comprobatórios sejam entregues corretamente em um único envelope lacrado, identificado com nome do candidato, CPF, código e cargo/função.

A entrega desse envelope deve ser feita até 22 de abril de 2021, das 8h às 12h e das 13h30 às 17h, no mesmo endereço de inscrição.

Após essa avaliação inicial e documental, haverá uma avaliação de habilidades e de perfil. Serão convocados os classificados na primeira fase para diversos cargos de níveis superior, técnico, médio e fundamental (confira quais no edital).

Nessa fase ocorrerá a aferição de competências como: proatividade, auto-gestão de flexibilidade, relacionamento interpessoal e atuação sistêmica.

Por último, ocorrerá a avaliação prática, somente para os cargos de Operador de Retroescavadeira, Auxiliar de Operador de Máquina Pesada, Operador de Motoniveladora, Motorista e Tratorista.

O edital completo e suas retificações devem ser obrigatoriamente lidos no site da Concepção Consultoria.

Redator

Formado em Letras pela UEFS, colabora com o time Concursos no Brasil desde 2011, produzindo conteúdos sob medida para os seus leitores. Começou a escrever textos para a internet no ano de 1997 e não parou mais.

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Banca organizadora espera parecer do IBGE. – Foto: Logo / Divulgação

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) contratou o Instituto de Desenvolvimento Educacional Cultural e Assistência Social (Idecan) como banca organizadora de mais uma seleção. O sétimo edital do concurso IBGE deveria ter sido lançado nesta segunda-feira (29/03), no entanto não houve publicação, gerando atraso no certame. O Idecan informou que está aguardando uma posição do órgão para dar prosseguimento.

O documento abriria 312 novas vagas de contratação temporária para o Censo Demográfico de 2021. Mas agora não há previsão para que o novo edital seja divulgado, especialmente com a possibilidade de cancelamento da pesquisa. Na última sexta-feira (26/03), o IBGE explicou à equipe do Concursos no Brasil que houve um corte de 90% no orçamento do Censo.

Os recursos foram reduzidos de R$ 2 bilhões para apenas R$ 71 milhões. “Diante deste cenário, o IBGE solicitará orientações ao Ministério da Economia sobre os procedimentos no tocante à operação censitária que por lei deve ser realizada a cada dez anos”, informou o Instituto. Já haviam sido publicados dois editais com mais de 204 mil vagas para Recenseadores e Agentes Censitários, que podem acabar suspensos. 

Como a falta do Censo 2021 pode influenciar no Brasil?

Além do possível cancelamento do concurso IBGE, impedindo contratação de milhares de servidores temporários, o novo adiamento do Censo Demográfico pode ser prejudicial em vários pontos. A pesquisa é realizada em 71 milhões de domicílios brasileiros para coleta de dados sobre a população e sua condição de vida. Dessa forma, é possível analisar o funcionamento das diferentes regiões do país.

O Censo não mede a quantidade de moradores do Brasil, mas também reúne informações sobre saúde, educação e infraestrutura, por exemplo. A partir disso, o governo pode traçar planos de melhoria na qualidade de vida e implantação de políticas públicas. Não havendo a pesquisa, serão mais de 10 anos de informações desatualizadas que podem prejudicar a forma de investimento em diferentes localidades.

Nem todos os editais do concurso IBGE serão cancelados

Até agora foram divulgados seis editais que somam mais de 210 mil vagas imediatas por meio do concurso IBGE. Desses, dois podem ser suspensos por estarem diretamente ligados à realização da pesquisa demográfica (somam 204.307 vagas). No entanto, o Instituto informou que “outras seleções, não relacionadas com o Censo 2021, não são afetadas. Trata-se de orçamentos diferentes”.

Sendo assim, ainda há os cronogramas para 6.500 vagas para níveis médio e superior devem ser mantidas. Os cargos ofertados são:

• Agente de Pesquisa e Mapeamento: 5.623 vagas de nível médio completo com remuneração de R$ 1.387,50;
• Agente de Pesquisa por Telefone: 300 vagas de nível médio completo com remuneração de R$ 1.345,00;
• Supervisor de Coleta e Qualidade: 552 vagas de nível médio completo com remuneração de R$ 3.100,00;
• Supervisor de Pesquisas: 25 vagas de nível superior com remuneração de R$ 5.100,00.

Vale ressaltar que essas oportunidades estão divididas em três editais elaborados pelo Cebraspe e um pelo IBFC.

Redatora

Nascida na cidade de Goiânia e formada em Jornalismo pela Universidade Federal de Goiás, hoje, é redatora no site “Concursos no Brasil”. Anteriormente, fez parte da criação de uma revista voltada para o público feminino, a Revista Trendy, onde trabalhou como repórter e gestora de mídias digitais por dois anos. Também já escreveu para os sites “Conhecimento Científico” e “KoreaIN”. Em 2018 publicou seu livro-reportagem intitulado “Césio 137: os tons de um acidente”, sobre o acidente radiológico que aconteceu na capital goiana no final da década de 1980.

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