O processo seletivo Prefeitura de Cuiabá, estado do Mato Grosso, para o preenchimento de 1.997 vagas imediatas, além de haver formação de cadastro reserva, encontra-se temporariamente suspenso!

O comunicado foi enviado para a redação do Concursos no Brasil por meio da Assessora de Imprensa da Secretaria Municipal de Educação de Cuiabá. A suspensão se deu para adequações no edital. Oportunamente, uma retificação será publicada.

Inicialmente, o aviso de nova seleção foi publicado no Diário Oficial de Contas – Tribunal de Contas de Mato Grosso, edição 2014, a partir da página 87.

Vagas no processo seletivo Prefeitura de Cuiabá – MT

Assim que reaberto, as oportunidades previstas serão para profissionais de níveis médio e superior, para atuação em jornadas de 20 a 30 horas semanais.

Como serão as inscrições?

Os interessados em participar do processo seletivo Prefeitura de Cuiabá – MT deverão realizar suas inscrições, exclusivamente via internet.

Para isso, será necessário acessar o site do Selecon e preencher o formulário de inscrição.

Etapa do processo seletivo Prefeitura de Cuiabá – MT

A previsão é de que este processo seletivo seja composto de uma única etapa, que consiste na análise dos títulos apresentados. 

Contudo, maiores informações serão divulgadas no edital com as devidas adequações.

Redatora

Jornalista no Portal Concursos no Brasil, estudou Comunicação Social, com habilitação em Jornalismo, na Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB), pós-graduanda em Publicidade e Propaganda pela Faculdade Dom Alberto.
Atuou na produção da Record Bahia, na assessoria de comunicação da Prefeitura de Correntina – BA, na redação do Jornal do Sudoeste, dentre outras atividades na área de propaganda.

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Depois que o concurseiro faz a prova do seu concurso, começa a expectativa para a liberação do resultado. Depois vem homologação e três etapas fundamentais: nomeação, convocação e posse. Você conhece cada uma delas? Sabe a diferença entre convocação, nomeação e posse em concursos?

Nomeação, convocação, e posse são as três últimas etapas para que um concurseiro se torne um servidor público. Cada uma possui a sua importância e segue uma ordem lógica para que o processo da administração pública tenha a maior transparência possível.

Para te mostrar a diferença entre convocação, nomeação e posse, vamos voltar uma etapa no processo e fazer uma rápida passagem pela homologação. Afinal, sem ela, o concurso não é reconhecido pelo Poder Público e tudo o que foi feito terá sido em vão.

Homologação do concurso

A homologação do resultado de um concurso público é um dos momentos mais esperados pelos candidatos. É a partir dessa etapa que todo o processo que ocorreu durante o concurso, desde as inscrições, passando pelas provas e chegando na classificação, será oficializado pela administração pública.

Pode-se dizer que a homologação é uma espécie de aval que o Estado dá em relação ao concurso público. É como se ele desse um “ok” para tudo o que aconteceu e a partir desse momento, irá utilizar os resultados do certame para poder chamar os aprovados para serem empossados.

Com a homologação, o concurso passa a ter validade. Quando você lê que o “certame terá prazo de validade de dois anos”, quer dizer que é a partir da data de homologação que os candidatos poderão ser chamados para assumirem seus cargos.

O concurso é homologado com a publicação feita no Diário Oficial (federal, estadual ou municipal), começa a espera que pode ser curta, grande ou mesmo não ter um desfecho com o concurseiro se tornando servidor. Afinal, nem todo candidato aprovado irá ser chamado.

Quem pode ser nomeado e convocado

Só será nomeado e consequentemente convocado, o candidato que for aprovado dentro do limite de vagas ofertadas pelo concurso. Isso quer dizer que, se um concurso possui 15 oportunidades e 40 pessoas são aprovadas, somente os 15 melhores colocados terão a garantia de nomeação.

E o que acontece com os outros 25 aprovados que não possuem o direito de serem nomeados? Quem não está dentro do limite inicial passa a fazer parte do cadastro reserva que é uma espécie de lista de espera.

Se no prazo de validade do concurso, o Estado necessitar de mais pessoas para um cargo específico, ele utilizará a lista do cadastro reserva. Aí, o candidato será nomeado e convocado. Se não precisar, a vigência chega ao fim e a lista de espera é encerrada.

E por qual motivo o Estado cria a lista de espera?

A realização de um concurso é algo complexo, burocrático e que gera uma grande despesa aos cofres públicos. Para não ficar fazendo concurso a todo momento, foi criada a lista de espera ou cadastro reserva. Por meio dela, novos servidores poderão ser chamados já que eles se provaram competentes ao cargo ao serem aprovados no concurso.

Vale ressaltar que quando surge alguma necessidade emergencial, não prevista para as vagas do concurso, é realizado um processo seletivo. Caso você não saiba a diferença entre concurso e processo seletivo, recomendamos que leia nossa matéria sobre o tema!

O que é nomeação?

Após a homologação do resultado final, haverá um prazo estabelecido no edital de abertura do concurso para que os candidatos sejam nomeados. A nomeação é o ato de se listar os nomes dos aprovados no concurso público e está prevista na Lei n° 8.112/90. Da mesma forma que a homologação do concurso, a nomeação é feita no Diário Oficial, seja ele pertencente à União, estado ou município.

A nomeação segue a lista de aprovados do concurso em ordem decrescente. O melhor colocado será nomeado primeiro e assim por diante. Dependendo da necessidade, as nomeações podem ser feitas em conjunto. Com a nomeação, o candidato é convocado.

Convocação do aprovado

Quando um aprovado é nomeado para um cargo, ele é convocado a assumi-lo. A convocação é simplesmente o Estado chamando o indivíduo para que ele tome posse. O ato é divulgado por meio do edital de convocação, também conhecido como edital de chamamento.

O documento é divulgado no Diário Oficial e exige que o aprovado apresente documentos que comprovem que ele está apto a assumir o cargo. Entre os documentos mais comuns estão:

• Identidade;
• CPF;
• Comprovante de escolaridade;
• Títulos;
• Comprovante eleitoral;
• Quitação com obrigações militares;
• Comprovante de endereço;
• Demais documentos exigidos pelo edital.

Além disso, muito concurso realizam um teste de saúde física e mental ou pedem para que o interessado apresente um laudo médico comprovando sua capacidade. Caso tudo esteja certo durante a convocação, a nomeação é concluída e a pessoa passa a estar apta para tomar posse.

Todavia, se os documentos, exames de saúde ou qualquer exigência da convocação não for cumprida, o aprovado perde o direito de se tornar um servidor público. Vale destacar que muitos concurseiros perdem o prazo da convocação por não ficarem de olho nas publicações oficiais.

Pode parecer estranho, mas dificilmente o órgão vai te mandar uma carta, um e-mail ou fazer um telefonema te avisando que você foi convocado. É necessário prestar atenção nas publicações oficiais e também ficar de olho nas exigências do edital.

Inclusive, temos uma matéria que detalha todo o processo de convocação em concurso e como isso funciona.

O que é a posse de um aprovado em concurso?

Depois que o aprovado foi nomeado, convocado e cumpriu todos os requisitos do concurso e demandas feitas pelo órgão onde irá trabalhar, finalmente, vem o último passo para se tornar um servidor público: a posse.

A posse é o ato de atribuir ao aprovado os direitos e deveres de um servidor público e do seu cargo. Quando um servidor público toma posse, ele passa a integrar os quadros do órgão e deve cumprir as atribuições do cargo ao qual ele foi selecionado por meio do concurso público.

Portanto, pode-se dizer que a posse é o fim de todo o processo de investidura que começou desde os estudos, passou pelo concurso, homologação do resultado final, nomeação e convocação do candidato.

É válido ressaltar que, normalmente, o prazo para o servidor entrar em exercício, ou seja, começar a trabalhar é de no máximo 30 dias após a posse.

No entanto, é preciso lembrar que a posse ainda não garante que o servidor público terá estabilidade em seu cargo. Assim que o indivíduo passa a trabalhar para o Estado, começa o estágio probatório.

O que é o estágio probatório?

Após a posse do candidato, se inicia o que é denominado de estágio probatório. O estágio probatório é um período no qual o servidor público é avaliado pelos seus superiores em relação a sua capacidade em desempenhar suas tarefas e em seguir as regras de conduta do órgão público em que trabalha.

A Lei n° 8.112/1990 é a que regula diversos aspectos da vida do servidor público, entre eles, o estágio probatório. No Artigo 20 está especificado o que será cobrado do profissional:

“Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:

• I – assiduidade;
• II – disciplina;
• III – capacidade de iniciativa;
• IV – produtividade;
• V- responsabilidade”.

Note que a Lei original fala em 24 meses de estágio probatório. No entanto, uma Emenda Constitucional (n° 19/1998), ampliou o período para três anos. No começo, houve uma disputa entre servidores e o Estado em relação a mudança. Porém, o STF acabou decidindo que havia legalidade na decisão de se prorrogar o prazo.

Durante o estágio probatório, o servidor trabalhará normalmente e terá os mesmos benefícios que seus colegas que já estão no serviço público há mais tempo. Prova disso é que ele pode passar a fazer parte de cargos de chefia, direção e até assessoramento.

Quando estiver faltando quatro meses para o fim do prazo do estágio probatório, a avaliação de desempenho será desenvolvida. Com o fim do prazo, haverá a homologação por parte da autoridade competente.

Se o servidor que acabou de entrar tiver tido um bom desempenho, ele passará a ter estabilidade em seu cargo. No entanto, se o seu trabalho ou conduta não forem satisfatórios, haverá uma exoneração, ou seja, a pessoa será mandada embora.

Vale ressaltar que estágio probatório não está somente relacionado aos servidores que acabaram de entrar na vida pública. Se alguém ocupava um cargo dentro da administração pública e vai para outro, passará novamente pelo processo. A diferença é que caso ele não consiga cumprir as funções, não será desligado do funcionalismo público, apenas retornará ao cargo original.

Qual a diferença entre convocação, nomeação e posse em concursos?

Em suma, a diferença entre nomeação convocação e posse está no que cada ato representa dentro do processo de entrada no serviço público. A nomeação é a oficialização de que o Estado autoriza o candidato a assumir o seu cargo. Para que isso ocorra, ele é convocado e deve apresentar documentos comprobatórios indicando que está apto ao serviço público.

Comprovando que tudo está certo com os documentos e com a sua saúde, o aprovado pode tomar posse do cargo. Quando ele toma posse, a nomeação está completa e ele deve passar a exercitar sua função.

Após a posse e o começo do trabalho, o servidor deve cumprir o estágio probatório, período onde é avaliado pelos seus superiores. O indivíduo deve ter um bom desempenho para que possa ser mantido no cargo e enfim ganhe estabilidade. Como é possível notar, o processo é relativamente longo, mas possui uma lógica para que ninguém seja prejudicado e para que o Estado proporcione o melhor serviço possível.

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Um novo concurso público na área da Fazenda Estadual deve ser autorizado no Ceará em breve. A expectativa é de que o concurso SEFAZ CE (Secretaria de Estado da Fazenda) seja lançado até o ano de 2021.

Para isso, o governador Camilo Santana ainda precisa autorizar oficialmente a realização dessa seleção, a qual deverá prover cargos de nível superior.

A secretária da Fazenda cearense, Fernanda Mara Pacobahyba, disse recentemente que as principais especialidades com demanda de vagas no próximo certame serão Contabilidade, Tecnologia da Informação e Direito.

Mas também haverá vagas para pessoas com qualquer outra formação de nível superior, segundo Pacobahyba, que foi entrevista pelo site Direção Concursos.

Situação atual do concurso SEFAZ CE

O jornal O povo, em março de 2020, trouxe a informação de que a secretária da Fazenda aguardava um aval do governador do estado e que a expectativa é de que isso acontecesse em breve. 

“Nós precisamos de concurso. O governador já está com a lista do que ele vai liberar nos próximos dias”, afirmou a secretária ao jornal.

Ao Direção Concursos ela afirmou categoricamente que não há previsão de formar banco de reserva no futuro concurso: “não pretendemos formar cadastro de reserva, as nomeações serão imediatas devido a urgência da necessidade de pessoal”. 

Após a autorização da realização do concurso SEFAZ CE, os próximos passos serão a definição da banca organizadora e o lançamento do edital.

Vagas do concurso SEFAZ CE 2021

Fernanda Pacobahyba informou que o certame da SEFAZ terá oportunidades para diversas áreas de nível superior, entre elas Contabilidade, Direito e Tecnologia da Informação. 

A previsão é de que pelo menos 100 vagas sejam abertas no órgão. A secretária ainda afirmou que a maior carência da SEFAZ é na área do Tesouro, e não na Arrecadação.

Por outras palavras, o certame deverá ofertar chances nos cargos de Auditor – Fiscal da Receita Estadual (qualquer nível superior), Analista Contábil – Financeiro, Analista Jurídico e Analista de Tecnologia da Informação (superior específico). 

Mesmo com essa expectativa de vagas, a intenção de Fernanda na direção da pasta é realizar mais concursos em menores intervalos de tempo e, consequentemente, ofertando um reduzido número de vagas. “Já percebemos que esse longo prazo [entre um concurso e outro] atrapalha até mesmo o nosso funcionamento”, disse. 

Último concurso SEFAZ CE

Em 2006 foi realizado um concurso público para provimento de diversas vagas imediatas e efetivas na Secretaria de Fazenda do Ceará. Na oportunidade foram ofertadas 270 vagas para profissionais de nível superior, nos cargos de:

• Auditor – Fiscal da Receita Estadual: era necessário possuir graduação completa em qualquer curso de nível superior (150 vagas);
• Analista Contábil – Financeiro: era necessário ter Curso superior concluído, em nível de graduação, em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou 
  Economia (40 vagas);
• Analista Jurídico: necessário Curso superior concluído em Direito (20 vagas);
• Analista de Tecnologia da Informação: necessário Curso superior concluído, em nível de graduação, em Ciências da Computação ou Informática ou Processamento de Dados (60 vagas).

Remuneração inicial do último concurso SEFAZ CE

A remuneração inicial era composta por uma parcela fixa no valor de R$ 2.610,03, correspondente ao vencimento da classe e referência inicial do cargo e demais 
Gratificações, podendo alcançar até R$ 9.112,00.

A jornada de trabalho é de 40 horas semanais e a seleção passada foi organizada pela Escola de Administração Fazendária – ESAF do Ministério da Fazenda.

Etapas e conteúdos do concurso SEFAZ CE

• Prova objetiva escrita de conhecimentos básicos gerais;
• Prova objetiva escrita de conhecimentos específicos; e 
• Prova objetiva escrita de conhecimentos especializados.

O que estudar para as provas 

Auditor-Fiscal da Receita Estadual:

• Língua Portuguesa;
• Matemática Financeira;
• Informática;
• Ética na Administração Pública;
• Direito Administrativo;
• Direito Constitucional;
• Direito Tributário;
• Contabilidade Geral de Custos e Societária;
• Legislação Tributária;
• Processo Administrativo-Tributário;
• Auditoria e Perícia.

Analista Contábil-Financeiro:

• Língua Portuguesa;
• Estatística Básica;
• Informática;
• Direito Administrativo;
• Direito Constitucional;
• Direito Tributário;
• Contabilidade Geral;
• Orçamento e Contabilidade Pública;
• Finanças Públicas;
• LRF.

Analista Jurídico:

• Língua Portuguesa;
• Direito Civil;
• Direito Processual Civil;
• Direito do Trabalho e Processual do Trabalho;
• Direito Constitucional;
• Direito Administrativo;
• Direito Comercial;
• Legislação Tributária (ICMS, IPVA, ITCD, TAXA) e Processo Administrativo Tributário;
• Direito Tributário e Processual Tributário;
• Direito Financeiro e Econômico.

Analista de TI:

• Língua Portuguesa;
• Matemática Financeira e Estatística Básica;
• Inglês;
• Direito Administrativo;
• Direito Tributário;
• Gestão de Sistemas;
• Gestão de Tecnologia.

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Edital pode sair ainda em 2020. – Foto: Wikimedia Commons

As expectativas para um concurso Banco do Brasil crescem com a nomeação do novo presidente da casa, André Guilherme Brandão. Em entrevista, o executivo responsável pelo BB se posicionou contra a privatização da instituição, diferentemente do antigo presidente, Rubem Novaes. Ele lembrou que Bolsonaro já havia descartado a ideia e afirmado não estar em pauta.

Com seleção confirmada, edital tem previsão para sair ainda em 2020, isso porque, em agosto, o banco afirmou que “o BB está finalizando os estudos sobre o concurso”. Segundo Brandão, o banco precisa de diversidade no quadro de funcionários. Sendo assim, acredita-se que a melhor opção seria contratando novos servidores por meio de concurso do Banco do Brasil.

“Sei que isso está no contexto da diretoria, mas eu acho que, na minha administração, o que eu quero trabalhar muito é com as pessoas. O que a gente pode fazer mais? No que eu consigo ajudar os colaboradores? Como é que a gente consegue fazer um trabalho que já é magnífico no Banco do Brasil, que é a parte de treinamento?”, destacou.

O novo presidente do Banco do Brasil também se mostrou focado em melhorar o atendimento ao cliente. Sobre isso, ele falou da necessidade de modernização do contato com o público, mas frisou que as agências físicas não perderão sua importância.

“Tem uma adaptação, mas, evidentemente, tem um trabalho de avaliar localizações, e, para isso, tem que avaliar a rentabilidade das agências e tudo o mais. Mas a resposta é: a despeito dessa mudança digital, acho que tem espaço para tudo e tem espaço para a agência também”, pontuou Brandão.

Nomeação do novo presidente do BB

A exoneração do antigo presidente do Banco do Brasil Rubem Novaes, de 74 anos, foi publicada no Diário Oficial da União (DOU), nesta terça-feira (22). O texto também contou com a posse de André Brandão, que já esteve à frente do HSBC Brasil.

Em nota assinada pelo vice-presidente de Gestão Financeira e Relações com Investidores, Carlos Hamilton Vasconcelos de Araújo, a escolha do novo presidente já havia sido confirmada. “O Banco do Brasil comunica que, após comunicação formal, via Ofício do Ministério da Economia, desta data, iniciou-se no âmbito do BB os procedimentos de governança necessários à confirmação da elegibilidade do Sr. André Guilherme Brandão para assumir o cargo de presidente da Companhia”.

De acordo com o ministro da Economia, Paulo Guedes, a recomendação veio de Roberto Campos, presidente do Banco Central. Para a troca da presidência do Banco, Novaes e Brandão participaram de uma cerimônia realizada no Palácio do Planalto.

Concurso Banco do Brasil deve sair em breve

Foram divulgadas 120 vagas na área de TI em concurso Banco do Brasil neste mês de setembro. Com a finalização dos estudos, é provável que o edital seja lançado nos próximos meses contanto com salário inicial de R$ 3,8 mil. No entanto, não foram liberados outros detalhes como cargos, jornadas de trabalho e formação acadêmica.

Sabe-se que a ideia da instituição é atrair jovens que farão parte de uma imersão o Banco por seis meses. Os aprovados nesse período terão a possibilidade de trabalhar no regime home office. Essa novidade casa com o objetivo de modernização desejado por Brandão.

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Os pagamentos da 5ª parcela ainda estão sendo feitos. – Foto: Concursos no Brasil

O calendário das novas parcelas do auxílio emergencial de R$ 300 para quem não está inscrito no Bolsa Família deve sair até a próxima semana. O anúncio foi feito pelo ministro da Cidadania, Onyx Lorenzoni, nesta quarta-feira (23), após reunião no Palácio Araguaia em Palmas (TO).

O cronograma da 6ª parcela para Bolsa Família foi priorizado, uma vez que são 14 milhões e 274 mil famílias que são as famílias mais vulneráveis do Brasil” segundo o ministro. Esses receberão a primeira leva com o novo valor até dia 30 de setembro.

“Os demais, que devem já ter o calendário colocado, eu espero que até o final da semana, mas no máximo até segunda-feira vai ser publicado. A equipe está trabalhando fortemente para ver se até o final desta semana ou no máximo na segunda a gente publica no diário oficial para iniciar os pagamentos ainda no mês de setembro”, afirmou.

As novas parcelas no valor de R$ 300 foram confirmadas no mês de agosto. No entanto, nem todos os cadastrados do auxílio emergencial receberão o dinheiro por não se encaixarem nos critérios ou terem recebido o benefício indevidamente. Sendo assim, mais de dois milhões de pessoas foram excluídas da lista.

Pagamento do auxílio emergencial

Para os beneficiários do Bolsa Família, o calendário das parcelas até dezembro de 2020 foi liberado na última semana. O pagamento é baseado no dígito final do Número do de Identificação Social (NIS). Confira o cronograma completo:

Vale ressaltar que as mães solteiras chefes de família têm mantido o direito a duas cotas do benefício. Enquanto isso, para o restante dos cadastrados no auxílio emergencial, os pagamentos da 5ª e última parcela de R$600,00 ainda estão terminando de serem feitos pela Caixa.

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A Prefeitura de São Carlos, no estado de Santa Catarina, anunciou o seu mais novo seletivo. De acordo com o edital de nº 005/2020, será ofertada uma vaga temporária para o cargo de Médico Clínico Geral, além de cadastro reserva. O processo seletivo Prefeitura de São Carlos SC abrange salário de R$14.445,95 em jornadas de 40 horas semanais.

Para entrar na disputa, é necessário ter nível superior completo em Medicina e registro no órgão fiscalizador. Ficou interessado e quer saber mais detalhes? Acompanhe a matéria completa logo abaixo.

Não se esqueça de conferir outros conteúdos de nosso site, como simulados e artigos. Temos certeza de que existe um material feito especialmente para você!

Inscrições no processo seletivo Prefeitura de São Carlos SC

As inscrições poderão ser feitas no setor de Recursos Humanos, das 7h às 11h30 e das 13h30 às 17h30. Quando? Entre os dias 22 e 28 de setembro de 2020 (prazo previsto).

Também existe a possibilidade de deferir o procedimento pela internet, desde que o interessado encaminhe a formulário de inscrição devidamente autenticado para o seguinte e-mail: [email protected] O modelo desse documento está disponível nos anexos do edital.

Provas objetivas

O processo seletivo Prefeitura de São Carlos SC será composto de provas objetivas, com duração de duas horas e valor máximo de 10,0 pontos. Elas provavelmente vão ser aplicadas no dia 30 de setembro de 2020, especificamente na UNOPAR (Universidade Norte do Paraná – Pólo São Carlos).

Confira, abaixo, a estrutura geral dessa etapa eliminatória:

Validade e mais informações

O processo seletivo terá seis meses de validade, contando a partir de sua homologação. É possível que a Prefeitura de São Carlos prorrogue uma única vez por igual período, mas tudo dependerá dos critérios adotados.

Para mais informações, confira o edital de nº 005/2020 no Diário Oficial dos Municípios de Santa Catarina (dia 23 de setembro de 2020, a partir da página 1.715). Código para acesso rápido: 2651970.

Concurso com vagas efetivas em São Carlos SC

O órgão público também está promovendo um novo concurso público, com base no edital de nº 001/2020 e sob responsabilidade da empresa Alternative.

Ao menos 12 vagas serão destinadas para profissionais de níveis médio, técnico e superior. Por conseguinte, os vencimentos variam entre R$ 1.402,67 e R$ 14.445,95, dependendo do cargo escolhido pelo candidato.

As inscrições estarão abertas provavelmente até o dia 09 de outubro de 2020. Basta conferir o site da empresa Alternative, em página específica para o certame, e seguir os passos indicados ao clicar no link “realizar inscrição”.

As taxas de inscrição foram calculadas conforme o nível de escolaridade exigido para cada cargo (R$ 200,00 para superior e R$ 150,00 para os demais candidatos).

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É possível que o programa social seja aprovado. – Foto: Concursos no Brasil

O presidente Jair Bolsonaro se reuniu, nesta terça-feira (22), com alguns ministros, líderes do governo e o relator do Orçamento de 2021, Marcio Bittar (MDB-AC) para discutir o financiamento do Renda Brasil. O programa social que irá substituir o Bolsa Família tem por objetivo aumentar o público atendido bem como o valor pago. No entanto, ainda não foi encontrada uma forma de bancar o programa.

A proposta inicial de Paulo Guedes, ministro da Economia era de eliminar alguns benefícios, no entanto, a ideia não agradou a Bolsonaro que pediu uma restruturação do projeto. Para discutir sobre o Renda Brasil, os parlamentares se reuniram também nesta quarta-feira (23) e pretendem retomar a conversa amanhã (24).

Segundo o líder do governo no Congresso, Eduardo Gomes, o grupo ainda não chegou a um consenso, “mas foi bom porque combinamos de conversar até semana que vem para fechar uma proposta”. Este encontro de governantes acabou indo contra o que o próprio Bolsonaro afirmou na última semana: “Até 2022, no meu governo, está proibido falar a palavra Renda Brasil. Vamos continuar com o Bolsa Família e ponto final”.

Financiamento do Renda Brasil

Até agora, o presidente da República tem sido instruído a cortar gastos visando ter verba para custear o Renda Brasil. Contudo, por enquanto, o programa social conta apenas com a proposta prevista do Bolsa Família para 2021, sendo o valor de R$ 34,9 bilhões. A previsão, porém, é insuficiente para cumprir o objetivo de abranger o público do auxílio emergencial, que se encerra em dezembro.

Dessa forma, para evitar acabar com benefícios que atendem às camadas mais pobres, a equipe que defende os cortes orçamentários sugeriram redução dos custos com:

• Contratação de mão de obra terceirizada;
• Funcionalismo;
• Auxílio-alimentação;
• Viagens e treinamentos.

“Em momentos de dificuldade como agora, qualquer administrador da iniciativa privada, em primeiro lugar, negocia redução de custos com fornecedores e corta outros gastos, como contratação de terceirizados, aluguel de imóveis, treinamento e auxílios”, afirmou o ministro Bruno Dantas do Tribunal de Contas da União (TCU).

Apesar das divergências de pensamento entre as várias partes que estavam presentes na reunião, Gomes afirmou que “teve uma articulação para não haver lateralidade. [Será] todo mundo junto. Vamos puxar uma solução e caminhar juntos”. Sendo assim, a expectativa é de que o projeto seja concluído logo para ser enviado para o Executivo.

Redatora

Nascida na cidade de Goiânia e formada em Jornalismo pela Universidade Federal de Goiás, hoje, é redatora no site “Concursos no Brasil”. Anteriormente, fez parte da criação de uma revista voltada para o público feminino, a Revista Trendy, onde trabalhou como repórter e gestora de mídias digitais por dois anos. Também já escreveu para os sites “Conhecimento Científico” e “KoreaIN”. Em 2018 publicou seu livro-reportagem intitulado “Césio 137: os tons de um acidente”, sobre o acidente radiológico que aconteceu na capital goiana no final da década de 1980.

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Veja quais são os concursos mais esperados. – Foto: Wikimedia Commons

Nesta segunda-feira (21), o governador Renan Filho afirmou que pretende lançar editais de Concursos Alagoas no primeiro semestre de 2021. O anúncio foi feito após a nomeação dos aprovados em certames para os cargos de Auditor de Finanças e Controle de Arrecadação e Auditor Fiscal da Secretaria da Fazenda do Estado de Alagoas.

“Quero dizer para você que deseja passar em um concurso para a polícia militar, para polícia civil, para a educação, para Agente Penitenciário e para a saúde. Se prepare, se dedique porque oportunidades surgirão. Nós vamos correr para avançar e criar um cronograma. Nesse final de ano e no 1º semestre do ano que vem nós teremos uma agenda de concursos públicos dando sequência ao trabalho de reestruturar Alagoas”, explicou.

Depois disso, Renan Filho foi nas suas redes sociais falar sobre as nomeações. Confira os posts feitos no Twitter oficial do governador:

Concursos Alagoas mais esperados

A previsão é de que seja lançado um edital da Secretaria de Ressocialização e Inclusão Social de Alagoas – SERIS AL para preencher 250 vagas imediatas. O cargo ofertado é de Policial Penal. Também há expectativa para um concurso da Secretaria da Educação do estado, uma vez que o órgão tem um déficit de 707 funcionários.

Já na área da saúde, Renan Filho divulgou que estão previstas 800 vagas para concurso da Secretaria de Saúde, que gerencia sete hospitais. Outros dois certames que podem ser abertos no início de 2021 são:

• Concurso PM AL: oportunidades para soldados com nível médio de escolaridade e remunerações de até R$ 3,7 mil;
• Concurso PC AL: 300 vagas para Agente, Escrivão e Delegado com remunerações que podem chegar a até R$ 15 mil.

O último concurso da Polícia Militar de Alagoas foi realizado em 2018, mesmo ano em que foi autorizado o concurso da Polícia Civil que ainda não aconteceu.

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Saiba mais sobre o trainee da Gerdau. – Foto: Pixabay

A Gerdau abriu as inscrições para o seu programa de trainee exclusivo para mulheres. Denominado de G.Future, o programa tem como objetivo preparar mulheres que terminaram a faculdade e querem uma oportunidade no mercado de trabalho.

De acordo com a Gerdau, as vagas abertas são exclusivas para as mulheres, pois a empresa quer acelerar a mudança cenário de equidade de gênero. “Acreditamos que esta ação nos ajuda a construir um ambiente mais diverso na questão de gênero em todos os níveis da empresa”, afirma a Gerdau no comunicado do seu trainee.

Vale ressaltar que o programa G.Future não costuma ser exclusivo para mulheres. Geralmente, há vagas para eles e para elas. No entanto, a empresa decidiu seguir a linha que vem sendo adotada por outras companhias em relação ao desequilíbrio de oportunidades no mercado. O Magazine Luiza, por exemplo, está fazendo um trainee somente para candidatos negros.

Sobre o trainee exclusivo para mulheres

O G.Future ofertará 18 meses de treinamentos, experiências e qualificações nas áreas de negócio, segurança, liderança, gestão de rotina, de projetos e de pessoas. Poderão se registrar mulheres (cisgênero ou transgênero) que se formaram entre junho de 2018 e junho de 2020.

O programa terá 11 vagas para cinco estados no Brasil. Veja a distribuição:

• Minas Gerais – seis vagas;
• Pernambuco – uma vaga;
• Rio de Janeiro – duas vagas;
• Rio Grande do Sul – três vagas;
• São Paulo – três vagas.

Como se inscrever no trainee da Gerdau

A inscrição no trainee da Gerdau deve ser feita no site do G.Future. Lá, será solicitado que a candidata preencha seus dados pessoais e informe suas qualificações. Os registros estarão disponíveis até o dia 27 de setembro de 2020.

Benefícios do programa

Apesar de não revelar a remuneração das aprovadas no programa, a Gerdau já divulgou os benefícios. Confira:

• Previdência Privada;
• Telemedicina;
• Assistência médica e auxílio medicamento;
• Vale-refeição ou refeitório;
• Assistência odontológica;
• Vale transporte ou fretado.

Etapas do trainee

O trainee será realizado em seis etapas. São elas:

• Inscrições online no site do trainee;
• Questionário comportamental e teste de raciocínio lógico;
• Entrevistas online com a Cia de Estágios;
• Painel e entrevistas online;
• Visita à Unidade Industrial mais próxima da Gerdau;
• Admissão e início em novembro de 2020.

Sobre a Gerdau

A Gerdau é a maior empresa recicladora de sucata ferrosa da América Latina e também produz aço longo, especial e plano. além de minério de ferro para atender diversos setores da sociedade como a indústria, a construção civil e as fábricas de automóveis.

De acordo com a empresa, são mais de 30 mil funcionários espalhados pela América Latina. A Gerdau estima ter uma lista de 100 mil clientes e tem presença em 10 países.

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