Foi publicado o edital n° 04/2020, do processo seletivo EBSERH, que oferta formação de cadastro reserva para profissionais de nível superior. A contratação será para atuação durante a pandemia do novo coronavírus.

Os aprovados trabalharão diretamente para a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), no Hospital Universitário de Brasília (HUB-UnB).

Processo seletivo EBSERH: confira a oportunidade!

A seleção visa a formação de cadastro reserva para o cargo de Advogado. Para pleitear a função é preciso possuir:

• Nível superior em Direito;
• Registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). 

O profissional contratado vai receber salário de R$ 9.113,46 por jornada de 40 horas semanais trabalhadas.

O contratado será lotado na cidade de Brasília, no Distrito Federal. 

Quem não pode participar do certame?

Para preservar a saúde e segurança dos profissionais e demais pessoas, existem restrições sobre quem pode participar ou não do processo seletivo EBSERH. Está impedido quem:

• Possuir idade igual ou superior a 60 anos ou que completará 60 anos até um ano após a data de homologação do certame;
• Tem diabetes insulinodependente;
• Possui insuficiência renal crônica;
• Tem doença pulmonar obstrutiva crônica (DPOC), enfisema pulmonar, asma moderada ou grave, tuberculose ativa ou sequela pulmonar decorrente de tuberculose;
• Doenças cardíacas graves, insuficiência cardíaca e hipertensão arterial sistêmica severa;
• Imunodeprimidos, salvo aqueles acometidos com doenças autoimunes sem uso de imunossupressores, conforme regulamentação a ser expedida pela SOST/SEDE;
• Estar em condição de obesidade mórbida com IMC igual ou superior a 40;
• Tiver cirrose ou insuficiência hepática;
• Gestantes ou lactantes de crianças até um ano de idade;
• Responsáveis pelo cuidado ou que coabitam com uma ou mais pessoas com confirmação de diagnóstico de infecção por coronavírus.

Como se inscrever no processo seletivo EBSERH?

As inscrições poderão ser realizadas a partir do dia 03 de setembro e ficarão abertas até às 22h de 10 de setembro de 2020 (período previsto).

As solicitações de participação deverão ser feitas, exclusivamente via internet, no site da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH)

Não serão cobradas taxas para participação no seletivo.

Análise curricular

A seleção dos candidatos será feita por meio de uma análise curricular, que valerá até dez pontos. Nela, será levado em consideração o tempo de experiência profissional na área:

• 01 ponto por cada ano completo, até o limite de 10 pontos.

Prova de títulos em concurso público: entenda tudo sobre essa etapa

Vigência do processo seletivo EBSERH

O seletivo da EBSERH terá validade de um ano, contado a partir da data de homologação. O certame poderá ser renovado por período igual caso haja necessidade.

Edital completo

Para demais informações sobre o processo seletivo EBSERH, como atribuições do cargo ofertado, consulte o edital completo disponível no endereço eletrônico. 

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As vagas para pessoas com deficiência (PcD) em concurso estão previstas no artigo 37 da Constituição Federal de 1988. De acordo com o texto, “a lei reservará percentual dos cargos e empregos públicos para as pessoas portadoras de deficiência e definirá os critérios de sua admissão”.

Portanto, todo certame deve ter expressado em seu edital uma porcentagem de vagas reservadas para esses candidatos.

Veja ao decorrer desta matéria outros detalhes acerca das vagas para PcD e a legislação por trás dela. Aproveite e confira outros conteúdos especiais disponíveis no Concursos no Brasil que podem ser do seu interesse.

Como é o percentual de vagas para pessoas com deficiência

O percentual de vagas para pessoas com deficiência em concurso público varia entre 5% e 20%. Isso porque, cada ente federativo pode determinar a oferta dentro desses limites e ainda estabelecer os critérios para investidura. A Lei 8.112/90, que dispõe sobre os concursos de nível federal, define que:

Art. 5º, § 2º. Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.

O mínimo de vagas para pessoas com deficiência está previsto no Decreto nº 9.508, de 24 de setembro de 2018:

Art. 1º Fica assegurado à pessoa com deficiência o direito de se inscrever, no âmbito da administração pública federal direta e indireta e em igualdade de oportunidade com os demais candidatos, nas seguintes seleções:

[…]

§ 1º Ficam reservadas às pessoas com deficiência, no mínimo, cinco por cento das vagas oferecidas para o provimento de cargos efetivos e para a contratação por tempo determinado para atender necessidade temporária de excepcional interesse público, no âmbito da administração pública federal direta e indireta.

[…]

§ 4º A reserva do percentual de vagas a que se referem os § 1º e § 2º observará as seguintes disposições:

I – na hipótese de concurso público ou de processo seletivo regionalizado ou estruturado por especialidade, o percentual mínimo de reserva será aplicado ao TOTAL DAS VAGAS DO EDITAL, ressalvados os casos em que seja demonstrado que a aplicação regionalizada ou por especialidade não implicará em redução do número de vagas destinadas às pessoas com deficiência; e

II – o percentual mínimo de reserva será observado na hipótese de aproveitamento de vagas remanescentes e na formação de cadastro de reserva.

Sendo assim, o percentual de vagas para PcD, caso elas não estejam definidas numericamente no edital, deve ser multiplicado pelo número total de vagas. Por exemplo: 400 vagas totais x 0,05 = 20 vagas PcD.

Vale ressaltar que, a jusrisprudência prevê que um aprovado que seja pessoa com deficiência seja convocado a partir da quinta vaga preenchida. Ou seja, do total de vagas, se quatro já foram preenchidas por candidatos de ampla concorrência, a quinta deve ser para PcD. Mas é necessário ficar atento às definições do edital.

O que o candidato às vagas para pessoas com deficiência deve observar

Na hora de entrar num concurso pelas vagas para pessoas com deficiência, o candidato precisa ficar atento a alguns pontos:

• Atribuições do cargo a ser pleiteado: os editais normalmente especificam quais serão as tarefas desenvolvidas pelo profissional. Assim é possível saber se você se encaixa naquele perfil e se terá condições físicas para realizar o trabalho;
• Reserva de vagas: às vezes, o número de vagas para pessoas com deficiência já vem expresso. Contudo, em outros certames, pode ser que haja poucas vagas e os candidatos declarados como PcD entrem para o cadastro reserva. Ou seja, fiquem na lista de espera e poderá ser chamado a partir da quinta vaga preenchida, conforme a jurisprudência;
• Todas as etapas: ao ler um edital, é essencial conferir todas as etapas do concurso para ter certeza de que estará apto a realizá-las sem nenhuma dificuldade ou se precisará de atendimento especial na hora das provas.

Após a homologação do concurso, a organização irá publicar uma lista geral com todos os aprovados e depois outra apenas com os classificados na categoria PcD. Se o candidato portador de deficiência estiver dentro do número de vagas da listagem geral, ele poderá ser convocado.

Quais são os tipos de deficiências de acordo com a Lei

Os tipos de deficiência estão expressos na Lei por meio do Decreto nº 3.298/99 que dispõe sobre a Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência. Em seu artigo 4º, estão definidas as seguintes categorias:

Deficiência Física

É considerada doença física qualquer alteração completa ou parcial de uma ou mais partes do corpo humano que possam comprometer a função física. São elas:

• Paraplegia;
• Paraparesia;
• Monoplegia;
• Monoparesia;
• Tetraplegia.
• Tetraparesia;
• Triplegia;
• Triparesia;
• Hemiplegia;
• Hemiparesia;
• Ostomia;
• Amputação ou ausência de membro;
• Paralisia cerebral;
• Nanismo;
• Membros com deformidade congênita ou adquirida.

Não são consideradas deficiências físicas, as deformidades estéticas e aquelas que não geram dificuldades para o desempenho de funções.

Deficiência Auditiva

A deficiência auditiva é aferida por audiograma nas frequências de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz. Entram na categoria PcD quem tiver perda bilateral, parcial ou total da audição, de 41 decibéis (dB) ou mais.

De acordo com a súmula 552 do Superior Tribunal de Justiça (STJ) “o portador de surdez unilateral não se qualifica como pessoa com deficiência para o fim de disputar as vagas reservadas em concursos públicos”.

Deficiência Visual

São consideradas pessoas com deficiência visual aquelas que se encaixam nos seguintes critérios:

• Cegueira, na qual a acuidade visual é igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica;
• Baixa visão, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica;
• Casos nos quais a somatória da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60º;
• Ocorrência simultânea de quaisquer das condições anteriores.
• Vale ressaltar também que, de acordo com a súmula 377 do STJ, “o portador de visão monocular tem direito de concorrer, em concurso público, às vagas reservadas aos deficientes”.

Deficiência Mental

Segundo o decreto, a pessoa com deficiência mental é aquela que tem o “funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com manifestação antes dos dezoito anos e limitações associadas a duas ou mais áreas de habilidades adaptativas”. Ou seja, pessoas que possuem limitações intelectuais relacionadas a:

• Comunicação;
• Cuidado pessoal;
• Habilidades sociais;
• Utilização dos recursos da comunidade;
• Saúde e segurança;
• Habilidades acadêmicas;
• Lazer e trabalho.
• Deficiência Múltipla
• Uma pessoa com deficiência múltipla, segundo o decreto, é aquela que possui associação duas ou mais deficiências citadas acima ao mesmo tempo.

Autistas entram na categoria PcD?

Há muita gente que fica em dúvida se autistas podem pleitear vagas para pessoas com deficiência em concurso. A Lei nº 12.764 de 2012, responsável pela Política Nacional de Proteção dos Direitos da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista diz que:

Art. 1º, §2º- A pessoa com transtorno do espectro autista é considerada pessoa com deficiência, para todos os efeitos legais.

Sendo assim, os portadores de autismo podem sim prestar concurso dentro das vagas PcD. Além de autistas, estão incluídas nessa lei pessoas que tenham síndromes como a de Asperger, Kanner, Heller, bem como o Transtorno Invasivo do Desenvolvimento Sem Outra Especificação.

As características do transtorno do espectro autista são caracterizadas nos incisos I e II, do § 1º, do Art. 1º como:

I – deficiência persistente e clinicamente significativa da comunicação e da interação sociais, manifestada por deficiência marcada de comunicação verbal e não verbal usada para interação social; ausência de reciprocidade social; falência em desenvolver e manter relações apropriadas ao seu nível de desenvolvimento;

II – padrões restritivos e repetitivos de comportamentos, interesses e atividades, manifestados por comportamentos motores ou verbais estereotipados ou por comportamentos sensoriais incomuns; excessiva aderência a rotinas e padrões de comportamento ritualizados; interesses restritos e fixos.

Quem é PcD pode pedir atendimento especial no dia da prova?

O Decreto nº 9.508, em sua nova redação de 2018, dispõe sobre o atendimento especial às pessoas com deficiência durante a realização de um concurso público. O texto prevê, em seu Art. 3º, a adaptação das provas realizadas no certame. Também é direito do candidato PcD utilizar tecnologias que ampliem suas habilidades funcionais, desde que essas já façam parte do seu dia a dia. São elas:

Aos candidatos com deficiência visual:

• Prova impressa em braille;
• Prova impressa em caracteres ampliados, com indicação do tamanho da fonte;
• Prova gravada em áudio por fiscal ledor, com leitura fluente;
• Prova em formato digital para utilização de computador com software de leitura de tela ou de ampliação de tela; e
• Designação de fiscal para auxiliar na transcrição das respostas.

Aos candidatos com deficiência auditiva:

• Prova gravada em vídeo por fiscal intérprete de Libras – nos termos da Lei nº 12.319/2010; e
• Autorização para utilizar aparelho auricular – sujeito à inspeção e à aprovação pela autoridade responsável pelo concurso.

Aos candidatos com deficiência física:

• Mobiliário adaptado e espaços adequados para a realização da prova;
• Designação de fiscal para auxiliar no manuseio da prova e na transcrição das respostas; e
• Facilidade de acesso às salas de realização da prova e às demais instalações de uso coletivo no local onde será realizado o certame.

O Art. 4º, por sua vez, define que os concorrentes às vagas para pessoas com deficiência que precisarem de atendimento especial ou tempo adicional na hora da prova deverão solicitar o tratamento diferenciado dentro do tempo estipulado no edital. O texto ainda especifica que:

§ 4º Os critérios de aprovação nas provas físicas para os candidatos com deficiência, inclusive durante o curso de formação, se houver, e no estágio probatório ou no período de experiência, poderão ser os mesmos critérios aplicados aos demais candidatos, conforme previsto no edital. (Incluído pelo Decreto nº 9.546, de 2018).

De acordo com o Art. 2º, os inscritos na categoria PcD devem participar do certame em condições iguais a dos outros candidatos em relação:

• Ao conteúdo das provas;
• À avaliação e aos critérios de aprovação;
• Ao horário e ao local de aplicação das provas;
• À nota mínima exigida para os demais candidatos.

Como funciona a comprovação de PcD

Para concorrer às vagas para pessoa com deficiência, o candidato precisa explicitar a sua situação ao se inscrever e também comprová-la. Sendo assim, é necessário apresentar laudo médico que ateste tipo, espécie e grau da deficiência com o código de Classificação Internacional de Doenças (CID).

O documento pode ser exigido na inscrição ou em alguma outra etapa. Os editais que pedem a comprovação no momento da inscrição, normalmente, pedem que o laudo seja entregue conforme os outros documentos. Sendo assim, é possível que essa apresentação seja:

• Online, fazendo o upload na página do concurso ou enviando por e-mail;
• Presencial, levando o laudo original no local;
• Por correio, mandando para a banca organizadora.

É necessário ler o edital com atenção, porque ele irá ditar o formato de entrega e quais as condições que podem ser solicitadas pelo candidato. Vale ressaltar também que o laudo deve ser atualizado de acordo com o prazo indicado, que geralmente é de três meses. Em alguns concursos e seletivos, a entrega desse documento pode acontecer no final.

Como recorrer aos direitos caso se sinta prejudicado

Além do laudo, os candidatos às vagas para pessoas com deficiência costumam passar por perícia médica para confirmar a condição. Caso haja discordância entre o inscrito, poderá entrar com recurso em link definido pela banca organizadora. No entanto, se for comprovado que o candidato não é portador de deficiência ou que sua condição não se enquadra nos critérios previstos na Lei, este passará a pleitear as vagas de ampla concorrência.

Já caso o candidato se sinta prejudicado, ele poderá acionar a Justiça. Sendo assim, será preciso procurar um advogado e, então, o Juiz irá interpretar e decidir se as limitações dessa pessoa se encaixam nas regras do concurso.

Por isso, leia o edital completo para se certificar de todos os seus direitos dentro do certame e de todos os detalhes acerca do concurso público. Isso é essencial para te deixar preparado para a hora da prova de concurso.

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Oportunidades imediatas no processo seletivo AGEPEN MS (Agência Estadual de Administração do Sistema Penitenciário)! De acordo com o edital de nº 1/2020, serão preenchidas 26 vagas imediatas para profissionais em diversos níveis de escolaridade. Aqueles que se classificarem vão atuar nos estabelecimentos penais dos municípios de Campo Grande e Corumbá, no estado de Mato Grosso do Sul.

As remunerações variam entre R$ 1.959,27 e R$ 4.526,76, dependendo do cargo escolhido pelo candidato e dos benefícios adicionais. Por sua vez, as jornadas serão compostas de 20 ou 40 horas semanais.

Ficou curioso e quer saber mais detalhes sobre o processo seletivo? Acompanhe a matéria completa logo abaixo. Não se esqueça de conferir outros conteúdos de nosso site, como simulados e artigos. Temos certeza de que existe um material feito especialmente para você!

Cargos e lotações

Auxiliar em Saúde Bucal

• Vaga: 01 em Campo Grande;
• Jornada: 40 horas semanais;
• Requisitos: nível fundamental completo, curso de Auxiliar de Saúde Bucal e registro profissional regular no Conselho Regional de Odontologia;
• Vencimento-base: R$ 1.119,58;
• Adicional de função: R$ 279,90;
• Adicional de risco de vida: R$ 559,79;
• Adicional de insalubridade;
• Remuneração total: R$ 1.959,27.

Técnico em Enfermagem

• Vagas: 04 em Campo Grande e 01 em Corumbá;
• Jornada: 40 horas semanais;
• Requisitos: nível médio técnico na área e registro profissional no conselho competente;
• Vencimento-base: R$ 1.284,07;
• Adicional de função: R$ 898,85;
• Adicional de risco de vida: R$ 642,04;
• Adicional de insalubridade;
• Remuneração total: R$ 2.824,96.

Odontólogo

• Vagas: 02 em Campo Grande;
• Jornada: 20 horas semanais;
• Requisitos: nível superior em Odontologia e registro profissional no conselho competente;
• Vencimento-base: R$ 2.414,27;
• Adicional de função: R$ 905,35;
• Adicional de risco de vida: R$ 1.207,14;
• Adicional de insalubridade;
• Remuneração total: R$ 4.526,76.

Enfermeiro

• Vagas: 05 em Campo Grande e 01 em Corumbá;
• Jornada: 40 horas semanais;
• Requisitos: nível superior em Enfermagem e registro no conselho competente;
• Vencimento-base: R$ 1.965,52;
• Adicional de função: R$ 1.446,62;
• Adicional de risco de vida: R$ 982,76;
• Adicional de insalubridade;
• Remuneração total: R$ 4.394,90.

Farmacêutico

• Vagas: 02 em Campo Grande e 01 em Corumbá;
• Jornada: 40 horas semanais;
• Requisitos: nível superior em Farmácia e registro profissional no conselho competente;
• Vencimento-base: R$ 1.965,52;
• Adicional de função: R$ 1.446,62;
• Adicional de risco de vida: R$ 982,76;
• Adicional de insalubridade;
• Remuneração total: R$ 4.394,90.

Médico

• Vagas: 07 em Campo Grande e 02 em Corumbá;
• Jornada: 20 horas semanais;
• Requisitos: nível superior em Medicina e registro profissional no conselho competente;
• Vencimento-base: R$ 2.414,27;
• Adicional de função: R$ 905,35;
• Adicional de risco de vida: R$ 1.207,14;
• Adicional de insalubridade;
• Remuneração total: R$ 4.526,76.

Inscrições no processo seletivo AGEPEN MS

As inscrições poderão ser feitas do dia 02 de setembro até às 17h do dia 04 de setembro de 2020 (prazo previsto). Basta acessar a página destinada para o seletivo e preencher os campos correspondentes após clicar no botão “inscrições online”.

Feito isso, os candidatos deverão encaminhar os seguintes documentos digitalizados via e-mail ([email protected] concurso.ms.gov.br):

• Formulário com a relação de documentos para avaliação curricular. Ele está disponível na mesma página destinada ao processo seletivo;
• Documento de identidade com foto;
• CPF;
• Comprovante de nível de escolaridade exigido para a função, acompanhado do respectivo histórico escolar;
• Comprovante de registro no respectivo órgão de fiscalização do exercício profissional ou conselho de classe, de acordo com a função pretendida;
• Documentos comprobatórios referentes à experiência, qualificação e capacitação profissional (para fins de classificação).

Detalhe importante: no campo “assunto” do e-mail, será necessário digitar a palavra “INSCRIÇÃO” junto ao número do CPF. No corpo da mensagem, os candidatos vão ter que informar os seguintes dados:

• Nome completo;
• Função pretendida;
• Número do CPF;
• Número de inscrição.

Etapa classificatória

O processo seletivo AGEPEN MS será composto pela análise dos documentos encaminhados por e-mail. Confira os critérios que devem ser adotados pelos avaliadores quando forem atribuir as notas:

Para níveis fundamental e médio/técnico:

Para nível superior:

Validade e mais informações

O processo seletivo terá um ano de validade, contando a partir de sua homologação. É possível que prazo seja prorrogado uma única vez por mais 12 meses. Entretanto, tudo dependerá dos critérios adotados.

Para mais informações, acesse o edital de nº 1/2020 no site destinado aos certames da Secretaria de Estado de Administração e Desburocratização (SAD – MS).

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Nesta terça-feira (01/09), o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou que o Produto Interno Bruto (PIB) do Brasil caiu 9,7% no segundo semestre. A queda foi histórica e jogou o país oficialmente para a recessão. Mas como a recessão pode afetar sua vida, seu emprego, prato de comida na sua mesa e o lazer nos finais de semana?

Importância do PIB

O Produto Interno Bruto (PIB) é um índice que mede a produção de riqueza gerada por um país, seja por meio de serviços ou bens. É um parâmetro utilizado para saber se a economia vai bem ou se há alguma crise. Quando o PIB apresenta sucessiva quedas, como o que está ocorrendo durante a pandemia, quer dizer que estamos sofrendo uma recessão.

Isso quer dizer que menos empregos são gerados, as pessoas perdem o poder de compra e não conseguem mais consumir da mesma maneira. Cortes acabam sendo feitos para que haja o mínimo para sobreviver.

Queda no consumo

Com a pandemia o brasileiro passou a consumir menos. De acordo com o IBGE, o consumo das famílias caiu 12,5% no segundo trimestre. Se antes, no supermercado, o cidadão comprava uma carne mais cara e um pedaço de bolo, agora ele opta por uma carne mais barata e dependendo da situação, deixa de comprar o bolo.

Em suma, aquilo que é considerado essencial é mantido e o restante é cortado ou reduzido drasticamente. O lazer, por exemplo, se tornou algo mais raro e se possível, exercido sem que haja custos. Comprar aquele celular novo ou mesmo pedir uma pizza no sábado à noite ficou mais difícil para muitos brasileiros.

Alguns brasileiros não estão nem conseguindo fazer compras no supermercado ou pagar aluguel e as contas de água, luz e gás.

Emprego

Com a queda no consumo, muitas empresas passaram a vender bem menos e tiveram que fechar suas portas. Consequentemente, milhões de brasileiros ficaram sem emprego. A Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua COVID-19 (PNAD COVID-19), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), divulgou dados sobre a situação econômica do país e demonstrou que o desemprego no Brasil subiu para 13,1% no mês de julho.

Além disso, a pesquisa constatou que, no final do segundo semestre, 47,9% da população brasileira em idade para trabalhar estava devidamente ocupada, sendo a menor taxa de ocupação que a pesquisa já registrou desde que começou a ser realizada.

Neste sentido, podemos dar um exemplo fictício de uma sorveteria que antes conseguia vender 300 casquinhas de sorvete por dia, mas viu o seu movimento cair drasticamente com a pandemia. Com poucos clientes, a sua produção reduziu e a demanda para comprar os materiais para o sorvete junto aos fornecedores também diminuiu.

Funcionários podem ser demitidos para as contas não fecharem no vermelho e em casos extremos, a empresa é fechada. Na prática, há um efeito cascata que vai afetando todos os setores e cenários semelhantes ocorrem em todo o Brasil.

Queda na renda

Sem emprego, o brasileiro viu a sua renda diminuir consideravelmente. A classe C acabou sendo a mais afetada, pois o auxílio emergencial conseguiu socorrer temporariamente os integrantes das classes D e E.

Ao mesmo tempo que o governo conseguiu socorrer, as classes mais vulneráveis com os R$ 600,00, um novo problema vem surgindo no horizonte: o que irá ocorrer após o fim do auxílio emergencial, afinal 4,4 milhões de brasileiros só tiveram dinheiro por causa do benefício. O governo vem trabalhando com a implementação do Renda Brasil, programa de transferência de renda para os mais pobres.

Porém, muitos economistas apontam que a medida não será suficiente para aquecer a economia e para ajudar brasileiros como por exemplo os que compõem a classe média e dependem de um emprego para sustentar suas famílias.

Com recessão, jovens se tornaram mais dependentes

Um outro detalhe que chamou a atenção foi que com a recessão, houve queda na renda de jovens. Conforme uma pesquisa feita pelo Conselho Nacional da Juventude (CONJUVE), 40% dos jovens perderam toda a renda ou parte dela durante a pandemia provocada pelo novo coronavírus.

A pesquisa indicou que 27% dos entrevistados pararam de trabalhar quando a crise começou. Destes, 7% foram demitidos, sendo que 1% perdeu o trabalho, pois a empresa acabou fechando as portas.

Com os jovens sem dinheiro, suas despesas acabam sendo repassadas aos pais ou responsáveis, apertando ainda mais o orçamento. Se antes o filho conseguia pagar suas contas ou até ajudava os pais com o seu salário, agora ele se tornou mais um dependente, sem perspectivas a curto prazo.

Quando será a recuperação econômica?

Quando será a recuperação econômica? Esta é a pergunta feita por diversos economistas, investidores, grandes e pequenos empresários e que também interessa a população brasileira como um todo.

Grande parte dos especialistas dizem que a recuperação será longa e bem complicada. Algumas estimativas que apontam que o país só voltará ao estágio pré-pandemia no ano de 2022. Ou seja, apesar do crescimento esperado para 2021, ainda será necessário mais um tempo para recuperar a economia.

Por outro lado, o ministro da Economia, Paulo Guedes aposta em um cenário bem diferente e otimista. Ele afirma que o país já está se recuperando da queda e que a partir de agora, a economia se reerguerá em forma de V, o que quer dizer que será um crescimento rápido após uma grande queda.

Perguntado sobre a queda do PIB do segundo trimestre, ele demonstrou não se preocupar tanto. “Hoje todas as estimativas são de uma queda entre 4% e 5%, ou seja, praticamente a metade do que esse som que está chegando agora de um passado distante”, comentou.

O fato é que a pandemia provocada pelo novo coronavírus trouxe um cenário imprevisível e que nunca ocorreu na história da humanidade. Com o mundo globalizado e países cada vez mais interligados, ficou claro que o problema em um local específico pode afetar todo o planeta, fazendo com que análises para o futuro fiquem muito complexas.

Os próximos acontecimentos dependerão de vários fatores como ações dos governos, eficácia das vacinas em desenvolvimento, reações do mercado, índices de desemprego, entre outros aspectos. Por isso, é importante ficar atento ao que se passa, pois como foi possível ver ao longo da matéria, sua vida foi, está e continuará sendo afetada.

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A Prefeitura de São José das Missões, no estado de Rio Grande do Sul, pretende realizar concurso público e processo seletivo. De acordo com o processo de licitação nº 015/2020, as propostas das empresas organizadoras serão avaliadas às 9h do dia 17 de setembro de 2020. Isso quer dizer que banca a dos certames poderá ser escolhida ao longo das próximas semanas!

Acompanhe a matéria completa logo abaixo e fique por dentro de todos os detalhes preliminares. Não se esqueça de conferir outros conteúdos de nosso site, como simulados e artigos. Temos certeza de que existe um material feito especialmente para você!

Cargos e vagas previstas nos certames da Prefeitura de São José das Missões

Ainda conforme o processo de licitação de nº 015/2020, serão ofertadas 14 vagas imediatas e cadastro reserva para profissionais de níveis médio e superior. Confira a distribuição das oportunidades:

• Nível médio: Auxiliar Administrativo (cadastro reserva), Visitador do PIM (04 vagas) e Agente de Combate às Endemias (01 vaga);
• Nível superior: Agente Tributário (01 vaga), Assistente Social (01 vaga), Farmacêutico (01 vaga), Médico Clínico Geral (01 vaga), Médico Pediatra (01 vaga), Professor de Educação Infantil (01 vaga), Professor – Anos Iniciais (01 vaga), Professor de Língua Inglesa (01 vaga) e Professor de Educação Especial (01 vaga).

Último concurso Prefeitura de São José das Missões

O concurso Prefeitura de São José das Missões foi realizado por meio do edital de nº 01/2017, com o objetivo de preencher 62 vagas efetivas para profissionais em diversos níveis de escolaridade. Por conseguinte, os salários-base chegaram até o valor de 7.695,00 em jornadas de 20 ou 40 horas semanais.

Confira os cargos que estavam na disputa:

• Nível fundamental incompleto: Operário;
• Nível fundamental completo: Vigilante, Gari, Jardineiro, Motorista, Operador de Máquinas, Pedreiro, Servente, Agente Comunitário de Saúde;
• Nível médio completo: Atendente, Atendente de Farmácia, Auxiliar Administrativo, Monitor PIM, Monitor Escolar, Visitador PIM e Agente de Combate às Endemias;
• Nível médio técnico completo: Técnico Agrícola, Técnico Eletricistas, Técnico em Enfermagem e Técnico em Informática;
• Nível superior completo: Auditor de Controle Interno, Agente Tributário, Assistente Social, Dentista, Enfermeiro, Engenheiro Civil, Farmacêutico, Médico Clínico Geral, Médico Ginecologista, Médico Pediatra e Psicólogo;
• Vagas para o cargo de Professor nas seguintes especialidades: Educação Infantil, Anos Iniciais, Ciências Biológicas, Educação Física, Geografia, Língua Portuguesa, Língua Inglesa e Matemática.

As inscrições puderam ser feitas entre os dias 26 de outubro e 26 de novembro de 2017, especificamente pelo site da banca SC Treinamentos. Todos os candidatos tiveram que responder 50 questões de múltipla escolha em etapa objetiva. Por outro lado, aqueles inscritos nos cargos de Professor contaram com prova de títulos.

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O edital nº 01/2020 do concurso Prefeitura de Capanema, no Paraná, para todos os níveis de escolaridade teve a data de provas retificada. A seleção está sendo organizada pelo Instituto Consulplan de Desenvolvimento, Projetos e Assistência Social.

O regulamento prevê salários que ultrapassam R$ 6 mil. A principal informação atual é de que as provas do certame foram adiadas por causa do coronavírus para o dia 1º de novembro de 2020.

Vagas disponíveis

Estão sendo ofertadas 10 vagas de contratação imediata com formação de cadastro reserva para as funções descritas na tabela:

Do número de vagas existentes para cada cargo e das que ainda podem abrir, 5% serão reservadas a pessoas com deficiência.

Inscrição encerrada

As inscrições para o Concurso Prefeitura de Capanema terminaram no dia 19 de março de 2020 pelo site do Instituto Consulplan. Para garantir a participação na seleção, os candidatos pagaram uma taxa de:

• Nível superior: R$ 95,00;
• Níveis médio e técnico: R$ 80,00;
• Nível fundamental: R$ 65,00.

Aqueles que se inscreveram na categoria de “pessoa com deficiência” tiveram que enviar laudo médico via Sedex para o Instituto Consulplan.

Provas adiadas por causa do coronavírus

O Concurso Prefeitura de Capanema contará com três etapas no total, sendo a primeira uma prova objetiva obrigatória para todos os candidatos que estava prevista para o dia 26 de abril de 2020.

A avaliação teórica terá questões objetivas de:

• Língua Portuguesa;
• Raciocínio Lógico;
• Redação Oficial;
• Legislação;
• Conhecimento específico do cargo.

Serão três horas de duração para os níveis fundamental e técnico, enquanto candidatos de níveis superior e médio terão quatro horas para realizar a prova. Todo o conteúdo você encontra no Anexo I do edital.

Os cargos de Fiscal de Tributos, Analista em Recursos Humanos, Assistente Social, Auditor Fiscal Municipal, Contador Público e Engenheiro Civil terão mais tempo, pois também farão prova discursiva. Deverá ser escrita uma redação dissertativa e a pontuação será dada considerando a abordagem do tema, desenvolvimento textual, vocabulário e gramática.

Todos os inscritos de nível superior passarão por uma última etapa de avaliação de títulos. Esses deverão preencher o formulário específico e enviar junto com cópia dos certificados de formação acadêmica para o Instituto Consulplan. A pontuação será feita da seguinte forma:

• Doutorado: 1 ponto;
• Mestrado: 0,75 ponto;
• Especialização: 0,25 ponto.

Só será aceito um título por categoria somando, no máximo, 2 pontos.

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A Prefeitura de Santo Antônio do Aventureiro, no estado de Minas Gerais, anunciou um processo seletivo por meio do edital retificado nº 01/2020. O objetivo da seleção é contratar, de forma imediata e em caráter temporário, um novo profissional de nível superior.

Acompanhe a matéria completa e atualizada logo abaixo. Não se esqueça de conferir outros conteúdos de nosso site, como simulados e artigos.

Vaga na Prefeitura de Santo Antônio do Aventureiro

Confira abaixo as principais informações sobre a oportunidade no processo seletivo Prefeitura de Santo Antônio do Aventureiro:

O candidato aprovado e convocado atuará em regime de trabalho de 40 horas semanais, com remuneração de R$ 1.320,39. 

Requisitos

Dentre os principais requisitos para participar do processo seletivo Prefeitura de Santo Antônio do Aventureiro, estão: 

• Possuir nível superior completo em Farmácia;
• Ter idade mínima de 18 anos;
• Estar em dia com o Conselho da Classe. 

Inscrições no processo seletivo Prefeitura de Santo Antônio do Aventureiro

As inscrições no processo seletivo Prefeitura de Santo Antônio do Aventureiro já estão abertas. Os interessados têm até o dia 07 de setembro de 2020 para realizá-las de forma presencial, das 12h às 17h, na sede da Prefeitura, localizada na Rua José Antônio Senra, nº 15, Centro. 

No ato de inscrição, é necessário apresentar os seguintes documentos: 

• Documento oficial de identificação;
• Comprovante de residência;
• Documentos de comprovação de títulos e escolaridade;
• Documentos de comprovação de experiência no serviço público específico para o cargo;
• Carteira de registro no Conselho da Classe.

Seleção

A seleção dos candidatos inscritos consistirá de prova de títulos, análise dos documentos de habilitação ao cargo e ainda de análise do tempo de experiência no serviço público.

Essas análises serão realizadas pela comissão do processo seletivo e a pontuação acontecerá da seguinte forma: 

Em caso de empate no processo seletivo Prefeitura de Santo Antônio do Aventureiro, o critério usado para desempate será o tempo de experiência. 

Validade e edital

A validade no processo seletivo será de seis meses, havendo a possibilidade de prorrogação uma única vez por mais seis meses, a critério da administração municipal. 

O edital completo pode ser conferido a partir da página 134, edição de 02 de setembro de 2020, do Diário Oficial dos Municípios Mineiros.

Sobre a cidade de Santo Antônio do Aventureiro

A cidade de Santo Antônio do Aventureiro está localizada na Mesorregião da Zona da Mata mineira, distante a 286 km por rodovia da capital Belo Horizonte.

O município possui população de 3.602 habitantes e faz limite com as seguintes cidades: Leopoldina, Mar de Espanha, Além Paraíba, Senador Cortes, Maripá de Minas, Argirita.

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Foi lançado o edital nº 01/2020 do concurso Câmara de Ibirarema, no estado de São Paulo com oportunidades para os níveis fundamental e superior. A empresa responsável pela seleção, que oferta duas vagas imediatas, é a Integra Concursos e Consultorias.

O certame terá validade de dois anos após a homologação do resultado, podendo haver prorrogação por igual período de acordo com as necessidades do órgão.

Quais são as vagas do concurso Câmara de Ibirarema?

O concurso Câmara de Ibirarema prevê 40 horas de serviço semanal aos contratados. Há uma vaga para cada um dos cargos abaixo:

• Procurador Jurídico: precisa ter ensino superior em Direito e registro na OAB. O salário previsto é de R$ 4.818,60;
• Servente: o grau de escolaridade exigido é fundamental incompleto para receber salário de R$ 2.307,83.

Como se inscrever no concurso Câmara de Ibirarema 

O período de inscrições do concurso Câmara de Ibirarema ficará aberto de 14 de setembro até 13 de outubro de 2020. Para participar do certame, os interessados devem acessar o site da Integra e preencher a ficha de cadastro. Depois, é necessário pagar o boleto no valor de R$ 50,00 para Servente e R$ 100,00 para procurador.

Poderão solicitar a isenção de taxa aqueles candidatos que estiverem desempregados. Sendo assim, devem apresentar declaração de próprio punho e carteira de trabalho como comprovação.

Etapas do concurso Câmara de Ibirarema

Será realizada apenas uma etapa no concurso Câmara de Ibirarema, constituída de prova objetiva que está prevista para ser realizada no dia 08 de novembro de 2020. A avaliação será composta por 40 questões de múltipla escolha acerca de:

• Língua Portuguesa;
• Matemática;
• Legislação Municipal;
• Conhecimentos Específicos (apenas para Procurador).

Os candidatos podem se preparar para prova por meio do conteúdo programático disponível no Anexo II do edital.

Concurso Prefeitura de Ibirarema

Confira também o concurso Prefeitura de Ibirarema que também terá o prazo de inscrições entre 14 de setembro e 13 de outubro de 2020. Estão sendo ofertadas 181 vagas com vencimentos de até R$ 6 mil.

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O concurso DPE RS está mais perto de ser realizado. Foi divulgada a Publicação de Decisão n° 04/2020 que formou a Comissão Organizadora do novo certame da Defensoria Pública do Estado do Rio Grande do Sul (DPE RS).

Além dos servidores, foram designados representantes da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) para acompanharem todos os trâmites. Confira a equipe titular e os suplentes:

Titulares:

• Alcindo Strelow (Presidente);
• Marcelo Martins Piton;
• Rafael Rodrigues da Silva Pinheiro Machado;
• Soeli de Alvarenga Arnt;
• Taciana Esser Carlos Kehrvald;
• Rafael Braude Canterji (representante da OAB – RS).

Suplentes:

• Ana Carolina Sampaio Pinheiro de Castro Zacher;
• Cristiano Bertuol;
• Fabrício Azevedo de Souza;
• Gustavo de Oliveira da Luz;
• Liseane Hartmann;
• Fabiana Azevedo da Cunha Barth (representante da OAB – RS).

O documento completo sobre a formação da Comissão está disponível a partir da página 2, da publicação do dia 28 de agosto de 2020, no site do Diário Oficial da Defensoria Pública do Estado do Rio Grande do Sul (DPE RS).

Situação atual do concurso

De acordo com a própria DPE RS, o órgão possui um déficit de 72 vagas, sendo 33 para Defensor Público, duas para Analista e 37 para o cargo de Técnico. Os dados são referentes ao mês de junho de 2020.

No entanto, o número de vagas do próximo concurso ainda não foi definido pela DPE RS. A quantidade será definida por meio do levantamento que será feito pela recém-formada Comissão Organizadora.

Após os estudos, haverá uma licitação para que uma banca organizadora seja escolhida. Portanto, é possível que o edital saia ainda no final de 2020 ou no começo de 2021.

Cargos e remunerações

O concurso DPE RS costuma oferecer três tipos de cargos:

• Defensor Público: R$ 22.213,43;
• Analista (diversas áreas): R$ 5.947,15;
• Técnico (diversas áreas) R$ 3.243,90.

O Defensor Público deve ter nível superior em Direito, ter pelo menos 18 anos de idade e ter exercido atividade jurídica por pelo menos três anos. O Analista precisa ter nível superior e o Técnico necessita ter concluído o ensino médio.

Etapas do concurso

O concurso DPE RS costuma ter cinco fase, sendo elas:

• Provas escritas objetivas;
• Provas escritas com questões discursivas;
• Sindicância da vida pregressa do candidato, exames físicos, psicológicos, provas orais;
• Prova de tribuna;
• Prova de títulos.

Último concurso DPE RS

O último concurso DPE RS foi realizado em 2018 e foi organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCG). O edital nº 04/2018 ofereceu 50 vagas de Defensor Público do Estado, sendo cinco delas reservadas às pessoas com deficiência, 10 para negros e duas para indígenas.

A remuneração era de R$ 22.213,43, a taxa de inscrição custava R$ 280,00 e os candidatos foram selecionados por meio de provas objetivas, discursivas, de títulos, de tribuna e oral. Também houve sindicância da vida pregressa do candidato e exames físicos e psicológicos.

Sobre a DPE RS

A Defensoria Pública do Estado do Rio Grande do Sul (DPE RS) é um órgão que tem como função oferecer orientação jurídica, defender o cidadão na esfera judicial e extrajudicial, além de promover os direitos humanos. Todos os serviços são feitos gratuitamente para pessoas consideradas em situação de vulnerabilidade econômica, social ou jurídica, conforme determina o Artigo 134 da Constituição Federal.

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