A Prefeitura de Pinhalzinho, no estado de Santa Catarina, publicou edital de processo seletivo n° 02/2020, para a seleção de voluntários que se incorporem ao Programa de “Inclusão e Cidadania”.

São oferecidas 10 vagas para Auxiliar de Agente de Manutenção e Conservação, função essa que tem carga horária de 20 horas semanais. 

A bolsa auxílio é de R$ 522,50, ou seja, meio salário mínimo vigente.

Para participar, é preciso ter comprovante de conclusão de ensino médio ou atestado de frequência escolar ou comprovante de matrícula em qualquer nível de escolaridade. 

Inscrições

As inscrições devem ser realizadas no período de 19 a 28 de agosto de 2020, das 8h às 11h30 e das 13h30 às 17h, na Secretaria Municipal de Assistência Social, situada na Avenida Porto Alegre, nº 715, no centro de Pinhalzinho.

O edital completo pode ser acessado no site do Diário Oficial dos Municípios, digitando no campo de Validação Rápida o código 2600976.

Processo seletivo

O processo seletivo simplificado compreenderá uma etapa, apenas, a saber: análise da documentação apresentada.

Caso o número de candidatos supere o de vagas, as classificações serão decididas pelos critérios claros de desempate expostos no edital. 

Os critérios são: condição socioeconômica familiar com maior número de dependentes, mulheres chefes de famíla, mulheres com medida protetiva, maior tempo desempregado e maior idade.

O processo seletivo simplificado terá validade de um ano, após ser homologado, podendo ser prorrogado por igual período.

O edital ainda prevê que o bolsista contratado poderá ser desvinculado do Programa, sem direito a indenizações.

Mas apenas nos seguintes casos: término da vigência do termo de compromisso; por interesse público justificado; por descumprimento de qualquer cláusula do termo de compromisso; ou a pedido do próprio bolsista.

Processo seletivo anterior de Pinhalzinho

No começo do ano a Prefeitura de Pinhalzinho publicou o edital de processo seletivo n° 01/2020, que também se destinou a seleção de voluntários que incorporassem o Programa de “Inclusão e Cidadania”.

Foram ofertadas quatro vagas para Auxiliar de Agente de Serviços Gerais e oito vagas para Auxiliar de Agente de  Manutenção e Conservação.

A bolsa auxílio de então foi de R$ 519,50 para a mesma jornada de trabalho.

Os critérios de inscrição, seleção, desempate, contratação e demais outros foram os mesmos da atual seleção.

Compartilhe

Inscrições abertas! – Foto: Pexels

A Coca-Cola FEMSA Brasil está com inscrições abertas para o programa de estágio 2021. Há 40 vagas disponíveis para diversas áreas e dividas entre os estados de Minas Gerais, São Paulo, Paraná e Rio Grande do Sul.

Oportunidades no estágio Coca-Cola FEMSA

As oportunidades no programa de estágio são para as seguintes áreas de atuação:

• Administração e Finanças;
• Comercial;
• Jurídico;
• Marketing;
• Novos Negócios;
• Planejamento Estratégico;
• Recursos Humanos;
• Supply Chain.

O estágio possuirá duração de dois anos e os aprovados receberão bolsa auxílio no primeiro ano de R$ 1.600,00 e no segundo ano de R$ 1.800,00. Além disso outros benefícios poderão ser ofertados aos estagiários, como:

• Vale-transporte;
• Vale-refeição;
• Seguro de vida;
• Desconto em produtos;
• Assistência médica.

Requisitos 

Dentre os principais requisitos para ingressar no estágio Coca-Cola FEMSA, estão:

• Estar cursando bacharelado, com formação em dezembro de 2022;
• Ter disponibilidade para estagiar pelo período de 30 horas semanais;
• Estudar no turno da manhã ou noite;
• Ter disponibilidade para atuar no local da vaga, sem precisar realizar grandes viagens;
• Possuir perfil adequado à cultura da empresa (match cultural);
• Possuir inglês avançado;
• Possuir idade mínima de 18 anos.

Locais de atuação

As vagas no estágio Coca-Cola FEMSA são distribuídas entre as cidades descritas abaixo:

Inscrições e seleção no programa de estágio Coca-Cola FEMSA

As inscrições no programa de estágio já estão abertas e os interessados podem efetuá-las de forma gratuita e online no site 99Jobs, via chatbot. Tendo a inscrição aprovada, o candidato realizará um teste de inglês e lógica e se alcançar a nota de corte participará de uma entrevista por meio de vídeo. 

O período para inscrição e etapas citadas é de até o dia 06 de setembro de 2020. 

Os aprovados na seleção serão convocados para dinâmica em grupo, que tem previsão para acontecer entre 13 a 30 de outubro de 2020, em seguida haverá também entrevista com gestores da Coca-Cola FEMSA.

Todavia a forma em que a dinâmica e entrevista com diretores serão realizadas (de forma presencial ou não) dependerá da evolução da situação da pandemia da COVID-19 e avisada com antecedência. 

Vale destacar que após aprovação em todas as fases a documentação necessária para o processo de admissão deverá ser apresentado no mês de novembro de 2020. Já o início do programa de estágio Coca-Cola FEMSA acontecerá em janeiro de 2020.

Em casos de dúvidas, os estudantes podem obter mais informações por meio do e-mail [email protected]

Sobre a Coca-Cola FEMSA Brasil

A Coca-Cola FEMSA é uma empresa do setor de alimentação com sede global na cidade do México e de acordo com seu site oficial, é considerada a maior engarrafadora dos produtos Coca-Cola do mundo. A empresa está instalada em 10 países e no Brasil conta com cerca de 22 mil colaboradores . 

Fundada em 1991 possui faturamento anual de R$ 10 bilhões. São atendidos pela empresa cerca de 88 milhões de consumidores dos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul e parte de Goiás. 

Compartilhe

Novo processo seletivo Cisab Zona da Mata – MG! O Consórcio Intermunicipal de Saneamento Básico da Zona da Mata de Minas Gerais, com sede na cidade de Viçosa, está ofertando uma vaga temporária para o cargo de Administrador.

De acordo com o edital de nº 003/2020, o candidato classificado deve receber remuneração de R$ 4.957,92 em jornadas de 40 horas semanais. Para entrar na disputa, é necessário ter nível superior em Administração, registro junto ao CRA/MG, noções de informática e CNH na categoria “B”.

Acompanhe a matéria completa e fique por dentro de mais detalhes sobre o processo seletivo Cisab Zona da Mata! Não se esqueça de conferir outros conteúdos de nosso site, como simulados e artigos. Temos certeza de que existe um material feito especialmente para você!

Inscrição no processo seletivo Cisab Zona da Mata

As inscrições poderão ser feitas provavelmente entre os dias 19 e 25 de agosto de 2020. Basta encaminhar os seguintes documentos digitalizados via e-mail ([email protected]):

• Ficha de inscrição devidamente preenchida (vide modelo nos anexos do edital);
• Currículo atualizado conforme modelo disponível nos anexos do edital, bem como documentação comprobatória para fins de classificação;
• RG e CPF;
• Título de eleitor com o comprovante da última eleição ou declaração do órgão competente que está quite com as obrigações eleitorais;
• Quitação do serviço militar (para candidatos do gênero masculino).

Etapas classificatórias

O processo seletivo Cisab Zona da Mata será composto pelas seguintes fases:

1. Avaliação curricular;
2. Entrevista com aqueles que se classificarem na avaliação curricular (valor máximo de 40,0 pontos). É necessário ficar atento ao edital de abertura para não perder os prazos e procedimentos previstos.

Avaliação curricular

A primeira etapa do processo seletivo consistirá na análise dos títulos e certificados encaminhados pelos candidatos no momento das inscrições.

Confira os critérios que devem ser adotados pelos avaliadores quando forem atribuir as notas (valor máximo de 60,0 pontos):

Duração do contrato e mais informações

O contrato terá vigência ao longo de 12 meses, mas é possível que a Cisab Zona da Mata prorrogue por igual período até o limite de 24 meses. Tudo dependerá dos critérios adotados.

Para mais informações, acesse o edital de nº 003/2020 no site do consórcio intermunicipal!

Compartilhe

Com cadastro de reserva aberto para Enfermeiro (30 e 40 horas) e Técnico em Enfermagem (30 e 40 horas), o Município de Biguaçu está realizando uma uma nova chamada pública. Conforme os ditames do edital 001/2020, o processo seletivo Prefeitura de Biguaçu vai justamente recrutar pessoal que irá contribuir no combate à pandemia da Covid-19.

A única fase prevista nessa seleção é a análise de toda a documentação enviada, bem como a especialização (titulação) e o tempo de serviço comprovado na respectiva área.

As candidaturas podem ser feitas de 14 a 18 de agosto de 2020 no site da Prefeitura de Biguaçu.

Vencimentos do processo seletivo Prefeitura de Biguaçu

Os Enfermeiros que forem contratados terão vencimentos de R$ 2.750,32 ou R$ 3.667,09, dependendo da jornada semanal de trabalho.

Já os Técnicos em Enfermagem receberão R$ 2.062,72 ou R$ 2.750,32, conforme a jornada. 

Todos os profissionais ainda recebem vale-alimentação no valor de R$ 281,07 ou R$ 374,77. 

Para consultar o edital completo e outras atualizações clique no site da Prefeitura de Biguaçu.

Processo seletivo anterior de Biguaçu

Uma das seleções anteriores de que temos registro da Prefeitura de Biguaçu é a de edital n° 005/2019, composta de provas e títulos.

As vagas foram para a Secretaria Municipal de Educação nas ocupações de:

• Auxiliar de Serviços Gerais – Merendeira;
• Auxiliar de Serviços Gerais – Servente;
• Auxiliar de Ensino; Especialista em Assuntos Educacionais;
• Fonoaudiólogo;
• Monitor de Transporte Escolar;
• Segundo Professor;
• Professor de Libras;
• Bibliotecário;
• Técnico em Educação;
• Técnico em Magistério Auxiliar de Sala;
• Psicólogo;
• Nutricionista;
• Professor II de Educação Infantil, EJA e Ensino Fundamental Séries Iniciais;
• Professor III de Artes, Ciências, Educação Física, Ensino Religioso/ Filosofia, Geografia, História, Inglês, Língua Portuguesa, Matemática e Espanhol.

As provas objetivas foram aplicadas em dezembro de 2019. Para maiores detalhes, acesse a matéria produzida na época. 

Compartilhe

O processo seletivo Prefeitura de Feira de Santana – BA já tem banca definida! A empresa responsável pela organização da seleção será o Instituto de Educação e Saúde Pública (IESP).

De acordo com o site da empresa, serão seis vagas imediatas. O edital deve ser lançado em breve.

Acompanhe a matéria completa e fique por dentro de mais detalhes. Não se esqueça de conferir outros conteúdos de nosso site, como simulados e artigos. 

Situação do processo seletivo Prefeitura de Feira de Santana – BA

• Definição da banca organizadora: Instituto de Educação e Saúde Pública (IESP);
• Quantidade de vagas: 6 vagas imediatas.

Ainda não há informações sobre o nível de escolaridade ou sobre os cargos que serão ofertados na seleção. Não há previsão também de quando o edital deverá ser publicado no site da banca organizadora.

Assim que outras informações forem divulgadas a gente atualiza para você!

Processo seletivo Prefeitura de Feira de Santana – BA: seleção anterior

A Prefeitura de Feira de Santana, no estado da Bahia, realizou processo seletivo, regido pelo edital nº 001/2019, destinado ao preenchimento de vagas sob o Regime Especial de Direito Administrativo (REDA). O processo seletivo da Prefeitura de Feira de Santana – BA foi realizado pelo Instituto Bahia.

O seletivo disponibilizava 211 vagas para provimento imediato e 1.055 vagas para formação de cadastro reserva, totalizando 1.266 oportunidades para candidatos de diferentes níveis de escolaridade.

Os profissionais de nível fundamental puderão concorrer ao cargo de Auxiliar de Cuidador.

Para nível médio, as oportunidades eram para Técnico de Nível Médio, Agente Administrativo, Orientador Social, Cuidador e Motorista.

As vagas de nível superior eram para Coordenador (profissional com graduação em qualquer área) e Educador Social.

Para Técnico de Nível Superior, ofertou oportunidades nas seguintes áreas: Serviço Social, Psicologia, Direito, Pedagogia, Educação Física, Nutrição, Administração, Economia, Contabilidade, Antropologia, Economia, Sociologia, Terapia Ocupacional, Musicoterapia, Música e Libras.

Todas as vagas acima foram destinadas à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social (SEDESO) e para atividades do Sistema Único de Assistência Social do Município (SUAS).

A remuneração para estes profissionais variava de R$ 1.025,00 a R$ R$ 2.593,80 por jornadas de 40 horas semanais trabalhadas.

O valor da taxa de inscrição foi de R$ 30,00 para o cargo de nível fundamental e de R$ 40,00 para os cargos de nível médio e superior.

Seleção foi avaliada por provas objetivas, discursiva e de títulos!

Os candidatos ao processo seletivo da Prefeitura de Feira de Santana – BA realizaram provas objetivas, com 40 a 60 questões, conforme o cargo em disputa. As disciplinas cobradas, a depender do cargo, foram:

• Língua Portuguesa;
• Matemática Básica;
• Conhecimentos em Informática;
• Arquivologia;
• Raciocínio Lógico;
• Noções de Gestão Pública;
• Coordenação de Equipes e/ou Conhecimentos Específicos.

Houve também questão discursiva apenas para os cargos de nível superior. Nesta prova, foram avaliados os seguintes critérios: coerência; concordância e gramática; conhecimento técnico; resolução do problema apresentado.

Apenas os candidatos aprovados na prova objetiva tiveram sua questão discursiva corrigida.

Também houve prova de títulos valendo até 14 pontos, na qual foram avaliados os seguintes critérios:

• Pós-graduação na área da função, com carga horária mínima de 360 horas;
• Mestrado na área da função;
• Doutorado na área da função;
• Cursos de aperfeiçoamento na área da função, com carga horária entre 180 e 359 horas;
• Ter participado de projeto voltados para a área de assistência social;
• Ter experiência comprovada em sua área de atuação.

Demais informações sobre o processo seletivo anterior podem ser acessadas em seu edital, publicado no site do Instituto Bahia.

O município

Feira de Santana é a segunda maior cidade da Bahia, sendo um importante polo econômico do estado. Sua população foi estimada pelo IBGE, em 2019, em 614 872 habitantes.

Feira de Santana é o principal centro urbano, político, educacional, tecnológico, econômico, imobiliário, industrial, financeiro, administrativo, cultural e comercial do interior da Bahia e um dos principais do Nordeste, exercendo influência sobre centenas de municípios do estado.

O comércio é o principal motor da economia Feirense, responsável por grande parte de seu produto interno bruto. Em segundo vem a indústria, que é bastante diversificada e se destaca na produção de diversos produtos como: alimentícios, material de transporte e materiais elétricos.

Compartilhe

A Prefeitura de Dona Emma, localizada no estado de Santa Catarina, tornou público o edital de seleção nº 001/2020 com objetivo de contratar profissionais temporários. Prefeitura de Dona Emma – SC promove processo seletivo com abertura de duas vagas imediatas!

Oportunidades para profissionais de nível técnico e lotação na Secretaria Municipal de Saúde. 

Acompanhe a matéria completa e fique por dentro de mais detalhes. Não se esqueça de conferir outros conteúdos de nosso site, como simulados e artigos. 

Prefeitura de Dona Emma – SC promove processo seletivo: confira as vagas!

As oportunidades são para o cargo de Técnico em Enfermagem. Os profissionais contratados vão atuar em jornadas de 40 horas semanais e receberão remuneração de R$ 1.793,05.

Para concorrer às vagas disponíveis é preciso ter nível técnico na área e registro profissional no COREN – SC (Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina).

Inscrições no processo seletivo 

Os interessados em participar do processo seletivo deverão realizar suas inscrições, via internet, no período de 14 a 20 de agosto de 2020.

Para isso deverão preencher a ficha de inscrição (anexo I do edital) e encaminhar junto com cópia dos documentos solicitados, para o endereço de e-mail: [email protected], de acordo com as normas estabelecidas. 

É importante ler o edital com atenção para realizar sua inscrição de forma correta.

Etapas do processo seletivo Prefeitura de Dona Emma

Os candidatos serão classificados mediante análise de experiência e qualificação profissional. Confira as pontuações que serão atribuídas:

• Cursos na área específica: 02 pontos para cada 20 horas de curso;
• Tempo de serviço: 03 pontos para cada ano de trabalho.

Prefeitura de Dona Emma – SC promove processo seletivo: edital!

Este processo seletivo tem validade de um ano, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério e necessidade da Secretaria Municipal de Saúde.

Outras informações, bem como a ficha de inscrição, podem ser acessadas no edital completo de abertura do processo seletivo, disponível no site da Prefeitura de Dona Emma.

Processo seletivo em andamento

O edital nº 002/2020 vai formar cadastro reserva para os cargos de Técnico em Enfermagem, Médico e Enfermeiro. O processo seletivo Prefeitura de Dona Emma contempla remunerações entre R$ 1.793,05 e R$ 15.261,12 para jornadas de 40 horas semanais.

Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas. Para saber mais sobre a seleção, confira matéria completa disponível no site Concursos no Brasil. 

Compartilhe

Concurso DEPEN – Departamento Penitenciário Nacional realizado em 2015, com o objetivo de preencher cargos de níveis médio, técnico e superior suspende seu prazo de validade até o fim da situação de calamidade pública em decorrência do coronavírus.

O edital de suspensão foi publicado na edição de 30 de julho de 2020 do Diário Oficial da União (DOU), página 77, seção 3. A vigência do concurso seria até julho de 2020, porém a suspensão vai fazer com que o prazo de validade só volte a ser contado após o estado de calamidade pública.

Enquanto isso, segue em andamento o concurso DEPEN 2020. O concurso é destinado ao preenchimento de 309 vagas nos cargos de Agente Federal de Execução Penal e Especialista Federal em Assistência à Execução Penal em diversas áreas. Atualmente os candidatos aguardam a realização das provas que foram adiadas por conta do coronavírus.

O concurso DEPEN 2015

O concurso DEPEN 2015 preencheu 258 vagas para profissionais de níveis médio, técnico e superior e foi realizado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em
Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe).

Mais de 52 mil candidatos se inscreveram para concorrer às vagas de Especialista em Assistência Penitenciária, Agente Penitenciário Federal e Técnico de Apoio à Assistência Penitenciária. Confira nos próximos tópicos todos os detalhes do concurso público.

Cargos em disputa no concurso DEPEN

Para nível médio as oportunidades foram para Agente Penitenciário Federal em várias áreas. 

A remuneração desses profissionais era de R$ 5.403,95, sendo R$ 3.766,95 referente ao vencimento básico, R$ 1.264,00 da Gratificação de Desempenho de Atividade de Agente Penitenciário Federal (GDAPEF) e R$373,00 de auxílio-alimentação).

Já os profissionais com curso técnico puderam se inscrever no cargo de Técnico de Apoio à Assistência Penitenciária – Área: Técnico em Enfermagem.

A remuneração total do cargo técnico é de R$ 3.679,20, composta pelo vencimento básico de R$ 2.666,20, Gratificação de Desempenho de Atividade de Assistência Especializada do DEPEN (GDAPEN) de R$ 640,00 e auxílio-alimentação de R$ 373,00.

As oportunidades de nível superior foram para Especialista em Assistência Penitenciária nas seguintes áreas:

A remuneração para os profissionais de nível superior é de R$ 5.254,88, composta da seguinte forma: R$ 3.937,08 do vencimento básico, R$ 944,80
da Gratificação de Desempenho de Atividade de Assistência Especializada do DEPEN (GDAPEN) e R$ 373,00 de auxílio-alimentação.

Os profissionais contratados poderiam ser lotados na sede do DEPEN, que fica localizada na capital Brasília ou nas penitenciárias federais de Brasília – DF, Campo Grande – MS, Catanduvas – PR, Mossoró – RN e Porto Velho – RO.

Inscrições no concurso público

As inscrições foram feitas por meio do site da CESPE/CEBRASPE e os candidatos tiveram até o dia 22 de maio de 2015 para enviar o seu cadastro, uma vez que o concurso passou por algumas prorrogações.

O valor da taxa de inscrição cobrado na época foi de:

• R$ 75,00 para Técnico de Apoio à Assistência Penitenciária – Área: Técnico em Enfermagem;
• R$ 90,00 para Agente Penitenciário Federal;
• R$ 95,00 para Especialista em Assistência Penitenciária.

Quem não tinha condição de pagar essa taxa deveria solicitar a respectiva isenção, mas para isso teve que comprovar estar inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e ser membro de família de baixa renda, nos termos da legislação vigente.

Etapas do concurso DEPEN

O concurso DEPEN 2015 foi composto por duas fases. A primeira delas tinha várias etapas:

• Prova objetiva;
• Prova discursiva;
• Exame de aptidão física;
• Avaliação médica;
• Avaliação psicológica;
• Investigação social.

Todas as etapas da primeira fase foram realizadas em Brasília, nas capitais de todos os estados e nas cidades de Catanduvas – PR e Mossoró – RN.

A segunda fase do concurso consiste no Curso de formação profissional.

Os detalhes de todas as etapas do concurso público estão detalhadas nos tópicos a seguir. Confira:

Prova objetiva

A prova objetiva foi realizada no dia 28 de junho de 2015 e teve duração total de 4h30. Nesse tempo, além da prova objetiva, os candidatos realizaram também a prova discursiva.

A prova objetiva foi composta por 120 itens, distribuídos da seguinte forma:

• Conhecimentos Básicos: 50 itens envolvendo conteúdos de Língua Portuguesa, Atualidades, Noções de Ética no Serviço Público e Noções de Direitos Humanos e Participação Social;
• Conhecimentos Complementares: 30 itens de Execução Penal para o cargo de Agente Penitenciário Federal e de Assistências na Execução Penal para os demais cargos;
• Conhecimentos Específicos: 40 itens que variam conforme a área do cargo em disputa.

A nota máxima dessa prova foi de 160 pontos e os candidatos perdiam pontos se marcassem a opção incorreta (método CESPE). Em cada item, o candidato deverá apenas informar CERTO ou ERRADO. Os candidatos com nota inferior a 32 pontos foram eliminados do concurso público.

Prova discursiva

Na prova discursiva, os candidatos tiveram que realizarem a redação de um texto dissertativo com até 30 linhas. Confira os temas propostos no concurso DEPEN 2015:

• Cargos de nível médio: a segurança como condição para o exercício da cidadania; exemplos de ação do Estado na luta pela segurança pública; ausência do poder público e a presença do crime organizado;
• Cargos de nível superior: exemplos de políticas públicas para reduzir a violência e a insegurança; debate atual: reduzir ou não a maioridade penal; o sistema
  prisional brasileiro e a reincidência criminal.

Os candidatos com nota mínima de 24 pontos na prova de redação foram considerados aprovados, desde que não eliminados na prova objetiva.

Exame de aptidão física

O teste físico variou conforme o cargo em disputa. Os candidatos às vagas de Agente Penitenciário Federal realizaram os seguintes testes:

• Barra fixa;
• Impulsão horizontal;
• Corrida de 12 minutos.

Os demais candidatos (Especialista em Assistência Penitenciária – todas as áreas e Técnico em Enfermagem) realizaram apenas a corrida de 12 minutos.

Avaliação médica, psicológica e investigação social

A etapa de avaliação médica foi composta pela avaliação clínica dos candidatos, que será realizada por uma junta médica. Também serão solicitados exames complementares.

Na avaliação psicológica foram avaliados os seguintes critérios:

• Capacidade de atenção;
• Capacidade de memória;
• Tipos de raciocínio;
• Características de personalidade.

A investigação social é a etapa na qual se verificou se o candidato tinha comportamento irrepreensível e idoneidade moral inatacável. Para tanto, foi feita uma avaliação na vida pregressa e atual do candidato.

Curso de formação profissional (2ª fase)

A última etapa do concurso DEPEN foi o curso de formação profissional. Durante a realização do curso os alunos receberão auxílio financeiro correspondente a 50% da remuneração inicial mensal do cargo.

Compartilhe

A Prefeitura de São João do Itaperiú, estado de Santa Catarina irá contratar dois profissionais de saúde e fazer formação de cadastro reserva. O edital n° 01/2020 do processo seletivo Prefeitura de São João do Itaperiú – SC tem cargos de nível técnico e superior.

Os aprovados irão atuar no enfrentamento ao novo coronavírus (COVID-19).

O processo seletivo terá validade de dois a partir da data de homologação e levará em consideração a situação de emergência ou de calamidade pública.

Detalhes das vagas disponíveis

Veja no quadro a seguir as vagas disponíveis no certame:

Como se inscrever no processo seletivo Prefeitura de São João do Itaperiú

Inicialmente, os registros estariam disponíveis até o dia 11 de agosto. Porém, o ato 01/PSS/SJI/01/2020, retificou a data e estendeu o prazo. Agora, as inscrições poderão ser feitas a partir das 14h do dia 05 de agosto e vão até o final de 17 de agosto de 2020.

Os registros serão feitos de forma exclusiva no site da Prefeitura Municipal.

No momento da inscrição serão cobrados os seguintes documentos para serem anexados:

• Cópia da carteira de Identidade;
• Cópia do CPF;
• Cópia do diploma de graduação;
• Cópia dos títulos (especialização, mestrado e doutorado);
• Comprovação de experiência de trabalho no serviço público na área específica (indicando o tempo de serviço na função), através da Carteira de Trabalho, ou declaração emitida por órgão público.

Prova de títulos do processo seletivo

Todos os candidatos serão selecionados mediante uma prova de títulos. Veja os critérios da qualificação profissional:

• Doutorado – 02 pontos;
• Mestrado – 1,5 ponto;
• Especialização – 01 ponto;
• Graduação ou curso técnico – 0,5 ponto.

Agora, confira a pontuação do tempo de serviço na área:

• De 06 meses até 12 meses – 0,5 ponto;
• De 13 meses até 24 meses 01 ponto;
• De 25 meses até 36 meses – 02 pontos;
• De 37 meses até 48 meses – 03 pontos;
• De 49 meses até 60 meses – 04 pontos;
• Acima de 61 meses – 05 pontos.

Edital completo

O edital completo do processo seletivo está disponível no endereço eletrônico da Prefeitura de São João do Itaperiú.

Compartilhe

Vagas para níveis médio e médio/técnico no processo seletivo CEDAE RJ! Com o objetivo de reforçar os trabalhos no combate à COVID-19, a Companhia Estadual de Águas e Esgotos liberou o edital de nº 001/2020. Estão sendo ofertadas 490 vagas e cadastro reserva para o cargo de Agente de Saneamento B em diversas especialidades.

Os candidatos classificados devem receber remunerações de R$ 3.069,50 em regime de escala (24 horas de trabalho por 72 horas de descanso ou de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso).

Acompanhe a matéria completa e fique por dentro de mais detalhes sobre o processo seletivo CEDAE RJ, incluindo lotações, requisitos mínimos e distribuição das vagas. Não se esqueça de conferir outros conteúdos de nosso site, como simulados e artigos. Temos certeza de que existe um material feito especialmente para você!

Processo seletivo CEDAE RJ: requisitos mínimos

Para entrar na disputa, os interessados precisam ter:

• Experiência mínima de um ano em rotinas operacionais correlatas, inspecionando equipamentos, monitorando e destinando resíduos conforme legislação vigente;
• Nível médio OU nível médio técnico nas áreas de Saneamento, Mecânica, Elétrica, Eletromecânica, Edificações ou Química;
• CNH na categoria “B”.

Processo seletivo CEDAE RJ: benefícios previstos

Além da remuneração, estão garantidos os seguintes direitos para os candidatos classificados:

• Licença maternidade e paternidade;
• Férias (quando o período do contrato for superior a 12 meses;
• 13º salário proporcional;
• Adicional de insalubridade;
• Adicional noturno (quando couber).

Processo seletivo CEDAE RJ: distribuição de vagas

Agente de Saneamento B – Serviços de Elevatórias

• Ampla concorrência: 96 vagas;
• Reserva para PcD: 07 vagas;
• Reserva para negros e índios: 25;
• Total: 128 vagas.

Agente de Saneamento B – Serviços de Tratamento de Água

• Ampla concorrência: 153 vagas;
• Reserva para PcD: 10 vagas;
• Reserva para negros e índios: 42;
• Total: 205 vagas.

Agente de Saneamento B – Serviços de Tratamento de Esgoto

• Ampla concorrência: 13 vagas;
• Reserva para PcD: 01 vagas;
• Reserva para negros e índios: 03;
• Total: 17 vagas.

Agente de Saneamento B – Serviços de Sistemas e Redes e Água e Esgoto

• Ampla concorrência: 105 vagas;
• Reserva para PcD: 07 vagas;
• Reserva para negros e índios: 28;
• Total: 140 vagas.

Processo seletivo CEDAE RJ: lotações disponíveis

Os candidatos, no momento das inscrições, poderão optar pela região e por três cidades em que gostariam de atuar. Confira as lotações com oferta de vagas para o cargo:

1. Região Metropolitana do Rio de Janeiro: Belford Roxo, Duque de Caxias, Guapimirim, Itaguaí, Mangaratiba, Mesquita, Nilópolis, Nova Iguaçu, Paracambi, Queimados, Rio de Janeiro, São João De Meriti, Seropédica;
2. Região Noroeste: Aperibé, Bom Jesus Do Itabapoana, Itaocara, Itaperuna, Laje Do Muriaé, Natividade, Porciúncula, São José De Ubá;
3. Região Médio Paraíba: Angra dos Reis, Barra Do Piraí, Engenheiro Paulo De Frontin, Miguel Pereira, Paraíba Do Sul, Paty Do Alferes, Pinheiral, Piraí, Rio Claro, Valença, Vassouras;
4. Região Serrana: Bom Jardim, Cantagalo, Cordeiro, Duas Barras, Macuco, São Sebastião Do Alto, Sapucaia, Sumidouro, Teresópolis;
5. Região Litorânea Norte: Cardoso Moreira, Casimiro De Abreu (Distrito De Barra De São João), Italva, Macaé, Quissamã, Rio Das Ostras, São Fidélis, São Francisco De Itabapoana, São João Da Barra, Trajano De Moraes;
6. Região Leste: Cachoeiras De Macacu, Itaboraí, Magé, Maricá, Rio Bonito, São Gonçalo, Saquarema, Tanguá.

Inscrições no processo seletivo CEDAE RJ

As inscrições poderão ser feitas entre os dias 12 e 21 de agosto de 2020 (prazo previsto). Basta acessar o site da CEDAE RJ, em página destinada para o processo seletivo, e seguir os passos indicados ao clicar no ícone “inscrição”.

Além do mais, os interessados deverão anexar os seguintes documentos (frente e verso):

• Currículo;
• Certificado de escolaridade, além de documentação comprobatória dos títulos e da experiência profissional;
• Identidade e CPF;
• PIS;
• Comprovante de residência; e
• Carteira nacional de habilitação.

Detalhe importante: não serão permitidas as inscrições de pessoas que se enquadrem em qualquer grupo de risco referente à COVID-19.

Processo seletivo CEDAE RJ: etapa classificatória

O processo seletivo CEDAE RJ será composto pela análise da qualificação e experiência profissional dos candidatos.

Confira os critérios que devem ser adotados pelos avaliadores quando forem atribuir as notas (valor máximo de 15,0 pontos, sendo 5,0 para os títulos e 10,0 para a experiência profissional):

Qualificação profissional

Experiência profissional

*A experiência profissional deve estar ligada com rotinas operacionais, inspeção de equipamentos e monitoramento de resíduos.

Duração dos contratos e mais informações

Os contratos terão vigência ao longo de seis meses, mas é possível que a CEDAE RJ prorrogue uma única vez por igual período. Tudo dependerá dos critérios adotados. Por sua vez, o processo seletivo terá validade enquanto perdurar o estado de calamidade pública, desde que não ultrapasse o limite de dois anos.

Para mais informações, acesse o edital de nº 001/2020 no site da CEDAE RJ!

Compartilhe