O processo seletivo da Prefeitura de Santa Rosa do Purus, no Acre, retificou o edital nº 011/2020 com 39 vagas para todos os níveis de escolaridade. As contratações tem caráter emergencial e temporário.

O salário de Agente Comunitário de Saúde foi corrigido: passou de R$ 1.045,00 para R$ 1.250,00. A outra correção diz respeito às datas da entrevista e você pode conferir todos os detalhes no Diário Oficial do Acre, edição de 22/04/2020, página 75.

Os convocados serão lotados na Secretaria Municipal de Saúde e Saneamento ou na Secretaria Municipal de Assistência Social.

Quais são as vagas?

Todos os cargos oferecidos são para jornadas de 40 horas semanais de trabalho. A remuneração para níveis fundamental e médio é de R$ 1.045,00, enquanto para nível superior é de R$ 2.800,00.

As vagas do processo seletivo da Prefeitura de Santa Rosa do Purus são para:

Inscrição encerrada

As inscrições ocorreram nos dias 20 e 21 de julho de 2020, na sede da Prefeitura, nos horários de 7h a 11h e 13h às 17h, com a apresentação da seguinte documentação em cópias autenticadas:

• Ficha de Inscrição preenchida e assinada (Anexo I do edital);
• Currículo atualizado, com foto, assinado e rubricado;
• RG e CPF;
• Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ou contrato firmado com o empregador constando obrigatoriamente o período de início e término do trabalho realizado;
• Títulos de formação acadêmica;
• Registro no Conselho Regional da Profissão (para os cargos que exigem);
• Declaração de tempo de serviço na área pretendida;
• Título de eleitor e comprovante de quitação eleitoral;
• Não será cobrada nenhuma taxa de participação.

Como será a avaliação?

Os candidatos serão submetidos a uma análise curricular a partir dos documentos enviados no ato da inscrição:

• Diploma de ensino médio (apenas nível médio): 10 pontos;
• Diploma de ensino fundamental (apenas nível fundamental): 10 pontos;
• Declaração de Formação de Agente Comunitário de Saúde (apenas para Agente Comunitário de Saúde): 10 pontos;
• Graduação na área pretendida (apenas nível superior): 14 pontos;
• Pós-Graduação na área pretendida com carga horária mínima de 360 horas (apenas nível superior): 6 pontos;
• Cursos relacionados com a área pretendida com carga horária mínima de 40 horas: 2,5 pontos por curso, somando no máximo 10 pontos;
• Cursos, treinamentos, pesquisas, congressos, simpósios, relacionados na área do cargo pretendido com carga horária mínima de 08 horas: 2,0 pontos por curso, somando no máximo 20 pontos;
• Experiência profissional: 4,0 pontos por cada seis meses comprovados, somando no máximo 20 pontos.

Haverá ainda uma segunda etapa constituída de entrevista individual. Essa fase do processo seletivo Prefeitura de Santa Rosa do Purus irá valer 30 pontos.

Edital e validade

Ler o edital completo é importante para ficar por dentro de todos os detalhes do certame. O documento você encontra na página 53 da edição do dia 17/07 do Diário Oficial do Estado do Acre.

O processo seletivo de Santa Rosa do Purus terá validade de seis meses, podendo ser prorrogado de acordo com as necessidades das respectivas Secretarias Municipais.

Compartilhe

Estão abertos oito editais do processo seletivo Exército Brasileiro 5ª Região Militar para várias cidades dos estados de Santa Catarina e Paraná. Os avisos de convocação são voltados para a formação de cadastro reserva de profissionais dos níveis médio/técnico e superior. Havendo incorporação, os candidatos deverão prestar pelo menos 12 meses de serviço às Forças Armadas.

A seleção será dada de duas formas: por Guarnição Militar Preferencial, formato prioritário em que o inscrito indica onde quer ingressar ou por Classificação Geral, que são todos os candidatos aptos. No caso de as vagas prioritárias terem sido preenchidas, será convocado o próximo classificado na lista geral.

Cargos do processo seletivo Exército Brasileiro 5ª Região Militar

Para ingressar em qualquer cargo ofertado pelo processo seletivo Exército Brasileiro 5ª Região Militar é preciso ter no mínimo 19 anos até 31 de dezembro de 2020. Além disso, no momento da incorporação, o candidato deve ter no máximo 40 anos de idade. As oportunidades abertas são para:

• Sargentos Técnicos Temporários (STT): os interessados devem ter curso técnico ou estar cursando ensino superior na área pretendida. O edital nº 007 é para várias áreas, o nº 008 para informática, o nº 009 para música e o nº 010 para magistério exclusivo às mulheres;
• Oficiais Técnicos Temporários (OTT): é necessário possuir ensino superior na área escolhida e especialização caso o cargo requeira esse diploma. O edital nº 003 é para diversas áreas, o nº 005 é para informática e o nº 006 para magistério;
• Oficial Médico, Farmacêutico, Dentista e Veterinário (MFDV): de acordo com o edital nº 004, existem várias especialidades dentro de cada função. Portanto, é necessário diploma de ensino superior na área pretendida, especialização e registro no Conselho Profissional respectivo.

Vale ressaltar, que os interessados no processo seletivo Exército Brasileiro 5ª Região Militar que já fazem parte do Exército não podem ter mais de 84 meses de serviço nas Forças Armadas na data de incorporação.

Inscrições do processo seletivo Exército Brasileiro 5ª Região Militar

O processo seletivo Exército Brasileiro 5ª Região Militar não cobrará nenhuma taxa de inscrição. Os interessados em participar em qualquer um dos certames deverá preencher formulário online no site do Comando. As inscrições serão realizadas a partir das 12h do dia 27 de julho de 2020 até as 12h horas do dia 21 de agosto de 2020.

Nesta ocasião, os candidatos devem anexar documentos que comprovem a escolaridade exigida do cargo e outros certificados para pontuação. A documentação deve ser enviada em arquivo único no formato PDF. Os editais explicam como fazer a compilação.

Etapas do processo seletivo Exército Brasileiro 5ª Região Militar

Normalmente, em seleções das Forças Armadas são realizadas sete etapas:

• Análise Curricular;
• Apresentação da Documentação e Comprovação de Títulos;
• Entrevista;
• Escolha da Organização Militar;
• Inspeção de Saúde;
• Exame de Aptidão Física;
• Inspeção de Saúde Complementar na Organização Militar de destino.

Em alguns casos especiais, o processo seletivo Exército Brasileiro 5ª Região Militar pode contar ainda com Teste Prático. Confira abaixo quais são as etapas dos editais abertos:

Análise Curricular

A primeira fase é constituída por análise curricular a partir da documentação entregue no momento da inscrição. Assim, o processo seletivo Exército Brasileiro 5ª Região Militar considera os seguintes certificados:

• Doutorado, Mestrado, Especialização e Graduação em Curso Superior ou Tecnológica;
• Curso de aperfeiçoamento ou extensão;
• Proficiência linguística no idioma Inglês;
• Publicações Técnicas relacionados com a Área de Interesse;
• Experiência profissional na Área de Interesse para a qual o candidato de inscreveu;
• Participação em eventos musicais (apenas edital nº 009);
• Composição musical (apenas edital nº 009);
• Cursos na área da educação especial e Inclusiva (apenas edital nº 010);
• Certificação de proficiência no uso e no ensino e/ou tradução e interpretação da LIBRAS – POLIBRAS (apenas editais nº 010 e nº 006);
• Inscrição regular na OAB (apenas na área do Direito pelo edital nº 003);
• Tempo de docência (edital nº 006);
• Certidão de Acervo Técnico (CAT) das Anotações de Responsabilidade Técnica (ART) ou de Registro de Responsabilidade Técnica (RRT) (apenas arquitetos e engenheiros pelo edital nº 003).

A pontuação relativa aos documentos está descrita no Anexo G ou H dos respectivos editais.

Apresentação da Documentação e Comprovação de Títulos

Os candidatos do processo seletivo Exército Brasileiro 5ª Região Militar deverão entregar à Comissão de Seleção Especial documentos originais para conferência. Essa etapa tem como objetivo confirmar dados pessoais, verificar antecedentes e conferir a autenticidade e veracidade dos títulos enviados para pontuação. Alguns documentos que devem ser apresentados são:

• Ficha de Inscrição Eletrônica, com foto 3×4 colada;
• Cópia da Carteira de Identidade (candidato civil);
• Cópia da Carteira de Identidade Militar (candidato militar temporário da ativa);
• Cópia do CPF;
• Cópia do Título de Eleitor;
• Cópia da Certidão de Nascimento ou Casamento;
• Declaração de Voluntariado para Prestação do Serviço Militar Temporário por um período mínimo de doze meses;
• Declaração de Ciência da Necessidade de Informação do Estado de Gravidez.

A lista completa você encontra nos respectivos editais.

Teste Prático

Está previsto no edital nº 003 do processo seletivo Exército Brasileiro 5ª Região Militar um teste prático apenas para Arquitetos. Esses deverão entregar:

• Projeto de arquitetura e urbanismo;
• Projeto de arquitetura e urbanismo;
• Informática aplicada à arquitetura.

Já o edital nº 006 prevê teste escrito, para todos os candidatos, composto de 40 questões variadas e objetivas. Também será realizado um teste didático, exceto para os candidatos a Pedagogo. Essa parte do processo seletivo Exército Brasileiro 5ª Região Militar tem o objetivo de verificar a habilidade do candidato no planejamento de aulas, comunicação, domínio sobre a matéria, capacidade de síntese e outros aspectos didáticos aplicáveis.

O teste prático previsto no edital nº 007 visa verificar o nível de conhecimento técnico dos candidatos em relação às atividades relativas à s funções que serão desenvolvidas na incorporação. Serão avaliados:

• Técnico em Cozinha (Cozinheiro);
• Técnico em Manutenção Automotiva (em todas suas categorias);
• Técnico em Metalurgia com Curso de Soldagem;
• Técnico em Edificações;
• Técnico Desenhista Projetista.

Por sua vez, o edital nº 009 conta com um Exame de Habilidade em Instrumento Musical (EHIM), em que o candidato deverá utilizar seu próprio instrumento musical. O processo seletivo Exército Brasileiro 5ª Região Militar irá avaliar:

• Execução das escalas ascendentes e descendentes, até quatro sustenidos e quatro bemóis;
• Execução de rufo até cinco compassos ligados (somente para candidatos à área de Técnico em Instrumento Musical Tarol);
• Execução de um estudo de métodos que contenha ornamento de até três notas escolhido pelo candidato;
• Execução de um estudo de método que contenha ornamento de até três notas escolhido pela Comissão;
• Execução de uma marcha militar selecionada pela Comissão, em compasso 6/8;
• Execução do Hino Nacional Brasileiro, em 1ª parte do instrumento do candidato.

Entrevista

Todos os candidatos do processo seletivo Exército Brasileiro 5ª Região Militar que forem aprovados nas etapas anteriores serão submetidos a uma entrevista individual. Essa fase não será pontuada e o único critério de eliminação é a falta do candidato. Provavelmente será realizada no mesmo dia da Apresentação da Documentação e Comprovação de Títulos.

Escolha da Organização Militar

As vagas serão ofertadas por Guarnição Militar, assim, os candidatos do modo Guarnição Militar Preferencial poderão escolher onde servir. Não havendo candidato preferencial apto, será chamado um da classificação geral. Essa etapa ocorrerá presencialmente na 5ª Região Militar, na Seção de Serviço Militar Regional, localizada na Rua 31 de Março, s/nº, Bairro Pinheirinho, Curitiba.

Inspeção de Saúde

Os candidatos convocados para participar desta fase deverão apresentar os resultados de vários exames datados até 90 dias antes da Inspeção de Saúde. Alguns exames da lista são:

• Radiografia dos campos pleuro-pulmonares;
• Teste de gravidez sanguíneo (BHCG), somente para as mulheres;
• Reação de Machado Guerreiro;
• Hemograma completo, coagulograma e VHS;
• Grupo sanguíneo e fator RH;
• Parasitológico de fezes;
• Sumário de urina;
• Eletrocardiograma em repouso;
• Eletroencefalograma;
• Perfil imunológico para hepatites virais;
• Parecer oftalmológico;
• Glicemia de jejum;
• Ureia e creatinina;
• Sorologia para LUES;
• Radiografia panorâmica das arcadas dentárias.

Confira a lista completa no edital do processo seletivo Exército Brasileiro 5ª Região Militar pelo qual você pretende se inscrever.

Serão realizadas séries de exercícios físicos para confirmar a aptidão dos candidatos para as atividades realizadas no Exército. Os candidatos deverão fazer:

• Flexão de braços sobre o solo, sem limite de tempo;
• Abdominal supra, sem limite de tempo;
• Corrida livre, no tempo de doze minutos, em pista ou circuito de piso regular e plano.
• Os únicos que não precisarão realizar essa etapa são os inscritos no edital para MFDV.

Inspeção de Saúde Complementar

A última etapa do processo seletivo Exército Brasileiro 5ª Região Militar será uma revisão médica e física na Organização Militar de destino prevista para a incorporação. Essa avalição serve para detectar problemas físicos ou de saúde após a Inspeção de Saúde e o Teste Físico que possam tornar os candidatos inaptos. Não será necessário apresentar novos exames, com exceção das mulheres que precisam comprovar não estarem grávidas.

Confira outros processo seletivos e concursos militares abertos em 2020.

Compartilhe

Concurso HCRP – Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo anunciou mais seis editais com o objetivo de preencher vagas para Médicos. Em disputa estão seis vagas para profissionais de diversas especialidades.

Um outro concurso público está sendo realizado pelo órgão, porém, para contratação de Técnico em Radiologia.

O contrato do profissional será regido pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. Entenda a diferença entre o regime estatutário e a CLT.

Vagas do concurso HCRP

O edital nº 41/2020 irá preencher uma vaga para Médico na área de Alergia e Imunologia.

O profissional contratado vai atuar em jornada de trabalho de 24 horas semanais e o vencimento total é de R$ 5.190,00, já incluso o salário base, a gratificação executiva e o prêmio produtividade médica.

Já o edital nº 42/2020 vai preencher uma vaga para Médico na área de Cardiologia.

A jornada de trabalho é de 20 horas semanais e o vencimento total é de R$ 4.476,38, já incluso o salário base, a gratificação executiva e o prêmio produtividade médica.

Tem oportunidade também para Médico, na área de Otorrinolaringologia – Otologia e Otoneurologia por meio do edital nº 43/2020. É ofertada uma vaga imediata. 

O profissional vai trabalhar em jornadas de 20 horas semanais e o vencimento total é de R$ 4.476,38, já incluso os benefícios.

O edital nº 44/2020 abre uma vaga imediata para Médico Cardiologista para atuar na Unidade Coronariana do Campus e da Unidade de Emergência.

O vencimento é de R$ 5.190,00 por 24 horas semanais trabalhadas.

Um vaga é ofertada para Médico especialista em Radioterapia, com ênfase em Braquiterapia 3D e utilização SABR E SBRT. A vaga é ofertada por meio do edital nº 45/2020.

O vencimento ofertado é de R$ 4.476,38 por jornadas de 20 horas semanais trabalhadas.

Por fim, o edital nº 46/2020 abre uma vaga para Médico Neurologista na área de Cefaléia e Dor.  

O profissional vai trabalhar em jornadas de 20 horas semanais e o vencimento total é de R$ 4.476,38, já incluso os benefícios.

Além do vencimento indicado, os profissionais terão direito ao auxílio-alimentação de R$ 360,00 e adicional insalubridade variando de 20% a 40% do salário mínimo, conforme lotação da vaga.

Como realizar a inscrição?

As inscrições serão realizadas via internet, no site do HCRP, devendo o candidato selecionar o edital correspondente. O período de inscrição ocorre a partir do dia 23 de julho até às 14h do dia 06 de agosto de 2020.

O valor da taxa de inscrição é de R$ 91,11. Confira os critérios de isenção da taxa ou redução de seu valor:

• Isenção da taxa: aos candidatos doadores de sangue;
• Redução de 50% do seu valor: aos estudantes regularmente matriculados, desde que recebam até dois salários mínimos.

Etapas do concurso público

Os candidatos do concurso HCRP serão avaliados por meio de prova objetiva/dissertativa, etapa de caráter eliminatório e classificatório, e por prova de títulos, etapa de caráter apenas classificatório.

Confira os detalhes de cada uma dessas etapas:

Prova escrita

Etapa valendo 100 pontos, que será dividida em duas partes:

• Prova objetiva: valendo 20 pontos e composta por 10 questões de Noções de Administração Pública e Informática. Cada questão da prova valerá 2 pontos;
• Prova dissertativa: serão 10 questões sobre casos clínicos e condutas diagnósticas e terapêuticas, cada uma valendo 8 pontos.

Quando serão realizadas as provas escritas?

As provas deverão ocorrer às 18h do dia 18 de agosto de 2020, para os candidatos inscritos nos editais nº 41/2020, 42/2020 e 43/2020. Os inscritos nos demais editais farão a prova às 18h do dia 20 de agosto de 2020 (data provável).

As provas objetivas serão aplicadas no Anfiteatro do CEAPS – 2º andar do Hospital das Clínicas de Ribeirão Preto da FMRP-USP, Campus Universitário, s/n, Monte Alegre em Ribeirão Preto – SP. A orientação, conforme edital, é que os candidatos aguardem na portaria principal do hospital.

Prova de títulos

Essa etapa valerá até 20 pontos e para receberem a pontuação os candidatos deverão entregar a documentação comprobatória no dia em que realizarem a prova escrita.

Confira os títulos que receberão pontuação:

• Mestrado;
• Doutorado;
• Especialização, exceto residência médica;
• Experiência profissional não concomitante com a residência médica;
• Participação como ouvinte ou apresentando trabalhos em congressos, simpósios e jornadas médicas;
• Publicações em revistas especializadas.

Critérios de desempate

Caso ocorra empate na pontuação obtida por candidatos, os seguintes critérios serão adotados para definição do desempate, nesta ordem:

1. Candidato de maior idade entre aqueles com 60 anos ou mais;
2. Candidato com o maior número de acertos na provas de Conhecimentos Específicos;
3. Candidato com a maior nota nos títulos;
4. Candidato de maior idade entre aqueles com menos de 60 anos;
5. Candidato que tiver sido jurado conforme disposto no Código de Processo Penal;
6. Candidato inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico).

Prazo de validade do concurso

O concurso HCRP será válido por dois anos, a contar da data de publicação da sua homologação, podendo haver prorrogação por igual período, apenas uma vez.

Editais do concurso HCRP

Confira outros detalhes nos editais do concurso HCRP, publicados no endereço eletrônico.

Compartilhe

O Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade – ICMBio abriu edital nº 02/2020 para Brigadistas e Chefes do Esquadrão no Amapá. O processo seletivo prevê seis vagas imediatas mais formação de cadastro reserva para atuação na Reserva Biológica do Lago Piratuba. Os contratados irão atuar na brigada temporária de prevenção e combate a incêndios florestais e apoio operacional.

Vagas do processo seletivo ICMBio AP

As vagas oferecidas pelo processo seletivo ICMBio estão divididas por bases. Dessa forma, na Base da Extrema está aberta:

• Chefes de Esquadrão pelo período de seis meses: 01 vaga;
• Brigadistas pelo período de seis meses: Cadastro Reserva.

Já na Base do Tabaco, o certame oferta:

• Chefes de Esquadrão pelo período de seis meses: 02 vagas;
• Brigadistas pelo período de seis meses: 03 vagas;
• Brigadistas pelo período 24 meses: Cadastro Reserva.

Por fim, na Base Avançada do Sucuriju, o processo seletivo ICMBio AP tem apenas cadastramento reserva para:

• Brigadistas pelo período de seis meses;
• Brigadistas pelo período 24 meses.

Os aprovados e contratados como Chefe de Esquadrão irão receber um salário mínimo e meio (R$ 1.567,60), enquanto Brigadistas contarão com um salário mínimo (R$ 1.45,00).

Como se inscrever no processo seletivo ICMBio

Aqueles que estiverem interessados em participar do processo seletivo ICMBio AP terão de 20 até 27 de julho de 2020 para se inscrever. Esses deverão enviar e-mail para [email protected] ou solicitar a inscrição presencialmente em alguma das seguintes localidades:

• Sede da Reserva Biológica do Lago Piratuba localizada na rua Rio Araguari, 224, Beira Rio,
  Cutias/AP;
• Base Avançada da Reserva Biológica do Lago Piratuba localizada na Vila Sucuriju,
  Amapá/AP;
• Base de campo da Reserva Biológica do Lago Piratuba localizada no igarapé do Tabaco, na
  margem esquerda do baixo curso do rio Araguari, Amapá/AP; e
• Base de campo da Reserva Biológica do Lago Piratuba localizada na foz do paraná do lago
  Comprido de Cima (Extrema), Tartarugalzinho/AP.

Os candidatos do do processo seletivo ICMBio devem apresentar a ficha de inscrição, que está disponível no site do órgão, devidamente preenchida e assinada. Também deverá ser entregue original e cópia dos documentos abaixo:

• RG e CPF;
• CNH nas categorias B, C, D ou E (apenas Chefe de Esquadrão);
• Atestado médico, comprovando que se encontra apto a realizar atividades físicas;
• Comprovante de residência;
• Tipagem sanguínea e Fator RH;
• Comprovante de escolaridade;
• Comprovantes de tempo de serviço na função escolhida.

Forma de seleção

Todos os candidatos do processo seletivo ICMBio AP serão submetidos a prova de títulos. Assim, a pontuação será dada por:

• Tempo de contrato como Brigadista: 2 pontos a cada mês trabalhado, somando até 48 pontos;
• Tempo de contrato como Chefe de Esquadrão: 2,5 pontos por mês para candidatos a Brigadista, somando até 60 pontos ou 2,75 pontos para candidatos a Chefe de Esquadrão por mês, somando até 66 pontos;
• Tempo de contrato com empresas prestadoras de serviços em unidades de conservação integrantes do Sistema Nacional de Unidades de Conservação: 0,3 pontos a cada mês trabalhado, somando até 18 pontos;
• Cursos de formação de brigada de prevenção e combate a incêndios florestais (40 horas): 4 pontos por curso, sendo aceitos até quatro certificados;
• Cursos variados previstos nos Anexos I e II do edital: 1 ponto por certificado de 8 até 36 horas ou 2 pontos por certificado acima de 36 horas, somando no máximo 12 pontos;
• Participação em operações de combate a incêndios florestais ampliados em apoio a outras unidades de conservação: 0,5 ponto por mês, somando até 15 pontos;
• Tempo de trabalho como voluntário em unidades de conservação integrantes do Sistema Nacional de Unidades de Conservação: 0,5 ponto por mês, somando no máximo 6 pontos;
• CNH D ou E (apenas Chefe de Esquadrão): 4 pontos.

O que é ICMBio?

ICMBio é a sigla do Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade, órgão vinculado ao Ministério do Meio Ambiente. O Instituto é responsável por executar as ações do Sistema Nacional de Unidades de Conservação, além de realizar pesquisas na área de biodiversidade.

Compartilhe

A Fundação Estatal Regional de Saúde da Região de Bauru (FERSB) divulgou o edital de seu processo seletivo nº 005/2020. O objetivo da seleção é o preenchimento de duas vagas para Enfermeiros que irão atuar no enfrentamento da pandemia de coronavírus na cidade de Bauru.

Remuneração oferecida

As remunerações do processo seletivo FERSB variam de acordo com a carga horária semanal de trabalho:

• 36 horas: uma vaga com salário base de R$3.256,21;
• 40 horas: uma vaga com salário base de R$3.618,72.

Como concorrer à vaga do processo seletivo FERSB?

Os candidatos interessados em concorrer à vaga deverão comparecer à sede da Fundação Estatal Regional de Saúde da Região de Bauru, que fica localizada na rua Gerson França, quadra 9, nº 42, centro de Bauru – SP. As inscrições do processo seletivo FERSB serão realizadas de 21 até 27 de julho de 2020, no período das 08h às 17h.

Se desejar realizar a inscrição via internet, o candidato poderá enviar um e-mail para [email protected] contendo currículo profissional em anexo. Também deverão ser apresentadas cópias dos seguintes documentos:

• RG e CPF;
•  Diploma de ensino superior em Enfermagem;
• Registro no COREN;
• Comprovante de experiência na função;
• Comprovantes de cursos de pós-graduação e capacitação em serviço.

Avaliação dos candidatos

A avaliação será realizada por meio de entrevista, que deverá ocorrer na data provável de 31 de julho de 2020, na sede da FERSB (mesmo local onde ocorreu a inscrição presencial), às 10h e às 14h. A convocação será feita por e-mail e divulgada no site da Prefeitura de Bauru.

De acordo com a documentação apresentada, serão selecionados e convocados 16 candidatos para realizarem a entrevista.

Edital do processo seletivo FERSB

Confira o edital completo do processo seletivo ICMBio que está publicado na edição de 21 de julho de 2020 do Diário Oficial de Bauru, na página 11.

Situação da COVID-19 em Pederneiras – SP

Os Enfermeiros vão trabalhar no município de Bauru lidando diretamente com pacientes suspeitos ou confirmados de infecção por do coronavírus. Antes de se inscrever, é importante saber como está a situação no município para a doença.

Veja os dados atualizados pelo boletim epidemiológico publicado no dia 21 de julho de 2020 pela Prefeitura da cidade:

• Casos suspeitos: 722;
• Casos confirmados: 3.114;
• Casos descartados: 11.157;
• Total de óbitos: 59.

Compartilhe

Publicado o edital n° 01/2020 do processo seletivo SES MG! O objetivo da seleção é contratar 30 novos profissionais de níveis médio/técnico e superior para atender as necessidades temporárias da Secretaria de Estado de Saúde de Minas Gerais, na atuação exclusiva em atividades ligadas à mitigação dos efeitos do rompimento da barragem da Vale S.A. em Brumadinho. 

Cargos no processo seletivo SES MG 

As oportunidades ofertadas no processo seletivo SES MG são distribuídas entre os seguintes cargos: 

Assessoria de Parcerias em Saúde: 

Subsecretaria de Vigilância em Saúde:

Diretoria de Vigilância em Alimentos e Vigilância Ambiental:

Diretoria de Vigilância de Condições Crônicas:

Diretoria de Informações Epidemiológicas: 

Diretoria de Vigilância de Agravos Transmissíveis

Subsecretaria de Políticas e Ações de Saúde

Superintendência Regional de Saúde de Belo Horizonte

Remunerações

Os candidatos aprovados e convocados atuarão em regime de trabalho de 40 horas semanais, com remunerações que variam entre R$ 1.240,01 a R$ 3.601,56, além de R$ 47,00 de vale-alimentação.

Inscrições no processo seletivo SES MG 

As inscrições estarão abertas no período de 28 de julho a 04 de agosto de 2020 e os interessados  deverão efetuá-las via internet, por meio da página de seletivos da Secretaria de Estado de Saúde de Minas Gerais. 

No ato de inscrição, é importante anexar os seguintes documentos:

• Cópia de RG e CPF;
• Cópias de diplomas e títulos;
• Cópia de carteira de trabalho;
• Cópia do registro no conselho de classe;

Seleção

De acordo com o edital, o processo seletivo SES MG consistirá de três epatas: 

• Candidatura e habilitação, de caráter eliminatório;
• Análise de currículo e títulos, de caráter classificatório;
• Entrevista, de caráter classificatório e eliminatório. 

Validade e edital

Para efeito de contratação, o seletivo terá validade de 18 meses, contando desde a data de publicação do edital.

Quanto ao edital completo, pode ser conferido no site do SES MG.

Compartilhe

O Fundo Único de Previdência Social do Estado do Rio de Janeiro suspendeu seu concurso público que objetiva a contratação de 41 profissionais de níveis médio e superior. A suspensão é temporária e o concurso RioPrevidência segue confirmado.

Acompanhe a matéria para saber mais detalhes sobre os cargos em disputa e os detalhes do concurso RioPrevidência e enquanto aguarda a publicação do edital aproveite para fazer um de nossos simulados.

Situação atual do concurso RioPrevidência

Em 05 de fevereiro de 2020 a RioPrevidência recebeu autorização para realizar o seu concurso público (veja aqui a publicação oficial). No despacho do Governador, foram autorizadas 41 vagas na Autarquia.

Entretanto, o Decreto 47.117/2020 bloqueou cargos em diversas Autarquias do Estado do Rio de Janeiro, incluindo a RioPrevidência.

A equipe do Concursos no Brasil entrou em contato com a Autarquia que informou da suspensão temporária do concurso público. Conforme a RioPrevidência, a motivação se deu pelas determinações do Regime de Recuperação Fiscal, ao qual o Estado do Rio de Janeiro está submetido desde 2017. 

Se você está se preparando para esse concurso público, fique tranquilo, pois ele foi apenas suspenso e deverá ser confirmado em breve ainda para 2020.

O Decreto do Governador Wilson Witzel não impediria a publicação do edital neste momento, porém para manter as 41 vagas (15 delas foram bloqueadas) a Autarquia optou pela suspensão.

Concurso RioPrevidência: cargos, vagas e requisitos

Conforme autorização recebida pelo Governo no Estado do Rio de Janeiro em 2020, o órgão irá preencher 41 vagas, sendo 18 para Assistente Previdenciário e 23 para Especialista em Previdência Social.

Confira os detalhes sobre os cargos em disputa:

Assistente Previdenciário: 18 vagas

Para concorrer às vagas é necessário possuir o ensino médio.

O profissional é responsável por executar atividades de atendimento ao público, concessão e auditoria de benefícios previdenciários, recursos humanos, administração de materiais e compras, informática, contabilidade ou outras relacionadas com a administração patrimonial, financeira e orçamentária, sempre sob supervisão.

Especialista em Previdência Social: 23 vagas

Para concorrer às vagas é necessário possuir o ensino superior em qualquer área de graduação.

Entre as principais atribuições do cargo, podemos destacar:

• Formulação, implantação, supervisão, coordenação, execução e avaliação de políticas públicas nas seguintes áreas: financeira e atuarial da previdência social do estado do Rio de Janeiro, atendimento ao público, concessão e auditoria de benefícios previdenciários, administração de materiais e compras, informação e tecnologia da informação, gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, patrimônio e afins;
• Planejamento, orçamento, finanças, controles internos, contabilidade, auditoria, gestão, assistência técnica, administração e logística;
• Desenvolvimento, acompanhamento, execução e avaliação da execução do orçamento do regime próprio de previdência social do Estado;
• Elaboração de sua programação financeira, gerenciamento dos ativos e passivos, gestão de riscos e exercício do controle de suas contas bancárias;
• Apoio às atividades de consultoria e assessoramento desempenhadas pela Diretoria Jurídica;
• Atuação com órgãos e entidades dos Poderes do Estado e demais esferas de Governo em assuntos relacionados com o regime próprio de previdência social do Estado.

Concurso RioPrevidência: remuneração e benefícios

A remuneração inicial é de R$ 2.160 para o cargo de nível médio e de R$ 5.670 para os cargos de nível superior.

Além disso há outros benefícios como auxílio-alimentação no valor de R$ 264,00 e Gratificação de Desempenho (GDA) de R$ 648,00 para nível médio e de R$ 1.701,00 para nível superior.

Último concurso RioPrevidência

O último concurso RioPrevidência foi realizado em 2014 pela Fundação CEPERJ. 

Na época, foram preenchidas 85 vagas, sendo 50 para o cargo de Assistente Previdenciário (nível médio) e 35 para Especialista em Previdência (nível superior). 

A remuneração podia chegar R$ 2.602,64 para Assistente Previdenciário e a R$ 7.319.94 para Especialista em Previdência (valor varia conforme as gratificações). A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.

Para se inscrever, os candidatos de nível médio tiveram que efetuar o pagamento da taxa de R$ 80,00, enquanto que o valor para os candidatos de nível superior era de R$ 100,00.

Para concorrer às vagas de Assistente Previdenciário era necessário possuir o ensino médio completo. Já para Especialista em Previdência Social as vagas eram destinadas a profissionais graduados em qualquer área ou em áreas específicas: Ciências Contábeis e Ciências da Computação.

Etapas do concurso RioPrevidência

Conforme o edital do concurso realizado em 2014, os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva. Além disso, apenas para as vagas de nível superior, houve prova discursiva e prova de títulos.

Prova objetiva

Para Assistente Previdenciário a prova valia 100 pontos e era composta por 70 questões, envolvendo as seguintes disciplinas:

• Língua Portuguesa;
• Informática;
• Raciocínio Lógico-Quantitativo;
• Noções de Direito Constitucional e Administrativo;
• Noções de Direito Previdenciário;
• Legislação Básica;
• Conhecimentos Específicos (Noções de Previdência Social).

Já para Especialista em Previdência Social a prova valia 160 pontos e foi composta por 80 questões, com as seguintes disciplinas:

• Língua Portuguesa;
• Informática; 
• Raciocínio Lógico-Quantitativo;
• Direito Constitucional e Administrativo;
• Direito Previdenciário e Previdência Social;
• Economia e Fundamentos de Finança; 
• Administração Pública;
• Estatística e Fundamentos de Atuária;
• Conhecimentos Específicos (varia conforme a área do cargo).

Prova discursiva

Etapa exclusiva para o cargo de nível superior e composta por uma questão discursiva valendo até 40 pontos. O candidato teve que elaborar um texto sobre um tema relacionado à Previdência Social, que foi proposto no momento da prova.

O texto deveria ter entre 30 e 40 linhas e para ser aprovado nessa etapa, o candidato teve que obter a nota mínima de 16 pontos.

Vale destacar que apenas os candidatos com as melhores notas, de acordo com os critérios estabelecidos em edital, tiveram a sua prova discursiva corrigida.

Prova de títulos

Também realizada apenas pelos candidatos de nível superior, porém de caráter apenas classificatório, essa etapa avaliou os títulos e a experiência profissional dos candidatos.

Foram computados os cursos de especialização (valendo 5 pontos), mestrado (valendo 8 pontos) e doutorado (valendo 10 pontos). O limite foi de um título em cada nível.

Na experiência profissional os candidatos puderam obter até 10 pontos.

O que estudar para o concurso RioPrevidência

Confira o conteúdo programático cobrado no concurso público:

Língua Portuguesa

• Interpretação de texto;
• Modos de organização do discurso: descrição, narração e argumentação;
• Emprego e sentido dos conectivos; processos de coordenação e subordinação;
• Estrutura e formação das palavras;
• Reconhecimento e emprego das classes gramaticais; emprego de tempos e modos verbais;
• Concordância nominal e verbal;
• Pontuação;
• Acentuação gráfica.
• Ortografia.

Informática

• Microinformática;
• Windows XP/7/8 BR;
• MSOffice Word 2007/2010 BR;
• MSOffice Excel 2007/2010 BR;
• MSOffice Powerpoint 2007/2010 BR;
• Internet/Web;
• Proteção e Segurança.

Raciocínio Lógico-Quantitativo

• Conjuntos e suas operações;
• Números naturais, inteiros, racionais e reais e suas operações;
• Representação na reta;
• Potenciação e radiciação;
• Geometria plana: distâncias e ângulos, polígonos, circunferência, perímetro e área;
• Semelhança e relações métricas no triangulo retângulo;
• Medidas de comprimento área, volume, massa e tempo;
• Álgebra básica: expressões algébricas, equações, sistemas e problemas do primeiro e do segundo grau.
• Noção de função, função composta e inversa. Sequências, reconhecimento de padrões, progressões aritmética e geométrica;
• Proporcionalidade direta e inversa;
• Juros;
• Problemas de contagem e noção de probabilidade;
• Lógica: proposições, negação, conectivos, implicação;
• Plano cartesiano: sistema de coordenadas, distância;
• Problemas de lógica e raciocínio.

Noções de Direito Constitucional e Administrativo

• Teoria da Constituição;
• Conceito, classificação, objeto e elementos da Constituição;
• Supremacia da Constituição;
• Princípios Fundamentais da Constituição;
• Poder Constituinte;
• Separação de Poderes;
• Direitos e garantias fundamentais;
• Organização do Estado;
• Organização, funções, funcionamento e competências dos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário;
• Tributação e Orçamento;
• Ordem econômica e financeira;
• Ordem Social;
• Constituição do Estado do Rio de Janeiro;
• Direito Administrativo e função administrativa;
• Poder de Polícia;
• Ato administrativo;
• Contrato administrativo;
• Contratos de gestão, convênio, consórcio público, terceirização e termos de parcerias;
• Bens públicos;
• Serviços Públicos;
• Licitação;
• Estatuto dos Servidores Públicos do Estado do Rio de Janeiro;
• Improbidade administrativa;
• Garantias e ações constitucionais dos administrados.

Noções de Direito Previdenciário

• Seguridade Social;
• Princípios constitucionais da previdência social;
• Regime geral e regimes próprios de previdência social;
• Previdência social dos servidores públicos;
• Regras constitucionais de aposentadoria dos servidores públicos;
• Pensão por morte;
• Auxílio-reclusão;
• Leis Estaduais n.º 3.189/99, n.º 5.109/07, n.º 5.260/08, nº 6.243/12 e suas posteriores alterações.

Legislação Básica

• Estatuto dos Servidores Públicos do Estado do Rio de Janeiro;
• Lei Complementar 132/09;
• Processo Administrativo Lei 5427/09.

Conhecimentos Específicos para Assistente Previdenciário: Noções de Previdência Social

• Noções de Previdência Social no Brasil e no Mundo: Evolução, situação atual, modelos e paradigmas;
• Seguridade Social;
• Regimes previdenciários;
• Previdência social pública: regime geral de previdência social, Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), benefícios, contribuições, financiamento, gestão e sustentabilidade;
• Previdência do servidor público: regimes próprios de previdência social, benefícios, contribuições, financiamento, gestão e sustentabilidade;
• A previdência social do servidor público do Estado do Rio de Janeiro;
• Estrutura da Previdência complementar: Entidades Fechadas e Abertas de Previdência Complementar.

Economia e Fundamentos de Finanças (para nível superior)

• Microeconomia: Teoria do Consumidor, demanda individual e demanda de mercado. Elasticidades-preço, renda e substituição. Teoria da Firma: função de produção; produtividade média e marginal; lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala; custos de produção no curto e longo prazo; custos totais, médios, marginais, fixos e variáveis. Estruturas de Mercado e maximização de lucros: Concorrência Perfeita e Monopólio. Ponto de fechamento da firma no curto e no longo prazo. Elasticidade da oferta;
• Macroeconomia: Agregados macroeconômicos: as identidades macroeconômicas básicas. Balanço de Pagamentos no Brasil. Principais modelos macroeconômicos de determinação da renda: modelo clássico, keynesiano simples e IS/LM, oferta e demanda agregada. Setor externo e regimes cambiais: taxas de câmbio fixa e flutuante. Modelos IS/LM/BP e demanda e oferta agregada: política fiscal, monetária, cambial e comercial e seus efeitos sobre o produto, os preços e o balanço de pagamentos. Interação entre as políticas monetária, fiscal e cambial;
• Tópicos de Economia Brasileira: Desenvolvimento brasileiro no pós-guerra: Plano de metas, o milagre brasileiro, o II PND. A crise da dívida externa na década de 1980. Planos Heterodoxos de estabilização. O Plano Real e a economia brasileira pós-estabilização;
• Fundamentos de Finanças: Sistema Financeiro Nacional: (i) atores: Conselho Monetário Nacional, Banco Central do Brasil, Comissão de Valores Mobiliários, Instituições Financeiras, investidores institucionais e qualificados, etc.; (ii) interação entre os atores: mercados de bolsa e de balcão e Sistema de Pagamentos Brasileiro. Fluxos financeiros, valor presente e valor presente líquido, valor futuro, taxas de juros, de retorno e de desconto, equivalência econômica. Risco de crédito, de mercado e de liquidez. Medidas de risco e de prazo. Renda fixa: títulos públicos, certificados de depósito bancário, notas promissórias, letras hipotecárias, debêntures, mercados primário e secundário. Fundos de Investimentos: conceito, cotas, classificações, administração, gestão e distribuição. Renda variável: classificações, bolsas de valores, mercados primário e secundário.

Administração Pública (para nível superior)

• Estado, origens e funções;
• Os três poderes e a teoria da separação harmônica;
• Estados Nacionais e suas formas;
• Estado, governo e administração pública;
• Keynesianismo, Estado de Bem-Estar Social e Neoliberalismo;
• Teoria burocrática e administração pública;
• Princípios da administração pública;
• Atos administrativos;
• Responsabilidade fiscal;
• Licitação;
• E-governo;
• A estrutura do aparelho público brasileiro: administração direta e indireta;
• Agências Executivas;
• Serviços essencialmente públicos e serviços de utilidade pública;
• Delegação de serviços públicos a terceiros;
• Agências Reguladoras;
• Convênios e consórcios;
• Planejamento, diretrizes e orçamento públicos;
• Reforma do Estado;
• Gerencialismo e Controle social;
• Parcerias Público-Privado;
• Democracia, poliarquia e cidadania;
• Terceiro setor e gestão pública;
• Gestão pública democrática;
• Ética no trabalho.

Estatística e Fundamentos de Atuária

• Probabilidade e Estatística: Conceito de Probabilidade e Análise Combinatória;
• Probabilidade condicional;
• Independência;
• Teorema de Bayes;
• Variáveis Aleatórias e suas Características;
• Principais distribuições: Bernoulli, Binomial, Binomial Negativa, Poisson, Uniforme, Exponencial, Gama, Normal, qui-quadrado, Pareto e condicional;
• Métodos e Propriedades de Estimação
• Teste de Hipótese e Intervalo de Confiança;
• Fundamentos de Atuária: Ambiente geral das instituições de risco;
• Instituições reguladoras e normativas;
• Órgãos de classe;
• Produtos para cobertura de riscos;
• Conceito e gerenciamento de risco;
• Tipos de risco de entidades de previdência: planos de benefício definido e de contribuição definida;
• Tipos de risco de aplicações financeiras: descasamento de ativos e passivos;
• Constituição de reservas e avaliação de passivos: Conceito de reserva;
• Distribuição de Sobrevivência e Tábuas de Mortalidade e de Sobrevivência;
• Cálculos de probabilidades envolvendo uma vida;
• Funções atuariais e biométricas básicas;
• Funções de sobrevivência, força de mortalidade, tábuas de comutações e seu uso para os cálculos atuariais;
• Leis de Mortalidade;
• Anuidades;
• Prêmios e reservas;
• Valores Garantidos;
• Teoria do Risco Coletivo Período Simples e sua aplicação;
• Métodos de Financiamentos: definição e aplicação dos Principais Métodos de Financiamentos (Regimes Financeiros Repartição Simples, Repartição de Capitais de Cobertura, Capitalização, crédito unitário e unitário projetado, idade);
• Custo Normal e Suplementar;
• Teoria da População, Teorema de Lexis, modelo contínuo, população estacionária, estável, madura, população dinâmica.

Conhecimentos Específicos (nível superior: qualquer área de graduação)

Previdência Social:

• Previdência Social no Brasil e no Mundo: Evolução, situação atual, modelos e paradigmas;
• Seguridade Social;
• Regimes previdenciários
• Previdência social pública: regime geral de previdência social, Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), benefícios, contribuições, financiamento, gestão e sustentabilidade;
• Previdência do servidor público: regimes próprios de previdência social, benefícios, contribuições, financiamento, gestão e sustentabilidade;
• A previdência social do servidor público do Estado do Rio de Janeiro;
• Previdência complementar: Entidades Fechadas e Abertas de Previdência Complementar, planos de previdência, benefícios, contribuições, financiamento, gestão e sustentabilidade;
• Tributação.

Finanças Públicas:

• Conceitos básicos de micro e macroeconomia do setor público;
• Funções do Governo;
• Papel do Governo na economia: estabilização econômica, promoção do desenvolvimento e redistribuição de renda;
• A função do Bem-Estar;
• Políticas alocativas, distributivas e de estabilização;
• Bens públicos, semi-públicos e privados;
• Conceito de Déficit e Dívida Pública; financiamento do déficit; economia da dívida pública;
• Política fiscal;
• Política Cambial;
• Comportamento das contas públicas e financiamento do déficit público no Brasil;
• Distribuição de renda, desigualdades regionais;
• Indicadores Sociais;
• O financiamento dos gastos públicos – tributação e eqüidade;
• Incidência tributária;
• Princípios teóricos da tributação;
• Tipos de tributos; progressividade, regressividade e neutralidade;
• Orçamento público e os parâmetros da política fiscal;
• Lei de Diretrizes Orçamentárias e Financeiras – LDO e Lei Orçamentária Anual – LOA;
• Orçamento e gestão das organizações do setor público; características básicas de sistemas orçamentários modernos: estrutura programática, econômica e organizacional para alocação de recursos (classificações orçamentárias); mensuração de desempenho e controle orçamentário;
• Avaliação de Políticas Públicas e Programas Governamentais: referencial teórico, conceitos básicos e tipos de avaliação.

Conhecimentos Específicos (nível superior: área contábil)

Contabilidade Geral:

• Conceito, objeto, finalidade;
• Patrimônio: ativo, passivo e situação líquida (patrimônio líquido);
• Formas societárias empresariais: conceitos;
• Equação fundamental patrimonial;
• Conceitos de Capital (social,bpróprio, de terceiros, realizado, a realizar e autorizado);
• Diferença entre capital e patrimônio;
• Fatos Contábeis e alterações na situação líquida;
• Princípios fundamentais de contabilidade (Resolução CFC nº 750, de 31.12.93 alterada pela Resolução CFC n.º 1282, de 02.06.10);
• Contas: conceito, teorias, elementos essenciais, funções e funcionamento, plano de contas;
• Contas patrimoniais e de resultado;
• Regimes contábeis: caixa e competência;
• Escrituração: lançamentos, elementos, composição e fórmulas;
• Principais livros e documentos fiscais e comerciais;
• Mercadorias: Inventários periódicos e Inventários permanentes de estoques;
• Sistemas de avaliação de estoques: PEPS, UEPS e Média Ponderada;
• Provisões em geral: conceitos e contabilização;
• Depreciação, Amortização e Exaustão: conceitos e contabilização;
• Elaboração de Balancetes de verificação;
• Demonstrações financeiras (Lei Federal nº 6.404/76 e alterações posteriores);
• Apuração do resultado de encerramento do exercício e sua distribuição;
• Estruturação da Demonstração de Resultados do Exercício;
• Levantamento do Balanço Patrimonial;
• Demonstração do Fluxo de Caixa;
• Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido.

Contabilidade Pública:

• Conceito, objeto e campo de aplicação;
• Atribuições econômicas do Estado: funções alocativa, distributiva e estabilizadora;
• Sistemas Contábeis;
• Subsistemas de informações orçamentária, patrimonial, de custos e compensado;
• Regimes contábeis: regime de caixa, regime de competência e regime misto;
• Variações patrimoniais quantitativas e qualitativas;
• Plano de Contas: características fundamentais, estrutura e função das contas (com base no novo PCASP);
• Escrituração contábil: lançamentos de abertura do exercício financeiro, lançamentos rotineiros durante o exercício financeiro (arrecadação das receitas correntes e de capital, arrecadação da receita de dívida ativa, realização das despesas correntes e de capital, restos a pagar, operações de crédito por antecipação de receita orçamentária, inscrição de dívida ativa tributária e não tributária, incorporação de bens por doações recebidas, incorporação de heranças vacantes, reconhecimento da valorização de bens, baixa por cancelamento de dívidas passivas de créditos fiscais inscritos de bens móveis e imóveis, diminuição de dívidas por baixa da taxa cambial, registro da depreciação acumulada de bens móveis e móveis, registro da exaustão de minas e florestas, registro da amortização de bens intangíveis, registro de inscrição de dívidas passivas por encampação, registro da correção monetária cambial, restituições a pagar; cauções recebidas e devolvidas, fianças recebidas e devolvidas e consignações em folha de pagamento) e lançamentos de encerramento do exercício financeiro;
• Demonstrações Contábeis: balancetes, balanço orçamentário, balanço financeiro, balanço patrimonial, demonstração das variações patrimoniais, demonstração do fluxo de caixa: estrutura e técnica de elaboração;
• Relatório Resumido da Execução Orçamentária e Relatório da Gestão Fiscal – conceitos, elaboração e apuração do resultado orçamentário, financeiro e patrimonial;
• Nova Visão da Contabilidade Pública: Interpretação dos Princípios de Contabilidade sob a perspectiva do Setor Público (Apêndice II da Resolução CFC nº 750/1993, aprovado pela Resolução CFC nº 1.111/2007, alterada pela Resolução CFC nº 1.367/2011);
• Normas Brasileiras de Contabilidade aplicada ao Setor Público (NBCT 16.1 a NBCT 16.11, aprovadas por Resoluções do Conselho Federal de Contabilidade);
• Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público – MCASP (STN) – 5ª edição aprovada pela Portaria STN nº 437/2012 (Parte I – Procedimentos Contábeis Orçamentários, Parte II – Procedimentos Contábeis Patrimoniais, Parte III – Procedimentos Contábeis Específicos, Parte IV – Plano de Contas Aplicado ao Setor Público e Parte V – Demonstrações Contábeis Aplicadas ao Setor Público).

Conhecimentos Específicos (nível superior: área de Tecnologia da Informação)

Gestão de Tecnologia da Informação:

• Governança de TI – Cobit;
• Aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade, modelo de maturidade, objetivos de controle, objetivos de negócios e objetivos de TI, domínios e processos;
• Contratação de Soluções de TI: Instrução Normativa para Contratação de Soluções de Tecnologia da Informação – SLTI/MP IN 04/2010;
• Guia Prático para Contratação de Soluções de Tecnologia da Informação V 1.1 – SLTI;
• Gerenciamento de serviços de TI – ITIL 2011: Conceitos, papéis genéricos, ciclo de vida dos serviços;
• Estratégia do Serviço – Gerenciamento de Demanda, Gerenciamento do Portfólio de Serviços;
• Desenho do Serviço – Gerenciamento do Catálogo de Serviços, Gerenciamento de Nível de Serviço, Gerenciamento de Disponibilidade, Gerenciamento de Capacidade, Gerenciamento de Continuidade de Serviços de TI, Gerenciamento de Segurança da Informação;
• Transição do Serviço – Gerenciamento de Configuração e Ativos de Serviço, Gerenciamento de Mudanças, Avaliação de Mudanças;
• Operação do Serviço – Gerenciamento de Eventos, Gerenciamento de Incidentes, Gerenciamento de Problemas e Gerenciamento de Acesso;
• Gerenciamento de projetos de TI – PMBOK: conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida do projeto, conceitos básicos e estrutura.

Sistemas de Computação:

• Organização e arquitetura de computadores: conceito, funções e componentes básicos de hardware e software, sistemas de armazenamento e de entrada e saída, mídias, sistemas de numeração e codificação, aritmética computacional;
• Sistemas operacionais: arquiteturas, fundamentos, instalação, comandos básicos, administração;
• Microsoft Windows Server 2008/2012, Microsoft Windows 7/8 BR e GNU/Linux e UBUNTU Linux;
• Linguagem de script;
• Bancos de dados relacionais: fundamentos, administração, projeto e implantação de SGBDs relacionais. SQL;
• Administração de usuários e perfis de acesso;
• Controle de proteção, integridade, concorrência e bloqueio de transações;
• Backup e restauração de dados;
• Tolerância a falhas e continuidade de operação;
• Monitoração e otimização de desempenho;
• SQL Server 2008/2012, PostgreSQL;
• Sistemas de armazenamento: conceitos básicos, padrões de disco e de interfaces. Linguagem PHP e HSP.

Resumo do concurso RioPrevidência

• Órgão: Fundo Único de Previdência Social do Estado do Rio de Janeiro (concurso Rioprevidência);
• Situação atual: processo para escolha da banca organizadora está suspenso, em virtude do bloqueio de cargos de Autarquias, conforme orientação do Governo do Estado do Rio de Janeiro;
• Cargos: Assistente Previdenciário e Especialista em Previdência Social;
• Escolaridade: níveis médio e superior;
• Lotação: cidade do Rio de Janeiro – RJ;
• Número de vagas: 41 vagas;
• Remuneração: pode chega a R$ 5.670, além das gratificações e benefícios, totalizando salário superior a R$ 8 mil;
• Último concurso: realizado em 2014 pela CEPERJ.

Sobre a RioPrevidência

O Fundo Único de Previdência Social do Estado do Rio de Janeiro – RioPrevidência é uma autarquia pública criada em 1999 com o objetivo de gerir os ativos financeiros, visando o custeio de pagamentos dos proventos, pensões e outros benefícios previdenciários.

Em 2007 foi extinto o Instituto de Previdência do Estado do Rio de Janeiro – IPERJ e sua competência foi transferida para a RioPrevidência.

Compartilhe

A Universidade Federal de Pelotas (UFPel), no Rio Grande do Sul, promove uma nova seleção para a carreira do magistério superior regida pelo edital nº 12/2020, com vagas para o cargo de Professor nas classes Adjunto, Assistente e Auxiliar. O concurso UFPel oferecerá remuneração de até R$ 9.616,18, conforme a titulação máxima.

Para disputar as vagas de Professor Adjunto A é preciso ser portador do título de Doutor. Professor Assistente A é o cargo que requer o título de Mestre, enquanto que Professor Auxiliar A apenas exige o título inicial de Especialista.

Detalhe importante: em nova retificação ao edital de abertura, a UFPel corrigiu o número de vagas ofertadas em ampla concorrência (de 13 passou para nove). Entretanto, a quantidade total continua sendo a mesma: 13 oportunidades, sendo nove imediatas, três em cadastro reserva e uma para PcD.

Concurso UFpel: confira as áreas do conhecimento disponíveis

• Fisioterapia Traumato-Ortopédica e Recursos Termo-Eletro-Fototerápicos;
• Fisioterapia Neurofuncional e Manejo do Paciente;
• SUS e Prevenção em Fisioterapia;
• Política e Planejamento Governamentais;
• Plantas de Lavoura;
• Educação Infantil;
• Enfermagem Médico-Cirúrgica;
• Atenção Básica à Saúde;
• Semiologia;
• Ginecologia Geral;
• Nutrição e Alimentação Coletiva;
• Periodontia;
• Genética.

Inscrições prorrogadas no concurso UFPel

A inscrição deverá ser realizada das 10h de 22 de junho até às 23h59min do dia 23 de julho de 2020, por meio do preenchimento do formulário online de inscrição no site da UFPel.

O valor da taxa de inscrição do concurso UFpel será definido de acordo com o tipo de regime, conforme segue:

• 40 horas – Professor Adjunto – R$ 240,00;
• 20 horas – Professor Assistente – R$ 168,00;
• 20 ou 40 horas – Professor Auxiliar – R$ 134,00 ou R$ 61,00.

Etapas do concurso UFPel

Os candidatos no concurso UFpel serão avaliados por meio das seguintes modalidades:

• Prova objetiva com 30 questões e valor de 1 ponto cada (15 pontos de pontuação mínima), etapa eliminatória;
• Prova escrita descritiva com pontuação de 7 como média mínima;
• Prova didática com pontuação de 7 como média mínima; e 
• Exame de títulos.

A previsão inicial é de que a prova escrita objetiva seja aplicada no dia 25 de outubro de 2020, com fechamento de portões às 09h.

O concurso UFpel será válido por um ano a contar da data de publicação do edital de homologação dos resultados finais no DOU, podendo ser prorrogável por igual período, caso haja interesse da instituição

Atribuições gerais do Professor UFPel

• Participar da elaboração e cumprimento do Plano de Ensino da disciplina em conformidade com o Projeto Pedagógico dos Cursos para os quais suas disciplinas forem oferecidas;
• Ministrar o ensino sob sua responsabilidade, em conjunto com os demais docentes, cumprindo integralmente o Plano de Ensino da disciplina e sua carga horária;
• Observar a obrigatoriedade de frequência e pontualidade às atividades didáticas;
• Estimular e promover pesquisas e atividades de extensão à comunidade;
• Registrar, no sistema acadêmico, a frequência dos alunos, as notas das provas e os resultados de sua disciplina, na forma e nos prazos previstos;
• Organizar e aplicar os instrumentos de avaliação do aproveitamento escolar dos alunos;
• Participar de comissões e atividades para as quais for convocado ou eleito;
• Exercer outras atribuições previstas no Regimento da UFPel ou na legislação vigente;
• Zelar pela guarda, conservação e manutenção dos materiais e equipamentos que utiliza; 
• Cumprir e fazer cumprir normas e padrões de comportamento estabelecidos pela Instituição.

Edital e atualizações do concurso UFpel

Você pode ter acesso ao edital completo em sua versão do Diário Oficial da União, ou acessando o site do concurso disponibilizado pela UFPel no link oficial.

Compartilhe

O ingresso é feito por processo seletivo. – Foto: Pexels

O Programa Estágio Nube 2020 abriu cerca de 2 mil vagas por todo o Brasil. As oportunidades são para profissionais dos níveis técnico, tecnólogo e superior em várias áreas de atuação. O Núcleo Brasileiro de Estágios oferece bolsas de R$ 520,00 até R$ 2.615,91 dependendo do tipo de vaga e formação.

A oferta é dividida da seguinte forma:

• Estágio Nube: para todas as regiões brasileiras;
• Aprendiz: para os estados de São Paulo e Rio de Janeiro;
• Efetivo: para o estado de São Paulo.

As áreas de formação compreendidas pelo programa são Administração, Comunicação Social, Design, Marketing, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda e outras similares. Além da bolsa, o estágio Nube também oferece benefícios de:

• Auxílio-refeição;
• Auxílio-transporte;
• Bonificações;
• Descontos em parceiros.

É possível se candidatar pelo site da empresa no ícone de “Inscrições”. Então, os candidatos serão submetidos a testes online como forma de aprovação no programa de estágio.

Como se ingressar no estágio Nube?

Para se candidatar ao estágio Nube, você precisa:

1. Acessar o site da empresa;
2. No menu inicial, arrastar o cursor sobre a palavra “Candidato”;
3. Clicar em “Painel de Vagas”;
4. Escolher a vaga que combina com você e clicar em “tenho interesse”;
5. Ler todas as informações relacionadas à oportunidade;
6. Rolar a tela até o final e apertar o botão “tenho interesse”;
7. Clicar em “ainda não tenho cadastro”;
8. Entrar com seu CPF;
9. Informar seus dados pessoais.

Após finalizar o seu cadastro no estágio Nube, você receberá um e-mail de confirmação e então será redirecionado para o seu perfil. Clique em “No seu perfil”, depois em “atualize seu currículo” e então faça o upload do documento.

Segundo o site da empresa, já são 26 anos realizando processos seletivos para estagiários. Dessa forma, o Nube conta com 900 mil estudantes inseridos no mercado de trabalho e mais de 17 mil instituições parceiras.

Veja também: 

Compartilhe