Deputados da oposição criticam a MP sobre responsabilidade de gestor durante a pandemia
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Após a publicação da MP 966/2020 assinada pelo presidente Jair Bolsonaro (sem partido), que impossibilita a punição de gestores públicos durante a pandemia do coronavírus (covid-19), deputados da ala de oposição criticaram a ação proposta pelo governo federal.
O líder do PDT, deputado Wolney Queiroz (PDT-PE), declarou que a MP tem o objetivo de proteger o presidente Jair Bolsonaro de um eventual processo de impeachment. “Em vez de proteger a população, edita uma medida provisória para proteger a si próprio”, afirmou.
Queiroz criticou as condutas de Bolsonaro de descumprir medidas de isolamento social, provocar aglomerações desaconselhadas durante a pandemia e prescrever remédios sem ser médico.
Já o deputado Ivan Valente (Psol-SP) informou que o Psol vai acionar o Supremo Tribunal Federal (STF) contra a medida provisória, solicitando que ela seja considerada inconstitucional.
“Essa medida provisória que visa proteger agentes públicos por ação na pandemia é, na verdade, a autodefesa da política desastrosa do governo Bolsonaro no enfrentamento da pandemia”, declarou Valente.
O deputado do Psol ressaltou que os números do coronavírus no Brasil apontam quase 14 mil mortos e 2 milhões de infectados. “E Bolsonaro tratou isso como uma gripezinha”, criticou.
Para a líder do PSL, deputada Joice Hasselmann (PSL-SP), o texto vai gerar impunidade. “Os juristas do País já se colocam contra essa medida provisória, é um escárnio, uma aberração”, afirmou.
Enquanto que o deputado Paulo Teixeira (PT-SP) cobrou a devolução da medida provisória e condenou a atitude de Bolsonaro diante da pandemia. “Esse presidente tem desestimulado o isolamento. No dia em que chegou a 11 mil o número de mortes, ele foi andar de jet ski! Essa medida provisória chama-se licença para matar”, criticou.
Em defesa a MP
O líder do governo, deputado Vitor Hugo (PSL-GO), disse que a medida vai dar segurança jurídica para os gestores. Ele voltou a dizer que o governo quer preservar vidas e empregos.
A deputada Bia Kicis (PSL-DF) também saiu em defesa de Jair Bolsonaro e negou que a MP dê qualquer aval a crimes cometidos. “Essa medida provisória é essencial para dar segurança aos servidores públicos de boa-fé”, explicou.
Ela disse que “hipoteticamente” o presidente da República continuaria passível de um processo por crime de responsabilidade, mesmo com a edição da MP.
Pelo texto da MP 966, os agentes públicos só poderão ser punidos se agirem ou se omitirem com dolo (com intenção) ou erro grosseiro.
A proteção legal também se estende às “opiniões técnicas” dos agentes públicos, desde que tenham agido de boa-fé.
*reprodução Agência Câmara
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Nome sujo? Banco do Brasil tem empréstimo e cartão para negativados
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O Banco do Brasil (BB) não cansa de inovar e buscar por facilidades e serviços que atendam de maneira eficaz a todos os seus clientes. A instituição anunciou dois serviços inovadores e ricos em vantagem: empréstimo para negativados e cartão de crédito sem anuidade.
Os dois serviços são destinados para pessoas que estão com acessos limitados junto ao mercado de crédito. Além disso, visam auxiliar a economia neste momento de incertezas e cortes, advindos pelo coronavírus.
Empréstimo BB para negativados
O Banco do Brasil oferece um empréstimo com maior praticidade, flexibilidade de vantagens. Confira abaixo alguns os benefícios:
- Parcelas fixas;
- Taxas de juros reduzidas, entre 2,5% e 3,5%;
- Pagamento da 1ª parcela em até 180 dias (6 meses);
- Possibilidade de parcelamento em até 96 meses;
- Não necessita de consulta ao SPC ou Serasa.
O empréstimo BB é garantido para pessoas que possuem limite de crédito e recebam o salário/benefício junto ao banco. Como é na modalidade de consignado, as parcelas são descontadas automaticamente do salário.
Podem solicitar o serviço aposentados de até 80 anos, pensionistas, militares, servidores públicos e trabalhadores de empresas privadas com convênio na instituição.
A contratação pode ser feita presencialmente nas agências do BB. Também é possível requerer via site da instituição e aplicativo BB.
Cartão pré-pago BB sem anuidade
Para aqueles que estão em busca de um cartão de crédito inovador e cheio de vantagens, o Ourocard pré-pago do Banco do Brasil pode ser a resposta.
O serviço conta com bandeira Visa e seu uso é ideal para compras em farmácias, padarias, supermercados e pagamentos de pequenas contas. Por ser um cartão pré-pago, o limite/saldo disponível será determinado de acordo com a recarga feita pelo cliente.
Confira outros benefícios:
- Agendamento das recargas por até um ano;
- Não há exigência de renda mínima;
- Utilização em compras pela Internet;
- Mudança de senha via terminais de autoatendimento BB;
- Limite de até 5 cartões pré-pagos por cliente.
As recargas podem ser feitas de forma gratuita nos terminais de autoatendimento BB, pela internet ou app do banco, que está disponível para Android e iOS. Apesar da isenção de taxa durante as recargas, o serviço tem as seguintes cobranças:
- Tarifa de emissão: R$ 10,00;
- Tarifa de manutenção mensal: R$ 5,00;
- Tarifa de saque a partir do 3º mês: R$ 5,00.
A solicitação do cartão pode ser feita pela pela internet ou aplicativo. Para isso, basta baixar e instalar a plataforma no celular ou tablet para acesso a todas as funcionalidades do serviço.
Mais informações sobre os serviços ofertados pelo BB podem ser consultadas pelos números:
- 4004-0001 (capitais e regiões metropolitanas)
- 0800 729 0001 (demais localidades)
- 0800 729 0088 (deficientes auditivos/fala)
- 0800 729 0722 (SAC)
- 0800 729 5678 (ouvidoria BB)
- 61 4004 0001 (Whatsapp).
Confira também: Opção de cartão de crédito sem consulta ao SPC e Serasa e zero anuidade
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Hurb oferece 63 vagas de emprego no Rio de Janeiro
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Fundado em 1981, o Jornal dos Concursos lançou a primeira versão do site JC Concursos em 14 de julho de 1998, com o objetivo de atender os milhares de leitores da versão impressa através da internet. Em parceria com o Portal UOL, evoluiu e consolidou-se como a maior fonte de notícias sobre concursos públicos abertos e previstos no Brasil. O site JC Concursos é um veículo independente e preza, principalmente, pela imparcialidade e seriedade na informação. Atualmente, com milhões de leitores mensais, tem o compromisso de informar com responsabilidade e manter a credibilidade de quase 40 anos de atuação no segmento.
O site JC Concursos publica notícias diárias sobre concursos públicos, empregos, estágios e trainees em todo o Brasil. Organizadas em listas, as informações são classificadas pelo status do processo de seleção e disponibilizadas através do menu: previsto, autorizado, aberto, em andamento ou encerrado. As notícias são organizadas através de páginas oficiais, seja concurso ou emprego, que reúne(m) o(s) cronograma(s) da(s) vaga(s), o(s) edital(ais), a(s) prova(s) anterior(es), entre outros detalhes para organizar melhor a sua navegação. Os concursos públicos também podem ser localizados através de filtros disponíveis no menu. Caso queira sugerir melhorias ou reportar erros, pode ser feito através do canal Fale Conosco.
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Como escolher um concurso ideal para você
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Como escolher um concurso público é uma das dúvidas mais frequentes entre praticamente todos os concurseiros.
Remuneração nivelada ou superior ao mercado privado, estabilidade de emprego, planos de carreira. Esses e outros benefícios estão entre os principais atrativos de cargos públicos por concurso, sejam estes nas esferas municipal, estadual ou federal.
No entanto, são tantas possibilidades e áreas de concursos que é difícil até mesmo começar o processo de escolha. O que deixa muitos indecisos na hora de escolher um certame.
Pensando nisso, decidimos ajudar você que está com essa pulga atrás da orelha. Neste artigo, vamos te mostrar como escolher um concurso público do jeito certo.
Sem mais delongas, vamos começar.
Conheça a fundo algumas possibilidades e áreas de concursos públicos
O primeiro passo de como escolher um concurso público corretamente é conhecer suas possibilidades profundamente. Em outras palavras, conhecer a fundo alguns concursos e cargos interessantes para você.
Como todo concurseiro sabe bem, o setor público possui diversas áreas para as quais oferece cargos por concurso. Cada uma delas tendo suas especificações, atribuições de cargo, remuneração e benefícios diferenciados.
É fundamental que o interessado em entrar na esfera pública passe um tempo pesquisando e conhecendo algumas opções. O que pode ser feito ao pesquisar sobre os cargos oferecidos, salários, atividades desempenhadas, etc.
Claro, ao pesquisar algumas opções de concursos públicos é importante também analisar a concorrência que eles têm, seus editais e provas anteriores. Essa é uma tarefa muito importante para a tomada de decisão.
Compare as opções com os seus interesses e desejos pessoais e profissionais
Depois de pesquisar e conhecer bem algumas possibilidades de concursos públicos é hora de fazer um comparativo.
Essa comparação deve ser feita entre os concursos, mas é mais importante que seja feita com relação aos interesses e desejos do concursando. Esse é um ponto fundamental de como escolher um concurso público da forma certa.
O interessado em prestar um concurso público deve ter bem claro em mente o que ele deseja.
Em geral, a estabilidade do emprego e a remuneração acima do mercado privado são os dois principais interesses. No entanto, é preciso colocar outros pontos na hora de comparar os concursos.
Dentre eles, o interesse de trabalhar em uma área ou cargo em especial, o plano de carreira desejado e mesmo o tipo de atividades que deseja desempenhar.
É preciso que os interesses pessoais e profissionais sejam atendidos na comparação para que a escolha seja precisa e satisfatória. Uma boa forma de fazer isso é listar os interesses e desejos dos concursandos e observar quais concursos atendem esses interesses.
Com isso, você consegue filtrar os concursos que atendem melhor ao que busca.
Leia também: 6 Técnicas de estudos para concursos que você precisa conhecer
Como escolher um concurso público tecnicamente: pontos a considerar na decisão
Depois de comparar as possibilidades de concursos e também seus interesses e necessidades é hora de avançar.
Nesta etapa, você deve avaliar alguns pontos “técnicos” para filtrar ainda mais o leque de concursos. Esses pontos são mais objetivos e têm relação às condições que fazer um ou outro concurso pode implicar.
Entre elas estão:
- O concurso permite progresso na carreira, promoções, etc.
- Há necessidade de mudança caso seja aprovado no concurso
- Se for preciso mudar para assumir o cargo, a remuneração, benefícios e outras vantagens compensarão a mudança
- As atividades atribuídas podem ser cumpridas pelo concursado caso aprovado
- Quais concursos apresentam editais que favorecem os conhecimentos e tem mais áreas de interesse do concursando
Ao considerar esses pontos mais objetivos, todo concurseiro conseguirá fazer uma filtragem ainda mais precisa dos concursos. O que vai ajudar muito na hora de escolher um edital para se inscrever.
Além desses pontos, existe ainda mais um fator que pode sozinho definir a forma de como escolher um concurso público.
A afinidade pessoal do concursando quanto aos concursos ou áreas de concurso que está sendo analisada.
Porque afinidade pessoal é tão importante na forma de como escolher um concurso
Levar em conta a questão da afinidade pessoal é um ponto importante na hora de escolher um concurso.
Fatores como a remuneração, estabilidade e plano de carreira, são muito valiosos. E é claro que eles por si tornam boa parte dos concursos desejável a praticamente qualquer pessoa.
No entanto, esses componentes não conseguem satisfazer completamente uma pessoa que passa no concurso e assume o cargo. É preciso que ela tenha uma satisfação pessoal em trabalhar nas atribuições que o cargo em que foi aprovado exija.
E isso geralmente só pode ser alcançado quando a pessoa tem afinidade pessoal com a área e o cargo do concurso. Pois dessa forma, ele ou ela vão conseguir desempenhar seu trabalho com mais vontade. Ter um cargo onde possui afinidade pessoal até estimula, em muitas vezes, o aprovado a ter um melhor desempenho no trabalho.
Além disso, escolher um concurso que cumpra os requisitos acima, e cujo concursando tenha afinidade, aumenta suas chances de aprovação.
Veja: Como montar um cronograma de estudos para concursos hoje mesmo
Como a escolha por afinidade ajuda a melhorar as chances de aprovação
Uma coisa que todo concurseiro concorda é que é muito mais fácil estudar para uma prova quando se gosta das matérias.
E é isso que acontece quando se escolhe um concurso público levando em conta, também, a afinidade pessoal.
Por exemplo, uma pessoa que goste de números, economia, investimentos, tem muito mais facilidade e gosto em estudar para concursos bancários. Muitas vezes, uma pessoa pode até já ter um conhecimento prévio grande de conteúdos cobrados em um concurso bancário.
Ou seja, ela já sai na frente na preparação para a prova. E isso é ainda mais verdadeiro quando o estudante já sabe exatamente a área para a qual deseja prestar concurso.
E falando em áreas de concursos, agora que você já sabe como escolher um concurso público, confira rapidamente algumas áreas interessantes:
- Área Bancária
- Área Fiscal
- Área Judiciária
- Área Administrativa
Quer conhecer essas e outras áreas em mais detalhes?
Então confira no link abaixo nosso artigo com 7 das melhores áreas de concursos públicos para escolher.
➥ Quero conhecer agora mesmo as 7 áreas de concursos públicos
O DODF (Diário Oficial do Distrito Federal) é um site com notícias de concursos públicos municipais, estaduais e federais no país inteiro, com atualizações em tempo real e diversas vagas na carreira pública.
Confira em nosso site os Concursos Públicos Abertos em 2020, Concursos Previstos em 2020, Concursos no DF, Concursos Abertos em SP, Concursos Abertos no RJ, Concursos Abertos em MG, Concursos abertos no RS, Concursos Abertos na Região Sudeste, Concursos Abertos na Região Sul, Concursos Abertos na Região Nordeste, Concursos Abertos na Região Centro Oeste e Concursos Abertos na Região Norte.
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O que mudou no FGTS, PIS e INSS com o avanço do coronavírus?
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Para controlar os impactos econômicos causados pela pandemia do novo coronavírus, o Ministério da Economia anunciou um conjunto de ações. Segundo o governo federal, as medidas vão influenciar o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e Programa de Integração Social (PIS).
A previsão é que sejam destinados a setores da economia e grupos de cidadãos mais vulneráveis R$ 147,3 bilhões em medidas emergenciais. A quantia deve ajudar quem perdeu o emprego durante a paralisação das atividades econômicas por causa da crise.
De total que o governo pretende distribuir, R$ 83,4 milhões deverão ser entregues aos idosos e à população mais pobre. De acordo com Paulo Guedes, ministro da Economia, o trabalho do ministério tem respondido à pandemia de forma semelhante as reações do corpo humano à ela.
Ele afirmou que “Igualzinho esse coronavírus, afeta mais as fatias mais vulneráveis, os mais idosos são mais vulneráveis porque a defesa imunológica é mais baixa”, o governo também tende a ajudar primeiro a eles e aos mais expostos ao risco.
Ademais, ele também declarou que “O Brasil está começando a reaceleração econômica, aí vem uma turbulência e ele (país) tem condições de ultrapassar isso. São três, quatro meses.”
Como serão afetados o FGTS, INSS e PIS?
Uma das primeiras medidas tomadas pelo Ministério da Economia foi sobre a primeira parcela do 13° de aposentados e pensionistas do INSS , o pagamento foi antecipado para abril. Além disso, a segunda parcela também será entregue mais cedo, no mês de maio.
Outra alteração causada pela pandemia foi a transferência dos valores não sacados do PIS/Pasep para o FGTS, assim, novos saques poderão ser feitos a partir de 15 de junho com prazo de saque até 31 de dezembro.
Por fim, o governo suspendeu a prova de vida presencial dos beneficiários do INSS por 120 dias. Quem está na fila do seguro-desemprego deve apresentar de forma online o atestado médico.
Antecipação do 13° salário INSS
Dentre as ações tomadas pelo Ministério da Economia para auxiliar aposentados e pensionistas está a antecipação do 13° salário do INSS. A primeira parcela foi depositada entre os dias 24 de abril e 8 de maio. Já s segunda começa a ser paga em 25 de maio e vai até 5 de junho.
Além disso, foi anunciado que as empresas podem adiar, em três meses, o o depósito do FGTS dos trabalhadores e o pagamento do Simples Nacional. As contribuições do Sistema S serão reduzidas pela metade, assim será mais simples renegociar crédito.
De acordo com o governo, em três meses, a expectativa é que R$ 147,3 bilhões sejam lançados na economia. As medidas começaram a ser anunciadas no dia 12 de março e outras podem ser publicadas de acordo com o que o cenário atual pedir.
Em pronunciamento, Paulo Guedes, disse que esse é um esforço inicial “Nós precisamos também fazer o contra-ataque para atenuar os impactos econômicos, e os impactos podem ser sérios. Então o que estamos fazendo aí é um esforço inicial. Apesar de ser essa magnitude, ele é inicial”, declarou.
Quem ainda pode sacar o FGTS em 2020?
Aproximadamente 37 milhões de pessoas não sacaram o FGTS imediato de até R$ 998,00. O prazo para resgatar o dinheiro terminou no dia 31 de março, sendo que não é possível mais sacar nesta modalidade.
Porém, o governo federal vai liberar o FGTS emergencial a partir do dia 15 de junho. Quem possui dinheiro no fundo poderá sacar até R$ 1.045,00, isso somando os recursos de todas as contas que a pessoa tiver disponível, mais do que um salário não poderá ser resgatado.
O prazo para saque vai até 31 de dezembro de 2020. O calendário detalhado será divulgado pela Caixa e deve seguir o mês de aniversário dos trabalhadores, como de costume.
Veja também: Quem tem direito ao novo saque do FGTS de R$ 1.045?
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Concurso Prefeitura de Mauá SP com 780 vagas é suspenso por 90 dias
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Fundado em 1981, o Jornal dos Concursos lançou a primeira versão do site JC Concursos em 14 de julho de 1998, com o objetivo de atender os milhares de leitores da versão impressa através da internet. Em parceria com o Portal UOL, evoluiu e consolidou-se como a maior fonte de notícias sobre concursos públicos abertos e previstos no Brasil. O site JC Concursos é um veículo independente e preza, principalmente, pela imparcialidade e seriedade na informação. Atualmente, com milhões de leitores mensais, tem o compromisso de informar com responsabilidade e manter a credibilidade de quase 40 anos de atuação no segmento.
O site JC Concursos publica notícias diárias sobre concursos públicos, empregos, estágios e trainees em todo o Brasil. Organizadas em listas, as informações são classificadas pelo status do processo de seleção e disponibilizadas através do menu: previsto, autorizado, aberto, em andamento ou encerrado. As notícias são organizadas através de páginas oficiais, seja concurso ou emprego, que reúne(m) o(s) cronograma(s) da(s) vaga(s), o(s) edital(ais), a(s) prova(s) anterior(es), entre outros detalhes para organizar melhor a sua navegação. Os concursos públicos também podem ser localizados através de filtros disponíveis no menu. Caso queira sugerir melhorias ou reportar erros, pode ser feito através do canal Fale Conosco.
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Agibank oferece 50 vagas de emprego com cadastro pela internet
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O banco digital Agibank anunciou novas vagas de emprego. As oportunidades são destinadas a todas as regiões do Brasil e para participar da seleção, basta escolher a função desejada e cadastrar o currículo. Isso pode ser feito pelo site da empresa.
Detalhes sobre as etapas de seleção, remuneração e benefícios ainda não foram informados. Acredita-se que essas informações serão divulgadas para cada concorrente após a candidatura. Os requisitos e atribuições variam de acordo com a função.
O banco digital está na lista de melhores empresas para se trabalhar, na categoria “Instituições Financeiras”, da Great Place to Work Brazil. Por isso, essa pode ser considerada uma grande oportunidade aos que estão na procura por um emprego.
Vagas de emprego Agibank
O Agibank tem várias oportunidades espalhadas por todo o país. Além disso, as vagas são destinadas a várias áreas, boa parte para o projeto de expansão comercial 2020. Estas são para as funções de consultor e supervisor de vendas.
Para a área de Management, existem vagas para supervisor de vendas e para CRM Leader. Ainda mais, na área de vendas, são várias oportunidades para a função de consultor. Na parte de Banking, a chance é para costumer data analyst.
Por fim, no setor de Corporate, há vagas para analista de folha de pagamento. Também existe um banco de currículos para pessoas com deficiências (PcD).
Locais que oferecem oportunidades
O banco digital Agibank oferece vagas para os seguintes estados:
- São Paulo;
- Minas Gerais;
- Rio de Janeiro;
- Ceará;
- Rio Grande do Norte;
- Maranhão;
- Rondônia;
- Acre;
- Goiás;
- Mato Grosso do Sul;
- Rio Grande do Sul;
- Santa Catarina.
Se candidate!
Os interessados nas vagas de emprego no banco digital Agibank podem se candidatar pela página da empresa. Através do portal é possível conferir os requisitos necessários e ainda cadastrar o seu currículo.
É importante destacar que as oportunidades variam de acordo com o estado. Além disso, qualquer vaga pode ser preenchida sem a necessidade de aviso prévio. Dessa forma, quanto antes for a candidatura, maiores as chances.
Leia também: Itaú abre 400 novas vagas de emprego para efetivos, estagiários e aprendizes
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Luandre oferece 1.400 vagas de emprego na área da saúde
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A Luandre, consultoria especializada em intermediação de mão de obra (recursos humanos), recebe currículos para mais de 1.400 vagas de emprego na área da saúde. As oportunidades estão espalhadas por hospitais e clínicas particulares de todas as regiões do Brasil.
A área de saúde segue contratando profissionais para dar conta da alta procurada gerada pela crise do coronavírus. Confira, a seguir, os principais cargos disponíveis e a média salarial.
- Auxiliar de Coleta – R$ 1.000 a R$ 1.500
- Técnico de Enfermagem – Unidade de Internação – R$ 1.500 a R$ 2.000
- Técnico de Enfermagem – PS – R$ 1.500 a R$ 2.000
- Técnico em Enfermagem UTI – R$ 1.500 a R$ 2.000
- Técnico de Enfermagem – UTI Adulto – R$ 2.000 aa R$ 2.500
- Técnico de Enfermagem – CTI – R$ 2.000 a R$ 2.500
- Enfermeiro – R$ 3.000 a R$ 3.500
- Enfermeiro – UTI Adulto – R$3.500 a R$ 4.000
Os interessados em participar do processo seletivo da Luandre devem cadastrar currículo no site https://candidato.luandre.com.br. O cadastro também pode ser feito via aplicativo de celular, disponível para sistemas Android e iOS.
Saiba como montar um currículo atrativo
Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
Faltam profissionais de TI no mercado de trabalho
+ Resumo Empregos Luandre 2020
– Luandre
Vagas: 2000
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos: Assistente,
Recepcionista
Áreas de Atuação: Administrativa,
Operacional
Escolaridade: Ensino Fundamental,
Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: AC,
AL,
AM,
AP,
BA,
CE,
DF,
ES,
GO,
MA,
MG,
MS,
MT,
PA,
PB,
PE,
PI,
PR,
RJ,
RN,
RO,
RR,
RS,
SC,
SE,
SP,
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Decathlon anuncia abertura de 50 vagas de emprego em loja
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A Decathlon – uma das maiores empresas de artigos esportivos do país – anunciou recentemente a abertura de 50 vagas de emprego para atuação em sua primeira loja em Brasília, no Distrito Federal.
As oportunidades são para os cargos de vendedor, gerente, caixa de atendimento e menor aprendiz. Segundo a empresa, a previsão de início das atividades é para o segundo semestre, entre junho ou julho, na unidade do Venâncio Shopping.
Vagas abertas Decathlon
Além da unidade na capital federal, outras sedes espalhadas pelo país também estão com vagas abertas para lotação nos seguintes cargos:
- Analista de Gestão e Abastecimento;
- Líder de Produção;
- Auxiliar Logístico;
- Responsável de Logística;
- Assistente de Atendimento ao Esportista;
- Gerente de Seção;
- Vendedor Técnico; e
- Aprendiz;
Além do salário fixo compatível com o mercado e de prêmio mensal variável, a empresa oferece como benefícios adicionais, vale-transporte, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida em grupo, assistência médica e odontológica, auxílio esporte, associação ao SESC e desconto de 30% em produtos exclusivos das lojas Decatlhon.
Entre os pré-requisitos está a disponibilidade para trabalhar nos finais de semana e feriados. Experiência profissional com esporte, público ou varejo, além de ensino técnico/superior completo ou cursando são diferenciais.
Processo seletivo on-line
Em razão do alongamento da quarentena devido a pandemia causada pelo novo coronavírus, todas as etapas do processo seletivo, em um primeiro momento, acontecerão on-line. Os interessados podem se inscrever pelo site da Decathlon, na aba Trabalhe Conosco.
A necessidade de entrevistas presenciais ainda será avaliada pelo setor de recrutamento. Caso ocorram, estas deverão seguir rigorosamente as recomendações de segurança, como uso de máscaras e distanciamento de 2 metros entre os indivíduos.
Leia ainda: Itaú abre 400 novas vagas de emprego para efetivos, estagiários e aprendizes
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