O processo seletivo da Marinha do Brasil para admisso ao curso de aquavirios moo de mquinas foi cancelado em virtude do avana do novo Coronavrus (Covid-19) no pas. Os locais de realizao das provas estavam previstos para serem divulgados nesta quinta-feira, 26.

A medida visa a preveno da proliferao do vrus. O comunicado foi publicado no site da prpria Marinha. Os candidatos inscritos ainda podero verificar o comprovante de inscrio por meio do endereo eletrnico do rgo.

Ainda de acordo com o aviso, novas informaes sero publicadas no site oficial da Marinha, portanto, os candidatos devem ficar atentos s novidades.

Prepare-se com antecedência para a prova.

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Saiu edital com 2.658 vagas em todo o Brasil!

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Nível Superior = R$ 11.345,90

Salário de R$17.391,64

Mais de 2 mil vagas

1.888 vagas – Nível médio = R$4.408,94

Salário de R$10.357,88

Salário de R$12.441,26 a R$23.130,48

Aproveite a quarentena para estudar para concursos públicos! Assim, as suas chances de obter a aprovação podem aumentar. Veja lista de 10 concursos públicos que estão com inscrições abertas, que vão abrir ainda em março ou no início de abril. Os ganhos podem chegar a até R$ 7 mil!

Concurso Marinha para Sargento Músico

São 40 vagas para a carreira de sargento músico do Corpo de Fuzileiros Navais, para admissão em 2021. As oportunidades são distribuídas entre 13 instrumentos, dentre eles: clarinete em si bemol, percussão (bateria completa), trompete em si bemol, trombone tenor em dó,  tuba em si bemol, e outras.

• Remuneração: durante o curso de formação, os recrutas receberão uniforme, alimentação e assistência médico-odontológico, além de auxílio financeiro na faixa de R$1.100. Após a graduação, os ganhos chegam a R$ 3.825
• Inscrições: de 1º a 29 de abril pelo site www.marinha.mil.br/cgcfn

Assembleia Legislativa do Ceará

São 100 vagas, sendo 30 são para o nível médio no cargo de técnico legislativo e 70 para o nível superior, na carreira de analista legislativo. Para esta última há chances para as áreas de Administração, Direito, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Ciências Contábeis, Biblioteconomia, entre outras.

• Remuneração: de R$ 2.224,90 a R$ 4.455,00
• Inscrições: entre às 10 horas do dia 1º de abril e às 18 horas do dia 30 de abril pelo site do Cebraspe

Concurso Aeronáutica – Epcar

São 180 vagas para ingresso na Escola Preparatória de Cadetes do Ar (Epcar), sendo 160 para o sexo masculino e 20 para o feminino. Podem participar jovens com idade entre 14 e 19 anos. É necessário ter o ensino fundamental.

• Remuneração: formação equivalente ao ensino médio regular do Sistema Nacional de Ensino, com duração de três anos e os alunos receberão alimentação e material escolar
• Inscrições: de 3 a 21 de abril pelo site da Aeronáutica

Prefeitura de São Gonçalo RJ

São 251 vagas, sendo 31 imediatas e 220 para formação de cadastro de reserva para a  Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável (SEMAD) e outros órgãos. Há oportunidades de níveis médio, técnico e superior.

• Remuneração: R$ 974,02 mais gratificações e R$ 5.113,61
• Inscrições: de 30 de março a 10 de maio pelo site do Instituto Selecon

Prefeitura de Alvorada do Gurguéia PI

São 45 vagas imediatas mais formação de cadastro de reserva para todos os níveis de escolaridade. Há oportunidades para auxiliar de serviços gerais, motorista, técnico em farmácia, assessor de controle interno, enfermeiro e professor (diversas áreas).

• Remuneração: até R$ 1.650,00
• Inscrições: estão abertas e seguem até dia 26 de abril pelo site da Funvapi

Prefeitura de Santa Rita de Cássia BA

São 63 vagas para cargos de níveis médio, técnico e superior. Dentre as chances há oportunidades para assistente administrativo, fiscal de tributos, fiscal de obras, técnico de enfermagem, médico, psicólogo e professor.

• Remuneração: até R$ 5 mil
• Inscrições: de 30 de março a 9 de abril pelo site da Status

Prefeitura de Mantena MG

São 174 vagas para todos os níveis de escolaridade, sendo 10 para pessoas com deficiência. Há oportunidades para agente de vigilância sanitária, atendente de farmácia, fiscal de postura, agente administrativo, técnico em auxiliar de secretaria, fisioterapeuta, nutricionista e professor, dentre outras vagas.

Prefeitura de Santana do Munhuaçu MG 

São 80 vagas distribuídas para cargos de todos os níveis de escolaridade, sendo 72 para ampla concorrência e oito reservadas a pessoas com deficiência. Dentre as vagas há oportunidades para auxiliar de serviços gerais, reciclador de resíduos sólidos, auxiliar administrativo, técnico em enfermagem, monitor pedagógico, professor I e médico.

• Remuneração: variam de R$ 1.039 a R$ 7 mil
• Inscrições: estão abertas e segue até dia 29 de abril pelo site da W2 Consultoria

Prefeitura de Serranópolis GO

São 162 vagas para cargos de todos os níveis de escolaridade. Além de vagas imediatas há formação de cadastro de reserva. Entre as oportunidades há vagas para agente de alimentação, auxiliar de serviços mecânicos, auxiliar de consultório odontológico, fiscal de vigilância sanitária, fiscal municipal, enfermeiro, entre outras.

• Remuneração: varia de R$ 1.045,10 a R$ 2.397,73
• Inscrições: de 1º a 20 de abril pelo site da FESG

Prefeitura de Contagem MG 

São 299 vagas para os níveis médio e superior na área da Educação. Entre as oportunidades há chances para as funções de assistente escolar, auxiliar de biblioteca, secretário escolar, analista de gestão educacional, nutricionista escolar, professor (diversas áreas), entre outras.

• Remuneração: varia de R$ 1.091,09 a R$ 3,1 mil
• Inscrições: de 1º de abril a 4 de maio pelo site da Funec

Veja também: Marinha tem 4 concursos com inscrições abertas. Salários de até R$ 9 mil!

No estado do Rio Grande do Sul, a Fundação de Saúde Pública de Novo Hamburgo (FSNH) divulgou o edital de processo seletivo simplificado nº 05/2020 cujo objetivo é preencher 12 vagas para Médicos em vários especialidade.

A contratação temporária ocorrerá por meio do regime da CLT pelo prazo determinado de 12 meses. Esse período poderá ser renovado, respeitando o limite legal de dois anos.

FSNH abre vagas para Médicos

As oportunidades serão distribuídas entre as funções de Médico Clínico Geral, Médico Emergencista, Médico Ginecologista/Obstetra, Médico Infectologista, Médico Plantonista de UTI, Médico Pediatra, Médico Psiquiatra e Médico de Saúde Coletiva.

Os profissionais poderão atuar em hospital, Unidade Básica de Saúde, UPA ou CAPS.

O vencimento total, composto pelo salário base, benefícios e gratificações, varia de R$ 7.764,61 a R$ 15.529,22 e a jornada de trabalho mensal será de 120 horas, exceto para Médico de Saúde Coletiva que terá jornada mensal de 100 ou 200 horas.

Inscreva-se no processo seletivo da FSNH

Se você deseja participar do processo seletivo fique atento, pois o prazo de inscrição já iniciou. Os interessados deverão acessar o site de cadastro até o dia 01 de abril de 2020.

Candidatos serão avaliados por meio de prova de títulos

O processo seletivo FSNH será composto por etapa única denominada prova de títulos, que terá pontuação máxima de 10 pontos. 

Confira os critérios de avaliação nas tabelas abaixo:

Para Médico de Saúde Coletiva:

Para os demais cargos médicos:

Critérios de desempate

Caso ocorra empate na soma das notas dos títulos apresentados, será utilizada a seguinte ordem de preferência:

1. Candidato com idade igual ou superior a 60 anos até o último dia de inscrição, conforme o disposto no Estatuto do Idoso;
2. Candidato com a maior nota no critério de experiência profissional;
3. Candidato com a maior nota no critério de cursos;
4. Sorteio em ato público. 

Vai concorrer às vagas?

Se você possui formação na área médica e deseja concorrer a uma das vagas, a primeira orientação é que leia atentamente o edital do processo seletivo divulgado no site da FSNH.

Vale salientar que os profissionais poderão ser convocados dentro do prazo de validade da seleção que é de 12 meses, prorrogáveis por mais 12 meses.

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Em Minas Gerais, a Prefeitura Municipal de Tiradentes retificou edital de concurso público que visa o preenchimento de 55 vagas em cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior na Secretaria Municipal. Os salários oferecidos variam entre R$ 998,00 e R$ 4.027,00.

Conforme o documento de retificação, a aplicação das provas objetivas, previstas para o próximo dia 03 de maio de 2020, foram suspensas temporariamente devido as medidas nacionais visando a contenção da proliferação da pandemia do Covid-19 (novo Coronavírus). Novas datas devem ser divulgada em momento oportuno.

As oportunidades são para os cargos de Motorista “D”, Operador de Máquinas, Operário, Pedreiro, Auxiliar Administrativo II, Fiscal de Transporte, Auxiliar Educacional, Motorista “B”,  Serviços Gerais, Soldador, Tratorista, Vigia, Agente de Vigilância Sanitária e Auxiliar de Serviços (nível fundamental).

Fiscal de Tributos, Fiscal de Postura, Fiscal de Obras, Técnico em Contabilidade, Técnico em Enfermagem, Auxiliar de Saúde Bucal, Auxiliar de Dentista, Oficial Sanitário,  Secretário Escolar, Agente de Trânsito e Transporte e Auxiliar Administrativo I (nível médio/técnico).

Nutricionista, Psicólogo, Professor, Pedagogo, Analista de Acervo Histórico, Analista de Recursos Humanos, Analista de Rede de Computadores, Médico Pediatra, Médico Cardiologista, Médico Ginecologista, Médico Oftalmologista, Arquiteto, Assistente Social, Engenheiro Civil, Bibliotecário, Enfermeiro, Enfermeiro ESF, Farmacêutico, Fiscal Tributário, Fisioterapeuta, Orientador Educacional, Supervisor Pedagógico, Médico, Médico Plantonista e Médico ESF (nível superior).

Provas

O concurso contará com provas objetivas (caráter classificatório e eliminatório); mais prova prática para os cargos de Operador de Máquinas, Operário, Pedreiro, Serviços Gerais, Tratorista, Analista de Redes de Computadores e Auxiliar de Serviços.

As avaliações serão realizadas em data a ser comunica. O concurso público é válido por 24 meses, a contar da data de homologação do resultado final, prazo este que poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da administração municipal.

Informações do concurso

• Concurso: Prefeitura de Tiradentes MG 2020
• Banca organizadora: Instituto IBDO
• Escolaridade: fundamental, médio, técnico e superior
• Número de vagas: 55 + CR
• Remuneração: R$ 998,00 a R$ 4.027,00
• Inscrições: 17/02/20 a 17/03/20
• Taxa de Inscrição: R$ 70,00 e R$ 100,00
• Provas: a definir …
• Situação: PUBLICADO
• EDITAL PREFEITURA DE TIRADENTES MG 02/2019

Estão abertas as inscrições para o concurso Prefeitura de São Gonçalo, no Rio de Janeiro, destinado a preencher 251 vagas, sendo 31 imediatas e 220 para formação de cadastro reserva (CR). Os salários partem de R$ 974,02 e podem chegar a R$ 5.113,61.

Ensino médio é requisito para técnico de apoio especializado (10 postos + 70 CR), técnico de apoio especializado/trânsito (4 + 30 CR) e técnico de apoio especializado/segurança do trabalho (3 + 10), função que também exige formação técnica.

O edital reúne oportunidades de nível superior para médico do trabalho (1 + 20 CR) e analista nas áreas de contabilidade (2 + 20), engenharia de segurança do trabalho (1 + 10 CR), engenharia de tráfego (2 + 5 CR), engenharia de transportes (2 + 5 CR), planejamento e orçamento (2 + 20 CR) e processual (4 + 30 CR).

Como se inscrever

As inscrições para o concurso Prefeitura de São Gonçalo vão até 10 de maio, devendo ser efetuadas pelo site http://www.selecon.org.br/. As taxas de participação custam:

• R$ 55 (ensino médio);
• R$ 80 (superior).

Concurso Prefeitura de São Gonçalo: etapas

As provas objetiva (todas as vagas) e discursiva estão agendadas para 24 de maio. A primeira exigirá a resolução de 50 questões de múltipla escolha, enquanto a segunda cobrará a elaboração de uma redação. O conteúdo programático abrange:

• língua portuguesa;
• raciocínio lógico;
• informática;
• legislação;
• conhecimentos específicos.

A seleção terá validade de dois anos, a contar da homologação do resultado final. O prazo poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério do governo municipal, conforme estabelece o edital.

+++ O JC Concursos disponibiliza mais detalhes sobre o processo seletivo, como atribuições, conteúdo programático e cronograma, na página do concurso Prefeitura de São Gonçalo

Sobre Prefeitura São Gonçalo

O Brasil conta, hoje, com 5.570 prefeituras espalhadas por municípios dos 26 Estados do país, além do Distrito Federal. Os municípios são uma circunscrição territorial dotada de personalidade jurídica e com certa autonomia administrativa, sendo as menores unidades autônomas da Federação. Uma prefeitura é a sede do poder executivo do município (semelhante à câmara municipal, em Portugal). Esta é comandada por um prefeito (nas cidades brasileiras e por um presidente de câmara nos municípios portugueses) e dividida em secretarias de governo, como educação, saúde ou meio ambiente. O termo prefeitura também pode designar o prédio onde está instalada a sede do governo municipal, também chamado de paço municipal onde geralmente se localiza o gabinete do prefeito. A instituição da prefeitura de seu encarregado maior, o “prefeito”, é algo relativamente novo na história do Brasil. O poder hoje exercido pela prefeitura foi anteriormente exercido pela câmara municipal, pelo conselho de intendência e pela intendência municipal. As prefeituras são órgãos independentes, que não precisam de autorização por parte das administrações federal ou estaduais para realizarem seus concursos públicos, seja para preenchimento na própria sede ou em secretarias vinculadas à ela.

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O 1º vice-presidente do Tribunal de Justiça de Santa Catarina, desembargador João Henrique Blasi, anunciou, em comunicado publicado no Diário Oficial, a suspensão das atividades relativas ao concurso TJ SC

Desta forma, fica suspensa a etapa de provas do concurso TJ SC, marcada para o dia 17 de maio de 2020. O comunicado torna público, também, a prorrogação da data-limite para o pagamento dos boletos bancários das inscrições, que passa a ser dia 30 de abril de 2020.

São ofertadas 02 vagas diretas mais cadastro reserva para cargos de nível médio e superior, sob responsabilidade da Fundação Carlos Chagas (FCC).

O Edital TJ-SC 2020 oferta vagas para os cargos de Analista Administrativo (CR), Assistente Social (CR), Psicólogo (CR), Analista de Sistemas (1+CR), Médico (1+CR) e Técnico Judiciário Auxiliar (CR).

O Concurso TJ-SC terá validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual período, a critério do órgão.

Neste artigo reunimos todas as informações sobre o concurso do TJ SC, com tudo o que você precisa saber para organizar sua preparação. Confira:

Situação atual do concurso TJ SC

Sob organização da FCC (Fundação Carlos Chagas), o edital do concurso para servidores do TJ SC foi publicado, com oportunidades para cargos de nível médio e superior:

Vale lembrar que o último certame do órgão ocorreu em 2018, com oferta de 26 vagas e cadastro de reserva para cargos de nível médio e superior.

Homologado em outubro de 2019, o certame fica válido por dois anos, até 22 de outubro de 2020, podendo ser prorrogado por mais dois anos caso seja necessário.

Principais datas do Concurso TJ SC:

Inscrições: 02 a 31 de março de 2020
Isenção da taxa: 02 a 06 de março de 2020
Valor da taxa: R$ 68,00 (nível médio) e R$ 85,00 (superior)
Data da prova: Suspensa por tempo indeterminado

Vagas e Salários do Edital TJ SC

Segundo o levantamento mais recente disponível no Portal da Transparência do TJSC, existem atualmente 665 cargos vagos, sendo que o cargo com maior carência é o de Técnico Judiciário, com 438 cargos vagos:

Técnico Judiciário: 355 cargos vagos
Analista Judiciário: 114 cargos vagos
Auxiliar Judiciário: 60 cargos vagos
Serviços diversos: 136 cargos vagos

Conforme a estrutura remuneratória do órgão, as remunerações iniciais dos cargos ofertados variam entre R$ 3.856,79 (médio) e R$ 6.339,06 (superior), acrescidos de diversos benefícios abaixo discriminados.

Para todas as oportunidades, a carga horária é de 35 horas semanais, o horário de expediente do Poder Judiciário de Santa Catarina foi fixado das 12 horas às 19 horas, 7 horas ininterruptas.

Os servidores também poderão ter acesso aos seguintes auxílios:

• Auxílio-alimentação: R$ 1.392,00;
• Auxílio Creche: R$ 500,00 (concedido aos servidores que tiverem dependente com idade superior a 4 meses e inferior a 6 anos);
• Auxílio-Transporte;
• Auxílio Funeral;
• Exames Periódicos;
• Assistência Médica e Odontológica:
  • Até 29 anos: R$ 125,27
  • De 30 até 39 anos: R$ 187,91
  • De 40 até 49 anos: R$ 250,55
  • De 50 até 59 anos: R$ 313,19
  • 60 anos ou mais: R$ 375,82
• Programa de bolsa de estudo

Concurso TJ SC: Atribuições dos principais cargos

Analista Jurídico:
– Atividades de planejamento, organização, coordenação, supervisão técnica, estudo, pesquisa, elaboração de laudos, pareceres ou informações, e execução de tarefas de elevado grau de complexidade, a fim de fornecer suporte jurídico-administrativo aos órgãos do Tribunal de Justiça e da Justiça de Primeiro Grau.

Técnico Judiciário Auxiliar:
– Atividades relacionadas a serviços de organização, execução e controle de serviços técnico-administrativos.

Analista Administrativo:
– Atividades de planejamento, organização, coordenação, supervisão técnica, estudo, pesquisa, elaboração de laudos, pareceres ou informações e execução de tarefas de elevado grau de complexidade, relativas às áreas da Administração, Economia, Contabilidade e Direito, a fim de fornecer suporte administrativo aos órgãos do TJ e da Justiça de 1º Grau relacionado a recursos humanos, material e patrimônio, licitações e contratos, orçamento e finanças, controle interno e auditoria, segurança e transporte, bem como outras atividades complementares de apoio administrativo.

Carreiras no Tribunal de Justiça SC

A função do servidor dentro do Tribunal de Justiça de Santa Catarina evolui, financeiramente também, de três formas distintas: desempenho, aperfeiçoamento e tempo de serviço.

Mas para que cada uma destas promoções sejam alcançadas o servidor deve atingir 75% de pontos de aproveitamento, julgado através da avaliação feita por um superior. Essa pontuação já contada a partir do estágio probatório que ao serem acumuladas, em suficiência, possibilitam a promoção funcional do servidor.

As três formas citadas estão de acordo com a resolução GP n°. 44 de 23 de setembro de 2013 que podes ser resumidamente explicadas assim:

Por desempenho

Quando pode ser avaliada: durante o período de estágio probatório.

O servidor avançará uma referência na tabela de vencimentos a cada 365 dias de efetivo exercício, contados a partir da nomeação, ou da última promoção por desempenho ou por tempo de serviço, se houver obtido média igual ou superior a 75% de aproveitamento nas duas avaliações de desempenho anteriores à data de promoção.

Por aperfeiçoamento

Conforme Art. 4º da resolução referida, a promoção por desempenho pode ocorrer por meio de uma avaliação durante um semestre, em que “Avaliar-se-á o servidor nos meses de junho e dezembro em relação, respectivamente, a seu desempenho nos períodos de 1º de dezembro a 31 de maio e de 1º de junho a 30 de novembro imediatamente anteriores”.

Para atingir a carga horária estabelecida, o servidor poderá acumular certificados, desde que cada curso tenha duração igual ou superior a 30% das horas exigidas para o respectivo grupo ocupacional.

Estes certificados podem ser obtidos por meio de curso de graduação, Curso na Secretaria de Estado, SENAI, entre outros.

Por Tempo de Serviço

Esse tipo de promoção se dá por meio do avanço de uma referência que ocorrerá ao término de 1.095 dias (3 anos) de efetivo exercício, contados da última promoção por desempenho ou por tempo de serviço.

Essa referência é mencionada nas considerações gerais que não conta como exercício de serviço: licença sem vencimento; falta não abonada; suspensão disciplinar; e prisão decorrente de decisão judicial.

Ou seja, essas pontuações são acumuladas apenas quando o servidor está inteiramente em exercício sem nenhuma falta leve ou grave.

E quando for cabível tanto a promoção por tempo de serviço quanto por desempenho, processar-se-á apenas esta última, pois promoções concomitantes são vedadas pela lei.

Etapas do concurso TJ SC

Prova Objetiva

O concurso TJ SC é composto por Prova Objetiva, para todos os cargos, de caráter eliminatório e classificatório, de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos, sendo avaliadas, cada uma, na escala de 0 a 10. A duração da prova será de 3 horas.

A pontuação será atribuída da seguinte forma:

Nível Médio

Nível Superior

A etapa será realizada nas cidades de Florianópolis/SC, Criciúma/SC, Lages/SC, Joinville/SC, Blumenau/SC, Itajaí/SC, Canoinhas/SC, Chapecó/SC e Joaçaba/SC, conforme opção indicada pelo candidato no Formulário de Inscrição via Internet.

A prova está prevista para ser aplicada no dia 17/05/2020, nos seguintes períodos: Manhã – cargo de Técnico Judiciário Auxiliar e Tarde – cargos de Analista Administrativo, Analista de Sistema, Assistente Social, Médico e Psicólogo.

Disciplinas cobradas

Histórico de concursos no TJ SC

Vigentes

• 2019: Analista Administrativo, Analista Jurídico, Engenheiro Civil, Oficial de Justiça e Avaliador, Oficial da Infância e Juventude, Arquiteto, Engenheiro Eletricista, Enfermeiro  e Técnico Judiciário Auxiliar.

Expirados

• 2014: Analista Administrativo, Analista de Sistemas, Assistente Social, Médico, Odontólogo, Psicólogo, Técnico Judiciário Auxiliar.
• 2011: Analista Jurídico.
• 2011: Técnico Judiciário Auxiliar.
• 2011: – Analista Administrativo.
• 2011: Técnico Judiciário Auxiliar, Secretaria do Tribunal de Justiça.
• 2010: Analista de Sistemas.
• 2010: Engenheiro Civil.
• 2010: Oficial da Infância e Juventude.
• 2010: Oficial de Justiça e Avaliador.
• 2010: Assistente Social.
• 2010: Técnico Judiciário Auxiliar.
• 2009: Analista Administrativo.
• 2009: Analista Jurídico.
• 2009: Assistente Social.
• 2007: Revisor.
• 2007: Analista de Sistemas.
• 2007: Agente Administrativo Auxiliar.
• 2007: Psicólogo.
• 2007: Oficial de Justiça.
• 2007: Assistente Social.
• 2007: Médico.
• 2007: Bibliotecário.
• 2007: Contador.
• 2007: Engenheiro Eletricista.
• 2007: Engenheiro Civil.
• 2007: Farmacêutico.
• 2007: Agente Operacional de Serviços Diversos.
• 2007: Técnico Jurídico.
• 2007: Técnico Judiciário Auxiliar.
• 2005: Atividades de Nível Superior da Justiça de Primeiro Grau.
• 2005: Atividades de Nível Médio e Serviços Auxiliares da Justiça de Primeiro Grau.
• 2004: Técnico Judiciário Auxiliar do quadro de pessoal da secretaria do Tribunal de Justiça.
• 2004: Técnico Judiciário Auxiliar da comarca da Capital.
• 2003: Agente Operacional de Serviços Diversos.
• 2002: Técnico Judiciário Auxiliar, Oficial de Justiça, Comissário da Inf. e da Juventude e Ag. de Portaria e Comunicação.
• 2002: Agente Administrativo Auxiliar, Analista de Sistemas e Motorista.

Último Concurso TJ SC

Sob organização da Fundação Getúlio Vargas, a FGV, o último concurso TJ SC foi publicado em 2018 com a oferta de 26 vagas mais cadastro reserva para vários cargos de nível médio e superior. Foram registados no total 67.123 inscritos, uma concorrência de aproximadamente 2.581 candidatos por vaga.

Nível superior:

• Analista Administrativo (CR)
• Analista Jurídico (CR)
• Oficial de Justiça e Avaliador (5 + CR)
• Oficial da Infância e Juventude (1 + CR)
• Arquiteto (1 vaga)
• Engenheiro Eletricista (1 vaga)
• Engenheiro Civil (CR)
• Enfermeiro (1 vaga)

Nível médio:

• Técnico Judiciário Auxiliar (17 + CR)

No ano de 2014 foi publicado um editais ofertando 1 vaga imediata para o cargo de Médico, 2 vagas para o cargo de Psicólogo e 1 vaga para Assistente Social. Todos os cargos tinham como exigência mínima a formação em nível superior.

Etapas do último concurso TJ SC

Os concurso que teve o edital publicado em 2018 foi composto por apenas um etapa para todos os cargos, a Prova Escrita Objetiva contou com 70 questões de múltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 05 alternativas. Com duração de 4 horas, as provas para os cargos de nível médio e nível superior foram realizadas em turnos diferentes.

Técnico Judiciário Auxiliar, Oficial da infância e Juventude, Analista Jurídico e Oficial de Justiça e Avaliador:

• Língua Portuguesa – 20 questões
• Raciocínio Lógico – 10 questões
• Conhecimentos Específicos – 40 questões

Conteúdos que compõe os conhecimentos específicos de cada cargo:

Oficial de Justiça e Avaliador e Analista Jurídico

• Direito Administrativo
• Direito Constitucional
• Direito Civil
• Direito Processual Civil
• Direito Penal
• Direito Processual Penal

Oficial da Infância e da Juventude

• Direito da criança, do adolescente e do idoso
• Direito Administrativo
• Direito Constitucional
• Direito Civil
• Direito Processual Civil
• Direito Penal
• Direito Processual Penal

Técnico Judiciário Auxiliar

• Noções De Direito Constitucional
• Noções De Direito Administrativo
• Noções De Direito Civil
• Noções De Direito Processual Civil:
• Noções De Direito Penal
• Noções De Direito Processual Penal

Analista Administrativo, Engenheiro Civil, Arquiteto, Engenheiro Eletricista e Enfermeiro:

• Língua Portuguesa – 20 questões
• Noções de Direito – 10 questões
• Conhecimentos Específicos – 40 questões

Conteúdos que compõe os conhecimentos específicos do cargo de Analista Administrativo

• Administração
• Administração Pública
• Administração Orçamentária e Financeira
• Transparência na Administração Pública
• Legislação

Foram considerados aprovados os candidatos que cumulativamente:

• a) acertasse, no mínimo, 50% do total da prova, ou seja, 35 questões para todos os cargos;
• b) acertasse, no mínimo, 50% do módulo de Conhecimentos Específicos, ou seja, 20 questões para o cargo de Nível Médio e 20 questões para os cargos de Nível Superior;
• c) acertasse no mínimo 1 questão em cada uma das disciplinas contidas na prova

As provas foram realizadas no estado de Santa Catarina, nas cidades de Florianópolis, Criciúma, Lages, Joinville, Blumenau, Itajaí, Canoinhas, Chapecó e Joaçaba.

Os concursos realizados em 2014 também contaram apenas com uma fase, composta por uma prova objetiva de caráter classificatório e eliminatório que continha 70 questões, distribuídas na estrutura abaixo:

Médico, Psicologo e Assistente Social

• Língua Portuguesa – 15 questões
• Noções de Direito – 15 questões
• Conhecimentos Específicos – 40 questões

Provas anteriores dos concurso TJ SC

2018 – FGV

Gabarito

2014 – FGV

Gabarito

Edital Estratégico Concurso TJ SC

ANALISTA ADMINISTRATIVO

TÉCNICO JUDICIÁRIO AUXILIAR

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A partir das informações preenchidas pelo aluno, uma “aba” do Edital Estratégico irá demonstrar a progressão em cada tarefa e assunto. A edição poderá ser realizada apenas na 3ª aba, relativa ao preenchimento do progresso nas disciplinas. Caso você queira fazer outras modificações no arquivo, é só usar a senha “admin” na opção desproteger planilha do Excel.

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Concursos 2020

Informações do concurso TJ SC 2020

►Data: 2020
►Vagas: 2+ CR
►Lotações: Santa Catarina
►Banca: FCC
►Escolaridade: Nível Médio e Nível Superior
►Edital: Edital TJ SC 2020

Informações do último concurso TJ SC

►Data: 2018
►Vagas: 26 + CR
►Lotações: Santa Catarina
►Banca: FGV
►Escolaridade: Nível médio e superior
►Edital: Edital TJ SC 2018

Ascom Estratégia
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O Concurso do Tribunal Regional Eleitoral do Pará (Concurso TRE PA) está suspenso.

O Ministério Público Federal (MPF) solicitou a suspensão do concurso e a justiça acatou o pedido. Segundo o ministério, houve violação de um dos envelopes de provas aplicadas para o cargo de Analista, no oeste do estado do Pará.

Candidatos denunciaram a violação dos envelopes das provas aplicadas em Santarém. Diante do ocorrido, foi registrado o fato em ata e os candidatos realizaram as provas.

A comissão do concurso solicitou ao IBFC (banca responsável pelo concurso) esclarecimentos e a averiguação do caso. Seguindo a solicitação, o IBFC constatou em imagens que o fato realmente ocorreu, tratando-se de falha humana operacional em ambiente monitorado e controlado, nas dependências da banca.

Com a suspensão do concurso, novas provas para o cargo de Analista deverão ser aplicadas.

Principais informações sobre o concurso TRE PA

No mês de novembro foi publicado o edital do concurso com a oferta de 3 vagas imediatas + formação de cadastro reserva, sendo 1 para o cargo de Analista Judiciário (Área Judiciária) e 2 para o cargo de Técnico Judiciário (Área Administrativa).

A banca responsável pelo concurso é o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC).

Quais as carreiras e atribuições?

Saiba quais são as principais atribuições de cada uma das carreiras:

• Analista Judiciário – Área Judiciária: atividades privativas de bacharel em Direito relacionadas com processamento de feitos e apoio a julgamentos.
• Analista Judiciário – Apoio Especializado – Especialidade em Medicina (Psiquiatria): atividades de Nível Superior relacionadas com a assistência médica preventiva e curativa, conforme a especialidade médica.
• Técnico Judiciário – Área Administrativa (sem especialidade): atividades de Nível Médio relacionadas às funções de administração de recursos humanos, materiais e patrimoniais, orçamentários e financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e suporte técnico e administrativo às unidades organizacionais.
• Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado – Operação de Computadores: atividades de Nível Médio relacionadas à operação e manutenção de equipamentos de informática.

Quantas são as vagas?

Estão sendo ofertadas 3 vagas imediatas, sendo 1 para o cargo de Analista Judiciário (Área Judiciária) e 2 para o cargo de Técnico Judiciário (Área Administrativa), além das vagas para formação de cadastro reserva.

Qual o nível de formação exigido?

Confira qual a formação exigida para cada cargo no concurso TRE PA:

• Analista Judiciário – Área Judiciária: formação de Nível Superior em Direito.
• Analista Judiciário – Medicina (Psiquiatria): formação de Nível Superior em Medicina, com título de especialista na área de Psiquiatria ou Residência Médica em Psiquiatria, além de registro no Conselho Regional da categoria.
• Técnico Judiciário – Área Administrativa: formação de Nível Médio.
• Técnico Judiciário -Operação de computadores: formação de Nível Médio ou  Técnico em qualquer área acrescido de cursos de informática com, no mínimo, 180 horas/aula.

Quais as demais exigências?

Saiba quais os demais pré-requisitos para se candidatar a uma vaga no concurso TRE PA:

• Ter nacionalidade brasileira, e no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses;
• Ter idade mínima de 18 anos completos;
• Estar no gozo dos direitos políticos;
• Estar em dia com as obrigações eleitorais;
• Ter situação regularizada com as obrigações do Serviço Militar, se do sexo masculino;
• Não ter sido condenado em sentença criminal com trânsito em julgado que comine pena impeditiva do exercício da função pública, nos últimos cinco anos;
• Não haver sofrido, no exercício da função pública, as penalidades previstas no art. 137 e seu parágrafo único, da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990;
• Apresentar declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública e sobre recebimento de proventos decorrentes de aposentadoria ou pensão;
• Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo/área/especialidade, comprovada por junta médica designada pelo TRE PA;
• Não pertencer a diretório de partido político ou exercer qualquer atividade partidária (art. 366 do Código Eleitoral); m) apresentar outros documentos ou firmar outras declarações que se fizerem necessários à época da admissão.

Qual o salário?

 Confira os salários inicial e final para técnicos e analistas do TRE PA:

Analista Judiciário

• Inicial: R$12.455,30
• Final: R$ 18.701,52

Técnico Judiciário

• Inicial: R$ 7.591,37‬
• Final: R$ 11.398,39

Quais os benefícios?

Além da remuneração básica, os servidores têm direito, ainda, a valores por titulação e os seguintes benefícios:

• Auxílio-alimentação: R$ 910,08
• Assistência Pré-escolar: R$ 719,62
• Assistência Médica e Odontológica: R$ 215,00

Qual a lotação?

Os aprovados no concurso TRE PA serão lotados na secretaria e nos cartórios eleitorais da capital e do interior do estado.

Qual a jornada de trabalho?

 A jornada de trabalho dos servidores Tribunal Regional Eleitoral do Pará é de 40 horas semanais (8 horas diárias). Com exceção para os cargos na área da Medicina, cuja carga horária é de 20 horas semanais.

Quais as chances de crescimento na carreira?

Os técnicos e analistas do TRE PA podem se desenvolver na carreira por meio de classes (A, B e C) e Padrões (1 ao 13) em progressão funcional ou promoção.

A progressão funcional é a movimentação do servidor de um padrão para o seguinte dentro de uma mesma classe, respeitando um período mínimo e conforme critérios fixados em regulamento e com o resultado de avaliação formal de desempenho.

A promoção é é a movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte, respeitando um período mínimo e conforme resultado de avaliação formal de desempenho e da participação em curso de aperfeiçoamento ou em ação ou programa de capacitação.

Como foi a concorrência do último concurso?

O último concurso TRE PA, realizado em 2014, ofereceu nove vagas imediatas e cadastro reserva para os seguintes cargos:

• Técnico Judiciário da área Administrativa.
• Técnico Judiciário – Operação de Computadores.
• Analista Judiciário – Área Administrativa.
• Analista Judiciário – Área Judiciária.
• Técnico Judiciário – Programação de Sistemas.
• Analista Judiciário – Engenharia Elétrica.
• Analista Judiciário – Taquigrafia.
• Analista Judiciário – Análise de Sistemas .
• Analista Judiciário – Medicina.

No total, houve 17.818 inscrições.

O cargo de Técnico Judiciário da área Administrativa foi o mais disputado, com 11.260 inscrições. Como ofereceu 4 vagas imediatas, a concorrência foi de 2.815 candidatos por vaga.

Os demais cargos ofereceram apenas uma vaga imediata cada um, com o seguinte número de inscritos:

Analista Judiciário – Administrativa: 2.465 inscrições.

Analista Judiciário – Área Judiciária: 2.447 inscrições.

Técnico Judiciário – Programação de Sistemas: 192 inscrições

Analista Judiciário – Engenharia Elétrica: 141 inscrições.

Analista Judiciário – Taquigrafia: 93 inscrições.

Também foram oferecidas vagas em cadastro reserva, com 592 inscritos para Técnico Judiciário – Operação de Computadores, 550 inscritos para Analista Judiciário – Análise de Sistemas e 78 para Analista Judiciário – Medicina.

Quais as etapas do concurso?

O concurso é composto pelas seguintes etapas:

Prova Objetiva, de caráter classificatório e eliminatório, aplicada para todos os cargos.

Prova Discursiva, de caráter classificatório e eliminatório, para o cargo de Analista.

Como são as provas?

As provas foram compostas pelas seguintes matérias / disciplinas:

Analista Judiciário – Área Judiciária (sem especialidade)

• Língua Portuguesa
• Noções de informática
• Normas aplicáveis aos servidores públicos federais
• Regimento interno do Tribunal.

Conhecimentos Específicos 

• Direito Constitucional
• Direito Eleitoral
• Direito Administrativo
• Direito Civil
• Direito Processual Civil
• Direito Penal
• Direito Processual Penal
• Noções de Administração Pública

Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade em Medicina (Psiquiatria)

• Língua Portuguesa
• Noções de informática
• Normas aplicáveis aos servidores públicos federais
• Regimento interno do Tribunal.

Conhecimentos Específicos

• Ética médica e bioética
• Conhecimentos clínicos e conduta médico-pericial
• Perícia psiquiátrica
• Psiquiatria Geral
• Psicoterapias
• Emergências psiquiátricas
• Intervenção hospitalar
• Trabalho com equipes multidisciplinares
• Diagnóstico diferencial em psiquiatria
• Psiquiatria Forense

Técnico Judiciário – Área Administrativa – Sem Especialidade

• Língua Portuguesa
• Noções de informática
• Normas aplicáveis aos servidores públicos federais
• Regimento interno do Tribunal
• Noções de Arquivologia

Conhecimentos Específicos

Noções de :

• Direito Administrativo
• Direito Constitucional
• Direito Eleitoral
• Administração Pública
• Administração Financeira e Orçamentária

Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Operação de Computadores

• Língua Portuguesa
• Normas aplicáveis aos servidores públicos federais
• Regimento interno do Tribunal

Conhecimentos Específicos

• Fundamentos da Computação
• Sistemas Operacionais
• Aplicativos
• Noções de redes de computadores
• Inglês técnico

Acesse as provas dos concursos anteriores:

 Provas anteriores Concurso TRE PA

Já conhece o perfil da banca?

Antes de mais nada, conhecer o perfil da banca é essencial para que você consiga sair na frente dos concorrentes. Como fazer isso?

Preparamos um artigo com todas as características do IBFC. Basta acessar o artigo e turbinar a preparação:

Como estudar para as provas da IBFC

Acesse o edital:

Edital Concurso TRE PA 2019

Quais as melhores técnicas para estudar?

A preparação para um concurso costuma, de fato, ser exaustiva. Mas para facilitar um pouco a sua vida, há técnicas que potencializam o aprendizado e, assim, podem agilizar a aprovação.

Entre as técnicas conhecidas estão a pomodoro e a de ciclo de estudos. Além disso, você pode estudar com flash cards ou mapas mentais.  No entanto, de todas as técnicas, a mais utilizada pelos concurseiros é, com certeza, a de estudo por questões.

O estudo por questões ajuda a reter a informações e revisar a matéria, tornando o processo de memorização do conteúdo mais simples e efetivo. Alguns cursos preparatórios oferecem material com questões comentadas pelos professores, o que facilita ainda mais.

Contudo, ressaltamos que o ideal é experimentar cada uma das técnicas e ver com qual você se adapta melhor. Por isso, confira também nosso post com as 16 melhores técnicas e métodos de estudos para concursos públicos.

E se você está em busca de dicas que lhe ajudem a manter a energia em alta no período de preparação, não deixe de acessar nosso post com as 5 melhores técnicas de motivação.

Quais os melhores cursos preparatórios?

Se você tem como investir tempo e dinheiro em curso preparatório, é preciso pensar bem antes para escolher um que seja adequado às suas necessidades. Afinal, é sempre um diferencial apostar em um módulo específico para a área ou cargo pretendido.

Desse modo, veja algumas opções realmente boas:

O Gran Cursos Online está muito bem avaliado. De fato, tem material completo com videoaulas, além de professores de primeira linha. Assim, se você quer um curso com bom histórico de aprovação, e a possibilidade de estudar para mais de um concurso, o Gran Cursos certamente é uma ótima opção.

O Estratégia Concursos tem ótimos índices de aprovação nos principais concursos do país, pois conta com um material de qualidade e professores renomados. Ou seja, se você quer ter a certeza que está estudando pelo melhor material e, além disso, não se importa em pagar pela qualidade, o Estratégia Concursos é, com efeito, sua melhor opção.

O Exponencial é mais uma excelente alternativa. Igualmente aos demais cursos, é voltado para o aprendizado acelerado, mas oferece ainda o interessante serviço de coaching 100% especializado.

Check list do candidato

Agora que você chegou ao fim do post, é hora de retomar alguns pontos e fazer uma check list para confirmar se o concurso TRE PA é mesmo para você:

• Ter formação de Nível Médio e Superior, de acordo com o cargo pretendido;
• Ter afinidade com a área jurídica;
• Ter dedicação e empenho;
• Desejar estabilidade financeira e profissional.

Agora que você já está por dentro dos primeiros detalhes do concurso TRE PA, acesse também nossas redes sociais para acompanhar as novidades do edital.

Estamos no Facebook, Twitter, Instagram e Youtube.

Conte com a gente!

Boa sorte!

Foram divulgados os editais de processo seletivo n 013/2020, n 014/2020, n 015/2020 e n 016/2020, do Hospital Infantil Cndido Fontoura, em So Paulo, que ofertam sete vagas para contratao imediata de Mdicos de diversas especialidades. As vagas so destinadas aos profissionais de nvel superior.

As oportunidades so para os cargos de Mdico Anestesiologista, Mdico Cirurgio Pediatra, Mdico Hematologista e Hemoterapeuta Pediatra e Mdico Pediatra Intensivista. Os aprovados devero cumprir 12 horas de trabalho por semana, para salrio de R$3.725,97.

As inscries ficaro abertas entre os dias 27 de maro e 10 de abril de 2020 e devem ser realizadas exclusivamente de forma presencial, na Rua Siqueira Bueno, n1757, seo de Recrutamento e Seleo, do Servio de Recursos Humanos.

As selees sero compostas apenas por anlise curricular, em carter classificatrio e eliminatrio, que iro considerar a experincia profissional de cada candidato.

O prazo de validade dos processos seletivos ser de um ano, a contar pela data de homologao dos resultados.

Todas as informaes sobre as selees podem ser encontradas nos editais publicados no site do Governo do Estado de So Paulo.

Outro edital do Hospital Infantil Cndido Fontoura est em andamento, ele corresponde ao n017/2020 e oferta sete vagas imediatas, para o cargo de Mdico Pediatra. Todas as informaes sobre este podem ser encontradas no Portal Concursos no Brasil.

Prepare-se com antecedência para a prova.

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Nível Médio = R$ 2.885,37

Nível Médio = R$ 5.344,87

Nível Médio = R$ 3.622,40

Saiu edital com 2.658 vagas em todo o Brasil!

Nível Médio = R$3.952,03

Nível Médio = R$ 7.260,41
Nível Superior = R$ 11.345,90

Salário de R$17.391,64

Mais de 2 mil vagas

1.888 vagas – Nível médio = R$4.408,94

Salário de R$10.357,88

Salário de R$12.441,26 a R$23.130,48

A Rede Ebserh poderá contar com um reforço importante no enfrentamento ao Covid-19. A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) foi autorizada pelo Ministério da Economia a contratar mais de 6 mil profissionais temporários para atuar em um dos 40 hospitais universitários federais vinculados.

A iniciativa se dará por edital de chamamento público, com previsão de publicação na próxima semana, contendo todas as informações pertinentes ao processo seletivo como pré-requisitos, remuneração, tempo de contratação e outras.

São previstas aproximadamente 900 vagas para médicos, 1,4 mil enfermeiros, 3 mil técnicos em enfermagem, 500 fisioterapeutas e 100 vagas para engenheiros e arquitetos, necessários para promover as mudanças estruturais exigidas para a acomodação de pacientes infectados pelo Covid-19.

Os profissionais atuarão na linha de frente de atendimento a pacientes acometidos pela doença durante o período de combate à pandemia como reforço do quadro existente ou como reposição de profissionais que se ausentaram por serem do grupo de risco, por estarem contaminados ou por quarentena por precaução devido a sintomas de gripe.

“Estamos em um momento em que temos que nos dedicar ainda mais à nossa missão de cuidar. Somos a linha de frente no combate a uma pandemia mundial e a população brasileira depende de todos nós que atuamos na área da saúde. A Rede Ebserh está fazendo a sua parte e o reforço de nosso contingente vai ao encontro das necessidades desse período tão delicado”, declarou o presidente da estatal, Oswaldo Ferreira.

As medidas estão alinhadas à Declaração de Emergência em Saúde Pública de Importância Internacional pela Organização Mundial da Saúde, à Declaração de Emergência em Saúde Pública de Importância Nacional do Ministério da Saúde e ao Plano de Contingência Nacional para Infecção Humana pelo novo Coronavírus.

Atuação da Rede Ebserh

Desde os primeiros anúncios sobre o Covid-19, a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) tem trabalhando em parceria direta com o Ministério da Saúde, com participação no Centro de Operações de Emergência (COE) do órgão e tendo como diretrizes monitorar a situação no país e em suas 40 unidades hospitalares.

Também tem atuado na realização de treinamento de funcionários da Rede, promoção de webaulas, definição de fluxos e instituição de câmaras técnicas de discussões com especialistas.

Em algumas regiões, as unidades da Rede Ebserh têm atuado como hospitais de referência ao enfrentamento do Covid-19, enquanto que em outras, atuam como retaguarda em atendimentos assistenciais para a população, por meio do Sistema Único de Saúde.

As oportunidades serão para Hospitais Universitários de todo o país, administrados pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh).

Confira abaixo o Decreto:

PORTARIA Nº 8.633, DE 27 DE MARÇO DE 2020 Aprova o quantitativo de pessoal próprio da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – EBSERH O SECRETÁRIO DE COORDENAÇÃO E GOVERNANÇA DAS EMPRESAS ESTATAIS – SEST, no uso das atribuições que lhe foram conferidas pelo art. 1º do Decreto nº 3.735, de 24.1.2001, por delegação da Portaria nº 250, de 23.8.2005, e pelo Anexo I, art. 98, do Decreto nº 9.745, de 8.4.2019, resolve: Art. 1º Fixar o limite para o quadro de pessoal próprio da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – EBSERH a ser lotado na sede da Estatal de 6.717 (seis mil setecentos e dezessete) vagas, conforme discriminado no Quadro abaixo: QUADRO DE PESSOAL PRÓPRIO DA SEDE DA EBSERH TIPO QUANTIDADE PRAZO Quadro Próprio permanente 336 Indeterminado Quadro Temporário – Demanda Emergencial Covid-19 6.381 28.2.2021 TOTAL 6.717   Art. 2º Para fins de controle do limite do quantitativo de pessoal da empresa pública federal são considerados: I. os empregados efetivos admitidos por concursos público; II. os empregados efetivos admitidos sem concurso antes de 5.10.1988; III. os empregados que possuem cargos, empregos ou funções comissionadas; IV. os empregados que estão cedidos ou disponibilizados para outros órgãos ou entidades; V. os empregados cedidos ou requeridos de outros órgãos ou entidades; VI. os empregados anistiados com base na Lei nº 8.878, de 11.5.1994; VII. os empregados readmitidos e reintegrados; VIII. os empregados contratados por prazo determinado (temporários); IX. os empregados ou servidores movimentados para compor força de trabalho conforme disposto no art. 93, § 7º, da Lei nº 8.112/90; e X. os empregados com contrato de trabalho interrompido ou suspenso, à exceção dos empregados com contrato de trabalho suspenso por motivo de aposentadoria por invalidez. Art. 3º Compete à EBSERH gerenciar seu quadro de pessoal próprio, praticando atos de gestão para contratar ou desligar empregados, bem proceder realocação de vagas do quadro temporário nas suas filias (Hospitais Universitários) desde que seja observado o limite estabelecido no Art. 1º, as dotações orçamentárias aprovadas para cada exercício, bem como as demais normas legais pertinentes. Art.. 4º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. Art. 5º Fica revogada a Portarias nº 02/2017, de 20.1.2017, relativa ao quantitativo de pessoal próprio da Ebserh/Sede. AMARO LUIZ DE OLIVEIRA GOMES

A previsão é que o documento com as regras de contratação possa ser divulgado até esta sexta-feira, 3 de abril.

Com informações www.ebserh.gov.br

O DODF (Diário Oficial do Distrito Federal) é um site com notícias de concursos públicos municipais, estaduais e federais no país inteiro, com atualizações em tempo real e diversas vagas na carreira pública.

Confira em nosso site os Concursos Públicos Abertos em 2020, Concursos Previstos em 2020, Concursos no DF, Concursos Abertos em SP, Concursos Abertos no RJ, Concursos Abertos em MG, Concursos abertos no RS, Concursos Abertos na Região Sudeste, Concursos Abertos na Região Sul, Concursos Abertos na Região Nordeste, Concursos Abertos na Região Centro Oeste e Concursos Abertos na Região Norte.