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15 mar
Concursos Públicos

Trabalhe na TIM: Empresa abre 147 vagas de emprego em março; envie seu currículo

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Grande oportunidade. A TIM faz saber aos interessados a abertura de nada menos que 147 vagas de emprego no país. As oportunidades são para diversos cargos da empresa.

Fundada no Brasil em 1995 após a divisão das atividades de telefonia fixa e móvel da Telecom Italia, a TIM é uma empresa de telefonia brasileira subsidiária da Telecom Italia e opera nas redes GSM, EDGE, WCDMA, HSDPA, 3G e 4G. Foi pioneira no lançamento da tecnologia EDGE no país, nos serviços multimídia (MMS) e primeira empresa a disponibilizar a internet 3G na modalidade pré-paga.

A TIM segue com sua missão de conectar e cuidar de cada um e para que todos possam fazer mais. Para isso, atua focada nos pilares estratégicos de oferta, infraestrutura, eficiência e experiência do cliente, com base em uma cultura interna de accountability e na mudança de processos e plataformas que permitam a transformação digital. A assinatura da marca – “A inovação não para” – reforça o compromisso da companhia com seu Plano de Investimentos.

A TIM está em busca de novos funcionários. Confira as oportunidades!

Vagas Disponíveis

As diversas oportunidades são para os cargos de Consultor de Vendas I, Gerente de Loja, Jovem Aprendiz Administrativo, Consultor de Relacionamento I, Consultor de Risco I, Executivo TOP, Especialista; entre outros cargos

Inscrição

Os interessados podem saber mais detalhes sobre o cargo desejado e se candidatar CLICANDO AQUI.

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15 mar
Concursos Públicos

análise completa para você detonar nas provas

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Concurso TCM SPComo o edital do concurso TCM SP já foi publicado, quem pretende participar já deve estar turbinando a preparação.

São 12 vagas imediatas para os cargos de Auxiliar Técnico de Fiscalização, de Nível Médio, e Agente de Fiscalização, de Nível Superior.

Nos últimos anos, o TCM SP teve um aumento significativo nos pedidos de aposentadoria de servidores por tempo de serviço e contribuição. Assim, o montante de cargos vagos é alto e tornou-se necessária a realização de um concurso.

Além disso, o órgão passou por um período de mudanças, com a implantação de nova sistemática do processo eletrônico, e precisa de profissionais com maior qualificação específica.

 

Então, se você tem quaisquer dúvidas sobre o concurso TCM SP, está no lugar certo. Confira a seguir tudo que é importante sobre o cargo em disputa e os trâmites da seleção: pré-requisitos, atribuições, salários, possibilidades de crescimento, etc.

E também tudo sobre a banca examinadora, os conteúdos programáticos e as melhores dicas para assegurar sua aprovação.

Não perca!

 

 

O que é o TCM SP?

 

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O Tribunal de Contas do Município de São Paulo (TCM SP) é um órgão independente e autônomo que pertence à esfera municipal. É responsável pela fiscalização e controle de receitas e despesas do município de São Paulo, para posterior análise e emissão de pareceres técnicos sobre as contas do Executivo e do próprio órgão.

Fica a cargo também do julgamento das contas do Legislativo, das empresas públicas, autarquias e sociedades de economia mista, assim como decide sobre a regularidade ou não dos gastos, de acordo com os termos do artigo 71, II, da Constituição Federal Brasileira.

O TCM SP exerce controle externo sobre as demandas contábeis, financeiras, orçamentárias, operacionais e patrimoniais da Administração Pública, sempre alinhado aos aspectos legais, de legitimidade, economia, aplicação das subvenções e renúncia de receitas.

 

 Edital TCM SP 2020

 

Quais as carreiras e atribuições?

 

O concurso TCM SP contemplará vagas para os cargos de Auxiliar Técnico de Fiscalização nas áreas de Suporte Adminsitrativo e Informática, além de vagas para Agente de Fiscalização na área de Ciências Atuariais.

Saiba quais as atribuições específicas de cada carreira:

 

Auxiliar Técnico de Fiscalização – Suporte Administrativo

 

  • Manter organizado os arquivos físicos e digitais da área;
  • Elaborar e digitar documentos utilizando normas de redação oficial; – Utilizar recursos de informática – Pacote Office;
  • Elaborar planilhas, relatórios, informações de processos e expedientes da área;
  • Ler e acompanhar publicações do Diário Oficial da Cidade de São Paulo, afetas a sua área;
  • Verificar necessidades de material de escritório da área; – Controlar e tramitar processos e expedientes físicos e eletrônicos da área;
  • Pesquisar e prestar informações sobre localização de processos e expedientes físicos e eletrônicos;
  • Atender público interno e externo via telefone, e-mail ou pessoalmente;
  • Participar da execução e controle de planos e projetos;
  • Realizar pesquisas e estudos afetos a área;
  • Realizar pesquisas de preços;
  • Elaborar conferência de cálculos;
  • Elaborar organogramas, fluxogramas e cronogramas;
  • Participar de comissões, grupos de trabalho ou de estudos;
  • Secretariar reuniões e eventos;
  • Preparar minutas de contrato e de convênios;
  • Auxiliar em processos de licitação de compras e serviços;
  • Elaborar e organizar agendas;
  • Operar copiadoras, impressoras e computadores;
  • Executar atividades para auxiliar na realização de auditorias;
  • Dar suporte técnico nas áreas de Recursos Humanos e Folha de Pagamento.

 

Auxiliar Técnico de Fiscalização – Tecnologia de Informação

 

  • Realizar a codificação para desenvolvimento e manutenção de sistemas e rotinas informatizadas de acordo com os objetivos, ferramentas e metodologias definidas pelo TCMSP;
  • Preparar e adequar toda a documentação técnica resultante de seu trabalho;
  • Elaborar e adequar os manuais de sistemas voltados para orientação dos usuários finais;
  • Realizar testes de sistema para validação e homologação de funcionalidades;
  • Participar da implantação de novos sistemas;
  • Realizar treinamentos específicos para grupos de usuários.

 

Agente de Fiscalização – Ciências Atuariais

 

  • Planejar auditorias;
  • Realizar visitas, inspeções, auditorias no âmbito de todos os órgãos municipais e entidades estatais, relativos à área de sua qualificação profissional, buscando em conjunto com as áreas auditadas o atendimento dos princípios de legalidade, legitimidade, eficiência, economicidade, moralidade, impessoalidade e publicidade;
  • Analisar e acompanhar licitações dos órgãos jurisdicionados, em todas as suas fases;
  • Realizar acompanhamentos, concomitantes ou não, de despesas e execuções contratuais, referentes a compras, obras e prestações de serviços, verificando o atendimento do estabelecido nas cláusulas contratuais, editais e legislação pertinente;
  • Realizar planos, projetos, estudos, emitir parecer, relatórios técnicos, inerentes à área de atuação; – Realizar manifestação acerca de questões atuariais;
  • Realizar fiscalizações do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) e emitir relatórios, pareceres, informações, segundo as normas técnicas específicas das ciências atuariais;
  • Propor a edição de normas, a sistematização e a padronização dos procedimentos de fiscalização e avaliação de gestão do RPPS;
  • Informar à PMSP o montante da despesa com pessoal, a quantidade de servidores e os valores básicos para o cálculo do IPREM.
  • Planejar a execução das fiscalizações do RPPS, com foco nas áreas atuarial, contábil, investimentos e mercado financeiro, jurídica, de gestão previdenciária e de sistemas informatizados;
  • Avaliar os resultados alcançados pelos jurisdicionados na gestão dos RPPS, através dos índices captados, em função dos trabalhos de fiscalização e prestação de contas desenvolvidos na área previdenciária.

 

Quantas são as vagas?

 

São 12 vagas imediatas + 90 vagas para formação de cadastro reserva.

Das vagas imediatas, 10 são para o cargo de Auxiliar Técnico de Fiscalização: oito para a área de Suporte Admisnitrativo e duas para Técnico de Informática.

Outras duas vagas imediatas são para o cargo de Agente de Fiscalização na área de Ciências Atuariais.

As demais  áreas da carreira contempladas com cadastro reserva são: Ciências Contábeis, Ciências Jurídicas, Economia, Engemharia Civil e Tecnologia da Informação.

 

Qual o período de inscrição?

 

As inscrições deverão ser realizadas no site https://www.vunesp.com.br/ do dia 05 ao dia 26 de março de 2020.

O valor da taxa de inscrição é de R$ 75,00 para nível médio e R$ 120,00 para nível superior.

 

Qual o nível de formação exigido?

 

Para candidatar-se para o cargo de Auxiliar Técnico de Fiscalização na área de Suporte Administrativo é necessário ter Nível Médio completo. Já para a área de Informática é preciso ter Nível Médio completo e e curso técnico na área de Tecnologia da Informação, além de experiência mínima de três anos como Desenvolvedor, Programador ou Codificador.

Para o cargo de Agente de Fiscalização o candidato deverá ter Nível Superior na área pretendida.

 

Quais as demais exigências?

 

Os demais pré-requisitos para se candidatar a uma vaga no concurso TCM SP são:

  • Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição Federal e demais
    disposições de lei, no caso de estrangeiro, ou cidadão português a quem tenha sido deferida a igualdade nas condições previstas
    pelo Decreto Federal nº 70.436, de 18 de abril de 1972;
  • Ter idade mínima de 18 anos (na data do término das inscrições);
  • Estar quite com as obrigações eleitorais;
  • Estar quite com as obrigações militares (quando do sexo masculino);
  • Estar com o CPF regularizado;
  • Ter todos requisitos exigidos para o exercício do respectivo cargo;
  • Gozar de boa saúde física e mental para o exercício das atribuições do respectivo cargo, comprovada por avaliação médica oficial a ser realizada pela Coordenação de Gestão de Saúde do Servidor – COGESS;
  • Não registrar antecedentes criminais e não ter sido condenado a pena privativa de liberdade transitada em julgado ou a
    qualquer outra condenação incompatível com a função pública em geral e, principalmente, com as atribuições do respectivo cargo
    a ser provido;
  • Não ter sido demitido ou exonerado de serviço público (federal, estadual ou municipal) em consequência de processo
    administrativo ou judicial (por justa causa ou a bem do serviço público); e
  • Encontrar-se no pleno exercício de seus direitos civis e políticos.

 

 

Qual o salário?

 

Um dos grandes atrativos do concurso TCM SP é o salário, considerado bastante elevado até mesmo para cargos de Nível Médio.

A remuneração inicial do Auxiliar Técnico de Fiscalização é de R$ 10.317,32, incluindo salário básico de R$ R$ 5.046,82 e gratificação de incentivo à especialização e produtividade de R$ R$5.270,50.

Já para a carreria de Agente de Fiscalização a remuneração inicial é de R$ 18.829,53, incluindo salário básico de R$ R$ R$10.818,37 e gratificação de incentivo à especialização e produtividade de R$ R$8.011,16.

 

 

Qual a lotação?

 

Todas as vagas no concurso TCM SP são lotadas em São Paulo (SP).

 

Qual a jornada de trabalho?

 

tempo jornada

A jornada de trabalho dos servidores do TCM SP é de 40 horas semanais (8 horas diárias).

 

 

Quais as chances de crescimento na carreira?

 

A carreira de Auxiliar Técnico de Fiscalização conta com oito níveis de progressão. Na progressão funcional o servidor passa de uma categoria para outra imediatamente superior em razão do resultado obtido no processo de avaliação de desempenho, associado ao tempo de permanência na categoria, títulos e atividades.

 

 

Como foi a concorrência do último concurso?

 

concorrencia

O último concurso do TCM SP para o cargo de Auxiliar Técnico de Fiscalização foi realizado em 2006, no qual foram ofertadas 32 vagas, sendo 23 para a área de suporte administrativo, que exigia apenas ensino médio para concorrer. Das nove restantes, três foram para a área de Enfermagem, com necessidade de ensino médio técnico, e seis para professor de Educação Infantil, com necessidade de formação superior com Licenciatura Plena.

Já para o cargo de Agente de Fiscalização, o último concurso foi realizado em 2015 e foram ofertadas 40 vagas distribuídas entre as seguintes áreas:

  • Administração
  • Biblioteconomia
  • Ciências Contábeis
  • Ciências Jurídicas
  • Economia
  • Engenharia Civil
  • Tecnologia da Informação

 

Como são as provas?

 

prova

Veja como serão as provas  para o cargo de Auxiliar Técnico de Fiscalização, nas especialidades Suporte Administrativo e Tecnologia da Informação:

 

Veja como serão as provas para o cargo de Agente de Fiscalização, nas especialidades Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Jurídicas, Economia, Engenharia Civil e Tecnologia da Informação:

 

A prova objetiva será composta de questões de múltipla escolha com cinco alternativas cada uma, sendo apenas uma alternativa correta.

A prova de redação solicitará um texto coeso e coerente sobre um determinado tema, de acordo com a norma-padrão da língua portuguesa, com, no mínimo, 15 linhas.

A prova discursiva (somente para o cargo de Agente de Fiscalização) será composta de três questões abordando os conhecimentos especializados de cada área de atuação.

 

As provas estão previstas para os dias 19 de abril de 2020 (Nível Superior) e  26 de abril de 2020 (Nível Médio).

 

Provas anteriores Concurso TCM SP

 

 

Qual o conteúdo programático?

 

Veja quais os conteúdos programáticos solicitados em cada uma das disciplinas no concurso TCM SP:

 

Auxiliar Técnico de Fiscalização – Suporte Administrativo

 

Conhecimentos Gerais

 

Língua Portuguesa

Interpretação de textos argumentativos, com destaque para métodos de raciocínio e tipologia argumentativa; processos de construção textual; a progressão textual; as marcas de textualidade: a coesão, a coerência e a intertextualidade; reescrita de frases em busca da melhor expressão escrita; domínio vocabular e sua importância na construção do sentido do texto; os diversos usos das várias classes de palavras; a organização sintática e o emprego dos sinais de pontuação; a variação linguística e sua adequação às diversas situações comunicativas; a linguagem denotativa e a conotativa.

Raciocínio Lógico

Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios. Dedução de novas informações das relações fornecidas e avaliação das condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de: raciocínio verbal; raciocínio matemático (que envolva, dentre outros, conjuntos numéricos racionais e reais – operações, propriedades, problemas envolvendo as quatro operações nas formas fracionária e decimal, conjuntos numéricos complexos, números e grandezas proporcionais, razão e proporção, divisão proporcional, regra de três simples e composta, porcentagem); raciocínio sequencial; orientação espacial e temporal; formação de conceitos; discriminação de elementos. Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas.

Conhecimentos Específicos

Atendimento com qualidade (público interno e externo). Relações interpessoais e trabalho em equipe. Uso de equipamentos de escritórios e materiais de consumo.

Noções sobre arquivo: conceitos básicos e técnicas de arquivamento. Noções sobre correspondência oficial e comercial: tipos de documentos, abreviações e formas de tratamento. Manual de Redação da Presidência.

Noções de Direito Constitucional: Da Organização Político-Administrativa: União, Estados e Municípios – art. 18 a 31 CF. Municípios – lei orgânica; remuneração dos agentes políticos. Administração pública: princípios constitucionais; servidores públicos. Finanças públicas: normas gerais; orçamentos. Fiscalização contábil, financeira e orçamentária.

Noções de Direito Administrativo: Princípios Básicos da Administração Pública: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Controle da Administração Pública. Agentes públicos. Regime jurídico-constitucional, art. 37 a 41 da Constituição Federal. Processo administrativo: conceito, requisitos, objetivos, fases, espécies, princípios do processo administrativo. Noções de licitação e contratos administrativos. Improbidade Administrativa. Lei Federal nº 8.429/92. Lei de Acesso à Informação. Lei Federal nº 12.527/11. Decreto Municipal nº 53.623/12 e atualizações. Noções de licitação: princípios, definições, hipóteses de dispensa e inexigibilidade. Legislação Específica – Constituição Federal (arts. 70 a 75), Lei Orgânica do Município de São Paulo (arts. 47 a 53); Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São Paulo (Lei Municipal nº 8.989/79).

Noções de Auditoria: Finalidades, objetivo, formas, tipos, conceitos relevantes, obrigatoriedade, legislação aplicável, independência, competência profissional, responsabilidade social, âmbito do trabalho e execução do trabalho. Controle interno. Técnicas e procedimentos de Auditoria.

Noções de Contabilidade Geral: Patrimônio, bens, direitos, obrigações, patrimônio líquido, equação patrimonial e variações patrimoniais. Ativo, Passivo, Patrimônio Líquido e de Resultado (receitas e despesas). Livros Contábeis e o processo de escrituração contábil: método das partidas dobradas, tipos de lançamentos, razão, diário, balancetes e encerramento das contas de resultado. Normas Contábeis (CPCs). Demonstrações contábeis exigidas pela Lei nº 6.404/76 e atualizações: balanço patrimonial, demonstração de resultado do exercício, demonstração dos fluxos de caixa: aspectos conceituais, objetivo, obrigatoriedade, conteúdo, forma de apresentação, regras de elaboração.

Noções de Orçamento Público: conceito, princípios orçamentários. Ciclo orçamentário: elaboração da proposta, estudo e aprovação, execução, controle e avaliação da execução orçamentária. Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Orçamentárias, Lei Orçamentária Anual. Créditos orçamentários iniciais e adicionais. Legislação: Constituição Federal, Lei Federal nº 4.320/64, Lei Complementar nº 101/00 e atualizações.

Noções de Contabilidade Pública: Conceito. Campo de aplicação. Regimes contábeis. Princípios de Contabilidade sob a perspectiva do setor público. Norma Brasileira de Contabilidade, NBC TSP Estrutura Conceitual, de 23/09/16.

Noções de Controle Externo da Gestão Pública: Normas constitucionais sobre o controle externo. Auditoria governamental segundo a Intosai (International Organization of Supreme Audit Institutions). Declaração de Lima (Intosai). Controles internos segundo o COSO I e o COSO II – ERM (Enterprise Risk Management). Tribunais de Contas: funções, natureza jurídica e eficácia das decisões. Tribunal de Contas do Município de São Paulo: competência; jurisdição; organização; julgamento e fiscalização (Lei Municipal nº 9.167, de 03/12/1980 e atualizações; Regimento Interno – Resolução nº 03/2002, atualizada até a Resolução nº 22, de 14/08/19).

 

Auxiliar Técnico de Fiscalização – Tecnologia da Informação

 

Conhecimentos Gerais

 

 

Língua Portuguesa

Interpretação de textos argumentativos, com destaque para métodos de raciocínio e tipologia argumentativa; processos de construção textual; a progressão textual; as marcas de textualidade: a coesão, a coerência e a intertextualidade; reescrita de frases em busca da melhor expressão escrita; domínio vocabular e sua importância na construção do sentido do texto; os diversos usos das várias classes de palavras; a organização sintática e o emprego dos sinais de pontuação; a variação linguística e sua adequação às diversas situações comunicativas; a linguagem denotativa e a conotativa.

Conhecimentos Específicos

Atendimento com qualidade (público interno e externo). Relações interpessoais e trabalho em equipe. Uso de equipamentos de escritórios e materiais de consumo. Noções sobre arquivo: conceitos básicos e técnicas de arquivamento. Noções sobre correspondência oficial e comercial: tipos de documentos, abreviações e formas de tratamento. Manual de Redação da Presidência.

Noções de Direito Constitucional: Da Organização Político-Administrativa: União, Estados e Municípios – art. 18 a 31 CF. Municípios – lei orgânica; remuneração dos agentes políticos. Administração pública: princípios constitucionais; servidores públicos. Finanças públicas: normas gerais; orçamentos. Fiscalização contábil, financeira e orçamentária.

Noções de Direito Administrativo: Princípios Básicos da Administração Pública: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Controle da Administração Pública. Agentes públicos. Regime jurídico-constitucional, art. 37 a 41 da Constituição Federal. Processo administrativo: conceito, requisitos, objetivos, fases, espécies, princípios do processo administrativo. Noções de licitação e contratos administrativos. Improbidade Administrativa. Lei Federal n.º 8.429/92. Lei de Acesso à Informação. Lei Federal nº 12.527/11. Decreto Municipal nº 53.623/12 e atualizações. Noções de licitação: princípios, definições, hipóteses de dispensa e inexigibilidade. Legislação Específica – Constituição Federal (arts. 70 a 75), Lei Orgânica do Município de São Paulo (arts. 47 a 53); Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São Paulo (Lei Municipal nº 8.989/79).

Noções de Auditoria: Finalidades, objetivo, formas, tipos, conceitos relevantes, obrigatoriedade, legislação aplicável, independência, competência profissional, responsabilidade social, âmbito do trabalho e execução do trabalho. Controle interno. Técnicas e procedimentos de Auditoria. – Noções de Contabilidade Geral: Patrimônio, bens, direitos, obrigações, patrimônio líquido, equação patrimonial e variações patrimoniais. Ativo, Passivo, Patrimônio Líquido e de Resultado (receitas e despesas. Livros Contábeis e o processo de escrituração contábil: método das partidas dobradas, tipos de lançamentos, razão, diário, balancetes e encerramento das contas de resultado. Normas Contábeis (CPCs). Demonstrações contábeis exigidas pela Lei nº 6.404/76 e atualizações: balanço patrimonial, demonstração de resultado do exercício, demonstração dos fluxos de caixa: aspectos conceituais, objetivo, obrigatoriedade, conteúdo, forma de apresentação, regras de elaboração.

Noções de Orçamento Público: conceito, princípios orçamentários. Ciclo orçamentário: elaboração da proposta, estudo e aprovação, execução, controle e avaliação da execução orçamentária. Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Orçamentárias, Lei Orçamentária Anual. Créditos orçamentários iniciais e adicionais. Legislação: Constituição Federal, Lei Federal nº 4.320/64, Lei Complementar nº 101/00 e atualizações.

Noções de Contabilidade Pública: Conceito. Campo de aplicação. Regimes contábeis. Princípios de Contabilidade sob a perspectiva do setor público. Norma Brasileira de Contabilidade, NBC TSP Estrutura Conceitual, de 23/09/16.

Noções de Controle Externo da Gestão Pública: Normas constitucionais sobre o controle externo. Auditoria governamental segundo a Intosai (International Organization of Supreme Audit Institutions). Declaração de Lima (Intosai). Controles internos segundo o COSO I e o COSO II – ERM (Enterprise Risk Management). Tribunais de Contas: funções, natureza jurídica e eficácia das decisões. Tribunal de Contas do Município de São Paulo: competência; jurisdição; organização; julgamento e fiscalização (Lei Municipal nº 9.167, de 03/12/1980 e atualizações; Regimento Interno – Resolução nº 03/2002, atualizada até a Resolução nº 22, de 14/08/19).

Conhecimentos Especializados

Lógica de Programação: Construção de algoritmos (tipos de dados, variáveis e constantes, comandos de atribuição, avaliação de expressões, comandos de entrada e saída, funções pré-definidas, estruturas de controle, passagem de parâmetros, recursividade, programação estruturada); estrutura de dados: tipos abstratos de dados, vetores e matrizes, conceitos de listas, pilhas, filas e árvores, métodos de busca, inserção e ordenação; Princípios de Engenharia de Software: Conceitos de modelagem de dados orientada a objetos (classes, herança, polimorfismo, objeto, construtores); Conceitos de bancos de dados relacionais, diagramas, entidades- -relacionamentos; metodologias de desenvolvimento de sistemas, processo unificado, conceitos de UML; arquitetura de aplicações para o ambiente Web; Conceitos de Arquitetura em múltiplas camadas; Conhecimento Programação: C#, VB .net, Asp .net, MVC .net , HTML5; CSS3; Javascript; AJax; Bootstrap 3; JSON; Webservices; RESTFul; Jquery v3, Entity Framework; SGBD:, SQLServer, Transact-SQL, Conceitos (esquema, campos, registros, índices, relacionamentos, transação, triggers, stored procedures, integridade, concorrência e bloqueio de transações).

 

Agente de Fiscalização – Ciências Atuariais

 

Conhecimentos Gerais

 

Língua Portuguesa

Interpretação de textos argumentativos, com destaque para métodos de raciocínio e tipologia argumentativa; processos de construção textual; a progressão textual; as marcas de textualidade: a coesão, a coerência e a intertextualidade; reescrita de frases em busca da melhor expressão escrita; domínio vocabular e sua importância na construção do sentido do texto; os diversos usos das várias classes de palavras; a organização sintática e o emprego dos sinais de pontuação; a variação linguística e sua adequação às diversas situações comunicativas; a linguagem denotativa e a conotativa.

Raciocínio Lógico

Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios. Dedução de novas informações das relações fornecidas e avaliação das condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de: raciocínio verbal; raciocínio matemático (que envolva, dentre outros, conjuntos numéricos racionais e reais – operações, propriedades, problemas envolvendo as quatro operações nas formas fracionária e decimal, conjuntos numéricos complexos, números e grandezas proporcionais, razão e proporção, divisão proporcional, regra de três simples e composta, porcentagem); raciocínio sequencial; orientação espacial e temporal; formação de conceitos; discriminação de elementos. Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas.

Conhecimentos Específicos

Administração: as políticas públicas no Estado brasileiro contemporâneo. Planejamento e avaliação nas políticas públicas; aspectos administrativos, técnicos, econômicos e financeiros; formulação de programas e projetos; avaliação de programas e projetos; tipos de avaliação; análise custo-benefício e análise custo-efetividade. O ciclo do planejamento em organizações (PDCA). Indicadores de desempenho, tipos de indicadores, variáveis componentes dos indicadores. Auditoria: Finalidades, objetivo, formas, tipos, conceitos relevantes, obrigatoriedade, legislação aplicável, independência, competência profissional, responsabilidade social, âmbito do trabalho e execução do trabalho.

Normas de Auditoria: relativas à execução dos trabalhos, relativas à opinião do auditor, relativas aos relatórios e pareceres. Controle interno. Técnicas e procedimentos de Auditoria: planejamento dos trabalhos, programas de auditoria, papéis de trabalho, testes de auditoria, amostragem estatística em auditoria, eventos e transações subsequentes, revisão analítica, entrevista, conferência de cálculo, confirmação, interpretação das informações, observação. Procedimentos de auditoria em áreas específicas das Demonstrações Contábeis. Contabilidade Geral: Patrimônio: conceitos, bens, direitos, obrigações, patrimônio líquido, equação patrimonial e variações patrimoniais. Contas do Ativo, do Passivo, do Patrimônio Líquido e de Resultado (receitas e despesas): aspectos relevantes, classificação e evidenciação.

Livros Contábeis e o processo de escrituração contábil: método das partidas dobradas, tipos de lançamentos, razão, diário, balancetes e encerramento das contas de resultado. Normas Contábeis (CPCs). Demonstrações contábeis exigidas pela Lei nº 6.404/76 e atualizações: balanço patrimonial, demonstração de resultado do exercício, demonstração dos fluxos de caixa: aspectos conceituais, objetivo, obrigatoriedade, conteúdo, forma de apresentação, regras de elaboração. Análise de demonstrações contábeis: conceitos relevantes, técnicas de análise, padronização de demonstrações contábeis, análise horizontal e vertical, análise por quocientes (liquidez, endividamento, estrutura de capital, estrutura de capital de giro, rentabilidade e alavancagem).

Orçamento Público: Orçamento Público: conceito, princípios orçamentários. Ciclo orçamentário: elaboração da proposta, estudo e aprovação, execução, controle e avaliação da execução orçamentária. Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Orçamentárias, Lei Orçamentária Anual. Créditos orçamentários iniciais e adicionais. Legislação: Constituição Federal, Lei Federal nº 4.320/64, Lei Complementar nº 101/2000 e atualizações.

 

Contabilidade Pública: Conceito. Campo de aplicação. Regimes contábeis. Princípios de Contabilidade sob a perspectiva do setor público. Resolução CFC nº 750/93 e atualizações. Controle Externo da Gestão Pública: Normas constitucionais sobre o controle externo. Auditoria governamental segundo a Intosai (International Organization of Supreme Audit Institutions). Declaração de Lima (Intosai). Normas Brasileiras de Auditoria do Setor Público: NBASP 100 (ISSAI 100) – Princípios Fundamentais de Auditoria do Setor Público. Controles internos segundo o COSO I e o COSO II – ERM (Enterprise Risk Management).

 

Tribunais de Contas: funções, natureza jurídica e eficácia das decisões. TCMSP: competência; jurisdição; organização; julgamento e fiscalização (Lei Municipal nº 9.167, de 03/12/1980; Regimento Interno – Resolução nº 03/2002, atualizada até a Resolução nº 23/19, de 14/08/19). Direito Constitucional: Municípios – lei orgânica; remuneração dos agentes políticos. Administração pública: princípios constitucionais; servidores públicos. Finanças públicas: normas gerais; orçamentos. Fiscalização contábil, financeira e orçamentária.

 

Direito Administrativo: Princípios constitucionais do Direito Administrativo brasileiro. Organização administrativa: administração direta e indireta; autarquias, fundações públicas, empresas públicas; sociedades de economia mista; entidades paraestatais. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificação; vinculação e discricionariedade; revogação e invalidação. Legislação aplicada às licitações e contratos: Lei Federal nº 8.666/93 (Lei Geral Licitações e Contratos), Lei Federal nº 10.520/02 (Pregão), Lei Federal nº 12.462/11 (RDC), Lei Federal nº 13.303/16, Lei Municipal nº 13.278/02, Decreto Municipal nº 44.279/03 e alterações – Licitação: conceito, finalidades, princípios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, modalidades, procedimento, revogação, anulação e sanções. Contratos administrativos: conceito, formalização, execução, inexecução, revisão e rescisão. Agentes públicos: servidores públicos; organização do serviço público; normas constitucionais concernentes aos servidores públicos; responsabilidade civil, penal e administrativa do servidor. Serviços públicos: conceito e classificação; regulamentação e controle; requisitos dos serviços e direitos do usuário; competência para prestação do serviço; serviços delegados a particulares. Concessões e permissões da prestação de serviços públicos. Parcerias Público-Privadas. Convênios e consórcios administrativos. Organizações Sociais – OS e Organizações das Sociedades Civis de Interesse Público – OS CIP.

 

Direito Penal: Crimes contra a Administração Pública. Crimes contra as Finanças Públicas. As infrações administrativas da Lei Federal nº 10.028/2001. Legislação: Código Penal, artigos 312 a 337 e 359-A a 359-H; Lei Federal nº 10.028/2001.

Conhecimentos Especializados

Estatística: Cálculo de probabilidades. Distribuição de frequência; Variáveis aleatórias discretas e contínuas; Distribuição de probabilidades; Esperança matemática; Variância; Desvio padrão; Função de distribuição acumulada; Distribuições de Bernouille, binomial, multinomial e de Poisson. Função densidade de probabilidade; Mediana; Distribuição uniforme, Exponencial, Normal, Log-normal.

Estimação de parâmetros: Intervalos de confiança; Estimação da média de uma população; Distribuição “t” de Student; Estimação da proporção em uma população; Determinação do tamanho de uma amostra para estimação da média e da proporção de uma população. Matemática Financeira: Juros simples e compostos: capitalização e desconto. Taxas de juros: nominal, efetiva e equivalente. Rendas uniformes e variáveis. Planos de amortização de empréstimos e financiamentos.

Investimento: Fluxo de caixa, Taxa de atratividade e Taxa interna de retorno; Valor presente líquido; Índice de lucratividade. Atuária: Avaliação atuarial. Métodos Atuariais. Premissas e hipóteses atuariais. Rendas aleatórias: Rendas vitalícias constantes; Rendas imediatas antecipadas e postecipadas; Rendas diferidas; Rendas temporárias; Rendas variáveis em progressão aritmética; Rendas variáveis em progressão geométrica; Rendas de ativos e inválidos; Fracionamento de rendas. Tipos de plano: benefício definido; contribuição definida; contribuição variável. Reservas Matemáticas: Métodos de cálculo individual da reserva matemática (métodos prospectivo, retrospectivo e recorrência); Reserva de benefícios a conceder; Reserva e benefícios concedidos; Reserva Especial para revisão de plano; Reserva de Contingência.

Custos atuariais: custo normal e suplementar. Apuração de resultado: déficit e superávit. Fundo de Oscilação de Riscos. Ativo Real Líquido: conceito e composição. Demonstrativo de resultados da avaliação atuarial. Nota Técnica Atuarial. Fluxo de Caixa atuarial. Saldamento de planos. Migração entre planos. Retirada de Patrocínio.

Regimes Financeiros: Regime de capitalização; Regime de capitais de cobertura; Regime de repartição simples. Rotatividade e Entradas de Gerações Futuras. Direito Previdenciário: Seguridade social: Conceito, origem e evolução legislativa no Brasil, organização e princípios. Custeio da seguridade social: Receitas, contribuições sociais, salário-de-contribuição. Regime geral de previdência social. Regime próprio de previdência dos servidores públicos.

Legislação Específica para Regimes Próprios: Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. Emendas Constitucionais nº 20/1998, nº 41/2003, nº 47/2005, nº70/2012 e nº 103/2019 – Reforma da Previdência. Lei Federal nº 9.717/1998 e alterações. Lei Federal nº 9.796/1999 e alterações. Lei Federal n 10.887/2004 e alterações. Lei Complementar nº 101/2000 e alterações. Previdência complementar: Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 e respectivas emendas. Leis Complementares nº 108/2001 e nº 109/2001. Jurisprudência aplicada dos Tribunais Superiores. Legislação municipal: Lei municipal nº 17.020/2018. Decreto nº 58.718/2019. Lei municipal nº 15.080/2009.

 

Qual a banca?

 

Cada banca examinadora tem suas particularidades. Por isso, é muito importante conhecer a instituição responsável pela prova do concurso que você vai participar a fim de direcionar melhor seus estudos e torná-los mais eficientes.

O edital do concurso TCM SP será organizado pela Vunesp. Saiba mais sobre a banca clicando no botão a seguir:

  Como estudar para as provas da banca Vunesp

 

Quais as melhores técnicas para estudar?

 

metodo tecnica estudarA preparação para um concurso costuma, de fato, ser exaustiva. Mas para facilitar um pouco a sua vida, há técnicas que potencializam o aprendizado e, assim, podem agilizar a aprovação.

Entre as técnicas conhecidas estão a pomodoro e a de ciclo de estudos. Além disso, você pode estudar com flash cards ou mapas mentais.  No entanto, de todas as técnicas, a mais utilizada pelos concurseiros é, com certeza, a de estudo por questões.

O estudo por questões ajuda a reter a informações e revisar a matéria, tornando o processo de memorização do conteúdo mais simples e efetivo. Alguns cursos preparatórios oferecem material com questões comentadas pelos professores, o que facilita ainda mais.

Contudo, ressaltamos que o ideal é experimentar cada uma das técnicas e ver com qual você se adapta melhor. Por isso, confira também nosso post com as 16 melhores técnicas e métodos de estudos para concursos públicos.

E se você está em busca de dicas que lhe ajudem a manter a energia em alta no período de preparação, não deixe de acessar nosso post com as 5 melhores técnicas de motivação.

 

Quais os melhores cursos preparatórios?

 

Se você tem como investir tempo e dinheiro em curso preparatório, é preciso pensar bem antes para escolher um que seja adequado às suas necessidades. Afinal, é sempre um diferencial apostar em um módulo específico para a área ou cargo pretendido.

Desse modo, veja algumas opções realmente boas:

 

Se você tem como investir tempo e dinheiro em curso preparatório, é preciso pensar bem antes para escolher um que seja adequado às suas necessidades. Afinal, é sempre um diferencial apostar em um módulo específico para a área ou cargo pretendido.

Desse modo, veja algumas opções realmente boas:

 

O Gran Cursos Online também está muito bem avaliado. De fato, tem material completo com videoaulas, além de professores de primeira linha. Assim, se você quer um curso com bom histórico de aprovação, e a possibilidade de estudar para mais de um concurso, o Gran Cursos certamente é uma ótima opção.

 Curso Gran – TCM SP

 

Estratégia ConcursosO Estratégia Concursos tem ótimos índices de aprovação nos principais concursos do país, pois conta com um material de qualidade e professores renomados. Ou seja, se você quer ter a certeza que está estudando pelo melhor material e, além disso, não se importa em pagar pela qualidade, o Estratégia Concursos é, com efeito, sua melhor opção.

 

 Curso Estratégia – TCM SP

 

O Exponencial é mais uma excelente alternativa. Igualmente aos demais cursos, é voltado para o aprendizado acelerado, mas oferece ainda o interessante serviço de coaching 100% especializado.

Curso Exponencial – TCM SP

 

Quer conhecer outras opções? Confira no link a seguir:

 

Melhores Cursos Online para Agilizar sua Aprovação!

 

Checklist do candidato

 

Agora que você chegou ao fim do post, é hora de retomar alguns pontos e fazer uma checklist para confirmar se o concurso TCM SP é mesmo para você:

v visto

  • Ter formação de Nível Médio ou Superior, de acordo com o cargo pretendido;
  • Ter afinidade com a área fiscal;
  • Ter dedicação e empenho;
  • Desejar estabilidade financeira e profissional.

 

Se você está se preparando para o Concurso TCM SP, que é bastante disputado, é fundamental atentar à efetividade da sua preparação. Isso porque, muitas vezes, um detalhe pode fazer toda a diferença no caminho até a aprovação.

Esperamos que nosso artigo lhe ajude!

E se tiver dúvidas ou sugestões de assuntos que gostaria de ver por aqui, é só deixar um comentário.

Acesse também nossas redes sociais: Facebook, Twitter, Instagram e Youtube. Por lá você encontra conteúdos exclusivos sobre o mundo dos concursos.

Bons estudos!



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15 mar
Concursos Públicos

2.º Simulado TJ RJ para Técnico de Atividade Judiciária pós-edital

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O Estratégia Concursos realiza no dia, 15 de março, o 1.º Simulado pós-edital para o concurso do TJ RJ  para Técnico de Atividade Judiciária. Se você está se preparando para o certame, é hora de colocar sua preparação em teste.

O PDF da prova estará disponível nesta página, a partir das 08h30. Faça o download e responda às questões.

O simulado conta com questões focadas no concurso do TJ RJ. A prova contém 60 questões que abordam conhecimentos cobrados no edital do concurso. As questões são inéditas e foram elaboradas pelos nossos professores com base no perfil da banca organizadora CEBRASPE.

Os participantes têm das 08h30 às 13h00 para responder às questões e preencher o Gabarito Eletrônico. O link para preencher o formulário com seu gabarito está localizado no PDF e ao final desta página.

A partir das 14h00, os nossos professores iniciarão a Correção da Prova AO VIVO no canal do Estratégia Concursos no YouTube. Eles resolverão todas as questões. Aproveite para assisti-la AO VIVO e corrigir os erros.

Baixe AQUI o PDF do simulado TJ RJ

Preencha seu gabarito eletrônico!

Cronograma de aplicação do simulado TJ RJ

Início da aplicação da prova: às 08h30
Fim da aplicação: às 13h
Correção AO VIVO: às 14h

Ranking Estratégico

Ranking Estratégico: Simulado TJ RJ

Correção AO VIVO (a partir das 14h)

https://www.youtube.com/watch?v=Y7CsLszGtKA

Baixe AQUI o gabarito

Mais informações: Concurso TJ RJ

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Concursos abertos

Concursos 2020

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15 mar
Concursos Públicos

Divulgados os locais das provas do novo edital de Concu

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Os locais de prova para o concurso CRF-PA j esto disponveis para conferncia. O candidato deve acessar a rea do candidato no site da banga organizadora Fundao Cetap, para imprimir o Carto de Inscrio, onde constaro hora e local da prova.

As provas objetivas se daro em 15 de maro de 2020. Os candidatos devero chegar ao local com, ao menos, uma hora de antecedncia, munidos de documento oficial com foto e caneta esferogrfica preta ou azul, de material transparente.

A durao da prova de 3h30 com 40 ou 50 questes, a depender da escolaridade. Na prova de nvel superior constam 5 questes de Lngua Portuguesa, 5 de Noes de Informtica, 10 de Legislao e 30 de Conhecimentos Especficos. A prova de nvel mdio conta com 10 questes de Lingu Portuguesa, 10 de Matemtica e Raciocnio Lgico, 10 de Noes de Informtica e 10 de Legislao.

As notas vo de 0 a 10, com nota de corte igual a 6. Para se passar para a etapa seguinte, o candidato deve ter nota que o classifique na proporo de 2 para 1 em relao ao total de vagas para o cargo escolhido, considerando o empate na ltima colocao.

A etapa seguinte a prova de ttulos, classificatria, para o nvel superior. Os aprovados no classificados formaro o cadastro de reserva.

O concurso promovido pelo Conselho Regional de Farmcia do Par e oferta 15 chances de nvel mdio e 8 de superior. As lotaes incluem Belm, Castanhal, Marab, Redeno e Santarm. As vagas de nvel mdio so 11 para Agente Administrativo e 4 para Auxiliar Administrativo. As de nvel superior so 1 para Advogado, 1 para Secretrio Executivo e 6 para Farmacutico.

Os vencimentos so de R$ 1.193,04 para Auxiliar Administrativo, R$ 2.015,86 para Agente Administrativo, R$ 3.630,40 para Secretrio Executivo; R$ 4.079,11 para Farmacutico Fiscal e R$ 8.207,86 para Advogado. As jornadas sero de 40 h/semana para todos os cargos, exceto Farmacutico Fiscal, que por dedicao exclusiva.

A validade do concurso de 2 anos, prorrogvel por igual perodo, a partir da homologao do resultado final.

Prepare-se com antecedência para a prova.

Solicite no formulário abaixo seu Curso de Português em DVD com Direito de Duplicar e Vender eternamente. Pague quando receber por R$ 49,90. Será aceita a devolução em até 07 dias do recebimento.

Solicite seu DVD Português no formulário abaixo:

Correios

Nível Médio = R$ 2.885,37

O correios costuma abrir concurso de surpresa. Portanto, é preciso que os interessados já comecem a se preparar.

O último concurso ocorreu em 2011 trazendo vagas em diversas áreas.

O cargo de carteiro exige nível médio e tem salário inicial de R$ 2.885,37.

O Cargo de Atendente Comercial e Operador de Triagem e Transbordo tem salário de R$ 2.348,87 (Nível Médio).

As disciplinas cobradas no último concurso foram matemática, português e informática.

As inscrições para o concurso dos Correios ainda não foram abertas, mas até lá vamos atualizando todas as informações.

Prepare-se com antecedência para a prova.

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INSS

Nível Médio = R$ 5.344,87

O INSS solicitou 16.548 vagas para o Ministério do Planejamento, entre as quais, no mínimo, 7.580 são destinadas ao concurso INSS 2020.

Das 7.580 vagas para a nova seleção, 3.941 são para a função de técnico de seguro social, a qual requer ensino médio e tem salários de R$5.344,87. Foram solicitadas ainda 1.493 vagas para analistas em várias especialidades, as quais ainda não foram informadas, e 2.146 para perito médico.

A função de analista é voltada para quem tem ensino superior nas áreas contempladas e possui iniciais de R$7.954,09. Já para perito médico, é necessário ser formado em Medicina. As remunerações são de R$10.616,14. Para ambos os cargos o auxílio-alimentação de R$458 já está incluído.

Prepare-se com antecedência para a prova.

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Caixa Econômica Federal

Nível Médio = R$ 3.622,40

A Caixa Econômica Federal costuma abrir concurso de surpresa. Portanto, é preciso que os interessados já comecem a se preparar.

Atualmente, o cargo de técnico bancário (Nível médio) tem salário inicial de R$ 3.622,40.

É provável que um novo concurso ocorra em breve, visto a demanda necessária de pessoal.

O banco possui um plano de cargos com 48 níveis salariais, o que proporciona uma perspectiva de crescimento profissional.

Prepare-se com antecedência para a prova.

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IBGE

Saiu edital com 2.658 vagas em todo o Brasil!

O IBGE publicou o edital de processo seletivo destinado ao preenchimento de 2.658 vagas temporárias destinadas ao Censo Demográfico 2020.

As oportunidades são para os seguintes cargos:

• Coordenador Censitário Subárea (CCS): Estão abertas 1.343 vagas e para concorrer o candidato deve possuir o nível superior completo em qualquer área de formação, além de CNH, no mínimo, na categoria B. O salário mensal será de R$ 3.100,00;

• Agente Censitário Operacional (ACO): São 1.315 vagas e para participar o interessado deve ter nível médio completo. Os ganhos mensais serão de R$ 1.700,00.

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Banco do Brasil

Nível Médio = R$3.952,03

O Banco do Brasil costuma abrir concurso de surpresa. Portanto, é preciso que os interessados já comecem a se preparar.

Para quem deseja ingressar na carreira bancária, o cargo de escriturário do Banco do Brasil, exige apenas nível médio. Os aprovados trabalham em um regime de 06 horas diárias recebendo R$ 3.952,03.

O que torna o cargo atrativo é a possibilidade de ascensão profissional e a oportunidade de se tornar, no futuro, um gerente ou executivo do banco.

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MPU

Nível Médio = R$ 7.260,41
Nível Superior = R$ 11.345,90

A publicação do novo edital do concurso do MPU para os cargos de técnicos e analistas ocorrerá em breve.

Para concorrer ao cargo de técnico basta possuir ensino médio, com remuneração inicial de R$ 7.260,41. No caso dos analistas, com necessidade de nível superior, o inicial é de R$ 11.345,90.

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Banco Central

Salário de R$17.391,64

O Banco Central enviou uma solicitação para abertura de concurso, esse pedido prevê a abertura de 230 vagas e já tramita no Ministério da Economia. São 30 vagas para procurador e 200 vagas paras o cargo de analista.

Os candidatos ao cargo de analista poderão ter graduação em qualquer área e o salário mensal é de R$17.391,64. Já os interessados a função de procurador deverão possuir nível superior em Direito, inscrição na OAB e no mínimo dois anos de experiência, com remuneração de R$19.665,67, já incluso o auxílio-alimentação de R$458.

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Receita Federal

Mais de 2 mil vagas

A Receita federal espera a aprovação do seu pedido de concurso público com pelo menos 2.083 vagas, sendo 630 para Auditor e 1.453 para Analista. 

O cargo de analisa tributário exige nível superior e apresenta salário de R$11.639,24. Já a carreira de auditor fiscal propicia remuneração de R$20.123,53.

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Ibama

1.888 vagas – Nível médio = R$4.408,94

O Ibama quer preencher vagas em todas as unidades. Com as aposentadorias e desligamentos previstos, o órgão vai enviar novo pedido de concurso para 1.888 vagas.

Como já mencionado pelo próprio órgão, a nova demanda deverá ser de 759 vagas na carreira de nível médio e as demais 1.129 nas de nível superior.

Para quem tem nível médio, o Ibama proporciona remuneração inicial de R$4.408,94, enquanto para nível superior R$9.389,84, ambas com auxílio-alimentação de R$458 somado.

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PRF

Salário de R$10.357,88

O ministro da Justiça e Segurança Pública, Sergio Moro, afirmou que vai trabalhar para conseguir aumentar o efetivo da Polícia Rodoviária Federal (PRF), sendo assim a corporação vai enviar um novo pedido de concurso em 2020. 

Para concorrer ao cargo de policial, os candidatos precisam ter nível superior em qualquer área e de 18 a 65 anos de idade, conforme legislação. Podem concorrer homens e mulheres. A PRF exige ainda que o candidato tenha carteira de habilitação, na categoria B ou superior.

A remuneração do policial rodoviário é de R$10.357,88 em 2020, valor que já inclui o auxílio-alimentação, que atualmente é de R$458.

Prepare-se com antecedência para a prova.

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Polícia Federal

Salário de R$12.441,26 a R$23.130,48

Com a necessidade de mais policiais federais nas fronteiras, a Polícia Federal (PF) vai realizar um novo concurso público.

Atualmente, a maior demanda é para o cargo de agente. Faltam, ao todo, 2.425 profissionais na carreira, que costuma ter grande procura pois exige nível superior em qualquer área e tem salário de R$12.441,26. Escrivão e delegado são postos que também contam com uma grande carência.

Prepare-se com antecedência para a prova.

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15 mar
Concursos Públicos

Grupo O Boticário abre 177 vagas para todo o Brasil!

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O Grupo O Boticário está com processo seletivo aberto para o preenchimento de 177 novas vagas de emprego. As oportunidades são para diferentes áreas e funções e exigem níveis médio e superior. As lotações são para quase todos os estados brasileiros. Pessoas com deficiência também podem participar.

As funções disponíveis são para as áreas de pesquisa, fábrica, logística, marketing e varejo. Funcionários da empresa dispõem de diversos benefícios e um plano de carreira justo e meritocrático. Sem contar que estão inseridos em um ambiente focado na qualidade e na beleza.

Atualmente, os estados com processos de contratação de novos colaboradores são: Bahia, Ceará, Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais, Pará, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo e Sergipe. Confira algumas vagas disponíveis:

  • Agile Coach
  • Analista Administrativo
  • Analista Contábil
  • Analista CRM
  • Analista de Logística
  • Analista de Crédito
  • Analista de Processos
  • Analista de Produto
  • Analista de Saúde
  • Analista de Segurança da Informação
  • Analista de SEO
  • Analista Ecommerce
  • Analista Fiscal
  • Analista de Inteligência
  • Analista Treinamento PL
  • Assistente Administrativo
  • Caixa
  • Comprador
  • Consultor
  • Desenvolvedor
  • Designer
  • Engenheiro de Projetos
  • Estoquista
  • Gerente de Loja
  • Gerente de Marca
  • Planejador
  • Promotor(a) de Vendas
  • Supervisor(a) de Campo
  • Supervisor Laboratórios de Controle
  • E muito mais!

Como me candidatar?

Para se candidatar às vagas oferecidas pelo Boticário é muito simples. Basta acessar o banco de empregos da empresa (clique aqui).

Em seguida, basta utilizar os filtros para selecionar o estado e cidade. Após localizar a vaga de interesse, clique em seu título e leia o descritivo. Caso esteja de acordo com o proposto, selecione a opção “Candidatar-se Agora”.

Será necessário inserir um arquivo de currículo, inserir nome e e-mail. Em seguida, basta seguir as instruções da plataforma e finalizar a candidatura.

O Boticário

Devido ao contínuo crescimento de suas atividades e expansão, inclusive, física, o Grupo O Boticário precisa constantemente renovar seu quadro de pessoal e contratar novos colaboradores. Atualmente, a empresa detém marcas como O Boticário, Eudora, Quem disse, berenice?, Beauty Box e Vult.

Recentemente a empresa inaugurou um Centro de Serviços Compartilhados (CSC), um local de excelência e inovação que apoia o crescimento do GB prestando serviços de BackOffice e atendimento a diversas áreas e unidades do negócio.

Desta forma, novos processos seletivos são necessários com o intuito de identificar talentos que possam contribuir, ainda mais, com o crescimento da empresa. Afinal, a companhia investe em pessoas que sabem transformar desafios em oportunidades.

O grupo também busca por pessoas interessadas na otimização e automatização dos processos, que sejam pautadas na eficiência e senso estratégico. “Se você gosta de desafios e almeja ser o protagonista da sua carreira, talvez esse seja o ambiente ideal para você. Venha fazer parte dessa transformação com a gente”.

Na empresa, os colaboradores têm a oportunidade de crescer e aprender constantemente com profissionais que são referência no ramo. “Aqui, vivemos o processo de sonhar com um produto até vê-lo chegar ao ponto de venda. Multiplicamos por quatro toda a beleza que a gente faz por meio de nossas marcas de consumo”.

Confira também: Trabalhe no SENAC: Confira vagas abertas para níveis fundamental, médio e superior



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15 mar
Concursos Públicos

Concurso Câmara de Gravatá PE 2020 – Inscrições Abertas • Concursos Atuais

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As inscrições para o certame da Câmara de Vereadores de Gravatá, em Pernambuco, ficam abertas até o dia 22 de dezembro de 2019.

Quem almeja se tornar um servidor público, pode aproveitar uma boa oportunidade e estudar para ser aprovado, conquistando uma vaga que pode garantir estabilidade laboral. A Câmara de Vereadores de Gravatá, cidade situada no agreste do estado de Pernambuco, publicou o edital do processo seletivo que visa prover vagas de modo efetivo. O documento foi divulgado no diário oficial no dia 7 de novembro (quinta-feira). São ofertadas oportunidades para cargos de nível superior, médio e fundamental. As provas estão previstas para o mês de janeiro de 2020. As inscrições permanecem abertas até 22 de dezembro (domingo). Veja outros detalhes a seguir.

Sobre as inscrições no certame da Câmara Municipal de Gravatá

As inscrições serão realizadas apenas via internet. Para fazer a sua, acesse o site da banca organizadora (www.idib.org.br/Concurso.aspx?ID=175), que é o Instituto de Desenvolvimento Institucional Brasileiro (IBID). Os candidatos devem preencher o formulário e pagar o boleto bancário até 23 de dezembro (segunda-feira). O prazo de cadastro no concurso público começou no dia 7 de novembro (quinta-feira).

Essa já é uma nova chance para os interessados realizarem sua inscrição, pois o prazo foi estendido, com a retificação do edital.

O custo das taxas de inscrição varia conforme o nível do posto de trabalho: R$ 130 para superior, R$ 100 para médio e R$ 70 para fundamental.

Aqueles que são registrados no Cad Único e fazem parte de família de renda baixa têm direito à solicitar isenção do pagamento.

Sobre as vagas disponíveis na Câmara de Gravatá

Há previsão de preenchimento de 16 vagas de modo imediato à realização do concurso e mais 80 para formação de cadastro reserva.

Veja quais são os postos de trabalho disponíveis: auxiliar de manutenção predial, agente legislativo, motorista de categoria A e B, assessor jurídico, membro de controle interno, técnico em informática, auxiliar de serviços gerais, , guarda de segurança, analista financeiro e recepcionista.

O valor das remunerações varia entre R$ 998 e R$ 2,8 mil e a jornada de trabalho é de 30 horas por semana para todos os cargos.

Não há vagas reservadas para pessoas com deficiência (PCD). Se você vai concorrer nessa condição, lembre-se de enviar laudo médico que confirme a sua deficiência.

Sobre os requisitos para trabalhar na Câmara Municipal de Gravatá

O edital que regulamenta o certame informa que, para tomar posse, o candidato deve ser aprovado no concurso público, ter comprovante de escolaridade compatível com o cargo no qual for aprovado, estar quite com a justiça militar, ter idade mínima de 18 anos, possuir aptidão mental e física, não ter pendência junto ao serviço militar, ser brasileiro, entre outros requisitos.

Sobre as etapas do concurso da Câmara de Gravatá

Os candidatos serão examinados em prova objetiva no domingo, 26 de janeiro no município de Gravatá. A duração da prova é de 4 horas para responder aos quesitos sobre conhecimentos básicos e específicos e realizar a marcação do cartão resposta.

Aqueles que vão concorrer para cargos de nível médio, farão a prova no turno da tarde, os demais, pela manhã.

Os candidatos ao posto de trabalho de nível superior ainda serão avaliados na prova de títulos, na qual é necessário apresentar diploma de mestrado ou doutorado ou ainda certificado de especialização e comprovante de experiência na área de atuação.

Outras informações sobre o processo seletivo da Câmara de Gravatá

Para consultar mais informações do edital que rege o certame e realizar sua inscrição, acesse o site do IBID (www.idib.org.br/Concurso.aspx?ID=175).

De acordo com o edital, o concurso será válido por 2 anos. Caso o Poder Legislativo do Município de Gravatá tenha interesse, poderá estender o prazo por igual período uma única vez, a contar da data de homologação.

Por Melisse V.

Concurso

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15 mar
Concursos Públicos

Processo seletivo Prefeitura de Palhoça

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A oferta é para os níveis fundamental e superior. O processo seletivo Prefeitura de Palhoça – SC prevê vencimentos que superam R$ 7 mil mais vale-alimentação.

O Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul ‐ IESES foi o órgão selecionado para a organização do processo seletivo Prefeitura de Palhoça – SC. Com validade de um ano, podendo ser prorrogada por igual período, a seleção é para os níveis fundamental e superior. Os vencimentos oferecidos variam entre R$ 1.166,13 e R$ 7.141,66.

Quais são as vagas disponíveis?

A oferta é para formação de cadastro reserva e preenchimento de 14 vagas imediatas para os cargos descritos na tabela. 

Cargo Lotação Vagas  Cargas Horárias Vencimentos
Bioquímico Secretaria da Saúde  01 + CR 30 horas R$ 2.315,08
Fisioterapeuta Secretaria da Saúde  01 + CR  30 horas  R$ 2.315,08
Médico Cardiologista    Secretaria da Saúde 01 + CR 10 horas  R$ 3.266,47
Médico Gastroenterologista  Secretaria da Saúde 01 + CR   10 horas R$ 3.266,47
Médico Infectologista Secretaria da Saúde 01 + CR 10 horas  R$ 3.266,47
Médico Otorrinolaringologista  Secretaria da Saúde 01 + CR  10 horas  R$ 3.266,47
Médico Pediatra Emergência Secretaria da Saúde 01 + CR  30 horas  R$ 7.141,66
Médico Psiquiatra Secretaria da Saúde 01 + CR  10 horas  R$ 3.266,47
Médico Radiologista Secretaria da Saúde 01 + CR  10 horas  R$ 3.266,47
Nutricionista  Secretaria da Saúde 01 + CR  30 horas  R$ 2.315,08
Pedagogo Secretaria de Assistência Social 01 + CR  30 horas  R$ 2.315,08
Agente de Serviços Operacionais Várias Secretarias 01 + CR 40 horas  R$ 1.028,91
Motorista Secretaria da Saúde 01 + CR  40 horas R$ 1.166,13
Operador de Máquinas Escavadeira e Retroescavadeira  Secretaria de Infraestrutura 01 + CR   40 horas R$ 1.166,13

As funções de Motorista e Operador de Máquinas exigem que os candidatos possuam Carteira Nacional de Habilitação na categoria D. Os requisitos para os demais cargos você encontra no anexo II do edital n° 001/2020. Além dos vencimentos oferecidos, os convocados ainda receberão vale-alimentação de acordo com a carga horária semanal de trabalho:

  • 40 horas: R$ 500,47;
  • 30 Horas: R$ 375,35;
  • 10 Horas: R$ 125,12.

Das presentes vagas e das que poderão abrir no futuro em cada cargo, 10% serão destinados a pessoas com deficiência.

Inscreva-se no processo seletivo Prefeitura de Palhoça – SC

Os candidatos devem acessar o site do IESES para realizar sua inscrição até às 16h do dia 3 de abril de 2020. A confirmação da participação no processo seletivo Prefeitura de Palhoça – SC será feita mediante o pagamento da taxa de R$ 60,00 para funções de ensino fundamental e de R$ 80,00 para nível superior.

Será concedida isenção de 50% do custo para estudantes. Enquanto os candidatos que forem doadores de sangue, pessoas de baixa renda ou que estejam desempregados serão eximidos totalmente destes valores. Em ambas as situações, os interessados devem enviar o boleto bancário mais o requerimento via Sedex para o IESES, em Florianópolis.

Já os inscritos que queiram competir por vaga na categoria de “pessoa com deficiência” deverão entregar cópia do boleto e do comprovante de pagamento, juntamente com a solicitação preenchida, também por correio. O endereço para envio em todos esses casos é Rod. SC401, 8600 – Conjunto 6/6 – Corporate Park – Santo Antônio de Lisboa – CEP 88050‐001.

Como será a avaliação?

O processo seletivo Prefeitura de Palhoça – SC será realizado em etapa única no formato de prova objetiva. Prevista para o dia 19 de abril de 2020, a avaliação terá duração de quatro horas. As questões de múltipla escolha serão acerca de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos e o conteúdo programático você encontra no anexo IV do edital.

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15 mar
Concursos Públicos

definida banca para 130 vagas de aluno oficial · JC Concursos

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Assim como o concurso para soldados, o novo concurso PM SP (Polícia Militar do Estado de São Paulo) para ingresso no curso de aluno oficial da PM de Barro Branco, autorizado em 25 de janeiro, também já conta com banca organizadora definida. De acordo com publicação no diário oficial deste sábado, 14 de março, a escolhida é a Fundação Getúlio Vargas (FGV), por dispensa de licitação. Com isto, o próximo passo é a assinatura do contrato, que deve ocorrer em breve, para que o edital de abertura de inscrições possa ser publicado ainda no primeiro semestre.

A oferta será de 130 vagas, destinadas para candidatos de ambos os sexos. Para concorrer é necessário possuir ensino  médio, idade de 17 a 30 anos e altura mínima de 1,60m para homens e 1,55m para mulheres. O inicial é de R$ 3.216.10, considerado o inicial de R$ 2.524,46 e o adicional de R$ 691,64. Além disso, durante o curso, com o adicional, as remunerações devem passar, respectivamente, para R$ 3.460,38, R$ 3.796,22 e R$ 4.097,30. O ingresso no curso está previsto para janeiro de 2021.

A comissão é presidida pela coronel Monica Puliti Dias Ferreira, tendo como suplente o tenente coronel Décio dos Santos Gomes. Como vice-presidente foi nomeado o major Alan Fernandes, tendo como suplente a major Adriana Nunes Nogueira. Na coordenação técnica, o capitão O Brien Pineda Teixeira, tendo como suplente o primeiro tenente Bruno Scalco dos Santos

Concurso PM SP: saiba como serão as provas para aluno oficial

No concurso PM SP para alunos oficiais, em 2019, a seleção foi composta de seis etapas, incluindo provas objetivas, exames de aptidão física, exames de saúde, avaliação psicológica, avaliação de conduta social e idoneidade, além de análise de documentos

A parte objetiva contou com 80 questões, sendo 24 sobre ciências humanas e suas tecnologias (8 de história, 4 de filosofia,  4 de sociologia e 8 de geografia), 30 sobre linguagens, códigos e suas tecnologias (24 de língua portuguesa e 6 de língua inglesa ou espanhola) , 10 de matemática, 4 de física, 4 de química,  4 de biologia, 2 de noções de administração pública e 2 de noções básicas de informática.

     

Sobre PM SP – Polícia Militar de São Paulo

A Polícia Militar de São Paulo (PM SP) tem em sua função prioritária a polícia ostensiva e a preservação da ordem pública no Estado de SP. Para fins de organização é uma força auxiliar e reserva do Exército Brasileiro, assim como os demais órgaos de segurança pública do Estado e integra o Sistema de Segurança Pública e Defesa Social brasileiro e está subordinada ao Governo do Estado de São Paulo através da Secretaria Estadual de Segurança Pública (SSP).

Em 15 de dezembro de 1831, por lei da Assembleia Provincial, foi criado o Corpo de Guardas Municipais Permanentes, composto de cem praças a pé, e trinta praças a cavalo, em atendimento ao decreto Imperial baixado pelo Regente Feijó. A Polícia Militar, assim como o Corpo de Bombeiros, a Guarda Nacional, a Marinha e Exército Fixo, faziam parte da Força Pública do Estado de São Paulo. Seus integrantes são denominados militares estaduais (artigo 42 da CRFB), assim como os membros do Corpo de Bombeiros Militar de São Paulo (CB PMESP). Atualmente, em efetivo, é a maior polícia do Brasil e a terceira maior Instituição Militar da América Latina, contando com aproximadamente 100.000 policiais.

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15 mar
Concursos Públicos

Veja: Seis cartões de crédito mais fáceis de aprovar na internet em 2020

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Muitas pessoas evitam ter cartões de crédito, pois diminuir quaisquer possibilidades de contrair dívidas. Isso pode ser uma boa decisão, pois os consumidores realmente podem gastar mais do que deviam com a facilidade de um cartão de crédito, ainda mais quando se fala de parcelamento. Porém, existe outro lado dessa moeda.

O cartão de crédito permite fazer compras sem correr o perigo de levar dinheiro no bolso, possibilita compras seguras na internet e, muitas vezes, parcelamento sem juros.

Os que têm mais controle de si e optarem por obter um cartão de crédito têm diversas opções para escolher no mercado. Por exemplo, opções consignadas, em que as tarifas são descontadas diretamente do contracheque. Ou seja, nem têm consulta ao SPC/Serasa.

Confira algumas das opções dos melhores cartões de crédito em 2020, para diversos tipos de consumidor.

Cartão Banco Original

O cartão de crédito do Banco Original, é internacional e sem anuidade, e ainda possui conta corrente digital. O cliente também conta com programa de cashback (traduzido para português, “dinheiro de volta”). Com R$ 12,90 por mês, é possível ter uma conta completa. Confira os benefícios do cartão de crédito Banco Original:

  • Cartão de débito e crédito sem anuidade;
  • Saques ilimitados na rede Banco24Horas;
  • Bom atendimento;
  • Programa de cashback;
  • Aplicativo intuitivo;
  • Constante liberação e aumento de limite.

Cartão Next

O cartão Next, do Banco Bradesco, não possui anuidade e é internacional e com bandeira Visa. Confira os benefícios do cartão Next:

  • Novas funções nos aplicativos;
  • Saques gratuitos (Rede Banco24Horas e ATM’s Bradesco);
  • Cartão de débito e crédito sem anuidade;
  • Descontos e parcerias.

Cartão Meu Pag

O cartão de crédito Meu Pag é administrado pelo Grupo Avista. Além de ser internacional, da bandeira Mastercard, oferece ao consumidor uma conta digital grátis. Confira abaixo os benefícios do cartão Meu Pag:

  • Aumento de limite;
  • Gerenciamento simples;
  • Descontos exclusivos;
  • Cartão de crédito e débito sem anuidade;
  • Saques gratuitos na rede Banco24Horas.

Cartão Credicard ZERO

O cartão Credicard Zero também não possui anuidade. Sua bandeira é Mastercard, logo, o cartão é internacional. Confira os benefícios do cartão Credicard Zero:

  • Descontos exclusivos;
  • Cartão de crédito sem anuidade;
  • Gerenciamento simples, através de aplicativo;
  • Aumento de limite;
  • Parceria com Apple Pay, Google Play e Samsung Pay.

Cartão Trigg

O cartão de crédito Trigg conta tem anuidade de R$ 9,90 por mês. Com a bandeira Visa, é um cartão internacional. Confira os benefícios do cartão Trigg:

  • Gerenciamento simples, através do aplicativo;
  • Cashback;
  • Ganha dinheiro por indicação de amigos;
  • Cartão de crédito personalizado;
  • Contactless (pagamento por aproximação);
  • Integração com Samsung Pay.

Cartão PicPay

O cartão de crédito PicPay é administrado pelo Banco Original. Com a bandeira Mastercard, também é um cartão internacional. Além disso, não possui anuidade. Confira os benefícios do cartão PicPay:

  • Caschback;
  • Cartão de crédito e débito sem anuidade;
  • Atendimento rápido;
  • Conta digital;
  • Rendimento automático.

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