Concurso Rioprevidência com 41 VAGAS está suspenso

O Fundo Único de Previdência Social do Estado do Rio de Janeiro suspendeu seu concurso público que objetiva a contratação de 41 profissionais de níveis médio e superior. A suspensão é temporária e o concurso RioPrevidência segue confirmado.

Acompanhe a matéria para saber mais detalhes sobre os cargos em disputa e os detalhes do concurso RioPrevidência e enquanto aguarda a publicação do edital aproveite para fazer um de nossos simulados.

Situação atual do concurso RioPrevidência

Em 05 de fevereiro de 2020 a RioPrevidência recebeu autorização para realizar o seu concurso público (veja aqui a publicação oficial). No despacho do Governador, foram autorizadas 41 vagas na Autarquia.

Entretanto, o Decreto 47.117/2020 bloqueou cargos em diversas Autarquias do Estado do Rio de Janeiro, incluindo a RioPrevidência.

A equipe do Concursos no Brasil entrou em contato com a Autarquia que informou da suspensão temporária do concurso público. Conforme a RioPrevidência, a motivação se deu pelas determinações do Regime de Recuperação Fiscal, ao qual o Estado do Rio de Janeiro está submetido desde 2017. 

Se você está se preparando para esse concurso público, fique tranquilo, pois ele foi apenas suspenso e deverá ser confirmado em breve ainda para 2020.

O Decreto do Governador Wilson Witzel não impediria a publicação do edital neste momento, porém para manter as 41 vagas (15 delas foram bloqueadas) a Autarquia optou pela suspensão.

Concurso RioPrevidência: cargos, vagas e requisitos

Conforme autorização recebida pelo Governo no Estado do Rio de Janeiro em 2020, o órgão irá preencher 41 vagas, sendo 18 para Assistente Previdenciário e 23 para Especialista em Previdência Social.

Confira os detalhes sobre os cargos em disputa:

Assistente Previdenciário: 18 vagas

Para concorrer às vagas é necessário possuir o ensino médio.

O profissional é responsável por executar atividades de atendimento ao público, concessão e auditoria de benefícios previdenciários, recursos humanos, administração de materiais e compras, informática, contabilidade ou outras relacionadas com a administração patrimonial, financeira e orçamentária, sempre sob supervisão.

Especialista em Previdência Social: 23 vagas

Para concorrer às vagas é necessário possuir o ensino superior em qualquer área de graduação.

Entre as principais atribuições do cargo, podemos destacar:

• Formulação, implantação, supervisão, coordenação, execução e avaliação de políticas públicas nas seguintes áreas: financeira e atuarial da previdência social do estado do Rio de Janeiro, atendimento ao público, concessão e auditoria de benefícios previdenciários, administração de materiais e compras, informação e tecnologia da informação, gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, patrimônio e afins;
• Planejamento, orçamento, finanças, controles internos, contabilidade, auditoria, gestão, assistência técnica, administração e logística;
• Desenvolvimento, acompanhamento, execução e avaliação da execução do orçamento do regime próprio de previdência social do Estado;
• Elaboração de sua programação financeira, gerenciamento dos ativos e passivos, gestão de riscos e exercício do controle de suas contas bancárias;
• Apoio às atividades de consultoria e assessoramento desempenhadas pela Diretoria Jurídica;
• Atuação com órgãos e entidades dos Poderes do Estado e demais esferas de Governo em assuntos relacionados com o regime próprio de previdência social do Estado.

Concurso RioPrevidência: remuneração e benefícios

A remuneração inicial é de R$ 2.160 para o cargo de nível médio e de R$ 5.670 para os cargos de nível superior.

Além disso há outros benefícios como auxílio-alimentação no valor de R$ 264,00 e Gratificação de Desempenho (GDA) de R$ 648,00 para nível médio e de R$ 1.701,00 para nível superior.

Último concurso RioPrevidência

O último concurso RioPrevidência foi realizado em 2014 pela Fundação CEPERJ. 

Na época, foram preenchidas 85 vagas, sendo 50 para o cargo de Assistente Previdenciário (nível médio) e 35 para Especialista em Previdência (nível superior). 

A remuneração podia chegar R$ 2.602,64 para Assistente Previdenciário e a R$ 7.319.94 para Especialista em Previdência (valor varia conforme as gratificações). A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.

Para se inscrever, os candidatos de nível médio tiveram que efetuar o pagamento da taxa de R$ 80,00, enquanto que o valor para os candidatos de nível superior era de R$ 100,00.

Para concorrer às vagas de Assistente Previdenciário era necessário possuir o ensino médio completo. Já para Especialista em Previdência Social as vagas eram destinadas a profissionais graduados em qualquer área ou em áreas específicas: Ciências Contábeis e Ciências da Computação.

Etapas do concurso RioPrevidência

Conforme o edital do concurso realizado em 2014, os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva. Além disso, apenas para as vagas de nível superior, houve prova discursiva e prova de títulos.

Prova objetiva

Para Assistente Previdenciário a prova valia 100 pontos e era composta por 70 questões, envolvendo as seguintes disciplinas:

• Língua Portuguesa;
• Informática;
• Raciocínio Lógico-Quantitativo;
• Noções de Direito Constitucional e Administrativo;
• Noções de Direito Previdenciário;
• Legislação Básica;
• Conhecimentos Específicos (Noções de Previdência Social).

Já para Especialista em Previdência Social a prova valia 160 pontos e foi composta por 80 questões, com as seguintes disciplinas:

• Língua Portuguesa;
• Informática; 
• Raciocínio Lógico-Quantitativo;
• Direito Constitucional e Administrativo;
• Direito Previdenciário e Previdência Social;
• Economia e Fundamentos de Finança; 
• Administração Pública;
• Estatística e Fundamentos de Atuária;
• Conhecimentos Específicos (varia conforme a área do cargo).

Prova discursiva

Etapa exclusiva para o cargo de nível superior e composta por uma questão discursiva valendo até 40 pontos. O candidato teve que elaborar um texto sobre um tema relacionado à Previdência Social, que foi proposto no momento da prova.

O texto deveria ter entre 30 e 40 linhas e para ser aprovado nessa etapa, o candidato teve que obter a nota mínima de 16 pontos.

Vale destacar que apenas os candidatos com as melhores notas, de acordo com os critérios estabelecidos em edital, tiveram a sua prova discursiva corrigida.

Prova de títulos

Também realizada apenas pelos candidatos de nível superior, porém de caráter apenas classificatório, essa etapa avaliou os títulos e a experiência profissional dos candidatos.

Foram computados os cursos de especialização (valendo 5 pontos), mestrado (valendo 8 pontos) e doutorado (valendo 10 pontos). O limite foi de um título em cada nível.

Na experiência profissional os candidatos puderam obter até 10 pontos.

O que estudar para o concurso RioPrevidência

Confira o conteúdo programático cobrado no concurso público:

Língua Portuguesa

• Interpretação de texto;
• Modos de organização do discurso: descrição, narração e argumentação;
• Emprego e sentido dos conectivos; processos de coordenação e subordinação;
• Estrutura e formação das palavras;
• Reconhecimento e emprego das classes gramaticais; emprego de tempos e modos verbais;
• Concordância nominal e verbal;
• Pontuação;
• Acentuação gráfica.
• Ortografia.

Informática

• Microinformática;
• Windows XP/7/8 BR;
• MSOffice Word 2007/2010 BR;
• MSOffice Excel 2007/2010 BR;
• MSOffice Powerpoint 2007/2010 BR;
• Internet/Web;
• Proteção e Segurança.

Raciocínio Lógico-Quantitativo

• Conjuntos e suas operações;
• Números naturais, inteiros, racionais e reais e suas operações;
• Representação na reta;
• Potenciação e radiciação;
• Geometria plana: distâncias e ângulos, polígonos, circunferência, perímetro e área;
• Semelhança e relações métricas no triangulo retângulo;
• Medidas de comprimento área, volume, massa e tempo;
• Álgebra básica: expressões algébricas, equações, sistemas e problemas do primeiro e do segundo grau.
• Noção de função, função composta e inversa. Sequências, reconhecimento de padrões, progressões aritmética e geométrica;
• Proporcionalidade direta e inversa;
• Juros;
• Problemas de contagem e noção de probabilidade;
• Lógica: proposições, negação, conectivos, implicação;
• Plano cartesiano: sistema de coordenadas, distância;
• Problemas de lógica e raciocínio.

Noções de Direito Constitucional e Administrativo

• Teoria da Constituição;
• Conceito, classificação, objeto e elementos da Constituição;
• Supremacia da Constituição;
• Princípios Fundamentais da Constituição;
• Poder Constituinte;
• Separação de Poderes;
• Direitos e garantias fundamentais;
• Organização do Estado;
• Organização, funções, funcionamento e competências dos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário;
• Tributação e Orçamento;
• Ordem econômica e financeira;
• Ordem Social;
• Constituição do Estado do Rio de Janeiro;
• Direito Administrativo e função administrativa;
• Poder de Polícia;
• Ato administrativo;
• Contrato administrativo;
• Contratos de gestão, convênio, consórcio público, terceirização e termos de parcerias;
• Bens públicos;
• Serviços Públicos;
• Licitação;
• Estatuto dos Servidores Públicos do Estado do Rio de Janeiro;
• Improbidade administrativa;
• Garantias e ações constitucionais dos administrados.

Noções de Direito Previdenciário

• Seguridade Social;
• Princípios constitucionais da previdência social;
• Regime geral e regimes próprios de previdência social;
• Previdência social dos servidores públicos;
• Regras constitucionais de aposentadoria dos servidores públicos;
• Pensão por morte;
• Auxílio-reclusão;
• Leis Estaduais n.º 3.189/99, n.º 5.109/07, n.º 5.260/08, nº 6.243/12 e suas posteriores alterações.

Legislação Básica

• Estatuto dos Servidores Públicos do Estado do Rio de Janeiro;
• Lei Complementar 132/09;
• Processo Administrativo Lei 5427/09.

Conhecimentos Específicos para Assistente Previdenciário: Noções de Previdência Social

• Noções de Previdência Social no Brasil e no Mundo: Evolução, situação atual, modelos e paradigmas;
• Seguridade Social;
• Regimes previdenciários;
• Previdência social pública: regime geral de previdência social, Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), benefícios, contribuições, financiamento, gestão e sustentabilidade;
• Previdência do servidor público: regimes próprios de previdência social, benefícios, contribuições, financiamento, gestão e sustentabilidade;
• A previdência social do servidor público do Estado do Rio de Janeiro;
• Estrutura da Previdência complementar: Entidades Fechadas e Abertas de Previdência Complementar.

Economia e Fundamentos de Finanças (para nível superior)

• Microeconomia: Teoria do Consumidor, demanda individual e demanda de mercado. Elasticidades-preço, renda e substituição. Teoria da Firma: função de produção; produtividade média e marginal; lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala; custos de produção no curto e longo prazo; custos totais, médios, marginais, fixos e variáveis. Estruturas de Mercado e maximização de lucros: Concorrência Perfeita e Monopólio. Ponto de fechamento da firma no curto e no longo prazo. Elasticidade da oferta;
• Macroeconomia: Agregados macroeconômicos: as identidades macroeconômicas básicas. Balanço de Pagamentos no Brasil. Principais modelos macroeconômicos de determinação da renda: modelo clássico, keynesiano simples e IS/LM, oferta e demanda agregada. Setor externo e regimes cambiais: taxas de câmbio fixa e flutuante. Modelos IS/LM/BP e demanda e oferta agregada: política fiscal, monetária, cambial e comercial e seus efeitos sobre o produto, os preços e o balanço de pagamentos. Interação entre as políticas monetária, fiscal e cambial;
• Tópicos de Economia Brasileira: Desenvolvimento brasileiro no pós-guerra: Plano de metas, o milagre brasileiro, o II PND. A crise da dívida externa na década de 1980. Planos Heterodoxos de estabilização. O Plano Real e a economia brasileira pós-estabilização;
• Fundamentos de Finanças: Sistema Financeiro Nacional: (i) atores: Conselho Monetário Nacional, Banco Central do Brasil, Comissão de Valores Mobiliários, Instituições Financeiras, investidores institucionais e qualificados, etc.; (ii) interação entre os atores: mercados de bolsa e de balcão e Sistema de Pagamentos Brasileiro. Fluxos financeiros, valor presente e valor presente líquido, valor futuro, taxas de juros, de retorno e de desconto, equivalência econômica. Risco de crédito, de mercado e de liquidez. Medidas de risco e de prazo. Renda fixa: títulos públicos, certificados de depósito bancário, notas promissórias, letras hipotecárias, debêntures, mercados primário e secundário. Fundos de Investimentos: conceito, cotas, classificações, administração, gestão e distribuição. Renda variável: classificações, bolsas de valores, mercados primário e secundário.

Administração Pública (para nível superior)

• Estado, origens e funções;
• Os três poderes e a teoria da separação harmônica;
• Estados Nacionais e suas formas;
• Estado, governo e administração pública;
• Keynesianismo, Estado de Bem-Estar Social e Neoliberalismo;
• Teoria burocrática e administração pública;
• Princípios da administração pública;
• Atos administrativos;
• Responsabilidade fiscal;
• Licitação;
• E-governo;
• A estrutura do aparelho público brasileiro: administração direta e indireta;
• Agências Executivas;
• Serviços essencialmente públicos e serviços de utilidade pública;
• Delegação de serviços públicos a terceiros;
• Agências Reguladoras;
• Convênios e consórcios;
• Planejamento, diretrizes e orçamento públicos;
• Reforma do Estado;
• Gerencialismo e Controle social;
• Parcerias Público-Privado;
• Democracia, poliarquia e cidadania;
• Terceiro setor e gestão pública;
• Gestão pública democrática;
• Ética no trabalho.

Estatística e Fundamentos de Atuária

• Probabilidade e Estatística: Conceito de Probabilidade e Análise Combinatória;
• Probabilidade condicional;
• Independência;
• Teorema de Bayes;
• Variáveis Aleatórias e suas Características;
• Principais distribuições: Bernoulli, Binomial, Binomial Negativa, Poisson, Uniforme, Exponencial, Gama, Normal, qui-quadrado, Pareto e condicional;
• Métodos e Propriedades de Estimação
• Teste de Hipótese e Intervalo de Confiança;
• Fundamentos de Atuária: Ambiente geral das instituições de risco;
• Instituições reguladoras e normativas;
• Órgãos de classe;
• Produtos para cobertura de riscos;
• Conceito e gerenciamento de risco;
• Tipos de risco de entidades de previdência: planos de benefício definido e de contribuição definida;
• Tipos de risco de aplicações financeiras: descasamento de ativos e passivos;
• Constituição de reservas e avaliação de passivos: Conceito de reserva;
• Distribuição de Sobrevivência e Tábuas de Mortalidade e de Sobrevivência;
• Cálculos de probabilidades envolvendo uma vida;
• Funções atuariais e biométricas básicas;
• Funções de sobrevivência, força de mortalidade, tábuas de comutações e seu uso para os cálculos atuariais;
• Leis de Mortalidade;
• Anuidades;
• Prêmios e reservas;
• Valores Garantidos;
• Teoria do Risco Coletivo Período Simples e sua aplicação;
• Métodos de Financiamentos: definição e aplicação dos Principais Métodos de Financiamentos (Regimes Financeiros Repartição Simples, Repartição de Capitais de Cobertura, Capitalização, crédito unitário e unitário projetado, idade);
• Custo Normal e Suplementar;
• Teoria da População, Teorema de Lexis, modelo contínuo, população estacionária, estável, madura, população dinâmica.

Conhecimentos Específicos (nível superior: qualquer área de graduação)

Previdência Social:

• Previdência Social no Brasil e no Mundo: Evolução, situação atual, modelos e paradigmas;
• Seguridade Social;
• Regimes previdenciários
• Previdência social pública: regime geral de previdência social, Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), benefícios, contribuições, financiamento, gestão e sustentabilidade;
• Previdência do servidor público: regimes próprios de previdência social, benefícios, contribuições, financiamento, gestão e sustentabilidade;
• A previdência social do servidor público do Estado do Rio de Janeiro;
• Previdência complementar: Entidades Fechadas e Abertas de Previdência Complementar, planos de previdência, benefícios, contribuições, financiamento, gestão e sustentabilidade;
• Tributação.

Finanças Públicas:

• Conceitos básicos de micro e macroeconomia do setor público;
• Funções do Governo;
• Papel do Governo na economia: estabilização econômica, promoção do desenvolvimento e redistribuição de renda;
• A função do Bem-Estar;
• Políticas alocativas, distributivas e de estabilização;
• Bens públicos, semi-públicos e privados;
• Conceito de Déficit e Dívida Pública; financiamento do déficit; economia da dívida pública;
• Política fiscal;
• Política Cambial;
• Comportamento das contas públicas e financiamento do déficit público no Brasil;
• Distribuição de renda, desigualdades regionais;
• Indicadores Sociais;
• O financiamento dos gastos públicos – tributação e eqüidade;
• Incidência tributária;
• Princípios teóricos da tributação;
• Tipos de tributos; progressividade, regressividade e neutralidade;
• Orçamento público e os parâmetros da política fiscal;
• Lei de Diretrizes Orçamentárias e Financeiras – LDO e Lei Orçamentária Anual – LOA;
• Orçamento e gestão das organizações do setor público; características básicas de sistemas orçamentários modernos: estrutura programática, econômica e organizacional para alocação de recursos (classificações orçamentárias); mensuração de desempenho e controle orçamentário;
• Avaliação de Políticas Públicas e Programas Governamentais: referencial teórico, conceitos básicos e tipos de avaliação.

Conhecimentos Específicos (nível superior: área contábil)

Contabilidade Geral:

• Conceito, objeto, finalidade;
• Patrimônio: ativo, passivo e situação líquida (patrimônio líquido);
• Formas societárias empresariais: conceitos;
• Equação fundamental patrimonial;
• Conceitos de Capital (social,bpróprio, de terceiros, realizado, a realizar e autorizado);
• Diferença entre capital e patrimônio;
• Fatos Contábeis e alterações na situação líquida;
• Princípios fundamentais de contabilidade (Resolução CFC nº 750, de 31.12.93 alterada pela Resolução CFC n.º 1282, de 02.06.10);
• Contas: conceito, teorias, elementos essenciais, funções e funcionamento, plano de contas;
• Contas patrimoniais e de resultado;
• Regimes contábeis: caixa e competência;
• Escrituração: lançamentos, elementos, composição e fórmulas;
• Principais livros e documentos fiscais e comerciais;
• Mercadorias: Inventários periódicos e Inventários permanentes de estoques;
• Sistemas de avaliação de estoques: PEPS, UEPS e Média Ponderada;
• Provisões em geral: conceitos e contabilização;
• Depreciação, Amortização e Exaustão: conceitos e contabilização;
• Elaboração de Balancetes de verificação;
• Demonstrações financeiras (Lei Federal nº 6.404/76 e alterações posteriores);
• Apuração do resultado de encerramento do exercício e sua distribuição;
• Estruturação da Demonstração de Resultados do Exercício;
• Levantamento do Balanço Patrimonial;
• Demonstração do Fluxo de Caixa;
• Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido.

Contabilidade Pública:

• Conceito, objeto e campo de aplicação;
• Atribuições econômicas do Estado: funções alocativa, distributiva e estabilizadora;
• Sistemas Contábeis;
• Subsistemas de informações orçamentária, patrimonial, de custos e compensado;
• Regimes contábeis: regime de caixa, regime de competência e regime misto;
• Variações patrimoniais quantitativas e qualitativas;
• Plano de Contas: características fundamentais, estrutura e função das contas (com base no novo PCASP);
• Escrituração contábil: lançamentos de abertura do exercício financeiro, lançamentos rotineiros durante o exercício financeiro (arrecadação das receitas correntes e de capital, arrecadação da receita de dívida ativa, realização das despesas correntes e de capital, restos a pagar, operações de crédito por antecipação de receita orçamentária, inscrição de dívida ativa tributária e não tributária, incorporação de bens por doações recebidas, incorporação de heranças vacantes, reconhecimento da valorização de bens, baixa por cancelamento de dívidas passivas de créditos fiscais inscritos de bens móveis e imóveis, diminuição de dívidas por baixa da taxa cambial, registro da depreciação acumulada de bens móveis e móveis, registro da exaustão de minas e florestas, registro da amortização de bens intangíveis, registro de inscrição de dívidas passivas por encampação, registro da correção monetária cambial, restituições a pagar; cauções recebidas e devolvidas, fianças recebidas e devolvidas e consignações em folha de pagamento) e lançamentos de encerramento do exercício financeiro;
• Demonstrações Contábeis: balancetes, balanço orçamentário, balanço financeiro, balanço patrimonial, demonstração das variações patrimoniais, demonstração do fluxo de caixa: estrutura e técnica de elaboração;
• Relatório Resumido da Execução Orçamentária e Relatório da Gestão Fiscal – conceitos, elaboração e apuração do resultado orçamentário, financeiro e patrimonial;
• Nova Visão da Contabilidade Pública: Interpretação dos Princípios de Contabilidade sob a perspectiva do Setor Público (Apêndice II da Resolução CFC nº 750/1993, aprovado pela Resolução CFC nº 1.111/2007, alterada pela Resolução CFC nº 1.367/2011);
• Normas Brasileiras de Contabilidade aplicada ao Setor Público (NBCT 16.1 a NBCT 16.11, aprovadas por Resoluções do Conselho Federal de Contabilidade);
• Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público – MCASP (STN) – 5ª edição aprovada pela Portaria STN nº 437/2012 (Parte I – Procedimentos Contábeis Orçamentários, Parte II – Procedimentos Contábeis Patrimoniais, Parte III – Procedimentos Contábeis Específicos, Parte IV – Plano de Contas Aplicado ao Setor Público e Parte V – Demonstrações Contábeis Aplicadas ao Setor Público).

Conhecimentos Específicos (nível superior: área de Tecnologia da Informação)

Gestão de Tecnologia da Informação:

• Governança de TI – Cobit;
• Aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade, modelo de maturidade, objetivos de controle, objetivos de negócios e objetivos de TI, domínios e processos;
• Contratação de Soluções de TI: Instrução Normativa para Contratação de Soluções de Tecnologia da Informação – SLTI/MP IN 04/2010;
• Guia Prático para Contratação de Soluções de Tecnologia da Informação V 1.1 – SLTI;
• Gerenciamento de serviços de TI – ITIL 2011: Conceitos, papéis genéricos, ciclo de vida dos serviços;
• Estratégia do Serviço – Gerenciamento de Demanda, Gerenciamento do Portfólio de Serviços;
• Desenho do Serviço – Gerenciamento do Catálogo de Serviços, Gerenciamento de Nível de Serviço, Gerenciamento de Disponibilidade, Gerenciamento de Capacidade, Gerenciamento de Continuidade de Serviços de TI, Gerenciamento de Segurança da Informação;
• Transição do Serviço – Gerenciamento de Configuração e Ativos de Serviço, Gerenciamento de Mudanças, Avaliação de Mudanças;
• Operação do Serviço – Gerenciamento de Eventos, Gerenciamento de Incidentes, Gerenciamento de Problemas e Gerenciamento de Acesso;
• Gerenciamento de projetos de TI – PMBOK: conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida do projeto, conceitos básicos e estrutura.

Sistemas de Computação:

• Organização e arquitetura de computadores: conceito, funções e componentes básicos de hardware e software, sistemas de armazenamento e de entrada e saída, mídias, sistemas de numeração e codificação, aritmética computacional;
• Sistemas operacionais: arquiteturas, fundamentos, instalação, comandos básicos, administração;
• Microsoft Windows Server 2008/2012, Microsoft Windows 7/8 BR e GNU/Linux e UBUNTU Linux;
• Linguagem de script;
• Bancos de dados relacionais: fundamentos, administração, projeto e implantação de SGBDs relacionais. SQL;
• Administração de usuários e perfis de acesso;
• Controle de proteção, integridade, concorrência e bloqueio de transações;
• Backup e restauração de dados;
• Tolerância a falhas e continuidade de operação;
• Monitoração e otimização de desempenho;
• SQL Server 2008/2012, PostgreSQL;
• Sistemas de armazenamento: conceitos básicos, padrões de disco e de interfaces. Linguagem PHP e HSP.

Resumo do concurso RioPrevidência

• Órgão: Fundo Único de Previdência Social do Estado do Rio de Janeiro (concurso Rioprevidência);
• Situação atual: processo para escolha da banca organizadora está suspenso, em virtude do bloqueio de cargos de Autarquias, conforme orientação do Governo do Estado do Rio de Janeiro;
• Cargos: Assistente Previdenciário e Especialista em Previdência Social;
• Escolaridade: níveis médio e superior;
• Lotação: cidade do Rio de Janeiro – RJ;
• Número de vagas: 41 vagas;
• Remuneração: pode chega a R$ 5.670, além das gratificações e benefícios, totalizando salário superior a R$ 8 mil;
• Último concurso: realizado em 2014 pela CEPERJ.

Sobre a RioPrevidência

O Fundo Único de Previdência Social do Estado do Rio de Janeiro – RioPrevidência é uma autarquia pública criada em 1999 com o objetivo de gerir os ativos financeiros, visando o custeio de pagamentos dos proventos, pensões e outros benefícios previdenciários.

Em 2007 foi extinto o Instituto de Previdência do Estado do Rio de Janeiro – IPERJ e sua competência foi transferida para a RioPrevidência.

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