A Prefeitura de Ielmo Marinho, no Rio Grande do Norte, abriu, por meio da Secretaria Municipal de Educao e Cultura, o edital n 001/2020 de processo seletivo, visando ocupar 19 vagas em cargos de nvel mdio e superior.

As oportunidades so para: Auxiliar de salaEnsino Mdio12 + CR40 horasR$ 1.045,00Professor de Letras (Ingls) Ensino Superior01 + CR30 horasR$ 1.970,03Professor de (Letras – Portugus)Ensino Superior01 + CR30 horasR$ 1.970,03Professor de Matemtica Ensino Superior01 + CR30 horasR$ 1.970,03Professor de HistriaEnsino Superior01 + CR30 horasR$ 1.970,03Professor de GeografiaEnsino Superior01 + CR30 horasR$ 1.970,03Professor de Cincias Ensino Superior01 + CR30 horasR$ 1.970,03Professor de Educao Fsica Ensino Superior01 + CR30 horasR$ 1.970,03.

Os interessados devem se inscrever at 3 de maro de 2020, das 8h s 13h, na sede da Prefeitura Municipal, que fica na Rua Jos Camilo Bezerra, s/n, no centro de Ielmo Marinho, mediante a entrega da documentao exigida em edital, que dever estar em envelope lacrado.

A seleo ser por meio de anlise curricular, carta de intenes e entrevista.

A anlise curricular valer at 100 pontos, na qual sero avaliados os cursos de formao e qualificao e a experincia profissional do candidato na rea de atuao para a qual concorre. Esta primeira etapa possui carter eliminatrio e classificatrio, sendo exigido do candidato a nota mnima de 40 pontos.

A carta de inteno um documento escrito pelo candidato na qual ir relatar o motivo pela qual est concorrendo ao cargo na Secretaria Municipal de Educao e Cultura.

Este documento dever ter entre 10 e 30 linhas, na qual o candidato dever expor conhecimento sobre a rea de Educao, conhecimentos sobre rea do cargo que pretende trabalhar, experincias profissionais na rea de atuao.

A carta de intenes dever ser entregue no ato de inscrio.

Os melhores classificados sero convocados para a entrevista que valer mais 100 pontos. Esta etapa tambm possui carter eliminatrio e classificatrio, devendo o candidato obter a nota mnima de 70 pontos.

O certame valer at 31 de dezembro de 2020, podendo ser rescindido caso se verifique a necessidade por parte do Municpio, ou renovvel at 31 de dezembro de 2021.

Prepare-se com antecedência para a prova.

Solicite no formulário abaixo a versão DVD do Curso de Português com Certificado. Pague quando receber por R$ 49,90. Será aceita a devolução em até 07 dias do recebimento.

Solicite seu DVD Português no formulário abaixo:

Nível Médio = R$ 2.885,37

Nível Médio = R$ 5.344,87

Nível Médio = R$ 3.622,40

Saiu edital com 2.658 vagas em todo o Brasil!

Nível Médio = R$3.952,03

Nível Médio = R$ 7.260,41
Nível Superior = R$ 11.345,90

Salário de R$17.391,64

Mais de 2 mil vagas

1.888 vagas – Nível médio = R$4.408,94

Salário de R$10.357,88

Salário de R$12.441,26 a R$23.130,48

A legislação do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) garante aos trabalhadores realizarem a retirada de valores do fundo em alguns casos previstos em lei. Além disso, em 2019, o Governo Federal e a Caixa Econômica Federal (CEF) liberaram o pagamento do saque-imediato.

A modalidade garantiu aos trabalhadores, que possuíam saldo em contas do FGTS até 24/07/2019, o saque de até R$ 998.

No entanto, muitas pessoas têm dúvida se retirar o dinheiro pode diminuir o valor da multa que a empresa deve pagar em caso de demissão sem justa causa, mas isso não acontece. Em resumo, a empresa deve, com previsão legal, pagar a multa de 40%, integralmente.

Multa FGTS x Saque FGTS

O valor da multa é calculado sobre o valor depositado pela empresa mensalmente. Caso o trabalhador tenha sacado parte ou total do fundo, a porcentagem paga pela empresa não é afetada.

Desta forma, quando o trabalhador é demitido sem justa causa, a empresa paga os 40% que ela depositou na conta. Esse valor é acrescido de correções.

Por exemplo: um trabalhador possuía R$ 20 mil de FGTS e retirou esse dinheiro para dar entrada em um imóvel. Após retirar os valores, ele acumulou mais R$ 5 mil de FGTS, mas foi demitido sem justa causa.

Neste exemplo, na hora de calcular a multa de 40%, a empresa deverá considerar R$ 25 mil – que é a soma dos R$ 20 mil retirados mais os R$ 5 mil acumulados posteriormente.

Então, ele receberá R$ 10 mil de multa e poderá retirar os R$ 5 mil acumulados após o saque. O cálculo, portanto, não considera as correções do período.

Em contrapartida, trabalhadores que são demitidos por justa causa ou pedem demissão não têm direito à multa sobre o FGTS.

Em 2017, com a reforma trabalhista, foi criada a oportunidade do trabalhador receber metade da multa do FGTS: 20%, em vez de 40%. Sobre esse valor, ainda assim, são calculados o percentual total de depósitos.

A Caixa disponibiliza a consulta dos valores para fins de cálculo da multa no extrato do FGTS. Essa função pode ser consultada por meio do site ou aplicativo, no campo “Valor para fins rescisórios”.

Clique aqui: FGTS: Trabalhadores têm até 31 de março para sacar até R$ 998 por conta ativa ou inativa

Quando posso sacar o dinheiro do FGTS?

A legislação atual garante diversas situações em que o trabalhador pode sacar os valores de FGTS, além das modalidades de saque-imediato ou saque-aniversário. Esses saques podem ser solicitados, inclusive, online por meio do aplicativo. Confira algumas situações:

• Aposentadoria;
• Compra da casa própria;
• Pagamento de imóvel comprado por consórcio;
• Pagamento de imóvel financiado pelo Sistema Financeiro de Habitação;
• Demissão sem justa causa;
• Rescisão por acordo;
• Morte do empregador ou fechamento da empresa;
• Término do contrato de trabalho temporário;
• Falta de atividade remunerada por 90 dias ou mais;
• Idade igual ou superior a 70 anos;
• Doenças graves do trabalhador, cônjuge ou filho;
• Estágio terminal em qualquer doença;
• Morte do trabalhador;
• Rescisão por culpa recíproca;
• Calamidade pública reconhecida pelo Governo Federal;
• Conta sem depósito por três anos ininterruptos.

Confira também: FGTS: Saque-imediato de até R$ 998 do FGTS termina em março

A publicação dos editais do próximo concurso IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) para contratações em caráter temporário deve ser anunciada na próxima quinta-feira, 5 de março, por meio de entrevista coletiva. Na ocasião, novas informações deverão ser confirmadas, a partir das 10 horas, incluindo a data de efetiva publicação dos editais. 

Ao todo serão oferecidas nada menos do que 208.695 vagas.  As opções serão para cargos com exigências de nível fundamental e nível médio, com iniciais de até R$ 4.000.  As seleções serão organizadas pelo Cebraspe.

Dos dois novos editais, o primeiro será para a carreira de recenseador, que conta com 196.000 vagas autorizadas.Porém, de acordo com as últimas informações, o total foi alterado para 180.557. Neste caso, para concorrer é necessário possuir apenas ensino fundamental, com inicial variável por produção, com média de R$ 1.278,94

Confira as remunerações e os benefícios para cada cargo do concurso IBGE.

Já o segundo edital deverá ser destinado para as carreiras de agente censitário municipal e agente censitário supervisor, respectivamente, 6.100 e 23.578 postos autorizados. Porém, agora foi confirmado que para agente censitário municipal serão 5.462 e para agente censitário supervisor, 22.676

Para agente censitário municipal, a exigência é de ensino médio, com inicial de R$ 2.100. Para agente censitário supervisor, ensino médio e R$ 1.700. Vale lembrar que o IBGE já divulgou três editais para contratações temporárias, nos quais já foram oferecidas 25 para agente censitário supervisor e 4 para agente censitário municipal.

Concurso IBGE: saiba como serão as provas

No concurso IBGE, a aplicação das provas objetivas deve ocorrer em 26 estados e no Distrito Federal. Para recenseador serão 5.569 cidades e para agentes, 4.612 municípios.

Para os recenseadores a prova contará com 50 questões, sendo 10 de língua portuguesa, 5 de ética no serviço público, 10 de matemática e 25 de conhecimentos técnicos

Para agentes,  10 de língua portuguesa, 10 de raciocínio lógico quantitativo, 5 de ética no serviço público, 15 de noções de administração/ situações gerenciais e 20 de conhecimentos técnicos

Concurso IBGE: autorização foi para 234.416 vagas

O concurso IBGE foi autorizado em maio de 2019, para o preenchimento de 234.416 oportunidades. De acordo com a autorização, o governo contava com um prazo de seis meses, ou seja, até 6 de novembro, para iniciar a seleção para todos os postos. Porém, em 13 agosto, o prazo para liberação foi prorrogado até maio de 2020.

Concurso IBGE: saiba como será o Censo Demográfico 2020

No concurso IBGE para temporários, o cargo de destaque dos censos sempre é de recenseador, que no último concurso IBGE contemplou 191.972 vagas e exigiu apenas nível fundamental completo. Os ganhos oferecidos para a função variam de acordo com o número de informações coletadas.

As demais funções necessárias para as pesquisas são as seguintes: agente regional, agente administrativo, agente municipal, agente de informática e agente supervisor.

O Censo compreendeu um levantamento minucioso de todos os domicílios do país. Nos meses de coleta de dados e supervisão, os recenseadores visitam milhões de domicílios nos 5.565 municípios brasileiros para colher informações sobre quem somos, quanto somos, onde estamos e como vivemos.

Sobre IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) se constitui no principal provedor de dados e informações do país, que atendem às necessidades dos mais diversos segmentos da sociedade civil, bem como dos órgãos das esferas governamentais federal, estadual e municipal.A instituição oferece uma visão completa e atual do país, por meio do desempenho de suas principais funções: produção e análise de informações estatísticas; coordenação e consolidação das informações estatísticas; produção e análise de informações geográficas; coordenação e consolidação das informações geográficas; estruturação e implantação de um sistema da informações ambientais; documentação e disseminação de informações; e coordenação dos sistemas estatístico e cartográfico nacionais

Sobre Cebraspe – Cespe UNB

O Cespe/UnB (Centro de Seleção e de Promoção de Eventos) – atualmente Cebraspe – é uma instituição de educação, especializada na realização de avaliações, seleções, certificações e pesquisas e fundada na década de 70, originalmente com a finalidade de elaborar apenas o vestibular da Universidade de Brasília (UnB), e que, depois, acabou migrando para a preparação de concursos públicos. 

O Cebraspe planeja, elabora, aplica e corrige provas objetivas e dissertativas, além de outros tipos de exames necessários ao provimento de cargos públicos (provas práticas, testes físicos e psicológicos). Também oferece reserva de cotas para negros nos processos seletivos – atendendo a determinações legais – e perícia médica para confirmação da reserva de vagas a candidatos com deficiência.

Hoje bastante presente em concursos de todo o país, o Cespe/UnB é uma banca muitas vezes temida pelos concurseiros. Primeiro, porque possui um estilo quase exclusivo de questão, que é o de “Certo ou Errado” – embora a organizadora utilize-se também de questões de múltipla escolha, principalmente em concursos para tribunais eleitorais. O estilo de prova “Certo ou Errado” do Cespe/UnB exige muito cuidado, porque cada resposta errada anula uma correta. 

Segundo informações da própria organizadora, o procedimento de avaliação é justificável em um processo seletivo que visa selecionar o candidato com melhor capacidade de analisar, interpretar e responder a partir do que aprendeu, descartando o “chute” ou a possibilidade de aprovação ao acaso.

Saiba como se preparar para provas do Cespe/UnB

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