PAT de Valinhos SP oferece vagas de emprego

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Nesta terça-feira, 30, o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT de Valinhos), município localizado no interior do Estado de São Paulo, retomou a divulgação de vagas de emprego e reúne cinco oportunidades para trabalhadores da região. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido.

Neste momento, as vagas de emprego disponíveis no PAT de Valinhos são para promotor de vendas (3 vagas), auxiliar administrativo (1) e empregada doméstica (1). O número de postos de trabalho pode sofrer alteração conforme o preenchimento dos cargos. O valor dos salários e os benefícios oferecidos não foram informados.

Em função da quarentena, os interessados em concorrer a uma das vagas oferecidas devem entrar em contato com o PAT de Valinhos pelo telefone (19) 3849-7187. Os candidatos serão avaliados para o cargo e, em caso de aprovação, poderá comparecer pessoalmente ao posto com agendamento prévio e atendimento individual. Os documentos exigidos são a carteira de trabalho, RG, comprovante de endereço e PIS.

É importante informar que PAT de Valinhos fica na avenida dos Esportes, nº 303, no centro da cidade. O horário de funcionamento está reduzido para o período das 8h às 14h por recomendação da Secretaria Estadual de Desenvolvimento Econômico devido à pandemia do coronavírus.

Dica: saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.