Processo seletivo FAHECE – SC: VAGAS IMEDIATAS

A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON – FAHECE abriu dois novos editais (n° 40 e n° 41) para contratação de servidores temporários. O processo seletivo FAHECE é para nível médio, com lotação em Criciúma, no estado de Santa Catarina. Ambos os certames terão vigência de seis meses, podendo ser prorrogados por mesmo período.

Quais são as vagas do processo seletivo FAHECE

Juntos os dois editais do processo seletivo FAHECE oferecem duas vagas. Veja mais detalhes:

Edital n° 40/2020

O edital n° 40 oferece oportunidade para Assistente Administrativo que irá trabalhar em jornada de 40 horas semanais na área de Recursos Humanos. A contratação será de 12 meses, com a possibilidade de durar até dois anos de acordo com os interesses da Fundação. O processo seletivo FAHECE oferece salário base de R$ 2.096,00. Além disso, quem for admitido contará com os seguintes benefícios:

• Vale-transporte;
• Vale-refeição;
• Prêmio por desempenho (após 90 dias);
• Plano de saúde e odontológico (após 90 dias);
• Convênio com universidades e farmácia.

Para ingressar nesse cargo, é preciso ter concluído o ensino médio e estar cursando graduação em Administração, Psicologia ou Tecnólogo em Recursos Humanos. O candidato também precisa ter experiência de seis meses na função.

Edital n° 41/2020

Já o edital n° 41/2020 tem uma vaga para Assistente de Laboratório com salário base de R$ 2.306,00. A carga horária semanal de trabalho será de 44 horas, devendo o contratado possuir, pelo menos, seis meses de experiência no cargo. Além disso, também é necessária formação técnica em Laboratório, Análises Clínicas ou em Enfermagem. O contratado contará com benefícios adicionais, como:

• Vale-transporte;
• Vale-refeição;
• Prêmio por desempenho;
• Plano de saúde;
• Seguro de vida;
• Folga de aniversário;
• Convênio com universidades e farmácia.

Inscreva-se no processo seletivo FAHECE

As inscrições do processo seletivo FAHECE ficarão abertas do dia 14 ao dia 20 de julho de 2020 e deverão ser feitas exclusivamente pela internet. Os interessados precisam acessar o site da Fundação, clicar no número da seleção que querem participar (40 ou 41) e preencher a ficha.

Como será a classificação?

Os candidatos do processo seletivo FAHECE passarão por dois tipos de avaliação, sendo a primeira uma análise curricular de experiência na área. Assim, a pontuação de Assistente de Laboratório será dada por:

• Cursos relacionados à vaga (de 10 a 50 horas): 0,2 ponto;
• Cursos relacionados à vaga (de 51 a 100 horas): 0,4 ponto;
• Cursos relacionados à vaga (acima de 100 horas): 0,6 ponto;
• Estágio extracurricular na função (de seis a 12 meses): 1 ponto;
• Estágio extracurricular na função (de 13 a 24 meses): 1,2 ponto;
• Experiência na área (de seis a 18 meses): 2 pontos;
• Experiência na área (de 19 a 30 meses): 2,2 pontos;
• Experiência na área (acima de 30 meses): 2,4 pontos;
• Experiência na área em Agência Transfusional (de seis a 18 meses): 3 pontos;
• Experiência na área em Agência Transfusional (de 19 a 30 meses): 3,2 pontos;
• Experiência na área em Agência Transfusional (acima de 30 meses): 3,4 pontos.

Já para o cargo de Assistente Administrativo serão considerados:

• Cursos de aperfeiçoamento (de 10 a 50 horas): 0,2 ponto;
• Cursos de aperfeiçoamento (de 51 a 100 horas): 0,4 ponto;
• Cursos de aperfeiçoamento (acima de 101 horas): 0,6 ponto;
• Estágio extracurricular na área de RH (de seis a 12 meses): 1 ponto;
• Estágio extracurricular na área de RH (de 13 a 24 meses): 1,2 ponto;
• Estágio extracurricular na área de RH (acima de 25 meses): 1,4 ponto;
• Experiência na área de RH (de seis a 18 meses): 2 pontos;
• Experiência na área de RH (de 19 a 36 meses): 2,2 pontos;
• Experiência na área de RH (acima de 36 meses): 2,4 pontos.

Os aprovados na primeira etapa do processo seletivo FAHECE em qualquer uma das funções ofertadas serão submetidos a avaliação técnica/comportamental. Esses participarão de dinâmicas em grupo e/ou entrevistas para avaliar seus conhecimentos, habilidades e atitudes. O teste será relacionado às atividades do cargo pretendido para avaliar o desenvolvimento do candidato naquela área.

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