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Processo seletivo Prefeitura de Iúna

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No estado do Espírito Santo, foi divulgado o edital do processo seletivo Prefeitura de Iúna para contratação de vagas temporárias. Remuneração de até R$ 2 mil.

A Prefeitura de Iúna, no estado do Espírito Santo, divulgou o edital nº 02/2020 referente ao seu processo seletivo para contratação temporária de profissionais de diferentes níveis de escolaridade. O processo seletivo Prefeitura de Iúna – ES vai preencher sete vagas e formar cadastro reserva de profissionais que irão atuar no Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS) e Serviço de Proteção e Atendimento Integral à Família (PAIF). 

Para concorrer à vagas para a área de assistência social, é essencial o conhecimento dos Programas Sociais do Governo. Você sabe quais são eles? Leia nosso artigo sobre o assunto.

Cargos em disputa

Confira quais são os cargos em disputa no processo seletivo e a respectiva remuneração para cada um deles:

Cargo Nº de vagas Vencimento
Cargo de nível fundamental
Motorista – CREAS 1+CR R$ 921,02 + complemento do salário mínimo
Cargos de nível médio
Recepcionista – PAIF 1+CR R$ 921,02 + complemento do salário mínimo
Auxiliar Administrativo – CREAS 1+CR R$ 921,02 + complemento do salário mínimo
Cargos de nível superior
Assistente Social – PAIF
1+CR R$ 2.040,00
Psicólogo – PAIF 1+CR R$ 2.040,00
Assistente Social – CREA 1+CR R$ 2.040,00
Psicólogo – CREAS 1+CR R$ 2.040,00

Inscrições no processo seletivo Prefeitura de Iúna – ES

Os interessados devem realizar suas inscrições a partir das 10h do dia 23 de novembro até as 17h do dia 28 de novembro de 2020. Basta acessar um dos links abaixo:

Etapas do processo seletivo Prefeitura de Iúna – ES

O processo seletivo será composto por prova objetiva, a ser aplicada a todos os cargos, e por prova de títulos, etapa exclusiva para os cargos de nível superior.

Prova objetiva

A prova objetiva será realizada na data provável de 06 de dezembro de 2020, nos turnos da manhã (das 09h às 11h) para os cargos de nível médio e da tarde (das 13h às 15h) para os cargos de níveis fundamental e superior.

Essa prova ocorrerá na Escola Municipal Dr. Nagem Abikahir, que fica localizada na Avenida Galaor Rios, nº 299, centro de Iúna – ES. Conforme o número de candidatos, a prova poderá ser realizada em outra instituição municipal.

No dia de realização da prova, os candidatos deverão comparecer com documento oficial com foto (original), cartão de inscrição, caneta esferográfica azul ou preta e máscara de proteção facial. Será disponibilizado álcool em gel para higienização das mãos.

A prova objetiva será composta por 30 questões e valerá 90 pontos. Os candidatos deverão obter a nota mínima de 50% da nota para serem aprovados.

Confira as disciplinas que serão cobradas na prova:

  • Legislação e Conhecimentos Específicos: cargos de nível superior;
  • Língua Portuguesa, Conhecimentos do Município de Iúna: cargos de níveis fundamental e médio;
  • Matemática: apenas para o cargo de nível fundamental;
  • Informática: apenas para os cargos de nível médio.

Prova de títulos

Confira os critérios de pontuação para a prova de títulos:

Título Pontuação
Doutorado na área de Assistência Social ou Psicologia 4 pontos
Mestrado na área de Assistência Social ou Psicologia 3 pontos
Pós-graduação lato sensu na área de Assistência Social ou Psicologia 2 pontos
Tempo de serviço entre fevereiro de 2010 e outubro de 2020 na função em disputa e na área de Assistência Social 0,1 ponto por mês até o limite de 24 meses

Com relação à qualificação profissional, o candidato poderá apresentar até dois títulos na área que concorre.

Edital e mais informações

O processo seletivo Prefeitura de Iúna será válido até o dia 31 de dezembro de 2020, não podendo haver prorrogação.

Para demais informações, consulte o edital completo disponível no site da Prefeitura de Iúna – ES.

Processo seletivo anterior

O processo seletivo de nº 01/2020 foi realizado em setembro e destinado à contratação de Técnico em Enfermagem para o combate ao coronavírus. A remuneração ofertada foi de R$ 2.241,64.

O objetivo do município foi formar cadastro reserva e 94 candidatos foram aprovados para o cargo. Conforme publicado no site do município, 5 candidatos foram convocados para assumirem as vagas.

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