Os trabalhadores podem, em 2020, receber dois pagamentos diferentes referente ao PIS/Pasep. Um deles é o abono salarial de até R$1.045 para quem trabalhou com carteira assinada em 2018. Recebe esse valor quem sacar a partir de fevereiro, quando entrar em vigor o novo salário. Os saques em janeiro são de R$1.039.

O outro é o rendimento anual do fundo PIS/Pasep. O valor será pago somente para quem trabalhou com carteira assinada entre 1971 e 1988 e ainda não sacou os recursos.

Saiba quem pode receber os benefícios:

1- Pagamento do Fundo do PIS

Quase R$ 22 bilhões ainda seguem no fundo PIS/Pasep, disponíveis para saque para cerca de 11 milhões de pessoas que não foram buscar seu valor devido. Segundo informações do governo, não há prazo limite para saque. Anteriormente, quem tinha cota no fundo precisava cumprir alguns requisitos para poder fazer o resgate.

No entanto, neste ano o governo liberou o saque total, sem prazo limite para pegar o dinheiro. Os trabalhadores possuem uma correção no PIS/PASEP, seja do setor público ou privado.

Os cidadãos empregados têm uma uma correção maior acerca do valor das cotas do benefícios. De acordo com informações do governo, os valores tiveram uma correção de 4,917% após o primeiro dia útil posterior aos pagamentos realizados no dia 30 de junho. Segundo o Tesouro Nacional, os valores reajustados já podem ser consultados através dos sites de bancos pagadores.

As cotas são destinadas para quem ainda não sacou os recursos e quem trabalhou com carteira assinada entre 1971 e 1988. A valorização total, de 4,91%, foi calculada com base na fórmula sobre o saldo de cada participante do programa, que leva em conta: 0,6% referente a reserva para ajuste de cotas, 0,667% de atualização monetária, 3% de juros, 0,6% de resultado líquido adicional.

2- Pagamento do abono do PIS

O valor do PIS/PASEP para 2020 subiu novamente! Acontece que o aumento no valor do salário mínimo para R$1.045 também altera o pagamento do abono do PIS/PASEP. O programa terá o mesmo índice de correção do mínimo, de 4,48%. O novo valor é válido a partir de fevereiro. Para janeiro, o pagamento será feito no valor de R$1.039.

O valor a ser considerado é o do salário mínimo vigente na data do pagamento. Sendo assim, quem nasceu em Março, Abril, Maio e Junho já terão direito aos pagamentos de até R$1.045, uma vez que os lotes dos aniversariantes dos meses citados serão liberados em 13 de fevereiro e 19 de março, período em que o novo salário (R$1.045) já estará em vigor.

Vale destacar que o valor do abono salarial é proporcional ao tempo de serviço do trabalhador no ano-base. Quem trabalhou o ano inteiro recebe um salário mínimo.

Calendário de saques

Mês de Nascimento e Data de Saque:

Julho – 25/07/2019

Agosto – 15/08/2019

Setembro – 19/09/2019

Outubro – 17/10/2019

Novembro – 14/11/2019

Dezembro – 12/12-2019

Janeiro e Fevereiro – 16/01/2020

Março e Abril – 13/02/2020

Maio e Junho – 19/03/2020

Calendário por dígito

Dígito Final 0: Saques em 25/07/2019

Dígito Final 1: Saques em 15/08/2019

Dígito Final 2: Saques em 19/09/2019

Dígito Final 3: Saques em 17/10/2019

Dígito Final 4: Saques em 14/11/2019

Dígito Final 5: Saques em 16/01/2020

Dígito Final 6 e 7: Saques em 13/02/2020

Dígito Final 8 e 9: Saques em 19/03/2020

Saiba onde fazer o saque

• Funcionários de empresa privada, com Cartão Cidadão e senha cadastrada: o saque pode ser feito em caixas eletrônicos da Caixa ou em lotéricas;
• Não tem o Cartão Cidadão? O saque é feito em uma agência da Caixa, com documento de identificação
• É correntista individual da Caixa? O abono é depositado diretamente na conta, caso haja saldo acima de R$ 1 e movimentação
• É servidor público? O saque é feito nas agências do Banco do Brasil, com documento de identificação. Servidores correntistas do banco recebem o dinheiro diretamente na conta. Mais informações sobre o Pasep podem ser obtidas pelo telefone do BB: 0800 729 0001.

Como uma medida para diminuir o grande fluxo de atendimento em agências causado pelos recentes liberados saque imediato e saque aniversário do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) a Caixa Econômica Federal incluiu no App FGTS a opção de “saque digital” do dinheiro em todas as modalidades.

Por meio do novo serviço, o trabalhador pode realizar a transferência para qualquer conta bancária de forma gratuita. De acordo com a estatal, a atualização do app já está disponível para celulares do sistema Android e iOS.

Para solicitar o saque pelo app é necessário realizar cadastro, informando CPF, número de NIS, data de nascimento e nome da mãe. O trabalhador deve informar ainda uma conta da Caixa, ou de qualquer outro banco, para assim poder transferir os valores.

Caso o usuário deseje realizar a retirada do dinheiro, basta carregar as fotos dos documentos para provar que tem direito ao benefício. Porém, é necessário que o sistema do banco efetive a transação.

O trabalhador poderá conferir no aplicativo o andamento da solicitação. Importante ressaltar que após o pedido ser deferido, o saque deve ser realizado em até cinco dias.

Outras funcionalidades do aplicativo FGTS

Pelo app FGTS, ainda é possível consultar os valores disponíveis para saque, fazer a opção pelo saque-rescisão ou saque-aniversário e fazer cadastro para receber atualização da quantia disponível no fundo por serviço de SMS.

Não há necessidade de transferir o dinheiro exclusivamente para uma agência da Caixa, podendo receber em outro banco.

Veja também: Cartão Neon: Sem anuidade e 100% online, é ideal para quem tem score baixo

Ingressar em um concurso público é a oportunidade perfeita para quem deseja mudar de vida. Afinal, em muitos casos, os benefícios da iniciativa privada sequer chegam perto dos benefícios que são oferecidos por meio de concursos públicos. O funcionalismo público merece destaque ao contemplar vantagens como estabilidade, remuneração compatível com o cargo, jornada de trabalho reduzida, licenças remuneradas, entre outros.

Se você já está decidido sobre o seu futuro profissional como funcionário público e está apenas à espera da oportunidade perfeita, é bom ficar de olhos nos concursos previstos e também nos concursos abertos. Dessa forma, você fica atento as melhores oportunidades e pode filtrar a que realmente atende aos seus objetivos pessoais e perfil.

Além disso, é bom estar preparado para investir em uma boa preparação que conte com curso online para concurso. Assim, por meio de vídeo aula para concurso, você otimiza o seu tempo e direciona os seus estudos apenas no conteúdo que será cobrado.  Não esqueça ainda de incluir na sua rotina de estudos um tempo específico para o treino de questões, o que testará seus conhecimentos e te deixará ainda mais preparado para o grande dia.

Agora, se você ainda tem dúvidas sobre como funciona o ingresso nos concursos públicos, para quem eles são destinados ou proibidos, é bom prestar bastante atenção no texto abaixo. Nele, vamos explicar como funcionam os requisitos básicos e específicos para investidura nos cargos, e comentar quais são os fatores que impedem o candidato de ingressar na carreira pública. Acompanhe!

Requisitos básicos para fazer concurso público

Para você que sonha em fazer parte do funcionalismo público, é importante saber que diversos requisitos básicos, e até mesmo específicos, para participação das seleções são estipulados em cada edital, de acordo com o órgão e cargo ao qual você pretende se candidatar.

Os requisitos básicos para investidura em cargo público estão estabelecidos na lei nº 8.112/90, e podem ser identificados abaixo:

I – a nacionalidade brasileira;

Brasileiro nato é aquele que nasceu na República Federativa do Brasil, ainda que de pais estrangeiros. Também são brasileiros natos aqueles nascidos no estrangeiro, de pai brasileiro ou mãe brasileira.

Ainda, são brasileiros natos aqueles nascidos no estrangeiro de pai brasileiro ou de mãe brasileira, desde que sejam registrados em repartição brasileira competente ou venham a residir na República Federativa do Brasil e optem, em qualquer tempo, depois de atingida a maioridade, pela nacionalidade brasileira.

Agora, os brasileiros naturalizados são, basicamente, aqueles estrangeiros que querem virar brasileiros. A atribuição de naturalização brasileira é feita com base em dois critérios:

Se esses estrangeiros forem originários de países de língua portuguesa

– Requisitos: residência interrupta por um ano e idoneidade moral

Se não for originários de países de língua portuguesa

– Requisitos: residência ininterrupta por mais de 15 anos e ausência de condenação penal

II – o gozo dos direitos políticos;

O candidato precisa estar habilitado a alistar-se eleitoralmente. Significa, ainda, estar apto a participar de pleitos, a votar em eleições, plebiscitos e referendos, a apresentar projetos de lei por meio de iniciativa popular e a propor ação popular.

III – a quitação com as obrigações militares e eleitorais;

A quitação com as obrigações militares se refere a apresentação do Certificado de Alistamento Militar – CAM. O documento é expedido pelo Ministério da Defesa aos jovens do sexo masculino que se alistam nas Forças Armadas no ano em que completam 18 anos.

Já a quitação eleitoral acontece por meio da Certidão de Quitação Eleitoral, que pode ser emitida pela internet, no site do Tribunal Superior Eleitoral (TSE). O documento substitui o comprovante de votação e prova que o eleitor não possui débitos com a Justiça Eleitoral.

IV – o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

Ao ser convocado em um concurso público, o candidato deverá comprovar que se encaixa no nível de escolaridade exato ao exigido pelo cargo. Para isso, deve apresentar históricos, certidões de conclusão, certificados e diplomas de órgãos reconhecidos pelo Ministério da Educação – MEC e que atestem a condição.

V – a idade mínima de dezoito anos;

Para que possa tomar posse, é necessário que o candidato respeite a idade mínima de 18 anos até a sua convocação. Porém, pode ser que alguns órgãos, levem em  conta o princípio da razoabilidade e considerem a proximidade da data para completar a idade necessária ou, ainda, a natureza do trabalho que será executado.

Outro fator importante diz respeito aos candidatos que são emancipados, ou seja, que mesmo menores de idade já são considerados plenamente capazes de praticar todos os atos da vida civil, inclusive o de exercer um cargo público.

VI – aptidão física e mental;

Significa que o concurseiro é capaz de atender fisicamente e mentalmente a todas as atividades as quais está se propondo atuar e constam na descrição do cargo.

Requisitos específicos

Porém, ainda de acordo com a legislação, as atribuições de um determinado cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos por lei.

Aqui, podemos citar como exemplo os concursos para a Polícia Militar que, geralmente, além dos requisitos mencionados anteriormente, também estipulam uma idade máxima e altura mínima para os candidatos, tanto do sexo masculino quanto feminino.

Outro item que difere muito entre os concursos públicos é o nível de escolaridade exigido para cada cargo. Lembre-se que um candidato com nível de escolaridade Superior pode tomar posse em cargos com exigências de nível Médio, porém o contrário, ou seja, candidatos com nível Médio jamais poderão ser nomeados a cargos que têm como exigência o nível Superior.

Atendendo ainda aos requisitos específicos, pode ser que alguns cargos exijam um certo período de experiência anterior na função ou, para cargos de nível Superior com graduação em Direito, exijam também um tempo de exercício comprovado na prática jurídica.

Lei 8.112/90 para concursos públicos

Ficou interessado e quer saber mais sobre a lei que rege os concursos públicos? Aprofunde os seus conhecimentos na lei 8.112/90, que trata sobre direitos e deveres dos servidores públicos federais.

Aqui neste ponto, é importante destacar que como esta se trata de uma lei para cargos federais, os municípios e estados ficam de fora! Porém, eles têm autonomia para tratar sobre o assunto, e em todos os casos, devem seguir o que manda no texto da Constituição, discriminado nos artigos 37 a 41.

Você sabia?

Além de discorrer sobre os direitos e deveres dos servidores públicos federais, a lei 8.112/90 é assunto de prova!

Seu conteúdo faz enorme sucesso entre as bancas organizadoras e costuma ser cobrado na maioria dos concursos federais.

Então, para que você fique craque no assunto e esteja preparado para as eventuais questões que venham a cair na sua prova, nós preparamos uma seleção com diversas perguntas já cobradas. Confira no link abaixo!

Questões de concurso – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais

Fique de olho na legislação!

Se, por acaso, durante a leitura de um edital específico, você se sentir lesado ou estiver em dúvida sobre alguma exigência que considera absurda, faça valer o seu direito. Você pode trocar informações e comentários com os professores ou ainda com concurseiros mais experientes.

Assim, caso seja constatada alguma irregularidade, os candidatos que se sentirem prejudicados podem recorrer à Justiça, com objetivo de garantir a posse no cargo.

Dúvidas frequentes dos candidatos ao fazer concurso público

Para que você possa finalizar a sua inscrição sem medo e investir pesado na preparação sem arrependimentos futuros, vamos esclarecer abaixo as principais dúvidas dos concurseiros com relação a investidura de cargos em concurso públicos.

– Quem tem nome no cadastro de proteção ao crédito (nome sujo) pode fazer concurso público?

Embora esta seja uma pergunta recorrente entre os concurseiros e exista uma dúvida acirrada quanto a sua legalidade, podemos afirmar que, em alguns casos específicos, este pode ser um impeditivo à posse.

Vale citar aqui o concurso para o Banco do Brasil. A exigência é mencionada nos seus editais, e impede que inscritos em órgãos como Serviço de Proteção ao Crédito (SPC), Serasa ou Cadastro de Emitentes de Cheques sem Fundos (CCF) ingressem na instituição.

Isso porque, segundo a administração do banco, a medida faz parte do esforço do órgão em se adequar à política de combate à lavagem de dinheiro.

– Ter passado por ação penal pode me impedir de tomar posse?

Em geral, este não é um impeditivo para que o candidato seja descartado, desde que não seja comprovada a condenação do candidato.

Porém, se o seu objetivo for uma vaga em cargos de polícia, juiz ou promotor é melhor rever sua escolha com base neste critério. Estas carreiras possuem uma legislação a parte e, assim, destacam que os seus candidatos não podem ter tido problemas jurídicos anteriormente.

– Candidatos exonerados ou demitidos possuem algum impedimento?

Para responder esta pergunta, antes de mais nada é preciso entender a diferença entre estes termos. Vamos lá:

Exoneração: quando o servidor público solicita o desligamento do cargo por iniciativa própria, independente do motivo.

Demissão: quando o servidor foi dispensado por motivo de improbidade administrativa ou crime contra a administração pública.

Agora que os conceitos foram definidos, é importante salientar que os candidatos exonerados não possuem qualquer tipo de impedimento legal ao tomar posse quando aprovado em novo concurso público.

Já os candidatos demitidos devem aguardar o prazo de 10 anos para se candidatar a uma nova seleção.

– Aposentados podem fazer concurso público?

Se o candidato for aposentado pela iniciativa privada, não existe qualquer impedimento para tomar posse em cargo público. Caso tenha sido aposentado em outro cargo público, infelizmente, não poderá tomar posse novamente.

Porém, existem algumas exceções para esta regra, como nas carreiras descritas abaixo:

– Cargos públicos de profissionais da saúde

– Cargos públicos de professor

– Cargo de professor e outro de técnico ou científico na área de pesquisa

– Cargo de juiz e promotor e outro de professor

– É possível ter familiares no serviço público?

Este, de fato, não é um impeditivo para a posse. No entanto, após assumir o cargo, eventuais transferências de local podem acontecer, a fim de se combater o nepotismo.

– Candidatos com tatuagem podem ser eliminados?

De acordo com o entendimento do Supremo Tribunal Federal – STF, a tatuagem, como um fator isolado, não é motivo suficiente para culminar na eliminação do candidato.

A declaração do órgão, feita em 2016, aconteceu após uma série de casos de candidatos terem sido desclassificados por possuírem tatuagens:

Posicionamento do STF, após 7 votos a 1 em decisão sobre barrar a posse de candidatos com tatuagens: “Editais de concurso público não podem estabelecer restrição a pessoas com tatuagem, salvo situações excepcionais, em razão de conteúdo que viole valores constitucionais.”

Pela decisão, pode haver restrições no caso de a tatuagem violar valores constitucionais, o que inclui incitação à violência, grave ameaça a outra pessoa, discriminação ou preconceito de raça ou cor ou apologia a tortura e terrorismo.

Conclusão

Em resumo, se você vai tentar concurso público pela primeira vez ou já conhece um pouco mais sobre o assunto, deve ter entendido, por meio deste texto, a importância de estar atento as exigências contidas no edital de abertura.

Isso porque, de nada adianta enfrentar uma longa rotina de preparação, repleta de desafios, investimentos e privações, para no final de tudo ser impedido de ingressar no cargo por algum motivo que passou despercebido em um momento de desatenção.

Dessa maneira, após se decidir por determinado órgão ou cargo, é imprescindível que em um primeiro momento, você concentre todos os seus esforços e concentração na leitura do edital.

E se mesmo assim você ainda se sentir inseguro, e precisar de mais informações sobre como funcionam os concursos públicos, separamos um texto especial e bastante explicativo sobre o assunto.

Na leitura, você entenderá o que é um concurso público, quais são os benefícios, como interpretar um edital,  realizar a inscrição e ainda como se preparar.

O Instituto de Administração e Tecnologia – AMD e TEC divulgou em seu site o edital de retificação do concurso público da Prefeitura de Gravatá, município do estado do Pernambuco. Entre as principais alterações, estão as atribuições, escolaridade/requisitos, carga horária e vencimento de alguns cargos.

Vencimento

• Auditor passa a ter remuneração de R$ 3.560,00
• Médicos passam a ter remuneração de R$ 3.000,00
• Veterinário passa a ter remuneração de R$ 3.000,00

Escolaridade e Requisitos

• Técnico do Tesouro
• Guarda Municipal
• Técnico em Radiologia
• Psicopedagogo
• Professor Anos Finais (Ciências Naturais)
• Assistente Social
• Auxiliar Administrativo

Carga horária

• Técnico do Tesouro
• Professor Anos Iniciais, Educação Infantil e Educação de Jovens e Adultos (Fases I e II) e Professor Auxiliar
• Auxiliar de Cozinha Hospitalar
• Cozinheiro Hospitalar
• Condutor de Veículo de Urgência
• Técnico de Enfermagem
• Condutor de Motolância
• Técnico em Enfermagem Plantonista
• Enfermeiro Plantonista
• Médico Anestesista
• Médico Plantonista

Atribuições

• Cargo de Técnico do Tesouro

Clique na imagem abaixo e confira o edital completo retificado:

Vale lembrar que o certame oferta 515 vagas para cargos de nível fundamental, médio, médio-técnico e superior. Com inscrições já abertas, os interessados pode garantir sua candidatura no site da banca, até o dia 31 de maio. As provas objetivas estão previstas para os dias 19 e 26 de julho.

Saiba mais: Concurso Prefeitura de Gravatá

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CONCURSOS ABERTOS

CONCURSOS 2020

CONCURSOS PREFEITURAS

Além das 208.695 vagas, com inscrições abertas a partir desta quinta-feira, 5 de março, um outro concurso IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) para contratações em caráter temporário deve ocorrer em breve. A próxima seleção, autorizada desde 4 de fevereiro, será para o preenchimento de mais 192 vagas. O processo está em fase de escolha da banca, que deve ser anunciada em breve.  

Do total de oportunidades, 180 serão para o cargo de agente censitário de pesquisa por telefone e 12 para supervisor censitário de pesquisa e codificação. Requisitos e remunerações ainda serão confirmados. 

A autorização do certame especifica que as contratações poderão ser feitas a partir de julho, para atuar no Censo Demográfico 2020. Também especifica um prazo de seis meses para publicação do edital, ou seja, no mais tardar, até o final de julho. É importante ressaltar que a liberação tende a ocorrer antes deste prazo, tendo em vista a intenção de iniciar as contratações a partir de julho.

O prazo dos contratos será de um ano, podendo ser prorrogado

Sobre IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) se constitui no principal provedor de dados e informações do país, que atendem às necessidades dos mais diversos segmentos da sociedade civil, bem como dos órgãos das esferas governamentais federal, estadual e municipal.A instituição oferece uma visão completa e atual do país, por meio do desempenho de suas principais funções: produção e análise de informações estatísticas; coordenação e consolidação das informações estatísticas; produção e análise de informações geográficas; coordenação e consolidação das informações geográficas; estruturação e implantação de um sistema da informações ambientais; documentação e disseminação de informações; e coordenação dos sistemas estatístico e cartográfico nacionais

concursosconcursos federaisconcursos 2020provas anteriores

Foram publicados os editais do concurso IBGE 2020, para o Censo Demogrfico 2020, com mais de 208 mil vagas temporrias, em todo o Brasil. O primeiro edital abre 27 mil vagas para os cargos de agente censitrio municipal e supervisor, e o segundo disponibiliza mais de 180 mil oportunidades para recenseador.

No total foram abertas 208.695 vagas temporrias, distribudas da seguinte forma:

– Agente censitrio municipal | 5.462 vagas | Nvel mdio | R$2.100;

– Agente censitrio supervisor | 22.676 vagas | Nvel mdio | R$1.700;

– Recenseador | 180.557 vagas | Nvel fundamental | R$1.278,94 (Previso mdia para a remunerao por produo).

Estas oportunidades sero divididas entre todas as capitais do pas e cidades do interior, sendo que os destaques ficam para:

Belo Horizonte – 2.065;

Curitiba – 1.782;

Rio de Janeiro – 860 vagas;

So Paulo – 1.727.

As inscries estaro disponveis das 10h do dia 05 de maro at as 23h59 do dia 24 de maro, no site do Cebraspe. O valor da taxa de inscrio de R$35,80 para as funes de agentes e R$ R$23,61 para recenseador. O candidato que for membro de famlia de baixa renda, inscrito no Cadnico ou doador de medula ssea pode solicitar a iseno da taxa, no site do organizador.

Os inscritos no Concurso IBGE 2020 sero avaliados atravs de provas objetivas, que sero aplicadas no ms de maio em 4.612 municpios. Para os dois cargos de agente, as provas sero realizadas no dia 17 de maio. E para a funo de recenseador, as provas ocorrem no dia 24 de maio.

O resultado final para agentes deve ser divulgado no dia 12 de junho e para recenseador no dia 3 de julho.

O contrato de trabalho ter validade de 30 dias, podendo ser sucessivamente prorrogado por apostilamento, pelo mesmo perodo, mas somente de acordo com a necessidade do trabalho e/ou disponibilidade de recursos oramentrios. Porm, devido a questes administrativas, o ltimo contrato poder ter um perodo de vigncia menor que 30 dias.

O IBGE pretende contratar os aprovados at o ms de agosto deste ano, pois a coleta de dados para o Censo Demogrfico 2020 ser realizada entre agosto e outubro.

Os editais completos esto disponveis no site do do Cebraspe, o organizador.

Prepare-se com antecedência para a prova.

Solicite no formulário abaixo seu Curso de Português em DVD com Direito de Duplicar e Vender. Pague quando receber por R$49,90. Será aceita a devolução em até 07 dias do recebimento.

Solicite seu DVD Português no formulário abaixo:

Nível Médio = R$ 2.885,37

Nível Médio = R$ 5.344,87

Nível Médio = R$ 3.622,40

Saiu edital com 2.658 vagas em todo o Brasil!

Nível Médio = R$3.952,03

Nível Médio = R$ 7.260,41
Nível Superior = R$ 11.345,90

Salário de R$17.391,64

Mais de 2 mil vagas

1.888 vagas – Nível médio = R$4.408,94

Salário de R$10.357,88

Salário de R$12.441,26 a R$23.130,48

Foi publicado o edital de abertura do processo seletivo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (Edital IBGE) com a oferta de 28.138 vagas. A seleção visa contratar profissionais para atuação temporária no Censo Demográfico 2020, sendo: 5.462 vagas para a função de Agente Censitário Municipal (ACM) e de 22.676 vagas para a função de Agente Censitário Supervisor (ACS).

O processo seletivo do IBGE é organizado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe).

A seleção para as funções de Agente Censitário Municipal (ACM) e Agente Censitário Supervisor (ACS) compreenderá a realização de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório.

As remunerações iniciais são de R$ 1.700,00 (ACS) e R$ 2.100,00 (ACM).

Funções

FUNÇÃO 1: AGENTE CENSITÁRIO MUNICIPAL (ACM)

• REQUISITO DE ESCOLARIDADE: ensino médio completo.
• REMUNERAÇÃO MENSAL: R$ 2.100,00.
• JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas diárias.

FUNÇÃO 2: AGENTE CENSITÁRIO SUPERVISOR (ACS)

• REQUISITO DE ESCOLARIDADE: ensino médio completo.
• REMUNERAÇÃO MENSAL: R$ 1.700,00.
• JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas diárias.

Vagas

O processo seletivo oferta 28.138 vagas, sendo Agente Censitário Municipal (ACM) com 5.462 vagas e Agente Censitário Supervisor (ACS) com 22.676 vagas.

Inscrições

As inscrições no processo seletivo do IBGE poderão ser realizadas somente via internet, no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/ibge_20_agente, das 10 horas do dia 05/03/2020 às 23 horas e 59 minutos do dia 24/03/2020.

O valor da taxa de inscrição é de R$ 35,80.

Provas

Será aplicada apenas uma prova objetiva para ambas as funções, de caráter eliminatório e classificatório, conforme o quadro a seguir:

A prova objetiva terá a duração de 4 horas e será aplicada na data provável de 17/5/2020, das 13 horas às 17 horas (observado o horário oficial de Brasília/DF).

A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, valerá 60,00 pontos.

Na data de 8/5/2020, será divulgado o edital que informará a disponibilização da consulta aos locais e aos horários de realização da prova.

A nota em cada questão da prova objetiva, feita com base nas marcações da folha de respostas, será igual a:

• 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordância com o gabarito oficial definitivo da prova;
• 0,00, caso a resposta do candidato esteja em discordância com o gabarito oficial definitivo da prova, não haja marcação ou haja marcação dupla.

Será aprovado na prova objetiva o candidato que obtiver no mínimo 18,00 pontos na prova objetiva e no mínimo 1 acerto em cada uma das disciplinas.

Contratação

O candidato classificado para as vagas existentes, obedecendo à estrita ordem de classificação final para a área de trabalho/município/UF, será convocado para contratação por e-mail, telefone e/ou correspondência direta (telegrama), conforme dados informados no aplicativo de inscrição, obrigando-se a declarar no comparecimento, por escrito, se aceita ou não a vaga na área de trabalho/município/UF.

As contratações serão iniciadas a partir dos meses de junho de 2020 para as ocupações de Agente Censitário Municipal e Supervisor.

No ato da contratação, o candidato deverá apresentar original e cópia da seguinte documentação:

• a) documento de identidade;
• b) título de eleitor;
• c) certificado de reservista, alistamento militar constando a dispensa do serviço militar obrigatório ou outro documento hábil para comprovar que o tenha cumprido ou dele tenha sido liberado, se candidato do sexo masculino;
• d) comprovante de inscrição no PIS/PASEP, se possuir;
• e) comprovante de residência;
• f) comprovante de naturalização (no caso de estrangeiro naturalizado);
• g) comprovante de que está amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, na forma do disposto do parágrafo 1º, art. 12, da Constituição Federal e do Tratado de Amizade, Cooperação e Consulta, promulgado no Brasil por meio do Decreto nº 3.927/2001 (no caso de português no Brasil);
• h) cópia assinada da Declaração de Bens e Rendimentos do ano-base imediatamente anterior apresentada à Secretaria da Receita Federal, com o Recibo de Entrega da Declaração, quando for o caso;
• i) comprovante de escolaridade (certificado ou histórico escolar acompanhado de declaração do estabelecimento de ensino atestando escolaridade), de acordo com o estabelecido no item 2 do edital;
• j) atestado de sanidade física e mental, emitido por médico de qualquer especialidade, há, no máximo, 12 meses anteriores à da data de início do período de inscrição, comprovando capacidade para o exercício das atribuições e as exigências descritas no item 2 do edital; e
• k) uma foto 3×4 recente.

Processo Seletivo IBGE

• Concurso Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (Edital IBGE)
• Banca organizadora Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos – Cebraspe
• Funções
  • Agente Censitário Municipal (ACM)
    Agente Censitário Supervisor (ACS)
• Escolaridade Nível médio
• Número de vagas
  • 22.676 vagas p/ Agente Censitário Supervisor
  • 5.462 vagas p/ Agente Censitário Municipal
• Remuneração de R$ 1.700,00 a R$ 2.100,00
• Inscrições de 05/03/2020 a 24/03/2020
• Taxa de inscrição R$ 35,80
• Data da prova objetiva 17/5/2020
• Clique aqui para ver o Edital IBGE

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