O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego está cada vez mais acirrado no mercado de trabalho. O nervosismo na hora de participar de processos seletivos é comum, porém pode atrapalhar o candidato. E quem está desempregado por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Pensando em auxiliar você a se preparar melhor para ter sucesso em processos seletivos, seja para vagas de emprego, estágio ou trainee, conversamos com Roberta Valezio, que trabalha como people experience manager (recursos humanos) da WAVY Global. A especialista dá algumas dicas práticas para que o candidato não desperdice a oportunidade que é concedida no momento da entrevista.

Roberta ressalta que as orientações são aplicáveis em maior ou menor medida dependendo do estilo da empresa, do perfil da vaga e do momento de carreira de quem está buscando uma nova colocação no meio profissional. Confira, a seguir, as dicas da especialista!

1. Conheça a si mesmo com a maior profundidade e sinceridade que puder

Faça a sua linha do tempo, da infância até os dias de hoje, para saber onde quer chegar. Pode parecer bobagem, mas olhar para cada etapa no detalhe, faz a diferença. Escreva tudo no papel. Esquematize, grave um áudio, faça um vídeo ou apresente para o espelho. Imagine-se em um TED Talk contando os highlights de tudo isso.

Conheça a si mesmo com a máxima riqueza de detalhes que puder. Listas de perguntas padrão você acha aos montes procurando em sites de busca. Conheça-se tão bem até que todas elas pareçam simples de responder para o entrevistador.

2. Estude a empresa e a vaga. (E decida se você as quer mesmo)

Conhecer a empresa para a qual está se candidatando é uma das principais dicas que você deve seguir à risca. O exercício de ler o site, perfis nas redes sociais, notícias a respeito, relatórios financeiros tende a ser crucial, mas é válido buscar o que os próprios funcionários acham daquela empresa.

3. Não fique alienado!

Ache seus meios de se informar sobre política, economia e sociedade. Alimente-se de fontes diversas, forme opiniões e tenha clareza sobre o que está acontecendo no mundo.
Há uma infinidade de possibilidades aqui. Da televisão, ao rádio, jornal ou internet. Ouvir podcasts, assinar jornais, seguir páginas de notícias, entre outras formas de se manter antenado ao que acontece no seu país e no mundo. Encontre um jeito de pesquisa que seja conveniente, mas saiba quais são os principais eventos que estão acontecendo e aconteceram nos últimos meses e tenha uma posição sobre eles.

4. Identifique o perfil do seu recrutador

Repare bem a linguagem corporal – e até verbal – de quem te ouve. Capte os sinais de quando for hora de parar e hora de seguir. Na dúvida, tenha uma apresentação pessoal de poucos minutos redondinha e ensaiada, e tenha repertório e profundidade para os pontos que serão explorados nas perguntas sobre ela, ou para reformulá-la completamente segundo algum formato inusitado.

5. Por fim, seja genuíno!

Fingir ser alguém que não é em um processo seletivo e trair seus valores só vai te levar a lugares onde você não quer estar – e onde provavelmente não querem que você esteja. Seja você. Mas se você puder ser polido, gentil e agradável no processo de ser autêntico, é melhor ainda.

Currículo objetivo ou completo – Qual usar?

empregos

Saiba como alguns hábitos matinais podem melhorar muito sua rotina e dar motivação para você ter um dia produtivo de estudos!

Você detesta acordar cedo? Precisa de alguns minutos para se orientar logo pela manhã? Ao acordar ainda se sente cansado e nem um pouco revigorado? A maioria das pessoas é assim. Nem sempre é possível escolher a hora que de levantar. E mesmo quem pode escolher em que horário sair da cama não deve  ficar deitado, para não perder o ritmo diário.

Comece bem o seu dia criando hábitos matinais

Estabeleça uma rotina

Baseie-se na luz do dia, ela é o melhor sinal para o seu relógio biológico, pois regulará de modo natural o ritmo sono-vigília. A luz artificial até pode gerar o mesmo efeito, mas isso dependerá de pessoa para pessoa.

Fique deitado

Não pule da cama logo que o despertador tocar. Fique deitado durante alguns minutos, mantendo os olhos abertos e concentrando seu pensamento em algo que considera bonito (uma imagem, atitude ou sentimento). Prepare-se com calma para o dia começa. Deixe para pensar nos desafios que enfrentará neste dia durante ou até mesmo depois do café da manhã.

Deixe a luz entrar

Primeiramente, permita que a luz natural entre no seu quarto ou, se ainda estiver escuro, acenda uma luz. Esse é o melhor despertador para o relógio biológico. A seguir, vá despertando com simples movimentos de alongamento ou um breve momento de meditação.

Ouça músicas

Algumas pessoas levantam mais facilmente com música. Ligue o rádio ou coloque uma playlist para tocar no seu celular. Abaixo sugerimos uma lista de músicas motivacionais, mas você pode ver outras músicas clicando neste link.

Diversifique seu horário

Um dos problemas para você não gostar de levantar da cama pode ser o despertador que está te acordando na hora errada. Experimente programar outros horários, se possível regulando o horário para mais tarde. Se possível, ajuste os horários de ir para cama e de acordar conforme o seu ritmo biológico.

Tome um banho frio

A sensação de água fria te ajudará a despertar, mas fique tranquilo que todo o banho não precisa ser debaixo da ducha gelada. Alguns segundos em baixo do jato frio, ao final do banho, serão suficientes para acordá-lo.

Saboreie seu café com calma

Começar o dia com um café da manhã tranquilo te dará uma agradável sensação matinal. E isso poderá te ajudar a seguir bem-humorado pelo resto do dia. Leia um jornal, converse com sua família, saboreie um pão quentinho e sinta o aroma do café. Essa atitudes darão tempo necessário ao corpo para aquecer e começar a funcionar.

Certamente, seguindo essas dicas você perceberá uma mudança considerável na sua disposição e produtividade. Criando hábitos matinais te dará um despertar tranquilo que poderá melhorar sua qualidade de vida e disposição para os estudos!

Com informações da Revista Seleções

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Atenção concurseiros de plantão…

Foi autorizado o Concurso do Tribunal de Contas da União (Concurso TCU).

Serão ofertadas 20 vagas imediatas + formação de cadastro reserva para o cargo de Auditor Federal de Controle Externo.

Em agosto de 2019 foi confirmado pelo Ministro José Múcio Monteiro, presidente do Tribunal, a realização de um novo Concurso TCU para o ano de 2020.

Atualmente o órgão conta com 431 cargos vagos no órgão.

Qual a remuneração?

A remuneração inicial para o cargo de Auditor é de R$ 21.947,82, além de auxílio-alimentação,auxílio pré-escolar e assistência à saúde.

Último Concurso

No último concurso foram ofertadas 108 vagas (42 vagas de nível médio e 66 vagas de nível superior) para os cargos de Técnico Federal de Controle Externo na especialidade Técnica Administrativa e Auditor Federal de Controle Externo na especialidade de Controle Externo (Auditoria Governamental e Auditoria de Tecnologia da Informação).

Os salários foram de R$ 7.938,36 e R$ 14.078,66, respectivamente, com jornadas de trabalho de 40 horas semanais.

O concurso foi composto pelas seguintes etapas:

Prova Objetiva: Conhecimentos gerais
Prova Objetiva: Conhecimentos específicos
Prova Discursiva: Conhecimentos gerais
Prova Discursiva: Conhecimentos específicos

Programa de Formação, de caráter eliminatório, com duração mínima de 120 horas.

A lotação das vagas foram distribuídas nas cidades de Rio Branco/AC, Manaus/AM, Salvador/BA, Brasília/DF, São Luís/MA, Cuiabá/MT, Belém/PA, Recife/PE, Porto Velho/RO e Boa Vista/RR. 

Acesse aqui a análise dos editais e provas dos concursos anteriores.

O Conselho Regional dos Corretores de Imóveis do Rio Grande do Norte está com as inscrições abertas té o dia 23 de março de 2020. Os interessados poderão se inscrever através do portal do COMPERVE, banca do certame.

O valor da taxa de inscrição foi fixado em R$ 80,00 para o cargo de Assistente Administrativo e R$ 100,00 para o cargo de Agente Fiscal.

O concurso terá apenas uma prova objetiva, que será aplicada em 19 de abril de 2020, na cidade de Natal (RN).

O edital oferta 10 vagas imediatas. O concurso CRECI RN tem oportunidades para Assistente Administrativo (Nível Médio) e Agente Fiscal (Nível Superior).

O Concurso CRECI RN

De acordo com o edital do concurso, serão ofertadas vagas para o cargo de Ensino Médio, Profissional de suporte técnico (PST) – Assistente Administrativo; para o cargo de Ensino Superior, Profissional Analista Superior (PAS) – Agente Fiscal; e formação de cadastro reserva.

Quadro de vagas

Assistente Administrativo (Nível Médio)

Agente Fiscal (Nível Superior

Datas

• Inscrições: 2/03/2020 a 23/03/2020
• Isenção: 2 a 15/03/2020
• Pagamento da taxa: até 24/03/2020
• Prova: 19/04/2020

CRECI RN

O Conselho Regional de Corretores de Imóveis da 17ª Região/RN foi fundado em 06/11/1978. O intuito do órgão é fiscalizar, orientar e disciplinar o exercício da profissão de Corretor de Imóveis em todo o território do Estado do Rio Grande do Norte.

Além disso, representar nos limites de sua competência e abrangência, com autonomia administrativa, operacional e financeira, em juízo ou fora dele, os legítimos interesses de seus inscritos.

Atualmente o CRECI RN é constituído por 54 representantes de seu quadro de profissionais inscritos, sendo 27 efetivos e 27 suplentes eleitos para um mandato de 3 anos.

Estrutura organizacional do CRECI RN

A estrutura organizacional do CRECI 17ª Região/RN compõe-se de:

• Plenário;
• Diretoria;
• Conselho Fiscal;
• Comissão de Ética e Fiscalização Profissional;
• Comissão de Análise de Processos de Inscrição;
• Outras Comissões e Grupos de Trabalho;
• Departamento de Fiscalização.

Remuneração do concurso CRECI RN

Prova do concurso CRECI RN

A prova objetiva do concurso CRECI RN será aplicada no dia 19 de abril de 2020, na cidade de Natal (RN). Sua aplicação ocorrerá em turno único, com duração de 3 horas.

Distribuição das questões na prova objetiva

Será eliminado do Concurso o candidato que estiver incluído em, pelo menos, uma das situações a seguir:
a) não obtiver o mínimo de 60% de acertos das questões válidas no conjunto das Provas Objetivas e, no mínimo, 50% de acertos em cada uma das provas objetivas;
b) preencher a Folha de Respostas com lápis grafite (ou lapiseira).

A Nota Final (NF) para os candidatos não eliminados será calculada mediante o emprego da seguinte fórmula: NF = (NA / NQV) x 10 em que NA é o número de acertos na prova objetiva; e NQV é o número de questões válidas.

Legislação Específica cobrada no concurso CRECI RN

Legislação Específica (Profissional de suporte técnico (PST) – Assistente Administrativo)

• Lei nº 6.530/1978
• Decreto nº 81.871/1978;
• Resoluções COFECI nº 146/1982, 326/1992 e 327/1992.

Legislação Específica (Profissional analista superior (PAS) – Agente Fiscal)

• Lei nº 6.530/1978
• Lei nº 11.788/2008
• Lei nº 10.406/2002 (Arts. 722 a 729)
• Decreto nº 81.871/1978;
• Resoluções COFECI nº 005/1978, 013/1978, 146/1982, 147/1982, 162/1983, 199/1985, 315/1991, 316/1991, 326/1992, 327/1992, 675/2000, 717/2001, 761/2002, 916/2005, 1.065/2007, 1.290/2012, 1.921/2012, 1.402/2017, 1.126/2009, 1.127/2009, 1.390/2007 e 1.404/2018.

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CONCURSOS ABERTOS

CONCURSOS 2020

♦Informações do concurso CRECI RN

►Data:  19/04/2020
►Vagas: 10 + CR
►Banca: Comperve – UFRN
►Escolaridade: Nível Médio e Superior.

Ascom Estratégia
[email protected]

A Embraer é uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo. Sua história se iniciou em 1969, com o apoio do governo nacional. Atualmente, depois de quase 50 anos, conta com cerca de 18 mil empregados e mais de 8 mil aeronaves entregues.

Apesar de o empreendimento ter surgido no Brasil, ele foi criado para conquistar o mundo. Isso se comprova por ser o 3° maior fabricante de jatos comerciais, além de ser líder absoluto no segmento de até 130 assentos. Com isso, se torna possível atender às demandas globais.

A empresa, em busca de aumentar seu quadro de colaboradores, disponibilizou novas vagas de emprego. As funções são destinadas aos estados de São Paulo (SP), distribuídas entre a capital do estado, Botucatu, Sorocaba e São José dos Campos.

Vagas de emprego Embraer

Confira as vagas de emprego na Embraer:

• Analista de planejamento tributário
• Analista financeiro;
• Analista de suporte logístico;
• Analista de suprimentos;
• Analista fiscal;
• Controlador técnico de manutenção;
• Engenharia de sistemas;
• Negociador de contratos;
• Operador logística;
• Engenheiro de suporte.

Para analisar mais vagas de emprego na Embraer, basta acessar o site da seleção. Através do próprio portal é possível conferir os requisitos necessário e se candidatar. É importante destacar que as funções variam segundo o estado e além disso, qualquer oportunidade pode ser preenchida sem a necessidade de aviso prévio.

Leia também: Multinacional Cargill abre vagas de emprego para diversos cargos; Saiba como se inscrever

Com oferta de 24 vagas para cargos de nível médio/técnico e superior, a Prefeitura de Delfim Moreira, em Minas Gerais, publicou o edital nº. 01/2020 para realização de concurso público. A empresa responsável por organizar e executar todo o processo para a realização do Concurso Prefeitura de Delfim Moreira – MG é a Conscam.

Cargos e vencimentos do Concurso Prefeitura de Delfim Moreira – MG

As oportunidades são para profissionais de nível médio técnico e superior, para contratação imediata e efetiva, onde são disponibilizadas 24 vagas.

• Cargos de nível médio/técnico: Técnico de Enfermagem; 
• Cargos de nível superior: Contador, Dentista, Enfermeira Padrão II, Médico Ginecologista, Nutricionista, Professor de Artes, Professor de Biologia/Ciências, Professor de Filosofia, Professor de Geografia, Professor de História, Professor de Língua Estrangeira Moderna – Inglês, Professor de Língua Portuguesa, Professor de Matemática e Psicólogo.

Os vencimentos ofertados chegam a R$ 3.142,14.

Inscrições

Os profissionais interessados em participar deste concurso público para concorrer a um dos cargos listados deve realizar suas inscrições, exclusivamente via internet, por meio do endereço eletrônico da banca organizadora CONSCAM Assessoria e Consultoria, no período de 28 de abril a 28 de maio de 2020.

A taxa de inscrição varia de acordo com o grau de escolaridade do cargo preterido:

• Nível médio técnico: R$ 50,00;
• Nível superior: R$ 70,00.

Etapas de Seleção

Os profissionais inscritos serão avaliados por meio de realização de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos, previstas de serem aplicadas no dia 14 de junho de 2020.

Haverá ainda a etapa de Prova de Títulos, de caráter classificatório para todos os cargos de Professor, que levará em conta as pontuações:

Validade

Este Concurso Público de Provas e Títulos terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração pública.

Mais informações do Concurso Prefeitura de Delfim Moreira – MG

Para saber mais sobre a realização deste concurso, atribuições e vencimentos específicos de cada cargo, consulte edital completo disponível no site da banca organizadora CONSCAM Assessoria e Consultoria.

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Divulgado nesta sexta-feira (28), o novo concurso TJ RJ (Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro) preencherá 85 vagas de técnico (nível médio) e outras 75 de analista (ensino superior), além de formar cadastro reserva.

Com base nas atribuições detalhadas no edital, conheça abaixo as atividades que fazem parte da rotina de cada um dos cargos:

 • Técnico judiciário – praticar os atos necessários ao impulsionamento oficial dos processos judiciais e administrativos, observando os comandos e as rotinas automatizados disponibilizados pelos sistemas e a normatização interna do Poder Judiciário.

 • Analista (sem especialidade) – fornecer suporte técnico jurídico e administrativo ao exercício da atividade judicante por magistrado ou órgão julgador, ou da atividade administrativa, de forma a otimizá-la, elaborando as minutas de decisões, despachos e outras tarefas que lhe forem atribuídas, incluindo os atos necessários ao impulsionamento dos processos judiciais e administrativos em curso no órgão ou na unidade de sua lotação.

 • Analista (assistente social) – coordenar, elaborar, executar, supervisionar e avaliar estudos, pesquisas, planos, programas e projetos na área de Serviço Social; prestar assessoria e consultoria; realizar vistorias, perícias técnicas, laudos periciais, informações e pareceres sobre a matéria de Serviço Social; fornecer subsídios às decisões judiciais e administrativas que envolvam matéria de sua esfera de competência, prestar orientação social aos envolvidos nos feitos judiciais e administrativos, dentro dos limites dos processos.

 • Analista (médico) – realizar consultas e atendimentos médicos; tratar pacientes; implementar ações para promoção da saúde; coordenar programas e serviços em saúde, efetuar perícias em servidores e magistrados do Poder Judiciário para a instrução de processos administrativos, auditorias e sindicâncias médicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da área médica.

 • Analista (psiquiatra) – prestar atendimento médico assistencial aos usuários do Departamento de Saúde (DESAU), de acordo com a ocorrência de demanda na área, compor junta médica para exame de agente público com transtorno mental/comportamental; elaborar laudo pericial circunstanciado; realizar avaliação pericial para graduação de deficiência; elaborar, implantar e acompanhar os resultados dos programas institucionais de saúde mental.

 • Analista (psicólogo) – utilizar métodos e técnicas psicológicas com os seguintes objetivos: o diagnóstico psicológico; a elaboração estudo psicológico em processos judiciais e administrativos, com vistas a subsidiar decisões, prestação de orientação e o acompanhamento do jurisdicionado e/ou servidor, nos limites dos feitos judiciais ou administrativos.

 • Analista (contador) – organizar e executar serviços de contabilidade em geral; revisão de balanços e de contas em geral, verificação de haveres, revisão permanente ou periódica de escritas e quaisquer outras atribuições de natureza contábil conferidas por lei aos profissionais de contabilidade.

 • Analista (comissário de justiça da infância, da juventude e o idoso) – exercer funções de fiscalização, de garantia, de cunho socioeducativo em geral e de proteção dos direitos da criança, do adolescente e do idoso, desenvolver trabalhos de prevenção, aconselhamento, orientação, acompanhamento técnico à criança, ao adolescente e ao idoso, fornecer subsídios para instruir processos, judiciais e administrativos, que auxiliem na tomada de decisões.

 • Analista (execução de mandados) – realizar diligências externas relacionadas com a prática de atos de comunicação processual e de execução, tais como: cumprir pessoalmente as ordens de citação, intimação, prisão, penhora, arresto e demais diligências próprias de seu ofício, certificando no mandado o ocorrido, com menção de lugar, dia e hora, na presença de duas testemunhas, sempre que possível; executar as ordens do magistrado a que estiver subordinado; entregar o mandado, depois de cumprido, na serventia, dentro do prazo estabelecido.

 • Analista (gestão de TIC) – coordenar as ações para o planejamento e gerenciamento dos serviços de TIC; analisar a capacidade do ambiente de TIC; identificar, planejar e implementar mudanças nos serviços de forma a otimizar recursos; mapear processos e procedimentos que possam melhorar a qualidade dos serviços; propor ações preventivas e corretivas nos serviços de TIC; propor e coordenar ações de integração entre as áreas de TIC e do TJRJ; elaborar especificações técnicas e toda a documentação de estudos preliminares de contratações, dentro da sua área de atuação.

 • Analista (infraestrutura de TIC) – desempenhar as atribuições inerentes aos atributos de configurações da infraestrutura de TIC, compreendendo o suporte técnico de itens de configuração de infraestrutura nas fases de aprovisionamento, operação e melhoria contínua da infraestrutura composta por servidores, bancos de dados, redes de comunicação, equipamentos ou softwares de armazenamento e aplicações de middleware que suportam os sistemas de TIC ofertados pelo PJERJ; planejar o aprovisionamento dos servidores; atuar na operação dos servidores, o que inclui análise e correção de falhas em nível de hardware e software, configuração e atualização de sistemas operacionais; analisar processos e ambientes e propor melhorias, sempre que pertinente; instalar, configurar e manter em operação os sistemas operacionais, incluindo atualização de versão e release, dos equipamentos que compõe a infraestrutura de TIC; instalar, configurar e manter em operação as aplicações da camada de middleware da infraestrutura de TIC, incluindo atualização de versão e release; planejar o aprovisionamento de storage para prover capacidade para os servidores físicos ou virtuais; atuar na operação desse servidores, o que inclui análise e correção de falhas em nível de hardware e software, configuração e atualização de sistema operacional; realizar os serviços nos equipamentos da rede local, como instalação e configuração de computadores e ativos de rede; prestar suporte à área de desenvolvimento de aplicações, registrar ocorrências, orientar usuários, acompanhar e eliminar falhas; prestar suporte e manutenção de servidores e data center, planejar capacidade e desenvolver projetos de melhorias dos serviços corporativos, gerenciando a criação de usuários e manutenção de grupos para concessão de privilégios com permissão de acesso; projetar, operacionalizar e suportar redes internas e externas de comunicação de dados com e sem fio em qualquer meio de transmissão e seus respectivos equipamentos; elaborar especificações técnicas e toda a documentação de estudos preliminares de contratações, dentro da sua área de atuação.

 • Analista (negócios) – intermediar as partes interessadas e os objetivos organizacionais; identificar e mapear processos de trabalho e propor melhorias; identificar falhas e melhorias em sistemas; levantar demandas em sistemas e propor soluções; levantar requisitos de sistemas com os usuários responsáveis; elaborar especificações técnicas e toda a documentação de estudos preliminares de contratações, dentro da sua área de atuação.

 • Analista (projetos) – coordenar e executar planos, comunicação e acompanhamento de projetos; elaborar e acompanhar cronograma de projetos; elaborar indicadores e garantir as entregas de pacotes de serviço e atividades a serem desempenhadas para a execução do projeto; abrir projetos de TIC e seu acompanhamento; monitorar os projetos TIC; propor fluxos de projetos; supervisionar e apoiar os gerentes de projetos; propor ações preventivas e corretivas dos projetos; elaborar especificações técnicas e toda a documentação de estudos preliminares de contratações, dentro da sua área de atuação.

 • Analista (segurança da informação) – gerenciar ambientes computacionais do ponto de vista de segurança da informação, mantendo-os estáveis e seguros, e participando na definição da arquitetura tecnológica para segurança da informação; apoiar o planejamento e a elaboração de políticas, técnicas, normas, padrões e infraestrutura de segurança, com alinhamento continuado com as demais áreas gerenciais e operacionais da DGTEC; analisar e monitorar as ações e os ativos de segurança da informação; analisar sistemas, infraestrutura, processos e pessoas; levantar vulnerabilidades; mapear e avaliar riscos de TIC; atuar de forma preventiva e corretiva em relação a incidentes de segurança; propor soluções de segurança da informação e melhorias para a segurança do ambiente; elaborar especificações técnicas e toda a documentação de estudos preliminares de contratações, dentro da sua área de atuação.
Analista (sistemas) – desempenhar a atribuição de analista, desenhista e desenvolvedor de sistemas informatizados e aplicações, de acordo com as regras de negócio, monitorando e acompanhando o seu ciclo de vida, suportando também arquitetura e usabilidade das soluções adotadas; trocar informações de forma continuada com as áreas de infraestrutura, segurança, banco de dados, relacionamento com usuário, entre outras, além de atuar na análise, estratégia e no planejamento de alto nível das soluções de TI existentes e a serem utilizadas no PJERJ, visando a integração e a melhoria do ambiente existente de forma ampla e multidisciplinar; realizar modelagem de dados; analisar, desenvolver e coordenar projetos de sistemas; analisar e supervisionar o desempenho de sistemas implantados; propor soluções de problemas técnicos; acompanhar o ciclo de vida das aplicações e propor correções no seu transcurso; elaborar manuais; desenvolver códigos para o banco; gerenciar tabelas e informações do banco, de forma a garantir a consistência dos dados; desenvolver design estrutural de grupos de informações relacionadas ou, pela organização e rotulação de Web sites, Intranets, comunidades online e software para dar suporte à usabilidade e facilidade de obtenção de informações; atuar com arquitetura em soluções de tecnologia; interagir com a infraestrutura em geral (banco de dados redes e servidores) e metodologias, de forma a obter soluções otimizadas, mais focadas no negócio; elaborar especificações técnicas e toda a documentação de estudos preliminares de contratações, dentro da sua área de atuação.

+++ O JC Concursos disponibiliza mais detalhes sobre o edital, como atribuições, conteúdo programático e cronograma, na página do concurso TJ RJ

Sobre Cebraspe – Cespe UNB

O Cespe/UnB (Centro de Seleção e de Promoção de Eventos) – atualmente Cebraspe – é uma instituição de educação, especializada na realização de avaliações, seleções, certificações e pesquisas e fundada na década de 70, originalmente com a finalidade de elaborar apenas o vestibular da Universidade de Brasília (UnB), e que, depois, acabou migrando para a preparação de concursos públicos. 

O Cebraspe planeja, elabora, aplica e corrige provas objetivas e dissertativas, além de outros tipos de exames necessários ao provimento de cargos públicos (provas práticas, testes físicos e psicológicos). Também oferece reserva de cotas para negros nos processos seletivos – atendendo a determinações legais – e perícia médica para confirmação da reserva de vagas a candidatos com deficiência.

Hoje bastante presente em concursos de todo o país, o Cespe/UnB é uma banca muitas vezes temida pelos concurseiros. Primeiro, porque possui um estilo quase exclusivo de questão, que é o de “Certo ou Errado” – embora a organizadora utilize-se também de questões de múltipla escolha, principalmente em concursos para tribunais eleitorais. O estilo de prova “Certo ou Errado” do Cespe/UnB exige muito cuidado, porque cada resposta errada anula uma correta. 

Segundo informações da própria organizadora, o procedimento de avaliação é justificável em um processo seletivo que visa selecionar o candidato com melhor capacidade de analisar, interpretar e responder a partir do que aprendeu, descartando o “chute” ou a possibilidade de aprovação ao acaso.

Saiba como se preparar para provas do Cespe/UnB

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