A Decathlon, loja de artigos esportivos, recebe currículos para preencher 25 vagas de emprego para vendedores em Ribeirão Preto, município localizado no interior do Estado de São Paulo. As oportunidades são para atender a demanda de funcionários em sua nova unidade, que será inaugurada em maio.

Os interessados em participar do processo seletivo não precisam ter experiência na função. A Decathlon oferecerá treinamento para seus futuros funcionários, que deverão começar a trabalhar em 1º de abril.

Os salários oferecidos variam de R$ 1.072 a R$ 2.100, de acordo com a carga horária, que vai de 30 a 44 horas semanais. Os trabalhadores selecionados ainda terão direito aos benefícios de convênio médico, convênio odontológico, vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, previdência privada, participação dos lucros da empresa, auxílio-esporte, seguro de vida e desconto em produtos das marcas da Decathlon.

De acordo com a página da Decathlon no site JobsKenoby, as habilidades desejadas para as vagas de emprego são: praticante de esportes, forte espírito de equipe, tem facilidade de comunicação, tem energia e é “mão na massa”, vontade de aprender e que gosta de compartilhar seu ponto de vista.

Entre as responsabilidades, os vendedores da Decathlon terão de compartilhar a paixão pelo esporte com colegas e clientes esportistas, conhecer tecnicamente os produtos da seção, atender e aconselhar os clientes conforme a necessidade de cada um, garantir a qualidade da exposição de produtos, garantir a reposição do estoque, participar ativamente das decisões da sua seção e apoiar as atividades comerciais da loja.

Decathlon 2020: como se inscrever no processo seletivo

Quem quiser participar do processo de seleção deve cadastrar currículo no site https://bit.ly/3cTRqxA (link encurtado e seguro). O prazo para candidaturas ficará aberto até 31 de março.

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Sobre Decathlon – Decathlon

A Decathlon é uma multinacional francesa especializada em artigos esportivos, oferecendo produtos para esportes coletivos, raquetes, equitação, corrida, roller, rodas, fitness, combate, pilates, montanha e esportes de água. São mais de 7 mil produtos para atender todos os esportistas, do iniciante ao performance. 

empregosvagas de emprego

Certame oferta 40 vagas para o cargo de Analista de Controle Externo.

O Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro – TCE RJ – informa que as inscrições para seu certame, que pretende prover 40 vagas, terminarão em 26 de fevereiro (quarta-feira). Se você possuir formação de nível superior e tem interesse em se tornar servidor público da Corte de Contas, com remuneração de cerca de R$ 13 mil, aproveite essa oportunidade. Saiba mais detalhes do processo seletivo e confira informações sobre como pode realizar sua inscrição na matéria a seguir.

As inscrições no certame do TCE do Rio de Janeiro devem ser realizadas exclusivamente via internet

De acordo com o edital, publicado no diário oficial do estado do dia 23 de janeiro (quinta-feira), o período de vigência das inscrições teve início em 7 de fevereiro (sexta-feira) e será concluído em 26 de fevereiro (quarta-feira).

Para realizar sua inscrição, acesse o site www.cebraspe.org.br/concursos/TCE_RJ_20, preencha a ficha de cadastro, envie uma foto sua atual e nítida, imprima e pague o boleto no valor de R$ 124.

Quem é doador de medula óssea ou faz parte do Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal – CadÚnico – pode fazer solicitação de isenção do pagamento da taxa.

Anote na sua agenda que o prazo final para quitação da inscrição é até 19 de março (quinta-feira).

O órgão responsável pela organização desse concurso público é o CEBRASPE – Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos vinculado à Universidade de Brasília.

Quais são as vagas oferecidas no Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro?

As oportunidades somam o total de 40 vagas, incluindo a reserva para portador de necessidades especiais (PNE), índio, preto ou pardo e hipossuficiente na forma da lei.

O cargo disponível é o de analista de controle externo. Aqueles que forem aprovados serão contratados de maneira efetiva e imediata. O expediente de trabalho equivale a 40 horas por semana. O salário do início de carreira é de R$ 13 mil.

Confira quais são as áreas anunciadas no edital do TCE RJ: Ciências Jurídicas, Tecnologia da Informação, Ciências Contábeis e Controle Externo.

Os cotistas afrodescendentes ou indígenas devem ser examinados por comissão de heteroidentificação, que funciona de modo complementar à autodeclaração do candidato.

Aqueles que são PNE não podem deixar de lembrar de enviar o laudo médico que confirma e especifica a deficiência. Além disso, o concorrente que for aprovado será avaliado por perícia, antes que tome posse.

Quais são as atribuições do analista de controle do TCE do Rio de Janeiro?

Caso você seja aprovado neste concurso, terá como responsabilidade: emitir parecer, realizar inspeções, executar auditorias, entre outras atividades.

Sobre os requisitos para ser analista de controle externo no TCE RJ

Além de obter aprovação e apresentar diploma de graduação compatível com a especialidade de seu interesse, o candidato deve atender aos seguintes requisitos a fim de ser apto para tomar posse: não ter antecedência criminal, possuir idade não inferior a 18 anos, ter aptidão física e mental, estar quite com a justiça eleitoral, estar em gozo dos direitos políticos e civis, entre outros.

Serão 3 fases para avaliação dos candidatos no concurso do TCE RJ

O edital prevê três etapas de seleção no TCE do Rio de Janeiro:

1) prova objetiva – marcada para sábado, 25 de abril;

2) prova discursiva – programada para 26 de abril, domingo;

3) prova de títulos.

As disciplinas cobradas na prova de múltipla escolha, a qual conterá 200 quesitos no formato Cebraspe de Certo ou Errado, são: língua portuguesa, auditoria governamental, administração pública, direito constitucional, controle externo, direito administrativo e análise de dados e informação.

A segunda fase será composta por 2 questões dissertativas e 1 peça técnica a serem respondidas em 4 horas de prova.

Para saber mais acesse o portal do Cebraspe (www.cebraspe.org.br/concursos/TCE_RJ_20).

Por Melisse V.

Inscrições Abertas do concurso da Força Aérea Brasileira (Concurso FAB 2021). São 3 editais que juntos ofertam 81 vagas, distribuídas da seguinte maneira: 18 vagas para o Curso de Formação de Oficiais Aviadores (CFOAV), 35 vagas para o Curso de Formação de Intendentes (CFOINT) e 28 vagas para o Curso de Formação de Infantaria (CFOINF).

As remunerações variam entre R$ 1.176,00 a R$ 6.993,00.

DAS VAGAS

Nível médio

As vagas ofertadas requerem nível médio completo e são para candidatos com idade entre 17 e 23 anos.

INSCRIÇÕES

As inscrições deverão ser feita, exclusivamente, via internet, no site ingresso.afaepcar.aer.mil.br até as 09:00 horas do dia 19 de março de 2020. 

O valor da taxa de inscrição foi fixado em R$ 70,00 reais.

ETAPAS DO CONCURSO

O Concurso FAB 2021 será constituído das seguintes etapas:

a) Provas Escritas;
b) Inspeção de Saúde (INSPSAU);
c) Exame de Aptidão Psicológica (EAP);
d) Teste de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF);
e) Procedimento de Heteroidentificação Complementar (PHC); e
f) Validação Documental.

DAS PROVAS OBJETIVAS

A realização da Prova Escrita Objetiva está prevista para o dia 21 de junho de 2020, e será composta por 64 questões, sendo 16 do tipo múltipla escolha, com quatro alternativas cada.

As disciplinas cobradas nas Provas Objetivas serão: Língua Portuguesa, Matemática, Física, Língua Inglesa e Redação.

As provas serão realizadas nos municípios de Belém (PA), Recife (PE), Salvador (BA), Natal (RN), Rio de Janeiro (RJ), Belo Horizonte (MG), Barbacena (MG), São Paulo (SP), Curitiba (PR), Campo Grande (MS), Pirassununga (SP), Porto Alegre (RS), Brasília (DF), Manaus (AM), Porto Velho (RO) e Boa Vista (RR).

PROVA DE REDAÇÃO

A Prova de Redação valerá 10 pontos e será constituída da elaboração de um texto manuscrito, cujo tema versará sobre assunto da atualidade e terá como propósito verificar a capacidade de expressão escrita do candidato na Língua Portuguesa e será realizada junto às demais Provas Escritas previstas para o Exame.

A redação deverá conter no mínimo 100 palavras, escritas em letra legível, sobre tema a ser fornecido, antes da determinação do início das provas. Consideram-se palavras todas aquelas pertencentes às classes gramaticais da Língua Portuguesa.

Será atribuído o grau 0 (zero) à redação:

a) fora da tipologia textual ou do tema proposto;
b) que não estiver em prosa;
c) com número inferior a 100 (cem) palavras (consideram-se palavras todas aquelas
pertencentes às classes gramaticais da Língua Portuguesa);
d) com marcas que permitam a identificação do autor;
e) escrita de forma ilegível ou cuja grafia impeça a compreensão do sentido global
do texto;
f) escrita em outro idioma, que não seja o Português;
g) escrita a lápis (total ou parcialmente) ou com caneta que não seja de tinta preta
ou azul; e
h) cujos descontos (por erros) somem valores superiores ao grau 10,0000 (dez)

TESTE DE AVALIAÇÃO DO CONDICIONAMENTO FÍSICO – TACF

O TACF avaliará a higidez e o vigor físico do candidato, por meio de exercícios e índices mínimos a serem alcançados, fixados por sexo e definidos em Instruções do Comando da Aeronáutica, relacionados abaixo:

O resultado individual do TACF será divulgado por meio das menções “APTO” ou “NÃO APTO”, nas páginas eletrônicas do Exame, na data prevista no Calendário de Eventos.

EXAME DE APTIDÃO PSICOLÓGICA (EAP)

O EAP será realizado sob a responsabilidade do Instituto Psicológico da Aeronáutica (IPA) e avaliará condições comportamentais e de personalidade, por meio de técnicas psicológicas, homologadas e definidas em Instruções do Comando da Aeronáutica, de modo a comprovar não existir contraindicação.

Os candidatos ao CFOAV serão avaliados nas áreas de personalidade e aptidão, conforme o Padrão Seletivo estabelecido para a função que irá exercer.

Os requisitos psicológicos  considerados imprescindíveis, bem como os considerados restritivos ao adequado desempenho do cargo, foram estabelecidos previamente por meio de estudo científico de análise do trabalho e produção do perfil profissiográfico, conforme abaixo discriminado:

a) Personalidade: serão consideradas para o bom desempenho do cargo: Adequação a normas e padrões, comunicação, cooperação, equilíbrio emocional, planejamento e organização, relacionamento interpessoal, responsabilidade resistência à frustração.

Também serão consideradas características restritivas como: Depressão, desatenção, desmotivação, desorganização, indisciplina, individualismo, instabilidade emocional,
irresponsabilidade e negligencia.

b) Aptidão: serão avaliadas as seguintes aptidões: Atenção concentrada, atenção
difusa, raciocínio espacial e raciocínio lógico.

O resultado individual será expresso por meio das menções “APTO” ou “INAPTO”, divulgado no endereço eletrônico do Exame, na data estabelecida no Calendário de Eventos.

INSPEÇÃO DE SAÚDE

A Inspeção de Saúde (INSPSAU) é uma perícia médica destinada a avaliar as condições psicofísicas do candidato no dia e horário determinados no Calendário de Eventos, por meio de exames clínicos, de imagem e laboratoriais, inclusive toxicológicos, definidos nas instruções, de modo a comprovar não existir patologias ou características incapacitantes ou restritivas para a carreira, o Serviço Militar, nem para as atividades militares previstas para o Curso de Adaptação.

O resultado individual será expresso por meio das menções “APTO” ou “NÃO APTO”, divulgado no endereço eletrônico do Exame, na data prevista no Calendário de Eventos.

Será considerado em condições de ser apreciado pela Junta Especial de Avaliação (JEA), para Habilitação à Matrícula nas vagas existentes, o candidato que atender a todas as condições seguintes:

• a) nas Provas Escritas for considerado COM APROVEITAMENTO, tendo para isso obtido grau igual ou superior a 5,0000 (cinco) na Média Final do Exame e na Prova de Redação, bem como, grau mínimo 4,0000 (quatro) em cada uma das demais Provas Escritas (Língua Portuguesa, Matemática, Física e Língua Inglesa);
• b) na INSPSAU, no EAP e no TACF for considerado APTO; e
• c) obtiver confirmação de sua autodeclaração no PHC (somente os candidatos que tiverem de realizar o PHC).

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A Prefeitura de Igrejinha, localizada no Estado do Rio Grande do Sul, tornou público o edital nº 032/2020 de processo seletivo, com objetivo de selecionar profissionais de nível superior, para compor o seu quadro de servidores temporários. Ao todo, podem ser contratados cinco novos servidores.

As oportunidades são para lotação na Secretaria Municipal de Educação.

Cargo e vencimento do processo seletivo Prefeitura de Igrejinha 

Algumas atribuições do cargo: Participar da elaboração, execução e avaliação da proposta pedagógica da escola; Elaborar e cumprir seu plano de trabalho e planejamento diário, segundo a proposta pedagógica da escola; Participar de reuniões de estudo, encontros, cursos, seminários e outros eventos educacionais, tendo em vista, a necessidade de constante aperfeiçoamento profissional e sua aplicação na prática pedagógica; Assegurar que não ocorra tratamento discriminativo de qualquer natureza: religião, classe social e portadores de necessidades especiais; Comprometer-se pela aprendizagem do estudante; Dentre outras.

Como se inscrever

Os interessados em concorrer às vagas devem realizar suas inscrições, exclusivamente de forma presencial, até o dia 16 de março de 2020, na Recepção da Prefeitura na Av. Presidente Castelo Branco, nº 228 – Centro, De segunda a quinta-feira das 12h às 18h e sexta-feira das 09h às 14h.

Etapas de seleção

Este processo seletivo será avaliado por meio de análise do currículo, de caráter eliminatório e classificatório. Somente será considerado reprovado o candidato que não pontuar na análise do currículo. A pontuação será de acordo com os critérios:

Validade

O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado será para o ano letivo de 2020.

Edital Prefeitura de Igrejinha 

Para saber mais informações sobre a realização deste processo seletivo acesse o edital completo disponível no site oficial da Prefeitura de Igrejinha.

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Continua sem previsão a liberação do edital do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) 2020 para efetivos. De acordo com o coordenador de Recursos Humanos, Bruno Malheiros, atualmente, tenta-se a movimentação de servidores de outras repartições para a composição da força de trabalho do órgão. 

A declaração aconteceu em entrevista ao site Folha Dirigida na última quinta-feira, 5. Segundo Malheiros, a decisão é regida pela Portaria 193, proposta pelo antigo Ministério do Planejamento, atual Ministério da Economia.

Contudo, apesar das negativas para a realização de um novo certame, o coordenador adiantou que, somente quando forem estabilizadas as transferências, é que será possível estabelecer um número exato no déficit de servidores efetivos e, consequentemente, solicitar a abertura de edital. O resultado desse processo será decisivo para a liberação ou não do IBGE 2020.

Último pedido aconteceu em 2017

Em 2017, foi encaminhado pelo IBGE ao governo o pedido de concurso com abertura de 1.800 vagas, das quais 1.200 para técnicos e 600 para analistas. Sem sucesso, a solicitação perdeu força e foi arquivada junto com outros 26 pedidos. 

Sobre os cargos, a carreira de técnico exige ensino médio completo e conta com remuneração inicial de R$ 3.890,87 mais benefícios. Já para a vaga de analista, os candidatos precisam ter formação em nível superior. O salário pago para a função é de R$ 8.2013,07 iniciais, de acordo com portal da transparência do órgão.

Havia até então uma confirmação do instituto para a liberação de um novo edital para o preenchimento de servidores efetivos em 2019. Contudo, sem o envio do pedido até o dia 31 de maio, data limite dos recebimentos, a possibilidade de um novo certame foi descontinuada.

Com a aposentadoria de alguns trabalhadores ao longo dos anos, o déficit no quadro de funcionários  pode aumentar em mais 1.416, cerca de 28% do total em atuação, o que contribui ainda mais para a necessidade de um novo concurso. 

IBGE 2020: Vagas temporárias ultrapassam 208 mil

Apesar do pessimismo em torno do concurso para efetivos, o mesmo não pode ser dito sobre o IBGE 2020 para o preenchimento de vagas temporárias. São 208.695 oportunidades para os cargos de agente censitário municipal e supervisor e 180.557 para a função de recenseador. 

O processo seletivo acontece em função da necessidade de mão de obra para a realização do Censo Demográfico 2020 que acontece em todo o Brasil. As coletas dos dados acontecerá durante cinco meses para os aprovados nos cargos de agentes e de três meses para aqueles que conseguirem entrar como recenseadores.

Podem participar candidatos dos níveis fundamental e médio. As inscrições acontecem até o dia 24 de março no site da banca organizadora, Cebraspe. O IBGE estima a participação de 20 milhões de pessoas, visto que, além dos vencimentos mensais, os profissionais temporários também terão direito à 13º salário e férias de acordo com o tempo trabalhado.

Confira os editais para ambos os cargos:

Veja ainda: Concurso IBGE 2020: Inscrições abertas para mais de 208 mil vagas de níveis médio e fundamental!

EDITAL publicado. A Fundação Municipal de Saúde de Foz do Iguaçu no Paraná, anuncia novo edital de concurso público para preenchimento de 52 vagas em cargos de níveis fundamental, médio e superior.

As vagas destinadas são para os cargos de Técnico em Enfermagem (16); Técnico de Imobilização Ortopédica (3); Farmacêutico-Bioquímico (1); Fisioterapeuta (2); Fonoaudiólogo (1); Copeiro (2); Maqueiro (1); Assistente Administrativo (4); Atendente de Farmácia (2); Instrumentador Cirúrgico (4); Médico do Trabalho (1); Psicólogo (1) e Terapeuta Ocupacional (2); Técnico em Laboratório (1); Técnico de Manutenção (1); Técnico em Radiologia (1); Biomédico (4); e Enfermeiro (5). Os salários oferecidos chegam até R$ 5.695,78.

INSCRIÇÃO

Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever entre o período de 11 de março (a partir das 08h) até às 23h59min do dia 12 de abril de 2020, no site oficial da Fundação UNESPAR. O valor da inscrição oscila entre R$ 60,00 a R$ 100,00.

PROVAS

O concurso contará com provas objetivas (para todos) com questões de língua portuguesa, matemática/raciocínio lógico, conhecimentos gerais e específicos; mais prova de títulos para alguns cargos.

As avaliações serão aplicadas em data provável no dia 17 de maio de 2020, em locais e horários a serem informados. O concurso público é válido por 24 meses, a contar da data de homologação do resultado final, prazo este que poderá ser prorrogado uma vez, por igual período.

Informações do concurso

• Concurso: Fundação Municipal de Saúde de Foz do Iguaçu
• Banca organizadora: Fundação UNESPAR
• Escolaridade:  fundamental, médio e superior
• Número de vagas: 52
• Remuneração: até R$ 5.695,78
• Inscrições: 11 de março a 12 de abril de 2020
• Taxa de Inscrição: R$ 60,00 a R$ 100,00
• Provas: 17 de maio de 2020
• Situação: PUBLICADO
• EDITAL 2020

O PAT de Indaiatuba (Posto de Atendimento ao Trabalhador), localizado no interior de São Paulo, está com 57 vagas de emprego abertas em diferentes cargos e campos de atuação. O nível de escolaridade, assim como os demais requisitos, varia conforme a função pretendida.

Há vagas de emprego no PAT de Indaiatuba para os cargos de auxiliar de jardinagem, auxiliar de limpeza, auxiliar de marcineiro, auxiliar de padeiro, chapista de lanchonete, costureiro, cozinheiro, encarregado de obras, ferramenteiro, fiscal de loja, pizzaiolo, promotor de vendas, operador de telemarketing, vendedor, técnico de enfermagem, técnico de segurança do trabalho, dentre outras funções.

Vale destacar que o número de vagas de emprego em aberto no PAT de Indaiatuba está sujeito a alteração conforme o preenchimento dos cargos. O valor dos salários e os benefícios oferecidos não foram informados.

PAT de Indaiatuba: como se inscrever nas vagas de emprego

Os interessados em participar do processo seletivo devem comparecer munidos dos documentos de RG, CPF, número do PIS e carteira de trabalho, no PAT de Indaiatuba, localizado na rua Jacob Lyra, nº 344, Parque das Nações, de segunda a sexta-feira, a partir das 7h.

Trabalho temporário vale a pena?

Sobre PAT – Posto de Atendimento ao Trabalhador

O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) é uma rede de atendimento do Governo de São Paulo, coordenada pela Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho (SERT), que concentra serviços gratuitos à população em todas as regiões do Estado.

Os PATs têm por objetivo a busca de alternativas para a inserção dos trabalhadores no mercado de trabalho, propiciando informações e orientações ao trabalhador na procura por emprego e, aos empregadores, na busca de recursos humanos, promovendo o encontro de ambos de maneira ágil, minimizando o custo social causado pelo desemprego. Concentram os serviços prestados pela Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho, sendo centros de referência das políticas públicas de geração de emprego e renda.

Nos PATs são oferecidos os serviços de intermediação de mão de obra, habilitação ao Seguro-Desemprego e emissão de Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). Nesses locais, as pessoas também podem se inscrever no Programa Estadual de Qualificação Profissional (PEQ) e no Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência (Padef), também gerenciados pela Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho.

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